坚守本职 知难而上

第一篇：坚守本职 知难而上

坚守本职 知难而上

推进安全生产综合监管建设

重庆市安全生产监督管理局副局长陈勇

（2009年10月15日）

同志们：

安全生产综合监管问题，一直困绕着我们，是我们安监系统长期以来争论最多，又未真正解决的问题。各级安全生产监督管理部门就如何做好安全生产综合监督管理工作，作了大量的探索、创新，也取得了很大的成绩。但安全生产综合监管工作体系、工作规范还未形成，还有很长的路要走。

今天我们在此召开全市安全生产综合监管工作会议，一方面听取各位对安全生产综合监管的意见和建议，另一方面结合国家安全监管总局《关于进一步加强安全生产综合监管工作的指导意见》就安全生产综合监管工作的定位、职责、与专项监管的关系以及面临的困难和对策，与大家进行探讨。

一、安全生产综合监管工作的位置与职责

《安全生产法》、《重庆市安全生产监督管理条例》均对各级人民政府负责安全生产监督管理的部门对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理作出了规定。那么，我们如何理解“综合监督管理”。

（一）正确把握综合监管的定义、内涵、工作原则和工作目标。

《指导意见》第一次明确提出综合监管定义，即综合监管是指按照分级、属地原则，各级人民政府安全生产监督管理部门依法对同级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门和下级人民政府安全生产工作实施宏观指导、综合协调和监督检查。概括地说就是对安全生产领域宏观的、高层面的、全局性的、全面性的、全方位的监管。其功能和内涵是：运筹谋划、导向促进、立规执法、组织部署、监督检查、指导协调、宣教培训、统计分析、通达反馈、调度综合。坚持行业主管、各司其职；分级负责、属地监管；区别对待、分类指导；综合协调、监督检查的工作原则，实现指导有思路、协调有权威、监督有力度、检查有效果的综合监管工作目标。

（二）职责决定位置。

《指导意见》按照法律、法规的规定，对综合监管职责进行了明确，主要履行“法规标准、发展规划、目标责任、专项整治、协调监督、调查追究、行政执法、形势分析、协调处理、指导协调、“三同时”、应急管理、宣教培训”等13个方面的职责，归纳起来主要是建立规矩（包括立法和制定规章标准等）、监督执行、调查研究3个方面。从职责可以看出，综合监管部门在安全生产领域其位置在国家及政府安全生产方针、政策和决策部署确定后，扮演监督者的角色；而行业主管部门特别是各级政府是执行者。安监部门对行业主管部门的监督是外部监督，对地方政府的监督是层级监督。

（三）综合监管工作实现方式。

《指导意见》明确提出通过建立和完善综合监管五项工作制度来实现对安全生产工作的综合监管。

一是建立和完善工作通报制度。通过领导会商、工作例会、安委会联络员会议、印发通报、编发简报等多种方式，定期与有关部门进行工作信息交流与沟通，并及时将有关情况报告同级人民政府。

二是建立和完善工作协调制度。对涉及本行政区域内安全生产全局的重大举措，对需要地方

各级人民政府和有关部门配合的工作，对涉及跨部门、跨行业和领域、跨地区的重大问题、难点问题和突出问题，充分发挥协调枢纽作用，协调组织各方力量，予以妥善解决。

三是建立和完善考核评估制度。研究对下级人民政府、有关部门安全生产工作综合考核评估办法，对安全生产工作成效明显的单位和个人予以表彰奖励，引导激励地方各级人民政府、有关部门和生产经营单位主动抓好安全生产工作。

四是建立和完善形势分析制度。定期与有关部门分析安全生产工作运行的特点及规律，研究阶段性重点区域、重点企业、重点环节和重点工作，把握安全生产工作主动权。

五是建立和完善监督检查制度。充分运用《安全生产法》等法律法规赋予安全监管部门的监督检查权和行政处罚权，组织或支持配合有关部门开展安全专项整治、隐患排查治理、安全生产检查、专项督查抽查、联合执法等。对发现的突出问题和重大安全隐患，提请并督促有关部门和下级人民政府采取整改措施。

二、正确处理好综合监管方面的关系

加强对综合监管工作的统筹协调，必须正确处理好综合监管与专项监管；综合监管与行业主管；综合监管与属地管理；综合监管与主体责任等之间的关系。

一是处理好综合监管与专项监管的关系。就是要处理好安全生产监管部门与负有安全监管职责的政府有关部门的关系，这其中含有的主要问题是综合行政执法与专项行政执法的关系。卫生、公安、建设、交通、水利、农业、特种设备监管等部门，分别负责相关行业和领域的安全生产行政执法工作，行使相应的行政处罚权。把握好综合监管部门行政执法与专项安全生产监管部门行政执法的关系，是理顺各部门关系的主要内容。

认真履行综合监管的职责，决不能替代专项监管部门的安全监管工作。如道路交通和水上交通安全的专项整治，就是要由公安和交通部门牵头进行；民航、铁路部门制定安全规章、标准实施安全监管，这是民航、铁路部门职责范围里的事。安全生产监管部门负责协调，支持配合他们开展工作。

二是处理好综合监管与行业主管的关系。经贸、国防科工、建设、交通、旅游、文体广电等部门都属行业主管部门，负责相关行业或领域的安全生产行业管理职责，往往能通过行业管理的一些手段来管理本行业、本领域的安全生产工作。在充分发挥行业主管部门在安全生产监管作用的同时，安全生产综合监管部门应进一步加强对上述行业实施综合行政执法。三是处理好上级政府安全生产监管部门与下级地方政府的关系。《安全生产法》第八条规定：国务院和地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。县级以上人民政府对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决。重庆市人民政府办公厅《关于印发重庆市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（渝办发〔2009〕181号）也明确了市安监局（安委办）与各区县（自治县）人民政府的工作关系。因此，各级安全生产监管部门应紧紧依靠同级政府的领导和上级主管部门的指导，对下级政府的安全生产工作进行指导协调和监督检查。四是处理好安全生产监管部门与上级政府管理的企业的关系。比如，按照《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》（国办发[2004]52号）以及渝府发〔2009〕80号规定，国务院授权国有资产管理委员会作为出资人的企业即通常所说的央企，其中工矿商贸企业的下属的分公司、子公司（全资和控股），按属地化管理的要求，原则上应由企业所在地的省（区、市）、地（市）两级安全生产监管部门负责监管。而有行业主管部门的企业，应由各级负有安全生产监管职责的行业主管部门负责具体的直接的监管，安全生产监管部门负责综合监管。各级安全生产监管部门应认真履行职责，主动加强与上级政府管理的工矿商贸企业的工作联系，主动开展日常的安全监管工作，主动地与有关行业主管部门配合，做好其它领域上级政府管理企业的综合监管工作，绝不能出现断档、盲区和空白，不能缺位。

五是处理好宏观与微观、当前与长远的关系。在综合监管的工作实践中，应处理好宏观

与微观的关系，统筹好当前工作和长远工作，把二者很好地结合起来，既要搞好宏观谋划、部署、指导和综合，又要搞好微观的、具体的指导、坚持抓典型，以点带面，做好具体实施工作，特别要做好自己所承担的具体的、直接监管范围的安全监管工作。

六是处理好区域之间的关系。例如道路和水上交通事故，常常是跨区域发生的。而特大道路和水上交通事故一般是由安全生产监管部门牵头调查处理的。各地、各级安全生产监管部门一定要正确处理好工作关系。按照有关规定处理事故，以事故发生地为主，事故当事单位所在地的安全生产监管部门应主动配合，帮助协调好关系，做好相关工作。在处理区域问题时，各方面应相互尊重、相互协商、相互支持，依法行政、秉公办事，共同努力，做好工作。

三、安全生产综合监管工作面临的突出问题及其对策

全面、深刻地分析安全生产综合监管中面临的突出问题，既是解决这些问题的前提与基础，也是安全生产监督管理部门面临的重要任务之一。

通过几年来的实践，我认为当前的安全生产综合监管工作中面临以下几个方面的突出问题。第一，安全生产综合监管工作缺乏可依据的基本规范。

明确、具体的法律、法规规定是安全生产综合监管工作得以顺利开展的基本依据，除《安全生产法》第九条规定外，《安全生产法》中大量条款规定的则是“负有安全生产监督管理职责的部门”的职责，并没有对综合监督管理的内容作出明确的规定，安全生产综合监督管理工作缺乏可操作的具体规范，其成效也缺乏参照要求和评价标准。为此，存在四个方面的问题：一是安全生产综合监管工作无所适从，缩手缩脚，害怕出错，害怕承担责任，导致属于综合监管部门应该抓的工作也不敢抓，工作打不开局面。二是安全生产综合监管工作上消极对待、被动应付，坐等领导指示、坐等上级部署、坐等别的部门上门，对安全生产工作中一些需要加以认真研究、解决的问题不是主动协调、联系有关方面，采取有力措施加以解决或督促有关方面加以解决，而是遇到问题绕道走，碰到矛盾往上交，面对困难往外推。三是对安全生产综合监管工作内涵、内容说不清、弄不明，对综合监管全局工作的把握不准，对自己的做法是否符合要求心里没数。四是在综合监管工作上抓得太多、太广、太散，什么都想抓，什么都想管，四面出击，结果是“四面楚歌”，到处树敌，出力不讨好，部门有意见，领导有看法，非常辛苦但效果很差。

第二，安全生产综合监管工作缺乏应有的职责“边界”。

从机构的定位看，安全生产监督管理部门履行的安全生产综合监督管理职责中的“综合”，一是对辖区范围内的安全生产工作进行全面的谋划、部署、组织与实施；二是对各负有安全生产监督管理职责部门的安全生产工作进行指导、协调、检查与监督。但安全生产法律法规并没有明确划定综合监管工作的职能范围，虽然有“谁主管、谁负责”及“管生产必须管安全”等原则，但在实际工作中往往有时很难清楚地界定或明确具体部门负责，安全生产综合监督管理部门最终总是成为工作及责任的“兜底”者，综合监管工作实际上处于一种无“边界”、无界限的状况。具体表现在：一是“安全生产综合监管是个筐”。应由相关的部门负责处理和解决，但在实践中，不少地方认为只要涉及“安全”都应由安全生产监督管理部门负责处理或协调。二是“安全生产综合监管是把枪”，安全生产常常涉及有关地方政府、相关部门和单位的利益和责任，或者根本就是经营或资金问题，难以协调处理，往往打安全牌交由安全生产监督管理部门牵头协调，陷入“左右为难”、“上下挤压”和“两头受气”的困境。三是“安全生产综合监管部门是个‘危险’部门”。目前有种新变化，一些负有安全生产专项监管理职责的部门将一些不好管、危险程度高、发生事故概率大、监管责任大的职能交由安全生产监管部门承担，这很可能使“安全生产，人人有责”变为“安全生产，一家有责”。四是“安全生产综合监管是机动部门”。由于安全生产综合监管范围不明确，各有关负有安全生产监管职责的部门在进行一些比较重大的专项工作安排时，常要安全生产监督管理部门

参加或联合发文，安全生产监督管理部门承担了不少属于专项监管部门应承担的具体工作，成为有关专项监管部门开展工作的补充和预备力量，一些真正该抓的工作却没有时间考虑，如有的地方安监部门经常和有关部门上路检查道路交通及行车秩序等，“种了别人的田，荒了自己的地”。

第三，安全生产综合监管工作缺乏必要和有力的抓手。

《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》明确提出要建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。并没有体现出综合监管应有的层次与定位，在实践中会被理解为安全生产监督管理部门与其他负有安全生产监管职责的专项部门是处在同一层次和平面上开展工作的，在对下级政府及同一级专项监管部门的安全生产工作进行指导、检查和督促时，以安全生产监督管理部门的名义就可能行不通，必须用政府安委会或政府安办的名义。因而，在现有的体制下，安全生产监督管理部门行使综合监管职能的主体、方式及程度仍然缺乏一个有效的突破口和有力的“抓手”。此外，作为安全生产综合监管的部门本身又承担了矿山、危险化学品及部分工矿商贸企业安全生产的直接监管，这种集裁判员、运动员和教练员角色与功能于一体的职能配置，难以真正保证和体现综合监管的超脱、公正与中立，这也是安全生产工作整体上难以有效推动与突破的深层次原因之一。

第四，安全生产综合监管工作缺乏必要的权威性。

安全生产综合监管工作从其立足点来说，对有关政府及其部门、生产经营单位贯彻执行国家安全生产方针政策、法律法规及履行安全生产法定职责情况进行的指导协调与监督检查，具有一定的强制性和权威性。而现实的情况是，全国安全生产监管系统自形成以来，权力配置与其所负责任不对称的问题就一直相当突出。一是安全生产综合监管机构地位与其承担的繁重的安全生产综合监管职能之间的矛盾日益凸显。安全生产监管机构最多作为政府直属机构，但经常要牵头协调、指导、检查、督促众多政府组成部门和政府的安全生产工作，虽然机构的规格并不就直接等于机构的权威性，但没有一定规格的机构其权威性肯定有限。二是安全生产监督管理部门责任范围相对较大与其职权相对较小之间的矛盾较为突出。目前，安全生产监督管理部门涉及的工作范围除了安全生产领域外，还有众多的公共安全领域，不管是生产安全的事故，还是公共安全的事故，甚至是意外事故与非生产安全事故，都要求安全生产监督管理部门的有关负责人必须赶到事故或事件现场。有些地方责任追究时，不管什么类别的事故，安全生产监督管理部门的有关负责人都“榜上有名”，理由是安全生产监督管理部门负责安全生产的综合监管。三是从业或履职风险相对较高与其待遇相对偏低的矛盾，特别是随着烟花爆竹、危险化学品、非煤矿山等危险性大、发生事故概率较高的职能逐步从其他部门移交安全生产监管部门后，以现有的综合监管工作条件，安全监督管理部门工作人员的履职风险非正常增加，大大高于其他部门．也高于全社会的平均水平，但待遇和工作条件却没有因其承担风险与责任的加大而相应有所提高和改善。

第五，安全生产综合监管工作缺少必要的支撑条件。

安全生产监管系统形成以来，其力量虽逐步有所增加，但远远适应不了安全生产综合监管工作范围扩大和工作量增加的需要，最为突出的表现在四个方面：一是人员数量不足的问题相当突出。安全生产监督管理机构的人员配置自上而下呈倒三角形、逐级衰减的状况，在区县、乡镇两级安全生产监管机构力量十分薄弱，逐次递减。由于安全生产监督管理部门又直接承担矿山、危险化学品、烟花爆竹安全的直接监管，责任直接和较大，必然要投入相对较多的力量加以保障，投入面上协调、直接从事综合监管工作的人员则少之又少。二是人员总体结构亟待改善、总体素质有待提高。队伍不稳定，人员变动频繁，急需的人才又不太愿意到安全生产监督管理部门来工作，对于相关法律法规、规定、程序及应有的技巧等还不够了解和熟悉，难以发挥综合监管工作应有的作用和效果。三是安全生产综合监管的日常工作条件较

差。四是安全生产综合监管还缺乏有力的技术支撑和中介服务体系。

因此，随着《指导意见》的出台，我市“双基”工作的深入，“平安重庆”和“安全保障型城市建设”的启动，安全生产监督管理部门立足现有的体制、机制条件下，认真研究、准确定位、理清思路、全力抓好综合监管工作。

一是把握好自己的角色定位及工作角度。

安全生产综合监管是一个具有丰富内涵，作为安全生产综合监管工作承担者，一定要从角色定位和工作角度明确自己的站位。从政府安全生产决策的智囊与参谋者、安全生产组织领导与谋划者、安全生产工作部署与推动者、安全生产综合法律起草、执行及监督者、安全生产规划设计与规划者、安全生产重大问题的召集与协调者、安全生产综合信息的分析者与发布者、安全生产工作落实督促与检查者、重特大生产安全事故调查牵头组织者9个“角色”定位。根据这一“角色”要求，把工作切入与角度站在政府层面的高度，全局、全面、全方位的角度，超前研究安全生产工作中存在的倾向性与苗头性问题，及早提出应对措施与办法，摒弃部门的利益，处于超脱、中立、公正的地位开展工作、解决问题，不成为各专项监管部门的“补充”力量，而是要靠“后”站，对各级政府和各专项监管部门的安全生产工作情况进行指导、协调、监督、检查及评价。

二是明确安全生产综合监管工作的重点内容。

依据《安全生产法》、《重庆市安全生产监督管理条例》、“三定”认真研究，借鉴其他地区的先进做法，按照《指导意见》提出的13项工作职责，结合实际，合理界定安全生产综合监管职能的重点内容与基本范围。

三是充分用好法律法规所赋予的各种职权。

安全生产综合监督工作具有一定的特殊性，关键是要把法律法规赋予的职权、把目前拥有的工作手段用好用足。我认为，目前有7项职权。即代表政府承担安全生产具体领导工作职权、安全生产责任制及安全生产责任控制目标的制定及检查与考评权、安全生产工作情况的通报权、安全生产的表彰与奖励制度权、安全生产的法定监督检查权、安全生产履职情况报告及问责权、重特大生产安全责任事故的牵头调查权。

四是充分发挥好各级政府、专项监管部门、企业和社会的作用。

安全生产工作具有不同层次和多方面的主体，只有各种主体都行动起来，都依法履行好安全生产的法定职责，安全生产综合监管工作才不至于落空，才能避免和消除安全生产工作由安全生产监督管理部门一家“单打独斗”的问题。在推进安全生产综合监管工作上，最特别发挥好以下四个层次主体的作用：一是政府。政府是安全生产工作的领导主体。二是负有安全生产监督管理职责的专项监管部门。公安、交通、海事、铁路、建设、消防、渔业、电力、质监、旅游等各负有安全生产监督管理职责的部门是各有关行业或领域安全生产工作的监管主体。三是企业。企业是众多主体中最为重要的主体，在目前大部分企业已是无主管部门的情况下，应切实加大企业在安全生产工作上的责任，促使企业严格依照《安全生产法》等有关法律法规规定，认真落实安全生产各项保障措施，加强内部管理，改善安全生产工作基础，建立起安全生产长效管理机制。四是社会力量。即通过发动职工参与安全生产管理、建立安全生产违法行为举报制度、事故隐患及违法行为曝光制度等，发挥好工会、妇联、共青团、新闻媒体及广大公民对安全生产工作的群众监督、社会监督作用。

五是促进安全生产技术支撑体系和中介服务机构健康发展。

广义上说，安全生产的技术支撑体系及中介服务体系是安全生产综合监管体系的有机组成部分之一。安全生产综合监管虽然侧重于“行为监察”，但也会涉及大量的技术性问题，处理这些问题工作量大、技术性强、专业要求高，仅靠增加安全生产监督管理部门的人员在数量上、结构上是不可能满足需要的，在实践上显然也是行不通的，现实的选择是，建立健全并管好安全生产技术支撑及中介服务体系，把综合监管工作中有关安全生产培训教育、技术审

核、认证评价、检验检测、政策咨询、信息服务、重大危险源监控的基础工作等交由或委托相应技术支撑单位或中介机构承担。

六是切实加强安全生产综合监管队伍建设。

搞好安全生产监管队伍建设，既是搞好安全生产综合工作的客观需要，也是安监系统面临的一项长期任务。针对安监队伍的现状，必须以提高队伍的整体素质为目标全面抓好安监的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。强化正确的权力观和利益观，不能从综合监管工作中牟取个人的私利，而要处于公正、超脱、中立的立场，处于公心来开展与推进工作。强化依法行政的意识，要严格依照法律法规所赋予的权限、职责范围及程序开展安全生产综合监管，不要因自己部门的利益、个人的利益、个人的喜恶、个人的感情乱干预、乱插手属于地方政府、专项监管部门及企业法定职责范围内的事项。加强安监队伍的业务学习培训。通过举办培训班、研讨班及专项研修班等方式，抓好对本系统人员的法律法规、安全生产方针政策、安全生产业务技术等方面的培训。强化安监系统内部的制度建设，以制度管事，以制度管人，做到依法行政、廉洁从政，不断提高整个系统的行政效能及服务水平。

第二篇：干好本职

“讲责任 讲奉献 讲纪律” 干好本职工作

继“讲责任、讲奉献、讲纪律”暨“加速赶超、激情跨越”为主题的演讲赛后，一场以“三讲”为主题的教育活动在全市烟草行业拉开帷幕。在我们努力为实现“卷烟上水平”和“十二五”开好局之时开展这样的教育活动，我认为非常及时，非常有意义。它必将进一步激发行业广大员工干事创业的激情和干劲，为全面完成目标任务提供强有力的文化支撑、思想保证、精神动力和智力支撑，使我们南阳烟草人进一步解放思想，增强大区责任，提高全员“加速赶超”的底气，找回“敢于赶超”的自信，鼓足“能够赶超”的勇气，激发“激情跨越”的热情和干劲。对于我们大多数员工来说，工作岗位平凡普通，工作也很琐碎具体。但是平凡不意味着平庸，普通不等于不重要。很多大事情，落实到具体的工作中，都是由无数件小事构成的，如果我们忽略了小事，大事情也就无法完成了。所以说，要想完成淅川烟草本目标任务，实现“十二五”开门红，实现“卷烟上水平”，实现淅川烟草的跨越发展，需要我们每一位淅川烟草员工都振作起来，勇于承担属于自己的责任，真正做到讲责任、讲奉献、讲纪律，干好自己的本职工作。

讲责任。责任是我们每个人对自己角色和所承担义务的诠释，是健全人格的重要组成部分。比尔〃盖茨说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”作为烟草的一名员工，只有心里有

责任，才能去履行职责，去承担责任。有了责任心，工作时才会有积极的心态，面对困难时才能迎难而上、开拓创新，才能不断提高工作效率和质量。我作为一名办公室人员，就是要忠实履行职责，提高服务水平。在日常工作中要牢固树立责任意识，切实履行岗位职责，兢兢业业，恪尽职守，尽职尽责，要努力做到节奏快、标准高、工作实、状态好。

讲奉献。奉献是无私的给予，是真诚的付出。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”到鲁迅的“吃的是草，挤出的是奶”，是奉献；从“全心全意为人民服务”到“为绝大多数人谋利益”，也是奉献。从中我们不难体会到，奉献是一种精神境界和行为品质。在当前困难的经济形势下，我们每一位员工有没有奉献精神对淅川烟草至关重要。如果我们都能珍惜工作机会，对烟草怀有感恩之心，立足岗位奉献，发扬艰苦奋斗的优良作风，不计个人得失，相信我们很快就能摆脱困境，早日实现“卷烟上水平”，实现淅川烟草的跨越发展。讲纪律。纪律是一种规范，一种秩序，一种自觉的行为。“加强纪律性，革命无不胜”。三大纪律六项注意，严明了红军纪律，不但使红军在井冈山站稳脚跟，而且纯洁了当时成分复杂的党和军队，使红军迅速成长为一支拥有钢铁军纪的军队，赢得了民心，也为打败强大的国民党、夺取全国政权奠定了基础。可见纪律之重要非同一般。讲纪律，对于我们烟草的一般员工来说，就是要严格落实领导给我们的任务，要完美执行上级各项决策，2要严格遵守各项规章制度和劳动纪律，更要严于律己。只有切实做到思想端正、办事规范、做人低调、情趣健康，培养良好的职业操守，才能创造性地做好职责范围内工作，不断开创各项工作新局面。

面对今年的目标任务，面对当前的形势，作为一个烟草人，在以后的工作中我将继续“讲责任、讲奉献、讲纪律”，更加严格要求自己，不怕苦，不怕累，工作更加认真细致，尽善尽美，圆满完成领导或主任交办的各项任务，做好后勤服务工作，努力干好本职，为实现烟草的全年目标任务，为实现“卷烟上水平”，为实现烟草事业的跨越发展贡献自己的一份力量。

第三篇：本职工作总结

本职工作总结

光阴似箭，大学三年即将过去，似乎才刚走进这大学校园，才刚走融入这大学的生活中。身为班上的纪律委员也有将近两年了，在这过程中有很多的收获和锻炼，也懂得了一些书本上和以前的生活中所得不到的或经历不了的事。对于这份工作，对于这份责任，一下就是我的简单总结。

根据学院以及学校的规定，努力的做好纪律监督，实现全班上课听课好好学习。时至今日，我班同学在专业课上几乎达到出勤率100%，不过偶有请假的少数同学，但是我班整体出勤都是很好的，为我班这样的事态感到高兴，希望在未来的课堂学习时间里一直保持这样的激情。

近两年的班委时光里，偶尔也有麻烦，不过欣慰的是，麻烦也是一种成长的见证。在困难面前才会让自己学会坚强，才能体会到更多的经验。

自从做了纪律委员，每天都以身作则，每堂课都按时考勤，直到今天，依然每堂课都会亲自对每一位同学进行考勤并做好记录。孟母三迁的故事告诉我们：环境决定个人的成就和发展方向。所以，在班委的努力和帮助下为我们班建立一个和谐的大家庭。相信班委以后也会更加努力，以身作则，让我们院每堂课不会出现迟到、早退、旷课现象，为大家营造一个良好的学习环境。

近两年的班委，相对于以前，成长了不少，至少懂得了对一些事情的处理要慎重，不是人云亦云的接受或者反对，自己的心里要有一个自己的想法哪怕是个错误，心里有谱儿干什么都不会失掉信心和勇气；这个班委也是自己在班上有了更好的认识，至少了解了更多的同学，不像以前一样不问世事了。

总的来说，打心里感激同学们的支持，感谢同学们的配合我们的工作，也感谢同学们对我们的理解。谢谢大家这近两年来的照顾，让我可以做好自己分内的工作。还有一段时间大家就各奔东西了，希望我们班的一切更好。

第四篇：本职怎么造句

本职拼音

【注音】： ben zhi

本职解释

【意思】：指自己担任的职务：做好～工作。

本职造句

1、她知道她的需求是什么：关心顾客并做好自己的本职工作。

2、我需要相信他们做了本职工作，并且我需要将重点放在自己的工作上。

3、一旦参与此计划，教师们将放弃本职工作，用一年时间来与贫困地区大型中学的管理者共同工作。

4、但最近许多美国职员私人将自己的本职工作外派到海外。

5、即使某个人本职工作做得超级棒，在得不到许多外来帮助的情况下他也可能也不知道如何完成全部工作。

6、我将原本会花费在咖啡上的钱支付给远在印度的某个人，让他帮我做我的本职工作，这样我就可以腾出时间发挥我的全部潜能了。

7、我请掌管财政和行政的吉姆.普莱杰在做好本职工作的同时，暂时给贝琪代班。

8、但他的本职仍是处理感情问题。

9、我努力把我关注的焦点集中在本职工作以及我的工作对普通民众产生的影响上。

10、在确定一个自由媒体的框架时，一个有益的出发点是，考虑新闻记者做好本职工作所应有的基本权利。

11、或许中央电视台攻击百度最有可能的动机是其记者正在努力做自己的本职工作。

12、未来几周我将巡视全国各地，这样我们才能让国会想起他们自己的本职工作。

13、“帮忙”的涵义难以捉摸，这也解释了为何一些同事会将履行最简单的本职工作视为英雄主义行径。

14、主管——尤其是最高层主管——往往假设您能够揣摩心思，仿佛这是您的本职工作的一部分一样。

15、实际上，这和他为矿石和石油公司做咨询的本职工作颇为相似。

16、还是做你的本职工作吧。

第五篇：班主任先进事迹材料：知难而上,勇挑重担

班主任先进事迹材料：知难而上，勇挑重担

班主任先进事迹材料：知难而上，勇挑重担

冯XX老师担任机电工程学院14农机（1）、（2）班班主任两年来，他遵纪守法，热爱党和人民，坚决拥护党的方针政策；热爱本职工作，勤勤恳恳，力争做到既教书又育人。班主任工作是琐碎、繁忙的，但他认为是充实、快乐的，做好班主任工作是一个好教师的标志。他常把班级比喻是一个大家庭，同学们如同兄弟姐妹互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起成熟了，长大了，便离开了这个家庭，走向了社会。他认为一个良好的班集体对每个学生的健康成长发展有着巨大的教育作用，形成一个良好的班集体需要班主任做很多深入细致的工作。

一、知难而上，接受挑战，勇挑重担

由于农业机械化及自动化专业的专业名称不时髦，每年新生刚入学，就有许多新生就吵闹着要转专业，所以老师们一般不愿意担任该专业的班主任。但他认为，越是困难的地方就越能锻炼人，更能体现一个人的能力和价值，他接受挑战，毅然同意担任了14农机专业的班主任，而且是带了两个班共七十二人的大队伍。

二、加强专业思想教育，让学生对农机专业由恨变爱

学生爱本专业才能学得好，他把学生对农机专业由恨变爱当作首要任务。他充分利用班会、课余时间向学生详细介绍本专业的优势，让他们知道农业机械化是我校老牌专业，自一九七八年创办至今已有三十多年的历史，专业教育的软硬件齐全，并且也是机电学院唯一的硕士点，有了这些光环，就有足够的理由说服考上该专业的学生安心地留在本专业。在新生入学的时候他抓住机会与学生家长沟通，详细地介绍本专业的具体情况，同时很快就与学生建立友好关系，让学生家长将自己的小孩交给班主任后感到省心、放心。他为了让学生感到班集体像家庭般的温暖，多次组织班学生开展丰富多彩的文娱活动，多次举办篮球比赛，提升班集体的凝聚力。作为班主任，他在每一次活动中都倾尽所能，无论是人力还是物力上都给予班大力支持。他通过努力，使学生感到选择农业机械化专业不后悔！首次消灭了往届都有大批学生要求转专业的现象。

三、以实际行动，关爱每一个学生特别是内向的和有感情问题的学生，将安全隐患消灭在萌芽之中

影响大学生学习成绩的校园三大毒瘤是：网瘾，谈恋爱和做生意。因此，他在每一次班会或跟学生交流的时候都重点强调，要求避免染上网瘾，要正确处理好感情问题和勤工俭学问题。他经常性地到学生宿舍检查，除了检查卫生外还与那些性格内向的学生交流。特别检查学生使用电脑的情况，一旦发现有玩电脑游戏的，若警告后还不悔改，他就立刻没收电脑，暂时由自己保管，这需要花大量的时间去检查、监督，但收到了令人满意的效果。

事例一，有一位姓符的海南籍学生，学习基础本来就比大陆一些省份的学生差，上了大学就买电脑玩上了游戏，大学一年级的绩点才1.0。他就找该生多次谈心，并与他家长取得了联系，多次沟通，最后这位学生接受了教育，戒掉了网瘾，并经过努力，成绩跟上来了，大二第一学期的绩点达到了2.08，大三第一学期提高到2.7。

事例二，有一位姓伍的学生，也是沉迷网络，经常夜不归宿，成绩一落千丈，在检查宿舍时发现后，他立刻与该班班长到多个网吧寻找该学生，直到找出来为止，并对他进行批评教育。上学期开学时该学生的母亲也来到了学校，由于家庭经济非常困难，经济失去预算，连回程的路费都不够了。听到这消息后，班主任就委托由班长负责，号召班里同学为该学生的母亲捐款，直到这位学生的母亲接过捐款，坐上回家的汽车时他才放下心。

事例三，还有一位姓朱的同学由于父亲出了车祸，家庭经济陷入困境，对该学生打击很大。当他听到这消息后就对这学生非常不放心，因为他对这个内向的学生非常了解，第二天一大早他就到学生宿舍检查，果然发现该学生没去上课，独自一人呆在宿舍，情绪非常的不稳定。他立刻对该学生开展思想工作，安慰他，开导他，并立刻将情况及时反映给辅导员何老师，得到了何老师的大力支持，在经济上给该学生困难补助（列为特困生）。为了改变该学生内向的性格，他每次到学生宿舍检查都抽时间与他交谈；课后一定会走过去询问该生的生活和学习情况。经过一年多的努力，班里同学都说，朱胜有笑容了，性格开朗多了！

事例四，还有一位姓刘的女学生因为跟同学有一些感情摩擦，情绪异常，当他接到该宿舍同学汇报后，立刻召集班同学在最短时间内将该同学寻找回来，并立刻耐心地做她的思想工作，经过一个下午的思想工作，该学生保证以后再也不会做让老师和同学担心的傻事了，并吸取了教训，奋起直追，经过努力，上学期平均绩点达到3.43。

事例五，有一次他在上课时发现一位性格一向开朗的姓胡女生情绪非常低落，课后一问，原来是家里接连出了事故：房子刚被泥石流冲走，紧接着弟弟又在车祸中断了腿，对她打击很大！他立刻采取措施，先稳定了学生情绪，连续多次与该学生联系谈心，让她感觉到了班集体就是她的家，班主任就像是爱护着她的家长；同时，他通过朋友关系联系了一家化妆品公司给予她暑假勤工助学，减轻她家庭经济上的负担；并将情况向黄书记做了请示，得到了黄书记的大力支持，向学校申请了临时困难补助，让她感觉到学校处处有关爱。很快，这位同学就从阴影中走了出来，毅然担任班心理委员去帮助班里其他同学；同时也以身作则，刻苦学习，绩点由原来的2.53一跃到上学期的3.63。

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他常说，班主任工作不能没有感情，教师只有用自己的爱才能与学生产生心灵的碰撞，教师的爱应撒在学生集体中！

四、密切与学生家长联系，打造一个家庭与学校共同教育的平台

他在班主任工作中，与学生家长联系密切，收到事半功倍的效果。比如说他与学生家长电话联系后，都会在班会上当着全班同学的面说出了电话里的谈话内容，让学生时刻不能忘记父母亲是多么的爱自己，逐渐地获得了学生家长的信任，越来越多的学生家长喜欢通过与他电话联系来了解孩子的学习和生活情况。班长蔡坤海说他父亲是个老实巴交的农民，不善言辞，但在春节时还是鼓足勇气给班主任打了电话，电话上就是重复说：“我不懂得怎么说话，所有的话汇成一句：谢谢你，冯老师！”

五、做好联系班级和课任老师的纽带，提高学习成绩

他除了做好学生的思想工作，教他们如何做人做事外，也非常重视搞好学生学习这项重要工作。上学期该班就有36人平均绩点超过3.0，占全班人数的50%，有两人平均绩点达3.91。全班通过国家英语六级考试的学生已占20%，已有38人通过全国英语四级考试，占全班人数的53%。按以往学生所放映的情况，大学英语、高等数学和大学物理这三门课是最难的，每年不及格率很高。他针对这种情况，在开课之前就先给学生敲响了警钟，并密切联系课任老师，在课堂上一旦发生问题就立刻解决，收到的效果非常明显：08农机（1）班的大学英语考试通过率100%；大学物理和高等数学没有出现像往届大批学生不及格现象，高等数学优秀率达近20%。大学物理课任老师彭尚忠说，14农机专业学生的大学物理成绩是近年来最好的一届！

经过多年的班主任工作不断地努力和探索，他已形成了自己独特的班级管理模式和方法，措施有力，方法得当，取得了优异成绩。他说，我愿意献寸心于三尺讲台，忠于人民教师这一高尚的职业；愿意刻下皱纹，染白双鬓去成就学生们事业的辉煌和人生的绚烂！