执法问责六条规定的工作措施

第一篇：执法问责六条规定的工作措施

郧县法院十项措施贯彻落实《湖北省政法机关执法问责六条规定》

作者：党加明发布时间：2011-08-23 11:35:07

7月28日，全省政法工作电视电话会议召开后，郧县法院快速行动，积极贯彻落实全省政法工作会议精神，根据工作实际，提出了十项贯彻落实措施：

一、召开党组会议，精心部署安排。7月29日，郧县法院党组召开专题会议，对贯彻落实《问责六条规定》进行安排部署，决定从8月2日开始，集中1周的时间，采取集体学习、个人自学等形式，组织干警抓好《问责六条规定》的学习。要求党组成员带头学习，做学习的表率。

二、成立《问责六条规定》领导小组。由党组书记、院长杨为祖任组长，其他党组成员任副组长，内设机构负责人为成员，具体负责执法问责工作，院纪检组负责组织实施。

三、制定《问责六条规定》工作实施方案，并将方案以文件形式印发到各人民法庭和各内设机构，使贯彻落实《问责六条规定》有序进行。

四、召开干警大会。7月29日，郧县法院召开了全院干警及聘用人员大会，认真学习了省委常委、政法委书记吴永文同志在全省政法工作电视电话会议上的讲话、《湖北省政法机关执法问责六条规定》和市政法委书记糜克洪的讲话。院党组书记、院长杨为祖要求全院干警要认真学习领会吴书记、糜书记讲话精神，全面落实《问责六条规定》。深刻领会其丰富内涵和精神实质，对《问责六条规定》做到会背会讲、入耳入脑、内化于心、外践于行。

五、开好专题民主生活会。法院党组、各支部相继召开以公正廉洁执法为主题的民主生活会，严格对照《问责六条规定》，查问题、找过错，制定整改措施。大家表示：在工作和执法过程中严格遵守《问责六条规定》，坚持做到严格、公正、廉洁、规范、文明执法，自觉抵制违反《问责六条规定》的行为，不断提高执法规范化水平。

六、制作《问责六条规定》小卡片，发放干警人手一卡，随身携带，时刻牢记，做到会背会说会讲、入耳入脑入心。

七、继续组织开展好“四进四访”爱民实践活动，做好社会群众工作。继 “三万”活动和“四进四访”活动，扎实做好访民情、访民意、访民难、访民安工作，进一步细化工作目标，完善方案，强化措施和要求，有针对性地去走访、调查、征询意见、建议。充分化解社会矛盾，推进社会管理创新，努力加大民商事案件的调处力度，提高调解撤诉率，促进审判工作全面协调发展。

八、加大《问责六条规定》宣传力度。一是办好干警学习专栏；二是将《问责六条规定》制成专题展板；三是在法院一楼大厅的荧光屏上显示《问责六条规定》的内容，广泛宣传《问责六条规定》，提高群众对《问责六条规定》的知晓率，接受群众监督。

九、公开六项承诺。每位干警做出执行《问责六条规定》六项承诺，向社会公开，接受社会监督，确保公正廉洁执法。

十、加强内部监督力度。院成立执法执纪督察小组，加强对本院干警工作和执法活动的监督，重点督察《问责六条规定》执行情况，不断提高执行《问责六条规定》的自觉性和主动性。院党组表示，将严格执行《问责六条规定》，对执法办案中的违法违纪违规问题一查到底，决不姑息，发现一起，查处一起，确保《问责六条规定》落到实处。

根据省、市、县会议精神和相关文件要求，竹山县司法局采取多项措施助推“执法问责六条”的贯彻落实，确保全体司法干警公正廉洁执法。一是召开一次民主生活会。县司法局党组组织班子成员召开一次民主生活会，针对司法行政机关公正廉洁执法方面存在的突出问题和建议进行讨论研究，并制定切实可行的整改措施。

二是组织一场全员培训。组织全局干警、法律服务工作者、司法鉴定人员、律师对“问责六条”内容和胡锦涛“七•一”讲话精神进行学习和讨论，并结合政法机关主题教育和律师、法律服务工作者和司法鉴定人员的执业道德纪律进行培训。

三是撰写一篇个人剖析材料。每位干警都围绕人民群众反映强烈的执法公正问题，结合自身工作实际，对照“问责六条”的要求，通过查问题、找过错、撰写一篇深刻的剖析材料，从思想上确保该规定落到实处。四是召开一次座谈会。组织召开各股室所处中心负责人座谈全，对照《六条规定》进行自查自纠，在自查自纠工作中要从世界观深处找原因，从现实工作中找问题，从表现形式上看实质，做到查找问题不护短，揭露矛盾不怕丑，坚决做到自查从严、认识从严。

五是征求一次意见建议。制定下发一次征求意见建议表，向社会各界征求对司法行政机关和司法行政机关领导干部公正廉洁执法方面的意见建议，树立机关良好的执法形象。

六是签订一份承诺书。司法局党组与全体干警签订一份《湖北省政法机关执法问责六条规定》承诺书，进一步加强执法规范化建设，确保公正廉洁执法。

七是发放一张卡片。县司法局将《湖北省政法机关执法问责六条规定》印制成卡片，发放到每名干警手中。要求每名干警对“问责六条”的内容认真学习、会背会说会讲、入耳入脑入心、落实于行。

八是举办一期宣传栏。县司法局在大门口醒目位置设置一块《竹山县司法局贯彻落实湖北省政法机关执法问责六条规定》宣传牌，里面涵盖《湖北省政法机关执法问责六条规定》、干警承诺书、个人剖析材料、接受社会监督举报电话等内容。同时，在新闻媒体对“执法问责六条”内

容进行广泛宣传，提高广大群众的知晓率，加强对司法行政干警的执行监督力度。

九是建立一项长效机制。通过开展此项活动，针对活动自查和梳理出来的问题，局党组认真研究，并制定一套切实可行的规章制度，进一步规范司法行政队伍的行政执法和执业行为。

公安局五措并举确保《六条问责规定》贯彻落实

作者：张建军文章来源：本站原创点击数：358更新时间：2011-8-13

为了深入贯彻落实《湖北省政法机关执法问责六条规定》，切实解决工作中存在的突出问题，促进公安机关公正廉洁执法和执法规范化建设，浠水局五措并举，确保《问责六条》落到实处。

一、提高思想认识，加强组织领导。近年来，浠水县涉法涉诉信访案件长期居高不下，社会治安状况难以得到根本好转，政法机关公信力不强，都与少数干警执法不公、不严、不廉、不规范有直接关联。《问责六条》是爱警治警良策，是塑警强警妙方。为加强《问责六条》贯彻落实，确保不走过场，不搞形式，8月5日，经浠水局党委研究决定，成立《问责六条》实施领导小组，局长陈元凯同志任组长，政委黄明律同志任副组长，其他党委成员为成员。同时，制订了《浠水县公安局关于落实<湖北省政法机关执法问责六条规定>的实施方案》。

二、加大宣教力度，擦亮执法“红灯”。为了加大《问责六条》宣传力度，浠水局采取了“六个一”举措，即组织一次全体民警集中学习；每名民警签订一份不触犯《问责六条》的承诺书；印发《问责六条》原文，每个民警人手一份；给全县人大代表政协委员赠送《问责六条》一份，同时加上一份欢迎监督举报的公开信；制作《问责六条》警示小卡片每人一张；每个单位（包括有独立院落的基层单位）大门前竖立一块《问责六条》宣传牌。8月6日，浠水局召开了全警大会，传达了全省政法会议精神。会后，全局428名民警在《浠水县公安民警

执行<湖北省执法机关执法问责六条规定>承诺书》横幅上庄重地签上了自己的名字。截止8月8日，428份《问责六条》警示小卡片和原文都发到每名民警手中，15个单位宣传牌已经竖立起来了。

三、对照《问责六条》，搞好自查自纠。浠水局结合主题教育实践活动，对照《问责六条》全面认真地开展对号入座，自查自纠，按照“问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过”的原则，在所有干警中全面开展一次对照《问责六条》“说清楚”活动：一是召开民主生活会，通过“群众提，组织点，互相帮”等形式查问题；二是对已办的案件查问题；三是结合“四进四访四送”，走访辖区人大代表、政协委员、群众代表和工作对象查问题；四是回访案件当事人查问题。根据查找出的问题，单位和个人都要分析存在问题的原因，制订具体的整改措施，列出整改到位的时限，写出自查自纠剖析报告。

四、广开信息渠道，加强执法监督。为真正用好《问责六条》这一良方妙药，浠水局采取有效措施，切实加强执法监督.一是加强内部监督，搞好案件评查。对涉法涉诉信访案件和群众反映强烈的案件，及时组织专班进行认真评查，对查出的干警违法违纪问题坚决按照《问责六条》规定调查处理。二是接受社会监督，广开信息渠道。迅速在电视媒体全文播放《问责六条》，提高广大人民群众的知晓度；开设专门举报电话，让群众对违法违纪民警投诉有门；加强执法执纪情况的调研和评估，多途径多形式与党委、党组、人大代表、政协委员沟通，认真听取他们对本系统、本单位执法办案的意见和建议。四是建立对案件当事人的案后回访制度。对评查出的疑问案件，要对案件当事人进行回访、座谈，对干警无违法违纪行为的案件要进行解释，说服、劝导；对干警办案中有违法违纪嫌疑的，要问明真实情况，表明将依纪依法严肃查处的态度。从8月9日开始，浠水局对近三年所有涉法涉诉、取保候审、撤诉等案件的全面清理工作正式展开。

五、创新办案机制，严肃办案纪律。一是完善执法责任目标责任制。围绕“问责六条规定”，对每个执法单位和执法岗位的执法责任目标进行界定，明确目标和考核标准，将执法工作量化、硬化、具体化。二是建立执法责任追究联席会议制度。建立由纪委和监察室牵头，督察、政工、法制、信访、指挥中心等部门组成的联席会议制度，定期或不定期召开联席会议，及时分析研判在处理群众申诉、控告、举报、信访、执法执纪检查等日常工作中存在执法过错问题，对具体责任单位和人员向局党委提出责任追究建议，确保责任追究落到实处。三是建立执法责任查处机制。对执法不公、不规范、失职、渎职等行为造成严重影响的，由局党委研究决定，对责任单位实行一票否决，对相关人员严格依法追究相关责任。

第二篇：医院治庸问责工作措施

认真开展班子成员“查找突出问题、召开专题民主生活会、集中整改、抓好一批典型、综合分析”等5项任务的落实和党员“四查四看”活动，按照局党委《掀起“责任风暴”实施“治庸计划”工作方案》总体要求。认真开展学习讨论的基础上，结合我院实际，还通过采取召开座谈会、下发征求意见表和深入开展调查研究等形式，广泛征求群众意见，深入查找制约和阻碍卫生院发展的突出问题，制定了以下六项整改措施：

修建了一栋高标准的门诊综合楼。由于新农合政策的实施，一、以解决患者反映看病、住院困难等问题。街住院病人激增，卫生院业务用房已不能满足患者需求。经过院领导的积极争取，门诊综合楼的项目已经建设完工。新院区建筑面积1600平方米，共三层。这就根本上解决了旧街百姓看病就医问题。卫生院综合楼建设坚持设计新颖、布局合理、功能齐备、环境优美、方便就医、科学经济原则，吸取当今医院建筑最新的建设理念，体现现代化、科学化、智能化、人性化和节能环保，建成了一座具有高标准的街镇综合卫生院。

打造患者满意的治庸问责示范卫生院。一是抓教育，二、以构建和谐医患关系为突破口。提高主动服务患者意识。坚持从加强医务人员职业道德教育入手，以“尊重患者，关爱患者、方便患者、服务患者”人文服务理念引领大家，组织全院职工学习职业道德规范和文明规范、并用身边的事迹教育大家，使职工主动服务意识不断增强。二是抓讨论，深化医患换位理解。结合治庸问责活动，组织开展了假如我一名患者”换位思考大讨论活动。窗口科室组织开展“假如我一名患者排长队、取药难、交费难、办出院手续难”大讨论活动。通过进行换位思考，认真查找在服务态度、服务质量方面与“尊重患者、重视细节”服务理念、与患者对医院要求存在差距，增强了优质服务的自觉性。三是抓规范，深化制度建设。以大力推行语言、仪表、行为、秩序、环境五种规范为标准，倡导人性化服务，加强电话回访，促进医患沟通，增进医患理解。

加大治理力度。实施大处方点评公示制度。对于药品比例占总收入的前三名和负担水平高的进行公示，三、以降低患者就诊费用为突破口。并给予相应的处罚。严格控制药品比例、抗生素比例和平均住院日等重点指标，规范了医疗行为。强力降低药品比例。对超出医院药品比例规定的人员，严格实行行风办和支部书记找科室和个人谈话制度，并坚持严格的绩效扣罚制度。从而减轻患者负担。

深入推进医疗管理体系建设。医疗方面，四、以持续改进医疗质量为终极目标。加强基础质量建设。每季度进行一次三基理论考试，医生全部参加，加强对病历质量的检查，实行医疗组长、医生对所有病历逐级审查，确保病历质量。严格控制药品比例和抗生素比例，每月对各医生用药情况进行通报，对用药比例过高的个人予以通报和扣罚。护理方面，积极倡导人性化护理、无缝隙护理。以和谐护理为主题、以安全护理为目标，完善兼职社会工作者的职能；制定护患沟通制度，规范护患沟通内容，减少护理纠纷的发生；树立护士良好的职业形象。不断深化提高护理细节管理和规范护理管理流程。

深入推进现代化卫生院管理制度建设。完善院科管理制度，五、以实行院科管理为主线。提高职工工作效益。坚持院科管理模式。首先科室从规范医疗流程、提高医疗服务、增加经济效益三个方面进行综合考核，建立按岗取酬、按工作量、工作质量取酬的分配机制。加大对医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、环境卫生等方面监测指标的单项绩效力度，全方位促进卫生院工作。加强财务管理。强力推进全成本核算，减少财务的不必要的开支，加强现金流管理、负债管理、继续实行流动预算和盈亏平衡分析，构建科学的财务管理体系。

加大药品社会招标工作力度。一是院从制定招标工作计划，六、以降低药品价格为目标。告知供应商，审查厂家资料等，报送资料和样品，议价、签订中标协议书的整个过程，实行公开公示。保证药品质量的情况下坚持谁的价格低，就购买谁的药品。二是坚持执行国家规定的药品价格，实行药品零差价。

进一步建立健全惩防长效机制。深入开支党风廉政教育。按照上级纪检和主管部门的部署要求，七、加强党风廉政建设和作风建设。扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

强化责任考核，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制。严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

深入开展行风、党风建设工作，认真开展治理商业贿赂专项工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点。并努力提高到一个新水平。2011年要以深入自查自纠、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合门诊综合楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程提供保障服务。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。

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第三篇：图书馆治庸问责工作措施

图书馆治庸问责工作措施范文

1、支部各部门召开“治庸问责”工作动员会，及时传达学校和图书馆关于掀起“责任风暴”。

2、“治庸计划”工作要求和有关精神，对支部的“责任风暴”、“治庸计划”工作进行动员部署。4月29日前完成。

3、支部开展以治理“庸”、“懒”“散”为主题的作风建设大讨论，并将大讨论汇报送交图书馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。4月29日前完成。

4、研究制定支部“治庸问责”工作的实施方案。4月29日前完成。

5、在电子阅览室设立“读者意见本”。4月29日前完成。

1、支部开展一次集中排查活动。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对近两年来支部各部门馆员队伍中存在的突出问题进行集中排查，在队伍作风建设上存在的突出问题报图书馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。5月15日前完成。

2、召开专题民主生活会，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。党员根据自查情况，在民主生活会上开展批评与自我批评，并将专题民主生活会情况报图书馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。5月20日前完成。

3、组织开展一次民主评议活动。组织服务对象、群众代表对支部的自查自纠报告进行民主评议。参评人员要着重对掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清，工作措施可行不可行等方面对自查自纠报告进行评议。并将民主评测活动情况报馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。5月30日前完成。

4、着力抓好整改落实工作。支部针对自查自纠和民主评议中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，结合民主评议中提出的意见，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。同时，要将整改落实情况，采取一定方式公开承诺，接受馆员和读者的评议。个人的整改落实情况，在部门内部进行公开承诺和民主测评。测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。并将整改落实方案报馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。6月10日前完成。

5、抓好一批典型。支部通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时，抓一批“庸、懒、散”、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。并将正反典型情况报馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。6月20日前完成。

6、形成综合分析报告。6月20日前完成。

支部采取集中检查、明察暗访、受理群众举报等方式，对各部门履职尽责中存在的突出问题，进行全面监督检查，对发现和查实的问题，坚决问责，严肃处理。

支部各部门结合工作实际，探索建立责权对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离等问题。各部门都要建立完善的岗位责任制，使岗、责、人一一对应。并报馆“责任风暴”、“治庸计划”领导小组办公室。10月30日前完成。

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第四篇：“问责六条规定”剖析材料

问责六条规定剖析材料

自开展《湖北省政法机关执法问责六条规定》活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际和思想认识，深入细致地查找问题，剖析原因并提出整改措施，防患于未然，切实转变作风，现剖析如下：

一、存在的主要问题

一是思想认识不够，认为自身没有什么执法职责，不可能存在有违反规定的地方。二是学习不够主动，往往是局里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸及网页，自己没有系统的学习计划，即使有时在学习，也没有坚持，深入性和系统性上也做得不够，许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。三是进取意识不强，对自己没有严格要求，工作有时满足于完成任务，创造性地开展工作不够，工作中遇到困难有时有埋怨和抵触情绪，陷于被动。

二、存在问题原因分析

一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

三、整改措施

一要刻苦学习，振奋精神。要提高工作水平，自觉把理论学习作为自己的第一需要，联系实际学，扎实深入学。学以致用，不断提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针，政策，学习业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。二要提高认识，预防为主。认真学习贯彻执行《湖北省政法机关执法问责六条规定》，熟记其内容，时刻开展自查自纠，使“问责六条”入耳入脑入心，为规范执法戴上“紧箍咒”，严防“踩线”、“越线”，时时警醒自我，预防苗头性问题的存在，确保从源头上预防和减少不公正、不廉洁问题，推动“问责六条”规定落实。三要开拓创新，不断进取。要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案，落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。

第五篇：行政问责规定承诺书

严格按照《规定》的要求，在今后的工作中主要承诺如下：

一、严格遵守首问办事。要热情接待服务对象，并负责帮其将拟办事项办理到底，确保拟办事项有满意结果。

二、要限时、即时办事。对拟办事项实行限时办理。对符合规定、手续齐全的拟办事项，应随到随办。

三、按程序办事。对办事单位或人员依法依法按程序办事。

四、高效办事。要提高工作效率，工作积极主动，做到急事急办，特事特办。

五、文明办事。继续贯彻“规范文明用语活动”待人礼貌，服务周到。

六、廉洁办事。要依法行政，廉洁奉公，不滥用职权谋取私利。

在以上承诺中主要做到一要做到遇事不推诿、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作过夜。要注重探索和把握办公室工作的特点和规律，形成办事高效、运转协调、行为规范的工作机制。二要成事不误事。统筹兼顾，科学安排，致力办公室工作管理的规范化、制度化，切实做到忙而不乱，繁而有序，大事不误、小事不漏，各项工作井井有条，环环相扣。三要以人为本为本，牢固树立为人民服务意识，为群众服务从被动服务转变为主动服务。有效地完成领导交办的各项工作任务。