2014年上半年衢江区农村路检查总结

第一篇：2014年上半年衢江区农村路检查总结

2014年半年度农村公路检查情况总结

根据《衢州市衢江区农村公路养护与管理工作考核办法》，2014年8月20日——8月30日由区公路段农村公路管理科对全区21个乡镇（街道、办事处）的农村公路进行检查考核，现将检查情况总结如下：

一、检查情况：

全区各乡镇、街道多建立了公路养护机构，分管领导，监管员到会，养护工队伍健全。路面基本平整，边沟，涵洞排水畅通，公路桥梁，安保设施，附属设施基本完好，控制区内无明显的违法建筑，有绿化路段管养基本到位，全区农村公路畅通，路况基本稳定。

（一）管养比较好的乡镇：

在这次检查中，太真乡，廿里镇，横路街道管养较好。太真乡分线路落实养护人员，清扫路面，在高速公路施工路段专门落实车辆人员洒水，预防灰尘污染环境。公路水毁及组织人员抢修，确保公路畅通。廿里镇管养到位，路面清洁，路肩整洁，边沟涵洞排水畅通，绿化修剪到位。横路街道投入20余万元，对大上线的砼破板进行修复养护人员对路肩长草进行清除，促进路况稳定。

（二）管养差的乡镇：

这次检查中，灰坪乡，峡川镇，大洲镇管养未到位，路

肩长草未清除，部分边沟堵塞，钢护栏拆除未及时回装，水毁路段未及时组织抢修，水毁点未设明显警示标志，存在安全隐患。例如灰坪乡沙坑——外山有三处钢护栏拆除20余块未及时回装。峡川镇峡口——东坑口6K+500处上边坡塌方，下边坡挡墙倒塌，未及时设置标志，未及时组织抢修。大洲镇深龙线钢护栏拆除未及时回装，水毁路段未及时设标志，未及时组织抢修。

二、存在的问题：

1、大部分乡镇资金配套不足。随着社会发展，人民生活水平提高，人工费不断提高。而养护经费未提高，加上配套资金跟不上，造成养护经费投入不足，严重影响农村公路的管养质量。

2、全区农村改水工程，污水治理全面推开，各乡镇多在抓紧实施，在施工过程中挖掘路面现象严重，又没有及时修复，影响车辆通行。

3、占道堆放，山区公路堆放毛竹，木材，平原地区堆放砂石，红砖等建筑材料，严重影响车辆通行。

4、部分桥梁无安全设施，存在安全隐患

5、安保工程、附属设施、标志、损坏得不到及时修复。

6、部分路段路面破损不能及时修补，影响车辆通行。

三、几点建议：

1、日常养护经费，除省补助经费外，区乡财政给予配

齐，确保农村公路养护经费足额到位，促进路况提升。

2、农村改水，污水治理工程尽量少挖掘路面，挖掘后，要及时恢复路面，确保车辆安全通行。

3、占道堆放现象，各乡镇加强和路政的协调，大办宣传《公路法》和《浙江省公路路政管理条例》相互配合，加强管理，及时清理堆积物。

4、无安全设施的桥梁，落实资金，及时整治，消除安全隐患。

5、钢护栏拆除，标志损坏，各乡镇应加强护管，及时回装钢护栏，修复标志，确保公路通行安全。

6、路面出现坑洞要及时抢修，损坏严重的路段，乡镇应落实配套资金，结合大中修工程，分年实施，确保路况稳定。

2014年9月4日

第二篇：衢江区万亩油菜高产创建活动总结

衢江区万亩油菜高产创建工作总结

2009年，我区被确定为全国油菜高产创建示范区。在省、市专家的关心和指导下，根据项目要求，我们“早动手、强组织、抓落实”，以提高油菜主导品种、主推技术入户率为重点，以节本增效，主攻单产，创建高产为目标。通过区农业部门、乡镇村广大农技人员的共同努力，已完成各项工作任务，取得显著增产增收效果，现将活动开展情况总结如下：

一、实施成效

今年我区以开展万亩油菜高产创建活动为工作重点，已建成示范片1个，建设地点为衢江区杜泽镇，涉及36个行政村，8127户农户，示范面积10260亩。

（一）产量提高。经过测产验收，示范片实收产量194.1公斤/亩，较项目区上年增产10.2公斤/亩，增幅达5.55%。

（二）效益显著。项目区亩产值776.4元，较项目区上年亩增收40.8元。项目区总产值796.59万元，总增收41.86万元，经济效益十分显著，实现了农民增产增收。

（三）节本增效。通过引进示范油菜新品种，推广应用油菜秋冬发栽培、免耕直播栽培、测土配方施肥、病虫害统防统治、农机化服务等一系列先进适用技术，较非项目区节约生产成本54元/亩，项目区共计节本55.4万元，节本增效作用明显。

（四）辐射带动。万亩油菜高产创建活动强有力地促进和推动了全区油菜生产的发展。2010年，全区油菜种植面积达8.3万亩，比上年增0.7万亩，增幅达9.2%。

二、具体做法

（一）加强领导。一是及时制定了《衢江区油菜万亩高产创建活动实施方案》。二是成立了衢江区万亩油菜高产创建活动领 1

导小组和专家指导小组。领导小组主要负责油菜高产创建活动的组织、协调、指导和监督检查工作；专家指导小组实行首席专家负责制，主要负责项目实施的技术指导和培训。杜泽镇也成立了相应的组织机构。三是明确工作责任，做到区、镇、村三级联动、协调一致，任务层层分解，并建立了严格的目标考核责任制，实行目标管理。

（二）宣传发动。广泛宣传，使高产创建活动家喻户晓。每个高产创建示范村都刷了2条以上宣传标语；逐村落实面积，分户造册，张榜公布；树立高产创建标志牌，标明面积、主推品种、主推技术和产量目标。2009年10月，在杜泽镇章家村组织召开了衢江区万亩油菜高产创建活动现场会，示范免耕直播栽培技术，营造了万亩油菜高产创建活动的良好氛围。

（三）政策落实。严格贯彻落实中央和省、市各项支农政策和发展油菜生产的优惠措施，确保油菜生产面积核实及时、准确，同时及时、足额发放油菜良种补贴资金，提高群众大力发展油菜生产的积极性。

（四）责任到人。为确保项目的顺利实施，落实了责任单位和责任人。区农业局多次召开项目工作会议，研究万亩油菜高产创建事宜，做到责任分工明确，任务落实到人。其中，核心示范区由区农业局粮棉站、种子管理站、植保站、土肥站、农机管理站和杜泽镇农技工作站共同负责，单位领导为责任人。自项目实施以来，区农业局粮棉站等有关科站负责人及技术人员经常深入田间地头，具体实施油菜高产创建工作，同时指导农民做好油菜田间管理和病虫害绿色防控工作。杜泽镇分管领导和农技工作站站长及科技人员也全身心扑在油菜高产创建工作上，做好示范区的观察、记录和指导。

（五）良种良法。一是选用优良品种。确定油菜主推广品种

—浙双72、浙双6号，在核心示范区示范种植油菜新品种—浙油50，为良种推广提供科学依据。二是狠抓关键技术落实。普及推广双低油菜秋冬发栽培、免耕直播栽培、测土配方施肥、病虫害绿色防控和机械耕作（机耕、机防和机收）等一系列轻简栽培技术，降低了劳动强度，提高了农艺效果。

（六）强化培训。在油菜生产的各个关键时期，派出精干技术力量，深入示范片，开展形式多样的技术培训活动。共举办培训班6期，在家农民参训率达到92%，共培训农民16662人次；现场会3次，参加人数312人；印发技术资料19520份。

（七）科技服务。为确保万亩油菜高产创建活动的开展，提高油菜生产水平和相关技术服务水平，提高农业生产能力，增加农民收入，提出了“三服务”、“四统一”，即“配套服务规程、完善服务手段、规范服务标准”、“统一品种、统一技术、统一管理、统一病虫害防控”；组织实施了“十百千”科技入户工程，即组织10名首席专家、100名农技人员，帮扶1000户种养大户；建立了科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农业科技成果快速转化机制，要求每个农技人员联系10户示范户，发放技术明白纸，每年至少入户指导20次，为示范片农户提供信息咨询、技术指导等全程服务。区植保站已发布油菜病虫情报5期，病虫情报到户率达100%。

三、经验启示

（一）优选良种。选择抗性强、品质优的品种是实现油菜高产创建的基础。因此，核心示范区选用抗性强，增产潜力大的浙油50油菜品种

（二）技术先行。统一技术规程、规范操作方法是实现大面积高产稳产的有效途径。要切实推广油菜免耕直播、秋冬发栽培、测土配方施肥等关键技术。

（三）机械节本。油菜亩产值700元左右，效益不高，要促进油菜生产发展，在创高产的同时，还需大力倡导和全面推广节本增效种植技术，进一步推进油菜生产的机械化。

四、主要的存在问题

一是虽然我区油菜品种优质化率较高，但主导品种不突出，种性不一，增产潜力有限。

二是由于受到播种期干旱、花期冻害和持续低温阴雨天气的影响，致使今年油菜产量未达到高产创建要求。

三是机械化收割要求油菜成熟度高，农户传统的收割习惯难以改变，机械化收割推广力度不够。

四是免耕直播油菜的一些农户存在苗床密度过大、施肥水平不一和技术措施不及时等问题，大面积增产难以实现。

五、下步打算和建议

一是进一步推广免耕油菜配套高产栽培技术，探索油菜机械化栽培技术，集成油菜节本增效技术。

二是进一步强化服务工作，加大技术培训和指导力度，提高主推技术的普及率和到位率，确保关键技术全面落实。

三是进一步规范技术操作规程、确保主栽品种的相对统一。四是进一步加大宣传力度，跟踪报道先进典型，展示示范效果，树立辐射带动样板。

五是进一步探索土地流转新模式，减少冬闲田；着力培育油菜种植大户，实现油菜规模种植，提高效益。

六是进一步完善考核激励机制，对高产创建成效显著的单位和个人给予表彰奖励，以达到鼓励先进、提高工作积极性的作用。

衢江区粮棉技术推广站

二○一○年六月九日

第三篇：xx年安全检查总结

xx年安全检查总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年安全检查总结

总结范文

xx中心小学下辖10所完全小学，3个教学点，xx年春学期，在校学生共2406人(含学前班在内)，开设85个教学班，在校教职工150人。

学校在开展第二季度安全生产工作中，我们做了如下工作：

1、由中心校带头做好对全乡各小学的校舍、大门、围墙、厕所、教学辅助用房、“五室”、运动场、体育设施、用电安全等作出定期检查、汇总、上报。

2、xx月上旬，推倒重建中心校综合教学楼后面围墙(24米)。

3、xx月上旬，推倒葵花小学教师宿舍(7间

D级危房)。

4、新砌彩村小学厕所粪坑挡土墙约14米，保证学生安全。

5、对各小学用电检查维修。

6、各小学在汛期前对本校砖瓦结构的校舍安全进行检查维修。

7、为中心校本部的小卖部办理补证工作(即卫生许可证、营业执照)。

8、加大力度对各校内及周边的安全隐患进行排查，重点完善师生进校的工作制度，所有学校一律采取封闭式教学(即正常上课时间锁好、关好大门。严禁闲杂人员进入校园。)

9、对学生加大汛期的防溺水宣传力度，坚持做到“六不准”。

10、配合交警部门做好交通安全的宣传工作，杜绝学生乘坐“三无证”车辆上下学，确保学生人身安全。

在进行安全管理工作中，我们取得了一定的工作成绩，但仍然存在许多细小的细节未能抓好抓实，如仍有部分家长给自己的子女乘坐无牌无证车辆，所有小学均无灭火设备——灭火器。针对存在的问题，我校将加大工作力度，把安全工作做好做实。

总结范文

我镇按照县委、县政府的部署和县安监局的要求，始终把安全生产工作摆在各项工作的首位来抓，不断提高对安全生产重要性的认识，加大对安全生产工作的监管力度，积极开展安全生产大检查和安全生产专项整治活动，采取了切实有效的措施，为我镇的社会稳定和经济稳步发展提供了一个良好的安全生产环境。

一、强化组织领导

我们对安全生产领导小组进行了充实和调整，由镇长王刚任组长，副镇长宋德玉任副组长，成员由纪检、司法、综治、民政、派出所等职能部门组成，成立了安全办公室，配备了专职人员，落实了办公经费，健全了规章制度，建立了安全生产网络体系，做到有人抓、有人管、有人查、有人办，实实在在的把安全生产工作抓到底，使安全生产中存在的薄弱环节及时发现并消除。

二、完善工作机制

镇安全生产领导小组坚持每月召开成员会议，分析安排安全生产中出现的问题，研究布置安全生产工作任务。坚持每周一次的学习例会，宣传贯彻《安全生产法》、《省安全条例》及省市县安全生产工作会议和有关文件精神，让，提高安全生产干部素质队伍建设。制定了安全生产管理制度，一是安全生产岗位责任制度，从镇长到村主任，逐级明确了安全生产岗位职责;二是安全生产七项工作制度，即：安全生产行政责任追究制度、安全生产例会制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、安全生产事故报告和调查处理制度;三是安全生产考核制度，实行安全生产百分考核，并印发到各村、各学校、各企业。

三、强化舆论宣传

我们把安全宣传工作放在首位，通过广播、板报、标语、印发宣传资料等多种形式，在群众中广泛开展安全生产宣传教育，全面提高广大人民群众的安全意识。在全镇形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围。

四、狠抓工作落实

与各村、学校、企事业单位签订了《安全生产目标责任书》。坚持每月组织一次安全生产大检查，对存在安全隐患的及时指出，并限期整改，确保了安全生产责任制的落实。我们共开展3次安全生产大检查。一是道路交通和渡口安全大检查;二是消防安全和食品安全大检查;三是液化气站点、成品油供应点安全大检查;四是开展轮窑厂和企业安全生产大检查。

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第四篇：检查总结,下一年计划,

工作总结

2013年

在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的悉心指导下，认真贯彻落实十八大会议精神，着力抓好社会保障事业、全民创业，实现了就业和再就业双赢目标。现对劳动保障主要工作总结如下：

一、劳动保障平台建设：

1，劳动保障工作组织有力；为进一步提高基层服务平台规范化、标准化水平，为群众提供更加规范、便捷、高效的服务，我所派员前往沙县富口镇劳动保障平台建设参观学习。经过一年的努力，我所就业和社会保障服务平台建设现已基本完成：①开设有就业服务办事大厅，劳动维权，就业服务，社会保障等窗口；②配备有电脑，LED显示屏等办公设施；③成立劳动仲裁调解室；④宣传栏，公示公告栏等；⑤建立劳动保障办事流程、制度以及劳动保障监察流程、区域图、法律监督台等上墙内容。12月17日，我所准备了上级领导部门的迎检工作，接受了市、县级劳动部门的检查，对我镇劳动保障平台建设情况表示满意。

2，健全就业失业人员台账。为更好的服务全民，搭建桥梁，我们定期将收集的就业失业信息汇总，建立台账。

3，实时发布用工信息，扎实有效开展公共就业服务活动。3月初，积极配合县就业中心举办2013年春季企业用工招聘会一场。

4，积极开展劳动保障政策宣传工作。今年以来，我部门加大宣传。将《中华人民共和国社会保障法》、《新型农村社会养老保险政策解读与宣传手册》、人力资源和社会保障服务手册、人力资源和社会保障业务解答本、以及相关的业务办理告知单等宣传信息发放到各个社会成员区、村劳动保障工作站，并落实和发放到群众当中，取得了较好的成效。

二、农村劳动力转移就业培训工作：

1，培训有方案，培训内页资料完整。根据上一劳动力转移摸底数据情况，在上级领导部门的大力支持下，我所因地制宜，统筹安排，合理部署本为民办实事及培训工作等。

2,完成培训任务，全年开展劳动技能鉴定培训80人次。3月中旬，我所开办了电工维修培训班，分两期共120余人次，实现了许多年轻了持证上岗的梦想。

3，开展农村劳动力转移培训120人次以上。4月27日，我部门举办了电动缝纫工培训班，分两期共130余人次，为更多的失业人员提供了多渠道的就业平台。

4，开展创业培训，25人为一个班。在5月底，对我所对小额担保贷款创业人员进行了规模式的课程培训，参加培训班分七期总人数达210多人，创业贷款总金额达1680多万元，课程丰富内涵，切实提高创业促就业服务、实现人人平等就业。

三、社会保障工作：

1，全面完成城乡居民社会保险工作，参保对象内业资料、档案完善，续保率达90%以上，为城镇居民和农场职工办理灵活就业183人。

全年受理辖区内新参加农村养老保险的登记材料、养老保险缴费档次变更材料、养老保险补缴材料以及养老保险待遇发放等材料（均附有内页资料），数量共达2900多份，并已归档归类，另外我们每周要将最新的催缴信息刷新，通知协理员前来领取，然后部署催缴方案，每月进行各村、社区的缴费进度评比，对缴费任务优先完成且当月各项成绩突出的、达标的片区给予表彰，现如今新型农村人口参保率达到95%以上，总金额达213万多元，居全县第一名。

2，辖区内企业参加各项社会保险参保率达80%。督促企业与劳动者的劳动合同落实情况，企事业单位职工总数579人，签订劳动合同551人，参加社保人员550，参保率为94.99%。

四、劳动者权益维护工作：

1，建立本辖区企业用工档案。11月15日，对辖区内规模企业基本信息进行了摸底，建立了企业用工档案信息，为网络化管理奠定了基础。

2，规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上。我镇劳动关系保持总体稳定，截止9月底，规模以上企业劳动合同签订率为98.6％。3，开展用工备案网络化管理。在11月份的信息摸底之后，为更合理、科学的管理，工作人员及时完成了系统信息平台录入。

4，协助做好辖区内劳动监察、仲裁案件处理工作。在积极配合上级劳动监察部门的同时，我部门还组织了2名青年人员，参加了国家级劳动关系协调员资格等级证书考试，并已经通过考核，增强了社会保障空间平台实效性，也为满足我乡镇劳动保障事务的长远、有序管理。

5，本辖区内规模企业未发生重大农民工工资拖欠案件，全年未出现10人以上因劳动争议事项集体上访事件。为了更好的贯彻落实《中华人民共和国劳动争议仲裁法》、《中华人民共和国社会保障法》等法律法规，促进我镇劳动关系的稳定，构建平安和谐濉溪，经上级部门的同意，8月6日成立了劳动争议调解委员会，充分发挥了劳动争议调解委员会的职能作用。同时还在建宁县华新食品有限公司、建宁县美能达服装有限公司等规模企业举办了法律知识讲座活动，从而更有力的增强企业法制观念、职工法律意识，更有目的性的将社会保障，就业维权，和劳动保障等法律法规落实到基层，也为能够合理、公平公正解决劳动争议事项起到了重要的作用。

总之，我镇的劳动保障工作在上级部门的大力支持下，在促进就业方面和新农保事务方面取得了一定成绩，但也存在困难和问题。我们将发扬成绩，改进不足，积极发挥基层劳动保障平台作用，搭建好劳动保障服务网络，做好劳动保障社会化服务建设，为全面推进镇域经济发展，促进农民增收不懈努力。

五、下半主要工作打算

（一）全力以赴，大力促进就业再就业服务。

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标，进一步落实新一轮积极就业政策；认真落实“以创业促就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业促就业工作；为确保做好2014年就业服务工作。

（二）务求实效，加快完善社会保障体系。

以做好新农保、城居保，提高养老待遇水平，推进全覆盖为目标；继续落实做好新农保工作；以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为主线，进一步搞好城镇居民养老保险，进一步提高管理水平和服务质量。

（三）锐意进取，努力做好其它中心工作。

加强各项信息、政策的宣传力度。及时向上级部门报告劳动保障重要工作进展情况；做好政策宣传和典型宣传，形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围；做好劳动纠纷、工资拖欠工作、维稳工作，充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善平台窗口服务建设，提升业务能力，简化办事程序，服务群众。

（四）强化队伍，提高劳动保障监察人员综合素质。

为培养一支与时俱进的劳动保障监察行政执法队伍。第一提高劳动保障监察人员的政策法规及业务知识水平，坚决遵守各项规章制度，不断丰富劳动保障监察人员的专业知识，提高劳动保障行政执法水平；第二把劳动保障监察工作人员的思想工作做实，以推进全面深化改革重大战略部署为目标，积极投入到实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐中国中去。

第五篇：年春季安全检查总结

工作总结/计划

2010春季安全检查总结

为深入开展“安全生产年”活动，落实“预防为主、加强监管、落实责任”的工作要求，进一步提高安全管理工作水平。根据XXXXXX公司《关于印发2010年基建工程春季安全检查总结整改的通知》（工[2010]13号）和《XXXX发展股份有限公司》国电股工[2010]13号的文件精神，结合我们施工现场的实际，为确保XXXXXXX新建工程建设的安全稳定，防范和遏制各类事故，强化工程安全管理，提高工程建设安全文明施工管理水平，预防和杜绝各类安全事故。

我公司从2月10日至3月10 日组织开展了2010年基建工程春季安全检查活动，共查出隐患13项进行了整改闭环，本次安全检查活动主要采用“参建单位自查、公司重点抽查”的方式进行。在参建单位自查的基础上，公司专门组成检查组，对各参建单位施工项目的重点区域和关键工序进行了复查，检查范围函盖了公司在建各类开工项目，通过本次安全大检查较好地提高了公司的安全管理水平。现将2010春季安全检查和整改情况总结如下：

一、检查和整改情况

1．安全管理责任落实整改情况

我公司自成立安委会以来共召开三次安委会会议，并与参建单位签订安全生产协议和安全责任书，召开月度安全分析会 次，开展月度安全大检查 次，召开安全周例会 次，进行周安全检查 次，为了确保安全体系更好地有效的运

作，公司安委会专门成立了5个分委员会，主管工程的安全文明、机械、交通、消防、保卫工作。5个分委员会通过每日的监督检查，对工程建设的重点部位和关键工序，实施全过程、全方位的监督管理。对发现的隐患、存在的问题及时处理，在每周的安全周会、月度安全分析会上通报各委员会工作的情况，工作的重点、存在的难点、解决问题的方法。提出下一阶段安全工作的重点。并根据现场情况定期组织专项安全检查，全面提高施工现场的安全管理水平，使我们的安全管理可控、在控，对安全管理中发现较大的安全隐患，消除安全事故的个人给予重奖。全面调动各级管理人员关心安全，我要安全的积极性，在工程建设上形成人人关注安全、人人重视安全的良好氛围。

针对个别施工单位落实责任不够，表现在个别施工单位对业主的管理要求层层衰减，安全工作表面化、工作不扎实，公司加强了监管和处罚力度，对监理重新制定了考核制度，较好地发挥监理的保障作用。

2．安全基础管理整改情况

我们的安全管理工作基本上达到可控、在控，从XX土方开挖，X第一灌混凝土浇注和3〃12XX钢架吊装，到目前无人身、机械、交通等各类事故的发生，截止2010年4月30日，公司安全生产225天。较好地实现了安全生产，为最终实现公司安全目标奠定了坚实基础。

对一些施工单位安全管理基础不够牢固，安全制度不能

充分落实，我们制定和加大对施工单位的考核力度，每月拿出5万元安全奖励基金，依据考核细则进行考核，以确保各项安全制度的落实。对一些施工单位安全三级网络、管理制度有欠缺；我们补充建立了安全三级网络和管理制度。有的个别施工单位工程开工了，安全管理人员不足现象，我们及时新增加了安全管理人员 名，专职机械安全工程师1名，4月份我们又对 名安全管理人员到酒泉市安全管理局进行培训取证工作，确保了安监人员全部持正上岗。

3．工程防洪度汛工作整改情况

公司能高度重视防洪度汛安全管理，制定了防洪度汛方案和防洪应急演练预案，落实了防汛措施。各施工单位都编制了相应的防洪预案。

对个别施工单位防洪抢险物资准备不够充分，防洪抢险应急预案演练不够，我们又新增了足够的防洪物资和防洪应急演练预案。

4．安全设施标准化整改情况

我公司专门编制了《安全文明施工设施、标志、标识、标准化图册》，并严格按要求落实执行，公司在现场布置了XXXX和各种宣传牌及道路交通指示牌47块。各施工单位XXXX也布置到位。对施工安全围栏进行重新补刷漆、校正，制作更换围栏破旧警示牌40 块，彩旗300面和30块脚手架搭设标示牌。办公区、生产区、生活区实行了模块化管理并用塑纲网隔离，并悬挂企业标志牌。消防设施布置齐全，#

1、#2号锅炉钢架吊装安全网布置到位，烟囱、XXXX、XXXX、全部铺设。现场设置吸烟和饮水亭X个。施工用电严格执行

“三相五线制”和“一机一闸一漏一保护”和安全接地的规范。高处作业水平安全绳、安全带、速差器和自锁器能够有效使用，公司还制定了《脚手架管理办法》，并实行四级验收和挂牌制度，未经验收合格者，不得进行下道工序施工，施工脚手架的剪刀撑、扫地杆、踢脚板、脚手板都得到了补充和完善。

5、安全应急预案整改情况

公司共制定了各类安全应急预案 个，基本上能覆盖全面、上下衔接的电力应急预案体系，并进行了防火、防大风、防触电等应急预案实际演练，较好地提高了员工安全防犯能力和意识，通过演练，我们制定的应急预案具有可操作性，出现突发事故时能顺利发挥预案的作用。

6．危险源管理整改情况

公司对工程进行了危险源辨识和分析，共排查各类危险源 个，并制定了风险控制和应急预案，辨识结果与现场实际情况基本相符，危险源控制措施制定到位，针对性强，可操作性，有效控制了重大安全隐患。各工号并悬挂危险源和控制措施标识牌，更好地对危险源的有效控制，不给工程建设安全管理留下隐患。

7．安全费用管理不严格整改情况

我公司在安全文明施工费用管理上给予高度重视，为确保安全文明施工费用能及时足额投入，实行按实际发生开支，经验收无误，凭票据实报销，使安全费用管理得到了有效管理和考核。

8．作业行为规范化存在差距整改情况

我公司对新进厂人员进行行为规范安全教育培训，实行每日班前站队讲话。专职安全人员对现场进行日巡检。对发现违章行为，如流动吸烟，不按规定佩带安全帽，不挂安全带，使用电动工器具时不戴安全防护用品等行为及时制止，并进行现场教育和处罚，有效地规范了施工作业人员的行为。

9．特种设备、消防管理管理力度不足整改情况 公司和施工单位都成立了消防和防汛组织机构，在生活区、办公区、组合加工场、施工现场及重点部位配置了足够的消防器材，并定期检验和挂牌。对施工用电和安装组合场氧气、乙炔瓶的使用和放置进行严格管理，检查压力表、回火装置、橡胶软管线是否符合规范要求。对个别橡胶软管和乙炔瓶无回火装置进行整改和更换。施工现场动火由专人监督管理。加强对易燃物品的安全管理，如油漆、稀释剂、保温材料等要单独存放，库房设专人管理，进行严格控制，防止火灾的发生。公司机关对档案室、计算机房等重点部位及时开展了防火应急演练，达到了预期效果。

10．不能正确处理工期、质量和安全工作关系的整改情况

公司各级领导始终牢固树立安全发展的理念，较好地正确处理安全生产与经济发展的关系。特别是安全与稳定，安全与效益，安全与生产的关系，把安全重要性贯穿到实际工作中。

11．安全经验的学习和交流不够的整改情况

公司安监部专门派出两名人员去南京学习安全管理经验，并和兄弟单位加强交流，还利用周例会等形式组织各施工单位相互学习，交流在安全管理方面好的做法和好的经验，不断提高安全管理水平，形成了大家相互学习、促进提高的良好氛围。

12．工人劳动保护不能有效实行整改情况

公司及时编制了安全措施费使用计划，并认真落实执行。先后为员工配备了安全帽、劳保鞋、护目镜、棉衣、工作服、手套等劳动防护用品。各施工单位也相应地为作业人员发放安全帽、安全带，登高作业人员的差速器、自锁器等安全劳动防护工具。

二、下一步安全管理工作要点

公司强调各施工单位要切实把安全工作，放在重中之重的位置，客观认识本单位安全管理中的薄弱环节，固强补弱，防微杜渐，高标准，严要求，彻底消除各类隐患，确保工程建设安全顺利进行。

1．认真贯彻落实集团公司基建工作会议精神，保证工程建设安全

各施工单位要认真落实基建工作会关于安全管理的要求，进一步提高认识、加强管理，不断提高管理基础；高度重视、严密防范，认真做好防汛工作；发挥专业管理优势，抓好项目工程管理；相互学习、取长补短，全面提高公司安全管理水平。

各施工单位结合春季安全大检查活动中发现的问题和不足，彻底整改，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的原则不动摇，不断夯实安全工作基础，保证工程建设安全。

2．进一步落实安全监管责任，确保责任到位 要进一步建立健全工程安全保证体系和监督体系，切实抓好各级责任制的落实，把杜绝重大、特大安全事故的发生作为工程建设安全管理的首要目标。公司要根据国家电监会颁发的《电力建设安全生产监督管理办法》的要求，强化项目法人安全责任制，落实“电力建设单位对电力建设工程安全生产负全面管理责任，履行电力建设工程安全生产组织、协调、监督职责”，充分发挥项目法人在工程安全管理中的主导作用，做到“管工程必须管安全”。公司要加强对施工单位的监督和指导，充实管理力量、配备必要的专业人员，做到安全责任明确、管理工作到位。

3．扎实做好汛前准备工作，确保工程安全度汛 目前我国西南一些省份出现严重旱情，异常的来水情况警示我们今年安全度汛形势非常严峻。从我们已开展的春季安全检查情况来看，我们要吸取去年个别项目出现的汛期建筑物倒塌、导流工程防护失效的教训，扎实做好汛前准备工作，确保安全度汛。

4．强化依法治企，着力规范安全行为

公司要根据《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等国家有关法规标准，以及集团公司综合产业和新能源发展情况，修订完善、建立健全公司基建安全规程制度，力求科学、有效，做到有章可依；各级领导人员要以身作则、带头执行，规范干部员工安全行为，做到有章必循；加强监督考核，奖优罚劣，严肃查处违规违纪人员，严格责

任追究，做到违章必究。

5．强化风险预控，不断提高应急管理水平

近年来，工程建设发生了一些安全事故，教训惨痛。我们将充分借鉴，认真研究防范措施，强化风险预控。根据电监会和集团公司应急预案的管理要求，完善安全应急预案体系建设，建立综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；进一步完善应急救援协调机制，对应急协调配合的内容和程序要做出具体规定，使公司与各参建单位之间的协调联动功能得到充分发挥。应急预案编写要符合工程项目实际情况，统一规范、重点突出、有针对性、易操作，同时做好预案的组织、落实和交底，加强预案的演练和评价，达到检验预案、锻炼队伍、磨合机制的目的。当安全事故一旦发生，预案能真正发挥保护和控制作用，最大程度减少人员和财产的损失。

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二0一三年五月一日