创建六年级尖子班的动员报告

第一篇：创建六年级尖子班的动员报告

2012秋创建山湖六年级尖子班的动员报告张良玉

尊敬的各位家长朋友们、亲爱的同学们：

大家好！

首先对大家的到来表示热烈的欢迎！今天大家能来我校参观和观光，可以说是对我校的认可和肯定，在此向大家表示衷心的感谢！

我校环境优美，教学设施齐全，师资力量雄厚，校园学习氛围浓郁，是学生十分理想的学习场所。进入我校的学生都能在我校快乐学习，健康成长，每个学生都有较大的进步。

上届六年级尖子班六C班，是长安学生，许多学生在我校大显神威，教学成绩一片辉煌。上届六年级尖子班共42人，考入名校34人，入名校率81%，其中，考取长安试验中学12人，考取尚城公办班9人，考取翰林公办8人，考取东华中33人，考取光明公办7人，半公办19人，考取华师附小23人。取得了前所未有的好成绩。特别是期末凤岗镇统考，我校六年级学生三科总分过280有29人，超过英才（16人）和金凤凰（12人）两所学校同类人数的总和。英才是一所更高档次的学校，金凤凰也是一所不错的学校。能够超越这两所学校，足以说明我校的实力强盛。

基于以上情况，我校决定再建六年级尖子班，为各级名校培养更多优秀的学生。

下面我想谈几个问题。

一、创建翡翠山湖六年级尖子班的意义

为了进一步塑造我校形象，打造山湖品牌，提高社会知名度和认可度，加强我校的学风建设，促进我校教学质量的提升，重建六年级尖子班具有十分重要的积极意义。再建六年级尖子班，对于学校和学生是双盈的效益，我们打造六年级尖子班，既为促进山湖发展，又能培养优秀桑苗，从而打造名校，名校培养名生，名生增辉名校。总之我们再建六年级尖子班，学校和学生都是赢家。

二、创建六年级尖子班的优越性

1、最优秀的师资

尖子班的教师是在振安教育集团5所学校300多位老师中优中选优挑选出来的，我们评选的方法，一是讲课，二是考试，三是答辩。通过层层筛选，层层淘汰，最后选出三位老师。这三位教师在振安教育集团都教过多年，最长的有10年，最短的也有5年，并且长期带毕业班，他们都有这着丰富的教学经验，恳请各位家长放心。

2、最优秀的学生

尖子班的学生的选拔，以上学期振安集团组织的期中考试做参考，以期末考试为基准，期末考试考入集团前53名学生有资格进入尖子班学习。条件放宽到：期中考试在50名之前，而期末考试排在53名之后的学生，也可以申请进入尖子班，凡是不符合这个条件的学生一律不得录入尖子班学习。这些优秀学生聚集到尖子班中，大家努力学习，相互促进，形成了尖子班积极向上的良好学习氛围。在这种氛围中，孩子的潜能和上进心可以得到充分的激发，在潜移默化中使思维能力得到飞跃。

3、最勤的教学管理，最优的教学服务

对于六年级，教务处巡查每天4-6次，备改检查每周一次，六年级科任教师会议每两周一次，发现问题及时处理解决。不断地加强管理，加强指导，加强跟踪，并持之以恒，坚持不懈。

多摸底，多考试，成绩是考出来的。我校六年级基本上是每两周考一次，到了第二学期基本上是一周一次。每学期除学校组织的四大考试外，六年级单独组织了多次抽考。每次考试，学生的成绩都进行排队，班级的平均成绩要进行年级排名公布，以此来激励老师与学生强化教学，你追我赶，不断进取。在平常的教学中，我们要求老师面向全体，力促平衡发展，共同提高，不放弃每一个学生。

定期整顿教风、班风、学风，让学生在良好的学习氛围中学习成长。建立对手赛帮扶体系，一带二，三带四，使学生学会竞争，学会拼搏，学会超越。

尖子班定期召开班会，由班主任和上届的学生，为本届学生介绍自己成功的经验和失败的教训，使学生在学习的过程中少走弯路，达到事半功倍的效果。

六年级的下学期，我们会召开六年级学生动员会，邀请家长，动员全体师生迎战会考，立宣誓，挂标语，造声势，酿气氛，鼓干劲，增信心。引导学生树立考名校的理想，动员每一个学生和家长积极投入到六年级紧张的复习备考中来，让每一个学生都充满胜利的希望。

4、最充足的学习时间

成绩是时间磨出来的，成绩是汗水浇灌出来的。我校学生的学习时间得到了充分有效的保障，六年级对比长安民校六年级学生学习时间要充足的多，我们这里有国学时间，有培优辅差时间，晚上有三节晚自习时间，大课间时间（放晚学后吃晚饭前一段时间）等充足的时间，还有我们六年级准备星期六补课，确保我校六年级学生能有足够的时间畅游在知识的海洋里。

5、最新的最全面的复习资料

六年级的复习资料选用与确定，一是使用教育局规定的课本同步精炼，二是使用了最新版本黄冈小状元（R标志），这本资料涵盖整个小学六年的知识内容，既夯实了整个小学阶段基础知识，又有每个知识点的拔高和拓展，是一本较好的

2较全面的复习资料。三是使用了毕业班总复习资料，这套资料综合性、归纳性较强、能起到正确的复习备考引导作用，四是使用了各类名校历年来的统考、招考、抽考试卷，让学生见多识广，博览群题，把握考题方向，使他们更进一步。总之，我们要让学生把小学阶段的知识搞懂、搞化、搞融，让学生尽可能多地掌握小学阶段所学的全部知识。

6、最优先的参考机会

我校尖子班的学生将优先推荐参加长安实验中学的考试，去年六C 班43名学生全部参加长安实验中学的额选拔赛，同时也有参加东莞各名校的初一招生考试机会，也有参加各类竞赛考试的机会。我校为六年级尖子班学生提供多层次的平台，让同学能尽展自己的学识和风采。

三、我校办尖子班的前景和预期的效果。

优秀的老师，优秀的学生，优秀的管理，优秀的教学服务，必定会打造优秀的成绩，必定会培养出优秀的人才。今年的尖子班的管理教学服务我校将比去年更有经验，我们将比去年更有把握，我相信我们的尖子班将不负众望，最后一定会考出好成绩，考取名校人数一定会超过上届，我想我们一定会成功，一定能够成功！

四、一个希望

家长朋友们，亲爱的同学们，现在许多家庭条件好了，生活水平高了，许多孩子在家里都过着衣来伸手，饭来张口的皇帝式生活，宠坏了孩子，这样的孩子不仅的身体素质差，而且心理素质也差。导致独立生活的能力差，文明礼貌行为习惯差，孩子的许多不好的习惯在家里，在父母的溺爱中蔓延滋生，这种坏的习惯，百害而无一益，将直接影响孩子的正常成长。这都是我们做家长的娇惯孩子，舍不得让孩子去磨练的原因。俗话说玉不磨不成器，人不炼不成才。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。要成才必先经磨练，所以我希望您应该给孩子一个磨练的机会，让他独立生活，让他在磨练中成长，让他在山湖尖子班打拼，让他在山湖健康成长。

各位家长朋友，让我们携起手来，架起家校友谊桥梁，用心血汗水去浇灌一朵朵鲜花，让他们开的更加鲜艳；让我们心连心，一起托起明天的太阳，去照亮未来的世界，造福人类；让我们共同努力，为国家，为社会输送更多更优秀的人才。

最后祝各位家长朋友们生活幸福，工作开心，财源广进。我的讲话到此结束。谢谢大家！

第二篇：创建文明单位动员报告

创建市级文明单位动员报告

今天，我们召开全体干部职工大会，中心议题是安排部署我单位市级文明单位创建工作。2004年我单位取得县级文明单位荣誉后，我们又围绕申报市级文明单位做了大量卓有成效的工作，县文明办已经批准我公司今年争创市级文明单位。这标志着我们公司创建市级单位的序幕已正式拉开，创建工作能否顺利开展，创建目标能否如期实现，离不开我们每一位职工的共同努力，离不开大家的共同关注、支持和积极参与。今天我们在这里召开市级文明单位创建动员大会，目的就是再发动，再动员，在县级文明单位的基础上，争创市级文明单位，使全体职工树立起人人参与、人人创建的理念，充分发挥每个职工的主观能动性，进一步明确创建重点，分解创建任务，落实创建举措，确保实现创建目标。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，充分认识创建文明单位的重要意义。

创建文明单位，是职工精神文明创建活动的重要内容，是加强社会主义精神文明建设，是构建社会主义和谐社会，促进社会稳定，推进社会主义政治文明、物质文明、精神文明的坚实基础和根本保证，是我们加强党的建设，全面完成各项工作的强大动力，我们必须充分认识精神文明建设和市级文明单位创建工作的重要性、必要性，切实增强创建文明单位的责任感和紧迫感。-1-

我们必须深刻领会《重庆市文明城区（县城）建设与管理办法》，熟悉掌握文明单位建设的考核标准，明确抓好业务工作是创建工作的应有之意，创建工作是推动各项工作的有效载体，正确处理好业务工作和创建工作的内在联系，坚持“两手抓、两手都要硬”的有机结合，共同推进，协调发展。

二、创建市级文明单位，是全面推动公司工作再上新台阶、开创新局面的迫切需要。

通过近几年的文明创建活动，公司的各项工作有了新的进展，职工素质显著提高，环境建设成效显著。这充分表明，公司有比较好的创建基础。但是，我们也应当清醒地看到，市级文明单位的创建工作有新的更高的要求，我们的工作还存在一定差距，我们要在创建活动中切实加以改进和提高。我们要认清新形势，严格按照创建市级文明单位的要求，振奋精神，从严要求，开拓进取，努力开创各项工作的新局面。为此，全体干部职工必须始终牢固树立强烈的事业心和责任感，必须始终保持奋发向上的精神状态，坚持以创建促工作，以创建树形象，着眼全局，立足实际，人人参建，齐心协力做好创建市级文明单位的各项工作。

三、开展市级文明单位创建活动，是不断提高公司所良好形象的重要举措。

近几年来，我们开展县级文明单位活动取得了很大成绩，开展市级文明单位创建活动，树立公司的良好形象，增强单位凝聚力、向心力、战斗力，提升公司整体形象，推动公司中心工作再

上新台阶，既是广大干部职工迫切要求，又是广大干部职工创造美好生活、追求美好明天的生动实践。我公司担负县城基础设施建设及全县重点项目的投融资和监管等重要职责，倍受关注。特殊的使命和职责，要求我公司必须通过扎扎实实开展创建市级文明单位活动，不仅使全体干部职工在思想政治上领先，而且要在作风上过硬，努力锤炼严谨细致、务实高效的工作作风；不仅要建设一支素质更高的干部队伍，而且要创造出一流的业绩，在加强城市基础设施建设，促进城市形像大发展有更大的贡献；不仅要建设更加整洁、优美的内外环境，还要大力加强公司文化建设，在各个方面充分体现文明的内涵。

四、明确任务、突出重点，扎实推进文明单位创建工作。创建市级文明单位标兵是一项事关全局的系统工程，是一项硬任务。硬任务就需要有硬指标，需要各子公司、部室和全体干部职工的共同努力，各部门的负责人要认真履行管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。要树立全公司“一盘棋”思想，分工不分家、各司其职、相互配合，充分发挥自身优势，积极地参与创建活动，确保各项工作落到实处。一是要分解目标、明确责任。按照文明单位考评标准，将目标任务和责任进行再分解、再落实，并建立切实有效的创建责任制；二是要定期检查，跟踪指导。办公室具体负责组织规划、监督指导和定期检查工作，在创建各个阶段和各个环节都要跟踪检查指导工作，发现问题及时纠正，保证创建工作规范运行和健康发展；三是要开展“建文

明部室，做文明职工”活动。“说文明话、办文明事、做文明人”，消除“门难进、脸难看、事难办”的现象，规范言行举止、增强文明素质，提倡文明办公，达到办公设施用品摆放整齐、美观、有序，工作严谨文明，主动接受社会各界的监督，形成一个争当文明部室、争当文明标兵的浓厚氛围。

因此，争创市级文明单位，既是崇高的荣誉，更是神圣的责任。大家要把创建工作作为今年工作的一项重要任务，坚决克服争创过程中的自满情绪和畏难情绪，不断深化文明创建活动的内涵和效果，树立一言一行代表单位形象，一举一动事关文明大局的意识，说文明话、办文明事、做文明人。

第三篇：创建全省县级文明城市动员报告

一、深刻认识，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来

开展文明城市创建工作是县委、县政府从推进南城赶超发展、科学发展的大局出发，致力于建设赣东南次中心城市不断提升城市知名度、美誉度，着力打造优越的招商环境、人居环境和发展环境而作出的一项重要决策。大家一定要充分认识文明城市创建工作的重大意义，把思想和行动

统一到县委、县政府的决策部署上来，把创建先进城市作为当前一项重要的中心工作，切实抓紧抓好。

第一，创建先进城市是推进城市科学发展，提升城市形象的重要途径。推进城市科学发展必须坚持“两手抓，两手硬”，一手抓城市基础设施建设，一手抓城市精神文明建设。城市发展不仅是城区人口增长、面积扩张、功能完善的过程，更重要的是城市管理水平提高、市民素质提高、人与自然和谐发展的过程。可以想象，在高楼林立的现代化城市，如果垃圾成堆，市民乱扔果皮、烟头、塑料袋，树木、草地、路灯随意被破坏，车辆乱停乱放、乱闯红灯，公共场所不讲秩序、不讲卫生、不讲公德，这样的城市能有多大的吸引力呢？近几年，我县城市基础设施建设投入很大，城市面貌发生质的变化。随着城市硬件水平的提高，城市的管理及精神文明建设、市民的素质必须同步跟上。我们创建文明城市就是要在进一步加大快基础设施建设的同时，加大城市管理和精神文明建设力度。把市民中不讲城市文明、不讲社会公德的行为纠正过来，逐步培养市民的文明意识、卫生意识、公德意识、职业道德意识，整体提高我县的文明程度和市民素质，打造一张极具南城文化生态特色的“城市名片”。

第二，创建先进城市是改善发展环境、增强区域竞争力的内在要求。随着城市化进程加快，区域经济竞争越来越集中在城市。现代企业对投资、产业、人才的竞争，从过去的注重区位条件、优惠政策、自然资源等“硬要素”，过渡到更加注重城市的“软实力”：法制是否健全、社会是否文明、管理是否有序、工作是否高效、环境是否优美。只有具备这些要素，这个城市才是一个有吸引力、有竞争力的城市，才能在新一轮的发展中赢得先机。目前，全市11个县（区）已有金溪、黎川、南丰、崇仁4个县被省委、省政府命名为文明城市或创建工作先进城市。形势不等人，南城要在全省新一轮发展中不掉队、有位置，吸引更多的投资，承接更优的项目，就迫切需要通过深化文明城市创建活动，增强城市吸引力，提升城市竞争力。

第三，创建先进城市是人民群众改善人居环境，提高生活质量的强烈愿望。我们打造城市的蓝天碧水、建设城市现代文明，根本目的就是为了改善人居环境，提高人民群众的生活质量。我们时常会看到也经常接到群众的反映，乱闯红绿灯，空中抛物，“牛皮癣”广告污染视觉，路灯砸碎、草地被踩、护栏移位等扰乱公共秩序、破坏市政设施的现象，这些不文明的行为总在影响着市民的生活，破坏人们的心情，损害着城市的形象。创建文明城市就是要从这些老百姓反映强烈、能够受益的事情抓起，切实做好这件顺民意、得民心的大好事，把好事办实、实事办好，让老百姓满意。

二、突出重点，把创建先进城市工作措施真正落到实处

第一，以加快城市基础设施建设为重点，夯实文明城市创建基础。基础设施是城市的“筋骨”，精神文明是城市的“灵气”。创建文明城市要先强“筋骨”，从基础设施抓起，使城市的整体形象和品位档次有明显提高。目前最重要的是从创建文明城市的要求出发，把与创建关系最大的项目和能够迅速改善城市形象的景观绿化工程作为重点，加快工程的建设进度，做好竣工项目的外部环境，规范内部管理，使这些项目尽快发挥作用，让市民群众充分享受创建文明城市的成果。

第二，以市容整治为重点，优化城市环境。这次整治要把握“四重四结合”的原则。即：治标与治本相结合，重在建立长效机制；处罚与教育相结合，重在提高市民素质；分散治理与集中整治相结合，重在形成各部门全社会齐抓共管的工作格局；“疏”与“堵”相结合，重在疏导。要切实加强城市管理，彻底解决城区“脏、乱、差、堵”的问题，达到“17无”标准，即：无占道经营、无乱吊乱挂、无乱扔乱倒、无乱贴乱画、无乱搭乱建、无乱停乱放乱调头、无乱泼污水污物、无乱排油烟和噪声污染、无乱挖乱破、无乱堆放物品、无随地吐痰、无损害公共设施、无占道休闲（娱乐）、无下水道堵塞、无店面擅自装饰装修、无擅自设置广告（招牌）、无路面污染，实现“无缝隙全覆盖、无空档全天候”管理目标。要实行“门前三包”责任制，建立长效管理机制；开展各项文明创建活动，提高市民文明素质，为我县创建文明城市创造良好的市容环境。集中整治范围包括城区所有主次道路、背街小巷、广场（公园）、超市、工地、市场、学校周边、社区（居民小区）和单位庭院、城乡结合部、城市出入口以及临街单位（门店）外部等重点区域。一是要大力宣传，提高素质。各部门、各单位要大张旗鼓地宣传创建文明城市先进城市的重要意义、总体目标和任务，宣传“17无”的管理目标，尤其是要注重宣传在创建文明城市活动中市民该做的是什么，不能做的是什么；真正使广大市民知道和了解违反市容环境

管理的处罚内容、处罚标准，引导市民走文明、健康的生活道路，进一步提高市民的文明素质。二是要依法管理，严管重罚。各部门、各单位要切实增强责任感，切实做到执法到位，管理到位，处罚到位。要严格按照要求，配备工作人员，落实整治责任，做到整治工作有方案、有布置、有检查、有落实、有成效。要严格按照整治内容及责任分工的要求开展整治工作，坚持人员到位、整治标准到位。要坚持“先教育后处罚”的原则，对屡教不改的，从严从重处罚。三是要加强配合，狠抓落实。市容环境整治活动是一项系统工程，全县上下要拧成一股绳，形成一股合力，做到全局一盘棋；各责任单位要加强联系、沟通，解决整治工作中的难点、热点问题，形成相互支持，协同作战的良好局面。各部门、各单位主要领导一定要高度重视，把创建文明城市先进城市市容环境整治工作当作一件大事来抓，亲自抓落实，切实抓出成效。

第三，以思想道德建设为重点，切实提高市民素质。有文明的市民，才有文明的城市。提高创建文明城市工作水平，最终要靠人的思想道德素质的提高来支撑。要以实施“提升公民素质教育工程行动”为载体，按照“有爱心，知荣辱，讲礼仪，守道德”的基本准则，树立诚实守信、知书达礼、厚德载物、遵纪守法的公民形象。各有关部门要围绕加强城风、民风、行风、家风、学风建设，组织开展各种主题的市民教育活动，不断增强道德建设的感召力和影响力，引导人们在社会做个好公民、在单位做个好干部好职工、在家庭做个好成员。广大党员干部要以身作则，率先垂范，说文明话、办文明事、做文明人，以自己的实际行动影响和带动广大群众。

三、精心组织，确保创建先进城市工作有序推进

“创建先进城市没有旁观者”，各级各部门和广大干部要迅速行动起来，精心组织，周密部署，科学安排，统筹兼顾，确保各项创建工作有序推进。

第一，加强领导，落实责任。创建先进城市，加强领导是关键。县委、县政府成立了创建全省文明城市工作先进城市领导小组，全面负责指挥和推动全县文明城市的创建工作。领导小组下设办公室，具体负责城市创建的组织协调工作。要求建昌镇、县直各个部门、单位都要建立相应的领导小组，把创建工作作为“一把手工程”，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导合力抓。县创建办是县委、县政府领导创建工作的参谋助手，要认真履行协调、督查职能，全面掌握创建活动的进展情况，及时提出工作建议和整改措施，保证创建工作扎实、顺利推进。

第二，县、镇联动，条块结合。创建文明城市是一项事关全局的社会系统工程，需要各部门、各单位和全体市民的共同努力。按照联动联创的要求，建昌镇、工业园区要在县领导小组的统一指挥下，认真履行好属地管理职责，以创建工作为己任，敢抓敢管，尽心尽责。县直各部门、各单位要树立全县一盘棋的思想，充分履行部门职能，分工不分家，各司其职，相互配合，不推诿，不扯皮，确保各项工作落到实处。县文明办、城管、公安、交警、建设、环保、规划、国土、卫生、水利、电力、通信等职能部门是创建文明城市工作的主力军和专业队，要结合职责对整个城市创建工作制定具体方案，指导和帮助各路段责任单位开展整治工作。驻县武警是创建文明城市的重要力量，要充分发挥自身优势，积极参与创建活动，不断提高警民共建水平。

第三，广泛动员，全民参与。创建活动是一项群众性的工作，人民群众是创建工作的参与者、支持者，又是创建成果的受益者，更是创建工作的不竭动力。只有动员广大干部群众积极参与，自觉行动，从我做起，从身边做起，从一言一行做起，才能切实抓好文明城市创建工作。会后，要立即在县城掀起一个声势强大的宣传热潮，把创建文明城市的意义、任务、工作要求和方法步骤，告知广大群众，做到家喻户晓、人人皆知。宣传部门要制定具体的宣传报道计划，组织好一波又一波的宣传高潮，推动创建工作的深入开展。特别要及时推广创建工作中的好经验、好典型，弘扬先进；同时，对存在问题和后进单位要进行批评曝光。通过广泛的宣传发动和扎实有序的工作落实，形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的格局，推动创建工作出成果、见成效。

第四，健全机制，常抓不懈。创建文明城市重在建设，贵在坚持。在加强专项整治的同时，要积极探索建设文明城市的具体管理制度和办法，做到有章可循，使创建工作制度化、经常化、规范化。要把创建工作纳入经济社会发展规划，建立健全综合督查考核机制，加强经常性督查，严格考核奖惩，对创建工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励；对工作不力、影响创建进程的，要追究领导及相关工作人员的责任。通过奖优罚劣，促进创建工作的扎实有效开展。

同志们，创建全省文明城市工作先进城市的号角已经吹响，让我们携起手来，迅速行动，以昂扬的斗志，饱满的热情、科学的态度、实干的精神，全力以赴打好这场攻坚战，为早日建成经济发展、环境优美、秩序优良、服务优质、管理优化、社区文明、文化繁荣的全省文明城市而共同奋斗！

创建全省县级文明城市动员报告

第四篇：创建园林城市动员报告

在龙海市创建园林城市动员大会上的讲话

同志们：

今天在这里召开全市创建园林城市动员大会，主要任务是动员全市上、下立即行动起来，统一思想，提高认识，凝聚力量，攻坚克难，在全市范围内掀起创建园林城市热潮。今年来，市委、市政府提出围绕“一个主题”，突出“两个重点”，发挥“三个作用”，把握“四个原则”，取得“六个突

破”的经济社会发展战略，致力建设经济强市，构建和谐龙海。在年初，还提出创建国家卫生城市目标，通过一段酝酿，最近，市委、市政府又提出力争2008年达到省级园林城市标准，2012年达到国家级园林城市标准。因此，现在开展一场声热浩大的创建园林城市宣传动员是十分必要的。下面，我就我市创建园林城市工作的开展，做几个方面布置。

一、明确创建工作目标和任务，扎实有效地把创建园林城市工作摆上日程

城市园林绿化是现代化城市必不可少的重要组成部分，对于改善城市的生态环境，提高城市知名度，促进城市可持续发展意义重大。创建园林城市是一项社会系统工程，是符合当前社会进步，经济发展形势需要，造福子孙后代的民心工程，功在当代，利在千秋。创建园林城市有利于调动全社会力量参与城市园林绿化建设，营造全民“爱我家园、美化家园”的浓厚意识；有利于促进和提高城市规划、建设和管理水平，促进经济、社会协调发展；有利于进一步提高城市环境质量，改善投资环境，吸引外资，加快工市工业化和城市化进程。

我市结合创卫工作范围和我市园林绿化现状，基本确定创建园林城市范围：东至华阳生活区、西至自来水西侧道路、南至紫云公园（包括紫云公园），北至锦江道南岸，总面积5.2平方公里，同时，东西分别延伸至海澄镇镇雕路段和西溪大桥路段的路面及两侧村庄。近几年，我市高度重视城市建设，通过开展创建省级卫生城市和省级文明城市等各项活动，有效地拉动了整个城市建设进程，城市园林绿化水平也得到明显提高。根据《龙海市城市中心区绿地系统规划》，城市旧城区和新城区新建绿地各项指标为：

新建城区绿地指标：居住用地绿地率≥30%；一般单位绿地率≥30%；工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥20%；学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等；单位绿地率≥35%；产生有害气体及污染工厂的绿地率≥30%；主干道绿带面积占道路总面积比率≥20%；次干道绿带面积占道路总面积比率≥15%；

旧城改造区绿地指标：居住用地绿地率≥25%；一般单位绿地率≥25%；工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心绿地率≥15%；学校、医院、休疗养院、机关团体、公共文化设施等；单位绿地率≥30%；主干道绿带面积占道路总面积比率≥15%；次干道绿带面积占道路总面积比率≥10%。

按照市委、市政府创建园林城市的目标，2008年，我市力争建成区绿化覆盖率大于等于38%，建成区绿地率大于等于34%。人均公园绿地面积大于等于9.6平方米，达到省级园林城市标准，至2012年，力争建成区绿化覆盖率大于等于40%，建成区绿地率大于等于35%，人均公园绿地面积大于等于10平方米，达到国家级卫生城市标准。

根据我市现有园林绿化状况，对照创建园林城市标准，我们还存在6方面不足之处：

⑴园林绿化水平不高，发展不平衡，园林精品工程少，建筑小品、城市雕塑少，绿地档次低，园林设施滞后，花卉树种不够丰富，不能充分体现我市花果之乡的特色和风格。

⑵道路绿地率不足，全市道路总长为85公里，道路绿地里程仅31公里，占市区道路总里程的比例不高。⑷全市单位绿化较为薄弱。与省级园林城市标准相比，还有较大差距。要有20%以上达到“省级园林单位”标准。

⑸内河、江滨景观差、基本没有绿化，卫生与水质有待进一步有效治理。

⑹市区污水处理尚未达到省政府提出的“十一五”目标要求。主本文章共2页，当前在第1页

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要任务：⑴加快公共绿地发展速度。建设紫云公园山门、调整公路入口等几个精品工程，提高现有市区街头绿地的档次和水平，多种大树，提高绿地物物量，形成一系列园林精品工程。

⑵提高道路绿化水平。道路绿化要选择树型美现、三季有花、四季常绿的树种来丰富道路绿化景观。努力形成一街一树、一区一景的街区绿化景观特色。要种大苗、壮苗、补齐现有道路的缺株，此外严格执行保护管理措施，尽快形成全市林荫路系统。

⑶加大公园绿地投入，丰富园林绿化景观。公园建设以植物种植为主要内容，对中山公园、街心公园、江滨公园、紫崴绿地、成兴绿地、顺风楼前的绿地、吉鸿楼前的绿地进行改造，进一步完善紫云公园建设，提高绿化档次。

⑷创建一批具有我市花果之乡特色的园林式、花园式单位。要以绿为主，见缝插绿，发展垂直绿化，增设景点，丰富花卉色彩。市绿化办要开展单位绿化达标评选活动，制定标准，检查评比，推动此项活动的扎实开展。市文明委要结合文明单位的评选和精神文明活动的开展促进和推动创建园林式单位活动的蓬勃开展。要有选择地对一些单位组织拆墙透绿活动，实现绿地共用、绿色共享。

⑸加强苗木基础建设。充分挖掘苗木花卉基地潜力，采用合同育苗、计划订购、定向培育等多种形式鼓励多种成份的苗圃加入到发展市区绿化，保障苗木供给的行列来。

⑹依法强化管理，加大执法力度。要进一步做好国务院《城市绿化条例》和《福建省城市园林绿化管理规定》等法规的宣传工作。要制定相应的园林绿化管理制度。另外要加强园林执法监察，严厉打击各类破坏绿化、损坏绿地的行为。

⑺积极探索绿化建设资金的筹措渠道和办法。积极调动社会各界、各单位、企业的力量投入绿化建设，对不执行义务植树和不完成任务的单位和个人，采取收取绿化补偿费和代植费的办法，由创园办统一安排绿化费的使用，各项开发及工程项目投资中应包括2--5%的绿化建设资金，并与主体工程同步进行。在生态园林建设中，按照规划在不影响绿地功能的前提下，进行各种经营，提倡经济林、以果养绿，提高农民造绿的积极性。鼓励农民、单位自建苗圃、花圃，共建园林城市，减轻园林部门的压力，减少财政的投入，并在市财政投入专项绿化经费。

二、各负其职，强化措施，力争创建园林城市工作如期完成创建省级园林城市和国家级园林城市任务十分艰巨，我们要结合创建国家卫生城市工作，树立必胜的信心和合力攻克难关的勇气，加强组织领导、齐抓共建。各相关单位决不能相互推诿，消极应付，各单位领导要高度重视，强化措施，狠抓落实，确保我市创建园林城市活动取得显著成效。

⑴要加大宣传力度。园林城市是一种城市形象，是城市建设水平、城市居民生活质量和城市综合实力的综合反映。创建园林城市是改善城市生态环境，建设美好家园的重要举措，是一项得民心、顺民意的工程。我们要充分调广大市的积极性和主动性，积极营造各种舆论，使创建园林城市成为人民群众喜闻乐道的大事。因此，我们要充分运用各种宣传媒体、形式、手段，广泛深入宣传创建园林城市目的意义、目标任务、措施要求，努力营造浓厚的“创园”工作氛围，要积极开展以“创建国家园林城市，打造龙海绿色空间”为主题的园林绿化服务活动，要在公园等休闲、活动场所设置“园林城市”宣传标语、图片展览和咨询台。树立人们爱护花草、树木，爱护环境，美化龙海、爱我家园的意识，在宣传咨询中现场讲解绿化常识，盆景制作等方面知识，形成人人关心、支持、参与绿化的良好氛围。

二、成立领导机构。创建园林城市要做到统筹安排，合理布局，逐推进，首先要成立创建园林城市领导小组，形成强有力的领导力量，对创建工作实行总负责，并对有关责任部门和单位抓好督促和协调；负责制定创建省级园林城市和国家级园林城市工作计划和实施细则，要将总目标层次分解，明确任务和责任人，落实目标管理制。一级对一级负责，由人大、政协对各有关部门落实创建工作进行检查、督促。

三、要严格创建指标管理。各个创建工作的指标各不一样，我市在创建省级园林城市和国家级园林城市过程中，我们要根据创建标准，结合我市城市中心区绿地系统规划和绿地性质、类别，对市区所有不同类型的绿地进行复查、筛选，有计划地对市区林相进行改造，进一步提升城市绿化档次。目前我市主要重点建设紫云公园天然植被、锦江道生态环境、紫泥红树林等三个生态建设重点片区，同时，要加强九龙江沿岸整治，美化母亲河、改良水质和卫生状况，建设沿河绿地，形成城市园林景观，结合锦江道改造工程，做好沿江绿化建设，形成滨江的城市景观。

四、加快基础设施建设，创建省级园林城市和国家级园林城市的标准对城市园林绿地工作的组织领导、管理制度、景观保护、绿化建设、园林建设等都做出详细要求，制定了各创建活动相应指标，同时，还对环境建设与管理和市政设施建设提出了硬性指标和要求，比如至2008年我市创建省级园林城市要求城市垃圾无害化处理率达到90%以上，污水处理率达55%以上，大气水环境良好，各项环保监测指标均不超过规定标准，地表水环境质量标准达到三类以上，燃气普及率达%，万人拥有公交车辆标台，人均拥有道路面积m2，自来水普及率%，水质综合合格率%，道路机械清扫率%，每万人拥有公厕座，这些指标的落实，需要我们结合我市创建国家卫生城市工作要求，把城市建设和园林绿化、环境保护等有机结合起来，既要量力而行，又要尽力而为，统筹规划，合理安排，大力加强市政基础设施建设，夯实创建活动的硬件基础。

同志们，创建省级园林城市和国家园林城市是市委、市政府提出的我市城市近期发展的战略目标，这项活动将有力改善我市城市面貌，美化绿化我市人居环境，是件造福当代，惠及子孙的民心工程，我们要全力以赴，团结拼搏，志在必得，按照市委、市政府的统一布置和要求，确保完成创建活动的工作任务。

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第五篇：创建三级医院动员报告

创建三级医院动员报告

杨鸣

同志们：

近年来，通过你们的努力，医院管理、技术水平、医疗质量、医疗安全、教学科研等各方面有了长足的进步，已经基本达到了广东省最新的三级综合医院的标准要求。经过医院办公会研究后决定：从今天起正式启动创建三级医院工作。

一、为什么要创建三级医院？

经过上百年洗礼，无数先辈的辛劳，我院已经发展成为清远市内连阳四县区域内最大的综合性公立医院，事实上全面承担起了连州市境内及周边地区急、危、重、疑难病人的救治任务。随着我国经济的发展、医疗保障制度的建立与完善，人民群众的健康意识、健康需求日益增加。按照广东省卫生厅的《医疗机构设置规划》，清远市卫生局已经将我们列为清远市十二五规划中的区域医疗中心。目前，广东省卫生厅、清远市卫生局已将我院作为政府主管的三级综合医院纳入了省、市医疗卫生资源区域规划。我们必须要通过三级医院评审验收。才能名正言顺地作为连阳地区医疗、教学、科研的中心。

二、要搞好三级医院创建，有几点具体要求

1、建立工作责任制。

创建工作实行主要领导挂帅、分管领导主抓，职能部门及各科室各负其责的工作责任制。医院成立的创建工作委员会，负责创建工作的领导、组织及实施工作。创建办公室在医院创建委员会的领导下，制定医院创建实施方案、各阶段工作安排及要求，负责创建三级医院的日常工作。

2、按计划实施。

各职能部门、各科室要根据医院创建实施方案、各阶段工作安排和要求，制定创建工作计划和月工作安排，组织学习广东省三级综合医院评审新标准，查找不足，认真改进，要把创建工作与学科建设结合起来，与提高医疗护理质量、保证医疗安全结合起来，有计划、有步骤地完成创建工作。

3、发挥专业组的作用。

全院分为管理、医疗、护理、院感、医技、信息、后勤设备、财务八大组，由各职能部门负责，按照《广东省三级综合医院评审新标准》做好各专业组创建实施、自查整改、评审迎检工作。

4、加强督查考核。

医院将创建三级医院工作纳入综合目标管理，并加大考核奖惩力度。各职能科室要按照职能抓好、落实好各项工作，每月有工作重点，每月检查考核。创建工作结束后，医院将对创建工作成绩突出的集体和个人予以表彰奖励；也将创建表现作为各级干部及全院职工晋级、晋职、调资、调岗的重要依据。对工作懈怠、不负责任、损害团队，影响全院创建工作的人要予以严厉惩处。

5、保证政令畅通和工作落实。

创建工作坚持“谁主管，谁负责”的原则，各级干部要在创建工作中切实履行好职责，真抓实干，不走过场, 保证政令畅通和工作落实。各级党组织和党员、共青团员在创建工作中要起好模范带头作用。

6、做细、做实、做好各项工作。

根据《广东省三级综合医院评审新标准》，医疗质量、医疗安全是核心，法律法规执行、基础质量、环节质量、服务质量、病案质量、三基三严、技术水平、医院感染及输血管理、持续改进是考评重点，各科室要在前几年工作的基础上，继续抓实抓好。

7、杜绝出现一票否决的情况。

新标准规定，评审前三年，医院有一级医疗事故、非法行医、超范围执业、财务违规等11种一票否决的情况，取消申报等级。各部门、各科室要严格管理，杜绝发生以上情况。

8、团结一心，全面达标。

创建工作工作量大，涉及到医院的方方面面，需要全院各科室、全体职工的共同努力才能完成。医院各科室、各部门要围绕创建三级医院这个中心工作，统一思想，统一认识,统一行动，严格按照新评审标准及医院实施方案落实各项工作。全体职工要认真践行医院宗旨，发扬医院精神，立足本职，加强自律，从我做起，从细节做起，认真学习新标准，找出差距，用实际行动弥补差距，团结一心，以良好的精神面貌、优质的服务、过硬的基本功和精湛的技术为创建三级医院作出贡献。

同志们，创三级医院的重任落到了我们身上，我们要从我做起，从今天做起！我们的行动将会回答历史，也创造历史！希望大家团结起来，努力拼搏，为成功创建三级医院而奋斗！