关于召开市直机关青少年教育座谈会的通知定稿

第一篇：关于召开市直机关青少年教育座谈会的通知定稿

岩市直关工[2011]6号

关于召开市直关工委青少年教育座谈会的通知

市直各系统关工委：

为进一步学习贯彻十七届六中全会、闽委办［2011］50号文件和岩委办［2011］17号文件精神，创新市直机关青少年教育方法、形式和载体，使教育活动更贴近实际、贴近生活、贴近青少年，全面提高基层关心下一代工作的针对性、时代性和实效性，经研究，决定召开市直关工委青少年教育座谈会。现将会议有关事项通知如下：

一、会议内容及议程：

1、市林业局党组领导讲话；

2、漳平市委、市关工委领导讲话；

3、漳平“五一”场、市林业系统关工委、市政法系统关工委、市经贸系统关工委、市建设系统关工委、市国土局关工委领导作交流发言。

4、市直机关党工委、市关工委领导讲话；

5、市直关工委领导讲话。

二、会议时间及地点：

时间：11月5日－6日。地点：漳平“五一”林场。

三、会议对象：

各系统关工委主任。

请与会人员准时参加。

龙岩市直机关关心下一代工作委员会

2011年10月24日

抄送：市直机关党工委，市关工委

第二篇：关于召开青年干部座谈会的通知

关于召开青年干部座谈会的通知

为引领广大青年干部继承和发扬光荣传统，弘扬“五四”精神，激励广大青年干部增强历史责任感和使命感，继续发扬青年干部在工作中生力军作用。经镇党委研究，决定在全镇青年干部中开展以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的座谈会，倾听青年干部的声音，展示青年的风貌，为我镇经济发展建功立业。现就有关事宜通知如下：

一、活动主题：“强素质、创业绩、做骨干，促发展”

二、活动时间： 5月1日——5月4日。

三、活动形式：镇党委组织以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题的由全体机关青年干部参加的青年干部座谈会，届时镇党委书记、镇长、党委副书记等出席座谈，为青年干部进行点评。

四、活动要求：

1、高度重视，全面参与。镇党委要认真组织好青年干部座谈会活动，要求35周岁以下青年干部都要积极参与到活动中来。

2、精心部署，抓好落实。各站所要充分调动和发挥广大青年的积极性、主动性和创新性，围绕全镇中心工作，结合自身工作实际，立足岗位，以增强自身素质、创优秀业绩、做单位骨干，促经济发展为切入点，从讲学习、讲政治、讲纪律、讲作风、讲正气等方面精心组 织好座谈材料。

五、注意事项：

1．座谈内容要以“强素质、创业绩、做骨干，促发展”为主题，围绕全镇工作为中心，结合自身工作实际，从学习、工作、思想认识、作风建设和存在的不足及今后打算等方面精心准备座谈材料。

2．每人汇报时间控制在5-8分钟；

中共柳山镇委 2012年4月30日

第三篇：关于召开新员工座谈会的通知

关于召开2014新员工座谈会的通知

各位同仁：

为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开2014年新员工座谈会，具体安排如下：

一、会议时间及地点：

时间：2014年9月9日（下周二）14:00-17:00 地点：公司二楼大会议室

二、参会人员： 1、2013年8月至今新入职员工（详细名单请见附件）

2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等

3、各部门负责人

三、会议内容：

1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的；

2、新员工自我介绍，一分钟左右（姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等）；

3、播放公司宣传片；

4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等；

5、新人互动 ；

6、由主持人进行本次会议的总结；

7、聚餐；

四、会议要求：

1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席；

2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答（届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题）；

问题：

a、请简述入职以来的工作体会？

b、您对个人成长发展是如何规划的？需要得到哪些支持？

c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题？有什么好的改善建议？

d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数？

3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。

希望所有新员工能够以积极、主动的态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。

特此通知

附件：《参会新员工名单》

人事行政部

2014月9月4日

第四篇：关于召开员工座谈会的通知

关于召开员工座谈会的通知

公司各部门：

为营造良好的企业氛围，增加员工对公司的认同感和归属感，加强各部门员工之间的协调合作能力，帮助员了了解公司、融入公司，树立主人翁的责任意识，公司决定召开员工座谈会，具体安排如下：

一、会议时间：2017年12月18日

点

二、会议地点：公司会议室

三、参会人员：公司全体工作人员（各部门值班人员自行安排）

四、参考讨论主题：

1、你觉得我公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有你的建议是？

2、对公司正常运营管理中出现的问题畅所欲言的进行交流，寻找“新亮点、新举措”，群策群力，提出更好的建设性意见。

3、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？

4、公司目前的状况你认为如何？

5、你认为公司有没有满足你自己的职业规划需求？

6、目前有什么自己不能解决的问题？

7、各部门协调工作如何优化？

8、同事间关系如何调整？

9、对业主提出的非常规问题是否有更好的建议，以达到期望的满意度？

10、公司福利待遇？

以上为参考讨论题，欢迎大家建言献策，不局限于以上问题

四川恒丰物业管理有限公司

泰合新光华府项目部

2017年12月14日

第五篇：关于召开银企合作座谈会的通知

关于召开银企合作座谈会的通知

：

为搭建银行与企业融资合作平台，逐步建立良好的银企合作关系，提升国有企业和金融机构资金融运能力和风险管控水平，充分发挥国有企业和金融机构支持当地经济社会发展中的引领作用，委决定召开银企合作座谈会，现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间、地点：xx年x月xx日，上午xx（北京时间）xxxx会议室。

二、参加人员：xxxx

三、会议内容：

1、银行介绍各自机构的背景、金融政策及相关问题；

2、各企业对银行在提高金融服务质量和要求，加强银企合作的意见和建议。

请各企业将参会人员名单于xxx月xx日前报xxxxxx。联系人：xxx

联系电话：xxx手机：xxxx

xx年xx月xxx日