第一篇：超市员工“夏日·勇气”全员军训方案
“夏日·勇气”全员军训方案##定于近期对全体员工进行一次军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，在超市内形成一种良好的风气，超市员工“夏日·勇气”全员军训方案。具体方案计划如下：
一、军训安排：第一期至第三期时间为：5月13日—5月21日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）第四期至第六期时间为：6月6日—6月14日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）
二、军训地点：人民广场
三、军训期间班次安排：
本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部门在保证正常工作的情况下排班。
四、军训时间安排：上午：6：00—11：30
下午：2：00—6：00；其余时间自由支配，规划方案《超市员工“夏日·勇气”全员军训方案》。
五、军训项目及考核：
1、项目包括：站军姿、立正稍息左右转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、实行各项训练“教官打分制”（满分为100分）90---100分
优秀75---90分
良好65---75分
及格65分以下
不及格
3、对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法。
4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本年度所有评优相挂钩。
六、军训纪律和要求：
1、参加军训员工上身着统一工装，下身着深色裤子；
2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后排队到人民广场，中午及军训结束时同样整队行进。
3、军训人员自带水杯，为整洁起见，不准带一次性纸杯。
4、军训人员一律不准抽烟，不得喝酒。
5、军训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。
7、参加军训人员军训期间要关闭一切通讯工具。
8、军训请假：（1）原则上军训期间不能请假；原创（2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意；（3）每请假一次（超10分钟）在军训总成绩中扣5分；
第二篇：超市员工“夏日·勇气”全员军训方案
“夏日·勇气”全员军训方案##定于近期对全体员工进行一次军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，在超市内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：
一、军训安排：第一期至第三期时间为：5月13日—5月21日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）第四期至第六期时间为：6月6日—6月14日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）
二、军训地点：人民广场
三、军训期间班次安排： 本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部门在保证正常工作的情况下排班。
四、军训时间安排：上午：6：00—11：30 下午：2：00—6：00；其余时间自由支配。
五、军训项目及考核：
1、项目包括：站军姿、立正稍息左右转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、实行各项训练“教官打分制”（满分为100分）90---100分 优秀75---90分 良好65---75分 及格65分以下 不及格
3、对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法。
4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本所有评优相挂钩。
六、军训纪律和要求：
1、参加军训员工上身着统一工装，下身着深色裤子；
2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后排队到人民广场，中午及军训结束时同样整队行进。
3、军训人员自带水杯，为整洁起见，不准带一次性纸杯。
4、军训人员一律不准抽烟，不得喝酒。
5、军训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。
7、参加军训人员军训期间要关闭一切通讯工具。
8、军训请假：（1）原则上军训期间不能请假；原创（2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意；（3）每请假一次（超10分钟）在军训总成绩中扣5分；
第三篇：超市员工全员军训方案
.超市员工全员军训方案
##定于近期对全体员工进行一次军训，旨在提高全体员工的工作积极性，增强吃苦耐劳精神，锻炼全员纪律作风，在超市内形成一种良好的风气。具体方案计划如下：
一、军训安排：
第一期至第三期时间为：5月13日—5月21日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）
第四期至第六期时间为：6月6日—6月14日（分三批，每批三个方队，每队40人左右，每批三天）
二、军训地点：人民广场
三、军训期间班次安排：
本次军训共分六期进行，每期为期三天，其他上班人员由各部门在保证正常工作的情况下排班。
四、军训时间安排：
上午：6：00—11：30下午：2：00—6：00；其余时间自由支配。
五、军训项目及考核：
1、项目包括：站军姿、立正稍息左右转法、齐步走、跑步走、正步走、队列等，2、实行各项训练“教官打分制”（满分为100分）
90---100分优秀
..75---90分良好
65---75分及格
65分以下不及格
3、对于不及格的员工将实行跟随下一批继续训练的办法。
4、本次军训考核分记入个人档案分，将与本所有评优相挂钩。
六、军训纪律和要求：
1、参加军训员工上身着统一工装，下身着深色裤子；
2、参加军训员工每天早5：50到超市后院集合，有各班长统计人员，然后报于教官处，确保无误后排队到人民广场，中午及军训结束时同样整队行进。
3、军训人员自带水杯，为整洁起见，不准带一次性纸杯。
4、军训人员一律不准抽烟，不得喝酒。
5、军训期间，所有行动一律听从教官及领队的安排，任何人不得私自行动。
7、参加军训人员军训期间要关闭一切通讯工具。
8、军训请假：
（1）原则上军训期间不能请假；原创
（2）特殊情况请假者一律报教官和总领队同意；
（3）每请假一次（超10分钟）在军训总成绩中扣5分；.
第四篇：某超市7月夏日促销方案
某超市7月夏日促销方案
炎炎夏日宜美家将为您带来冰爽宜人的清凉感，让您在激情的夏日感受到真正的购物乐趣，此次活动主要针对暑期、夏日时令消费和会员特价制为主，扩大和增加夏日时令商品的销售，增加和扩大会员数量，通过会员消费和强化会员商品的优惠从而带动商品的销售。
活动目的： 面对暑期消费淡季，为了保持和增加销售，进行促销活动，通过对会员优惠的加强，促进会员消费，带动其他消费者加入会员，从而扩大我超市的固定消费群，促进商品销售。
活动主题
（一）：冰爽夏日 激情回馈（会员优惠）
一． 活动时间： 6月29日-7月3日
二.活动内容：
1.增加会员优惠商品，会员商品八折优惠（特价商品除外），通过会员优惠刺激商品销售，增加扩大固定消费群。
2.宣传海报增加优惠角，通过购物，凭购物小票和优惠角即可在服务台领取礼品，每人限一份，可以提升海报宣传的有效率和拉动刺激部分消费群来本超市购买商品。
3.推出一批特价购买量大的时令商品。
活动主题
（二）：真情互动 实惠罕点
一.活动时间： 7月13日-7月16日
二． 活动内容： 1.夏季商品全场折扣销售。（凉席、拖鞋、夏季服饰、1元啤酒、蚊香、杀虫水、夏季时令水果，蔬菜等）每天不定时推出不同商品做活动。
2.天天特价不断，活动期间百余种商品全线下调，再次冲击，低价绝对震撼，主推夏季时令商品，夏季是许多水果的盛产期，同时由于夏季炎热，水果很重要的一点就是价格便宜，可以通过大批量进货来降低进货价格，从而实现以低价格出售。
3.在活动期间一次性购物满66元，即可享受“惊爆”价啤酒抢购，每日限量供应100提，每人限购1提（1提6听装）。
活动主题
（三）：购物风光无限 天天特价不断
一． 活动时间： 7月20日-7月22日
二． 活动内容： 季节性商品简报促销
活动方式： 1.对外宣传，海报。
2.客服安排，对于海报回收和礼品、购物券的兑换。
3.收银台安排布置，强调注明会员优惠，和会员卡的兑换。
前期准备： 各课组联系会员活动商品，活动人员安排，海报宣传制作，会员卡的统计准备。
活动费用预算：1.宣传海报（6月29日-7月3日），5000份 正8开 650元
2宣传海报（7月13日-7月16日），5000份 正8开 650元
3.宣传简报（7月20日-7月22日），4000份 A4 160元
4.惊爆商品卖场内宣传（3次活动共100元）
合计：￥：1560元
第五篇：超市员工薪资方案
超市（卖场）员工薪资方案
一、总则
第一条 本着公证、公平、同岗同酬的原则，经董事会研究特制定此方案。
第二条 薪资结构分年薪、月薪两种形式。
第三条 行管人员、参股和受赠股员工实行年薪，一线普通员工执行月薪。
第四条 各级薪资标准，每年经董事会研究调整一次，特别嘉奖临时经董事会研究决定。
二、实施细则
第五条 工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。
第六条 执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12×XX％+效益提成。
第七条 不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资－社保个人承担部分。
第八条 销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、联营和外租部分销售。
第九条 提成比率计算方式：提成比率=全店人员平均工资×员工人数÷年销售任务。
第十条 门店管理人员均参照第八条享受每月的提成。
第十一条 基本工资分正式和试用两种标准，分别为： 元∕月和 元∕月。第十二条 岗位津贴根据岗位性质的不同，分为收银员岗位津贴、生鲜岗位津贴、专柜岗位津贴、防损岗位津贴、课长岗位津贴、店长岗位津贴、助理岗位津贴等几种。津贴标准分别是：、、、、、、。第十三条 效益提成：销售指标落实到部组，根据完成的情况参照提成比率提成。
第十四条 工龄工资：转正后满一年，每人20元∕月，两年以上五年以下，每人80元∕月，五年以上十年以下，每人150元∕月。
第十五条 年终奖：a、满勤享受第十三个工资（基本工资+岗位津贴），B、在岗缺勤员工按实际出勤天数发放，C、离职、辞职、辞退或受法律追究已不在岗的员工不享受年终奖。
第十六条 福利：所有转正员工，按国家劳动法规定，给予办理“五险一金”，个人申请不办理者，每人每月补贴200元。
第十七条 嘉奖：对企业和社会有重大贡献或受到政府和媒体明电表扬，给企业带来良好社会反映和声誉的个人，经董事会研究给予嘉奖。嘉奖的方式分为：现金、物质和赠股三种形式。
第十八条 公司所赠股份，只能限在岗员工享受每年一次的分红，被赠人无权转让、兑现和继承。
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