**县总工会“情系职工大维权”先进事迹[范文大全]

第一篇：**县总工会“情系职工大维权”先进事迹

维护职工的合法权益是工会的基本职责。**县总工会紧紧抓住维权这条主线，大胆探索，开拓创新，切实履行职责，依法维护了职工、特别是农民工的合法权益。

一、强化劳动保护，依法保障职工合法权益

完善劳动保护措施和劳动安全网络建设，监督企事业签定劳动合同、集体合同，利用“安康杯”知识竞赛增强职工自我保护意识，建立乡镇安全

生产监督网络，高危行业的非煤矿山、建材厂为农民工缴纳工伤保险费，建设工程按工程造价分别收取3%的工资保障金和安全保证金。主动参与劳动监察、劳动仲裁、劳动鉴定、劳动争议调解、重大安全事故的调查和处理，依法维护职工的合法权益。

二、人代会提议案，建立民工维权长效机制

农民工是工人阶级的新成员，维护好他(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）们的权益也是工会的基本职责。工会维护农民工权益显得势单力薄，县总工会主席在人代会上提出了《建立农民工管理机制的议案》得以立案，交县政府负责组织实施。县政府纳入重要工作议事日程，成立了领导小组，抽专人具体办公，制定印发了《**县农民工维权服务实施意见》，建立了农民工维权服务联席会议制度、农民工维权保障机制、农民工工资支付保障金和安全保证金制度、农民工救助保障机制和农民工参加社会保险制度等五项制度，形成了党委重视、人大支持、政府实施、部门运作的维权工作格局。

三、真情关爱职工，有效维护职工合法权益

掌握职工基本情况是做好维权工作的基本前提。总工会开展农民工调查，对全县进城务工人员进行了调查登记统计，建立了县、镇、村三级农民工档案。加大工会组建力度，广泛吸纳农民工入会，10个乡镇69个村（居）成立维权联系站、点，聘请152名维权联络员，帮助农民工维权。开展清查一次工资支付情况、发送一封慰问信、召开一次座谈会、开展一次慰问活动、赠送一本维权手册、制贴一个维权电话“六个一”活动,真情关爱农民工，开通了工会网站，提供高效便捷的维权服务。开展跨省维权行动，组织维权组赴河北省三河市为在当地务工致一级伤残而得不到依法赔偿的**籍农民工吴成伦维权，协调当地工会与劳动、法院协商在法律规定的时限内以最短的期限和最快的速度办理，总工会自始至终为其提供维权服务，经20个月的艰辛维权，于今年8月下旬终于获得赔偿。

第二篇：总工会 女职工维权策划书

尤溪县总工会

女性职工权益保护

宣传策划书

“俏佳人”项目专项营销活动建议书

近几年来，各级工会委员会积级贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，根据女职工权益维护的不同需求不同重点，坚持以人为本，关爱职工，促进发展的工作思路，认真探索女职工维权的新方法，做到认识上着眼整体、组织上覆盖会员、权益上多元维护、利益上协调一致，开展了分类维权工作，为构建社会主义和谐社会，建设海峡西岸经济区作出了贡献。

为提高女职工整体素质，维护女职工的合法权益和特殊利益，县总工会积极采取措施，以提高女职工素质为重点，以关心女职工身心健康为抓手，大力开展女职工权益保护宣传。县总工会联合县邮政局，以“俏佳人”商函为载体，对全县所有企事业单位女职工进行宣传，全面带动我县女性权益保护工作的开展。

一、“俏佳人” 业务介绍

“俏佳人”是中国邮政专门设计的商函产品，已经有两年成功运作的经验，并获得了广大受众的认同。“俏佳人”业务是专门针对女性制作的广告商函。它的营销主题是“懂得关爱自己的女人才是真女人”。形式为普通信函，信封内搭载商家对女性的祝福和商品促销宣传资料，按照为您精心选择的目标消费者详细地址准确投递到人。

二、发布形式

“俏佳人”广告信函采用信封+内页广告的方式进行组合发布。信封正面为“俏佳人”祝福图案，信封正面、背面、封舌均可作为商家广告宣传画面。根据客户需要印制专版商品促销广告，相关的广告画面可以代为设计，也可以由客户自行提供。

发布周期：每季一期；

费用：1元/份，全县女性职工约6000人，总计6000元；

三、特点

“俏佳人”广告信函，开创数据库营销先例，媒体的独特优势是其他任何广告形式无法比拟的，主要包括五个特点：

1、准确性：针对预先选定的目标消费者进行诉求，宣传一步到位；彻底颠覆传统媒体漫无目标的广告，数据库营销成就100%产品销售渠道。

2、情感性：“俏佳人”走的是情感营销路线，是一种理念的传播，使商家信息更能打动消费者，使他们愿意为自己（妻子）的美丽买单。

3、独特性：以信函方式直接寄达收件人，使目标消费者相对于未收到“俏佳人”的其他人，具有特别的优越感和强烈的消费冲动，并会不自觉的主动担负起为商家宣传的角色，使广告效果更具广泛性和可信度。

4、详尽性：独家发布专版广告，促销内容、画面规格自由选择，宣传内容自行确定，商品信息含量大，并可附加多种消费诱因。

5、安全性：通过邮政寄发，专营的信函优势和投递网络优势，使每一份“俏佳人”都能准确无误的送达收件人，有效避免传统媒体的浪费和漫无目标，对同行竞争具有营销信息保密性。

五、邮寄对象

利用县总公会提供的全县所有企事业单位名址，以信函方式寄发。其中包括：公务员、白领女性、企事业单位女职工、女性教师职工等。

六、促销的优惠活动 1．免收名址使用费 2．免收名址打印费 3．免收折叠封装费

4．提供“俏佳人”策划、设计、制作等全套服务。

八、操作流程

1、内容可由本公司负责设计,也可以自行设计。

2、根据需求向您推荐寄送对象及范围。

3、按照选定的名址寄发商函广告。

第三篇：健康维权 情系辽阳

健康维权 情系辽阳

2005年3.15国际消费者权益日文艺晚会主持词

开始部分：

男：又是一年春风绿，又是一年3.15，3.15是百姓心声的愿望，它体现了执法者的努力，对于消费者而言，它是节日，对于经营者来讲，它是考验，对于政府来讲，它是行动！

女：不错！今年3.15的年主题是“健康 维权”也就是要维护消费者生命健康的权益！这里的健康指我们的生命安全、身体健康、还有消费者的心理健康！

男：2005年是奋力打造“实力辽阳、平安辽阳、诚信辽阳”战略目标的开局之年，引导消费者、服务经营者、构建消费者和经营者的信用平台，也是今年3.15的内容之一，健康维权 情系辽阳--3.15晚会主持词。

女：市委，市政府以及社会各界对于3.15都给预了充分的重视，今天到场的主要领导有：

男：还有：

女：下面请 讲话

男：现在我们提倡和协社会，它是靠法制、靠机制、靠协调进行理性维权的新思维，它表达了消费者、经营者、政府部门相互携手、打造安全、健康、和协的新生活的愿望！经营者成为了一个重要的环节！下面请主办单位代表讲话。

演出部分：

女：愿我们的生活质量更高、愿我们的日子开门红。：· 《开门红》歌伴舞。

男：把娱乐和实用结合在一起，做聪明的消费者，保护消费者的合法权益，指导消费者的消费，是全社会共同的职责。

女：在今年辽阳市工商局举办了消费者权益保护知识百题万人有奖竞赛活动。它分别评出了一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，下面有请· 宣布获奖名单！

男：下面有请观众抽出今天的特等奖

女：有请歌手献歌！

男：维护消费者权益是一个永恒的话题，要利用法律的武器来保护自身的权益是每个消费者都应具有的常识，范文《健康维权 情系辽阳--3.15晚会主持词》。下面我要向大家提出几道问题，· 请您来回答！

count:-2.0;mso-char-indent-size: 9.0pt”>女：下面请市消委会宣布获得2003---2004年维权十佳先进个人名单。

男：当你需要的时候，他们在你身后；当你无助的时候，他们在你左右，他们是旁人，但他们也是朋友！让我们将下面的歌献给这些维权的战士！· 英子的歌！

女：辽阳市工商局、市消委会在打击假冒伪劣商品，提高消费者识假辩假能力，在全社会营造打假维权氛围的工作中，付出了他们艰辛的劳动！下面请工商局有关领导宣布2003---2004十大侵权案件！

男：每到3.15，我们都翘首以待，虽然有些沉重，但它毕竟是我们的希望！也许此时的歌会让我们轻快起来！···· ·歌手献歌！

女：下面继续现场问答，请观众做好准备，有纪念品相送！

结束部分：

男：让我们全社会共同的联合起来，把3.15活动不断的引向深入

女：保护好我们的权益，买的放心！吃的安全

男：为创建和协社会我们共同努力！

女：健康维权、情系辽阳 2005年3.15国际消费者权益日文艺晚会到此结束！

2005年3月11

王大伟

第四篇：和硕县总工会2011年维权工作总结

和硕县总工会2011年维权工作总结

2011年，和硕县总工会以“立足科学发展，构建和谐社会”为指导，在区总工会及县委、县政府的领导下，整合社会资源，发挥工会网络优势，提高农民工综合素质，维护农民工合法权益，在全县轰轰烈烈、扎扎实实地开展了农民工维权工作，取得了显著成效。

一、组织健全,资金到位,保障并推动农民工维权工作深入开展

1、成立了农民工维权工作的领导机构。按照区总的统一部署，县总工会加强了对农民工工作的领导，及时与县劳动部门、公安部门等联合成立了农民工工资清欠小组，落实了具体责任人，为农民工工资清欠等一系列维权工作提供了组织保障。

2、制订了科学严谨的工作方案。明确各相关部门的工作职责，制定科学严谨的工作方案，并定期进行督促检查,为农民工维权工作夯实了基础。

3、开拓了上下联动的筹资渠道。为将农民工维权工作有序开展，县总通过自筹资金、向社会募集捐款等形式共筹集资金，全部用在了困难农民工的维权帮扶工作上，推动了农民工维权工作的深入开展。

二、强化培训,加强指导，积极开展农民工就业援助行动 针对金融危机带来的就业压力增大，返乡农民工增多的情况，我们把解决返乡农民工的再就业问题作为保障农民工权益的根本性问题，并采取有效措施大力开展了就业援助行动。

一是按照区总下达的目标任务，紧密结合农民工的就业意愿和县场需求，有针对性地开展岗位技能培训，共培训农民工2881人，其中技能培训1035人，创业培训313人，基础培训1533人。

二是充分发挥工会组织的优势，广泛收集和提供各类招聘信息并提供创业指导服务。我们从2月份起，由分管主席带队，深入我县各工矿、商贸、餐饮服务业开展企业用工需求摸查工作，鼓励企业吸纳返乡农民工，帮助农民工找岗位，促成681名农民工实现就业，其中经培训后就业的有369人，占57.64%。期间，我们还积极对农民工开展就业指导、职业介绍、政策咨询等服务238人次。

三是举办返乡农民工就业招聘会，积极为用人单位和求职者搭建平台。与劳动部门联合举办返乡农民工就业招聘会三场，提供就业岗位2400多个。返乡农民工、城镇各类失业人员等各种求职者2938人参加了招聘会，其中128人与用工单位达成就业协议。

三、加大保障帮扶力度，积极为困难农民工送温暖

去年，县总工会共接待来访农民工8人次，涉及农民工16人，给予生活帮扶和维权服务的16人次，其中，为4多名农民工发放生活救助，为15多户困难农民工家庭子女提供助学款2.4万元，为4名农民工发放医疗救助款0.8万元。

同时，我们在农民工集中的乡镇、工地和居住地建起了10所“职工书屋”，不仅丰富了农民工的业余生活，提高了他们的综合素质，竞争能力和自我保护能力也得到大大增强。一系列的农民工维权工作不仅维护了职工的合法权益，也为构建和谐萍乡、维护社会稳定大局作出了积极贡

第五篇：总工会维权帮扶（共）

维权帮困

情系职工

杭州xxx有限公司现有职工202人，工会组织结构完整、制度健全，员工入会率达100%。近年来，我司工会在上级工会的指导下，通过不断探索和实践，在维护职工合法权益和帮助职工解决困难方面，取得了一些成绩，为构建和谐劳动关系、促进企业稳定发展发挥了积极作用。现将我公司“维权帮扶”工作小结如下：

一、开展法律培训，提供法律帮助

公司很多职工文化底子差，法律意识淡薄。他们对《工会法》、《劳动合同法》、《消防法》等许多事关切身利益的法律法规都很陌生。针对这一实际情况，企业工会组织开展了劳动合同法讲解、消防安全知识培训等活动，帮助广大员工提高法律认知水平。通过一系列的宣传培训活动，很多员工对劳动合同有了正确的认识，不再觉得签劳动合同就是限制自由了；大部分企业职工都了解了《消防法》的要求，掌握了基本的火灾逃生技能。这有效促进了公司实现全员合同制和安全生产。

我工会还按照上级工会的要求，建立了公司“维权帮扶领导小组”，负责受理职工法律政策的咨询，受理困难职工“法律援助”的申请，并提供援助服务工作。小组曾先后在职工方红游与邻里的民事纠纷、胡咏华与别人的交通事故纠纷中提供了相关的援助服务。

二、提供爱心救助，解决职工困难

我公司80%职工来自农村，很多职工家庭负担重，生活条件困难。企业工会一直把帮助困难职工列为保障工作的重要内容。公司职工维权帮扶服务组主动了解困难职工的家境，并建立档案，帮他们申请“春风

行动”援助金。每年组织企业领导，走访困难职工家庭，让他们感受到工会组织的关心。

今年4月份，公司员工xxx同志患重病住院。公司帮扶小组及时派人带上水果前去看望，并送上了慰问金；并组织公司全体职工为徐柏银同志捐款，为他筹到了13240元的爱心款；后来又帮他向慈善总会申请到了3000元的“反哺救助”款。该同志是村里的困难户，这些救助帮他解决了医药费的负担。机修工xxx家庭困难，今年雨季家中房子被冲垮，公司维权帮扶小组了解情况后，不但帮他申请了“春风行动”救助款，还为他提供了3000元的帮扶款。除此之外，公司帮扶小组今年还救助和慰问了困难职工5人，结对求助1人，合计金额6400元。

三、开展岗位练兵，抓好就业帮扶

近年来，公司工会以“创建学习型组织，争做知识型员工”活动为契机，本着“优化结构，提升技能”的原则，组织开展了岗位练兵、劳动竞赛等形式多样的实践活动，切实提高了广大员工的职业技能。在2007、2009、2011连续三届的xxx县纺织工技能比赛中，我公司派出的选手在织布、穿经、整经、捻线四个项目上，多次获得项目第一的优异成绩。

为做好员工职业生涯规划工作，公司还先后制定和出台了《关于公司人才引进和使用培养的实施意见》、《中层干部(管理人员)培训考核办法》、《员工升迁管理办法》、《部门满意度考评办法》、《培训计划》、《公司劳动竞赛组织办法》等制度和办法。这一系列制度的建立与落实，使企业育人用人机制逐步清晰起来，员工就业水平得到稳步提高。2008年以来，公司多位基层管理人员，已通过企业帮扶，获得职称评定；今

年9月，公司又帮助7位职工申报了xxx职业技能拔尖人才。

四、依法调解劳动争议，认真维护职工权益

我公司是劳动密集型企业，为保护企业劳动者的合法权益，减少和预防劳动争议纠纷，促进企业和谐劳动关系的构建和发展，2009年公司按照法律程序规定，成立企业劳动争议调解委员会。我公司是淳安县首批建立劳动争议调委会的企业之一，“帮扶”小组责任人还专门去杭州参加过劳动争议调解法律的学习。几年来，企业调委会认真履行职责，悉心解答员工咨询和投诉，依法调解工伤事故、劳动合同、工资待遇等各类矛盾和纠纷，在维护职工合法权益、稳定企业职工队伍、构建企业和谐劳动关系取得了显著的成绩。

通过努力，目前，公司员工的签订合同率达到100%，并建立起一套合法、科学的工伤事故处理和劳动用工流程；同时还出台了《工龄补助制度》，修订了《工资管理制度》、《福利管理制度》，使公司各项管理工作更为人性化，牢牢吸引了一大批优秀的技术工人，大大降低了员工离职率。

在今后的工作中，我们将继续坚持把职工利益放在首位，把职工需求作为第一信号，把职工满意不满意作为衡量职工维权帮扶工作的第一标准，努力赢得广大职工的理解、支持和信赖，使公司的“维权帮扶”工作成为企业健康发展的铺路石！

xxx有限公司工会

二O一四年十月