为切实做好今年煤矿冬季[精选合集]

第一篇：为切实做好今年煤矿冬季

为切实做好今年煤矿冬季“四防”（防寒、防冻、防火、防中毒）工作，防止各类事故的发生，确保今冬明春全市煤矿安全生产工作顺利进行，根据上级有关安全生产指示精神和枣庄市煤炭工业局《关于做好全市煤矿冬季“四防”工作的通知》（枣煤字[2008]212号）文件要求，结合我市煤矿实际，特制定《全市煤矿冬季“四防”工作方案》。

一、组织领导

市煤炭局成立以陈增科同志为组长，张学斌、徐德威同志为副组长，安全生产全体人员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在安全科，具体负责冬季“四防” 工作的日常调度和管理。

二、工作目标

全面完成2008年度冬季“四防”工作任务，杜绝供电、通讯、强冷风、冰凌、中毒、火灾等事故的发生。

三、工作步骤

（一）宣传发动、自查整改阶段。今年11月下旬，各单位要认真学习和贯彻落实近期有关煤矿安全生产工作会议和文件精神，进一步提高认识，采取多种方式宣传发动，认真研究编制冬季“四防”工程计划，通过各种渠道筹集所需资金和物资。按照计划安排，制定安全措施，加强施工管理，确保按期完成。同时要对照《滕州市煤矿冬季“四防”检查标准》组织自查，对查出的问题要按照“五落实”的要求认真整改，确保冬季“四防”工作落实到位。各单位要在11月30日前将冬季“四防”工程计划和自查整改情况报市局安全科。

（二）检查验收阶段。今年12月上旬开始，市局在各单位自查整改的基础上，按照枣庄市煤炭工业局《关于做好全市煤矿冬季“四防”工作的通知》文件精神，结合《滕州市煤矿冬季“四防”工作方案》、《关于深入开展四季度“百日安全集中整治，实现安全年”活动的意见》等文件要求，组织相关人员对各矿进行检查验收。并将检查验收结果在全市煤炭系统通报。

四、工作内容

（一）认真落实冬季“四防”工程计划及所需资金和物资

各单位要在认真调查摸底的基础上，紧密结合自身实际，研究编制切实可行的冬季“四防”工程计划，安排落实所需资金和物资，加强工程施工的调度检查，及时协调和解决遇到的各类问题，确保工程保质保量按期完成。

（二）切实抓好冬季防寒、防冻工作

各单位要密切关注寒冬季节的天气变化，针对气象部门下发的恶劣性天气预警、预报，加强井口房、井筒、井架、变电所、主扇风机房、绞车房等地面生产系统、重要机电场所及地面储运系统的冬季保暖措施，防止冻结、挂凌及生产储运系统冻仓。

加强井筒和井口房的检查检修，确保井口房能够避风御寒，符合要求，井口设置行人台阶，井口栅栏安全可靠，防滑措施落实到位。要及时清理井口四周坑洼积水，对淋水大、易结冰的井筒要制定可靠的预防结冰措施和安全除冰措施，如有结冰，及时处理。

配备配齐地面办公、生活区及其它场所的防滑、防冻安全用品和设施，采取防寒、防冻措施，为职工创造良好的工作条件。并加强冬季车辆运输的防冻、防滑管理。同时，要对供暖设施进行检查维修，确保采暖期间正常运行。

（三）扎实做好冬季防火、防中毒工作

加强地面机房、库房、主要生产场所及其附近的火种管理，严禁在消防安全范围内使用不符合规定的取暖设施，并按规定配齐配足消防器材，做到专管专用，有备无患；要制定严密的消防措施，清除消防区域的任何易燃物，强化消防教育，提高全体职工及家属的消防安全意识和避灾自救能力；同时加强消防监督检查，落实火险隐患的整改，杜绝外因发火的条件。

各单位要重点做好井下防灭火管理，完善矿井上、下消防材料库内的消防物资；定期检查、分析矿井火灾标志性气体的变化情况，做到超前预防，及时消除隐患，防止煤层自燃发火；认真执行瓦斯、有害气体检查制度，进一步加强对密闭和盲巷有害气体的检测和管理，避免中毒事故的发生。

（四）积极做好应急救援准备工作

各单位要对冬季“四防”有关的各项设施进行深入彻底的检修和维护，尤其对地面供电、通讯系统要及时进行检修和定期巡检，保证线路畅通。制定供电、通讯、中毒、冰凌、强冷风等事故应急救援预案，并组织相关人员认真学习，积极做好抢险应急准备，确保出现险情时，能够顺利救援。

五、有关要求

1、统一思想、提高认识。全市煤矿正处于冬季安全生产的关键时期，各单位要统一思想，充分认识做好冬季“四防”工作的重要意义，认真学习贯彻落实近期有关煤矿安全生产工作的会议和文件精神，结合自身实际，认真研究制定切实可行的方案，明确责任，狠抓落实。

2、分解任务、细化措施。各单位要针对每项工作,层层分解任务，把目标、措施进一步细化、量化，明确责任科室和承办人员，确保事事有人抓、件件有落实。

3、明确职责、加强管理。各单位要进一步严明组织纪律，增强责任意识，履行各自职责，认真落实“关口前移，重心下移”的工作举措，严格执行领导跟班、带班及24小时值班制度，将工作重点放到基层和生产一线，集中精力抓好现场的安全管理。

4、落实责任、严格考核。各单位负责人是安全生产的第一责任人，要明确责任，形成主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、一级抓一级、层层抓落实的安全责任体系，确保冬季“四防”工作落实到位；市局将按照有关要求，加大对冬季“四防”工作的考核力度，对不能按时完成任务、不认真履行职责的人员追究相关责任。

第二篇：为切实做好消防安全工作

安全生产责任书

为切实做好消防安全工作，全面落实福利院消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护院民人身、公共财产和院民财产安全，为我院创造良好的消防安全环境，业州镇民政办与福利院签订二0一六消防安全目标责任书。

一、工作目标

履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。同时，依法督促福利院落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。

二、责任分工

消防安全工作按照“民政办统一领导、福利院负其责”的原则，由民政办统一组织，福利院按照其职责，积极参与，形成合力，具体工作职责如下: 业州镇民政办负责对福利院的消防安全工作进行业务指导，负责对福利院的消防安全隐患排查进行整治工作，负责对福利院的消防安全工作进行协调和督促，负责对福利院的消防安全隐患进行排查工作。

三、整治排查内容

消防安全重点整治以下五类火灾隐患:

1、自动消防设施方面:建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。

2、常用灭火设施器材方面:室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。

3、安全疏散设施方面:人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火门常开，疏散指示标志、应急照明缺少或损坏，在公共区域外窗安装铁栅栏等影响人员安全疏散等问题。

4、区域方面:存在的耐火等级低、安全出口和疏散通道堵塞或不足、防火间距不足、消防车通道不畅、消防水源缺乏等问题。

四、目标考核

民政办将消防安全工作列入福利院年终考核和干部考评内容。对于工作不力、消极应付甚至失职渎职的人员，将严格追究行政责任和法律责任。

业州镇民政办：责任人:_______ 业州镇福利院：责任人:_______

_______年_______月_______日

第三篇：今年冬季大学生应征入伍政策

附件2：

今年冬季大学生应征入伍政策

1、大学生士兵服现役期间的相关政策。

解放军总参谋部、总政治部、总后勤部印发《从大学生毕业生士兵中选拔军官暂行办法》（政联„2011‟10号）和《大学生士兵相关政策调整宣传教育提纲》（政宣„2011‟27号）明确了四个方面的政策：

（1）提干政策。增加了从大学生士兵中提干的名额，今年兰州战区范围内大学毕业生士兵提干数量比去年增加了近10倍。提干的具体条件是：参加全国普通高校招生统一考试，取得全日制本科学历和学士学位二本以上的毕业生士兵；取得全日制本科学历和学士学位三本毕业生、在服役期间担任班长或副班长，荣立三等功以上奖励、被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵的士兵；入伍1年半以上（服役期间取得上述学历和学位的应当入伍2年以上），年龄不超过26周岁（研究生毕业的不超过29周岁）的均可列为提干对象。

（2）考学政策。在校生士兵报考军校，执行普通士兵考学有关政策，年龄放宽1岁。大专毕业生士兵报考军校，安排参加全军统一组织的本科层次招生考试（专升本），录入军队院校培训，学制2年。

（3）保送入学政策。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学 对象选拔，年龄放宽1岁，同等条件下优先列为优秀士兵保送入学推荐对象。

（4）选取士官政策。一是优先选取。具有全日制大专以上学历的士兵可优先选取士官；符合提干条件未能提干的大学生士兵，根据个人意愿，首次选取士官实行“直通车”的办法直接选取；符合选取条件但编制岗位受限的，由上一级机关调整到编制岗位空缺的单位选取，必要时也可由大军区调整交流；大学生士官本人自愿长期服役且胜任本职、符合岗位编制要求的，原则上可以服役满中级士官的最高年限（16年）。二是培养使用。符合士官选取、提干基本条件的大学生士兵，按照规定程序审核后，由旅（团）级单位确定为培养对象，优先安排参加专业技术培训，优先安排担任班长骨干；经本人申请、组织推荐，具有全日制大专以上学历的士兵可以免试进入士官学校学习1年，培训合格后持证上岗。三是规范待遇。具有全日制大专以上学历的士兵，首次选取为士官的，在地方高校学习时间视同服役时间，参照从地方直招士官有关规定授予士官军衔、确定工资起点标准。

2、津贴和工资待遇。

今年，总部调整了士兵津贴和工资标准，义务兵标准津贴入伍第一年从每月300元调整为500元，入伍第二年从每月330元调整到550元。士官基本工资（未包括地区生活、高山海岛、骨干津贴等补助）：下士第一年由2050元调整为2300元，中士第一年由2660元调整为3000元，上士第一年由3290元调整为3730 元，四级军士长第一年由3990元调整为4350元。

3、退伍补助费标准。

今年，总后勤部已下发通知，将义务兵退伍补助费标准，统一调整为每人2000元，士官的复员也随工资调整相应增加，以兰州地区为例：下士服役满5年约1.5万元，中士服役满8年约3万余元，军士长服役满16年约10万元；另发2万至5.5万的住房补贴。

第四篇：关于切实做好冬季消防安全工作的通知

关于加强冬季消防安全工作的通知

云顶公司、长寿湖高峰岛、仙女山太极酒店：

冬季已进入超低温天气，也是重特大火灾事故的高发期，为有效杜绝火灾事故的发生，切实做好冬季消防安全工作。根据市区两级政府各上级部门会议精神，按照太极集团[2011]1618号文件关于切实做好冬季消防工作的通知要求，结合公司实际情况，特作如下通知：

一、思想重视，落实责任

各单位要坚持“要效益，重抓安全”的工作方针，克服麻痹、松懈思想，按照年初安全生产目标责任书的内容层层落实好安全责任和工作措施，日常工作中重抓好消防、安全工作，确保公司平稳有序的发展。

二、开展冬季消防安全隐患的排查整治工作

1、针对季节的不同特点，各单位要以森林、宾馆、宿舍、人员聚集场所为重点的消防安全专项整治工作。督促检查各级消防安全管理人员的履职情况；解决场所范围内消防通道堵塞、消防器材埋压、安全标志脱落等消防安全不规范、器材配备不到位等违规违章行为。

2、整治违规用火用电行为。根据我司实际，排查整治工作中，要以冬季易出现的违规行为，重点加强用火用电的管理和排查，各单位一定要加强宾馆、职工宿舍的用电管理，制定电热毯、烤火炉、取暖器的安全管理制度，严查严处违规私拉乱接电源线路、使用大功率取暖设备和使用木柴取火等违章行为；对特殊房间需要长期开启电热毯的情况，要安排好昼夜值班人员定期检查用电情况；教育员工做到人走断电的良好习惯；确保公司森林、生命及财产的安全。

3、抓好特种作业人员的管理。冬季雨天较多，要加强特种作业人员的教育和管理，特别是电工等特殊工种、岗位，重点检查上班时间是否按照要求穿戴安全防护用品，是否有违章作业等行为，检查特种作业人员的培训执证情况。

4、严格用火用电审批制度。各单位在装修等施工作业时需用火用电，严格申报手续，谨慎审批用火用电手续，专职安全管理人员一定要到现场查看、落实好安全防范措施，方可施工作业。

5、加强消防器材设备设施的维修保养工作。各单位要按期对消防器材清理、检查，对易受潮上锈的消防设备设施，做好保养工作；特别要管理好灭火弹，严防长期挤压造成事故和损坏；消防沙滩车要每周发动充电，禁止动用消防沙滩车，并检查其他零部件是否脱落与松动；保证各类器材的完好，确保应急时能正常使用。

三、工作要求

1、各公司负责日常工作的总（副总）经理牵头，各分管领导负责，务必抓好以上工作。

2、各单位要切实抓好消防安全管理三级责任制度和专职管理制度，安全管理主要负责人要亲临亲为，领导、监督、组织好安全生产管理工作。

3、严格责任追查制度。对以上工作开展不力、对因责任不明确等行为造成事故发生的，视情处以200—2000元的处罚，并上报集团公司严肃查处。

4、各单位把本次整治工作按照各级领导要求落到实处，本次整治工作中如有特殊情况必须及时按级上报；请于二〇一一年十二月二十四日前将排查整治落实情况以书面形式上报集团包装旅游处并留档备查。

附:员工冬季安全注意事项

二〇一一年十二月十六日

武陵山国家森林公园员工冬季安全注意事项

一、使用大功率电器必须先检查供电线路，严禁超负荷运行，刀闸开关必须配备规范的熔断丝，严禁用铜丝或者其他金属丝替代。

二、使用电烤炉、电热毯等取暖设备应时刻监控，做到人走电断、防止热量聚集引起火灾。停电或外出时一定要关好电热设备，预防意外事故的发生。

三、检查供气管路接头是否有泄漏现象，经常保持室内空气流通，睡觉前最好关闭总气阀。使用液化气罐随时检查安全阀、气压表、气管和接头装置，防止泄漏、超压等引起火灾爆炸事故。

四、使用燃气热水器时刻保持通风，定期检查装修顶棚和排烟管道，防止泄漏。

五、公司区域内禁止个人熏烤腌腊制品，宾馆楼道严禁堆放杂物。使用煤炭、木炭等材料生热取暖，注意防火及通风，预防火灾和一氧化碳中毒。

六、在公司范围区域严禁燃放烟花爆竹，在限放区域遵守其限放规定，特别要管理好小孩等智障人群玩弄烟花爆竹，防止火灾等事故发生。

七、注意交通安全，严格遵守交通安全规定。外出不得乘坐三轮车、摩托车或非法营运交通工具。

八、防止雷雨季节雷电侧击和雷电感应导致电器损坏和人身伤害，使用电脑、电视等电器设备，养成人走电断的良好习惯。外出遇雷电，应远离大树、电杆、烟囱等高大物体或山顶、山坡、河流、湖泊等处。

安全责任 重于泰山

第五篇：为切实做好信访稳定工作

驻马店市水利勘测设计研究院 2010年信访稳定工作汇报材料

驻马店水利勘测设计研究院的信访工作在市委、市政府的正确领导下，在市水利局的具体指导下，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作的宣传，深入落实信访工作制度，着力提高化解人民内部矛盾的能力，努力打造平安院落，按照上级要求，结合我院实际情况，通过强化领导，精心组织，狠抓落实，积极化解各类矛盾，认真开展信访工作，2010年我院化解矛盾10起，职工群众反映问题28起，院解决问题28起，信访事件处结率100%。全年没有出现一起越级上访事件发生和治安案件及刑事事件的发生，为设计院的经济社会发展创造了一个良好的工作环境。

一、强化领导，将信访工作纳入重要日程。

我院为切实做好信访稳定工作，院多次召开信访稳定工作专题会议，研究制定了不同阶段信访稳定工作的实施方案，使信访工作真正达到了目标具体化，工作任务明确化。院办公室还对群众反映的矛盾大、纠纷多的问题，认真做好梳理分类，做到底子清、情况明，并研究出有效的矛盾问题的解决措施和方法。我院成立以院长付战武为组长，副院长陈新为副组长的信访工作领导小组，认真执行“谁主管，谁负责”，形成上下齐抓共管的体制。为此我院设立

信访办公室，坚持“分级管理，责任到人”，把信访工作摆在突出位置，院长与格科室领导签订了安全稳定责任书，一级抓一级，一级对一级负责，形成了齐抓共管、全方位开展信访工作的良好气氛。

二、精心组织，做好苗头性信访信息排查工作。

本着早发现，早介入，早化解的原则，每月我院在全院范围进行了广泛细致地排查工作。办公室深入到各科室，家属院逐人、逐户走访，听民声、察民情，访民愿、找问题。然后，汇总梳理，登记造册，逐一解决。

三、突出重点，积极调处化解不稳定因素

设计院党委坚持把维护广大群众的切身利益和社会稳定作为根本任务，确保信访工作的“三个到位”、“两个突出”。一是时限要到位：群众反映的问题，简单的要在一到两天内答复，问题复杂的要在一周内反馈调查处理结果。

二、是制度制定要完善到位。通过加强制定建设，增强了工作的透明度，提高了工作效率。

三、是监督执行到位。规章制度完善，工作责任落实，真正做到群众反映的问题有人抓，突发的矛盾有人处理。“三突出”一是在处理解决群众来访时的工作突出一个“情” 字，我院党委领导班子成员都带着爱民的感情做好群众来访工作，热心接待，决不回避矛盾，推诿扯皮问题。二是在化解调处各类矛盾中突出一个“稳”字，在处理群众反映问题时，要求要有耐心，和关心，认真听取群众来认真听取群众来反映的问题，针对不同情况，扩宽与群众沟通的渠。如

果方法稍有不慎，会使矛盾激化。因此我们通过耐心、细致的工作，稳稳当当解决实际困难。

四、提前排查，积极预防，提高处置突发矛盾的工作能力。院办公室坚持落实定期排查制定，毎月进行一次在全院范围的排查，并做好排查登记工作，把发现的存在问题矛盾处理在萌芽状态，有效预防了各类矛盾问题的激化。同时做好日常信息收集工作，坚持政策法规方面的学习培训，提高处理突发事件的能力，努力营造和谐稳定的社会环境。

五、当前存在的问题

在召开“两会”前期，我院办公室专门对我院存的不稳定因素进行了全面的排查，把问题处理解决在萌芽状态，没有发现有问题进行信访发生的迹象，目前我院全体职工家属精神状态稳定，工作干劲高涨，一心为我市的水利事业发展贡献力量。