第一篇:镇三三一活动中强化培训教育工作汇报大全
镇在学习落实“三三一”活动中,深化、细化、硬化各项措施,认真开展“三查三比三看”,将活动推入到实质化阶段,在三项教育中,**镇党委克服以往教育培训片面、零散、不系统、随意性大的缺点,着重解决了影响教育效果的四个问题:
一是解决“教材问题”。**镇党委制定了系统的农村干部学习大纲,用大纲作为指挥棒,指挥广大农村干部有条不紊、有针对性、有规律、有范围地去学习。大纲分为党的政治理论、基层组织建设、村务规范化管理、农村科技、先进典型事迹等方面。重要书目《一制三化管理办法》、《河北省宅基地管理条例》、《计划生育法》、《村民委员会自治章程》、《民事诉讼法》、《经济法》等等都成为农村干部的必修书目。该镇将大纲辑印成册,全镇党员干部人手一本,相关书籍资料配套到村,完善了学习教材。拿到大纲和教材,农村干部感觉到路线和目标更加明确了。针对必修篇目和参考篇目,镇、村均制订了详细、可行的培训计划,有步骤、有顺序地对党员干部开展教育培训,每年分四个阶段进行考试验收,对不合格的农村干部还要补课。另外,该镇还把全市的几个“三三一”活动示范村列为农村干部学习的活教材,多次组织农村干部到市级示范村学习经验作法,参观活动成效,收到了较好的借鉴作用。农村干部在学习中增长了知识,丰富了经验,锻炼了能力。
二是解决“教师问题”。乡镇干部经常与农村党员干部打交道,交流接触多,是最好的培训教育候选人。但是乡镇干部下村实践多,理论研究少,又是不合格的教师候选人。聘请市里专家经常下村教育指导,也很不现实。该镇经过多方考虑,采取了由点到面成片的方法,每个月都用一周时间聘请市委理论研究室、党建办、司法局的领导和同志对镇干部进行轮训,把包村领导和干部培训成合格的“三三一”活动教员、辅导员和指导员,解决了师源问题。“三员”队伍每人包2个村,以点带面,循序渐进,步步为营地向农村阵地渗透。教员负责讲解大纲重要篇目,辅导员负责组织农村干部有效开展自我教育,迅速提高自身能力。在工作和生活中,每做一件事,每进行一项决策,指导员都要提醒农村干部需注意事项。西石门村准备向外承包两处矿井和一处选厂,指导员当即要求村干部一定要符合法律程序,消除矛盾隐患。于是,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,没有后遗症。北山底是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底都是空白点,群众怨声载道,意见很大。换届后,辅导员对新班子重点开展群众观、权力观、法制观教育,指导他们彻底改变工作格局。使他们 下定决心,不管多大困难,都要解决事关群众的切身利益问题。在群众反映较大的南三村教学楼的重建过程中,指导员和村干部一块儿带头集资,多方筹资,吃住都在工地,对于农村干部在工程发包、建设、进度、质量、花销问题上随时随地进行指导、提醒,确保公平公正,群众满意。“三员”队伍通过潜移默化的言传身教,提高了农村干部正确的群众观、权力观、法制观意识。
三是解决“课堂问题”。目前的培训教育,多是开几个会,办几次班,课堂就是会议室和教室。这种培训,理论多于实践,逻辑性强,不容易理解和接受。矿山镇注重理论联系实际,把学习班办到了党员干部家中、田间地头和疑难杂事的处理现场,每一个适当场合,都可以成为教育培训的课堂。南山底村支部书记处事不公,自己岳父长期占用村内闲散地,影响村民走路,群众意见很大,镇党委就组织该村党员干部到这片闲散地,集体讨论解决办法,支部书记当场作出检讨,并主动带人拆除了自己岳父在闲散地上的厕所。去年支村两委换届选举以来,我们先后组织部分村支部书记,一起剖析出现的问题,共同“会诊”,大家在一块分析原因,查找症结,提出解决问题的具体方案。这些支部书记不仅为解决几个老大难村出了好多主意,而且在共同处理问题时,受到深刻教育和启示,得到了宝贵的经验教训。为紧跟信息化发展的要求,矿山镇紧紧利用现代化手段在全镇30个村实施支部书记上网工程,每个村都配备了电脑,安装了宽带。该镇把基层组织党建、农村法制等网站网址列出表印发给各村,要求各村贴在墙上,方便经常浏览。电脑又成为农村干部自我教育的“课堂”,农村干部在实践中得到锻炼和提高。
通过教育培训,农村干部的群众观、权力观、法制观得到飞跃和升华,收到了意想不到的效果。
1、农村干部明白了当干部就要为群众办实事。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么。对于群众关心的衣食住行和公益事业建设问题,农村干部总是想尽办法解决。如北山底村是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村上工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底村都是空白点,群众怨声载道,意见很大。长期以来群众的呼声使新一届班子认识到,要彻底改变以往的工作格局,才能受到群众的支持和拥护。“三三一”活动后,他们更是认识到,新一届班子必须做到亲民、爱民、为民,才能站稳脚跟谋发展。他们决心不管多大困难,都要解决事关群众切身利益的问题。今年以来,他们先后修复了村上3个水池,铺设了饮水管道,解决了群众饮水问题。同时,把群众反映较大的南三村中小学教学楼重建工程作为一项重点工作来抓。为了盖成学校教学楼,在集体没有一分钱的情况下,他们走街串户做工作,带头集资,仅党员干部就集资5万元,又多方筹资30多万元,终于盖起三层教学楼。此外,他们还把4000亩荒山承包绿化、道路硬
化、空心村治理、骨灰堂建设、新上建材企业等作为明年工作的重点,争取使昔日一穷二白的北山底村旧貌变新颜。
2、农村干部明白了当干部必须用民主手段管理事务。换届后,很多支部书记思想境界得到升华和提高,掏出多年积攒的钱垫付到解决群众走路难、吃水难的实事工程上,全镇垫付资金总额达到30余万元。农村干部积极开展党务、政务、村务、财务公开,接受群众监督,并注意多方面听取群众的意见和建议。每产生一项与群众利益相关的决策,特别是动用集体资产的决策,都要根据事项大小召开党员会议、村民代表会议或村民大会通过,真正做到了还权于民,群众的事群众当家作主。西石门村年初召开村民大会议定村上年内发展计划时,当议到村上计划投资200多万元新上一个矿井时,部分村民提出反对意见,认为村上目前饮水有污染,水质较差,不如先投资上一个水厂,对水进行净化处理。最后村委会按照大多数村民的要求,停办矿井建水厂,村民非常拥护,都说道:“现在许多重要事,群众说了能算数,这是我们以往从来没有看见过的。”淮河沟村不仅按要求建立了理财小组和监督小组,而且聘请几名有资历、有威望的老党员组成监管会,村里的大小工程采取什么方式干,由谁干,该花多少钱,一切开支报销是否合理,最后都由他们把关,像筛箩一样过滤,群众非常满意。民主管理的实行,使群众的参与权、管理权、决策权、监督权得到保障。
3、农村干部明白了当干部必须用法律手段化解农村矛盾。在学习中,农村干部逐渐提高认识,主动学习与农村相关的法律法规,自觉依法办事,正确运用法律法规解决农村存在的问题和矛盾。西石门村还聘请了常年法律顾问,在承包两处集体矿井和一处选厂时,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,自然没有了意见。通过法律手段,一些多年的难点和矛盾迎刃而解,干群关系得到融洽。
**镇党委
第二篇:镇三三一活动中强化培训教育情况汇报(精选)
xiexiebang.com镇在学习落实“三三一”活动中,深化、细化、硬化各项措施,认真开展“三查三比三看”,将活动推入到实质化阶段,在三项教育中,**镇党委克服以往教育培训片面、零散、不系统、随意性大的缺点,着重解决了影响教育效果的四个问题:一是解决“教材问题”。**镇党委制定了系统的农村干部学习大纲,用大纲作为指挥棒,指挥广大农村干部有条
不紊、有针对性、有规律、有范围地去学习。大纲分为党的政治理论、基层组织建设、村务规范化管理、农村科技、先进典型事迹等方面。重要书目《一制三化管理办法》、《河北省宅基地管理条例》、《计划生育法》、《村民委员会自治章程》、《民事诉讼法》、《经济法》等等都成为农村干部的必修书目。该镇将大纲辑印成册,全镇党员干部人手一本,相关书籍资料配套到村,完善了学习教材。拿到大纲和教材,农村干部感觉到路线和目标更加明确了。针对必修篇目和参考篇目,镇、村均制订了详细、可行的培训计划,有步骤、有顺序地对党员干部开展教育培训,每年分四个阶段进行考试验收,对不合格的农村干部还要补课。另外,该镇还把全市的几个“三三一”活动示范村列为农村干部学习的活教材,多次组织农村干部到市级示范村学习经验作法,参观活动成效,收到了较好的借鉴作用。农村干部在学习中增长了知识,丰富了经验,锻炼了能力。
二是解决“教师问题”。乡镇干部经常与农村党员干部打交道,交流接触多,是最好的培训教育候选人。但是乡镇干部下村实践多,理论研究少,又是不合格的教师候选人。聘请市里专家经常下村教育指导,也很不现实。该镇经过多方考虑,采取了由点到面成片的方法,每个月都用一周时间聘请市委理论研究室、党建办、司法局的领导和同志对镇干部进行轮训,把包村领导和干部培训成合格的“三三一”活动教员、辅导员和指导员,解决了师源问题。“三员”队伍每人包2个村,以点带面,循序渐进,步步为营地向农村阵地渗透。教员负责讲解大纲重要篇目,辅导员负责组织农村干部有效开展自我教育,迅速提高自身能力。在工作和生活中,每做一件事,每进行一项决策,指导员都要提醒农村干部需注意事项。西石门村准备向外承包两处矿井和一处选厂,指导员当即要求村干部一定要符合法律程序,消除矛盾隐患。于是,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,没有后遗症。北山底是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底都是空白点,群众怨声载道,意见很大。换届后,辅导员对新班子重点开展群众观、权力观、法制观教育,指导他们彻底改变工作格局。使他们下定决心,不管多大困难,都要解决事关群众的切身利益问题。在群众反映较大的南三村教学楼的重建过程中,指导员和村干部一块儿带头集资,多方筹资,吃住都在工地,对于农村干部在工程发包、建设、进度、质量、花销问题上随时随地进行指导、提醒,确保公平公正,群众满意。“三员”队伍通过潜移默化的言传身教,提高了农村干部正确的群众观、权力观、法制观意识。
三是解决“课堂问题”。目前的培训教育,多是开几个会,办几次班,课堂就是会议室和教室。这种培训,理论多于实践,逻辑性强,不容易理解和接受。矿山镇注重理论联系实际,把学习班办到了党员干部家中、田间地头和疑难杂事的处理现场,每一个适当场合,都可以成为教育培训的课堂。南山底村支部书记处事不公,自己岳父长期占用村内闲散地,影响村民走路,群众意见很大,镇党委就组织该村党员干部到这片闲散地,集体讨论解决办法,支部书记当场作出检讨,并主动带人拆除了自己岳父在闲散地上的厕所。去年支村两委换届选举以来,我们先后组织部分村支部书记,一起剖析出现的问题,共同“会诊”,大家在一块分析原因,查找症结,提出解决问题的具体方案。这些支部书记不仅为解决几个老大难村出了好多主意,而且在共同处理问题时,受到深刻教育和启示,得到了宝贵的经验教训。为紧跟信息化发展的要求,矿山镇紧紧利用现代化手段在全镇30个村实施支部书记上网工程,每个村都配备了电脑,安装了宽带。该镇把基层组织党建、农村法制等网站网址列出表印发给各村,要求各村贴在墙上,方便经常浏览。电脑又成为农村干部自我教育的“课堂”,农村干部在实践中得到锻炼和提高。
通过教育培训,农村干部的群众观、权力观、法制观得到飞跃和升华,收到了意想不到的效果。
1、农村干部明白了当干部就要为群众办实事。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么。对于群众关心的衣食住行和公益事业建设问题,农村干部总是想尽办法解决。如北山底村是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村上工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底村都是空白点,群众怨声载道,意见很大。长期以来群众的呼声使新一届班子认识到,
第三篇:镇三三一活动中强化培训教育情况汇报
xiexiebang.com镇在学习落实“三三一”活动中,深化、细化、硬化各项措施,认真开展“三查三比三看”,将活动推入到实质化阶段,在三项教育中,**镇党委克服以往教育培训片面、零散、不系统、随意性大的缺点,着重解决了影响教育效果的四个问题:
一是解决“教材问题”。**镇党委制定了系统的农村干部学习大纲,用大纲作为指挥棒,指挥广大农村干部有条不紊、有针对性、有规律、有范围地去学习。大纲分为党的政治理论、基层组织建设、村务规范化管理、农村科技、先进典型事迹等方面。重要书目《一制三化管理办法》、《河北省宅基地管理条例》、《计划生育法》、《村民委员会自治章程》、《民事诉讼法》、《经济法》等等都成为农村干部的必修书目。该镇将大纲辑印成册,全镇党员干部人手一本,相关书籍资料配套到村,完善了学习教材。拿到大纲和教材,农村干部感觉到路线和目标更加明确了。针对必修篇目和参考篇目,镇、村均制订了详细、可行的培训计划,有步骤、有顺序地对党员干部开展教育培训,每年分四个阶段进行考试验收,对不合格的农村干部还要补课。另外,该镇还把全市的几个“三三一”活动示范村列为农村干部学习的活教材,多次组织农村干部到市级示范村学习经验作法,参观活动成效,收到了较好的借鉴作用。农村干部在学习中增长了知识,丰富了经验,锻炼了能力。
二是解决“教师问题”。乡镇干部经常与农村党员干部打交道,交流接触多,是最好的培训教育候选人。但是乡镇干部下村实践多,理论研究少,又是不合格的教师候选人。聘请市里专家经常下村教育指导,也很不现实。该镇经过多方考虑,采取了由点到面成片的方法,每个月都用一周时间聘请市委理论研究室、党建办、司法局的领导和同志对镇干部进行轮训,把包村领导和干部培训成合格的“三三一”活动教员、辅导员和指导员,解决了师源问题。“三员”队伍每人包2个村,以点带面,循序渐进,步步为营地向农村阵地渗透。教员负责讲解大纲重要篇目,辅导员负责组织农村干部有效开展自我教育,迅速提高自身能力。在工作和生活中,每做一件事,每进行一项决策,指导员都要提醒农村干部需注意事项。西石门村准备向外承包两处矿井和一处选厂,指导员当即要求村干部一定要符合法律程序,消除矛盾隐患。于是,该村先召开群众会议,再公开拍卖,请公证处进行公证,程序合法,群众清楚,没有后遗症。北山底是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底都是空白点,群众怨声载道,意见很大。换届后,辅导员对新班子重点开展群众观、权力观、法制观教育,指导他们彻底改变工作格局。使他们下定决心,不管多大困难,都要解决事关群众的切身利益问题。在群众反映较大的南三村教学楼的重建过程中,指导员和村干部一块儿带头集资,多方筹资,吃住都在工地,对于农村干部在工程发包、建设、进度、质量、花销问题上随时随地进行指导、提醒,确保公平公正,群众满意。“三员”队伍通过潜移默化的言传身教,提高了农村干部正确的群众观、权力观、法制观意识。
三是解决“课堂问题”。目前的培训教育,多是开几个会,办几次班,课堂就是会议室和教室。这种培训,理论多于实践,逻辑性强,不容易理解和接受。矿山镇注重理论联系实际,把学习班办到了党员干部家中、田间地头和疑难杂事的处理现场,每一个适当场合,都可以成为教育培训的课堂。南山底村支部书记处事不公,自己岳父长期占用村内闲散地,影响村民走路,群众意见很大,镇党委就组织该村党员干部到这片闲散地,集体讨论解决办法,支部书记当场作出检讨,并主动带人拆除了自己岳父在闲散地上的厕所。去年支村两委换届选举以来,我们先后组织部分村支部书记,一起剖析出现的问题,共同“会诊”,大家在一块分析原因,查找症结,提出解决问题的具体方案。这些支部书记不仅为解决几个老大难村出了好多主意,而且在共同处理问题时,受到深刻教育和启示,得到了宝贵的经验教训。为紧跟信息化发展的要求,矿山镇紧紧利用现代化手段在全镇30个村实施支部书记上网工程,每个村都配备了电脑,安装了宽带。该镇把基层组织党建、农村法制等网站网址列出表印发给各村,要求各村贴在墙上,方便经常浏览。电脑又成为农村干部自我教育的“课堂”,农村干部在实践中得到锻炼和提高。
通过教育培训,农村干部的群众观、权力观、法制观得到飞跃和升华,收到了意想不到的效果。
1、农村干部明白了当干部就要为群众办实事。“三三一”活动以来,农村干部把群众放在工作的第一位,干啥事都要考虑群众是怎么想的,群众需要咱干什么。对于群众关心的衣食住行和公益事业建设问题,农村干部总是想尽办法解决。如北山底村是一个多年瘫痪的老大难村,多年来,村上工作没人管,宅基地乱批,政府交办的工作如殡改、农业税征收等在北山底村都是空白点,群众怨声载道,意见很大。长期以来群众的呼声使新一届班子认识到,要彻底改变以往的工作格局,才能受到群众的支持和拥护。“三三一”活动后,他们更是认识到,新一届班子必须做到亲民、爱民、为民,才能站稳脚跟谋发展。他们决心不管多大困难,都要解决事关群众切身利益的问题。今年以来,他们先后修复了村上3个水池,铺设了饮水管道,解决了群众饮水问题。同时,把群众反映较大的南三村中小学教学楼重建工程作为一项重点工作来抓。为了盖成学校教学楼,在集体没有一分钱的情况下,他们走街串户做工作,带头集资,仅党员干部就集资5万元,又多方筹资30多万元,终于盖起三层教学楼。此外,他们还把4000亩荒山承包绿化
第四篇:--镇教育情况工作汇报
**镇教育情况工作汇报
一、基本情况
**镇地处闽南金三角的东溪流域经济中心,东邻洛江区马甲镇,西接本市康美镇,南临丰州镇,北连梅山、洪梅镇。晋江支流东溪横贯境内,省道307线泉永德公路穿越南北。全镇面积87平方公里,镇区面积l O.2平方公里,辖4个社区委会,l 8个村委会,人口万人,旅外侨胞、港澳台胞5万余人。现有小学24所,在学生8074人;完中校l所,在校学生1227人;初中校3所,在校学生4653人,学龄人口入学率3 %,高中阶段教育毛入学率%;2所镇办幼儿园,1所社会力量幼儿园;25个村办校管的幼儿园(班),在园幼儿总数1521人,学龄幼儿2049人,入园率74%。连续五年教育两基工作顺利通过省、市政府的检查评估,中心小学获得南安市教育两基先进单位。
二、领导重视,措施到位
我镇于XX年全面启动“双高普九”工作。成立实施“双高普九”工作领导组,各有关部门密切配合,共同担负起实现“双高普九”目标的责任。
l、加大经费投入,确保“双高普九”工作良性运行
我镇根据实际情况,多方筹措资金,集中财力解决办学困难问题。在镇财政处于相当困难的情况下,挤拨资金,确保教育经费的投入。XX年我镇自有资金l058万元,投入教育265万元,占25%,用于初中校、小学教师工资、山区补贴等,另投入建小学配套室27万元,危房改造255万元。教师工资全部兑现。XX年计划镇财自有资金投入教育万元。(其中l一5月份已投入万元,洪新中学8万,四都中学5万,**中心小学lO万,其它费用万。6一l 2月份应投入:四都中学教学楼10万,**中心小学60万,洪新中学40万,**中心小学广场40万,各中小学修缮费40万,各山区边远校教师补贴lO万)。
2、加强队伍建设,提高教育素质
首先抓好学校领导班子的建设,提高班子成员的整体素质。先后对学区撤销后中心小学领导班子进行调整,对4所中学的班子进行充实,对部分小学的领导进行考核选拔,使得一批德才兼备的同志选拔到领导岗位上,提高班子的整体素质和管理水平。同时,我镇中小学坚持校长上岗制度,并不断参加各种培训,目前中小学校长已有4人参加高级研修班培训,有l 0人进入十五期间校长提高班培训。
其次是抓好教师队伍建设,力争配强师资力量。我镇重视中小学教师的学历提高和各项培训工作,努力建设一支高素质的师资队伍,全镇中学教师371人,其中专任教师368人,本科毕业7 1人,本科在学18人,大专毕业253人,高级教师l 7人,中级70人,全镇小学专任教师4l2人,本科毕业6人,本科在学3 5人,大专毕业l90人,占专任教师%,大专在学l09人,中级职称86人。
3、巩固“两基"成果,实现“双高普九”目标
首先,加强控辍工作的组织领导。镇政府每年与各中学、中心小学签订控辍责任状,采取强有力的措施,制止流生。其次发动各方力量对部分家庭经济困难的学生给予减免或助学。中心小学对370名二女户学生进行减免,对24名特困学生进行发放扶贫助学款,中心小学、新侨中学建立扶贫助学基金会,城监中队对6名特困生发给每人200元助学金,商会开展特困生挂钩扶贫助学工程,镇党政成员每人扶持一名贫困生。
通过各种巩生制度和控辍措施的落实,全镇小学在校生辍学率O%,适龄入学率%,残疾少儿入学率95.2l%,初中阶段入学率为95%,初中阶段辍学率%。
4、加快完善学校内部设施建设,从速从快改造危险校舍
一是完善学校内部设施建设。我镇中小学克服重重困难,想方设法多方筹措资金,加快教育技术现代建设步伐。全镇中学共投入资金170万元装备计算机400多台,多媒体教室6间,语音室6 间。小学共投入资金270万元,共有多媒体教室6间,语音室6间,电脑600多台,电脑室24间,打印机50台。加快小学十配套建设步伐,投入1 00多万添置各种教学设备。
二是加快学校危房改造工作。近两年来,镇政府认真制定改造计划,逐校规划,有条件先建,无条件创造条件也要拆建,力争至XX年完成所有危房改造。目前已完成了**中心小学迁建、三林小学、葵山小学的危房改造。
(1)、已改建5920平方米,其中四都中学实验楼一座2810平方米,办公楼一座1458平方米,共投入资金240万元,由旅港侨胞戴明瑞(150万元)、港南联会(40万元)、镇政府(40万元),鼎力资助,现已投入使用。前峰小学教学楼725平方米已竣工,注礼第二小学900平方米教学楼已竣工。两所学校均由华侨和镇政府集资建设。
(2)、正在改建面积7399平方米,其中燕溪小学3500平方米、拟投资230万元、东林中心小学559平方米、葵山小学1500平方米、大洋小学1040平方米、福林小学800平方米,因资金短缺进度较慢。燕溪小学由戴明瑞先生和镇政府共同捐建,东林中心小学由社会贤达捐(集)资建设:葵山小学由镇政府投入l2万元,并发动邵逸夫、许书展、开元寺等捐资建设:大洋小学由企业家王金凤投资58万元拆建。福林小学由多方集资捐建。新侨中学投入350万元,新建校舍8011平方米,投入资金30万元添置教学设备。
5、积极推进素质教育,努力提高办学水平
我镇中小学积极参加基础教育课改实验,中心小学开创“课改论坛”的网上投稿,得到教育部基教司领导的赞扬。新侨中学、中心小学被评为南安市课改先进单位。同时,新侨中学顺利通过省级达标中学、洪新中学通过泉州市达标初中,**第二中心小学、注礼中心小学通过省农村示范小学验收,**中心小学新基础实验顺利通过专家结题。
三、存在困难和问题
普通教育存在经费缺口大,办学条件改善受到制约,中小学在改善办学条件过程中心有余而力不足。一是小学十配套建设举步维艰,进程缓慢;二是教育技术信息现代化的问题,中小学取消上机费后,各校计算机室的维修、升级、耗材已成为制约信息技术教育的瓶颈,小学计算机课的开设目前计算机故障没钱维修现象日益严重,一部分小学多媒体教室的设置资金没着落。教育资源配置失衡,硬软环境设施均需大量的办学经费是目前实施素质教育重中之重;三是危房改造资金不到位,村镇财政没能力负担危房改造的巨额支出。危改进度受阻,镇政府努力坚持以财政25%投入教育,同进争取多渠道筹措资金投入,争取不断充实中小学的教学设施和设备。
我镇基础教育发展几年来虽然取得不少变化,但短期内要改变教育滞后于经济发展的状况,适应时代发展的需要,还须做艰苦的努力。我们将以对人民高度负责的精神,增强责任感和紧迫感,树立效益意识,积极探索教育发展的新体制、新模式,加快教育改革的发展的步伐,为我镇早日实现“双高普九”而努力奋斗。
第五篇:镇2009-2010学教育工作汇报
镇2009-2010学教育工作汇报
一、基本情况
石桥驿镇现有五所全日制义务教育学校,其中九年一贯制实验学校一所,初级中学一所,小学三所,另有幼儿园三所,成校一所。在职公办教职工182人(其中在岗中学高级教师7人),退休教职工83人,民师退养4人。义务教育阶段在校学生1896人,其中初中生809人,小学生1087人。幼儿在园人数536人。
二、主要做法与成效
1、德育工作扎实有效。永盛小学以花子岭革命烈士墓、石桥驿实验学校以荆门县第一党小组遗址为主题,活动特色鲜明、生动。各校都聘请了法制副校长。4月份各校积极开展“爱心行动”,全镇师生共向玉树地震灾区捐款一万余元。本我镇有8名学生分别被市、区教育局授予“三好学生”、“优秀学生干部”称号。余坪小学六年级学生王玉玲入选湖北省首届美德少年候选人。
2、教育教学质量显著提高。08年,我镇一中、二中、石小、盐小和永小被区教育局授予“教育质量先进单位”称号。09年,在全区初中教学质量评估中,全镇校校获奖,其中盐池二中获得全区第二名,盐池一中获得第四名,实验学校初中部获得提高奖(区第五名);盐池二中连续十二年被区教育局授予“教育质量先进单位”称号,已成为东宝区初中教育质量的常青树。在全区小学毕业合格率验收中,我镇盐池小学获得全区第一名;余坪小学、永盛小学、实验学校小学部均获得全区“毕业合格率验收先进单位”。今年初三中考,我镇有6名学生被龙泉中学录取,有4所学校将获得“区教学质量先进单位”称号。
3、教学常规有效运行。健全全镇四级教研网络,即教育总支——学校——教研组——年级组;盐池小学已初步建立“教师专业化成长档案”,规范管理教师业务档案、学校管理档案,逐步实现档案管理科学化。
4、教学研究成效显著。盐池中学的《开发学生的考试潜能,大面积提升升学率的实践研究》、永盛小学的《留守学生教育艺术探究》、盐池小学的《关于家庭心理健康教育》等研究课题已初显成效。
5、现代信息技术教育发展迅速。全镇中小学的多媒体教室正在教育教学中发挥着应有使用。我镇各小学全部实现光纤(或宽带)上网,并鼓励广大教师上网与专家交流,学习课改经验,探讨问题。网上教研、博客研修已成为我镇教研工作的重要组成部分。
6、课程改革进展顺利。09、10年暑假全镇共选派了50名教师参加省、市两级培训,其中参加“湖北省农村教师素质提高工程”培训教师34人,市计算机应用能力培训10人,市教育科研培训6人。有123名教师参加了2009暑期教师国家级远程培训,35名班主任参加班主任岗位培训,且全部合格。2009-2010全镇学生有510人次在各级竞赛中获奖。永盛小学英语教师张菊芬辅导的钟儒晗、赵芸惠同学在2010年东宝区农村小学英语口语竞赛中分别荣获一等奖,其中钟儒晗同学代表东宝区参赛荣获全市第五名的好成绩,这在农村小学中是比较罕见的。
7、师资建设成效明显。在每年暑假教师集训会上,镇政府都表彰一批在教育教学中有突出成绩的骨干教师和学科带头人。2009年教师节,盐池中学教师陈其发被市教育局授予“先进教师”称号。
8、办学条件进一步改善。全镇学校积极向上争取校舍改造资金和自筹资金,改善师生学习、生活质量。09年,盐池小学自筹资金硬化了学生娱乐园,新建了三个乒乓球台,平整了杉树林,加固了挡土墙,添置45套学生餐桌,修建学生澡堂,开辟学生衣服凉晒区,维修教学楼。盐池中学积极争取学生宿舍楼维修资金41万元,已于09年暑期完成维修工程。永盛小学投资10余万元完成了校门外100米大道的硬化工程。实验学校争取维修资金30余万元,对学生宿舍楼、教学楼进行了全面维修,在鱼池四周装上防护铁栏。09年,全镇获得国家“普九”化债资金113万余元,大力缓解了义务教育阶段学校负债运行的压力。
9、安全工作得到保障。全镇校校建有“警务室”,中心学校及幼儿园保安统一着装上岗,并配备有校园监控设备和必要的安保器材;新学期开学,各校层层签订安全责任状。学生住宿实行陪寝制,学生放学实行护送制,学生课余实行巡查制。
10、督导检查形成常规。教育总支每月组织召开一次校长例会,每月对学校各项工作进行一次督查。
11、布局调整工作进展顺利。2009秋季开学前,完成了盐池一中、盐池二中的合并;石桥驿实验学校新校正在规划中。
12、重视维稳工作。在民师工作方面,我们落实了包保责任人,时刻关注民师动态,积极协助上级解决民师遗留问题。
三、存在问题
1、教师综合素质还有待提高,教师专业成长任重道远,师德师风、班主任工作有待进一步加强;
2、教学常规不够深入扎实,校本研究氛围不够浓烈,学校间、学科间教学质量存在较大差异;
3、由于生源不断减少,教师老龄化加剧,教学设施落后,个别学校发展后劲不足,还需进一步加大布局调整步伐,工作中还需要社会各界的大力支持。
四、今后工作思路
1、努力改善办学条件,优化育人环境,树立学校良好形象。
2、加强学校科学管理。培养一支能够适应新形势发展需要的“政治型+专家型+管理型”的校长队伍。
3、开展“讲师德正校风、强素质树形象”学习教育活动,造就一批素质高,能力强的教师队伍。
4、牢固树立安全第一的思想,落实安全责任,认真查找安全隐患,狠抓薄弱环节,防控结合,以防为主,确保学校安全稳定。
5、加快布局调整步伐。教育总支积极配合上级做好石桥驿成人学校资源整合工作,积极启动、筹办实验学校新校。
xx镇教育总支
2010.08.