农业产业化办公室职能及管理办法

第一篇：农业产业化办公室职能及管理办法

XXX农业产业化办公室职能职责

（一）贯彻执行上级有关推进农牧业产业化的政策、法规，研究拟订农牧业产业化经营的政策措施，并组织实施；负责全镇农牧业产业化工作的指导和检查。

（二）编制全镇农牧业产业化发展规划、年度计划，拟定镇产业化年度重点建设项目及投资计划，并组织实施；协调有关部门抓好基地建设、农畜产品市场建设、中介服务组织和农牧民经纪人队伍建设，重点抓好农畜产品加工业；负责全镇农牧业产业化统计和信息工作。

（三）负责全镇农牧业产业化项目的组织论证、协调、争取和引进工作，提出全镇农牧业产业化方面各类资金的安排意见。

（四）对农牧业产业化龙头企业实行宏观管理和指导，引导企业与农户建立利益共同机制，推进建立现代企业制度，促进技术进步和农牧业产业结构优化升级。

（五）组织龙头企业开展招商引资和对外经济技术合作。

（六）贯彻执行上级有关发展乡镇企业的政策、法规，指导协调全镇乡镇企业工作。

（七）负责镇农牧业产业化领导小组办公室的日常工作。

（八）完成镇人民政府及上级业务部门交办的其它工作

XXX镇政府

二〇一一年一月十日

阿瓦提镇农业产业化办公室管理办法

为了贯彻县有关文件精神，落实好具体工作措施，推动阿瓦提镇农业产业化经营快速健康发展，一、理论学习时间：办公室成员学习时间每周二、四，新疆时间18：00—20：00时，学习时间不得少于2小时；特殊情况另行通知。学习必须落实“五个有”，有学习计划、有学习资料、有学习考勤、有学习记录、有学习笔记。

二、考勤办法：因生病、出差、参加其它会议等特殊情况，不能正常上班，必须提前请假，无故没有参加工作的人员进行严肃处理，记考勤连续迟到两次，和年底考评挂钩。

七、考核办法：年底对农业产业化办公室各个成员进行理论知识、市场开发、效绩评估、廉政建设等方面进行综合考评，对后五名进行点名批评，考核成绩与年底工作考核挂钩。

阿瓦提镇农业产业化领导小组

二〇一一年一月十日

第二篇：政工办公室职能及岗位职责

政工办公室职能及岗位职责

一、部门职责

1、党的基层组织建设，党员教育、管理及考核工作。

2、干部队伍建设，科级以下干部教育、管理、考核及离退休干部的管理工作。

3、人员编制、优秀人才选拔引进及专业技术职务的管理工作。

4、文化建设、宣传思想教育、广播电视及文化市场监督执法工作。

5、精神文明建设和团场文化活动的协调组织。

6、落实党的统一战线方针、政策，加强与民主党派、党外代表人士的联系，发挥民主党派参政议政和民主监督作用。

7、宣传落实党的民族、宗教方针、政策，协助有关部门做好少数民族干部和代表人物的选拔、培养和举荐工作。

8、组织团结工商联人士，发挥党委、政府联系非公有制经济人士桥梁和纽带作用。

二、岗位职责

岗位一：主任岗位职责

1、主持政工办公室全面工作。

2、负责科级以下干部的考察、考核、任免、教育、管理及后备干部的选拔、考察、和培养工作。

3、负责干部政策、干部队伍建设、机构管理与改革等方面的调研和协调工作。

4、负责统战、工商联工作。岗位二：副主任岗位职责

1、主抓宣传思想文化工作。

2、负责对内对外形势政策宣传教育。

3、负责团场文化建设的牵头组织工作。

4、负责广播电视和文化市场管理

5、负责文联活动组织管理。岗位三：党建业务

1、负责党务、老干部管理、关工委工作。

2、负责基层党组织和党员队伍建设工作。

3、负责离、退休老干部的日常管理、学习、教育工作。

4、负责民族、宗教事务管理。

5、负责党员远程教育、组织系统信息化业务工作。岗位四：文化宣传

1、负责精神文明建设和新闻报道工作。

2、负责文明创建活动的协调组织。

3、负责基层专兼职政工员队伍的学习、教育、培训工作。

4、负责农家书屋管理和全民阅读活动开展。岗位五：人事业务（专业技术资格）

1、负责人事业务工作。

2、负责编办、事业单位工资、专业技术职称管理工作。

3、负责党员干部人事信息和干部档案管理工作。

第三篇：出版社办公室职能及机构设置

国家行政学院出版社

出版社办公室职能及机构设置

一、办公室工作职责 1.行政管理（1）资产管理

建立规范合理的资产管理制度、流程和机制，对各类资产分层分类管理；建立固定资产台帐，定期进行盘点，保持账账相符、帐物相符；制定低值易耗品管理计划和方案，合理配置办公用品；定期编制资产管理分析报告等；

（2）文件管理

规范文件收发管理，对出版社来往信函、上下级文件及社内外有关文件分类处置和保管，编制文件档案存放记录，严格管理文件资料的借阅、调用；

（3）会议管理

负责出版社、季度、编务、编辑、出版工作等相关会议的组织、安排及会务工作；

（4）车辆管理

负责出版社领导及各部门日常用车管理，做好车辆使用登记；

（5）日常行政工作 国家行政学院出版社

起草出版社工作计划、总结、请示、报告、简报等文件，出版社上传下达、来宾接待等行政工作，组织各类企业文化活动；

2.人事管理（1）员工招聘

根据出版社招聘计划、人力预算、薪资预算，制定招聘工作的具体计划，选择合适的招聘渠道，收集简历信息，招聘部门负责人以下员工，对部门负责人以下员工候选人进行面试，并对部门负责人以上员工进行初试，提出面试意见；

（2）薪酬福利

核算员工的基本工资、岗位工资、绩效工资，制作人员花名册、考勤表，审核薪酬相关的基础资料；

（3）绩效考核

制定公司绩效考核制度，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

（4）人事相关制度

制定出版社人力资源管理制度及人力资源工作计划，制定工资费用预算，并控制人力资源成本，编制出版社组织结构图和各部门工作职责、员工岗位说明书等； 国家行政学院出版社

（5）员工关系

制定员工奖励、激励和惩罚措施，参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3.财务管理（1）财务分析

分析评估财务业绩，参与出版社预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究，设计分析和预测工具，评价财务指标，预测并监督现金流和各项资金使用情况，发现内部存在的管理问题；

（2）成本控制

制订出版社成本管理规范、制度和业务流程，进行成本预算、分析、控制运行系统的审核，对各部门成本相关的数据进行成本核算；；

（3）税务管理

负责整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化出版社的税务环境，落实税务制度，上报相关税务报表，编制税务报告，与财政、税务机关保持良好关系，配合内、外部审计工作；

（4）一般财务工作

对出版社及各部门财务预算的执行情况进行监控，员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，发票和收据国家行政学院出版社 的购买，配合出版社各部门办理电汇、信汇等有关手续等，出版社现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。

二、办公室岗位设置

根据办公室工作职能，设置行政主管、人事主管、财务主管、会计、出纳、司机。

三、办公室人员岗位职责

6个岗位：

第四篇：农业产业化办公室证明材料

企业与农户联结机制证明

武安市洺河源土特产有限公司是我市农业产业化龙头企业，现坐落在武安市大同镇大同村，主要经营传统工艺石碾石磨小麦粉、小米、小杂粮和干鲜果品、农副产品收购、农副产品销售。年加工石磨小麦粉2200吨、小米1000吨、小杂粮300吨及其它农副产品1000多吨，年销售收入达3400多万元。先后于2008年、2011年被我市市政府评为“武安市农业产业化重点龙头企业”。

公司在经营活动中，大胆开拓农业产业经营，建立健全了收购网点23个，公司与21个农产品类型的农民专业合作社或农产品经纪人签订了农产品收购合同，先后与活水乡门王庄村、邑城镇白府村、马家庄乡马家庄村等村庄建立农产品种植基地1250亩，实行统一提供种子，统一提供有机肥，统一技术指导，统一收购，同12300户农户签订了“农业订单”，带动农户9000余户，为农民增产创收，转化增值创造了良好的条件，为我市农业产业化建设起到了积极作用。

武安市农业产业化办公室

2008年5月6日

第五篇：四川省农业产业化龙头企业管理办法

四川省农业产业化工作领导小组

关于印发《四川省农业产业化经营龙头企业管理暂行办法》的通知

川农产领（2001）2号

各市（州）、县（市、区）农业产业化工作领导小组办公室，省级有关部门：

根据国家农业部等九部门2001年印发的《农业产业化国家重点龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》的通知和省委、省政府《关于大力扶持龙头企业发展，加速推进农业产业化经营的意见》等有关文件精神，为建立健全省级农业产业化重点龙头企业淘汰机制，认真做好省级农业产业化重点龙头企业的认定、运行、监测和服务工作，进一步推动全省农业产业化经营的快速、稳定、健康发展，省农业产业化工作领导小组办公室制定了《四川省农业产业化经营龙头企业管理暂行办法》，附：《四川省农业产业化经营龙头企业管理暂行办法》

四川省农业产业化工作领导小组 2001年11月19日

四川省农业产业化经营龙头企业管理暂行办法

为了规范农业产业化省级重点龙头企业的认定和运行监测管理，搞好省级重点龙头企业的服务与扶持，根据四川省委、省人民政府《关于大力扶持龙头企业发展，加速推进农业产业化经营的意见》（川委发［2001］31号）的精神，参照农业部、国家计生委等九部门联合制定的《农业产业化国家重点龙头企业认定和运行监测管理暂行办法》的有关规定，结合四川实际，特制定本法:

一、省级重点龙头企业的基本标准 省级农业产业化重点龙头企业的认定标准，原则上应符合有基础、有优势、有特色、有前景且助农增收效果明显的条件。具体标准如下：

（一）省级农业产业化重点龙头企业应是依法设立的以农产品加工或流通为主、具有独立法人资格的企业。企业经营规模和综合效益达到省内同行业领先水平。企业总资产应在2000万元以上，固定资产应在1000万元以上；从事农产品加工、流通的增加值占总增加值的70%以上；年销售收入3000万元以上，年销售收入利润率10%以上；企业总资产报酬率应高于同期银行贷款利率；企业自有资金比较充足，优良资产占80%以上；资产负债率一般应低于60%，银行信誉等级在A级以上（含A级）。

（二）企业对农户有较强的带动能力。通过与农户建立比较可靠、稳定的利益联结机制，带动农户（特种养殖大户和农垦企业除外）的数量一般应达到3000户以上；企业从事农产品加工、流通过程中，通过订立合同、入股和合作方式采购的原料或购进的货物占所需原料或销售货物量的70%以上；助农增收水平高于当年全省和当地农民收入平均增长幅度。

（三）企业有较强的科技创新能力、市场开拓能力和可持续发展能力。企业拥有中高级人才和较为先进的技术装备水平，有较为健全的市场营销网络，主营产品符合国家产业政策、环保政策和质量管理标准体系，科技含量高，特色突出，优势明显，市场潜力大，产销率达90%以上，产品市场占有量在全省同类企业产品销量中位于前列。

（四）已开展市州级重点龙头企业认定工作的市州，申报省级重点龙头企业原则上应是市州级农业产业化重点龙头企业。为有利于全省农业产业化经营的整体推进，对丘陵地区、边远山区和甘孜、阿坝、凉山三州的有特色、有前景、有产品供不应求，且具有较好示范带动作用的农业产业化企业，也应适当放宽条件，予以照顾。

二、申报、审定省级重点龙头企业的程序

（一）申报程序。申报省级产业化重点龙头企事业可由企业直接向企业所在地的市、州农业产业化工作主管部门提出申请，并提供有关申报材料，各市、州农业产业化工作主管部门在对企业所报材料真实性进行先期调查审核，征求各有关部门的意见并附审核意见和相关材料，经市、州人民政府同意，按无规定正式行文向省农业产业化工作领导小组办公室推荐。

（二）审定程序。省农业产业化工作领导小组办公室对各市州和省级有关部门推荐的重点龙头企业进行审查，经审查后报省农业产业化工作领导小组认定。经省农业产业化办公室领导小组认定的省级重点龙头企业，由领导小组或省委、省政府联合发文公布名单，并颁发证书。

三、省级重点龙头企业的权利与义务

（一）权利

1、经认定公布的农业产业化省级重点龙头企业，均可享受川委发（2001）31号文件《关于大力扶持龙头企业发展，加速推进农业产业化经营的意见》中有关优惠政策。

2、对基本具备国家重点龙头企业条件的省级重点龙头企业，省农业产业化工作领导小组办公室可按国家九部门联合发文规定的标准和要求，汇同省级有关部门向国家有关部门申报国家重点龙头企业。

3、省级重点龙头企业实施的农业产业化项目，纳入全省农业和农村经济发展的重点项目进行管理和扶持，并优先推出对外招商引资；对符合上市条件的企业，省政府及有关部门积极给予上市支持。

4、省级重点龙头企业的法人代表，可参加全省农村经济发展和农业产业化经营的有关会议和重要活动。

（二）义务

1、省级重点龙头企业要模范执行党的政策，遵守国家的法律法规。要在推进农业和农村经济结构战略性调整和带动更多农民开拓市场，助农增收中起到示范作用。

2、省级重点龙头企业要自觉接受省级和当地党委、政府的工作部署，接受省级和当地农业产业化办公室的工作指导。

3、省级重点龙头企业要定期、及时向省级和当地农业产业化办公室报送企业的生产经营情况，每年年底要报送全年工作总结及下年工作计划。享受省农业产业化专项资金的企业要报送资金使用和效益情况报告，并接受审计部门审计。

4、省级重点龙头企业要积极参与省级和当地党委、政府及农业产业化办公室组织开展的推进农业产业化经营工作的相关活动。

四、组织领导与运行监管

省级重点龙头企业的组织领导工作由省农业产业化工作领导小组组长挂帅，组织有关部门做好运行监管和协调工作，具体日常工作由领导小组办公室负责，领导小组成员单位协调管理。

（一）建立省级重点龙头企业动态监测制度，及时了解的经营发展情况，并进行运行监测评价，为企业的进出提供依据，为有关的政策的制定提供参考。

（二）省农业产业化办公室要对省级重点龙头企业实行动态管理，建立竞争和淘汰机制，定期考核，做到可进可出，实行一年一次的监测评价制度和两年一次的淘汰制。省级重点龙头企业在进行监测之前，应将反映企业变化情况的基础材料报企业所在的市州农业产业化工作主管部门。市州农业产业化办公室牵头组织专家，根据企业报送的基础材料进行汇总、核查。核查无误后，报省农业产业化办公室。省农业产业化办公室牵头组织专家，根据企业报送的基础资料，按照省级重点龙头企业监测评价办法进行评分，提出对企业的评价意见，并上报省农业产业化工作领导小组会议予以审定。

（三）动态监测合格的省级重点龙头企业，继续享受有关优惠政策；对监测不合格者，第一年给予警告，连续两年监测不合格者取消其省级重点龙头企业资格，不再享受有关优惠政策，收回证书和授牌，并以适当形式向社会公布监测结果。

（四）省农业产业化办公室每年应组织人员对省级重点龙头企业进行一次深入细致的调查研究；各市州农业产业化工作主管部门也应在调查的基础上，将所辖的省级重点龙头企业的基本情况按报表制度统计汇总，在次年的2月底之前报省农业产业化办公室。

（五）省级重点龙头企业玩改名称的，需出具工商行政管理部门的营业执照等更名材料，由市、州农业产业化工作主管部门提出审查意见，报省上有关部门审核确认，并由省农业产业化办公室备案，省农业产业化办公室，应将企业更名情况通报省农业产业化工作领导小组成员单位。

（六）省设立优秀省级重点龙头企业奖励资金。奖金用于企业的科技和市场开发，以及奖励有突出贡献的个人。奖励分设一、二、三等奖。具体奖励办法由省农业产业化办公室同省财政厅制订实施。

五、附则

（一）各市州农业产业化主管部门可根据本办法，制定本地区的农业产业化龙头企业有关管理办法。

（二）本办法由省农业产业化办公室负责解释。

（三）本办法自发布之日起施行。