街道办事处职能及设置

第一篇：街道办事处职能及设置

街道办事处职能及设置

街道党工委职责：负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党委的决定和命令；负责对街道办事处实施政治、思想和方针政策的领导；负责街道的思想政治工作和精神文明建设；负责街道社会治安综合治理工作；负责街道党风廉政建设；负责街道干部工作；负责社区基层党组织和街道机关支部的建设；负责对社区工青妇群众组织的领导；负责街道党的统战工作；负责社区和机关党员教育管理工作；负责街道武装部工作及完成区委交办的其他工作任务。

街道办事处职责：街道办事处是区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使相应的政府管理职能。具体为：指导、帮助社区居委会开展组织建设、制度建设和其它工作；负责本辖区社区建设、管理和服务工作；做好社会救助和其他社会保障工作；执行本辖区内经济和社会发展计划、财政预算，管理本辖区内的社会事务管理、劳动和社会保障、计划生育、环境保护、文化、卫生、安全生产、计划生育等行政工作；负责维护本辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理和人民调解工作；维护老年人、未成年人、妇女、残疾人等的合法权益；开展拥军优属，做好国防动员和兵役工作；配合做好防灾救灾工作；向区人民政府反映居民的意见和要求，处理群众来信来访事项以及办理区人民政府交办的事项。

1、在街道党工委的统一领导下，行使区人民政府赋予的权力，负责本辖区的行政管理工作。

2、宣传和执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

3、依法参与城区建设和管理，协助搞好城市规划管理、市政公用设施管理、市容环境卫生管理、绿化美化、环境保护、城市防灾、预防和控制“非典型肺炎”等工作。

4、加强社会治安综合治理，做好外来人口管理、青少年教育和武装工作，维护社会安定团结。

5、积极做好社区建设，开展社区服务业，发展多元性的街道经济，不断壮大街道经济实力。

6、落实人口计划指标，加强流动人口的计划生育管理工作，搞好计划生育工作。

7、做好社区教育、文化、体育活动的组织指导、协调工作。

8、做好拥军优属、社会救济、劳动保障等基层社会保障工作，保护老人、妇女、儿童和残疾人的合法权益。

9、协助做好侨台事务、离退休人员管理等工作。

10、指导社区居民委员会工作，帮助社区居委会解决实际困难。及时向政府反映社区居民的意见和要求，处理人民来信来访。

11、承办上级交办的其他工作。

街道办事处是区人民政府的派出机关。受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。其主要职责职权是：贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令，完成市、区人民政府部署的各项任务。

1．对辖区内的城市管理工作履行的职责是：负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实“门前三包”责任制；组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作；领导、指挥地区城市管理监察分队的行政执法工作；配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理；协同建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民；配合建设单位、施工单位做好居民工作，维护施工秩序；对居住小区的物业管理进行指导和监督检查；协调并监督检查公安、工商、税务、环境卫生、绿化、司法、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作。

2．对辖区内社会管理工作履行的职责是：向辖区内机关、团体和企业事业单位布置地区性、群众性的工作任务，并监督检查落实情况；组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动；制定本辖区社会治安综合治理规划，并组织落实；负责外来人口以及向外来人口出租房屋的综合管理；负责婚姻登记管理、计划生育、统计、红十字会、人民调解工作；协调有关部门做好劳动就业工作；负责拥军优属、民兵预备役、征兵、人民防空等工作；维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。

3．对社区建设和社区服务工作履行的职责是：制定社区建设发展规划，落实社区建设的各项任务；参加辖区内新建居住区配套公共设施的验收工作，对未按规划要求落实配套公共设施或者建设质量存在问题的，有权提请规划、建设行政主管部门予以纠正；制定辖区社区发展规划，发展社区服务设施，合理配置充分利用社区服务资源；组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业；兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。

4．对居民工作履行的职责是：指导社区居委会工作，及时向上级反映居民的意见和要求；对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参与社区环境整治等社会公益活动；组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。

5．对区政府职能部门派出机构实施监督考核的职责是：组织辖区内单位和居民对区政府职能部门派出机构或专职人员的工作进行民主评议。并将考核结果向区政府和主管部门报告，作为对派出机构负责人或专职人员进行任免、调动、奖惩的依据之一。

主要职责是：（1）贯彻执行党的路线、方针、政策，组织实施上级党组织的决议，讨论决定本街道社区建设、经济发展、精神文明建设、维护社会治安综合治理等方面的重大问题，对街辖区内的地区性、群众性、公益性、社会性的工作负全面责任。（2）领导本街道企业、事业单位、居民委员会，以及各类无主管企业、民办非企业单位、社会团体等单位的党组织和党员参与社区建设；对离职、失业和流动党员实行属地管理；对区职能部门派驻的社区管理和服务机构党的工作实行双重领导。（3）领导街道、社区思想政治工作和精神文明建设。（4）领导街道办事处，支持其依法独立行使各项行政管理职权。（5）坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责本街道干部的教育、培养、考核和监督工作；负责对居委委员会工作人员的教育和管理，对区派驻街道机构负责人的奖励、任免提出意见和建议。（6）负责党风和廉政建设，组织开展党纪、政纪教育，对违法、违纪案件进行查处。（7）领导工会、共青团、妇联等群众组织，支持其按各自章程开展工作；宣传和贯彻党的统战政策，做好党的统战工作。

一、党政办公室工作职责

协助街道党工委书记、办事处主任搞好综合协调工作,做好党工委、办事处决定事项的贯彻、落实、检查、督办工作；负责党工委、办事处有关文件、公文的起草及公文的核稿等文秘工作,妥善保管、使用印章；负责党政办公会议及由党工委、办事处召开的会议的组织工作；承担政务信息及对外宣传工作，抓好信息员队伍的管理和培训，负责上级各项调研任务的落实；负责机关公共事务管理及日常事务的接待工作；负责文书档案立卷归档管理以及文件收发、传阅工作；抓好文印室的管理服务,负责内外网的建设和管理工作；负责机关后勤总务工作及有关人员管理；做好街道固定资产的登记、添置、保养、维护、管理工作；负责机关安全保卫和保密措施的落实,做好人大和保密工作的联络员工作,负责地区国家安全工作；负责新管辖区域的接收及新建居委会办公、活动用房的公建配套设施落实；负责街道实事项目建设工作。

二、组织人事科工作职责

负责机关及直属党组织和党员管理、指导、考核、检查；机关干部、居委会专职干部和所属事业单位干部的招录、培训、教育、考核、配备、任免、交流等综合管理以及人事、老干部及档案等管理。

三、宣教科职责 结合本街道党员、干部的思想实际，制订宣传教育工作计划并予以实施；协助街道党工委抓好党工委中心组学习，制订中心组学习计划，做好定期学习的组织落实；抓好街道党员、干部思想教育，定期组织开展述学等各种形式的学习活动；负责街道精神文明创建工作计划和目标的制定，组织、指导、协调社区精神文明创建活动的开展，抓好文明单位、文明小区的创建工作；依托市民学校，负责学习型社区的创建培育学习型家庭、小区、楼组、单位等；宣传、贯彻党的统战政策,建立健全社区统战工作网络，了解掌握社区统战信息，做好各界人士的维权、联谊及帮困工作。

四、综治办职责负责社会治安综合治理工作，对各类不稳定因素进行排摸，应对和及时处置突发事件；负责开展“安全小区” 创建活动；落实社区防火安全工作；负责对辖区各单位的生产安全情况及安全措施进行监督检查；负责组织开展禁毒、反毒的宣传教育活动；负责街道党工委、办事处的群众来信（来电）来访的接待、处理工作。

五、司法科职责

负责法制宣传、依法治理工作；协助组织实施对基层工作人员的法律培训，依法指导和管理人民调解工作；承担法律咨询热线的接待和解答工作，指导、管理基层法律服务所的法律援助工作；开展对刑释解教人员的安置帮教工作；调处重大、疑难纠纷和轻微的民事伤害赔偿案件及人民调解委员会上报的疑难纠纷,做好“110”公安司法联动工作；承担街道法制工作，具体负责街道规范性文件的审核、备案及上级文件的征求意见工作；负责行政执法管理、落实行政执法责任制；承担行政复议、应诉、国家赔偿等案件的处理工作；负责来信来访的接待处理工作。

六、民政科职责 负责社区基层组织建设，组织召开居民代表会议和指导居委会三年一次的换届选举、开展居委会达标升级及其他创建工作；负责居委会的办公、活动经费预算，并按街道财务规定管理经费使用，负责居委会的财物管理，包括有关维修、置换、更新工作；负责新建居委会的申报工作，配合落实新建居委会的办公、活动用房等设施配套及开办工作；根据社会救助条件，负责社区内困难群体的救助、扶贫、帮困工作，按有关政策落实廉租房工作；负责残疾人联合会日常工作，组织开展社会化的助残活动；负责组织、协调精神病防治和康复工作；根据市、区老龄委工作要求，开展助老系列活动，维护老年人的合法权益，指导居委老年协会开展适合老年人特点的各项文化体育活动；发挥社区服务中心的服务功能，抓好社区服务网点的管理，指导开展志愿者便民服务活动；组织双拥创建活动，为优抚对象提供各类服务工作。

七、劳动科职责 负责劳动监督、外地劳动力管理、失业登记、失业保险金申领、劳动手册办理、协保登记、协保人员生活费补贴发放、职业指导、职业介绍、职业培训、两金代办代缴（自由职业者、个体工商户）、岗位开发、招工信息查询、社会保险政策和账户查询、民政救助办理、非正规劳动组织申办、非正规劳动组织管理、失业人员档案管理、知（支）青子女来沪就读入户申办。

八、纪检监察科职责 负责党的纪律检查、行政监察和机关作风养成教育，协助街道党工委、办事处加强党风廉政建设、政务公开工作及街道财务内审和基层审计工作。

九、财务科职责 编制年初预算和年度决算；负责会计核算和会计监督以及编制、装订记帐凭证；保管会计 凭证、帐薄、报表及档案资料，按国家有关规定整理归档和管理；负责各类报销工作；负责对街道所属企事业单位的财务收支、经济效益、经济责任基本建设、专题调查等组织审计。

十、武装部职责 负责本街道的民兵组织建设，按时完成年度民兵整组工作；落实民兵参训人员，配合有关部门做好学生军训工作；负责民兵、预备役人员的政治教育，建立国防教育基地，开展全民国防教育，组织民兵参加两个文明建设；负责组织民兵完成战备执勤，落实防台防汛，抢险救灾的队伍，配合警署维护社会治安；协调联系辖区内单位完成上级军事部门给予的各项任务；负责兵役、民兵、预备役人员和国防潜力的调查、登记、核对及征集；负责征兵工作；协助做好拥军优属工作，做好新兵跟踪教育工作；做好经济动员、人民防空、交通战备等国防动员工作；加强自身建设，建立完好的战备工作环境。

十一、市政科职责 负责辖区内单位及小区的市容环境卫生，抓好卫生知识普及、健康教育宣传工作；加强红十字会建设与管理，组织指导居委会红十字卫生站、基层企事业单位红十字会工作，建立自救、互救网络；加强消毒站、卫生执勤队的建设与管理；牵头推进物业管理一体化，做好物业协会工作；负责辖区内中小道路管理；办理私房修建有关手续，协助有关部门拆除违章建筑，配合做好市政动迁等实事建设工作；负责辖区内环境保护工作，督促、检查达标情况；配合有关部门进行水务执法，加强对辖区内河道养护管理；负责检查落实辖区内防汛防台（抗震救灾）工作；强辖区内绿化管理，组织协调辖区内的绿化种植、绿化规划等工作；负责辖区内的计划生育宣传、业务培训和日常管理，加强流动人口的计划生育管理；加强街道集贸市场管理，做好市场“两费”的收缴工作；协调落实居委会公建配套设施。

十二、社区总工会职责 加强直属企、事业单位的工会建设，做好新经济组织的工会组建工作；负责直属企事业单位的会籍管理及新经济组织职工入会工作,做好工会经费和会员会费收缴工作；动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组；组织职工参与机关、企事业单位的民主管理,做好社区工会、基层工会的换届选举工作；开展政府、工会、业主三方协商,协调劳动关系,做好劳动法律监督和职工法律援助工作,在维护国家整体利益的同时,维护职工的合法权益,做好工会工作站工作；做好补充医疗保险的服务工作,负责支内退休职工的生活困难补助费发放；关心社区下岗职工的再就业,做好困难职工的帮困工作,关心社区劳模；负责街道敬老中心的日常管理，做好街道退管会工作。

十三、妇联职责 负责建立、健全社区、小区妇女工作网络,指导小区妇代会开展家庭建设、维权等工作；开展家庭教育建设活动,做好青少年和0-3岁科学育儿工作,深化“五好文明家庭”的创建；加强与社区单位妇女组织联系,牵头、协调社区各单位、学校开展家长学校工作；完善妇女法律援助工作站的建制,调处好妇女、家庭的来信、来访,做好失足妇女的帮教工作；完成妇女联合会的定期换届选举工作,发挥妇联执委的核心作用和妇女代表联系妇女群众作用,及时向党和政府反映妇女群众的意见和要求；健全帼苑家政劳务介绍所的服务,组织各类技能培训班,提高妇女的择业能力。

十四、团工委职责

负责街道机关、直属单位、两新组织、居民区的建团工作和团员的发展、教育工作；加强团的组织建设和团干部队伍建设，做好社区优秀青年人才的举荐和“双推优”工作；指导小区青年工作干事开展工作，开展青少年社区文明行动示范点创建工作；协调组织策划社区青少年事务工作；做好社区团员青年联合会工作，组织开展社区文化、社区服务、社区教育和帮困助学活动；负责联系、安排优秀大学生来社区实习锻炼；负责本社区待岗、待业团员组织关系转接、团费收缴及日常管理工作。

第二篇：出版社办公室职能及机构设置

国家行政学院出版社

出版社办公室职能及机构设置

一、办公室工作职责 1.行政管理（1）资产管理

建立规范合理的资产管理制度、流程和机制，对各类资产分层分类管理；建立固定资产台帐，定期进行盘点，保持账账相符、帐物相符；制定低值易耗品管理计划和方案，合理配置办公用品；定期编制资产管理分析报告等；

（2）文件管理

规范文件收发管理，对出版社来往信函、上下级文件及社内外有关文件分类处置和保管，编制文件档案存放记录，严格管理文件资料的借阅、调用；

（3）会议管理

负责出版社、季度、编务、编辑、出版工作等相关会议的组织、安排及会务工作；

（4）车辆管理

负责出版社领导及各部门日常用车管理，做好车辆使用登记；

（5）日常行政工作 国家行政学院出版社

起草出版社工作计划、总结、请示、报告、简报等文件，出版社上传下达、来宾接待等行政工作，组织各类企业文化活动；

2.人事管理（1）员工招聘

根据出版社招聘计划、人力预算、薪资预算，制定招聘工作的具体计划，选择合适的招聘渠道，收集简历信息，招聘部门负责人以下员工，对部门负责人以下员工候选人进行面试，并对部门负责人以上员工进行初试，提出面试意见；

（2）薪酬福利

核算员工的基本工资、岗位工资、绩效工资，制作人员花名册、考勤表，审核薪酬相关的基础资料；

（3）绩效考核

制定公司绩效考核制度，培训考核人员，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

（4）人事相关制度

制定出版社人力资源管理制度及人力资源工作计划，制定工资费用预算，并控制人力资源成本，编制出版社组织结构图和各部门工作职责、员工岗位说明书等； 国家行政学院出版社

（5）员工关系

制定员工奖励、激励和惩罚措施，参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3.财务管理（1）财务分析

分析评估财务业绩，参与出版社预算规划及管理，进行预算差异分析及对策研究，设计分析和预测工具，评价财务指标，预测并监督现金流和各项资金使用情况，发现内部存在的管理问题；

（2）成本控制

制订出版社成本管理规范、制度和业务流程，进行成本预算、分析、控制运行系统的审核，对各部门成本相关的数据进行成本核算；；

（3）税务管理

负责整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化出版社的税务环境，落实税务制度，上报相关税务报表，编制税务报告，与财政、税务机关保持良好关系，配合内、外部审计工作；

（4）一般财务工作

对出版社及各部门财务预算的执行情况进行监控，员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐，发票和收据国家行政学院出版社 的购买，配合出版社各部门办理电汇、信汇等有关手续等，出版社现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录。

二、办公室岗位设置

根据办公室工作职能，设置行政主管、人事主管、财务主管、会计、出纳、司机。

三、办公室人员岗位职责

6个岗位：

第三篇：部门职能及岗位设置暂行办法

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部门职能及岗位设置暂行办法

第一章 总 则

第一条

为进一步规范公司内部管理体制，优化人力资源配置和精细化分工，增强责任意识，加大制度贯彻执行力度，促进管理制度化、行为规范化，按照《安徽省融资性担保公司管理暂行办法》、《融资性担保公司公司治理指引》和《融资性担保公司内部控制指引》的要求，现就公司各部门职能及岗位设置，制定本暂行办法。

第二章 部门设置及职能

第二条

部门设置。公司目前部门设置为4部1室，即资信评审部、风险控制部、承保业务部、计划财务部、综合服务办公室。

第三条

部门职能

（一）资信评审部

1、承办担保主营业务及有关投资业务的立项、初审、保后监管工作；负责担保项目担保责任的正常解除工作，协助风险控制部做好债务清偿或偿债资产（权益）的清理及按规定程序移交工作。

2、承办政策性小额创业担保业务及政策性担保补贴收入的申报工作。

3、负责公司担保项目评审委员会秘书工作及担保和有关

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投资业务的制度建设。

4、负责按时汇总、报送各类担保业务统计表。

5、负责业务档案建立及整理工作，协助综合办做好各级专项资金申报工作；按照分工及交叉监督管理需要，做好财务岗位有关工作。

6、办理公司领导交办的其他工作。

（二）风险控制部

1、负责建立、协调和维护与金融机构的合作关系；参与各类项目的风险评估、反担保抵（质）押措施设置工作，负责业务合同的合规性审查。

2、负责研究宏观经济走势，分析金融政策变化，为公司领导及时提供决策信息；负责担保类及投资类业务品种、反担保措施的创新研究和风险控制的制度建设。

3、负责担保和投资业务的风险监管；负责运用法律手段进行债权追偿清收；负责政策性小额担保业务的审核工作。

4、负责公司各部门的综合协调事务，按照分工及交叉监督管理需要，做好财务岗位有关工作。

5、负责公司的法律事务。

6、办理公司领导交办的其他工作。

（三）承保业务部

1、参与担保及投资业务的项目评审、保后监管和相关制度建设工作，负责融资担保业务合同文本校对、盖章与反担保

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措施的落实确认、核保等融资担保业务手续程序规范性审核工作。

2、负责与融资性担保机构监管部门的业务对接和市级担保贴费等有关专项申报工作。

3、负责担保收费、保证金收取的统计工作，承办担保责任解除后反担保措施的注销复核、保证金退付、收费发票开据等事项；负责拟定客户保证金管理、员工绩效考核、部门及岗位设置等内部管理制度建设。

4、办理公司领导交办的其他工作。

（四）财务部

1、负责公司财务制度（含会计档案管理制度）建设及贯彻执行工作，负责分公司日常办公经费审核和拨付工作；按照公司制定的各项规章制度和激励机制，承办员工绩效、奖惩、薪酬、福利的考核发放工作。

2、按照《安徽省融资性担保公司财务管理暂行办法》的规定及行业监管部门和国有资产管理机构的要求，合理编制公司经营预算草案，如实反映公司财务状况，准时上报担保行业统计资料等一系列财务、业务计划，积极配合有关机构依法实施的审计、评估和监督检查等工作。

3、按照国家税收征管法和有关政策规定，依法申报缴纳税金和社会保险等基金费，做好与财政、税务、金融等职能部门的对接，及时了解国家宏观经济动态、产业政策导向，多途

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径、多渠道争取国家和省市对担保行业的各类发展资（基）金及业务补贴和税收优惠政策；按照管理办法规定提取担保风险准备金；负责公司日常会计核算和企业经营许可、组织机构、法人执照以及员工社会保险﹑公积金、劳动用工等公共事务的年审年检、变更登记和备案工作。

4、做好固定资产和无形资产的登记管理，并定期盘查核对；做好会计资料的建档保管；协助综合办完成各类专项申报和经营指标统计报送工作。

5、为担保主营及公司投资业务提供全方位服务，在总经理的授权范围内，负责各类短期投资、委托贷款、资信评级等投融资业务操作,有效提高资金收益;在总经理的领导下,受托管理公司资金和存出保证金账户及市区两级再就业担保基金,确保资金安全。

6、完成公司领导交办的其他工作。

（五）综合服务办公室

1、主办各类专项资金申报和政策性小额贷款担保工作，负责公司网站及信息化系统的建设与运行维护，负责制定公司信息技术工作的相关制度；按照公司制定的业务档案管理办法管理业务档案，并负责建立在保企业信息库；按有关职能部门要求定期汇总并报送担保业务统计材料。

2、遵照公司领导的批示, 承办员工岗位培训、继续再教育和招聘工作，负责公司及分公司日常考勤与有关慰问事务；组

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织开展形式多样的群众性活动，负责公司基础管理方面的综合制度建设。

3、负责公司本部办公用品采购、保管与供应的后勤保障和文电收发打印、综合档案管理、安全保卫等方面的行政工作；

4、负责公司的各项宣传、公关、信息简报编辑和企业形象维护工作；组织安排总经理办公会及相关专题会议，做好会务接待、行政事务接待、会议文件准备与会议纪要等文秘工作。

5、办理公司领导交办的其他事务。

第三章

岗位设置及职责

第四条

公司各部门人员配置，本着“一专多能、高效统一、精简细化”原则，注重科学调整部门组织结构和复合型人才培养，通过一系列激励约束机制的精细化管理,充分发挥员工的主人翁意识，深入挖掘内部发展潜力。根据公司目前的人力资源，结合工作效能和部门职能的统一性、配套性特点，部分岗位与部门试行相互监督、交叉任职模式，具体设置如下：

（一）资信评审部：配备经理、副经理1至2名，一级项目经理1至2名，二级项目经理2至3名,业务员1至2名。

1、经理职责：按照部门职能,制定公司目标任务，全面负责公司业务拓展及本部门业务指导与管理工作；负责公司项目评审委员会秘书工作及担保和有关投资业务的制度建设；参与制定保后监管管理办法并组织实施，负责客户征信系统建设；与风险控制部共同负责反担保措施设置的科学性、可行性、知识改变命运

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风险可控性研究；协助风险控制部做好代偿追偿工作；做好公司领导交办的其他工作。

2、副经理职责：根据部分的分工安排，在经理的领导下，指导项目经理、业务员做好日常业务工作，如：项目立项、初审、保后监管工作；负责检查部门各项工作计划实施进程；配合其他部门做好各种专项申报及业务统计工作；做好领导安排的其他工作。

3、项目经理职责：根据公司及有关部门安排,全程参与风险监管工作;具体承办项目立项、初审、保后监管及担保责任正常解除事项；规范撰写评审报告书，负责反担保措施的落实，按照公司制定的有关制度要求，采集、归纳、整理客户档案；做好领导安排的其他工作。其中: 一级项目经理: 从业时间满三年且具有较扎实的具体操作实践经验;自律意识强,具有较强的创新意识和超前的谋划能力及较好的协调能力;承办的担保项目评审差错率低、风险防范能力强(力争承保项目无代偿或零代偿损失)。

二级项目经理:从业时间未满三年;在部门经理或副经理的指导下,能独立完成担保项目的立项及评审报告书,对风险评估有一定的把控能力。

4、业务员：尚不能独立完成项目立项、初审等具体担保业务工作,需配合项目经理全程参与项目受理、保前调查和保后监管;在项目经理的指导下规范填写一系列合同文本, 协助项

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目经理做好客户档案中有关图片、声音、文本信息资料的采集整理及其他业务工作；负责一系列政策性小额担保业务具体操作工作。

（二）风险控制部：配备经理1名。

经理职责：负责建立、协调和维护与金融机构的合作关系；负责担保类及投资类业务、反担保措施的创新研究和风险控制的制度建设；与评审部共同做好项目立项、初审、反担保方案设置、保后监管等一系列制度建设工作；负责业务合同文本合规性审查和政策性小额担保业务的审批、协调指导工作；负责公司法律事务；主管担保代偿追偿及资产清收工作；做好公司领导交办的其他工作。

（三）综合服务办公室：配备负责人1名，文员1至2名。

1、负责人职责：负责公司综合档案、业务档案及业务电子档案的建立管理工作；负责公司基础管理方面和信息技术工作的相关制度建设；按公司领导的批示组织安排员工培训、继续再教育；负责公司各项宣传、公关、信息简报编辑及公司网站建设；负责行政事务接待、会议接待和总经理办公会文秘工作；负责公司安保及电子设备维护；做好公司领导交办的其他工作。

2、文员职责：具体负责公司考勤、零星办公用品的统一采购、保管及领用工作；负责公司文电收发、打印及登记工作；负责中小企业信息报送及有关专项补助申报工作；负责做好定

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期向有关部门报送业务数据的统计工作；做好领导安排的其他工作。

(四)财务部承保业务部：配备经理1名，内部兼职会计员2名。

1、经理职责：按照部门职能,负责公司融资担保业务手续程序规范性审核及公司岗位职责、绩效考核、客户保证金管理等制度建设；与评审部、风控部共同做好担保业务评审及保后监管工作；按照《安徽省融资性担保公司管理暂行办法》的要求,认真做好公司财务制度建设和会计档案管理，在总经理的领导下行使财务监督职能，负责制定经营预算草案和财务决算报告；负责公司劳动保障事务；按照部门职能分工和规范财务管理的要求，定期检查本部门工作完成质量与效率，做好公司领导交办的其它工作。

2、会计员职责:具体承办担保费和保证金的收取、退付工作；负责日常会计核算基础工作和部分专项申报工作；负责办理有关年审、年检和税控发票开据管理工作；负责有关统计资料的收集填报工作；做好领导安排的其他工作。

第四章 附则

第六条

本办法经公司总经理办公会讨论通过,自下发之日起施行。

沁园春·雪北国风光，千里冰封，万里雪飘。

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望长城内外，惟余莽莽； 大河上下，顿失滔滔。

山舞银蛇，原驰蜡象，欲与天公试比高。

须晴日，看红装素裹，分外妖娆。江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。惜秦皇汉武，略输文采； 唐宗宋祖，稍逊风骚。

一代天骄，成吉思汗，只识弯弓射大雕。

俱往矣，数风流人物，还看今朝。

克

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第四篇：财务科职能及岗位设置（小编推荐）

财务科

一、财务一室职能职责及岗位设置

（一）职能职责

财务一室职能是根据中心的发展规划编制财务预算，并对预算的实施情况进行管理；其核算职能是对中心的合理收支、资金运行情况进行核算；其监督职能是对中心领导反馈中心资金运营的预警及提示。财务一室职责是：

1、贯彻执行《会计法》及国家有关各项法规和规章制度。严格执行国家的《事业单位会计准则》和《事业单位会计制度》。

2、制定财务管理的各项规章制度并监督执行。

3、完成中心各项经费的收支管理，账目编制工作。

4、负责中心的财务管理、三公经费的管理，合理控制使用资金。

5、负责中心员工的工资福利发放及和人所得税的缴纳。

6、依据中心人事部门的核定单缴纳员工社会保险及住房公积金。

7、负责中心的资产管理系统录入。

8、负责中心财务预决算上报工作。

9、负责中心的纳税管理，运用税收政策，依法纳税。

10、负责财务会计凭证、账簿、报表等财务档案的分类、整理和保存。

11、负责政府采购系统的录入上报工作。

12、负责资产系统的录入管理工作。

12、负责不动产等各类专项经费的核算及管理。

（二）岗位设置 1.主管会计岗（财务一室负责人）（1人）职责：

负责会计核算和会计监督等方面的工作。主持编制和执行中心的财务收支计划。

负责控制资金的流出量，提高资金的使用效果。检查、监督会计人员执行国家财政法规、法令、制度，查处不符合法规，不执行计划和违反财经纪律的事项，规范会计行为。定期组织编制财务报表和经济活动的分析，研究解决财务管理方面的问题。

复核报销单据的合理性、记账凭证及各项财务报表的合理性真实性。

负责对专项经费的管理进行分析统计。

具体组织会计人员的业务培训工作，提高财会人员素质，树立良好的职业道德。

定期向财务科长汇报工作，完成领导交办的其他任务。负责配合各项审计工作。2.记账会计岗（1人）职责：

负责中心的会计核算业务工作和会计电算化管理工作。负责审核报销凭证的合规性、审核记账凭证及编制结转凭证。

负责不动产登记等专项经费的账务核算工作。负责编制中心的月会计报表﹑预算和年末财务决算报表。

负责完成税务局下达的各项税务报告工作。

按时向厅财务处上报数据及厅财务处交付的其他工作。负责政府采购申报录入工作。负责年末会计档案的装订存档工作。负责完成所得税汇算清缴工作。3.出纳岗（1人）职责：

负责中心日常的费用报销付款工作。

负责日常现金、支票的管理工作，及时登记现金及银行存款日记账。

每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过规定数额。

负责编制记账凭证及核对原始单据并粘贴。负责与银行对账，编制银行存款余额调节表。负责资产系统的录入及管理工作。

负责月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。

负责按季度上报三公经费报表。负责每月按时发放员工工资。

负责每月上报经费计划，申请用款计划；做好集中支付系统的管理、登记工作。4.财务内勤外务岗（1人）职责：

负责中心各项税费的纳税申报和缴纳工作。负责发票的领购、存档及管理工作。负责经营收入机打发票开具工作。

负责与财政厅和国土厅相关处室的收发文工作。负责科室档案管理工作。

负责与税务局、银行及财政等对外事务的办理。

二、财务二室职能职责及岗位设置

（一）职能职责

财务2室负责管理中心土地储备和矿业权交易、土地整治及地质环境治理招投标的业务资金。负责土地储备业务贷款资金、利息及费用的收支及核算工作，负责储备业务贷款资金、利息及费用的数据统计与管理工作。负责矿业权交易及土地整理招投标业务资金收支、核算及往来账务管理，负责《招投标审核管理系统》业务资金的确认工作。

（二）岗位设定

财务2室核算资金涉及土地储备、矿业权交易、土地整理比价招投标等业务，资金流量大、金额高，为将中心业务资金准确核算，资金计划部设立以下岗位：

1.主管会计 即财务2室负责人，组织并协调土地储备业务、矿业权交易和土地整理招投标资金管理业务的开展，总体负责所涉及资金的核算和账务处理。对外文件的起草，财务数据的审核及配合财务科科长完成各项审计、检查工作。

2.土地储备业务财务人员

设立总账会计、明细账会计、出纳，各1人，共3人。负责土地储备资金的核算、账务处理与数据统计，其中包括土地储备贷款、预付款、垫付款本金及利息费用的收支、核算、数据统计。银行账户及档案的管理。

3.矿业权交易和土地整理招投标业务财务人员 设立总账会计1人，明细账会计1人，出纳3人，共计5人。

负责矿业权交易保证金、价款、交易服务费的收、转、核算及账务处理；土地整理招投标保证金、文件费、资料费的收、转、核算及账务处理；《招投标审核管理系统》中业务资金的确认工作，相关业务所涉及的事务性工作，档案管理工作。

（三）岗位职责 1.主管会计（1人）

收储业务整体资金核算、账务处理和资金安排，收储账务审核，储备账务资金预决算工作；

负责储备业务总账、明细帐的核算及日常工作协调部署； 收储资金账务处理、资金支付的审核和审批工作； 收储业务资金核算数据的审核，对外报送数据的审批；审核项目区利息费用等往来款项的核算及对账工作； 协助国家审计署、自治区审计厅、审计事务所等单位完成对中心的各项审计及检查工作；

矿业权交易及土地整理招投标业务与资金有关事项的整体部署和相关事宜的处理。

对交易资金及数据的审批工作、发文做初审意见； 审批交易方面的网银U盾、秘钥的使用；

负责交易项目批次的时间、人员安排，审核批准招投标报名系统的“资金确认完毕”环节；

代表部门做对外沟通协调； 2.储备总账会计（1人）收储资金整体核算与数据的统计； 负责收储业务凭证的审核工作；

财务报表（储备业务分表）的编制工作，收储各项目项目汇总财务报表的编制工作。

收储项目银行贷款利息明细的核算统计工作，收储预付款、垫付款利息明细的核算统计工作；

收储项目各类统计表格的规划工作 项目区贷款资金上账、支付的银行复核； 交易方面网银U盾及秘钥的管理； 审核《关于土地储备贷款资金有关情况的报告》及附件内容；

地方政府性债务系统数据的维护及相关事务性工作； 负责组织整理装订储备业务会计凭证及账本。3.储备明细账会计（1人）

编制储备业务凭证，银行对账工作； 收储项目数据库的数据维护工作；

各项目区收储项目数据的统计和数据查询、账务核算工作；

收储业务前期费的核算与统计工作；

每月负责编制《关于土地储备贷款资金有关情况的报告》及附件；

收储资金支付审批单的编制，部门沟通并流转数据，其他文件的编制；

辅助储备总账会计开展与项目区对账等其他工作； 收储业务网上银行出账复核工作； 收储档案的管理工作； 收储业务相关事务性工作；

协助储备总账会计整理装订储备业务会计凭证及账本。4.储备出纳（1人）

银行账户的管理，账户中收储资金的管理工作； 土地储备贷款资金收支工作； 银行存款明细账的记账及核算工作，收储业务银行单据等原始凭证的整理及录入工作；

完成各项目银行对账工作；

完成中心贷款银行账户的审批工作；

储备业务贷款、预付款、垫付款等本金的核算和统计工作，并计划本金的偿还事宜；

贷款利息的收支结算对账工作，贷款本金到期还款工作，与项目区原始单据的交接工作。

5.交易总账会计（1人）

矿业权交易及土地整理招投标业务记账凭证、账务核算的复核；

审核交易审批单的数额及内容，向中心领导送达待签审批单及发文；

负责与交易往来单位对账；

负责储备银行国家开发银行复核网银uk的保管工作及中行、光大、招行、交行、渤海、金谷6家银行uk复核密码的管理与授权；

负责交易及土地整理招投标工作流程的部署及交易项目批次的时间、人员安排的统计工作，监督交易工作各步的完成情况；

负责交易各环节统计表、数据、审批单、流转单的复核； 管理在报名期间需要密封的网银U盾； 负责每周中心账户交叉对账检查工作的开展； 负责组织整理装订交易业务会计凭证及账本。6.招投标往来明细账会计（1人）负责招投标的资金确认及统计工作； 负责招投标的凭证及审批单、流转单编制；

辅助交易总账会计进行《费用确认表》、特殊情况表的复核工作；

负责交易审批单、流转单的审核及电子版管理； 负责交易总账凭证的制单，及土地整理招投标往来明细账的复核工作，轮流担任批次负责人，对本批次一切情况负责，在本批次结束后，整理完善该批次所有资料，并及时存档；

负责招投标保证金退还时出账凭证复核。协助交易总账会计整理装订凭证及账本。7.矿业权出纳（1人）负责矿业权招拍挂的资金确认； 负责矿业权招拍挂的凭证制单；

负责矿业权招拍挂的发文起草及审批单、流转单制单； 负责矿业权招拍挂的资金退还与划转；

负责协调国土厅矿管处开具矿业权价款发票，及开具矿业权交易服务费发票；

负责招投标保证金退还工作，负责与交易工作人员交接招投标保证金退还收据，投标应退保证金及中标保证金业务一览表的打印；

负责招投标保证金退还时出账凭证制单； 协助交易总账会计整理装订凭证及账本。5.招投标出纳（2人）招投标出纳1岗：

负责招投标的资金确认及统计工作；

所负责招投标批次的原始凭证整理、往来明细账凭证的编制及审批单、流转单编制；

负责与交易部门交接保证金特殊情况说明，保证金特殊情况资金支付审批单制单、划转的复核；

轮流担任批次负责人，对本批次一切情况负责，在本批次结束后，整理完善该批次所有资料，并及时存档；

负责中心国开、内蒙、中信、兴业、民生、浦发银行的UK复核密码管理与授权，负责资料费的结算与划转。招投标出纳2岗 ：

负责招投标的资金确认及统计工作；

所负责招投标批次的原始凭证整理、往来明细账凭证的编制及审批单、流转单编制；

轮流担任批次负责人，对本批次一切情况负责，在本批次结束后，整理完善该批次所有资料，并及时存档； 负责划转中标保证金、收取国土局相关文件、录入相关凭证、制作中标保证金国土局台账；

负责招投标文件费的结算与划转并制作招标文件费台账；

负责补领招投标秘钥的收费工作。负责招投标档案的整理与保管；

协助总账会计整理装订凭证、协助相关人员整理退保证金收据及回单。

第五篇：山东大学学生会部门职能及部长设置

山东大学学生会部门职能及部长设置

办公室 部门简介：

山东大学学生会办公室是联络协调学生会各部门，协助各部门开展各项工作的中枢部门。设有中心校区办公室、洪家楼校区办公室、兴隆山校区办公室、趵突泉校区办公室和软件园校区办公室五个分部。主要职能：

1.筹备山东大学学生代表大会。包括安排大会具体时间，联系协调各个学院，起草大会报告及相关文件等工作。2.传达主席团工作部署，协调联络学生会各部，协助各部开展学生会的各项工作。3.筹备学生会日常会议，并负责会议记录工作。

4.管理学生会工作文件及各类档案，定期对文件、档案进行整理与归集。5.组织学生会内部体系化培训活动。

6.起草学生会各项制度和相关文件，拟定和改进学生会各项工作条例。人员配备：

中心校区办公室：部长2人 洪楼校区办公室：部长2人 兴隆山校区办公室：部长2人 趵突泉校区办公室：部长2人 软件园校区办公室：部长2人 专职对接社团工作部长 1人 专职对接志愿工作部长：1人

专职对接科技创新部、创业服务中心部长：1人 部长共13人

策划部 部门简介：

山东大学学生会策划部负责组织撰写学生会各部门开展活动的策划和各项执行方案的设计。职能进行条块化管理，分别面向学术部、文艺部、体育部、社团工作部、志愿者工作部、科技创新部、创业服务中心、社会实践部、青年工作部。主要职能：

1.负责规划每学期校园活动的时间表。

2.负责各部门活动计划的汇总和整理，统一筹划各个部门校园活动的开展，避免出现内容重复、相似度高的校园活动。3.撰写活动策划书，根据活动的实际情况撰写详细的活动执行方案，活动流程 设计、工作人员安排、活动经费预算、活动宣传方案、活动所需物资、现场布置构图等。

4.负责统一各活动策划书的标准，及时对策划书进行归档。5.负责承办团委的相关活动。人员配备：

专职对接学术部部长1人 专职对接文艺部部长1人 专职对接体育部部长1人

专职对接社团工作部部长 2人 专职对接志愿者工作部部长：1人

专职对接科技创新部、创业服务中心部长：1人 专职对接青年工作部、社会实践部部长 1人 部长共8人

宣传部 部门简介：

山东大学学生会宣传部是引领校园风气，协调学生会各部门开展宣传工作的职能部门，并负责大学生记者团各项事务。主要职能：

1.营造健康向上的校园风气。

2.统筹管理山东大学学生记者团，及时宣传报道各类活动。

3.协调学生会各部门开展宣传工作，为各部门提供宣传方案并负责执行。4.组织开展宣传技能培训。人员配备：

活动宣传板块：3人 记者团板块：1人

兴隆山校区分部部长：1人 软件园校区分部部长：1人 部长共6人

外联部 部门简介：

山东大学外联部是对外联系扩大学生会影响力，辅助学生会各项活动开展的部门。设有中心校区外联部、洪家楼校区外联部、兴隆山校区外联部、趵突泉校区外联部和软件园校区外联部五个分部。主要职能：

1.联系各兄弟高校，起草、发送各类校际信函、通知及贺电，接待各兄弟高校学生会的来访。

2.通过外联活动获取社会赞助，为学生会活动提供资金与物质保证。

3.加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。

人员配备：

中心校区外联部：部长2人 洪楼校区外联部：部长1人 兴隆山校区外联部：部长1人 趵突泉校区外联部：部长1人 软件园校区外联部：部长1人 部长共6人

考核部 部门简介：

山东大学学生会考核部是进行校学生会内部自律、监督及考核的组织部门。职能进行条块化管理，分别面向公共职能部门、学术部、文艺部、体育部、社团工作部、志愿者工作部、科技创新部、社会实践部、青年工作部。主要职能：

1.学生会成员考核制度的落实和实施。包括工作进度、会议出勤和学习成绩等方面。

2.进行学生会各项评优评奖活动。

3.不定期的组织召开学生会成员座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关组织提出合理的解决方案。人员配备：

专职对接公共职能部门部长：2人

专职对接调研权益中心、社会实践部、志愿者工作部、青年工作部部长 1人 专职对接学术部、文艺部、体育部部长：1人 专职对接社团工作部部长 1人

专职对接科技创新部、创业服务中心部长：1人 部长共6人

财务部 部门简介：

山东大学学生会财务部是负责统一管理各部门的财务工作，进行财务审查和监督的职能部门。职能进行条块化管理，分别面向公共职能部门、学术部、文艺部、体育部、社团工作部、志愿者工作部、科技创新部、社会实践部、青年工作部。主要职能：

1.负责学生会各项经费的入账、对账、报销等财务工作。对各部门经费使用情况进行监督。

2.协助社团工作部收缴社团财务资料，预支、报销社团活动经费。3.定期做好各项财务结算，编写财务总结。人员配备：

专职对接公共职能部门部长：2人

专职对接学术部、文艺部、体育部部长 1人 专职对接社团工作部部长5人

专职对接志愿者工作部、社会实践部、青年工作部部长：1人 专职对接科技创新部、创业服务中心部长：1人 部长共10人

新媒体中心 部门简介：

山东大学学生会网络部是负责管理运营山东大学团学体系的网络维护和新媒体开发工作。主要职能：

1.管理维护青春山大、学生会等团学系统网络主页。

2.管理运营网络新媒体平台（微信平台、人人网公共平台和微博平台）。3.进行软件和新媒体应用开发。人员配备：

网络建设板块：2人 微博平台：1人 微信平台：1人 视频制作板块：1人 部长共5人

学术部 部门简介：

山东大学学生会学术部是组织开展学术活动，营造校园学术氛围的部门，负责山东大学辩论队各项事务。设有中心校区学术部、洪家楼校区学术部、兴隆山校区学术部、趵突泉校区学术部和软件园校区学术部五个分部。主要职能：

1.组织开展“山大杯”辩论赛系列活动。2.组织开展各类校园学术活动。人员配备：

中心校区学术部：部长1人 洪楼校区学术部：部长1人 兴隆山校区学术部：部长1人 趵突泉校区学术部：部长1人 软件园校区学术部：部长1人 部长共5人

文艺部 部门简介：

山东大学学生会文艺部是校园大型文艺活动的组织部门，全面负责山东大学大学生艺术团各项事务。设有中心校区文艺部、洪家楼校区文艺部、兴隆山校区文艺部、趵突泉校区文艺部和软件园校区文艺部五个分部。主要职能：

1.整合全校文艺资源，组织开展校园大型文艺活动。2.协调管理山东大学大学生艺术团的日常事务。3.联系艺术特长生。人员配备：

中心校区文艺部：部长2人 洪楼校区文艺部：部长1人 兴隆山校区文艺部：部长1人 趵突泉校区文艺部：部长1人 软件园校区文艺部：部长1人 专职对接社团工作部部长 1人 部长共7人

体育部 部门简介：

山东大学学生会体育部是开展校园体育活动和体育竞赛活动，提升同学们身体素质的部门。设有中心校区体育部、洪家楼校区体育部、兴隆山校区体育部、趵突泉校区体育部和软件园校区体育部五个分部。主要职能：

1.掌握学校体育教育方针，配合学校开展体育教育活动。2.组织开展各项体育活动，丰富同学的课余生活 人员配备：

中心校区体育部：部长2人 洪楼校区体育部：部长1人 兴隆山校区体育部：部长1人 趵突泉校区体育部：部长1人 软件园校区体育部：部长1人 专职对接社团工作部部长 1人 部长共7人

调研权益中心 部门简介：

山东大学学生会调研权益中心全面负责权益委员会各项事务，是反映同学们的维权诉求，维护同学们正当权益的职能部门。设有中心校区权益部、洪家楼校区权益部、兴隆山校区权益部、趵突泉校区权益部和软件园校区权益部五个分部。主要职能：

1.负责学生会权益委员会的日常工作。联系各学院的权益部、各班级的权益委员，保证提案收集渠道畅通。

2.收集与处理同学们的维权诉求，通过权小益等网络平台公布维权结果。3.负责日常提案收集工作，并追踪提案解决的过程。人员配备：

中心校区权益部：部长1人 洪楼校区权益部：部长1人 兴隆山校区权益部：部长1人 趵突泉校区权益部：部长1人 软件园校区权益部：部长1人 专职对接社团工作部部长 1人 专职对接志愿者工作部部长：1人 部长共8人

社团工作部 部门简介：

山东大学学生会社团工作部全面负责社团联合会各项事务，是积极服务、引导、管理和协调全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩校园活动的职能部门。设有中心校区社团工作部、洪家楼校区社团工作部、兴隆山校区社团工作部、趵突泉校区社团工作部和软件园校区社团工作部五个分部。主要职能：

1.管理社团相关事务，例如社团招新、社团注册、和社团活动场地批准等工作。2.负责为社团提供必要服务，例如包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等工作。3.通过学生社团组织全校性社团活动。

4.协调各二级学院的学生社团联合会的工作。5.负责新社团成立的申请工作，管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作。人员配备：

中心校区社团工作部：部长5人 洪楼校区社团工作部：部长2人 兴隆山校区社团工作部：部长3人 趵突泉校区社团工作部：部长2人 软件园校区社团工作部：部长2人 部长共14人

志愿者工作部 部门简介：

山东大学学生会志愿者工作部全面负责青年志愿者联合会各项事务，是统筹校内学生志愿者服务工作的部门。设有中心校区志愿者工作部、洪家楼校区志愿者工作部、兴隆山校区志愿者工作部、趵突泉校区志愿者工作部和软件园校区志愿者工作部五个分部。主要职能：

1、志愿者注册管理系统的日常管理：系统的日常注册使用，志愿服务项目的审核监督。

2、志愿者的招募、培训与招募志愿者的管理。

3、管理各校内外志愿服务分队：泉城路志愿服务队、中华传统文化服务队、小树林支教团。

4、全校志愿者理事会的常务管理。会议召集、通讯联络、理事会任务的辅助执行。包括涉及到校级志愿服务工作及荣誉的评比工作。

5、志愿服务项目组：联络各部门，创议大型的志愿服务项目，合理的整理利用传承校内外公益资源。

中心校区志愿者工作部：部长2人 洪楼校区志愿者工作部：部长1人 兴隆山校区志愿者工作部：部长1人 趵突泉校区志愿者工作部：部长1人 软件园校区志愿者工作部：部长1人 部长共6人

科技创新部 部门简介：

山东大学学生会科技创新部主要负责“大挑”活动组织及工作人员编排。同时开展全国青年创新实验大赛、科普知识竞赛、“启蒙杯”科普作品大赛。等科技创新比赛，争取在在山大校园内营造良好的科技创新氛围。主要职能：

1.主要负责“大挑”活动组织及工作人员编排。

2.开展全国青年创新实验大赛、科普知识竞赛、“启蒙杯”科普作品大赛。等科技创新比赛，争取在在山大校园内营造良好的科技创新氛围。人员配备： 中心校区学生创新创业实践中心：部长 1人

兴隆山校区学生创新创业实践中心：部长1人 趵突泉校区学生创新创业实践中心：部长1人 软件园校区学生创新创业实践中心：部长1人 部长共4人

创业服务中心 部门简介：

山东大学学生会创业服务中心主要负责创业管理部、创业先锋人才培养等工作。主要职能：

1.负责创业管理部：包括新企业入住手续办理、入住企业日常管理维护和值班人员管理安排。

2.创业先锋人才培养计划的组织开展：包括先锋班招生宣传、中期学员培训管理，后期学员追踪调查。

3.小挑等一系列创业比赛的组织开展：小挑组织开展及人员编排。开展创想中国、赢在未来营销实战挑战赛、等创业服务类活动，激发同学创业热情。部长共3人

社会实践部 部门简介：

山东大学学生会社会实践部是组织社会实践活动的部门。设有中心校区社会实践部、洪家楼校区社会实践部、兴隆山校区社会实践部、趵突泉校区社会实践部和软件园校区社会实践部五个分部。主要职能：

1.协助学校团委组织常规性社会实践活动和社会实践培训。2.有针对性开展就业能力提升讲座和就业培训活动。人员配备：

中心校区社会实践部：部长2人 洪楼校区社会实践部：部长1人 兴隆山校区社会实践部：部长1人 趵突泉校区社会实践部：部长1人 软件园校区社会实践部：部长1人 部长共6人

青年工作部 部门简介：

山东大学学生会青年工作部是联系山东大学青年联合会和港澳台学生的协调部门。设有中心校区青年工作部和兴隆山校区青年工作部两个分部。主要职能：

1.联系山东大学青年联合会，承接青联的相关工作。

2.联系山东大学交流生，指导访学生联谊会和港澳台学生联谊会开展交流活动。人员配备：

中心校区青年工作部：部长2人 兴隆山校区青年工作部：部长2人 专职对接社团工作部部长 1人 部长共5人