上犹县农业局

第一篇：上犹县农业局

上犹县农业局

2007年度农药专项整治工作总结

省植保站：

为了认真贯彻中央（2007）一号文件精神及全国农资打假专项治理行动电话会议精神，全面落实国家六部委《2007年全国农资打假和监管工作要点的通知》和全省农药管理工作会议精神，在市植保站的直接指导下，按照《中华人民共和国农产品质量安全法》和国务院《特别规定》的要求，局党组高度重视，局内以植保站为主体，全体农业行政执法工作人员密切配合，做了大量扎实有效的工作。

一、领导重视，措施到位

2007年我县的农业行政执法、农药监管工作思路、操作规程和方法措施符合国家法律规定要求，符合农业行政执法程序规定，符合上犹农业、农村工作实际，符合绝大多数农资经营从业人员和广大农民的根本利益，为上犹的粮食增产，农民增收，农村社会稳定和重塑农业行政主管部门良好形象起到了积极的促进作用。

二、依法行政，有情操作

在局党组的统一领导下，全体农业行政执法人员按照局里统一的整治方案，从3月份开始对农药标签进行了两次专项检查，对高毒农药的检查专项整治工作要求从9月至12月分别对农资经销商和蔬菜基地进行两次专项检查，全年共检查县城和乡（镇）市场经销户56户，查处擅自修改标签内容、扩大使用范围和改变毒性农药标签80个农药品种。当年未发现有高毒农药在我县上市销售和使用，也未因工作失误造成的上访、听证和诉讼案件，全县农资市场秩序良好。

三、宣传有力，培训及时

我县种子、肥料、农药经营户已超过200户（含县城、乡镇、村），局里一直十分重视法律、法规和业务知识的宣传和培训工作，3月份集中乡（镇）以上的农药经销人员在县城集体培训一次，有64人参加

学习、培训。全年有6人（次）参加、市的学习培训，全年派出4次宣传车，结合病虫情报的宣传、贯彻、落实《农产品质量安全》和《特别规定》等，取得了较好的效果。

四、严格自律，部门协调

农业局是县人民政府的一级职能管理部门，依法管理全县的农业事业，农村社会经济事务和基地农业行政事务，既不能失职不作为，也不能越权乱作为，我们始终把握好这个度，把程序合法作为前提，以农资打假为重点，以市场监管为手段，以维护农民利益和农村社会稳定为目的，虚心向工商、公安、质监等专职执法部门的同志学习，在省、市业务主管部门的直接领导下开展农药监管工作，基本达到规范农资市场秩序和人员进行农业执法行政的社会效果。

五、存在的几个主要问题

1、涉农的法律、法规、规章较多，但尚不健全和完善，配套，有些操作性较差，而农药经营的门槛较低，从业人员更换加速，单个素质较低，急待培训、提高。

2、部分经营户证、照不全，许多挂靠、委托代销名存实亡，村级店更乱，“有酒也有药”的店很多，既不规范也不安全。

3、农药商品厂家多，品种杂，含量、剂量乱，进货渠道复杂，市场监管难度大。

4、管理部门间有待上级统一协调（工商部门查处农药标签按反不正当竞争法处罚力度远远大于《农药管理条例》）。

5、执法体制有待进一步理顺，执法环境有待改善。

2008年1月8日

第二篇：上犹中学学生会考核制度

上犹中学学生会考核制度

（试行）

为加强校学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥我校学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定上犹中学学生会考核制度。总则

一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义

六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心班级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会工作人员严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

十一、学生会工作人员不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

第一条 考核目的对学生会干部在学生会期间为学校所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。

第二条考核内容从基本素质和能力水平两方面进行考核

(一)基本素质

1、政治素质要求学生会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作实践中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质要求学生会干部有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质要求学生会干部具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性地深入基层进行调查研究。

4、品德素质要求学生会干部具有较好的品德素质，为人诚实，即任劳任怨、助人为乐、团结同学、诚实谦虚，勇于开展自我批评、严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

(二)能力水平

1、决策能力要求学生会干部在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策。这是学生会干部领导素质的主要标志。

2、组织领导能力要求学生会干部能搞好团结，善于协作，带领干事高效率地完成各项任务。

3、宣传鼓动能力要求学生会干部在主动学习理论的同时善于用语言表达思想，把握好说话的机会和分寸，同时还应有较强的文字表达能力，使自己的工作意图得到明确的理解，从而提高工作效率。

4、公关能力要求学生会干部善于同学生交往，做学生的朋友。

5、调研能力要求学生会干部能够深入到学生中去，掌握学生中存在的问题和实际要求，通过分析研究，总结内在规律性，改进团的工作。

第三条 考核办法

1、建立《上犹中学学生会干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生会主席由政教处考核，副主席由学生会主席考核，其他干部由主席团考核，每月进行一次评分。

第四条 考核工作的注意事项

1、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视。

2、学生会干部自任命当月须建立考核表。

3、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，民主评议及组织评定。

5、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副部长，实行层层负责。

6、任期不到半年的学生会干部不参加本学期干部考评。

第五条 本条例解释权、修改权及未尽事宜决定权归上犹中学团委所有。

第六条 考评形式学生会干部考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制，被淘汰者不得再任任何一级学生干部，且不能参加任何评优。

第七条 考评细则

一、考勤（24分）

1、值周（8分）按学生会《值日安排表》要求规定，旷到一次扣2分，如有病假、事假（本细则事假指非学生会事务）必须由本人提前向办公室主任请假，病假扣0.5分，事假扣0.5分，扣完为止。

2、学生会干部每晚应该到办公室查阅相关本部门事宜及处理相应事务，一次不到者扣0.2分。

3、会议考勤（10分）学生会例会及另行通知的学生会会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向办公室说明，否则按旷到处理。

4、活动考勤（6分）（1）各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣2分。

（2）其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣2分。

（3）学校组织的大型活动，所有干部必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分，并给予通报批评。特:每周例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

二、学习成绩（20分）

每学期上缴本学期成绩单复印件。（1）学生会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。获校级荣誉者加5分、班级加2分，获得区级以上荣誉酌情加5-10分。（2）在校级刊物上发表文章者，每人次加2分。(3)各科学习成绩每学期进行一次统计记载。（4）学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会;不得无故旷课,缺课.要求：（1）主席、各部部长要求成绩优良，本学年两科不及格者自动离职。（2）各部副部长要求成绩优良，任职期间有不及格者，自动离职。

三、干部纪律（20分）

1.遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，口语得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2.团结同学，树立学生干部良好形象者计5分, 在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；

3.工作激情高、热情认真、态度谦和者计5分。

4.坚持在部门及全校大型活动着统一服装者计5分，发现一次不着统一者扣5分。5.遵守《上犹中学学生会章程》的条款，违反者按有关规定处理。

四、部门工作（20分）

1.凡校、学生会主席团要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向主席团汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣4分。

2.凡校政教处、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，迟交一天者扣5分，迟交两天者扣6分，迟交三天者扣7分，超过三天者扣10分，提前主动上交材料在100字以内加2分，100-200字加4分，300字以上加6分。

3.不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4.不履行正当的程序，有强烈的本部门、本班保护主义色彩者扣5分；工作时言语、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5.凡学生会要求的工作任务（本部的、非本部的）不执行者扣5分，延误者酌情扣5分。

6.对学生会工作提出合理意见或可行性建议者酌情计5-10分。

7.对学生会有突出贡献者，酌情加分。

8.未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分。

9.故意欺骗主席团、各活动负责人者,每人次扣10分；

10、学生会成员应积极参加校、班级各项活动。参加校级活动获名次者加5分，参加但未获名次者，校级加3分。

11、非工作范围内的活动，为学校争光的加5分；点名批评扣20分，严重警告扣50分，记大过扣30分，留校察看扣50分。

五、附加定期考核（11分）

（1）群众考核（5分）：我校各年级学生可随时监督学生会成员的言行，对学生会成员工作进行考核，并可向学生处主任或各年级组长反映。学生会成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对学生会成员工作情况进行民意测验（部内评定占30%，学生会内部评定占30%，所在年级评定占40%），满意率80%以上者加10分，80%—70%加6分，不足50%者由主席团讨论是否予以劝退处理。

（2）内部考核（3分）：学生会内部成员之间彼此考核, 对学生会所有成员进行目标管理。学期初对每一位成员工作情况进行全面评估，工作成绩显著者继续任用，反之，提出调转方案，直至除名。

（3）自我考核（3分）：学生会成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

为使考核工作公开、透明，特设监督渠道：（1）学生会电子信箱：(待定)（2）设立民主意见箱(待定)（3）监督电话：(待定)本条例自公布之日起开始实行。

上犹中学政教处

2011年9月

第三篇：上犹食品药品监督管理局(2007—2008)年鉴.

上犹食品药品监督管理局（2007—2008）年鉴

【概况】

2007-2008，在县委、县政府和赣州市食品药品监督管理局的正确领导下，上犹县食品药品监督管理局围绕保障公众饮食用药安全，促进经济社会协调发展这个中心任务，突出重点，强化措施，狠抓落实，各项工作取得了新的成效。

在食品安全方面，认真履行了县食品安全领导小组办公室的职责，主动牵头，认真发挥组织协调作用，进一步落实了县内食品安全组织机制、工作机制和责任机制，各职能部门认真履职，分兵把口，严格监管，有效保持了食品安全平稳态势；在药品安全方面，开展了治疗类生物制品、血清疫苗、中药材、保健品等专项整治，组织了对药品经营实施GSP的飞行检查，加大了对药品流通使用环节抽验力度，开展了药品批准文号普查和现场核查工作，严格监控药品广告，大力推进医疗机构药房规范管理，农村药品“两网”建设取得了新进展，药品供应和监管网络进一步完善，辖区内药品市场秩序规范有序，群众用药安全得到有效保障；同时注重抓队伍建设，通过积极开展“民评”和科学发展观学教活动，加强政治理论学习，不断提高干部队伍的政治素质，围绕中心工作，认真落实党风廉政建设责任制，优化政务环境改进服务措施，全力打造群众满意机关，队伍素质得到全面提升。【大事记】：无

【药品市场监管】 【概述】 2007-2008年，上犹县药监局紧紧围绕市局提出的“两个安全，一个更有作为”的目标，以科学发展观为指导，加强县内药品、医疗器械市场监管，继续巩固农村药品“两网”建设，组织开展药品GSP飞行检查，加大了广告审查和虚假广告治理工作，加强药品不良反应监测、报送工作，认真整顿规范药品流通秩序，进一步规范了县内药械市场。【非药品冒充药品专项检查】

上犹食品药品监督管理局加大了对非药品冒充药品和擅自添加违禁药物成份的补肾类、降糖类、减肥类、抗疲劳类、改善睡眠等产品的监督检查力度。2007-2008共查处“万通筋骨贴”等非药品冒充药品案件18起。【打击违法药品广告】

上犹食品药品监督管理局加强与卫生、工商、宣传、广告等部门的联系，组织开展了对药品、医疗器械、保健食品等虚假广告的专项治理。对2起经营“华纳凯林TM磷霉素氨丁三醇散”、“脑心安胶囊”等违法广告药品的经营单位实施行政强制措施，下达行政处理通知书，强制下架暂停销售；移送工商部门处理1起违法宣传“复方雪参胶囊”广告案件；立案查处1起出租柜台经营违法广告药品“海名威”案件。【技术手段在监管中的运用】

在药品监管打假治劣工作中，上犹食品药品监督管理局注重利用快速检测、监督性抽验和网络信息等技术支撑体系，强化药品监管力度。在2007-2008共进行快检80批次，监督性抽验40批次，通过技术手段发现并立案查处了“贺普丁”、“妇舒康”、“青霉素V钾片”、“通便灵胶囊”、“炮穿山甲”等假劣药品案件共22起。【药品购进渠道监管】 在2007-2008，上犹食品药品监督管理局通过采取资质审核备案，索证索票、购销记录等措施，有效保证了问题药品能追根溯源。同时，组织开展了对无证地下批发药品的整治工作，加强了对药品批发中资格、票据、品种、批号、数量的核查，通过整治发现并查处4起无证经营药品案、12起非法渠道购进药品案。【涉药单位诚信体系建设】

在2007-2008中，上犹食品药品监督管理局从以下几方面着手，推进涉药单位诚信体系建设。一是加大活动的宣传力度，采取不同形式宣传此项工作的目的和意义，使涉药单位意识到诚信体系建设工作是提高本单位“两个效益”的隐形资源。二是制定操作性强的实施方案，使涉药单位有章可循，目标明确，并在日常监管中将诚信体系建设作为重要的检查内容，防止流于形式，走过场。三是加大对诚信单位的表彰力度，通过媒体、通报、授牌等形式，对诚信体系完善的单位给予表扬，使达标单位感受到诚信带来的社会效益，鞭策诚信落后的单位奋起直追，努力赶超，从而全面推动诚信体系建设工作朝着健康良性的轨道发展。【强化药品分类管理】

药品分类管理工作事关合理用药和群众身体健康，上犹县食品药品监督管理局将此项工作列入药品监管工作的重点，在药品从业人员继续教育培训班上组织相关知识的学习并进行了工作布置，日常监督检查过程中，结合GSP跟踪检查工作，侧重对药品分类管理情况进行重点检查，对不凭医师处方销售处方药和处方药开架销售的药品零售企业按照药品管理法律法规和规章的规定实施行政处罚，通过加强监管和查处案件，药品经营企业和药品从业人员对药品分类管理工作重要性和必要性的认识有了一定程度的提高。【完达山刺五加注射液专项检查】

2008年10月6日，国家食品药品监督管理局接到云南省食品药品监督管理局报告，云南省红河州6名患者使用了标示为黑龙江省完达山制药厂生产的两批刺五加注射液（批号：2007122721、2007121511，规格：100ml/瓶）出现严重不良反应，其中有3例死亡。10月7日，卫生部和国家食品药品监督管理局联合发出紧急通知，要求暂停销售、使用标示为黑龙江省完达山制药厂（2008年1月更名为黑龙江省完达山药业股份有限公司）生产的刺五加注射液。上犹县食品药品监督管理局根据国家、省、市食品药品监督管理局相关文件要求，分组开展专项检查，要求上犹县内各药品经营、使用单位立即停止使用完达山药业公司生产的注射剂，配合做好药品召回工作，严密监测刺五加注射液的不良反应，及时上报相关新产品的有关数据，截至11月11日，上犹县食品药品监督管理局累计出去64人次，累计检查单位325家，；累计查控数量142瓶，累计召回数量142瓶。【兴奋剂专项检查】

为贯彻落实国家食品药品监督管理局、公安部、海关总署、国家行政管理总局、国家体育总局《关于开展蛋白同化剂、肽类激素生产经营联合专项治理的通知》（国食药监办〔2007〕677号）精神，上犹县食品药品监督管理局于2008年5月起开展了兴奋剂专项整治工作，制定了开展兴奋剂专项检查的方案，成立专项检查小组，组织监管人员认真学习兴奋剂的相关知识。召开专项会议对辖区相关企业进行培训，普及兴奋剂的相关知识和法律法规，并分别与辖区药品批发、零售企业签订反兴奋剂承诺书。同时严格规范经营企业经营蛋白同化制剂、肽类激素的活动，要求县内药品零售企业严禁经营蛋白同化剂、肽类激素（胰岛素除外），胰岛素和按处方药管理的药品类兴奋 剂品种必须严格凭执业医师处方销售；药品零售企业在购进蛋白同化制剂品种、肽类激素品种以外但又列入了《2007年兴奋剂目录》的药品，必须对药品包装标签或说明书是否用中文注明“运动员慎用”字样进行检查，未注明的不得采购；药品零售企业应在店内明示“禁止销售蛋白同化制剂、肽类激素（胰岛素除外）。

【生物制品专项检查】

上犹县食品药品监督管理局于2008年3月在全县范围内组织开展生物制品专项检查。检查的范围主要是各类药品经营企业、各级医疗机构、诊所等。重点是各种儿童接种疫苗、狂犬疫苗等预防生物制品，血液制剂、免疫制剂等治疗用生物制品以及诊断血清、诊断抗原等诊断用生物制品。主要内容为：经营单位是否合法经营资格，经营品种与许可的经营范围是否一致；供货方的资质是否合法有效；购进、储存和使用的生物制品是否合法、合格，有无国家局、省局公布的假生物制品及其他假冒品种；采购、验收、储存、养护、销售及分发、使用等环节是否符合相关规定；验收记录及各项记录是否真实完整；冷链系统是否正常运转和使用等。6月重点开展对辖区内“静脉注射人免疫球蛋白”的清查工作，对江西博雅生物制药股份有限公司生产的静脉注射用人免疫球蛋白的使用、经营品种全部清查封存到位，同时保证已查封药品的保管安全，贮藏、养护符合条件。【动态监管系统安装】

安装动态监管系统的主要目的是利用计算机及网络通信等先进技术手段，使监管部门及时掌握企业生产经营活动中的各类业务数据，做到实时监控，提高监管效率，保障人民群众用药用械安全；企业负责人通过互联网（异地）对本企业进行远程管理，及时了解指导企业的生产经营活动，并通过该 系统从互联网获取所生产经营药品的第一手资讯。根据省、市局的安装动态监管系统的相关部署，上犹食品药品监督管理局召开了专题会议研究讨论安装工作，在3月25日以上食药监发〔2008〕4号文件下发了关于安装《江西省药品经营企业动态监管系统》的通知。截至2008年5月全县共有零售药店65家，其中乡镇42家，县城16家，村级药店7家，其中有1个圩镇的2家药店暂时无法接入宽带服务，共有48家经营企业签订协议并缴交安装费用，并于10月16-18日分别完成动态监管系统的安装工作。【对药品经营企业实施GSP检查】

药品经营质量管理规范(GSP)的实施工作是一项经常化、制度化、科学化、系统化的工作，用于规范药品经营行为，保证群众用药安全有效，构建公平有序的竞争环境。虽然药品经营企业都通过了GSP认证，但许多单位在认证过后并没有认真按照GSP的要求开展工作，给药品监管工作提出了新的课题。上犹县食品药品监督管理局在2007—2008中，始终把GSP跟踪检查作为流通监管的首要工作：一方面在日常检查工作中加强督促，正确指导，另一方面在年初药品从业人员继续教育培训班和药品经营企业负责人会议安排专人讲授GSP的相关知识，并结合日常检查情况通报企业存在的问题，提出整改意见（累计已检查有101家药品经营企业都存在程度不同的药品质量管理制度执行不到位，经营管理工作记录不完整、不规范，质量负责人不在岗，供货企业资质档案内容不全，药品分类不规范，类别标识不全、不醒目，温湿度调控设施不使用等问题，针对存在的问题，检查人员都严肃认真地予以指正并下发了《责令限期改正通知书》）。为保证全年工作目标的有效完成，上犹食品药品监督管理局整合资源，将工作人员分成两个组，实行任务到组、责任到人的管理模式，每个检查组安排了1名GSP认证检查员，要求各组必须严格按照《药品经营管理规范》和《零售药店GSP认证评定标准》对每个企业逐项进行检查，不留死角，并详细记录检查中发现的问题。同时要求各检查组坚持标准，公平执法，廉洁自律。通过强化对GSP实施情况的跟踪检查，确保药品经营环节GSP有效实施。【两网建设】

农村药品“两网”建设是江西省为加强农村药品监管、保障农村药品供应而提出的一项工作举措，“两网”即农村药品监管网和农村药品供应网。在2007中，上犹县食品药品监督管理局以“两网”建设巩固和完善为重点工作。在监督网络方面，调整和充实了农村药品监督协管员队伍，加强了协管员的培训工作，严格了协管员的工作考核，通过制定和兑现奖励机制，充分调动协管员积极性和主动性，提高他们在上情下达、日常督促检查以及药品违法行为的及时举报等方面的工作效果，全年通过协管员举报的案件6件；另一方面，在药品供应网络方面，从过去重视网点数量增加向注重供应网点管理水平的提升转变，积极引导，零药店布局日趋合理，经营秩序明显好转。

在2008年初，按照省局《关于印发江西省农村药品“两网”建设建设评估体系的通知》（赣食药监市[2008]24号）、市政府办公厅〈关于进一步加强农村药品“两网”建设工作的通知〉（赣市府办字[2008]140号）文件精神，认真研究部署，落实工作举措，进一步强化了农村药品“两网”建设。一是积极向政府汇报，取得了地方政府的重视支持，成立了全县农村药品“两网”建设领导小组，出台了“两网”建设实施方案，对“两网”建设工作进行了部署落实；二是对乡、村协管员、信息员进行了培训、考核，健全完善了各项工作考核机制，解决了协管员工作报酬，监管网络队伍得到调整充分，乡村监管功能进一步发挥；三是加强了对乡、村涉药单位的检查督促，强力推进了医疗机构药房规范管理，涉药单位硬件，软件都有明显改善提高；四是重视农村药品供应网的建设，积极推进“百镇药品超市”“千村药品服务点”工程，企业配送供应网络和群众购药网点进一步建立，实现了100%乡（镇）有药店，95%的村有药品服务点，农村药品价格降幅明显提高。【医疗机构药房规范】

上犹县食品药品监督管理局局积极与卫生局沟通协同，共同行文，提出具体要求，结合卫生系统开展“群众满意医院”、“农民满意卫生所”活动，有效推动“规范药房”工作，有5个个卫生医疗机构，58个村级卫生所药房达到了规范。

【医疗器械监管】

医疗器械监管一直是基层监管的薄弱环节，而医疗器械的使用风险比较大、安全隐患也比较多。随着医疗器械使用范围的增加，加强对医疗器械的监管应当摆在与药品监管同等重要的位置。在2007-2008中，上犹县食品药品监督管理局认真谋划，加强监管，日常检查工作过程中始终把医疗器械的监管作为一个重点环节，发现疑点深究细查，刨根问底，对不法行为加大了查处力度，查处医疗器械案件80余起，比往年有较大幅度上升。县内医疗器械的购进使用行为趋于规范。

【药品不良反应报告】

药品不良反应主要指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应。药品不良反应按规定实行逐级、定期报告制度。严重或罕见的药品不良反应必须随时报告，必要时可以越级报告。上犹食品药品监督管理局局强化了报告工作的落实，采取多种方式鼓励涉药单位及时报告药品不良反应，2008年已上报药品不良反应63例、医疗器械不良事件3例。

【合理引导药品零售企业设置】

为防止药品零售企业低水平重复设置，上犹县食品药品局通过多种形式及时宣传省局关于《江西省开办药品经营企业管理办法》的通知和省局关于印发《江西省核发〈药品经营许可证〉（零售）验收标准细则（暂行）》的通知精神，让公众明了零售药店设置的条件，及时纠正社会上对开办零售药店 的盲从性，使一些希望通过开办零售药店解决就业问题的申办者放弃了申办要求。通过提高准入门槛，为逐步提高零售药店的品位和管理水平提供了必要的条件。【食品安全协调】

食品安全综合监管工作，涉及到多环节多部门，管理难度大，近年食品安全事故频频发生，社会对安全监管的呼声强烈。面对这种局面，上犹食品药品监督管理局在县食品安全领导小组的领导下，积极发挥牵头协调作用，落实工作责任，加强检查督办，完善了食品流通经营可追溯制度，对企业食品安全员进行了培训，组织开展了食品安全示范乡镇创建活动。同时对问题奶粉事件积极主动开展处置工作。【食品安全示范乡镇建设】

为扎实抓好食品安全示范乡（镇）建设工作，上犹县食品药品监督管理局向县政府进行了专题汇报，得到了地方政府的重视支持，成立了县、乡创建工作领导机构，制定了创建工作实施方案，明确了工作目标任务和部门责任，示点镇政府也高度重视大力支持，食品安全工作站做到了七个有（有机构牌子、有兼职人员、有专项经费、有工作场所、有监管职权、有责任制度和考核措施），工作站组织召开了动员大会，开展了食品药品安全宣传活动，对生产、经营、餐饮等企业安全员进行了培训，结合新农村建设开展了“三进、六个一”活动，食品安全示范乡镇建设工作，充分发挥乡镇工作站功能，促进提升了基层食品安全整体水平。【处置问题奶粉事件】

问题奶粉事件发生后，食品药品安全协调领导小组联合各职能部门开展了问题奶粉市场专项整治工作。截至2008年9月24日，上犹县累计出动执 法人员285人次、检查经营商户1335家、为消费者退回问题奶粉5.7公斤、受理消费者咨询、投诉57起。同时，县食品药品安全协调领导小组按照省、市主管部门和县委、县政府的部署和要求，组织力量加班加点，及时向县政府提交了工作方案；进一步加强与各职能部门的沟通、加强信息互通，及时将掌握的工作动态信息，汇总后向市、县上报，使问题奶粉处置工作平稳有序。

【领导更迭】无 【荣誉录】

尹英偕同志荣获全国无偿献血奉献奖铜奖（2004-2005），全省无偿献血奉献奖金奖（2004-2006），赣州市无偿献血奉献奖铜奖（2006-2007）。

供稿：曾继华 审核：何思遥

单位：上犹县食品药品监督管理局

第四篇：上犹水电站考察活动总结

上犹水电站考察活动总结

根据我院学生的专业特点，在学院领导的高度重视和指导下，2010年4月23日学院组织07级、08级物理专业全体学生赴上犹南河电站考察学习，现将考察活动总结如下：

本着应用型专业人才培养的目标，结合物理学专业较强的应用性与实践性，让学生切实对大学期间所获取的理论知识有着更深层次的实践感官认识，并能及时将理论与实践有机结合起来，更好的提高学生综合知识的运用能力，培养学生的创新意识，为学生将来走向工作岗位从事相关研究打下良好的基础。

2010年4月23日，在我院谢书记的带领下，165个同学和几个指导教师一起从学校出发直达上犹南河水电站，为使活动安全、有序的开展，我们将两个班的同学分成16组，每组制定一名责任心较强的学生任组长。出发前，学院领导召集大家开了行程安全动员大会，提出了具体要求，整个活动行程严密有致，同学们带着将理论知识转化为实践能力的欲望，热情高涨。到达目的地后，电站领导和员工热情接待了我们，随后，电站负责人给我们讲了南河电站的一些情况以及进入厂房的注意事项和相关的规定，特别提出安全问题。进入厂房后，同学们在电站技术员的悉心引导下参观了发电机组、控制设备及相关自动化设备；同时，电站技术员给同学们热情耐心的介绍了发电机系统。

在电站技术员的引领下，同学们认真聆听，当工作人员向同学们介绍电站塞式结构及水轮机主轴时，有同学还细心的将技术员的介绍

认真的做了相关记录：‚为了保证稀油润滑轴承的正常工作，必须在导轴承下采用密封装置，以防止压力水流从主轴和顶盖之间渗入导轴承，破坏导轴承的正常工作。因此密封装置的好坏是稀油润滑导轴承工作一个相当关键的问题。技术员还说，当密封块下腔无压时，密封块能靠自重落到底部，当活塞下腔通入压力水后，密封块在水压作用下上升到顶端，使顶盖与主轴之间的漏水水流受到阻碍，在顶起密封块的同时，水流经通流孔到密封块上端，当密封块与转环接触后，接触面之间就产生了流动水膜，只有一小部分水流漏出。同时这一定的漏水量也保证密封块不受到干磨过热而烧毁，主轴密封起到密封效果。当机组处于检修或停机时，检修密封投入，围带通入0.6-0.7Mpa压缩空气，其非约束部分受压鼓起，与大轴保护罩紧密接触，从而阻断尾水窜入水轮机顶盖的通道，起密封作用‛。

考察活动时间虽然短暂，但同学们的收获颇为丰厚。大家熟悉了电站最基本设备构造，对一名‚运行工‛如何进行实际的运行操作等能力都在实践中进一步得到了锻炼和加强。对同学们来说这不仅仅是一次把所学的水电理论知识应用于实践的过程，也是一个在实践中再学习的过程，通过这次见习，同学们也更深刻地领悟到了学习的重要性。见习之前，我们的同学并没有真正体验过一名‚水电运行工‛的工作任务，对这份工作的认识，就像某些同学形容的那样，‚原以为‘水电运行工’的工作只是单一的在监控室里操作就一切OK了‛。然而真正的‚水电运行工‛的工作并没有那么简单。其中一名工作人员介绍说：‚有一次在我值班时，水流很大，于是值（班）长给1号机

组增负荷值，突然推力瓦和一导轴承的温度超出了机子所承受的温度值范围，导致1号机组停机，造成了很大的损失。后来经过及时进行了事故处理，才使得1号机组重新开机进入正常的运行规程‛。所以说它是一项非常复杂的工作任务，必须掌握扎实专业理论知识，熟悉水电站各种仪表的指示及有关各系统的设备和布置、运行操作和一般事故、异常情况的处理等技能才能胜任的。

通过这次考察学习活动，也得到一些良好经验以资借鉴：(1)领导重视。本次学习考察活动的成功组织得益于学院领导的高度重视，对同学们专业知识的深化起到了良好的推动作用。(2)上犹南河水电站对本次考察活动的顺利开展给予大力支持。电站领导亲临现场并派技术专家给同学们现场讲解和答疑。（3）同学对考察学习活动的参与积极性高。他们带着学习的热情，在参观现场积极提问，在技术员的指导下也亲身操作体验，大家在不同程度上都得到了多方面的锻炼。

(4)精心计划，临变不乱。考察学习活动的成功举行也得益于大量的前期准备和过程的分工负责组织，指导教师认真负责，技术问题交流准备充分，参观考察尽量严格按照预定计划，获得很好的效果。

第五篇：农业局

南 部 县 农 业 局

2009年工作总结及2010年工作要点

2009年，我局在县委、县政府的领导下，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕省市农业主管部门和全县农业农村经济工作总体部署，开拓进取，扎实工作，圆满完成了全年各项目标任务，全县农业农村经济继续保持良好发展势头。经局党组研究，现提出2009年工作总结及2010年工作要点。

一、2009年工作总结

（一）全年目标任务完成情况

1、粮油生产有增有减。全年粮油播种面积207.9万亩，较2008年增加5.6万亩，增2.77%；全年粮食总产53.83万吨，较2008年增产0.97万吨，增1.84%；全年油料总产 6.81 万吨，较2008年减4.2 %。

2、三大产业稳步提升。全年新栽、补栽水果6000亩，改造水果3000亩，其中改良水果2000亩，水果总产5.8万吨，较2008年增5.5%，实现产值1.2亿元，较2008年增5.6%。城郊优质商品蔬菜4万亩，总产16万吨，实现产值3.6亿元，较去年增收0.4亿元，增12.5%。新增中药材面积达到3.15万亩，总产15600吨，较2008年增30.2%。

3、项目推进富有成效。全年争取到位中、省、市、县农业项目32个，到位资金总额3999.7万元，超目标任务3000万元的 33.3%。其中:八大民生工程、重点工程任务超额完成。共改造中低产田土 1.41万亩，建设标准粮田2.1万亩，培训新型农民工4200人次；农民实用技术培训18.6万人次，支持农民新建沼气5800口。

4、招商引资成果显著。全年共开展招商引资和投资贸易活动8次，签订投资贸易合作项目45个，招引企业2业主个，引进资金0.7亿元，参加展销3次，招引水果经销大户鲜销枇杷、葡萄、脆香甜等水果2.8万吨，销售金额1.2亿。

5、农业管理有序有力。全县62个乡镇实现村帐乡管，库区72个重淹村全部规范建立项目资金台帐，农村“一事一议”深入推进。全年注册农民专业合作社110个。农资市场管理规范有序，农产品质量安全管理日益完善。

6、城乡环境综合治理效果明显。全局动员，齐抓共管，多措并举，不断探索创新工作机制，深入扎实推进“城乡环境综合治理”活动，取得了阶段性成效。目前，局联系的街道、村社环境显著改善，机关办公场地、居家环境面貌焕然一新。

7、机关建设扎实推进。扎实推进党建工作、党风廉政建设、信访维稳、机关效能建设等工作取得明显成效； “国卫”创建、平安创建、文明单位创建、档案管理、计划生育“三结合”等工作全面达标。

年初县委、政府给我局下达的目标任务已经全面完成。其中，八大民生工程、重大项目、重点工作超额完成任务，定点支持乡镇工作人员落实，产业规划落实，项目支持到位。

（二）主要工作措施

按照中省市县农业农村工作的安排部署，结合全县农业农村工作的实际，全局围绕“3211”（三大工程、两大农业示范园、一大战略、一大活动）工作重点，突出“好”、体现“快”、讲求“实”，确保全年各项工作目标顺利实现。

1、实施“1亿斤粮食增粮工程”。一是扎实开展水稻、小麦、玉米、油菜、马铃薯五大作物高产创建。二是努力抓好种粮面积的稳定落实。三是突出抓好新技术培训推广，大力实施农科教三大行动（大培训、大现场、大示范）。四是加强农作物病虫害监测防控工作，提高防大病、抗大疫的应急防控能力。

2、实施“果蔬药特色效益产业增收工程”。一是实施“六大”产业带基地建设。坚持“突出重点、培育优势、成线连片、品牌鲜明”的基本思路，全力推进212线枇杷产业带，马王至老鸦脆香甜柚产业带，潆新线、南洪线优质梨产业带，东坝至南隆优质葡萄产业带，老鸦、火峰等优质商品蔬菜产业带，柳驿、黄金等中药材产业带建设。二是构建“龙头企业+基地乡镇+专合组织+农户”的组织化发展模式，建成“各尽其能、协调行动、集中发力、联动推进”的产业推进长效机制。三是延伸“种、管、销、加”产业链条，在枇杷、脆香甜经销和中药材精深加工上取得了明显成效。

3、实施“基层农技推广体系建设工程”。今年，我们争取到了全国基层农技推广体系建设与改革项目。一是组建专家组，筛选主导品种和主推技术。组建了20名具有中、高级职称的科技人员组建专家 组，遴选了技术指导员100名。经过专家组的推荐，共筛选出15个主导品种和21项主推技术。二是培育农业科技示范户。紧紧围绕我县的农业五大主导产业，从全县72个乡镇中选10个乡镇，每个乡镇选10个村，每个村选10户具有一定文化程度、种植水平较高、乐于助人的农户作为科技示范户，共计1000户。三是建设试验示范基地。建水稻、玉米、油菜、小麦、蔬菜、中药材、蚕桑、水果试验示范基地10个，每个基地面积100亩以上，各示范基地坚持一村一品，综合示范。

4、实施“现代农业示范园和农业循环经济示范园建设工程”。一是在大王繁荣村、定水庙子山村实施现代农业示范园建设。按照一水二路三产业四人居五和谐的新农村建设要求，统一规划、项目整合、撬动农户、把握标准、总体推进。二是在老鸦文家坝实施猪-沼-菜-粮农业循环经济示范园建设。一方面抓统一规划，上坝为1200亩的现代农业粮油高产创建示范片，中坝为大型生猪养殖场配套建设的沼气供给区，下坝为1300亩大棚蔬菜种植示范片。另一方面抓项目整合，整个示范园配套整合了1300多万元的项目资金，同时抓专合组织，该示范园先后建立了蔬菜、粮油和生猪三个专业合作社，共吸纳业主3个，带动360户农户入社。

5、实施“灾后重建和扩大内需农业项目推进攻坚战略”。一是强化“抓项目就是抓发展，抓项目就是抓落实”的理念，培养找项目的眼光，落实抓项目的措施，以项目推动为抓手，增强农业发展基础，提升农业综合生产能力。二是严格项目实施和质量管理，完备方案、加快进度、保证质量。三是严格项目资金管理，严格执行项目公开招投标制、工程监理制等规范制度，四是全面提升项目实施效应，严格按照“提速增效，又好又快”的基本目标，做到一次建设、长期受益、群众满意。

6、开展“实践科学发展观，加强机关效能建设活动”。一是坚持以完善机关管理制度为基本手段，强化实施管理，激发机关干部职工的活力。在完善劳动纪律、财务管理的同时，严格执行工作责任分解包干、分站落实和重要工作请示报告制度；项目争取、项目实施奖惩和风险抵押金集中收支等“三项制度”，以制度创新激发职工活力，增强工作推力。二是坚持以解放思想和狠抓落实为基本要求，突出工作实效，增强机关干部合心共为、合力共进的信心。三是以开展深入开展学习实践科学发展观活动为载体，努力改进工作作风和提升服务水平，进一步增强全局工作执行力。通过学习实践活动，全局干部职工工作作风显著转变，工作效能明显提升。

（三）存在的问题和困难

1、农业投入不足，农业基础脆弱，农业产业体系建设仍然滞后，产业链仍然较短，产品附加值仍然较低。

2、灾后重建和扩大内需项目增多，农业系统内常规性项目推迟甚至减少。地方政府配套资金到位太难，项目实施环境差、难度大。

3、粮油生产的比较效益低，农民种植的积极性偏低，耕作粗放，耕地撂荒现象仍然存在。国家对土地摞荒没有过硬的法律政策制约措施，土地流转上面重视过头，具体操作无措，机制不健全。

4、农民专业合作社发展得多，投入甚少，空壳较多。农民负担，农村财务管理弱化，实际问题不少。

5、农技推广体系体制不够健全，基层的农技服务缺失，新技术推广难度大。

6、全局人多事少，人浮于事，经费拮据，运转困难。

二、2010年工作的安排

（一）工作目标：全年粮食总产达到54.5万吨，油料总产达到7.8万吨，水果总产达到6.5万吨，商品蔬菜总产达到22万吨，新建中药材产业基地2万亩，新建专业合作社20个，争取农业项目资金4000万元以上，确保农民从种植业上获得纯收入增长10%以上。

（二）基本思路：围绕一个目标（打造丘区强县、构建和谐南部），突出两个重点（农业项目推进、优势特色效益产业培育），应对三个风险（粮食安全、农民负担管理、项目资金使用），强化四个保障（技术服务、效能建设、机关运行、安全稳定）。

（三）工作措施：

1、大力实施“1亿斤粮食增粮工程”,进一步稳定发展粮食生产。一是扎实开展水稻、小麦、玉米、油菜、马铃薯五大作物高产创建活动，以高产创建为载体，辐射带动全县粮食单产提高和品质进步。抓好技术、项目、资金的整合投入，开展高产、超高产栽培技术的集成研究，确保实现高产创建目标，力争创建几项享誉全市、全省的高产栽培典型。二是努力抓好种粮面积的稳定落实。大力推进土地依法自愿有偿流转，促进粮油适度规模经营；加快建立种粮大户的激励扶持 机制，坚持将优质粮油订单倾斜落实到种粮大户；规划20-30个粮油生产基地乡镇，推动优质粮油产业化经营。三是突出抓好新技术培训推广。大力实施农科教三大行动（大培训、大现场、大示范），进一步提高新型农业科技扩散面、覆盖率；坚持围绕优新品种、节本高效、轻简化栽培、农机化配套农艺等关键领域，开展技术攻关研究，力争在国标三级以上优质稻米、高筋高抗小麦、杂交双低油菜等新品种的推广上迈出新步伐；力争在水稻强化栽培、水稻旱育抛秧、玉米“三高”栽培、稻-芋-油固定厢沟双免耕栽培、测土配方施肥等实用技术的研究推广上取得新进展并收获省级以上科技进步奖；力争在粮食与种植产业协调发展的耕作制度创新上实现新突破；进一步增强农业科技支撑。四是加强农作物病虫害监测防控工作。加强植保专业服务队建设，整体提高防大病、抗大疫的应急防控能力。

2、大力实施“果蔬药特色效益产业增收工程”,进一步推进农业产业化经营。一是大力抓好“六大”产业带基地建设。坚持“突出重点、培育优势、成线连片、品牌鲜明”的基本思路，全力推进枇杷产业带、脆香甜柚产业带、优质梨产业带、优质葡萄产业带、优质商品蔬菜产业带、中药材产业带建设，特别是全力搞好新农村示范片产业建设项目，力争全县农业产业取得新的突破。二是大力构建“龙头企业+基地乡镇+专合组织+农户”的组织化发展模式。尽快建成“各尽其能、协调行动、集中发力、联动推进”的产业推进长效机制。三是大力抓好“种、管、销、加”产业链建设，特别是销售加工上取得新进展。四是打造农业新品牌。力争在枇杷、脆香甜等优特农产品、无 公害绿色食品的产品认证上取得新的突破，在标准化生产示范上拓展更大规模。

3、大力实施“基层农技推广体系建设工程”,进一步提升农业新技术的转化和运用。一是继续争取和实施基层农技推广体系建设项目，力争在管理体制改革建设上取得新的进展。二是尽力争取种子、植保、农产品质量安全等示范建设项目。整合资金推进农业局机关集中和功能完备化服务。三是加大对乡镇农业技术指导服务，进一步发挥县乡农技推广示范作用。

4、大力实施“大王定水现代农业示范园和老鸦农业循环经济示范园建设工程”，全力推进现代农业和新农村建设步伐。一是在大王繁荣村、定水庙子山村大力实施现代农业示范园建设，力争内示范园在产业发展、专合组织建设方面取得实效。二是在老鸦文家坝大力实施猪-沼-菜-粮农业循环经济示范园建设。确保内大型沼气池建设工程投入使用，大棚蔬菜取得规模效益，专合组织发挥作用各项整合配套项目全面完成。

5、大力实施“灾后重建和扩大内需农业项目推进战略”，进一步提升农业综合生产能力。一是全力向上争取项目投入，特别是在产业发展和基础建设方面加大力度。二是进一步严格项目实施和质量管理。各业务站股必须切实承担起项目实施的主体责任，完备方案、加快进度、保证质量。三是进一步严格项目资金管理。认真执行项目建设的相关规定，严格执行公开招投标制、工程监理制、项目资金集中支付制。局里不在任何项目中提取工作经费，各站股必须保证项目资 金全部用于项目建设，对查出的项目资金使用违规违纪问题，局里决不庇护，首先查处。四是建立项目争取与项目实施奖惩激励机制。对项目争取和实施成效明显的将给予特别奖。五是全面提升项目实施效应。要突出抓好沼气建设，标准粮田建设等重大项目建设，严格按照“提速增效，又好又快”的基本目标，做到一次建设、长期受益、群众满意。

6、大力推进五城建设和机关效能建设活动，进一步提升服务三农的效能和水平。一是围绕五城建设谋求发展，推动工作执行力。特别是在饮品城建设中，力争实施好新农村建设示范片项目，争取招企业入驻南部充实引领饮品精深加工。二是完善机关管理制度，强化实施管理，进一步激发机关干部职工的活力。严格执行劳动纪律管理、财务管理、项目争取、项目实施奖惩和风险抵押金等规章制度，以制度创新激发职工活力，增强工作推力。三是坚持以解放思想狠抓落实为基本要求，突出工作实效，进一步增强机关干部合心共为、合力共进的信心。坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取，确保以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态创造性的开展工作；坚持完善以落实为核心的考核评价机制，大力营造用心想事、踏实干事、高效办事、愉快共事等“四种氛围”，坚持“五加二”，“白加黑”工作精神，确保全局干部职工把力量用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善干事”上，把目标定在“干成事”上，把底线把持在“不出事”上。培育造就一支作风优良、务实高效的高素质干部队伍，以更高的工作效能保 障全年全局工作目标顺利实现，努力推动全县农业农村经济工作又好又快发展。

二〇〇九年十二月五日