民工工伤保险缴费文件

第一篇：民工工伤保险缴费文件

内 容 概 述

为贯彻落实市政府《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》（津政办发〔2007〕73号），做好我市建筑业农民工参加工伤保险工作，保障农民工的合法权益，我局与市建委联合制定关于落实《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》的通知。该通知就申报和缴纳的范围、工伤保险窗口职责分工和缴费额核定、农民工备案登记管理、农民工工伤待遇等作出规定。

内 容 全 文

关于落实《关于做好我市建筑施工企业

农民工参加工伤保险工作的意见》的通知

津劳社局发〔2007〕144号

各区县劳动保障局、建委，各建筑施工企业及有关单位：

为贯彻落实市政府《关于做好我市建筑施工企业农民工参加工伤保险工作的意见》（津政办发〔2007〕73号，以下简称《意见》），做好我市建筑业农民工参加工伤保险工作，保障农民工的合法权益，现就有关问题通知如下：

一、申报和缴纳的范围

自《意见》下发之日起，凡本市行政区域内新开工的建设项目，应由施工总承包企业或直接发包的专业承包企业（以下简称总承包单位）为使用的农民工申报并缴纳工伤保险费。

二、工伤保险窗口职责分工和缴费额核定

（一）建筑业农民工工伤保险由市建设行政主管部门组织各区（县）建设行政

主管部门共同实施，实行市、区（县）两级管理、定点办理。按照市建委《关于调整我市建设工程施工许可等行政管理事项分级管理的通知》（建筑〔2006〕104号）的有关规定，市管理范围内的建设工程，应在市建设工程交易服务中心设立的工伤保险窗口（以下简称市工伤保险窗口）办理建设项目登记，申报核定工伤保险费；区（县）管理范围内的建设工程，应在项目坐落地建设行政主管部门设立的工伤保险窗口（以下简称区（县）工伤保险窗口）办理建设项目登记，申报核定工伤保险费。市工伤保险窗口按日将市区（县）工伤保险窗口建设项目登记、工伤保险费核定情况，汇总传送给市社会保险基金管理中心；市社会保险基金管理中心按日将建设项目缴费到帐情况传递给市工伤保险窗口。

建筑业企业长期使用的农民工，用人单位可以按照《天津市农民工参加工伤保险规定》（津劳办〔2004〕338号）规定到用人单位所在地的社会保险经办机构办理参保缴费手续，可不按本《通知》规定重复缴费。

自本《通知》下发之日起，撤销市、区两级建设工程施工人员意外伤害保险经办窗口。

（二）总承包单位办理建设项目登记时，应填写《建设项目登记、缴费申报表》，并提供以下材料：

1.工商营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；

2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；

3.建筑工程项目合同；

4.建筑工程中标通知书；

5.其他有关证件、材料。

（三）工伤保险窗口按照总承包单位申报的相关资料，核定建设项目月人均缴费基数、月均用工人数、工伤保险缴费额，出具工伤保险缴费通知单。总承包单位

持《缴费通知单》到社会保险经办机构指定的银行办理缴费结算手续。其中：月均用工人数按工程合同总造价×20%×60%÷合同工期的月数÷月人均缴费基数核定；工伤保险费按工程合同总造价×20%×60%×1%核定；月人均缴费基数按不低于本市上年度职工月平均工资的60%核定，也可由总承包单位按不低于本市上年度职工月平均工资的60%，不高于本市上年度职工月平均工资的300%申报。

三、农民工备案登记管理

（一）总承包单位缴纳工伤保险费后，应及时到项目所属社会保险基金管理中心分支机构，为其使用的农民工办理备案手续。备案时，应提供农民工姓名及公民身份号码。

办理农民工备案的截止时间为每月25日，当月未进行备案的农民工，可在次月进行补备案。未备案期间农民工受到事故伤害，可由总承包单位出具证明材料，经工程监理单位确认后，为其补办备案手续。

（二）农民工因工受到事故伤害，施工企业应当在2小时内向建设工程项目所属地建设安全监督站或天津市建设安全监督管理站报告。同时，应在24小时内向项目所在地劳动保障行政部门报告，向社会保险分支机构书面备案。如遇紧急情况不能备案的，可通过传真或电话将工伤事故、伤亡人员、医疗救治等情况告知社会保险经办机构，5日内补办工伤事故备案手续。

（三）农民工受到事故伤害，建设项目施工企业应持市或区（县）建设安全监督管理站出具的《生产安全事故确认证明》和劳动保障行政部门核发的《建筑业工伤证》等相关材料，到建设项目所在的社会保险分支机构，办理工伤人员登记手续。

四、农民工工伤待遇

（一）建设项目农民工被认定为工伤或患职业病的，按核定或总承包单位申报的建设项目农民工月均缴费工资作为工伤待遇计发基数，农民工月均缴费工资

低于工伤发生时本市上年度职工月平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为计发基数。

（二）一至四级伤残的农民工和因工死亡农民工的供养亲属，按月领取待遇的，工伤保险基金按规定予以支付。建设项目施工期满，工伤职工和供养亲属可随施工企业转入其他建设项目，亦可将工伤保险关系转移到总承包单位，总承包单位负责工伤职工和供养亲属的管理工作，支付单位承担的工伤保险待遇。总承包单位应在每年一月份将一至四级工伤人员和供养亲属享受工伤保险待遇资格证明，提交社会保险经办机构，作为继续享受待遇的凭证，未按时提交的，将暂停待遇支付。

（三）五至十级工伤人员伤情变化经劳动能力鉴定达到一至四级的，按照上述一至四级工伤人员办理待遇手续。五至十级工伤人员随单位转入其它建设项目，在办理《建筑业工伤证》变更手续时，要提交新项目参保证明，《建筑业工伤证》变更后，继续由工伤保险基金支付工伤待遇。

（四）伤残为一至四级的农民工和因工死亡农民工的供养亲属可由本人向社会保险经办机构提出书面申请，一次性领取工伤保险待遇，其工伤保险关系同时终止。

（五）建筑项目合同期满，因不可抗拒原因工程尚未竣工的，农民工继续享受工伤保险待遇。工伤农民工尚在停工留薪内的，施工企业、工伤保险基金要继续支付工伤保险待遇。

五、严格审查管理

市、区（县）建设安全监督管理机构应将农民工参加工伤保险纳入安全监督和施工安全条件审查内容，凡未办理工伤保险缴费手续的，一律不予安全施工措施备案。

二ＯＯ七年十月二十二日

第二篇：浅析城市民工的工伤保险

浅析城市民工的工伤保险

摘要：在我国现代化、城市化进程中，农民工群体做出了较大贡献。而其在城市生活中的一些权力却难以得到保障，特别是，他们享受工伤保险的权利。本文着眼于农民工的工伤保险问题，主要通过文献调查法以及结合所学知识，浅析了该问题的概况及相关解决方法。

关键词：农民工工伤保险

1引言

据新华社报道，到2003年为止，中国已有1亿的农村劳动力进入城镇就业，每三个产业工人就有2个来自农村。但是“由于户籍制度的限制，他们被完全排斥在城市社会保障体制之外，在生活条件、就业、医疗等诸多方面都处于一种随时受到威胁的状态” [1]。随着我国城市化进城的加快，越来越多的农村劳动者将进入城市。他们不应该只是享受二等公民待遇的“候鸟”，而应该是一个自由、平等的现代公民。因此，本文就他们目前的工伤保险状况做出一些浅层次的讨论，希望能够对改善他们的工伤保险方面的状况做出微薄之力。

2工伤保险的含义

工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者在生产劳动和其它工作过程中遭受意外伤害或因长期接触有毒有害因素引起的职业病伤害后，由国家或社会上给予负伤、致残和死亡者生前供养亲属提供必要的物质保障制度。

劳动者在生产劳动过程中由于生产工具的使用不当，或劳动条件和劳动环境等因素，尤其是机器的使用和化学工业的发展以及先进科学的广泛应用，在工业化、城市化步伐的加快，交通、建筑等工业的高速发展的同时，不可避免的给劳动者增加了职业伤害的危险。据国家有关统计资料表明，我国“八五”期间，各类事故死亡人数共计46万多人。年均工伤和职业病造成经济损失348亿元。从国内外实践经验来看，对所有劳动者实行工伤社会保险制度，加强工伤事故预防和职业病的防治，妥善处理职业伤害事故的善后工作，对维护社会公平和

社会稳定发挥着重要作用。[2]

3我国农民工的特征

3.1农民工的来源

我国是一个人口大国，有9亿多人口在农村，农村劳动力数量庞大，农村劳动力就业问题一直是我国政府长期以来的议题。经过改革开放30年的发展，农村实行家庭联产承包责任制以后，农户自主经营，他们的生产积极性得以提高，从事农业生产不再需要以往以往那么多的劳动力。在农村劳动力投入量减少的同时，农村的劳动力数量却在不断增加。农村劳动力供给的增长快于农村经济发展对于劳动力的需求，其结果是劳动力资源的数量相对于土地等生产要素大大过剩（袁志刚、方颖，1998），导致农村剩余劳动力的大量出现。农村剩余劳动力的大量存在对于我国农村社会经济的发展的负面影响巨大。面对这一情况，政府不断出台下相应的政策，主要办法就是尽量把他们转移出去，其中方式这一就是“离土又离乡”，向城镇转移。目前，城镇中就业的农民工估计已有一亿多人（周天勇，2007），并且还在增加。这些从农村转移到城镇，进城务工的农村劳动力习惯上被称为“农民工”[3]。

3.2我国农民工的特点

3.2.1数量庞大

本文引言就提及在新华社报道中，截止2003年，我国农村进城务工人员已经达到1亿。这个数据与国外相比，显然是一个庞大的数字。

3.2.2文化程度低

第二次全国农业普查结果表明，外出从业农民工中，初中及以文化程度的占80.1%。同时，在全部初中及以上文化程度农村劳动力资源中，外出就业的比重为33%。

3.2.3流动性较大

农民工在城市里所从事的大多都是阶段性的工作，一段工作结束，他们又转战于另一个工作点或是另一个城市。

3.2.4流向区域相对集中

国家统计局2006年的调查显示，农村常住户中，在东部地区务工的农民工占全国农民工总量的比重为70.1%，在中部地区务工的占14.8%，在西部地区务工的占14.9%[4]。

4我国民工工伤保险实施概况及问题

我国工伤保险制度于1952年由《中华人民共和国劳动保险条例》颁布建立，随着现实的发展在不断的变更和修改当中，它的存在对保障民工权益起到了很大程度的作用。成为我国社会保障制度的重要内容。但是，我国工伤保险制度毕竟是在计划经济体制下发展起来的，从而存在一些不足或缺陷。它还存在着诸如保障范围狭窄、缺乏基金制度、未形成社会化管理体制等问题。

第一，保障范围狭窄。实施范围只限于国有企业和城镇企业，不能维护所有企业劳动者的基本权益。对于原本就生活中的市民来说，都不一定能享受到工伤保险的待遇，更不用说广大的民工了。据所收集的资料，常州市一建，每年只有20个名额的农民工可以与公司签订合同。（就算这20个都是每个企业所必须完成的一项指标似的东西。）也就是说，在常州市一建的大批农民工里，其中许多的工伤是没有保障的。

第二，“企业保险”方式难以分散劳动风险。工伤保险费用大都是由企业进行缴纳。这大大加重了企业的负担。此外，企业本身的营运就具有一定程度的风险性，企业的一旦不盈利或是倒闭，民工又朝谁去讨这笔债。

第三，民工的流动性较大，许多民工不愿意与企业签订“生死合同”。进城务工的农民，大多都是家庭的主要劳动力、经济支柱。大多是身在曹营心在汉。我身边就有许多这样切实的案例。因而他们希望自己的工作能够自由点。能够说来就来，说走就走。一旦家里有啥事可以回去，一旦心里太想家里的妻儿了，可以回去。

第四，城市农民工工伤保险制度与农村社会保险之间的衔接不到位。造成许多原本可能有机会享享受工伤保险的民工不能享受，甚至两头都落空的现象。

第五，我国工伤保险制度近年来不断完善，但有欠落实。我国的社会保险立法起步较晚，工伤保险立法也经历了一个不断探索和完善的过程。1951年《中华人民共和国劳动保险条例》，是建国初期的一项重要法规。1996年8月劳动和社会保障部发布了《企业职工工伤保险试行办法》，国家技术监督局也颁布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。2004年1月1日《工伤保险条例》施行，但由于立法缺陷，导致还有部分职工、雇工在发生事故时不能够被认定为工伤，形成“工伤保险歧视”。2004年6月，劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》指出，“农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇视《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，用人单位招用的农民工均享受工伤保险待遇的权利。

5原因分析

第一，从农民工自身角度来说，工伤保险意识欠缺是最主要的原因。民工进

城旨在谋生，养家糊口。所以他们进城能找到份工作已经很是满足，哪敢再像企业挑三拣四。其实质上，农民工们自身没有意识到，寻求工伤保险不是他们的奢求，而是他们自身就拥有的一项权利。他们与用人单位之间签订劳动合同，这是每一个劳动者所享有的权利。他们自身维权意识的欠缺在笔者看来是尤其重要的一个原因。

第二，从农民工自身角度来说，又一原因是：农民工作为社会弱势群体，他们不敢向企业要求保障其基本权益。农民工虽然为城市的现代化建设立下了汗马功劳，可是，他们的社会地位在整个社会中式处于社会底层的。他们的目的是在这个社会中寻求谋生，又怎敢向金字塔的上层奢求更多的权利。

第三，从企业角度说，部分企业只顾眼前利益，不能统筹兼顾。没有把农民工的利益放在心上，不愿意为职工特别是农民工缴纳工伤保险费，如此，企业可以节省一定的费用；还有一些企业存在麻痹大意的思想，认为工伤事故不会轮到自己的企业，对工伤保险政策的漠不关心。

第四，私人老板法律意识淡薄，对工伤事故一无所知。在现实生活中，不乏这样的案例。

第五，从政府的角度来说，我国工伤保险制度尚不健全。在我国现存的工伤保险制度中，存在着，虽然有对某项工伤的规定，但最后仍然不能认定农民工受工伤的事情发生。这就是我国对于工伤认定还不详细，不具体所造成的条例虽存，形同虚设的现象；再有就是，还有，许多方面，我国工伤保险还未涉及到，还需要在不断的发展中进行完善。

第六，我国二元户籍制度是工伤保险缺失的制度性原因。城乡二元户籍制度的存在，为农民工获得与城市市民相同的权利，设置了重重障碍。由于没有城市户口，农民工与企业的合同可能就无法签订，其它权利又何从保障？家乡农村社会保险又由于长期不缴费也不能从中受益，导致农民工两头无法得到保障。第七，农民工维权程序复杂、成本高。

从《工伤保险条例》的规定来看, 农民工发生工伤到领取工伤保险待遇, 至少要有申请工伤认定、劳动能力鉴定以及核定并领取工伤保险待遇三个阶段。走完所有的程序, 最少也要3 年9 个月左右, 最长的则要6 年7 个月。高成本的维权使很多农民工不得不选择私了和解, 以牺牲自己的部分权利来

换取尽早拿到赔偿金。漫长复杂的维权程序妨碍了农民工权利, 却使违法单位有时间可以转移资产, 使诉讼失去意义或面临风险。

6解决办法

第一，加强对农民工的维权意识的教育，使其懂得如何捍卫自身的权益。俗话说的好，授人以鱼，不如授人以渔。可以针对民工群体开设一些与其自身权益相关的讲堂，可以由政府出资举办，也可以由社会上一些公益机构开设。使农民工自身正真的知道要维权，知道怎么维权。

第二，加强对企业的管理。加大对企业社会保障尤其是工伤保险，农民工的工伤保险的实施情况的抽查力度。可以在企业之间形成一定的竞争机制。比如，对于社会保障实施较好的企业可以对其在业务上有某些方面的优惠，或是，在年终缴纳企业所得税的时候可以适当的根据其社会保障实施的情况对其进行分类，不同程度的减少其所缴纳的所得税。

第三，政府要与时俱进，随着社会的发展，不断完善民工工伤保险方面的相关内容。使得各相关单位能够有法可依。其次，政府要加强对不严格执行工伤保险的相关单位的惩罚力度。

第四，改革工伤认定程序，合理缩短工伤农民工的维权流程。工伤认定的复杂程序，所需成本对于本身忙于生计的农民工来说是一个严重的负担。相关程序制定部门应着力简化认定程序，使农民工在维权的同时又能维持生计，如此方是合理的工伤认定结构。

7小结

本篇论文着眼于民工工伤保险问题，通过对农民工工伤保险的现状及原因的分析，试图为解决民工工伤保险问题贡献出自己的微薄之力。但似乎由于自己才疏学浅，实质上并未能找到些许切实可行的方案。

参考文献：

[1] [2] [4]均来自网页，但由于后来丢了网址，再找就找不到了„„（以后再找资料的过程中会当心的）

[3]关信平.社会政策概论.[M].第二版.高等教育出版社.

第三篇：工伤保险缴费基数承诺书

单位编号：

工伤保险缴费基数承诺书

藁城市社会保障局工伤保险科：

我单位承诺，在社会保险缴费工资申报工作中，提供的所有申报数据和资料真实、完整。我单位法人代表及经办人员对有关申报缴费基数工作中所遵循的法规及相应的罚则有深入的了解。如在今后的检查、稽核、劳动监察过程中发现因我单位提供了虚假、伪造的数据和资料，造成少报、漏报、瞒报社会保险缴费基数、缴费人数，我单位及法人代表和相关经办人将承担由此引起的全部经济和法律责任。

承诺单位（章）

法人代表（签字）

联系电话：

****年**月**日

相关文件：

《中华人民共和国社会保险法》 《社会保险稽核办法》 《工伤保险条例》

《河北省工伤保险实施办法》

第四篇：遵义市人民政府文件补充工伤保险

遵义市人民政府文件

遵府发〔2009〕25号

关于做好遵义市部分高风险行业及其从业人员工伤保

障工作的意见（试行）

各县、自治县、区（市）人民政府，新蒲新区管委会，市人民政府有关工作部门：

为有效整合和利用社会资源，努力化解高风险行业企业经营风险，切实维护工伤职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国建筑法》、《工伤保险条例》等有关法律法规，我市决定在部分高风险行业建立以工伤保险为主、商业保险为补充相结合的工伤保障制度。现就做好有关工作提出以下意见。

一、部分高风险行业及其从业人员的界定

本意见所称部分高风险行业是指煤矿、非煤矿山（含井工开采矿山）、建筑施工企业。从业人员是指与煤矿、非煤矿山（含井工开采矿山）、建筑施工企业建立劳动关系或存在事实劳动关系的所有人员。

二、部分高风险行业及其从业人员工伤保障经办部门

工伤保险由遵义市社会保险经办机构具体经办，补充工伤保险由中国人寿保险股份有限公司遵义分公司试点经办，试点成功后全面推广。

三、资金征缴

（一）社会保险经办机构工伤保险费的征缴。

1.煤矿企业工伤保险费的缴纳标准。

（1）对正常生产煤矿、整合期保留生产线的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，以每吨煤3.5元计算当年应缴纳的工伤保险费。

（2）对整合、扩建和技改期间的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的70%缴纳工伤保险费。

（3）对新建期间的煤矿，按《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的50%缴纳工伤保险费。

煤矿企业缴纳工伤保险费的时间为每年第一季度，原则上一次性缴清全年工伤保险费。确因资金周转困难的，可以分两次缴清。为鼓励企业加强安全生产管理，有效防范工伤事故的发生，缴费标准实行每年浮动一次，具体办法另行制定。

2.非煤矿山企业工伤保险费的缴纳标准。

对露天作业的非煤矿山, 按三类风险行业标准一次性缴纳企业所有职工全年工伤保险费。对井下作业的非煤矿山,比照煤矿企业标准予以征收。对确因资金周转困难的非煤矿山，可以分两次缴清工作保险费。

3.建筑施工企业工伤保险费的缴纳标准。

以工程项目合同价(含追加合同价款)的15%确定缴费基数,根据工程的不同风险类别实行不同的缴费费率。其中：撤除工程为1.4%；土木工程、房屋建筑、路桥修建工程为1.2%；线路管道安装、装饰装修工程为1.0%；综合性建筑工程为1.3%。

（二）商业保险公司补充工伤保险费征缴。

1.煤矿企业补充保险费的缴纳标准。

（1）对正常生产煤矿、整合期保留生产线的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，以每吨煤1.5元计算当年应缴纳的工伤保险费。

（2）对整合、扩建和技改期间的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的70%缴纳工伤保险费。

（3）对新建期间的煤矿，根据《采矿许可证》上载明的规模量，按正常生产煤矿缴纳标准的50%缴纳工伤保险费。

煤矿企业缴纳补充保险费的时间为每年第一季度，原则上一次性缴清全年补充保险费。确因资金周转困难的，可以分两次缴清。为鼓励企业加强安全生产管理，有效防范工伤事故的发生，缴费标准实行每年浮动一次，具体办法另行制定。

2.非煤矿山企业补充保险费的缴纳标准。

对露天作业的非煤矿山, 按三类风险行业标准的50%一次性缴纳企业所有职工全年补充保险费。对井下作业的非煤矿山,比照煤矿企业标准予以征收。对确因资金周转困难的非煤矿山,可以分两次缴清补充保险费。

3.建筑施工企业补充保险费的缴纳标准

以工程项目合同价(含追加合同价款)的15%确定缴费基数,根据工程的不同风险类别实行不同的缴费费率。其中:撤除工程为0.7%；土木工程、房屋建筑、路桥修建工程为0.6%；线路管道安装、装饰装修工程为0.5%；综合性建筑工程为0.65%。

四、待遇标准

（一）社会保险经办机构工伤保险待遇标准。

企业职工发生工伤事故后，享受《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的工伤保险待遇。一至四级伤残职工和工亡职工，也可经工伤职工或工亡职工亲属申请，与用人单位解除或终止劳动关系，并与社会保险经办机构签订协议后，一次性结算工伤保险待遇（对已经开始领取长期性工伤保险待遇的职工或供养直系亲属，不得重新选择一次性结算工伤保险待遇），具体标准为：

1.经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残等级的工伤职工，以受伤时遵义市上职工平均工资为基数，一次性支付伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。标准为：一级16年；二级14年；三级12年；四级10年。

2.因工死亡职工，其直系亲属可享受一次性丧葬补助金和一次性工亡补助金。一次性丧葬补助金标准为6个月遵义市上职工平均工资，一次性工亡补助金标准为54个月遵义市上职工平均工资。

符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号）的供养亲属，可一次性享受供养亲属抚恤金。标准为：配偶5万元，其他供养亲属3万元。一次性支付的供养亲属抚恤金总额不得超过职工工亡时遵义市上职工平均工资的10倍。

（二）商业保险公司工伤补充保险待遇标准

按《工伤保险条例》规定赔偿应由企业承担的工伤职工所有待遇，另加工亡一个职工3万元的赔偿。具体如下：

1.死亡职工在社会保险经办机构参保信息库内，经劳动保障部门认定为工亡的，中国人寿保险股份公司遵义分公司赔偿3万元用于处理工亡者的善后事务。工亡职工亲属在社会保险经办机构申请一次性结算工亡待遇不足20万元的，由中国人寿保险公司遵义分公司补足20万元给工亡职工亲属。

2.停工留薪期（停工留薪期执行社会保险相关标准）的工资、生活护理费、伙食补助费、交通住宿费。

（1）停工留薪期工资按遵义市上在岗职工平均工资标准支付。

（2）一至四级工伤职工生活护理费、伙食补助费日标准为不稳定期130元，康复期90元；五

至六级工伤职工生活护理费、伙食补助费日标准为不稳定期90元，康复期90元；七至十级和无伤残级别工伤职工生活护理费、伙食补助费日标准为不稳定期90元，康复期30元。

（3）工伤职工因伤情需要转外就医的交通住宿费按标准支付（具体标准另定）。

3、五至六级伤残职工由商业保险公司按《工伤保险条例》按月支付工伤职工的伤残津贴或按贵州省《关于实施〈工伤保险条例〉办法》支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、七至十级伤残职工按贵州省《关于实施〈工伤保险条例〉办法》标准赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

（三）工伤职工和工亡职工亲属获得社会保险经办机构和商业保险公司待遇赔偿后，不得再向用人单位索取超出《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》、《关于大力推进农民工参加工伤保险的意见》（黔劳社厅发[2006]21号）规定的待遇。

五、组织领导及工作职责

为做好遵义市部分高风险行业及其从业人员工伤保障工作，市人民政府决定成立遵义市部分高风险行业及其从业人员工伤保障工作领导小组，由市政府分管领导任组长，市劳动保障、安监、煤炭、建设、经贸委、公安、监察、财政、审计等部门负责人及商业保险公司主要负责人为成员，对此项工作进行组织、协调和督促指导。领导小组下设办公室在市安监局，由市安监局负责人兼任办公室主任，负责具体协调、督促工作的开展。各县、区（市）人民政府也要切实加强组织领导，成立相应的领导小组，各级各有关部门要齐抓共管，推动此项工作有效开展。劳动保障部门负责制定具体办法，完善各项政策，规范劳动关系，加强劳动监察，办理参保登记、工伤认定、劳动能力鉴定、基金管理、工伤保险待遇支付等；安监部门负责督促本地区部分高风险企业参加工伤保险和补充工伤保险，对未在社会保险经办机构参加工伤保险或未足额缴费的单位，不予核发安全生产许可证，并负责代收煤矿和非煤矿山企业工伤保险费；建设部门负责督促本地区建筑施工企业参加工伤保险和补充工伤保险，对未参加工伤保险或未足额缴费的建筑施工企业不予核发施工许可证，并负责代收建筑施工企业工伤保险费；商业保险公司负责征收企业补充工伤保险费，按时足额支付相关待遇，并参与工伤事故调查和劳动能力鉴定；煤炭管理部门负责提供煤矿企业的相关信息；经贸部门负责督促企业加强内部工作管理；公安部门负责协助企业维护稳定；监察部门负责对职能部门工作情况进行效能监督；财政和审计部门负责对基金安全的监管和审计。

为进一步细化落实本《意见》规定的办理程序、待遇标准等相关事宜，由市劳动保障部门牵头，会同市安监、煤炭、建设、商业保险公司等部门和单位，尽快制订《遵义市部分高风险行业及其从业人员工伤保障实施细则》。

六、如国家出台新的工伤保险政策，按新的政策执行。

七、本《意见》由遵义市劳动和社会保障局负责解释。

八、本《意见》自发布之日起执行。

二〇〇九年九月八日

主题词：劳动保障 工伤保险△ 意见

抄送：市委，市人大，市政协，市纪委，遵义军分区，市中级法院，市检察院。

遵义市人民政府办公室2009年09月08日印发

第五篇：关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知（模版）

广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局 文件 广州市地方税务局

穗人社发〔2012〕57号

关于阶段性调整广州市工伤保险缴费比例的通知

各区（县级市）人力资源社会保障局、财政局、地税分局，各有关单位：

为积极应对国际金融危机影响，减轻企业的负担，根据省人社厅、省财政厅、省地税局、省经济信息化委员会《关于贯彻落实省政府2012年扶持中小微企业发展若干政策措施的通知》（粤人社发〔2012〕69号）规定，经市人民政府同意，决定阶段性调整本市工伤保险缴费比例，现将有关事项通知如下：

一、参加工伤保险的各类用人单位的缴费比例从按照市政府《印发广州市工伤保险若干规定的通知》（穗府〔2008〕6号）规定为职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%分别调整为0.25％、0.5%、0.75%。

二、阶段性调整本市工伤保险缴费比例有效期自2012年7月1日起至2012年12月31日止。

三、2013年1月至2013年6月缴费比例恢复到2012年6月各用人单位缴纳工伤保险费的缴费比例。今后仍按现行的规定执行。

广州市人力资源和社会保障局

广州市财政局 广州市地方税务局 二〇一二年六月十六日