示范乡镇情况汇报2

第一篇：示范乡镇情况汇报2

强化农路管养，规范安保设施

全力打造农村公路安全畅通新局面

——创建省级乡村公路管养及安保工程“示范乡镇”情况汇报

如皋市九华镇人民政府

2012年4月17日

各位领导、各位同志：

2011年，我镇紧紧围绕“迈进基本现代化，建设美好新九华”的发展定位，推进城乡一体化进程，强化农村公路建管养工作，为全镇经济在较高平台上保持强劲增长势头，发挥了积极的基础保证作用。

我镇辖区内道路总里程164.64公里，其中国道、省道4条全长20公里，县乡道路三条全长10公里、农村公路55条105.7公里，一事一议奖补道路18条16.94公里，四横四纵镇区道路近12公里，道路桥梁55座。我镇农村公路建管养多次被市政府评为先进乡镇，2008-2010年度被南通市政府评为农村公路管养“示范乡镇”，南通市路政管理合格乡镇。2011年被列为省级农村公路管养及安保工程示范镇。

2011年，我镇紧紧围绕创建省级乡村公路管养及安保工程“示范乡镇”活动，继续加大资金投入、精心组织设计、科学合理安排，对照创建标准先后共投入近500万元，完成了各项整治内容和目标任务，取得了一定的成绩，现将具体做法汇报如下：

一、领导重视，确保组织落实、宣传工作到位。

我镇党委、政府根据省、南通、如皋交通运输管理部门的文件精神以及创建省乡村公路管养及安保工程“示范乡镇”的标准先后召开了两次党政联席会议和两次镇村全体干部动员大会，研究制订了我镇创建农村公路管养工作的实施方案，落实了组织机 1

构和工作班子，成立了创建农村公路管养领导组。由镇党委书记总挂帅，人大主席负责创建日常工作，人大副主席许金华任组长，各农村片片长任副组长。农路办、长效办、财政所、建管所、土管所、城管队负责人为成员。下设农路管理办公室、管养达标考核组、农路管养巡查组，考核组由镇纪检、监察、片长及农路办、长效办人员组成，农路管养巡查组由农路办4人和城管队6人组成，镇区成立了近20人专门保洁队伍，各村配有2-3名专业长效管护人员，实行了分村划段、路段长包干负责，制订了长效管护责任制，实行了工效挂钩，确保公路环境优美、建筑距离达标、路政许可到位、公路设施完好。

为了使创建工作做到家喻户晓，人人皆知，形成创建工作人人参与的良好氛围，我镇在专项整治期间组织三辆宣传车用15天时间巡回宣传，发送公开信22000份，悬挂横幅标语60多条，墙体标语50多条，制碟22本，各村在专项整治期间坚持每天召开三次广播会，巡回播放专题宣传讲话，学校召开宣教课，为整个创建工作的开展营造了浓烈的氛围。

二、围绕标准，制订方案，确保创建工作实施到位。

为了切实做好农村公路管养及安保工程创建工作，2011年党委、政府组织了四名专业技术人员和15名专职维修人员对全镇所有的道路全面进行普查，对照要求找出存在问题，制订了维修实施方案，下大决心，加大投入，对农村公路所出现的安全标志不全，有事故隐患的路段逐一调查登记，请专业设计单位对道路安保工程标志重新进行规范设计，这项工作从设计到安装先后花了三个半月的时间，新安装警示桩900多根，标志牌800多块，路名牌130块，波形护栏2250米，百米桩1100根，里程碑121块，减速垄580米，标线计16公里，暴闪灯五盏，路灯1800盏，确保安保工程一次性到位。目前我镇已实现主干道连网，镇通村连网、村通村连网的交通网络，农村公路已成为我镇经济发展区位支撑。

同时对全镇有病害的道路路面组织了18名专业维修人员花了一个半月的时间对2006年前建造的10条道路计34.43公里进行了维修、铣缝、灌油，先后铣缝灌油8608条，维修道路3500㎡，改造农村公路危桥17座，绿化补植补栽女贞8000多棵，桧柏800多棵，确保道路绿化齐全。

三、加大督查考核力度，建立整治长效机制，确保农村公路管养到位。

为了强化长效管养监督考核机制，把责任落到实处，镇政府下发了九政发2011年7号文件，建立了领导组和考核办法、考核标准，继续明确了十无的考核内容和百分制评分法，年初与各村签订了责任状，明确了各村党总支书记为第一责任人，分村干部为督办负责人。各村在管护工作自查自纠的基础上，镇督查考核组每月每季度组织不定期集中检查和考核。

2011年在整治过程中先后出工9530人，共清理砖堆215处，草堆354处，黄砂堆25处，开挖边沟15600米，动土量达9860立方米。清理路肩种植3850米，清理杂树138棵，道口设摊5处，拆除违章搭建棚披12间、围墙3处，同时还组织运管所、农路办、城管队及路政巡查队员进行周查、月查、考核组不定期的抽查，并将检查考核的结果反馈到村，先后组织30多次督查，发放督查整改通知书120份，编出创建简报6期。对得分低于90分的村每少一分扣500元，对满90分以上的村拨付管护资金，政府委托农路办、农经站在年终责任制兑现时一并结算。坚持做到专业管养与集中整治相结合，划段包干与报酬挂钩相结合，总

结评比与公开点评相结合，严格控制供电、广电、自来水厂、电信、移动、联通、铁道等七个单位竖杆架线埋设管道。通过整治，各村（社区）、各相关单位工作的责任心变强了，管护的要求一次比一次高了，群众爱护公路意识和自觉性得到明显增强，确保了道路宽阔、路面整洁、绿化齐全、路肩顺直、边坡稳定、排水畅通、标志完好，无事故隐患。确保了我镇农村公路畅、洁、绿、美、安的良好环境，给路过的驾驶员和行人心旷神怡的感受，受到广大人民群众的交口称赞。

四、规范档案台账，完善档案资料，确保齐全到位。

我镇对农村公路档案工作十分重视，在配足两间办公室、配齐三张档案橱、电脑、照相机的基础上，对经费的使用实行了专设帐户，专款专用。为了强化内业管理，我们安排了三名专业人员及时做好资料收集整理工作，高标准整理好技术档案和管护台账，做到技术档案数据准确、台账记录真实有效、档案装订版本规范、资料内容齐全无缺，做到一路一档、一桥一档。坚持及时收集资料，及时整理记录，及时装订成册，组织反复核实，规范了内业管理，为最终验收打下了坚实的基础。

各位领导，各位同志：我镇创建省级乡村公路管养及安保工程“示范乡镇”已于今年1月6日通过省交通运输厅农路办的验收，我镇将以这次创建和今天的会议为契机不断总结经验和做法，进一步强化农村公路管理养护，确保常态化、长效化管理农村公路，为把我镇农村公路管养成为畅、洁、绿、美、安，方便人民群众生产生活的致富大道、幸福大道、安全大道，为加快社会主义新农村建设和“迈进基本现代化，建设美好新九华”作出应有的贡献。

第二篇：县级依法行政示范乡镇汇报材料doc

铜陵县人口计生委开展依法行政示范乡镇创建活动

工

作 汇 报

铜陵县人口和计划生育委员会

2011年11月 铜陵县人口计生委开展依法行政示范乡镇

创建活动汇报材料

铜陵县位于长江中下游南岸，辖四乡四镇，107个行政村，总人口29万人，其中已婚育龄妇女6.9万人。为全面贯彻落实《国家人口计生委关于开展全国人口和计划生育依法行政示范乡镇（街道）创建活动的通知》（人口政法„2011‟48号，简称《通知》）文件精神，进一步促进全县人口计生系统依法行政，文明执法，维护群众合法权益，促进全县人口计生工作有序开展。现将我县在开展依法行政示范乡镇创建活动方面所做的工作汇报如下：

一、“三个到位”抓好人口计生系统开展依法行政示范乡镇创建活动。

一是领导重视到位。为加强全县人口计生系统开展依法行政示范乡镇创建活动的组织领导，成立以县人口计生委主任为组长、分管政策法规工作的副主任、纪检组长为副组长、各科室、站负责人为成员的全县人口计生系统开展依法行政示范乡镇创建活动领导小组。

二是文件精神传达领会到位。8月11日，召开全县人口和计划生育系统开展依法行政示范乡镇创建活动工作会议。会议贯彻落实了《通知》要求，扎实开展了创建活动，与会人员充分认识到开展依法行政示范乡镇创建活动的重 2 要性，拓宽了人口计生工作思路。

三是工作部署到位。一是按照上级工作部署，制订了结合本县实际的《铜陵县人口和计划生育依法行政示范乡镇创建活动实施方案》（铜育字„2011‟81号）。对开展依法行政示范乡镇创建活动提出了更高的要求，杜绝侵权事件的发生，树立良好的队伍形象，二是提出开展依法行政示范乡镇创建活动三原则。即：一要坚持优中选优；二要坚持以点带面；三要坚持动态管理。三是提出要在充分认识开展依法行政示范乡镇创建活动重要性、必要性的基础上，通过学习、自查、整改，达到四个目标。即：端正执法理念，坚持执法为民；改进执法作风，坚持文明执法；解决突出问题，坚持纠建并举；规范执法行为，坚持便民维权。

二、坚持依法行政，保证人口计生和谐稳定发展。

（一）依法组织管理，维护计生形象，促进法治建设。大力推进行政执法责任制，将行政执法与行政执法监督有机结合起来，规范执法行为，提高执法水平，推进我县“法治铜陵”建设健康发展。

1、梳理行政事项，实行阳光运行。建立和落实了依法行政制，梳理出十三项行政行为事项，其中行政许可三项，行政处罚七项，行政征收三项，规范了审批环节、流程、承诺期限，在各个环节上予以把关，做到要求明确到人、目标 3 分解到人、责任落实到人。

2、完善相关制度，规范行政行为。制定了《铜陵县人口和计划生育行政执法错案责任追究制度》，规范了《铜陵县人口和计划生育行政审批内部管理流程》，完善了《铜陵县人口和计划生育再生育管理制度》等制度，在执法过程中依法行政，按制度约束和规范行政行为。“靠制度管人，按制度管事，用制度管权”，确保执法人员“肯干事、干成事、不出事”。

3、加强执法建设，提高执法水平。一是加强业务培训和学习，组织县、乡（镇）两级执法人员参加市、县组织的人口与计划生育法律法规培训，系统学习专业知识，掌握工作要求，为做好业务工作打下坚实的基础。二是综合执法培训，督促县、乡（镇）两级执法人员参加全县执法人员培训，拓宽知识面，提高综合执法能力。截止2010年底，县乡两级计生干部有61人获得《行政执法证》资格。三是加强思想素质教育。组织计生系统干部学习《两项纪律》，使每个计生系统干部在面对群众时都能牢记“两个纪律”的要求。自觉用“两个纪律”要求规范言行，自觉维护人口计生系统干部良好形象。

4、加强督查，提高执法质量。一是加强对行政执法监督力度，从立案开始介入执法整个过程，实施全过程执法监 4 督，防止侵犯群众权益行为发生。落实专人负责规范性文件制订和报备及重大行政处罚备案工作。二是邀请县法制办和聘请常年法律顾问参与到计生行政执法过程中来，帮助计生部门把关，提供专业的指导和服务。三是借助社会舆论和计生“双评”活动的开展，加强对执法行为的监督。开展重大决策执法情况检查，促进工作落实；加强对党员干部的教育监督，促进廉政勤政；坚决查处违纪违法案件，促进政风行风进一步好转；深入开展便民维权活动，促进社会和谐。

（二）依法履行职责，维护合法权益，促进利益导向。将关注民生的理念贯穿于行政执法整个过程，落实计划生育各项优惠政策，是计划生育家庭在政治上有地位，经济上得实惠，生活上有保障，充分享受改革发展的成果。

一是强化领导责任，提升政府公信力。将落实计划生育各项优惠政策纳入到县政府与各乡镇签订的《人口与计划生育管理目标责任书》，实行目标考核，为我县建立和完善计划生育利益导向机制提供了有力的保障。

二是财政兜底，确保各项优惠政策对象到位。自2005年起，全额兑现农村和城镇无业人员独保费，仅2011年就兑现独保费资金458.385万元；2008年起由县财政对计划生育手术并发症者按每人每月100元生活困难补助，每年兑现资金6.96万元，今年还纳入特别扶助制度奖励，与此同时对 5 手术并发症者医疗费进行全额报销；2009年对我县破产改制企业退休职工进行摸底，并具报告县政府，要求求对破产改制企业退休职工实行一次性奖励，此项改制得到县政府高度重视，县政府常务会议研究决定，从2010年起每年县财政拿出50万元，分期分批兑现全县破产改制企业退休职工计划生育一次性奖励。

三是贯彻两项制度，确保按时足额发放。从2005年起我县被确定为农村计划生育家庭奖励扶助工作试点县，我们严格遵循“统一政策，严格控制；公开透明，公平公正，直接补助，到户到人，健全机制，逐步完善”的原则，认真开展奖励扶助对象资格确认和资金发放工作；2008年我们又实施了计划生育特别扶助和奖扶“双提”工作。（即奖扶女性对象提前五个年龄段和奖扶、特扶对象每人每月提高20元补助标准）。截止2011年我县共确认奖扶、特扶、“双提”对象共1281人，其中奖扶对象722人，特扶对象163人，奖扶女性提年龄对象396人，今年共发放资金133.02万元。2005年以来累计发放 443.12万元。两项制度的实施，有效提升了计划生育家庭生活质量。充分体现了计划生育家庭的优越性，促进新型婚姻观念的形成。

四是抓好三个结合，提高计生优惠政策的覆盖面。

1、抓依法行政与“计划生育幸福家庭计划”相结合。6 进一步完善计划生育奖励优惠政策体系，大力推进以“关怀、关爱”行动为重点的“5211”工程，以“新农保补贴”为重点的“养老工程”，以“新农合优惠”为重点的“健康工程”，以“农村低保优先”为重点的“救助工程”。

2、抓依法行政与“温馨家园”创建活动相结合。按照《计划生育技术服务管理条例》的要求，进一步完善管理规范和服务流程，对全县计生技术服务机构的服务项目，收费标准进行全面清理，加大专业技术人员培训力度，自07年起用三年时间投资685万元新建了八个乡镇计生服务中心所和五个分所，真正把计生技术服务机构建设成环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意的温馨家园。

3、抓依法行政与计划生育村民自治“示范村”建设相结合。把基层文明执法活动与计生村民自治“示范村”建设相结合，按照国家人口计生委和中国计生协关于“人口和计划生育基层群众自治万村（居）示范活动”的要求，在计划生育村民自治试点工作的基础上，紧密结合“两无一满意”争创活动，按照全县的统一部署，扎实开展计划生育村（居）自治“示范村”创建活动。

（三）依法行政征收、维护生育秩序，促进社会公平。我县积极推进社会抚养费征收工作，维护正常的生育秩序，促进社会公平，维护人口计生法律法规的严肃性和权威 7 性。

一是理清思路，探索机制。在人口计生工作中，由于存在依法行政与制止违法生育行为不对称，出现“老办法不让用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”的问题，使社会抚养费征收工作置于进退两难的尴尬境地，针对这一情况，我们进一步转变观念，从高高在上的组织者向与管理相对人对等地位的执法者转变，并且开展深入的调查研究，在摸索中不断总结经验和教训，探索出行之有效的新办法。即“1234”（一件案件、二人执法、三个环节、四个满意）的工作模式依法实施社会抚养费工作。具体是：认真对待每件案例，实施全过程跟踪，确保执法成功率，做到两人执法、相互监督、确保执法的公正性。严把三个环节，在调查取证，自由裁量和履行义务三个重点上把关，确保征收一次性到位，以群众满意、基层满意、组织满意、管理相对人满意为工作目标，统一各方意见，确保执法工作顺利开展。

二是舆论先行，降低成本。在遵循执法必严，违法必究的原则上，妥善处理现行生育政策与少数群众落后生育观的矛盾。牢牢把握处罚只是教育的一种手段的理念，根据实际情况进行裁定征收数额。既不能让违反规定生育的人逃避处罚，起到反面作用，又不能让他们的生活陷入困境，激化新的矛盾，因此，我们在执法前了解当事人的实际情况，掌握 8 其违反生育的证据，制定周密的工作计划，通过宣传教育，算账对比、告知后果等方式，引导当事人配合执法，按时足额缴纳社会抚养费，达到征收一户教育一批，影响一片的目的，尽量减少行政诉讼和强制执行现象发生，切实减低行政成本，2008年以来，下达征收决定书1185份，征收社会抚养费647.2万元。

三是规范操作、履行程序。我们严格按照立案审批、调查取证、履行告知、征收审核、下达征收，结案报告等程序实施社会抚养费征收，将使用规范文本、控制时间节点两个重要内容贯彻整个流程，强调3次签字，即调查笔录签字，告知书送达签字和征收决定书送达签字，让群众参与执法过程，使当事人感受到执法的严肃性，积极配合执法，为征收圆满结案打下基础。

四是实施专项管理，收支两条渠道。从爱护执法人员的角度出发，我们严格纪律，严禁执法人员与当事人交往，严禁执法人员与现金接触。采取当事人到指定银行缴纳现金，凭银行缴费凭证出具票据的方式，存入财政局设定的专门账户，将资金与执法人员分开。同时，严格按照社会抚养费使用规定，实行收支两条线，实施封闭管理。按照部门申请、政府批准、财政审批、审计局监督的要求规范使用社会抚养费，认真履行相关手续，将资金置于政府监管之下，确保社 9 会抚养费用到促进人口计生事业健康发展上，将有限资金发挥最大的作用。

（四）依法实施信访，维护社会稳定，促进平安建设。加强新形势下的人口和计生信访工作，有利于解决好群众所关心的人口和计划生育问题，是化解矛盾的有效途径；改进新形势下人口计生信访工作，有利于收集社情民意办实事；进一步密切党群干群关系，是实现“保民生、促和谐”目标的重要举措。2008年以来，我们在信访工作上着重强化了五个方面：一是建章立制。帮助乡镇指导和完善行之有效的信访工作制度，将任务、职责明确到人，做到工作有人管，事情有人办，效果有标准来评判。二是精简台账。根据要求，完备信访工作基本台账，统一使用规范文本和账册，将基层从账册上解放出来，集中精力和时间投入到服务之中。三是加强监督。通过电话回访，上门了解情况等多种等形式，检查信访案件的解决情况和时间效果，提高案件办理质量。四是突出预防。通过接待信访，平时进村入户了解情况，及时发现可能引起信访事件的苗头性问题，督促解决，把矛盾处理在萌芽状态，努力减少来信来访数量和重复上访、越级信访现象发生。五是改善环境。县级完善了信访接待室，实行了首问制，帮助群众解决相关问题，做到门好进、脸好看、事好办。开通了政策咨询电话12356，落实专人进行答疑解 10 惑，帮助群众排忧解难，受到基层干部群众的欢迎。2008年以来，我县信访案件35件，结案35件，结案率达100%。

依法行政是统筹解决人口问题，推进人口计生事业科学发展的依据和有效手段。我们将以此次开展依法行政示范乡镇创建活动为新的起点，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，全面提高执法水平，为实现“管理更加科学，服务更加到位，群众更加满意”的目标营造良好的人口计生工作法治环境。

铜陵县人口和计划生育委员会

2011年11月10日

第三篇：创示范乡镇卫生院汇报

夯实基础 探索创新 全力以赴创建示范乡镇卫生院

近年来，在各级党委政府和卫生行政部门的正确领导下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革的总体部署，认真对照《江苏省示范乡镇卫生院评估标准》，以诚信办院、质量立院、服务兴院为宗旨，狠抓基础管理，深化服务内涵，强化质量控制，坚持改革创新，做到统筹兼顾，平衡发展，卫生院各项工作水平明显提升，连续多年被市卫生局、镇党委政府评为综合先进单位。现将相关工作情况汇报如下。

一、基本情况

小海中心卫生院创办于1951年，为全民所有制非营利性医疗机构，是第一批通过卫生部一级甲等卫生院标准验收的卫生院。承担着全镇预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导等“六位一体”任务。卫生院业务用房面积8340平方米，在职职工60人，其中副高职称7人，中级22人。设有临床医疗科、中医科、预防保健科、检验科、药剂科、护理部、影像科、麻醉科、手术室和合作医疗管理办公室等科室。卫生院拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪，血球计数仪、彩色B超、心电图机、500mAX光机计算机成像系统（CR）、电子胃镜、无影灯、麻醉机等医疗设备。下辖15个村卫生室，业务用房全部达到100平方米以上，配备电脑、打印机等设备，在编在岗村医45人。

二、创建情况

（一）加强领导，造浓创建氛围。2010年，我院就成立了由院长挂帅的创建示范卫生院工作领导小组，抽调骨干力量组建创建工作班子，认真研究创建标准，细化分解目标任务，落实科室和人员职责。院、科多次通过召开分析会、动员会、加压会和外出观摩学习等形式，深入发

动，广泛宣传，让每一位员工都能吃透精神，掌握标准，落实要求，提高全院职工的创建意识和工作热情，确保形成创建工作的合力。

（二）增加投入，确保硬件达标。我院对原有业务用房流程进行了改造，突出人性化设计，增加健康教育宣传阵地。投资200余万元，新建了1500平方米的预防保健大楼，建成了苏北领先的数字化接种大厅，提升了免疫规划工作的水平。配齐了相关医疗设备，投资30多万元建立信息化系统，目前正在调试中。扩大花草种植面积，让院内充满生机和活力。

（三）健全制度，规范内部管理。坚持以人的健康为中心，以服务对象满意为目标，修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、服务规范、财务管理等卫生院各项规章制度。为了充分调动每一位员工的积极性，在反复讨论的基础上，我院制定了突出服务数量、服务质量和群众满意度的绩效考核方案，并在职工会上通过，让每项工作都有章可循。完善了镇村卫生一体化管理办法，对村卫生室实行紧密型“六统一”管理。

（四）加强培训，提高人员素质。单位负责人参加了省卫生厅组织的管理人员培训班。共有16名在职人员参加了全科医学知识培训，近三年派出各类医疗技术人员20多人次到上级医疗机构进修学习。认真开展“三基”训练，多次在市级抽考中取得良好成绩。全镇共有36名乡村医生参加了中专学历补偿教育，并全部通过考试。

（五）深化改革，增进单位活力。2010年12月，我院正式启动实施基本药物制度，缓解了广大群众看病难、看病贵的问题。我们也以此为契机，加大人事分配制度改革，重新设置了工作岗位，所有人员竞争上岗，实行全员聘用制。通过分配的导向作用，引导职工切实转变服务理念，促进基本医疗与基本公共卫生服务有机融合，提高服务水平。全院成立了8个服务团队，轮流到责任社区，走村入户进行上门服务，提高了社会群众对卫生院的满意度。

三、主要业绩

（一）公共卫生服务全面开展。儿童保健室、妇女保健室、免疫接种室通过盐城市标准化门诊验收，健康教育室设备齐全。根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，积极调整服务项目为10类41项，同时落实好7项重大公共卫生服务项目。以创建卫生应急示范市为推力，设立了卫生应急办公室，完善各种预案，组织模拟演练。制定了基本公共卫生服务镇村两级任务分工标准，明确各自职责。全镇共建立居民健康档案3.16万份，建档率79.9%，所有档案均实行计算机动态管理，确保重点人群每年更新4次、一般对象每年更新1次以上。对65岁以上老年人开展健康体检，规范化体检率达98%。全镇高血压、糖尿病患者规范管理率达96%，重性精神病登记管理率100%。孕产妇早孕建卡率、系统管理率、产后访视率均达95%以上，0－6岁儿童系统管理率达98%。免疫规划一类疫苗全程接种率99.8%。村村设置了规范化的健康教育宣传栏，按时更换；以居民素养66条为核心，开展形式多样的健康教育活动，提高群众的健康知识知晓率和行为形成率。

（二）医疗服务能力稳步提高。认真落实分级查房、院内会诊、院内感染控制、医患沟通等核心制度。建立质控体系，定期分析评价医疗护理质量，住院病历甲级率达98%，门诊处方合格率达99%以上，门诊输液率控制30%以下，抗菌药物使用率控制在25%以下。能承担辖区内常见病、多发病的基本医疗服务，对急性心衰、农药中毒、外伤出血、急腹症等急症能积极开展救治。正常开展下腹部手术和胆囊切除等部分上腹部手术，妇产科正常开展剖宫产术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术、无痛人流及分娩等手术。建立双向转诊制度，积极开展康复医疗服务。强化中医适宜技术的推广应用，争创盐城市重点特色专科，中医内科每月诊疗人次近千人，中医骨伤科在全市颇有影响。作为示范点，接受了国家农村中医药工作先进市的检查。连续多年无孕产妇死亡，近三年无医疗事故发生，病床使用率达60%以上。

（三）绩效管理水平明显提升。以卫生财务市级集中结算为契机，进一步规范财务管理。基本公共卫生服务做到专款专用，以服务数量为基准进行补偿，并保证村级经费不少于40%。加大成本核算力度，开展增收节支活动。以新农合、职工医保支付方式改革为动力，努力控制医药费用，坚决杜绝滥检查、大处方、拿回扣等不规范行为，今年门诊次均费用比去年同期下降41%，住院次均费用比去年下降22%。职工对单位的认同感明显增强，社区居民满意度达96%以上，单位走上可持续的健康发展之路。

示范卫生院体系完备、内涵丰富、标准很高，而且，随着改革的深入，还将赋予其更高使命，应该说，创建活动永无止境。我们将根据验收组提出的宝贵意见，积极整改，尽快完善相关工作。在创建成功后，也将一如既往，永不停滞，不辱示范卫生院这个光荣的称号，努力为社区居民提供更便捷、更优质、更丰富的基本医疗卫生服务，为提高群众的幸福指数作出应有的贡献。

第四篇：创示范乡镇卫生院汇报

夯实基础探索创新

全力以赴创建江苏省示范乡镇卫生院

大丰市小海中心卫生院

2011年12月9日

近年来，在各级党委政府和卫生行政部门的正确领导下，我院紧紧围绕深化医药卫生体制改革的总体部署，认真对照《江苏省示范乡镇卫生院评估标准》，以诚信办院、质量立院、服务兴院为宗旨，狠抓基础管理，深化服务内涵，强化质量控制，坚持改革创新，做到统筹兼顾，平衡发展，卫生院各项工作水平明显提升，连续多年被市卫生局、镇党委政府评为综合先进单位。现将相关工作情况汇报如下。

一、基本情况

小海镇位于大丰市中南部，距市区约20公里，全镇124平方公里，下辖15个行政村，辖区共15665户，总人口40091人，其中男性19878人，女性20213人，65岁以上老年人6394人，0－6岁儿童1374人。

小海中心卫生院创办于1951年，为全民所有制非营利性医疗机构，是第一批通过卫生部一级甲等卫生院标准验收的卫生院。承担着全镇预防、保健、医疗、康复、健康教育及计划生育技术指导等“六位一体”任务。卫生院业务用房面积8340平方米，在职职工60人，其中副高职称7人，中级22人。设有临床医疗科、中医科、预防保健科、检验科、药剂科、护理部、影像科、麻醉科、手术室和合作医疗管理办公室等科室。卫生院拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪，血球计数仪、彩色B超、心电图机、500mAX光机计算机成像系统（CR）、电子胃镜、无影灯、麻醉机等医疗设备。下辖15个村卫生室，业务用房全部达到100平方米以上，配备电脑、打印机等设备，在编在岗村医45人。

二、创建情况

（一）加强领导，造浓创建氛围。2010年，我院就成立了由院长挂帅的创建示范卫生院工作领导小组，抽调骨干力量组建创建工作班子，认真研究创建标准，细化分解目标任务，落实科室和人员职责。院、科多次通过召开分析会、动员会、加压会和外出观摩学习等形式，深入发动，广泛宣传，让每一位员工都能吃透精神，掌握标准，落实要求，提高全院职工的创建意识和工作热情，确保形成创建工作的合力。

（二）增加投入，确保硬件达标。我院对原有业务用房流程进行了改造，突出人性化设计，增加健康教育宣传阵地。投资200余万元，新建了1500平方米的预防保健大楼，建成了苏北领先的数字化接种大厅，提升了免疫规划工作的水平。配齐了相关医疗设备，投资30多万元建立信息化系统，目前正在调试中。扩大花草种植面积，让院内充满生机和活力。

（三）健全制度，规范内部管理。坚持以人的健康为中心，以服务对象满意为目标，修订完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、服务规范、财务管理等卫生院各项规章制度。为了充分调动每一位员工的积极性，在反复讨论的基础上，我院制定了突出服务数量、服务质量和群众满意度的绩效考核方案，并在职工会上通过，让每项工作都有章可循。完善了镇村卫生一体化管理办法，对村卫生室实行紧密型“六统一”管理。

（四）加强培训，提高人员素质。单位负责人参加了省卫生厅组织的管理人员培训班。共有16名在职人员参加了全科医学知识培训，近三年派出各类医疗技术人员20多人次到上级医疗机构进修学习。认真开展“三基”训练，多次在市级抽考中取得良好成绩。全镇共有36名乡村医生参加了中专学历补偿教育，并全部通过考试。

（五）深化改革，增进单位活力。2010年12月，我院正式启动实施基本药物制度，缓解了广大群众看病难、看病贵的问题。我们也以此

为契机，加大人事分配制度改革，重新设置了工作岗位，所有人员竞争上岗，实行全员聘用制。通过分配的导向作用，引导职工切实转变服务理念，促进基本医疗与基本公共卫生服务有机融合，提高服务水平。全院成立了8个服务团队，轮流到责任社区，走村入户进行上门服务，提高了社会群众对卫生院的满意度。

三、主要业绩

（一）公共卫生服务全面开展。儿童保健室、妇女保健室、免疫接种室通过盐城市标准化门诊验收，健康教育室设备齐全。根据《国家基本公共卫生服务规范（2011年版）》要求，积极调整服务项目为10类41项，同时落实好7项重大公共卫生服务项目。以创建卫生应急示范市为推力，设立了卫生应急办公室，完善各种预案，组织模拟演练。制定了基本公共卫生服务镇村两级任务分工标准，明确各自职责。全镇共建立居民健康档案3.16万份，建档率79.9%，所有档案均实行计算机动态管理，确保重点人群每年更新4次、一般对象每年更新1次以上。对65岁以上老年人开展健康体检，规范化体检率达98%。全镇高血压、糖尿病患者规范管理率达96%，重性精神病登记管理率100%。孕产妇早孕建卡率、系统管理率、产后访视率均达95%以上，0－6岁儿童系统管理率达98%。免疫规划一类疫苗全程接种率99.8%。村村设置了规范化的健康教育宣传栏，按时更换；以居民素养66条为核心，开展形式多样的健康教育活动，提高群众的健康知识知晓率和行为形成率。

（二）医疗服务能力稳步提高。认真落实分级查房、院内会诊、院内感染控制、医患沟通等核心制度。建立质控体系，定期分析评价医疗护理质量，住院病历甲级率达98%，门诊处方合格率达99%以上，门诊输液率控制30%以下，抗菌药物使用率控制在25%以下。能承担辖区内常见病、多发病的基本医疗服务，对急性心衰、农药中毒、外伤出血、急腹症等急症能积极开展救治。正常开展下腹部手术和胆囊切除等部分上腹部手术，妇产科正常开展剖宫产术、卵巢囊肿切除术、子宫切除术、无

痛人流及分娩等手术。建立双向转诊制度，积极开展康复医疗服务。强化中医适宜技术的推广应用，争创盐城市重点特色专科，中医内科每月诊疗人次近千人，中医骨伤科在全市颇有影响。作为示范点，接受了国家农村中医药工作先进市的检查。连续多年无孕产妇死亡，近三年无医疗事故发生，病床使用率达60%以上。

（三）绩效管理水平明显提升。以卫生财务市级集中结算为契机，进一步规范财务管理。基本公共卫生服务做到专款专用，以服务数量为基准进行补偿，并保证村级经费不少于40%。加大成本核算力度，开展增收节支活动。以新农合、职工医保支付方式改革为动力，努力控制医药费用，坚决杜绝滥检查、大处方、拿回扣等不规范行为，今年门诊次均费用比去年同期下降41%，住院次均费用比去年下降22%。职工对单位的认同感明显增强，社区居民满意度达96%以上，单位走上可持续的健康发展之路。

示范卫生院体系完备、内涵丰富、标准很高，而且，随着改革的深入，还将赋予其更高使命，应该说，创建活动永无止境。我们将根据验收组提出的宝贵意见，积极整改，尽快完善相关工作。在创建成功后，也将一如既往，永不停滞，不辱示范卫生院这个光荣的称号，努力为社区居民提供更便捷、更优质、更丰富的基本医疗卫生服务，为提高群众的幸福指数作出应有的贡献。

第五篇：创建教育示范乡镇汇报材料（xiexiebang推荐）

妹冢镇创建“聊城市教育工作示范镇”工作汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！首先我代表妹冢镇党委政府对市政府和市教育局的各位领导莅临我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

我镇认真贯彻落实《聊城市人民政府关于创建教育示范乡镇实施方案》的精神，克服经济相对落后、基础比较薄弱等种种不利因素，坚定不移的把教育工作放在优先发展的战略位置，不断加大教育投入，千方百计改善办学条件，积极深化教育教学改革，努力提高教育教学质量，实现学校均衡发展，全面开展教育示范镇创建工作，为全镇经济和社会的可持续发展奠定了坚实的基础。妹冢联校、妹冢中学多年被评为全县教育教学先进单位，妹冢镇政府多次被县政府评为“尊师重教”先进单位，得到了社会的高度赞誉。

下面，就我镇教育工作情况向各位领导作以汇报，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议。

一、基本情况

妹冢全镇面积70.5平方公里，辖65个行政村，耕地6.9万亩，总人口5.2万人，是莘县的一个农业大镇，今年1—6月份完成民营企业固定资产投入1.6亿元，招商引资1.2亿元，工商税收500万元，财政收入350万元。

联校现有1处中心小学，5处完全小学，设有92个教学班，在校生3301人；有7处公办幼儿园、1处私立幼儿园，在园幼儿1218人；共有教职工154人，学历合格率100%；初中有36个教学班，在校生2000余人，教职工126人，学历合格率100%。中小学校长均参加过岗位培训持证上岗。全镇中小学教师学历合格率、校长培训率、继续教育率均达到要求。

适龄儿童小学入学率达到100%；适龄少年初中入学率达到98%；残疾儿童、少年入学率达到95%；小学在校生年巩固率保持在99%以上；初中在校生年巩固率保持在98%以上；初中毕业生升入高中阶段各类教育的入学率达到85%以上；初中毕业年级学生毕业合格率达95%以上。

二、高度重视，组织落实

我镇认真贯彻落实上级教育工作部署，坚持科学发展观，解放思想，与时俱进，抓住机遇，加快发展，全镇教育工作进入了一个新的发展阶段。为做好创建工作，镇政府成立了以镇长为组长、分管镇长为副组长的创建教育示范乡镇工作领导小组，制定了争创教育示范乡镇的实施方案，对照创建标准逐条逐项明确分工，责任到人，查漏补缺，认真整改。镇党委、政府也多次召开领导小组会议专题研究，调度工作落实情况，使我镇的创建工作做到了目标明确，组织到位，落实得力。

三、加大投入，改善办学条件

镇党委、政府领导多次深入小学、初中进行教育工作调研，加大投入，多方筹措资金，积极改善办学条件。先后为中心初中建6000平方米的综合教学楼、6000平方米的教职工宿舍楼和4000平方米的学生宿舍楼。为中小学装备实验仪器、电教设备及音、体、美器材，实验室、仪器室和音乐、美术等专用教室，落实了教师人手一机工程，部分教室安装了电子白板；全镇中小学都已接入宽带网。中学生均图书40册，小学生均图书18册。今年，镇中心小学于7月正式开工建设教学楼，建筑面积2000平方米；在东妹冢建一座建筑面积2400平方米的高标准的公办幼儿园；为初中建一处高标准的学生餐厅；租赁土地，扩建中心初中操场。

镇党委、政府在重视学前教育和九年义务教育的同时，镇政府积极发展职业教育和成人教育，村设立农民技术学校，根据季节和广大农民朋友的要求，定期举办农民种植和养殖等技术培训班，为农业和经济的发展提供技术保障。

四、积极营造良好的教育教学氛围

镇党委、政府关心教师生活，每年拿出两万元召开庆祝教师节大会，为在职的每位教职工、离退休教师、退养民师购买纪念品；老人节举办离退休教师座谈会，让他们献计献策；春节拿出一定的资金，带慰问品看望离退休教师，帮助他们解决生活中的困难；积极组织关爱留守儿童、为贫困教职工捐助、“六一”儿童节等活动。镇政府结合实际，制定行之有效的制度和措施，综治办、派出所成立了校园周边环境治理领导小组，学校200米以内无网吧、娱乐场所和商业网点，在校生无违法犯罪现象，营造了良好的教育教学氛围。

五、加强教师队伍建设

制定师德教育活动实施方案，在全镇中小学校组织开展了师德教育活动。组织全镇教师认真学习《教育法》、《义务教育法》等法律法规，通过学习、讨论、反思、自评、互评等，规范教师的教育教学行为。开展教师读书活动，组织教师参加各级培训，参与教育教学研讨会和经验交流会等活动，鼓励教师进修，师资水平不断提高。

六、积极打造特色学校

镇政府大力改造簿弱学校，鼓励各校争创县级星级学校。以“抓规范创特色，抓内涵促发展”为总抓手，积极打造高效课堂，开展“振兴阅读”工程，培养“良好习惯”，探索教学模式，有效地推进了教育均衡发展。中心小学的写字教育、实验小学的感恩教育、胡集完小的绿色教育、谭庄完小的书香校园、常庄完小的振兴阅读工程、中学的高效课堂创建都各具特色。联校2011年5月

举办了县级“3+1”工程提升现场会，在教育教学、校本教研等工作中多次被评为县市先进单位。中心初中积极开展课堂教学改革，2011年9月被评为山东省教学示范学校，2011年11月成功承办聊城市初中高效课堂建设现场会，2012年4月山东省教育厅张志勇副厅长来妹冢中学视察指导工作，就高效课堂、校本教研给予充分肯定，今年5月镇中心初中、中心小学被列入“山东省1751改革创新工程学校”。

为加快农村教育现代化进程，进一步推进学校教育均衡发展，妹冢镇积极申报了市级教育工作示范镇，这对推进我镇教育事业提供了难得的机遇，也是促进我镇教育事业和谐发展的一个巨大动力。通过自评，我们发现还存在着许多问题，但是面对今后素质教育发展的新形势、新任务，我们充满了信心，一定会努力拼搏，大胆创新，开拓进取，使妹冢镇的教育事业再上一个新台阶！

谢谢大家！