农民工---城市建设的生力军2

第一篇：农民工---城市建设的生力军2

农民工----城市建设的生力军

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生产力和生产关系之间的相互作用是一个过程，表现为二者的矛盾运动，这种矛盾运动中的内在的、本质的、必然的联系，就是生产关系一定要适合生产力状况的规律，亦称生产力与生产关系的矛盾运动。其基本内容是：生产力决定生产关系，决定生产关系的性质及其发展变化的方向和形式；生产关系对生产力的反作用归根结底取决于和服从于生产力发展的客观要求。这一规律表明，在人类社会的发展过程中，特别是在生产力与生产方式的矛盾运动中，生产力是居支配地位、起决定作用的方面；生产关系的性质和发展变化，生产关系的变革及其变革的方向和形式，归根结底取决于生产力的状况和发展要求。生产关系一定要适合生产力状况的规律，在人类社会发展的任何阶段都起作用，是一切社会形态所共有的经济规律。生产力决定生产关系，这是历史唯物主义的一个基本原理。这个原理揭示了社会历史发展的源泉，指出了生产力是生产方式的从而也是整个社会存在和发展的最后的决定力量，而劳动者是历史的创造者。（本段摘自百度文库）

生产力决定生产关系，生产关系会反作用于生产力。城市的建设和发展离不开农民工，这是城市建设发展需要所决定的，因为城市的建设发展需要大量的普通农民工，而在农村由于农业的现代化出现了大量农民劳动力的剩余，这些剩余劳动力想要创造价值就要到城市发展。自改革开放以来，特别是近几年，大批农民工涌入城市，在各个基层从事劳动生产，为社会创造、积累财富。

城市化建设和农民工进城是良性互动的关系。城市化建设是全面建设小康社会的必由之路，而农民工进城是加快城市化建设的加速器。随着生产力水平的提高和工业化进程的加快，国民经济快速健康发展，市场供求关系和产业结构发生了根本的变化，商品流通中的城乡界限已不复存在，这样庞大的农村剩余劳动力不断的转移，我们应当不失时机地顺应潮流，趁势而上，加速城镇化进程，实现工业与农业、城市和农村、城市化进程与农民工进城的良性互动。（本段摘自百度文库）当农民工走进城市，在城市的各个角落留下稳实的脚印时，也把城市人久违了的吃苦耐劳的精神重新注入了城市，但是随着到城市工作的农民工数量的增多，农民工与城市人之间的矛盾也日益增多。由于对身份差异的传统看法，社会中出现了限制、排斥、歧视、刁难甚至坑害农民工的现象，使农民工的合法权益和人格尊严受到侵犯。目前我国的社会结构对城市农民工的容纳还比较有限，所以在很长一段时间内，在户籍制度、社会福利保障制度、用工制度没有根本性变革之前，在市场经济还不能为解决农民工获取市民身份问题提供一个全面而永久的方案之前，农民工与城市人的冲突还将继续。虽然农民工与城市人之间存在着诸多矛盾，但农民工对城市工业化、现代化的发展所做出的巨大贡献是我们不容忽视的。从世界各国城市发展的历史经验看，城市人口的增长主要依靠农民的分化，即大量农民流向城市。中国城市化进程加快的主要原因也是大规模的农村人口进入城市。农民工进入城市，参与城市经济建设，促进了我国城市化水平的提高。目前政府正努力改善农民工的现状，尽力维护这一群体在城市中生活发展的利益。我相信，农民工对于城市建设的贡献将闪耀于城市建设的历史长河中。

农民工是城市经济建设的生力军。改革开放以来，数以千万计的农民从土地束缚中解放出来，进入城市劳动力市场，农民工对城市经济社会的发展起着直接的作用，称得上是低成本、高效率。农民工是改革开放的伟大产物，是推进改革开放的重要力量，是新型工业化、城镇化的参与者和建设者，是农民群众的优秀代表，是新时期的新农民，农民工已经并正在成为工人阶级的一部分。（这一小节摘自百度文库）劳动者是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度，因此，我们要好好把握农民工这支建设队伍，使其有力地促进我国城市化建设的发展。

第二篇：返乡农民工成为河南濮阳新农村建设的生力军

返乡农民工成为河南濮阳新农村建设的生力军

国家统计局河南调查总队2010.01.05 08:10:08

河南省濮阳市地处冀鲁豫三省交界处，是黄河中下游冲积平原的一部分，境内黄河长达168公里。由于境内人多地少，自然资源匮乏，长期以来，不少农村青壮年劳动力前往沿海发达地区务工谋生，靠外出打工增加收入。据统计，2008年濮阳市约有65万农民工外出务工，劳务收入达52亿元，务工农民的工资性收入占农民人均纯收入的一半以上，成为农民增收的主要来源。但2008年春节前夕，受国际金融危机的影响，我国沿海一带企业陷入生产困境，企业裁员增多，濮阳约有45万农民工因失去工作而提前返乡，目前仍有22万人滞留农村，成为返乡农民工。此时，人们普遍关注，那么多的农民工同时返乡，社会能否稳定？可调研表明：经过背井离乡的磨难，经过市场经济的洗礼和城市文明的熏陶，一大批农民工不仅完成了自身物质资本和人力资本的积累，而且具备了现代思维方式和价值观念，他们面对现实，自强不息，利用携带回乡的资金、技术和信息多种形式参与新农村建设，成为家乡新农村建设的有生力量。

一、返乡农民工参与新农村建设的形式

濮阳市委、市政府面对大批返乡农民工，认识到农民工返乡是城市资金、技术、人才、管理等生产要素向农村回流，推动新农村建设的一次历史性机遇，及时出台了《关于认真做好农民工回乡工作的实施意见》，制定了支持农民工创业就业的11条措施，规定农民工回乡创业不仅可以与外地客商享受同样的优惠，还可享受金融、技术等方面的扶持，为农民工返乡就业创业，参与新农村建设搭建了平台。截止目前，全市外出务工农民返乡创业8890人，总投资为47663万元，兴办创业项目515个，年创产值预计达5.71亿元。吸纳农村富余劳动力就业23187人，带动周边农村劳动力自主创业15971人，工资性支出6702.88万元。获得返乡创业专项扶持资金帮扶的有2600人，扶持面达29.25%，年创造产值2.33亿元。从调研情况看，农民工返乡参加新农村建设，主要有以下几种形式。

（一）创办企业带动农业产业化发展。一些农民在外出务工期间，一方面积累资金，一方面学习创业技术和管理经验，返乡后兴办起种植、养殖、农产品加工等企业，将小农户与大产业、小生产与大市场有效对接起来，促进了农业产业化的健康发展。据调查，目前返乡农民工创办企业的有9.9万人，约占返乡农村工的34%。如台前县孙口乡郭庄村村民郭德军，从前长年在南方务工，去年受金融危机的影响，所在的工厂停产，他不得不回到家乡，琢磨致富之道。目前，郭德军已依托信息，为村里引来了“订单蘑菇”，并办起了养猪场，带动20余户村民走上致富路。再如清丰县瓦屋头镇农民赵培科，在北京务工期间，他看到北京烤鸭非常俏销，就萌发了将士回乡养鸭的念头。于是，他在北京一边务工，一边钻研养鸭技术。去年返乡后，投资100多万元建起了一个养鸭场，并与北京养殖公司签订了养殖合同，带动了周边养殖产业的发展。

（二）投资、捐资改变家乡落后面貌。改革开放之初，一批农民为改变家乡面貌，外出寻找致富之路。多年后，他们寻宝归来，主动回家乡投资、捐资，为家乡建设做出了不可低估的贡献。如濮阳县徐镇镇党员靳洪利，1994年从部队转业后，面对家乡的贫穷落后，立志要让家乡富起来，为此，他远走青岛、温州等地务工取经。5年后，靳洪利完成了创业积累，带着400万元的打工收入返回家乡，成功地创办了濮阳市德望包装有限公司，吸纳当地剩余劳动力100余人，先后投资30多万元，为村里硬化了街道，建起了教学楼，家乡面貌大为改观。再如范县龙王庄乡胡洼村人张东民，1985年外出务工，曾先后在河北邯郸、内蒙包头等地的大铁厂、钢厂里出过苦力。在内蒙包钢打工期间，张东民看到铁厂排出的废渣无处排放，便悟出商机，大胆地承包了厂里的废渣，从废渣里筛选铁粉，并用渣粉制砖，开始创业之路。2005年，张东民携带亿元巨资返回故里，创办了范县昊星铸造有限责任公司，安置劳动力2000余人，为村里捐资100多万元，打了10眼机井，硬化了2万多米河渠，完善农业基础设施，并为村里请来了农艺师、畜牧师，购买了种子、猪仔，带领群众共同致富，同时为村里新建了小学，硬化了街道，使村里面貌焕然一新。

（三）充当经纪人架起农村经济发展的桥梁。农民工由于长期在城市务工，基本具备了亦农亦工亦商的特点。返乡后，他们利用见多识广的独特优势，或参加农村经济合作组织，或兴办中介组织，成为各类农村经纪人，通过农产品和生产资料购销、传播信息以及开展技术承包、推广新品种新技术等方式，为农村经济发展架起桥梁。据调查，目前濮阳市返乡农村工中约有6%的人在充当经纪人，利用自身优势为家乡建设增砖添瓦。

（四）担任村干部带领群众共同致富。进城务工的农民，随着收入水平的提高，逐步转变了因循守旧、重农抑商等小农意识，形成了现代化的思维方式，他们返乡后担任村干部，不仅成为农村经济发展的带头人，而且传播了民主、科学及城市文明，为建设社会主义新农村做出了的贡献。据调查，濮阳市目前约有1%的返乡农民工成担任起村干部，成为家乡建设的带头人。

二、返乡农民工在新农村建设中的作用

建设社会主义新农村，是我国现代化进程中的重大历史任务，需要大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，而返乡农民工正是新型农民的代表，他们返乡后创业就业，通过各种形式参加新农村建设，是新农村经济建设的推进者、先进文化的传播者和新型村民组织的建设者，对家乡的社会主义新农村建设起到了极大的推动作用。

（一）农民工返乡创业就业，解决了新农村建设的人才瓶颈。长期以来，由于农村青壮年劳力大量外出，老人、妇女、儿童留守农村，导致农业科技推广不力，公用事业无人兴办，基层组织严重削弱，新农村建设人才匮乏。而农民工的大批返乡，不仅带回了资金、技术和信息，更重要的是返乡农民工经过市场这所“大学”的培育，丰富了见识，更新了观念，接受了开放的思维方式，具备了较强的市场开拓意识和创业能力，也更懂得把农村实际和市场信息结合起来，成为参加新农村建设的新型农民，有效地解决了新农村建设的人才瓶颈。

（二）推动农村工业化进程，为新农村建设提供了经济基础。农村工业的发展，不仅可以转移农村富余劳力，增加农民收入，而且可以成为地方财政增收的主要来源，为社会主义新农村建设提供物质保障。但当前，农村工业化面临的最大问题是资金、技术、人才等生产要素不足。而农民工长期在城市和发达地区务工，与产业工人融为一体，经受过严格的技术训练，适应了现代化生产的管理模式，为农村工业化发展奠定了人力和技术基础。因此，农民工返乡创业就业，有效地推动了农村工业化的发展进程，为新农村建设提供了必要的经济基础。

（三）形成以工促农的有效载体，带动了农村经济快速发展。农民工来源于农村，返乡后通过创办农产品加工企业，参与农业产业化经营，带动农产品原料基地和营销网络建设，延长农业产业链条，有力地促进了工业和农业、城市和农村、农业和商业的有机衔接与结合，有效开拓了市场空间，从而带动农业生产向产业化、规模化、专业化、标准化方向发展，成为以工促农的重要载体，带动了农村经济的快速发展。

（四）传播科学知识与现代文明，为新农村建设注入新内涵。社会主义新农村建设的目标是“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。要实现这一目标，不仅要大力发展农村经济，还需要建设者更新思想观念，提高道德水准，改变生活方式，推动精神文明建设的全面发展。而农民工返乡，不仅带回了先进的生产技术，还带来了崭新的思想观念和生活方式，使农民的生活水平和生活质量都得到提升，有助于形成崇尚文明、崇尚科学、健康向上的社会风气，如农民工返乡较多的村庄，村民的文化卫生意识、生育观念、娱乐活动、交往行为等都发生了明显变化，为新农村建设注入了崭新内涵。

（五）充实农村基层组织，为新农村建设打造强力干部团队。实践证明，新农村建设需要一个强有力的村级领导班子，农民工作为农民中的精英，经过城市生活的磨练，摒弃了因循守旧，封闭保守的小农意识，返乡后通过担任农村基层干部，一方面可以用自身的新观念、新思想影响村民，使村民告别传统观念，形成新的生产、生活方式，另一方面可以增强农村干部、群众的民主意识，通过民主管理改善干群关系，促进农村政治民主建设，加快新农村建设的前进步伐。

三、思考与启示

（一）农民工返乡之路充满艰辛坎坷不平。调查发现，虽然农民工返乡参加新农村建设的积极性很高，但由于创业之路原本坎坷，农民创业更是充满艰辛和困难。据调查，目前农民工返乡创业主要存在以下三个方面的困难：一是缺乏创业资金，企业融资难。农民工返乡创业主要依靠外出打工时积累的资金，资金来源渠道偏窄，流动资金普遍紧张，制约企业发展；二是缺乏创业知识，经营管理难。调查显示，返乡农民工所受教育程度多为初中，虽然外出务工时有过一些企业管理经验，但在自己创业的过程中，企业管理知识仍显贫乏，制约企业发展；三是缺乏创业信息，把握市场难。农民工虽然是农民中的精英，但在大市场经济的大环境下，他们仍然面临着知识、信息、思维观念等各方面的挑战，难以把握市场动向，市场开拓能力明显不足。

（二）返乡创业离不开当地政府的支持。由于受资金、技术、信息等要素的影响，返乡农民工创办的企业多以手工操作为主，规模较小，品种单一，科技含量偏低，市场竞争能力弱。若没有当地政府的大力支持，他们的创业之路会更加艰难，虽然创业都有风险，但农民往往输不起，一旦失败，他们会选择再次离开家乡。因此，建议各级党委、政府要认真面对这一课题，加大农民工创业的政策扶持力度，想方设法为他们提供宽松的创业环境，用好这股力量，让他们成为新农村建设的栋梁。

（三）寸草之心是农民工返乡的动力源泉。调查发现，无论是返乡农民工，还是奔波中的农民，他们对家乡都有着难以割舍的深厚感情。调查显示，85.67%的农民工对家乡新农村建设抱有信心，他们表示在外打工时，努力赚钱、学习本领，最终还是要落叶归根，回到本乡本土创业生产。因此，建议各级政府一方面要做好农民工外出的组织和培训工作，让更多的农民走出去，学习建设家乡的本领；另一方面积极鼓励有成就的农民工返乡创业，形成外出务工与回乡创业的良性互动，为新农村建设储备人才。

（四）整合资源发挥农民工的整体集聚效应。农民工在外务工时，根据自己的能力和天赋，从事着不同的工作，在不同的岗位上发挥着自身的长处，但现在回乡创业，每个人都创办企业，管理企业，分散为单打独斗的个体，不利于农民工整体优势的发挥。因此，建议有关部门对返乡农民工的基本情况摸底后，建立农村人才档案，整合资源，引导他们联合创业，充分发挥返乡农民工智力和资本的集聚效应，共同抵御市场风险，使返乡农民工在新农村建设中发挥更大作用。

第三篇：加强农民工培训,使之成为新农村建设的生力军

加强农民工培训，使之成为新农村建设的生力军

一、领导重视，狠抓落实

沙市镇党委、政府非常重视农民工培训工作，农民工属于多行业、多工种范畴。因此，农民工培训是一项社会性系统性工程，必须有政府参与和领导才能使农民工培训和就业转移工作做到健康有序，卓有成效，在培训前，在全镇范围内开展农村富余劳动力及就业现状和教育培训资源调查，并将调查的情况进行整理分析，摸清和掌握我镇农村劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导全镇开展农民工培训工作提供科学可靠的决策依据。逐步形成由“政府统筹、行业组织、各方参与、功能协调、积极推动”的农民培训新格局提供强有力的组织保证。今年来，在镇党委、政府领导下，共计举力农民工实用技术培训两期，（5月12至27日、12月15日至30日）两次农民工培训工作，在培训之前多次派有关人员亲自到各企事业单位选聘人才，落实培训工作，把组建培训班子，察看培训场地，安装培训设备一一落到实处。镇政府也把两次次农民工培训工作作为全面贯彻落实“十七大”的富民、惠民政策，服务“三农”、建设社会主义新农村、推动沙市镇经济又好又快发展的大事来抓，镇政府分农业人大副主席刘胜光多次到培训点指导培训工作。文光中心学校、东塘学校充分展示中心学校“基础教育、职业教育、成人教育”三教统筹的“示范”作用，为了把农民工培训工作落到实处，镇政府聘用了一名中学领导（沈自其）为镇农科教专干，专管此项工作，专门设立了“培训领导组”作为常设办事机构，并配备了相应的工作人员，从人力、物力、财力等方面保证了两次农民工培训工作顺利开展。

二、强化农民工培训的领导和管理。

为了满足农民工就近学技术的要求，进一步提高农民工的素质和技能，本期“缝纫”“电工”“电焊工”“农用车驾驶”“农机修理”“电脑基础知识”是农民实用技术培训的重点，学员为双加镇或附近乡镇的农村妇女或其他农民工。通过宣传和动员，农民工报名积极踊跃，第一期参训学员共计129人，结业121人。在总结上期农民工培训经验的基础上做好这次农民工培训。开展好这次农民工实用技术培训工作，预计这次培训农民工260名左右，精心组织，合理安排。

三、认真实施培训，确保培训质量

按照长沙市劳务部门对农民工培训不少于120学时的要求，本期农民工培训从2009年12月15日开始行课，到2009年12月30日结束，共计15天。每天上午8：00—12：00，下午13：00—17：00（共8学时）对特定“缝纫技术”，缝纫工具的使用、缝纫工具的保养和工业型电动缝纫机的练习等方面理论联系实际在指导教师的指导下开展相应的技能训练，其间还给学员安排集中学习《进城务工常识》、《法律常识》、《礼貌道德》和《职业道德》知识的学习，共8学时。每个学员实际参加培训共计120学时，相应还要延长培训学时。

培训使用的教材是由中央农业广播电视学校编写的《电动缝纫工》，是农村劳动力转移职业技能培训系列教材之一；电动缝纫工的实践操作的任课教师由镇企业服务站提供有丰富工作经验和扎实技术功底的技术人员担任。《进城务工常识》、《法律常识》、《礼貌道德》和《职业道德》等知识由文光中心学校校级领导通过多媒体教学方式给学员深入浅出的讲解。

班级管理由镇农科教专干沈自其负责，每天严格考勤，学员学习积极性很高，学习态度端正，取得了令人满意的效果。学习结束，还评选出了4名优秀学员在结业典礼上给与了表彰。

四、农民学到技术后的三点体会，通过第一期农民工培训，农民工中普遍后映有三点体会较深。一是在乡镇培训农民工，深受培训对象镇党委、政府的欢迎，对学员来说，把技术送到家门口，吃、住、行都很方便，学员的技能、素质都得到了提高，也有利于促进乡镇经济的发展。二是培训课程的设置一定要务实，专业课要突出技能训练，多讲“怎么做”，少讲“为什么要这样做”。三是开设《进城务工常识》、《法律常识》、《礼貌道德》和《职业道德》之类引导性培训，有利于提高学员的自身素质，为择业打下坚实的基础。

第四篇：城市建设

坚持科学规划，加快园林城市建设步伐，着力打造滨水城市、绿色城市、文化城市三大特色，目前该市已形成了“七纵七横连三环，两带十园四广场”的园林城市格局，绿化覆盖率达40.8%，绿地率36.6%，人均公园绿地面积15.18平方米。

六安通过对淠河和淠史杭总干渠（新淠河）的综合整治，在城区已形成两条566公顷的城市绿色玉带。其中，在淠河上通过修建橡胶坝，已形成水面14.7平方公里的城中湖，终年碧波轻漾，并成为全国水上运动基地之一。六安继2008年获“安徽省园林城市”称号后，今年向国家园林城市目标冲刺。

在城市建设中，六安市围绕新一轮城市总体规划，编制了城市绿地系统规划和城市防灾避险绿地规划，生物多样性保护和乡土树种应用规划也同步编制。新一轮绿地系统规划对生态保护、修复、重构的对策进行了探索，以保障六安人居环境良性循环、保护六安自然与文化资源为主要目的，形成多层面“环心廊”空间结构的绿地系统。

依托得天独厚的自然水系，六安打造滨水城市。淠河总干渠和淠河流经六安中心城区，长度达10余公里，其上游是著名的佛子岭等6大水库。六安市围绕河流治理，做好“水韵”文章，建设城市“绿带”。

在创建园林城市过程中，六安市因地制宜、就地取材，突出自己特色、风格、品位，做到绿化源于自然又高于自然，继承传统又力求创新。广泛发动单位群众全民参与，形成了具有六安地方特色的创建氛围。已完成了城市主要出入道路、重要景观带和景观节点等建设；以及主干道两侧绿化和城市特有的河流水系沿岸风光的绿地建设等一系列工程。基本建成以中心城区的公园、绿地、河岸、路网、庭院等绿化为“内圈”，以城乡结合部、环境风景林、森林公园、城市进出口绿色长廊、生态绿地等公益林为“中圈”，以郊区防护林、水源涵养林和农田防护林为“外圈”的三圈城市绿化体系。

今年5月份，住房和城乡建设部对六安市进行卫星遥感测试，数据分析结果显示各项指标全部达到国家园林城市标准；省专家组初评六安创建国家园林城市为达标。

第五篇：生力军品牌解读【培训材料】

大唐生力军品牌建设知识解读

一、生力军品牌的名称是什么？

生力军品牌名称是“大唐生力军”

二、什么是大唐生力军品牌？

大唐生力军品牌是对大唐国际青年员工队伍的总体称谓（例如“中国大唐”是中国大唐集团公司的企业品牌），以此名称来概括大唐国际全体青年员工群体和青年活动。大唐生力军品牌是一种有大唐国际特色的青年文化。

三、为什么品牌名称是“大唐生力军”

1．“大唐”体现了该品牌是归属于 “中国大唐”、“大唐国际”下的工作品牌，品牌文化是植根于大唐企业文化之中的分支子文化。

2．“生力军”是指在战斗当中，就是新投入战斗且最具有战斗力的那部分力量；在企业当中，就是立足岗位最具有创造活力的那部分力量；在社会当中，就是具有社会责任感、引领时代潮流、弘扬社会主义风尚、敢于抵制社会不良风气的那部分力量。使用“生力军”能够高度概括和代表大唐国际系统广大青年员工的突出特点和优势所在，有利于增强各界对品牌属于大唐国际青年群体的认识。

所以，使用“大唐生力军”的品牌名称。

四、为什么要打造大唐生力军品牌？ 一直以来，党组织把共青团定位为党的助手和后备军，把团员青年定位为生力军和突击队。这些都是党面向全国整个团组织和全体青年给予的定位、提出的要求，这样的定位和要求对于大唐国际这样一个具体的企业，能够从总体上概括团的组织和团员青年，但不足以细致地概括大唐国际青年的所特有的精神、文化、思想和信念。所以，需要针对大唐国际企业的特点和大唐国际青年的特点以及需求，在党对整个团组织和青年给予的定位和要求的基础上，针对大唐国际青年的群体特性，突出大唐国际青年的特色，用更加具体、深入、细致的青年文化来更好地团结、组织、凝聚和引领青年，所以要打造有大唐国际特色的生力军品牌，打造有大唐国际特色的青年文化。

品牌建设对于青年工作的开展具有重要意义。有效的品牌建设能够优化公司共青团和青年工作的内外部环境，持续提升青年工作的软实力，为共青团和青年工作发展提供强有力的文化支撑；良好的品牌形象可以有效提升共青团组织对广大青年的吸引力、凝聚力，增强广大青年对大唐国际的归属感和认同感，更加有效地组织、凝聚、引导青年，促进广大团员青年的自我发展和价值实现，进一步推进公司系统各项工作的高效开展。

五、大唐生力军品牌形象是什么，内涵是什么？

“大唐生力军”的品牌形象是：有志，有为

“大唐生力军”品牌形象是一个完整的、个性的、丰富的体系，能够全面、系统、精炼地概括和体现大唐生力军队伍的个性特点和优势。

“有志”的品牌形象，体现了大唐生力军队伍具有崇高理想、宏伟志向和远大抱负的良好形象；体现了大唐生力军队伍奋发向上、勇争先进和追求卓越的向上精神；体现了大唐生力军队伍渴望对国家、对社会、对企业、对工作、对家庭、对青年个人全方位承负责任、担当重任的负责形象。

“有为”的品牌形象，体现了大唐生力军队伍立足本职岗位，努力工作，在大唐国际科学发展中发挥巨大推动作用的先锋形象；展示了大唐生力军队伍在生产经营各条战线充分发挥生力军作用，创造巨大价值的良好形象；展现了大唐生力军队伍在推进公司发展进程中建功成材，实现青年自我价值和人生抱负的光辉形象。

“有志，有为”作为大唐生力军的品牌形象，旨在激发和提升广大青年不断刻苦学习、提升本领、努力工作、追求卓越的敬业精神和工作热情；能够坚定广大青年志存高远、主动作为、勇于创新，不断完善自我、超越自我，实现自身价值与人生抱负的信念和决心；能够激励和鼓舞广大青年自觉、主动地担当起时代进步、企业发展所赋予给青年的重任和使命，为实现大唐国际和青年共同发展创造出更优业绩和更大价值。

六、大唐生力军品牌形象如何体现？

“大唐生力军”品牌主要使用品牌旗帜和品牌口号来作为统一的品牌视觉识别标志，并不断寻求探索其他品牌识别标识方式。

品牌旗帜：

“大唐生力军”品牌旗帜的使用方法：公司系统共青团的重要会议以及团的活动、青年活动要求使用该旗帜。

七、大唐生力军品牌口号是什么，内涵是什么？

“大唐生力军”品牌口号是：让青春闪亮，让大唐闪光 “让青春闪亮，让大唐闪光”是“大唐生力军”品牌确定的总体工作目标。符合集团公司“我与祖国共奋进、我与大唐同成长”主题教育精神；能够切实反映和体现大唐生力军队伍渴望建功成材、渴望推进大唐国际发展的意愿和心声。“大唐生力军”的品牌口号的精神实质是要追求广大青年员工与大唐国际共同的发展进步，引导广大青年增强大局意识、集体观念和进取精神，把个人成长成材融入到大唐国际发展的伟大实践中，与时代同发展，与大唐同成长，实现青年员工建功成材与大唐国际科学发展的双赢。口号的核心是青年与大唐共同发展。

八、大唐生力军品牌的建设及使用基础是什么？

大唐生力军品牌的建设及使用依托于大唐国际系统的共青团和青年员工组织，最根本的基础是大唐国际全体青年员工。

九、大唐生力军品牌建设的目标是什么？

打造生力军品牌的目的就是要通过持续深入地开展生力军品牌建设工作，达到以下目标：

（一）在大唐国际系统培养、锤炼一支富有活力和战斗力的优秀青年员工队伍；

（二）通过品牌建设，团结、凝聚所有大唐国际团员青年的思想意志，培育生力军精神，引导广大青年员工建立并且坚定在大唐国际发展中建功成材的理想信念；

（三）通过品牌建设，宣传、展示大唐国际青年员工的工作业绩和劳动成果，让公司内部、外部看到大唐国际青年员工的贡献和成就。

打造生力军品牌的最终目的是打造一个在大唐系统、共青团组织系统内富有影响力、对全体大唐国际青年员工富有感召力和凝聚力、对推进大唐国际各项工作发展富有推动力的生力军品牌，借此提升大唐国际青年工作的软实力，最大限度地发挥共青团和青年工作的作用，促进公司系统共青团和青年工作长期、稳定、高效推进。

十、大唐生力军品牌建设与企业文化建设的关系？

大唐生力军品牌是归属于大唐国际下的工作品牌，是植根于大唐企业文化之中的分支子文化，是对大唐同心文化的深入挖掘、延伸和创新。

十一、基层团组织如何开展大唐生力军品牌建设工作？ 公司团委下发了《大唐生力军品牌建设实施方案》，并将按照方案的要求和步骤开展各项工作，基层团组织要按照公司团委的要求抓好各项工作的落实。同时，抓好以下品牌建设的日常基础工作：

（一）要树立和强化品牌意识。

要加强宣贯，广泛宣传大唐生力军品牌建设的目的、目标、计划以及品牌文化的重点内容，要保证品牌宣贯到公司系统每一个团员青年（长期，每年），在青年中树立“人人都是品牌，处处维护品牌”的自觉主动意识。团组织要按照公司团委的部署和要求开展好各项品牌建设工作。

（二）要注重用品牌文化来吸引凝聚青年。

要向广大青年深入宣传解读生力军品牌形象、品牌口号的意义和内涵，让青年在生力军品牌形象中看到自己的风采和身影，在品牌口号中找到自己的意愿和心声。要用品牌文化来引起青年心灵的共鸣，增强青年对生力军品牌文化的认同感。

（三）要注重媒体宣传

要积极利用广播、电视、报纸、杂志等各种宣传媒介，向各界传播大唐生力军品牌建设的有关信息，营造有利于品牌建设的氛围和环境；要利用本单位的各类媒体，长期、持续宣贯青年宣传生力军品牌知识，强化品牌文化的传播。要增大生力军品牌在公司系统内外主要相关工作媒体和其他各类媒体上的曝光率，充分利用生力军品牌活动和特色工作来宣传扩大生力军品牌的影响力。

（四）要坚持开展青年精品（品牌）活动

各单位团组织要创新、持续开展好特色品牌活动。同时坚持开展好日常青年活动，用青年活动来作为品牌建设和宣传推广的有力基础、支撑和载体。

（五）要重视和规范品牌识别系统的应用

各级团组织在开展青年活动使用品牌标识旗帜时，要重视生力军品牌旗帜的宣传和展示；要注重规范使用生力军品牌旗帜，实现品牌标识的统一。

（六）要注重总结提炼和创新

各级团组织在生力军品牌建设过程中，要注重总结经验和教训，不断探索创新品牌建设的方式方法，向公司团委提出好的意见和建议，不断提高生力军品牌建设的管理水平。