陆丰市石山乡区返乡新生代农民工情况调查分析

第一篇：陆丰市石山乡区返乡新生代农民工情况调查分析

陆丰市石山乡区返乡新生代农民工情况调查分析

国际金融危机爆发以来，我国沿海及发达地区的许多企业受到严重冲击，相继关闭停产，致使全国出现农民工返乡高潮，我乡农民工也出现大量回流的趋势。寒假期间我就我乡新生代的农民工进行了相关的问卷、走访调查，以了解当前经济情况下我乡新生代农民工就业情况及前景需求。参加此次调查的农民工集中于16 到25岁，根据本地学校存档及升学情况显示我乡这一年龄段的青年达400多人。

我乡新生代农民工返乡回流状况

截至过年前，石山乡区新生代农民工返乡143人，除去本就在乡的青年，市外就业新生代农民工受经济形势影响变化总人数约为200多人。据调查，我乡新生代工94%集中在珠三角，现回流人员多是从珠三角地区返乡。外出新生代农民工返乡分三种类型：一是正常的季节性返乡。由于年关临近，每年都有大批务工人员陆续返乡，在我乡中这部分返乡人员所占比例比较高，达43%。二是受国际金融危机影响返乡。沿海地区的劳动密集型产业和外向型企业受到冲击，企业生产持续下降，用工需求也相继减少，出现了部分外出务工人员返乡的现象。三是临时性返乡。外出农民工人员中因探亲访友、红白喜事、料理家庭事宜及其他原因临时返回的，而由于我乡接近过年时候白事较多，也使种类型占18%。

就业状况

相对与上一辈的农民工而言，石山乡新生代农民工具有较高的素质，受教育程度97%在初中及以上，其中男生多数从事工地工作，62%的务工人员在销售服务行业工作，尤其是女性凭借自己的年轻、气质、口才等个人综合能力服务业。在服装、化妆品等商业店铺占据优势位置。70%的新生代农民工无技术能力，这也是从事销售的人员偏多的重要原因之一。另外，掌握相关技能的有相当部分属于初等的驾车技能。新生代就业绝大多数通过不正规的渠道，亲朋好友的介绍，或直接为亲戚做帮工。例如建筑业青年农民工有一部分是由私人包工头带出来等渠道找到工作的。这样固定、熟识的雇佣关系，即使在国际金融危机的影响下，失业的系数也会相对较低。也就难怪，临近年关季节性返乡的新生代农民工比例达到43%，而受金融危机的影响返乡的只有39%。在石山乡除极少数有大专生以上学历的是通过政府中介部门或劳动部门等正规渠道就业，其他都属非正规渠道就业。

新生代农民工特殊心理状态和就业需求

从国家统计局2008年公布的第二次农业普查结果可知，至2006年末，当年外出务工的1.3亿农村外出劳动力中，绝大多数仅有初中文化程度；其次为小学文化程度。就我乡的情况看来，基本上符合国家的普查结果，新生代农民工普遍仅有

初中文化程度。这些新生代农民工中有很多是90后出生的，并无农业生产经验，最多只是曾经在农忙时下过田，出外务工的经历使他们既未能完全融入城市，又对乡村生活产生疏离感。这样一代的青年思想活跃，不满足于现状，将目光投向服务、制造、纺织、电子等行业。长期受城市生活熏染也造成我乡新生代寻求开心、尊重的特点。可是，乡里乃至社会富则贵的传统观念渐使部分新生代不务实、急功近利，我所走访的部分新生代农民工多年进行假烟贩卖，就是为了获取高利润。

对于未来的就业环境，新生代多希望国家能采取有效措施增加就业岗位，同时认识到学习相关技能的重要性，由于自身的工资难于支付昂贵的技能培训，他们渴望政府和相关部门能给予技能培训。但是，对于当地经济发展滞后，政府各项服务都不尽完善的现实，石山乡新生代农民工并无太多的寄望，超过90%没有刻意的去注意关于就业各种信息。虽然渴望城乡一体化，扭转农村受歧视的社会局面，但并没有强烈的抗议思想。他们更习惯与游离于城乡的边缘带以及忘记这一时代所赋予的特殊身份。

存在问题

一方面：家庭收入减少。返乡新生代农民工长期在异地务工，有较稳定的岗位和收入，其收入是家庭主要来源之一。现由于失去工作、收入减少，城乡边缘化心理使他们普遍存在有无所适从的感觉；作为青年人除极少部分帮忙家务或打理店铺外，其余大部分仍准备在年后等待机会继续外出务工挣钱。在再就业之前家庭收入处于纯支付状态。

而另一方面：农民工大量返乡给社会稳定带来了一定影响。农民增收的压力增大，外出收入水平减少，本地就业岗位缺口加大，增加了再就业的压力。特殊的心理状况的新生代处在此种艰难的压力之下，隐藏因素不利于社会的和谐稳定。由于缺少文艺活动，又远离县城，这部分人员在乡期间多以赌博打发无聊的时日，新生代农民工返乡聚赌成了乡里的习惯性活动，这样给乡里的和谐共处埋下了滋事闹事的不安定种子。而乡里农民遭受抢劫的事件屡屡发生，更是折射出当前金融危机影响下社会治安的恶化。除此之外乡里青年的家乡情怀较为薄弱，前段时间国土局因征地与村民发生争执的事件更是加深他们对家乡建设的失望感。政府及相关部门对其就业问题的无动于衷和官府腐败传闻只会日益激化农民的反抗情绪。土地的重新调整承包耕地是隐藏的问题，倘若农民工在外务工未能取得成就，而导致被迫回乡，耕地承包重调将是易引发纠纷的事件。

建议

一是充分把握发展机遇，增加就业岗位。我乡新生代农民工多涌向珠三角地区，极少留在陆丰市城镇本地工作。我走访的人员中仍有部分表示希望留在本地找工作，同时希望陆丰城镇能提供较高级的城镇化服务。陆丰市以“百企回陆、千商回乡”为目标，以乡情为纽带，动员和吸引侨胞、在外地经商人士回乡投资创业。此法取得了长足的成功，2007年全市实际利用外资同比大涨42%，总投资1.5亿元占地17万平方米的陆丰荣辉钻石城、总投资6000万元的合泰木板有限公司、总投资5000万元的强利鞋厂和总投资1200万元的陆丰市潮商塑料有限公司等相继投产或动工建设。项目的拉动有助于带动就业岗位的增加，陆丰市处于珠三角和潮汕地区的交界处，应充分利用珠三角产业升级和外移的发展趋向，为陆丰经济发展引进推动力。陆丰市政府所在的东海镇的发展自然会带动附近区域的发展，石山乡区位于临近东海镇的河西街道也将引来发展的好时机。

二是鼓励农民工自主创业。这将是今后农民工转移就业的一个重要渠道。许多农民工在外务工多年，经长期的打工实践，掌握了一定技术和资本，尤其是那学经过高等教育的新生代农民工具有饱满的创业激情，对于他们来说多数是资金不足，政府应采取积极的扶持政策，帮助他们解决融资、招工和行政审批等问题，统筹规划安排，优化自主创业的环境。新生代农民工对农业生产的轻视，导致他们忽视了农业生产具有强大生命力的创业前景，因而极少主动学习先进的农业生产技能。

三是组织对返乡新生代农民工培训。在农民工陆续返乡后，有关部门要通过组织培训，提高他们的技术水平和操作技能，增强就业本领，为日后再次外出打工创造条件。针对我乡具体情况，应利用乡里学堂假期空置，由诸如返乡当大学生、技术人员等，争取有关部门的支持，开办返乡新生代农民工夜校，通过轮流主讲，以互相学习，也对农民工进行法律知识、粤语等各方面方面的培训。我乡在外取得一定成就的人士，由乡里干部探访交流，争取回乡公益性投资为农民工做相关技能培训。

四是加大公共就业服务机构工作力度，积极做好对返乡农民工劳务信息的收集、发布，开展有组织的输出活动、职业介绍及其它后续保障服务。根据返乡农民工出现大量回流的势态，积极做好农业生产、农业技术及经济作物种植、畜牧业发展、林业发展，就业技能的相关培训、宣传引导和服务等工作，将农民工回流的压力转变为积极发展地方经济的人力资源优势。

五是加大治安维护。短期以内我乡乃至陆丰市的农民工就业环境很难得到改善，为防范社会治安环境持续恶化，政府要加强犯罪打击力度，一方面增加就业岗位，一方面要维护社会秩序，尤其要加大对青少年的法律道德教育宣传。

结语

同我国其他地区一样，石山乡的新生代农民工的生活逐渐被城市化，他们希望尽快融入到城市当中，成为城市当中的一员。如何为他们提供职业技术培训、提供就业教育机会、提高他们自身素质已成为我们不得不思考的课题。他们是城市里一个活跃的细胞，同时，他们也是一个弱势群体，需要全社会都来关注。

第二篇：农民工返乡情况的调查分析

***镇农民工返乡情况的调查分析

自今年9月份以来，受全球金融危机的影响，***镇和其他地方一样出现了农民工提前返乡现象。出现了农民工返乡回流潮后，按照团县委的要求，我镇开展对返乡青年情况的调查摸底。

一、调查情况

***镇共青团通过劳动保障部门对各村返乡青年进行调查，认真摸清返乡人员的底子。据初步统计，全镇外出务工人员达5000多人，且绝大多数是靠出卖苦力获取劳动报酬，截止12月底现已返乡人员达400多人。大多数返乡人员主要集中在建筑、电子加工、服装加工、玩具加工、鞋业制造、餐饮服务、煤矿开采等技术含量较低的行业，对劳务增收造成一定影响。

二、返乡原因及影响

***镇外出务工人员返乡的原因，主要有以下两个方面：一是外地部分出口创汇企业因产品滞销处于停产、半停产状态，开工不足并逐步裁员。二是外地部分企业经济效益差并停工停产，减员减薪，高额的城市生活、交通等费用等使部分农民工在务工地留不下来。

从统计数据反映，农民工回流人数仍在不断增加，预计今冬明春可能迎来回流高峰。一方面是由于部分农民工因工资拖欠原因正在等待用工单位年终结算；另一方面是由于春

运期间正值农民工返乡高峰，可能导致农民工等春运过后再回乡。

通过和部分返乡农村青年进行聊天发现，因我镇外出务工青年绝大部分从事的为建筑等体力型工作，虽然经济危机对我国南方很多企业造成影响，但是经过了解大部分农民工对于明年的工作前景还是抱有很大的希望的，60%以上的人都认为自己明年还能回到原来的打工场所继续打工。剩下的还是对未来的前景不十分看好。

三、应对措施

1、引导回流人员参加技能提升培训，使其学到更多的适用性技术。做好对需要培训的返乡农民工的专业技能、法律法规、政策知识和维权等方面培训，为他们转岗就业夯实基础。

2、积极支持返乡农民工创业。一方面设立农民工返乡创业服务窗口，着力在提供返乡创业项目、提供优质服务、争取小额贷款等方面，大力支持返乡农民工，引导他们依托保康资源优势，发展食用菌、畜禽养殖、中药材、核桃、蔬菜等产业。另一方面积极支持有创业发展愿望和条件的返乡农民工创办、领办企业，并在办证、信贷、劳动力招收、税收、用地等上予以优惠。

3、切实保障返乡农民工的土地承包权益，预防和解决返乡农民工可能因争地现象给当地农业产业带来的影响。

第三篇：返乡农民工调查

返乡农民工情况调研报告

2008年四季度以来，受国际金融危机影响，全国经济增速明显放缓，伴随着危机进一步蔓延，对我镇农民外出务工产生一定的影响。我镇农民工非正常返乡人员增加，务工收入下降，农民工外出就业形势严峻，给我镇农民持续增收带来压力和困难，引起各级领导及相关部门高度关注。为了及时了解我镇农民工非正常返乡情况，为各级领导和有关部门加快农村经济发展，提高农民收入提供决策依据，近日，镇政府采取全面调查与问卷调查相结合的方式对全镇农民工外出务工情况及农民工非正常返乡人员进行了调查。现将调查情况报告如下：

一、当前我镇农民外出务工基本情况

近几年来，我镇农民外出务工从快速增长期转入到稳定发展期，全镇农村劳动力外出务工的规模不断扩大，劳务经济已成为农村经济发展和农民增收的重要组成部分。据统计，截止2008年底全镇农村外出务工人员1.6万人，占全镇农村乡村从业人员比重55.17%。我镇农村劳动力外出务工地域主要集中在长三角、珠三角等经济发达地区，主要从事劳动密集型的工业和建筑业。

二、全球金融危机对我镇当前农村劳务经济的影响

据调查，截止到2008年12月底，受金融危机影响全镇农村外出打工劳动力非正常返乡人数0.8万人，仅占我镇农村劳动力外出打工人数的12.8%，目前尽管从数量上来看还并未形成大批民工返乡潮，但综合多种因素分析，真正对我镇农村劳动力外出务工影响将在春节后，应引起各级政府的广泛关注和重视。

（一）因所在单位裁员或停产、收入明显减少成为农民工非正常返乡的主要原因。

据对全镇5732名非正常返乡人员的问卷调查，受全球

金融危机的影响，全镇0.8万非正常返乡人员中因为收入明显比金融危机发生前减少而返乡的占46.2%，所在的公司（单位）因订单减少而裁员或停产返乡的占37.1%，在外生活成本提高，继续外出打工不划算返乡的占7.6%，所在公司（单位）因经营困难而破产倒闭返乡的占4.5%，认为所处的打工环境明显不适应（包括：住宿不方便、孩子上学不方便、当地人岐视民工、工资不能足额及时兑现、医疗养老失业保险等政策不配套、在当地受老板欺负等）返乡的占1.4%，认为其它原因返乡的占3.2%。

（二）文化程度低的青壮年农民工成为非正常返乡的主流。

从年龄构成来看，全镇非正常返乡回流农民工20岁及以下的占11.7%，21岁至44岁的青壮年却高达61.7%，45岁至54岁的占21.0%，55岁及以上者占5.6%。

从劳动力文化素质来看，受教育低的劳动力返乡的比重大，其中：小学文化程度（包括文盲）以下返乡人员占全部非正常返乡人员的52.4%，初中文化程度占37.0%，高中以上文化程度仅占10.6%。

（三）经济发达地区返乡人员和外出务工时间较短的人员返乡比例较大。

在调查中从长三角非正常返乡回流的占全部非正常返乡人员的30.0%，从珠三角非正常返乡占23.5%，从本省其它镇非正常返乡回流的占14.3%，京津地区非正常返乡回流的占8.3%。

据调查外出务工时间的长短也是影响非正常返乡的主要原因，在调查中发现外出2－5年的劳动力返乡占到69.5%，2008年当年外出当年返乡的占14.5%，外出6－10年的占12.3%，长年在外打工而非正常返乡回流的仅占3.7%。

（四）从事劳动密集型及外向型产业的人员受到的冲击最为明显。

据调查，在我镇非正常返乡人员中从事服装加工行业的返乡人员占到22.3%，从事玩具加工行业的占到11.5%，从事电子行业的占到2.8%，从事其他工业的占到3.8%；从事建筑业行业的返乡人员占到26.8%，从事批发零售行业的回流人员占到19.8%，从事餐饮业的占到3.6%，从事交通运输行业的占到1.3%，其他行业占到7.4%。

（五）非正常返乡人员返乡后收入下降明显，少数农村居民家庭生计可能发生困难。

据对返乡人员调查中发现，有81%的人员返乡后不能马上就业，仅有19%的人员在返乡后马上能够就业。

工资性收入一直是拉动我镇农民增收的重要支撑，2008年我镇农民人均纯收入约4500元，其中：工资性收入2443元，占农民人均纯收入已达54.1%。据对我镇非正常返乡回流人员调查了解，有95.8%人认为返乡回流后收入明显减少，其中：有48.3%的人认为每月收入减少2000元以上；有27.9%的人认为每月收入减少在1500-2000元；有9.9%的人认为每月收入减少1000-1500元；只有13.9%的认为每月收入减少1000元以下。

(六)由于金融危机还在蔓延，我镇非正常返乡回流人员春节后继续外出务工的意愿大大降低。

随着国际金融危机对实体经济的影响进一步加深，我镇农民外出务工就业的形势愈发严峻，我镇农民持续快速增收的压力加大。

调查显示非正常返乡回流人员中有71%的人员春节过后不准备外出务工，仅有29%的人员在春节过后继续外出务工，表明绝大多数农民工对金融危机冲击下，外部打工形势不看好，对将来感到迷茫。

三、对稳定和发展我镇农村劳务经济的措施和建议

（一）加强宣传引导，做好农村稳定工作，确保农民收入持续增长。采取多种措施加强对当前经济运行形势和宏观经济政策的宣传，坚定各级政府与广大农民发展农村劳务经济的信心，困境之中困难之时，信心比黄金更加珍贵。同时

进一步贯彻中央2009年一号文件《关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》要求的积极扩大农村劳动力就业，切实解决当前农民工就业困难和工资下降等问题。中央在2008年底追加的1000亿拉动内需的资金，我镇积极争取了2.9亿元，主要用于煤矿棚户区改造和农村民生工程、农村基础设施项目的投入，各级政府及有关部门要采取有力措施，充分利用投资项目的带动功能，最大限度安置好农民工就地就业，努力增加农民的务工收入。

（二）加强对农民外出务工人员的技能培训。“工欲其善必先利其器”，政府有关部门要加强组织农民工实用性、针对性的业务技能培训，帮助提高农民工业务素质和就业竞争力。在调查全镇非正常返乡回流农民工对政府的建议和希望中，首先选择有关部门加强业务技能培训的高达64.8%，由此可见农民工对本身职业技能提高是多么急迫与渴望。

（三）强化和完善政府职能，提高为农村劳务经济服务水平。发展农村劳务经济是一项巨大复杂的社会系统工程，涉及政府多个职能部门和社会方方面面，目前实行的联席会议制度统筹协调的力度弱，解决困难问题有些力不从心等，建议镇政府对现有相关部门力量整合，建立起调度有力协调有序的长效运转专门机构，以适应镇场经济条件下，对农民工的管理和服务，提高服务水平与服务效率。我们仅以农民工外出组织化程度为例，据了解当前我镇农民工以老乡亲戚介绍方式结伴自发外出务工占绝大多数，而通过政府职能部门或镇场中介形式组织外出务工的尚微不足道，我镇广大农民工对外地务工需求准确信息和行情迫切渴求，并希望有关部门搞好信息服务，以便减少外出盲目性及辛苦求职的旅途奔波，减少开支。

（四）借鉴外地经验与我镇实际制定出台帮扶农民工创业就业的优惠政策。外省、镇有许多扶持和帮助农民工就业和创业的先进经验，我镇可以结合自身的特点和实际，在充分调查的基础上，制订相关政策和措施帮助和支持农民工就

业和创业。如：我镇可否将失业返乡农民工在城镇创业就业人员纳入小额贷款扶持范围。是否对诚实守信企业在资金周转困难时，减免农民工工资保证金存入等。

第四篇：新生代农民工就业现状调查分析

从“半月没吃过肉”看中国新生代农民工的就业现状

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指导教师：周勇

摘 要：随着中国特色社会主义经济的发展我国社会生产力的提高，在现代化、城市化中进程中，历时30多年的”民工热潮“在如今新的时代背景下出现了群体的更替，新生代农民工作为我国劳动力市场的一支新型劳动队伍已经成为当代产业工人主力军，已成为不可或缺的一部分，这个新的社会群体日益成为社会关注的焦点。而其就业过程中所出现的问题也日益突出，党的十八大召开再次提出“推动城乡发展一体化，解决好三农问题作为全党工作重中之重，同时加强社会建设推动实现更高质量的就业以及居民收入的增加循序渐进”这一重要内容。作为城市的边缘者新生代农民工“半月没吃过肉”的现状出现，不仅透露出部分新生代农民工的工作生活现状，同时也暴露出了社会就业机制在农民工这一块所出现的问题。本次社会实践调查并了解现阶段中国新生代农民工的就业现状，人们对新生代农民工就业现状的看法以此来分析新生代农民工就业问题产生的原因、影响并提出解决措施。

关键词：半月没吃过肉 新生代农民工 社会就业机制 民生问题

2012年11月16日，人民日报海外版刊登“90后”农民工童丽娜的来信，作为一个新生代的北京农民工，童丽娜称自己因为收入拮据问题买不起肉已有半个月没有吃过肉了。根据童丽娜的自述，来北京第一个月是在旅游中度过的，等钱花的差不多后通过网络寻找就业岗位，但是网上大量的骗子和不实中介让其不得不转向通过实体店寻找就业岗位,几经周折，最终获得月薪1100包吃包住的餐厅服务员一职，但餐厅老版担心外来务工者只进行短期工作故告知年底结剩余工资，于是童每月只有800元现金收入。面对菲薄的收入，童表示就算今后工资翻番也不会有实质性的改变。可能以后做上了经理日子才不会过于拮据而有肉吃，但是对于做上经理的把握童丽娜又觉得可能性太低了。而由于其自身种种条件限制，童丽娜又无法找到更高工资的工作，只有身兼数职，过大的工作强度又使其身体不堪重负，在北京看病仅3天就花去其大半月工资。作为新生代农民工的一员代表，童表示现在工作每天都很惶恐。

“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的1.5亿人里面占到60%，大约1个亿。他们出生以后就上学，上完学以后就进城打工，相对来讲，对农业、农村、土地、农民等不是那么熟悉。另一方面，他们渴望进入、融入城市社会，新生代农民工年龄18岁到25岁，以“三高一低”为特征：受教育程度高，职业期望值高，物质和精神享受要求高，工作耐受力低。①近年来我们一直关注的社会热点“三农问题”的需要我们集中精力努力解决，而在其中占极大比重的就是农民工这一社会群体的权益保护问题。保护农民工

权益首当其冲的是保护农民工的就业权。没有就业权，其他一切的权利都显得苍白无力。只有农民工就业体制的完善，使其拥有就业权，才能赚钱养家糊口、提高生活水平、改善各方面关系；没有就业权，也就没有后续的拖欠工资、教育、医疗和其他福利，新生代年轻农民工与父辈不同,将赚钱与寻求发展机会、注重硬环境与软环境质量等诉求结合，短工化是其重要特点之一。

通过童丽娜“半月没吃肉”的例子不难发现目前在我国新生代农民工的就业机制中存在如下几个问题：

（1）新生代农民工的就业理念变化与现有就业机制同步发展问题。（2）我国的就业市场有序化、规范化、司法完善化问题。（3）新生代农民工的工作技能自身素质培训问题。（4）新生代农民工心理健康问题。

就以上四个方面我们小组设计了一份调查问卷（详见附录一，包括最终数据统计）。

一、调查结果与现状分析

社会民众对新生代农民工就业问题的忽视从另一方面也可以看出现代社会人与人之间距离逐渐变大，人情味越来越缺失。而这些新生代农民工也将继续会在“市民”和“农民”的身份认同中处于尴尬境地。从新生代农民工中男性比例大于女性的调查来看，大多数民众对农民工性别比例还是有比较清楚的认识。男性比例大于女性比例也从另一方面体现出农民工外出就业的目的和农民工所承受的心理压力都与新生代农民工在就业过程中出现的问题有直接的联系。

3、大众对于新生代农民工目前生活水平的评定，73%的人认为农民工生活水平处于温饱与小康之间，10%的人认为新生代农民工生活水平处于小康水平，12%的人认为农民工生活水平达到基本温饱，另有5%的人认为农民工生活水平处于温饱线之下。通过调查研究不难发现在大众认识中新生代农民工与过去老一辈农民工在纵向上处于一个持续发展的阶段，而在横向上与其他社会群体相比，生活状况的整体水平仍处于急需提高的状态。由此可见我国改革开放20年间，新生代农民工的产生有着较好的物质基础但是他们的生活保障就业体制仍需更大的完善。

4、新生代农民工就业目的，在这一问题上我们主要参考的是下沙浙江理工大学周边地区农民工对于自身的看法，75%的新生代农民工希望能够通过自己的努力实现自己的价值，尽可能在未来于城市扎根，同时这一批农民工也因为这一原因携家带口打着几份工于下沙棚户区集体居住，这一部分的农民工往往生活压力更大一些。50%的新生代农民工更加关注自己学有所长更加关注于对于自己技术层面的培养，由于时代的变化，仅有35%的新生代农民工通过来城市打工挣钱娶妻与老一辈农民工有较大的差距。根据调查报告分析，中国新生代农民工外出就业的动机已

从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变。

（二）新生代农民工遇到的就业问题及原因

1、与老一辈相比，新生代农民工有其优势：整体年龄更加年轻；整体素质和受教育水平提高；法律和维权；意识相对老一辈农民工有很大的提高。也正因为如此，新生代农民工在就业领域也与老一辈有较大的差异。与上一代农民工主要集中在制造业和建筑业的情况不同，有45%的民众认为新生代农民工主要集中在制造业。同时，新生代农民工在住宿餐饮业、居民服务和其他服务业等服务行业的比重有所上升。

2、虽然新生代农民工与老一辈相比会有很多提高，但是他们在就业过程中还是遇到了很多问题。例如工资问题，社会保障问题等。根据调查问卷数据统计显示，有82%的民众认为新生代农民工因为受教育水平和个人文化素质不高，存在工作后劲不足的问题；有67%的的民众认为存在就业过程中劳动权益受损问题突出的问题；92%的民众认为农民工存在基本社会保障得不到有效的保证的问题；35%的民众则认为子女教育等基本权益难以满足也是新生代农民工遇到的问题之一；87%的民众认为大多数农民工可能存在社会压力大，对收入满意度低等的问题。还有一些人认为新生代农民工可能还存在着一定的心理问题。

3、问题原因分析：新生代农民工的整体素质虽然与老一辈相比有提高，但是还是有许多的欠缺。因为技术不佳，所以很多农民工只能从事于简单的制造业和一些服务行业，工作后劲不足的问题也随之出现。农民工的劳动权益受损是一直以来就十分突出的问题。虽然新生代农民工在法律和维权意识上相对老一辈农民工有很大的提高，但就总体而言还属欠缺。同时社会保障机制的不完善对大多数新生代农民工来说也是一个比较严重的问题。在大城市生活有较大的经济和社会压力，农民工普遍感到自己工作压力大，对收入满意度较低，居住环境也基本在单位宿舍。这种状态下如何保障子女的教育权益也是大多数农民工比较大的问题。而经济压力大等等也会给农民工的心理造成十分严重的负担。

（三）针对新生代农民工就业问题的解决对策调查

④姜国辉：《浅析新生代农民工的就业问题》，（《中国商界》2010年第3期。）

附：问卷调查样卷和统计数据

关于新生代农民工就业现状调查研究109/115 我们是来自浙江理工大学的学生，现正在进行关于新生代农民工就业现状的调查研究。本调查问卷的目的在于通过对新生代农民工就业现状的研究及时找出就业过程中出现的问题并找到相应的解决方案。只需占用您几分钟时间，衷心感谢您的合作，请您就以下问题选择您认为合适的答案：

1、您平时关注新生代农民工的就业现状吗？（）

A、很关注21% B、一般，了解一点37% C、不关注42%

2、您认为大多数新生代农民工来自于（）

A、东部地区20% B、中部地区 55% C、西部地区25%

3、您认为新生代农民工中的男女比例如何？（）A、男比女多56% B、男比女少44%

4、您认为新生代农民工从业领域主要集中于（）

A、制造业45% B、建筑业10% C、住宿餐饮业30% D、居民服务和其他服务业15%

5、（多选题）您认为新生代农民工选择外出就业的目的是什么（）A、挣钱娶妻养娃35% B、学习技术，锻炼自己50% C、实现自己的理想与人生目标，包括融入城市75%

6、您认为新生代农民工的生活水平是（）

A、小康水平10% B、基本温饱12% C、二者之间73% D、未达温饱线5%

7、（多选题）您认为新生代农民工与老一辈农民工相比有哪些提高（）A、整体年龄更加年轻90% B、整体素质和受教育水平提高 89% C、法律和维权意识相对老一辈农民工有很大的提高87%

8、（多选题）您认为新生代农民工有哪些就业问题（）A、受教育水平和个人文化素质不高，工作后劲不足82% B、就业过程中劳动权益受损问题突出67% C、基本社会保障得不到有效的保证92% D、子女教育等基本权益难以满足35% E、社会压力大，对收入满意度低87%

9、（多选题）您认为针对新生代农民工遇到的问题应该出台哪些对策（）A、加大职业教育、培训投入，全面提高新生代农民工的综合素质93% B、保证物价水平，给新生代农民工创造一个宽松的发展环境85% C、完善相关法律法规，切实维护新生代农民工的权益95% D、完善户籍制度，促进新生代农民工市民化68%

第五篇：新生代农民工思想状况调查分析

新生代农民工思想状况调查分析

摘要：

中国是农业大国，“三农”问题一直是我们党和国家政府所高度重视的问题，并且建设中国特色的社会主义和谐社会的本质就是要以人为本。作为占中国人口大多数的农民的生活也就理所应当的成为了党和国家所高度关注的一大问题，这是社会稳定、民族团结和领土完整的基本条件。随着时代的变化，农民工的生活状况区一直处于流动的状态。以下通过我们赴武威就业见习小分队的社会调查，将当代农民工的现状以及生活中的问题作为一个统一的论述及补充：

关键词：农民工改革开放经济发展就业

一、当代农民工的出现

一方面，改革开放以来随着经济的迅速发展，工业化、城市化成为中国21世纪社会发展的新趋势，随之而来的是劳动力需求的大量增加。另一个方面，中国长期实行的城乡分治的社会制度，城市与农民的隔离严重，虽然中国是农业大国，但我国的农业发展水平依然落后，农民的经济收入靠农作物入不敷出，因此导致大量的农民进入城市务工，久而久之就在城市出现了这么一批人——农民工。他们起早贪黑，不辞辛苦、及肩负起我国经济发展与城市建设的重任为我国社会主义现代化建设提供了必不可少的力量。

二、农民工的生活现状及思想

农民工既然已成为社会的主题的一部分，其生活状况和思想能进一步反映我国当前的经济的发展及人民生活质量。根据我们的调查统计，近年来，随着相关法律法规的完善禁止招用未成年人，因此外来务工的多数是成年男

女，且男性居多。在他们当中大多数人没有加入中国共青团也没有共产党员。由于外出务工主要以养家为主，为方便照顾家庭他们大多数选择就近原则，也有少部分人选择了去经济发达的沿海地区。这其中还有一部分的原因，在外务工的人员中，有16%是小学文化程度，53%初中毕业，而高中毕业人数近年来不断升高为23%，但还是有一部分是文盲[3]。根据文化程度的不同，其视野或多或少也受到了一定的影响，而文化水平较高的人还是选择了去更高更远的地区务工，这也一定程度的反映了文化知识的重要性。

我们还调查统计了农民工外出务工的原因，不是因为他们在农村没有耕田或耕田不足，有86%是为了增加经济收入，这是由于我国部分地区农民经济来源较为单一，粮食收入不稳定，价格便宜等诸多原因造成的，为了增加经济收入，大多数人通过亲朋好友或同乡的介绍，进入城市的一些工厂或者是建筑工地，主要以从事体力劳动为主，还有部分打零工（加工、修理、接送等），同时还不少女性从事家政服务，在餐馆当服务员等。而这些外出农民工大多数还是处于不稳定状态。

根据调查显示，有71%的人1—6个月换一次工作，20%的人7—12月换一次工作单位，也就是说90%以上的工作单位不会超过一年，而且其中大多数人希望能够工作1—5年左右。这就是之所以农民工的流动性较大的原因。

随着人们生活水品的提高，国民思想道德与精神文明的建设更加注重，然而有87%的人感觉到压力很大，农民工对农民的文化生活大多数持无所谓的态度，主要由于他们的生活压力过大的原因[1]。

近年来，我国经济得到了高速的发展国民GDP超越了日本跃居第二，成为世界上第二大经济体系，人们的生活水平有了很大的提高，温饱问题基本得到了解决。但我国任处于社会主义初级阶段，尤其是我们西北地区，农村的生活水平依然落后，存在的问题仍然突出，以下我们了解近代农民工存在的问题。

三、存在的问题

1、就业难

随着科技的发展，机械化生产已经成为了工业生产的主要力量，企业对劳动力的需求不断减少，一方面，2008年以后，由于国际金融危机的冲击，部分企业受到影响大量裁员。另一方面，由于中国劳动力的日益提升，中国已经失去了世界工厂的地位，大量外企把生产线转移到了印度等一些东南亚的发展中国家。以上的诸多因素解释就业难的主要问题，对此国家做出了很多调整，土地补贴政策，市场宏观调控控制粮食价格跌落在一个合理的水平，以鼓励农民工从事农业生产，同时还有企业对农民工的定向培养等政策，也足以看出国家对农民工的重视程度。

2、讨薪难

拖欠农民工工资已经不是什么新鲜事了，从早些时期就出现了包工头携款逃跑，企业不按时支付农民工工资等问题。近些年来，国家对相关事件进行遏制，依法严惩拖欠工资的企业单位及个人，使得这种情况得以缓解。因此，我国应进一步完善相关法律法规，加强农民工法制教育，让农民工执法懂法，有法可依，有法可循，从根本上解决讨薪难的问题。

3、保险

由于农民工工作不稳定，流动性大。因此大部分农民工没有办理相关保险，近年来我国《劳动法》及《工伤保险法》对农民工工伤保险及办理做出大量的努力，相信不久的将来我们的农民工兄弟会跟企业单位一样享有五险一金的保障[2]。

4、留守子女的安全问题及农民工子弟上学难。

由于农民工全年大量在外务工，子女只能交给家中年迈的父母，但是有很多来人的行动不便，并且又有很多的家庭事务因此就没有太多的精力照看小孩。同时有很多的农民工子女跟随父母进城读书也是一件难事。好在以上问题皆受到国家的重视，相信未来我们一定能够解决这些问题。

终上所述，近年来，党和国家提出了很多有关解决“三农”问题的决策，社会主义新农村建设等一系列政策的实施，是我国农村人民的生活水平已从基本的解决温饱逐渐向小康社会靠拢。但是从根本上来讲，我国社会仍处于并处长期处于社会主义的初级阶段，同时食品安全事件频发，大学生就业难这与我们的生活息息相关，贫富分化严重。对此，国家做出了很大的努力，从医疗改革解决农民看病难到保障房的建设，为解决农民工城市务工住宿问题，国家给予了一系列的帮扶政策。

我相信在党中央、国务院的正确领导下，全国人民紧密团结在胡锦涛同志为核心的党中央周围，以经济建设为中心，坚持改革开放、科学发展，我们的农民工兄弟的生活水品一定会有显著的提高。

参考文献：

[1]《民政部关于促进农民工融入城市社区的意见》

[2]《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》

[3]《当代农民工工薪与思想状况调查问卷》