第一篇：奏响文明生态发展的乐章(缩)
科学发展观的春风，吹绿了穆棱河畔的柔柳劲松；十八大“四化”发展的春雷，给大青山注入新的生机和活力。这里，曾经冰霜满地，荒原万里，这里，如今欢歌笑语，富饶美丽。这里就是农垦牡丹江管理局八五六农场，以精神文明建设为动力，创建“天下第一水稻大场”和“北方一流生态旅游名镇”的地方。
奏响文明生态发展的乐章
——八五六农场创建文明单位纪实
在广袤的黑土地上，有一颗璀璨的明珠——八五六农场。这里4万勤劳质朴的人民，在1259平方公里的土地上生活着、劳作着、创造着。承载着“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神，在希望与挑战并存的新时代，八五六人意气风发，一直向着高远的目标冲刺，一路和闪光的荣誉同行。
这个农场是国家重要的商品粮基地、国家级“绿色食品原料‘水稻’标准化生产基地”，农业部“全国优势农产品产业带建设示范农场”。曾获“国家生态示范区”、“水产健康养殖示范区”、“产粮大场”、全国“模范职工之家”、“工会职工书屋示范点达标单位”，全省“文化体育先进场”、“环境优美乡镇”、“农业旅游示范点”、“劳动关系和谐企业”等称号。今年，农场获“全国粮食生产先进县”、“全省企业社区建设先进单位”、“全省厂务公开民主管理先进单位”称号。2006年，农场被授予垦区唯一的“文明城镇标兵”，并于2008年起，一直保持着省文明单位标兵的荣誉。近年来，农场接受了国家政协主席贾庆林、国务院副总理回良玉及省委书记吉炳轩 1的视察指导。在荣誉面前，八五六人追求文明的步伐依然坚实有力。十八大吹响了新的号角，全民动员、全民参与、全力以赴，全场职工群众纷纷用各自的方式诠释着对“文明”的理解。天蓝了，是人们用心灵去擦拭的，水碧了，是人们用真爱去呵护的。“争创国家级文明单位”已成为每一个八五六人的共识。
文化之基：一园春色入眼来（红色，屏幕飘字）
几年来，八五六农场以巩固省文明单位标兵，争创全国文明单位作为落实科学发展观、构建和谐社会的一项重要内容，农场党委制定创建“文明单位实施方案”，成立以场长、书记为组长的精神文明创建领导小组，配备专职干部负责文明创建工作，将创建工作从民心做起。
农场把以人为本、科学发展做为根本出发点，以建设北方一流生态旅游名镇，彰显“生态型山水园林城镇”为特色，本着绿色、健康、可持续发展的理念，全力推进国家危房改造项目和十大民生工程建设，最大限度的满足职工群众不断增长的“幸福需求”，使农场职工群众的生活水平和居住环境发生了翻天覆地的变化。三年来，八五六农场用于城镇建设的资金接近10亿元。到2012年底，共整体搬迁18个作业站，近3000户居民到场部居住，农场城镇化率超过85%。农场在城镇中心修建了青山公园、稻香湖公园、稻米文化广场、文化广场供人们休闲娱乐，还利用文化中心、双老活动中心、科技馆、体育馆丰富人们的精神生活。
红歌会、廉政文化艺术展、放飞理想演讲赛用勤奋、务实、创新、卓越的北大荒核心价值观教育人、鼓舞人、引导人、塑造人。“全体员工学习周”、“公民道德宣传日”提高了职工群众的思想道德素质和人格魅力，“法律知识竞赛”、“感动青山人物评选”、“五好家庭”等活动，从加强精神文明建设入手，对职工进行法纪教育，职业道德教育和主人翁意识教育。农场职工还自发成立了健身、门球、诗词、戏曲等12大文体协会，每年举办大型活动30余项，参与活动人数超过10万人次，极大丰富了人们的业余文化生活，同时也进一步凝聚了人心，激发了干劲，形成了职工群众“心往一块想，劲往一处使”，共同干事创业的美好局面。
同期声（郑玉忠）：以明确的创建目标凝聚人心，以完善的组织体系提高效率，以健全的工作制度提供保障，努力打造廉洁高效的政务环境、规范守信的市场环境、健康向上的人文环境、安居乐业的生活环境、可持续发展的生态环境，把八五六产业做大、实力做强、功能做优、形象做美，勾勒出一幅 “天蓝、水净、城洁、镇富、民安”的和谐生态画。
农场党委把服务职工群众放在文明单位创建的重要位置，以创先争优为主战地，发动党员干部，深入田间地头、走访困难农户，结对帮扶，帮助困难群众解决生产、生活难题，为辖区困难群众送去党的温暖。
农场深入开展“五.五”、“六.五”普法教育活动，引导职工群众自觉做到学法、用法、遵法、守法。同时，召开千人职代会，使广大职工群众充分享受到了政治上的民主权利。农场还成立了社会管理
服务中心，在基层单位建立了160个“1+几+N”防控信息体系责任区，真正实现了矛盾纠纷前置排查，有效化解了社会矛盾，形成了农场良好的社会治安秩序和工作秩序。
和谐之源：谁播文明遍地香
物质文明集聚出“形”，而精神文明则锻造出“神”。建设和谐美好的精神家园是文明八五六的核心内容。近几年来，八五六用“讲责任”约束人，用“讲诚信”感染人，用“讲效益”激励人，用“讲奉献”鼓舞人，狠抓职工队伍建设，实现了八五六事业的健康、和谐发展。农场在全场各级党组织中深入开展“爱我家园、建我农场” “建设新农村、树立新形象、创建文明场”，“庆祝建党九十年、全民共建新农村”等“主题活动。农场党委不断加强党组织建设，创新载体，建立非公企业党支部6个，举办80人参加的基层党政主管培训班和102人参加的入党积极分子培训班，使党组织的战斗堡垒作用更加突出。今年，农场继续开展“一帮一”扶贫解困活动，建立帮扶网络，科级以上党员干部结对子43户，农场匹配扶低贷款100万元，慰问各类人员4581人，发放春节慰问金40万元。农场党委开展的“与单亲母亲阳光下同行”活动成为总局女工委的表率，工会女工委也被黑龙江省妇女联合会授予“黑龙江省三八红旗集体”称号。
农场党政领导班子把勤政、优政、廉政的思想的种子深深地植入了自己的心田。班子成员坚持公开述职和民主测评制度，实行中层骨干民主评议和末位淘汰制度，实施员工竞争上岗和优胜劣汰制度。表
率的强大作用，让八五六总是吹拂着一股清正廉洁的风，使八五六一片热土洁白无瑕。
活力之始：实力固本耀星光
雁阵破长空，展翅腾飞；峰头览胜景，极目远眺。八五六人充分发挥自身优势，大力发展水稻种植、加工业。雄伟壮观的“天下第一水稻大场”和“天下粮仓”广告牌，年粮豆总产74.46万吨的好成绩，向世人充分展示了八五六人民努力为共和国大粮仓添砖加瓦的创业风采。几年来，八五六农场投巨资建设了“引湖工程”和“西水东调”工程，建设了长达100多公里的大型灌渠网络。把水田面积，从2009年的73万亩，扩展到86万亩，到100万亩，到如今的110万亩。粮食综合生产能力达到74.46万吨，意味着八五六农场这个弹丸之地，粮食产量占垦区的1/
29、全省的1/81，全国的1/792，能够为全国人民提供一天的口粮。（闪动地图式动画）
同时，农场紧紧抓住垦区打响三年“强工”攻坚战这一发展机遇，加大现有大米加工企业改扩建和技术改造力度，提高综合加工能力和质量标准。依托稻米协会全方位做好米业管理服务工作，提高产品档次。并升级改造老工业园区80公顷，建设高标准新园区124公顷。栽下梧桐，有凤必栖。美丽的八五六，兴旺的人气，优惠的政策吸引了睿智商人的眼球。方盛制米有限公司、牡丹江农垦睿恩米业有限公司、兴达物流中心等企业纷纷入驻，有力推动了辖区经济社会跨越发展。今年，农场实现生产总值27.2亿元，其中：第一产业增加值18.6亿元（畜牧业增加值1.2亿元）；第二产业增加值4亿元（工业增加
值3亿元）；第三产业增加值4.6亿元。职工家庭人均纯收入24170元，生产总值同比增长26.4%。
同期声（宋树森）：这几年，我们以经济社会的发展作为精神文明创建的基石，以科学发展观为指导，以党的十八大和总局、管理局党委（扩大）会议精神为指针，以三年强工攻坚战为契机，坚持“强工、兴城、优农”统筹发展方针，致力于“安全食品加工区、一流城镇先行区、绿色农业示范区、生态旅游观光区、社会管理创新区、垦区党建模范区”建设，全力打造“天下第一水稻大场”和“北方一流生态旅游名镇”精神文明名片。我们还将大力促进职工持续增收，进一步提升全场人民的幸福指数，为建设繁荣、富裕、和谐的八五六而努力奋斗。
历尽天华成此景，人间万物出艰辛。文明建设不仅是一项系统工程，更是一项动态工程。未来几年是八五六全面实施跨越发展的时刻，是抢抓机遇、大有作为的时刻，也是站在新起点，力求新突破，实现新发展的关键时刻。全场上下将始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以人的全面发展为根本出发点，以改革创新为动力，以构建和谐社会为目标，为全面开创经济更加发展、政治更加民主、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民更加富裕的八五六而奋斗。
第二篇：奏响和谐发展新乐章
奏响和谐发展新乐章
--石油开发中心思想政治工作综述
本报讯（通讯员薄其江）2008年，面对全局压限电、成本紧张等严峻形势，石油开发中心克服油藏品位低、开发管理难、工农关系复杂、员工思想多元等诸多难题，生产原油72万吨，比去年净增8.8万吨，不仅成为油田增产最多的单位，而且始终保持了员工队伍和谐稳定，中心思想政治工作奏响了和谐新乐章。
班子建设是关键
“和谐建设，班子是表率。”今年，这家中心把“双促”活动作为全年思想政治工作主线，持续加强作风建设，全面提升各级班子和党员干部的战斗力。中心新一届党政班子调整后，及时提出了班子自身建设目标，即树立“团结、干事、廉洁、民主、爱民”五种形象，努力打造“思想统一、政治坚定、团结和谐、作风端正、干事创业”的领导班子，并公开向班子成员约法三章：“身体力行，以身作则；秉公用权，不谋私利；自警自省，接受监督。”8名中心领导经常深入偏远、艰苦的基层队，带头参加“机关干部基层跟班劳动”和“党员奉献日”活动，积极帮助基层解决难题。据统计，中心班子成员累计跟班劳动120余天，协调解决问题200多个。他们认真开展“抓源头、促清廉”活动，建设风清气正、勤政廉明的廉洁文化。编写了《廉洁文化宣传画册》，建设了“廉洁文化长廊”；党委书记带头讲廉政党课，先后举办了“党风廉政教育宣传月”活动和预防职务犯罪专题讲座，集体收看了《廉洁治家》、《慎交友》、《坚持艰苦奋斗才能抗住腐败》等警示教育录像，组织80余名党员干部到油田两个廉政教育基地接受教育，各级班子和党员干部的廉洁从业意识不断增强。据统计，全年有14人
－1－ 主动上交有价证券、礼品、礼金折合人民币10余万元。
思想引领是先导
“行动和，必先思想和。”针对新进员工多、转岗员工多、成份复杂、思想多元的实际，这家中心坚持用石油传统、胜利精神和“难动文化”教育和引导员工，融合思想，聚合力量。他们在中心网页开辟了形势任务教育专栏，先后编发《形势任务教育报告材料》8期，深入开展了以“讲形势、讲任务，正视困难、共谋发展”为主要内容的形势任务教育。扎实开展“两讲”活动，先后为基层发放《像铁人一样工作》书籍300余册，举办“两讲”专题宣讲报告3场，受教育干部员工达1000余人次。为扩大教育成果，他们还举办了“身边人讲身边事，身边事感动身边人”演讲比赛和代旭升先进事迹报告会，举办法制教育讲座7场，积极号召广大干部员工为中心生产建设贡献力量。他们还以中心成立五周年为契机，编制了《“百万吨中心”发展规划》，提出了“创建百万中心，共享发展成果”共同愿景，锤炼了“难动敢动，迎难而动”企业精神，开展了“难动神韵”大型文化采风和企业文化标识征集与评选活动，编写了创业发展五周年大事记、宣传画册、书法绘画摄影集，举办了专题文艺晚会和“难动神韵”书画展，教育干部员工重温发展历程，感受“难动精神”，体会创业艰辛，提高了员工“我为祖国献石油”的自豪感和使命感，自觉把智慧和力量凝聚到了“百万吨中心”建设上来。
关注民生是根本
“员工生活无小事。”该中心基层单位大多偏远分散，工作生活环境较为艰苦，文化娱乐相对单调。中心党委高度重视民生建设，坚持把关注民计民生作为做好群众和稳定工作、建设“和谐中心”的重要举措来抓，下大力气优化、美化基层工作生活环境，丰富员工物质文
－2－ 化生活。先后投入6000多万元，配套完成基层生活办公点16个，员工食堂、澡堂31个，学习培训室、技术练兵场和文体活动场60余个,空调100多台，并为部分基层单位修整了办公室、宿舍，绿化、美化了庭院。中心心系基层员工和弱势群体，坚持开展“三联系”和“送文化下基层、送健康到井站、送凉爽到一线”活动。中心领导与22个困难家庭结成帮扶对子，深入基层生产一线，先后走访慰问困难员工、老党员112人次，发放慰问品、慰问金合人民币27余万元；先后举办了第六届“双促杯”乒乓球赛、员工篮球赛，为基层送去大型文艺汇演8场、电视机28台、收音机439台、图书1万余册，初步解决了偏远基层员工文化生活枯燥、单调的难题；为胜海、胜龙、胜发等单位偏远井站员工举办职业病防治讲座3场次，健康查体270余人次，送去防疫、消毒药品50余箱，发放健康宣传材料3000余份；组织了7批、116名员工健康疗养，组织健康查体900余人，深受基层员工好评。
－3－
第三篇：奏响安全文明主旋律 谱写学校和谐发展新乐章
奏响安全文明主旋律
谱写学校和谐发展新乐章
——安全自查工作情况汇报
创建安全文明学校是促进学校管理工作的重要途径，是优化育人环境的前提，是关心青少年成长，关心教育事业健康发展的重大举措。一年来，我们立足于学校实际，根据上级对“创建安全文明学校”的有关部署和要求，我校2800多名师生员工遵纪守法、秩序井然，无违法犯罪及其它治安事件发生。现就我校安全自查的工作情况汇报如下：
一、从组织领导入手，促使全员参与
为确保教学工作的顺利进行，我校把安全教育部门工作摆在学校工作的重要位置，成立了安全文明单位工作领导小组，由校长任组长、分管校长任副组长，组员辐射到各个部门，各个教研组。
在加强组织领导的同时，我们十分重视全员参与创建活动。为此，学校进行了大量的宣传发动工作。首先，利用办公会、党团组织生活会、教职工大会等广泛宣传安全文明 的意义和重要性；利用校刊、黑板报、广播电视等媒体报道宣传，以达到表扬先进、鞭策后进的目的；并设置永久性宣传标语，在办公场所、宿舍楼、教学区等张贴安全文明宣传用语标牌，使“安全第一”的口号深入人心。通过这些宣传形式使师生们认识到安全文明工作的重要性、艰巨性、复杂性。
二、从完善制度入手，提高工作实效，让安全文明意识转化为自觉行动。
我们严格遵循“预防为主、防治结合、加强教育、群防群治”的方针，从完善制度入手，提高工作实效，努力使安全文明意识转化为师生员工的自觉行动。
1、建章立制，规范管理
为了增强安全意识，强化安全管理，加强安全教育，确保学校师生安全，我校在公安部门的指导帮助下，加强了节假日的值班及平时的安全隐患检查，同时进一步健全了学校安全工作的制度。在学校安全隐患的预防上，我们防患于未然，定期检查学校校舍、教学设备、生活设施等各类基础设备是否完备；定期检查学校用水用电、防火防盗、锅炉等安全设备是否齐全；定期检查食品卫生安全及校园环境卫生，防止食物中毒事件的发生和病毒、传染病的传染等等，确保学校安全事故零纪录。
例如:12月30日由孙校长组织后人员就消防、用电器件、门窗、供水、供暖进行了普查： 检查中的问题有：
1、宿舍楼女部二楼西侧灭火器一只压力低于己于1.6MP。
2、女313宿舍暖气微量漏水。
3、宿舍楼女部四楼东侧楼梯口处声光开关少一只螺丝。
4、男宿舍楼502少一只灯管。
5、教学楼北四楼水房少一只下水软管。6、2、8班外窗脱轨。
7、南四楼侧所门上玻璃破。8、2、1和2、8班暖气跑风滴水。
及时填写公共财物检查记录表，并以最快的速度进行了抢修。
2、加强教育，提高意识
为加强安全教育，提高防范意识，我校主要抓好了三条渠道：
一、（1）充分利用橱窗、板报宣传法制与安全知识；（2）“团队之声”广播站开辟法制与安全专栏，定期进行宣传教育；（3）结合每年的“中小学生安全教育日”组织学生上街宣传、参观安全教育图片展等，进行形式多样的安全宣传教育；（4）借助每周周会时间强调各项安全事宜，要求全校师生树立“安全第一”的思想；（5）每学年邀请校外辅导员为师生作法律知识和安全知识讲座。
二、是班主任组织点上的安全教育。每周班会班主任狠抓安全教育工作，在此基础上组织学生开展诸如“校园安全系着你我他”等主题班会，从而达到让学生珍惜生命，增强防范意识的目的。
三、是任课老师的安全渗透教育。我们要求任课老师在完成教学任务以外，还尽可能将安全教育渗透到课堂教学中，让学生学会学习，学会生活，珍爱生命，健康成长。
3、突出重点，强调落实。
我校以落实《中小学生守则》为工作重点，将安全文明的养成教育落到实处，使学生的安全文明行为习惯得以提升。通过一系列的宣传教育活动，广大教师、学生和家长对《守则》有了深刻的认识，全校形成了浓烈的养成教育氛围。
其次，我们形成了校内与校外管理相结合，学校与家庭、社会互促互补，全员参与的学生管理模式，做到了学生工作人人管，事事管，时时管的良好局面。
第三，开展多种形式的活动，提升加强安全文明的自我素质。我们召开主题班会、举行安全征文比赛、进行法制手抄报等形式表达一个共同的心声：“创平安校园，人人有责”；我们开展了“反对邪教，崇尚科学”的演讲比赛，做好了“反邪教”图片展览，并且和有关政府部门联合在学生中开展了打击邪教和地下宗教组织等活动；举行了“远离毒品”的图片展览和学校动员。
第四，我们以创文明班级，建星级寝室，争当优秀学生为契机，重视校园“创建安全文明单位”的基地建设。使每个班成为“创建安全文明单位”有力的组织力量，使每个学生成为“创建安全文明单位”的积极分子，把“创建安全文明单位”真正落到了实处。
第五，我们继续开展了校园及周边环境的整治工作，确保了学校500米范围内无网吧，每天放学和早上均由门卫在校门前的马路上值勤，尽力为师生创造了一个安全的学习和生活环境。
总之，通过全体师生的共同努力，在创建安全文明单位的过程中，我校无一例重大事故发生，教师间未出现任何法律纠纷，在校生违法犯罪纪录始终保持为零，团结友爱、互相帮助、遵纪守法、说话文明、举止文雅等风气已在全校蔚然成风。
第四篇：爱岗敬业 奏响青春乐章
爱岗敬业
奏响青春乐章
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？”。这是我们的雷锋同志在日记中的一段话，他告诉我们无论在什么样的岗位，都要发挥我们最大的潜能，做出我们力所能及的贡献。
爱岗敬业是社会最为普遍的奉献精神，是一种平凡而伟大的奉献理念。爱岗敬业对任何一个人来说都不难，是我们每个平凡的人都能做好的平凡事。我们不能长成参天大树做栋梁之才，不防做一棵小草为青春献上一丝绿意；我们不能像海洋一样用宽阔的胸怀海纳百川，但我们可以是小溪为大地捧上一滴甘露；我们不能成为天之骄子，但我们可以做好本职工作为企业发展贡献一份力量。作为公司的一员，我们要从一点一滴的小事做起，立足本职，爱岗敬业。
爱岗敬业是一种责任。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。不爱岗就会下岗，不敬业就会失业；无论任何时候，都要尊重自己的岗位，对自己的岗位勤奋有加，做什么工作就要担起什么责任，做到岗位在哪里，责任在哪里；做到在岗一分钟，奉献六十秒。毕业于美国西点军校、曾为通泰电子集团首席执行官的约翰·克林顿说：“我经常强调，在公司中无论你是什么身份，是贵为CEO，还是身为普通员工，都要看重自己所从事的工作，否定自己的工作是个巨大的错误。”
爱岗敬业是员工之所以受欢迎，不仅因为他们能对企业负责，更重要的是，他们意识到爱岗敬业是一种责任，是一种使命。爱岗敬业是一种态度。记得米卢说过；人的态度决定一切，这个前南斯拉夫人圆了中国足球进入世界杯的梦想，提出了快乐足球，大获成功。同样，我们对待自己的工作也一样，以一种积极向上的态度，用高度的责任心来热爱自己的工作，虽然有各种各样的困难、历经波折，但最终将会到达成功。当我们接到一份具有挑战性任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮,还是无所畏惧勇敢面对；当我们在工作中面对困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？答案往往是后者，当我们选择后者并付出于行动之后，我们身上隐蔽存在的人身价值就会渐渐凸现出来。就像经过严冬洗礼过的树木日益青葱，尽管那份青葱得来不易，但是我们坚信——这种价值的凸现会让我们对生活的感触更加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻澄澈。一个人只有深深地热爱着他的职业，他才会为之而不断奋进。
爱岗敬业是一种信念。企业好比是一台发动机，职工就是发动机的零部件，任何一个环节，哪怕是一个小小零部件出现问题，都可能会影响到机器的正常运转。同样，任何一名职工是否仔细工作、认真负责，也都会影响到企业工作的整体进程。爱岗敬业不仅是企业发展的根本保证，是职业道德建设的核心，更是职工实现自我价值的一种信念。
爱岗敬业是一种境界。爱岗敬业应该是一种默默的奉献，一份高尚的理念，一种强劲的精神力量。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒得，多一些上进心；有了这种境界，我们就会加倍珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。
爱岗敬业更是一种需要。爱岗敬业企业发展的根本保障，是职工实现自我价值、走向成功的必经之路，只有当所有员工在自己的岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，努力、出色地完成好本职工作，才能促进企业的全面、健康发展，员工个人价值才能得到充分的体现，从而实现自己的人生理想。
身为一局的一线员工，身边爱岗敬业的楷模比比皆是——他们把工作当成人生的追求，当作是一种享受；他们背井离乡坚守岗位，履行着自己的职责；他们是默默无闻的敬业者，他们是一声不响的爱岗者，这就是我们平凡的筑路人，没有鲜花，没有掌声，飞尘相伴，严寒酷暑考验，在青春的轮回中将一股热血和赤诚，满怀激情的全部抛洒给这一条条通往希望的大道。
能够成为中交这个大家庭中的一员，我倍感荣幸，因为在这里，我有了人生的目标，在这里我有了发展的方向。我会一无反顾的选择敬业，把一点一滴的小事做好，勤勤恳恳，踏踏实实做好本职工作。
年轻的朋友们，让我们从现在做起，从小事做起，扎扎实实做好本职工作，用青春和智慧书写灿烂的篇章，开拓一局辉煌壮美的未来。
第五篇：爱岗敬业,奏响青春乐章
爱岗敬业，奏响青春乐章
大家好！今天，我演讲的题目是：“爱岗敬业，奏响青春乐章”。
伟大的共产主义战士雷锋的日记里有这样一段话“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位”。它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大潜能，作出最大奉献。我从大学毕业来到重粮集团渝百家从事办公室工作以来，曾经也迷茫过：我就要这样周而复始的做这平凡的工作吗？直到有一天，我看到这样一则报道：在茫茫的雪域高原上，有这样一位共产党员，20年来靠双脚走过了26万公里的山路，为山村群众传递邮件。他曾与劫匪横刀对峙，他曾纵身跳入洪水急流，他曾喝着粗劣的烧酒抵御寒冷，他曾在篝火旁流着眼泪思念着远方的亲人。他就是王顺友，四川木里藏族自治县一个普普通通的乡邮员。从他身上我终于领悟：就是这样一个平凡、普通的人，用自己的实际行动，全释了一曲爱岗敬业的凯歌，被千万人竞相传诵。这一切的一切都来源于王顺友对工作的热爱，如果他并不热爱自己的工作，那么当他面对这26万公里的山路时，一定会毅然的放弃。爱岗敬业是一种精神，也是一种力量，而正是这种力量支持着王顺友一次又一次地将党的声音传播到山区里。
从王顺友的行动中我终于明白，什么是爱岗，什么是敬业，爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢,从我做起，从现在做起，用严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责，这就是敬业，这就是爱岗！大家都知道，目前我们渝百家公司正处于起步发展阶段，按照集团对渝百家的发展要求，公司拟用三年左右时间，迅速把“渝百家”培育和发展成为全市国有粮食企业终端市场知名品牌和中国名牌。要想实现这个远大的目标，我们的任务任重而道远，虽然我只是公司的小小一员，但我要向王顺友这样的先进学习，对待工作始终抱着一种认认真真，扎扎实实的态度。我的工作很平凡很普通，在工作中也遇到过挫折与失败，经历过迷惘和失落，但我已渐渐的热爱我的工作，并逐渐在工作中发现了一种乐趣，体验到了一种人生的价值。
也许有的时候，我们无法选择自己的工作。但我们能够选择的，就是我们对待工作的态度。要想工作上有成绩，要想事业上有成就，要想实现人生的价值，就要有一种认真负责的工作态度，有一种勤劳扎实的工作作风，有一种对待工作高度敬业的精神，爱岗就是在工作中要不讲条件、勤勤恳恳、尽职尽责地努力完成每一项任务，敬业就是当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，要自我激励，想方设法克服困难，从失败中崛起，从而让平凡的工作可以变得色彩纷呈，拥有一个美丽的人生。
作为一个有理想的青年，我们应该热爱我们的工作。像雷锋那样做一颗闪光的螺丝钉，拧到哪里都不放松。将爱岗敬业、无私奉献、文明服务、热情工作的信念投入到工作中去，真正做到学习在岗位，成长在岗位，奉献在岗位。让我们时刻用“少壮不努力，老大徒伤悲”的诗句来鞭策自己，这样我们的人生才能日益走向平坦，思想才得以提高，能力才不断增长，才能在我们的青春岁月里，留下许多让我们刻骨铭心的记忆。也正因为有了它，我们的青春才无怨无悔，因此我们更加热爱我们的事业，正是因为有了它，我们的人生才有了方向，才华才得以施展;正是因为有了它，我们的能力才日益增强，价值才得以肯定;正是因为有了它，我们的人生才充满色彩，青春才得以放飞。我选择了企业，企业选择了我，我相信，只要努力就有成果，只要付出就有收获，只要有信心就有美好的明天！无数个平凡成就伟大，无数个平淡成就辉煌。我坚信，只要我们从自身做起，从点滴做起，从今天做起，凭着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热情，全身心地投入到所追求的事业中，投入到集团大发展之中，用一颗坚持不懈，勤奋向上的心灵在重粮集团渝百家这个大舞台奏出一曲闪亮的青春乐章！
点击咨询 