第一篇：古城镇农建工作抓干部管理“气象新”
古城镇农建工作抓干部管理“气象新”
（高伟）自开展秋季农田水利基本建设以来，利通区古城镇按照从严带队伍、从严管干部、从严抓作风的要求，将转变机关作风活动与秋季农田水利基本建设工作紧密结合，从镇机关内部建设和镇、村干部队伍作风建设入手，抓干部管理，促作风转变，通过建章立制调动干部的一切积极因素，合力攻坚，使古城镇各项工作呈现出新的气象。
抓管理。建立健全镇、村干部管理制度，镇干部工作实行“周计划、月汇报、季考核”日志管理，在秋季农田水利基本建设中，建立了领导包片，站所长包点，镇村干部包沟渠。有力的促进了工作作风转变，强化了秋季农田水利基本建设力度。抓落实。对每一名干部实行目标责任制。镇党委、政府按照每位干部包片、包点、包沟渠的“三包”工作任务。以镇政府文件的形式进行层层明确，制定奖惩制度，真正做到目标任务明确、责任主体明确、完成时限明确、奖惩措施明确。抓考核。镇党委、政府成立督查组，在秋季农田水利基本建设中加强管理，抓考核将测评的成绩纳入三大文明建设总成绩当中，与镇村干部的奖惩和工资挂钩。
通过秋季农田水利基本建设的开展，激发了镇村干部干事创业、比学赶超、创先争优的热情，干部的工作作风有了很大的转变。全镇秋季农田水利基本建设已见到成效，实现农建工作的全覆盖。
第二篇：古庄店乡卫生院“新农合”工作自检自查报告
古庄店乡卫生院 古庄店乡卫生院
“新农合”工作自检自查报告
“新农合”工作在县合管中心的领导、关心和支持下，认真开展各项工作，取得了一定成效，现将工作自查情况汇报如下：
一、健全组织、加强工作管理
为了进一步提高计生服务所工作效率，为参合农民提供优质服务，我们进一步加强“新农合”工作的日常管理。首先根据上级要求，指定专门人员负责“新农合”工作的管理与协调。对外设置宣传栏，加强宣传“新农合”政策及公示有关“新农合”的制度、补偿情况等。对内加强对医务人员进行“新农合”主要政策规定及管理内容的培训。制定合作医疗管理制度、奖惩制度等。并按不同职责，将执行“新农合”制度的情况纳入工作人员考核的内容，并与考核和奖金分配挂钩。
二、规范行医、提高服务水平
在对参合人员的诊疗活动中，我们严格执行上级有关“新农合”的各项规定，按章操作，不违法违规。始终恪守救死扶伤的职业道德，严格按照执业范围开展诊疗活动，严格遵循用药规定，因病施治、合理用药。严格执行医药价格规定，合理收费，无混淆计价及串换药品行为，不滥开大处方、滥用抗菌素、乱检查。有效地控制了医药费用增长。努力规范服务行为，为参合农民提供了一个良好的就医环境，参合农民普遍感到满意，得到一致的好评。
三、严管财务、确保基金安全
在县新型农村合作医疗基金监管体系保证下，我所“新农合”基金的管理和使用，严格实行收支两条线，做到专款专用。建立健全了财务管理制度，每月定期及时、准确向县合管中心上报报账材料。同时根据上级要求，及时向社会公示参合人员补偿情况，并建立咨询、投诉与举报制度，实行舆论监督、社会监督和制度监督相结合，确保基金运转安全。
四、存在问题
在自查的过程中，我们发现：
1、在实行诊疗目录和药品目录外的医药费用比例限额管理方面我们有做不够的地方，就是有时因为工作繁忙，对自费药品及诊疗项目虽有事先告知病人并取得同意，但没有及时要求病人或家属签字。
2、由于水平关系，个别病历书写不够规范。
五、整改计划
1、在确实需要使用自费药品时应取得病人或家属签字。
2、临床医生应加强学习，提高病历书写水平。
六、2012年工作要点
加强就医、补偿等各项服务的管理，进一步完善定点医疗机构医疗服务的运行管理机制、优化补偿报销工作程序，积极探索科学、合理、简便、易行的管理模式、服务模式，取信于民。保证新型农村合作医疗工作在我乡的持续、健康、稳步发展。
古庄店乡卫生院
2012年7月9日
第三篇：新城镇团委非公建团典型案例
因地制宜非公建团 填补空白搭建平台--记嘉峪关市长城区新城镇团委非公建团典型案例
2010来，新城镇团委在团市委、团区委及镇党委的正确领导下，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕城乡一体化建设和农民增收这一中心工作，坚持党建带团建，以“服务、发展、和谐”为目标，以服务青年成长成才为己任，不断加强青年团员的思想道德建设，提高青年团员的整体素质，结合时代的特点、青年特点、以加强文化建设为载体，积极开展各项活动，团结带领广大团员青年求真务实、开拓创新，在经济社会和精神文明建设中发挥青年主力军的作用。目前，新城镇已建立非公经济团组织5个。
一、提高认识，摆正位置，提高非公有制经济组织团建工作水平
党的十六大明确提出“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济的发展”。这一重大举措必将促进非公经济组织更健康快速发展。非公经济组织的崛起，为新城镇经济的发展注入新的生机和活力，同时也给团的建设提出一个新的课题。如何在非公经济组织中加强团的建设，更好地团结带新城镇农村青年积极投身到新一轮创业的经济战场，是摆在我们面前的头等大事。因此，新城镇团委高度重视，摆正
位置，围绕“为非公经济组织所需要，为非公经济组织所理解，为广大农村青年所欢迎”的目标，利用各种宣传方式及典型作法来提高经营者的思想认识，营造业主积极配合、团干努力工作、农村青年拥护的团建氛围，切实把非公团建工作抓紧抓好。首先，从统一思想入手，克服困难情绪，多次组织非公经济组织的青年学习中央关于非公经济组织的相关政策和法规，开展“非公经济组织怎样建立团组织，建立后如何开展活动”、“非公经济团组织应具备有什么样的责任和使命”等专题讨论会；其次，通过与全镇非公经济组织的多方面接触、座谈，不厌其烦地做好他们的思想工作，反复地介绍非公经济团组织建设的重要性，是非公经济组织发展经济需要，能有效的组织青年为非公经济组织服务，能带领青年积极参与非公经济组织的生产经营，消除他们的思想疑虑，推动非公建团工作的顺利开展。
随着非公有制经济组织的不断发展，出现了团员队伍的不断壮大、团组织日趋增多、团建工作任务日趋繁重、团员青年的流动性大等特点，传统的团组织工作模式难以适应青年工作的需要。针对非公团建出现的新情况和新问题，新城镇团委坚持“党建带团建，党建促团建”的原则，按照党组织带思想、带组织、带作风的要求，完善党建带团建工作机制，做到“四统一”：一是统一把团的工作纳入党建工作的总体规划当中；二是统一抓好非公经济团组织的组织工作；
三是统一指导非公经济团组织发展活动；四是统一指导非公有制经济企业团建工作的落实情况，形成了镇团委、镇非公有制经济组织团支部及所在行政村党团组织齐抓共管的工作机制。
二、立足实际，因势利导，灵活组建非公有制经济团组织
随着新城镇合作社、协会经济组织在新城镇产业结构中比重的加大，大量的农村青年集聚在新城镇的非公有制经济组织中。针对非公有制经济组织面广量大，不同行业，不同规模，不同效益的建团条件相差较大的特点，我们及时调整团建工作重点，从实际出发，采取梯次推进方法，集中精力，抓好规模较大，会员较多，经济地位重要的合作社和协会，积极探索非公团建创新的工作，并积累一些经验。一是对条件尚未成熟、无法独立组建党支部的非公经济组织，先建团支部，使农村青年先有自己的家；二是摸清全镇农村青年的底子，通过组织力量对在非公经济组织中的农村青年进行调查摸底，为建立团组织创造了条件，做到了农村青年在哪里，新城镇共青团的工作就延伸到哪里。
三、围绕中心，找准非公经济组织和广大农村青年的共振点，创造性地开展团建工作
团组织只有围绕中心经常开展活动才能保证其生机和活力，才能发挥其作用。因此，我们进一步明确非公团建工
作的指导思想、职责和任务，鼓励新城镇非公经济组织解放思想、转换脑筋、积极探索，找准非公经济组织和广大农村青年的共振点上做文章、下功夫、找对策，围绕非公经济组织生产经营和青年成才的需求，瞄准非公经济组织的自身优势和特点，创造性地开展团建工作。
（一）围绕提高非公经济组织的经济效益，组织开展生产突击队、技术革新、优化投资环境青年志愿者、等活动，主动承担“急、难、险、重”任务，为非公经济组织排忧解难
（二）围绕服务农村青年成长成才，着眼于提高新城镇农村青年的专业知识和实践技能，开展各种岗位培训、岗位练兵、技术比武等活动；开展争当青年岗位能手等技术素质教育活动，提高农村青年的学技术的热情，练就过硬的本领，通过开展“导师带徒”等活动进一步发挥技术能手“传、帮、带”的作用，培养和造就一批技术新秀，增强非公经济组织发展扩大的实力。
（三）围绕文化建设，培养非公经济组织精神开展活动。各非公经济团组织能大力宣传生产经营目标、经营理念，宣扬诚实守信原则，增强农村青年与非公经济组织同呼吸、共命运的使命感和责任感，引导和激励农村青年立足岗位、拼搏奉献的精神。
（四）围绕文明新风开展团的活动。各团组织在企业内
部形成一股团结友爱、助人为乐、奋发向上的良好风气，通过积极组织发动农村青年为“五保户”、“残困户”伸出援助之手，开展各类献爱心活动，为他们排忧解难。同时，我们还经常联合新城镇卫生院深入企业开展“健康直通车”活动，为新城镇广大农村青年提供医疗卫生服务，倡导文明新风，活跃农村青年生活。
（五）培养宣传各类典型。针对非公有制经济团建工作发展不平衡和可借鉴的经验少等情况，我们认真按照“抓典型、树导向、抓推广、促发展”的思路，扎实做好非公经济组织团建先进典型的培养、宣传、推广工作。一是镇团委经常深入非公经济组织，认真调研，指导他们加强团建工作，做好典型经验的总结和完善工作，并利用交流会、联谊会等宣传媒介，及时推广；二是组织团干到非公团建典型的合作社、协会观摩学习，用先进经验鞭策团建基础簿弱的非公经济组织，把学与创、学与建有机结合起来，兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
第四篇：新农合工作自查自纠报告
新野新农合工作自查自纠报告
2012年6月8日新农合工作专题会议后，按照*局长的工作部署立即召开全院职工及15处新农合定点卫生室室长会议，认真学习新农合相关文件精神，同时对会议精神进行传达。结合本辖区的实际，对辖区内定点医疗机构进行自查自纠，下面将自查情况汇报如下：
1.2012年1月上旬我院由财务、新农合审核员、药房管理员一行三人对辖区内15处定点卫生室进行检查，检查中发现个别卫生室存在非基本药物更换基本药物名称进行报销的行为，我院立即将15处定点卫生室新农合报销程序，由县新农合工作人员进行更新，然后由卫生院新农合专职人员对15处定点卫生室药品库存重新盘点，录入电脑后进行电脑锁定。同时在检查中发现个别卫生室将参合农民的合作医疗卡存放在定点卫生室，在患者不知情的情况下进行报销。我院对相关人员进行通报批评并写出书面检查，限期整改从而杜绝骗套取新农合资金情况的发生。我院1-3月份购进基药60万元（2012年全年基药任务100万元）
2.住院费用不合理增长，个别临床大夫受到利益驱使开大方、卖贵药、开据与病情无关的药品。门诊病人纳入住院，挂床住院现象时有发生，因住院病人住院期间中草药实行100%的比例报销，个别临床医生没有正确的向患者解释，造成患者在不是第一需要的情况下
主动要求服用中草药，造成次均费用不合理增长。住院病人审核责任书个别由临床大夫代签，出院结算单个别没有病人联系电话，为了有效控制上述情况发生，按照卫生局绩效考核办法对全院职工进行严格考核，将职工的工资发放情况与工作量、工作质量紧密的结合起来，实行严格的约束机制。
3.对存在问题的卫生院职工及个别卫生室进行通报批评，限期整改，与相关人员签订责任书。新农合有关情况由专职审核员具体负责，严格绩效考核，严格定点卫生室准入和退出机制。对屡教不改情节较为严重的卫生室可报请上级主管部门取消定点卫生室报销资格。
***卫生院
2012.8.12
第五篇：自编新农保工作流程
新农保工作参保流程
一、个人（参保人）申请：
1、（16周岁-60虚岁）参保缴费人员向户籍所在村（居）委会提交下列材料：
（1）参保人二代身份证原件及复印件（正反两面）
（2）参保人户口本原件及复印件（参保人户籍性质主页和个人信息页）为减少纸张，此二种复印件可在同一张A4纸张上正、反两面复印，各2份
（3）农村重度残疾人（1、2级）还需提供二代﹝残疾人证﹞原件及复印件2份
（4）填写《参保表》，选择缴费档次，缴纳保险费，开具收款收据，造好《缴费明细表》
2、到（60周岁）享受养老金人员向户籍所在村（居）委会提交下列材料：
（1）享受人身份证、户口本原件及复印件2张（复印要求同上）
（2）本人近期免冠1寸彩照2张
（3）填写《参保表》及《年满60周岁人员登记表、汇总表》（此条指新农保实施年）
（4）本人缴费证及符合参保子女的缴费凭证
二、村协办员对参保人提交的材料按规定要求进行资格核对、按参保流程参保；对达到享受养老金人员的资格进行公示，公示期结束，村协办员对个人申请材料整理汇总、签署意见并加盖村委会公章，按时间、业务要求上报镇劳保所审核。
三、镇劳保所审核各村上报的材料，符合要求的录入新农保系统，制作缴费汇总表、打印缴费证，并交回村协办员发给参保人。
四、将镇劳保所审核的各村材料上报县农保局复审、办理、和发放基础养老金。
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