竟聘演说报告

第一篇：竟聘演说报告

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

首先，感谢公司党委、能为我提供展示个人才华和实现自我价值的机会，我竟聘的岗位是农村市场中心主任一职。

我今天来参加农村市场中心主任的竞聘有以下几点优势：第一、我具有扎实的通信业务专业知识，有能力为农村市场中心工作提供优越的业务技术建设支撑条件；第二、我具有较强的求知欲望和积极向上的进取精神。具备良好的市场营销及市场拓展能力；第三、我具有较好的文化修养和丰富的阅历优势，并且适应能力强，能吃苦、敢于拼搏；第四、具备良好的团队组织管理与协调能力，第五、良好的社会关系和人脉网络处置能力。以上的优势加上对电信企业强烈的使命感和责任心，促使我走上今天的竞职演讲台，来参与农村市场中心主任一职的竞聘。

我在过去的一些工作情况大家都较为了解，在这里因时间问题就不一一叙述，但唯一要说明的是我长期以来始终把把公司的“用户至上，用心服务” 的宗旨放在第一位，爱岗敬业、以身作则、始终如一，做好公司领导安排的各项工作任务。基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加农村市场中心主任一职充满信心，下面我陈述一下我的认识和观点。

一．吸引力

农村市场中心是为适应市场竞争需要对客户细分而建立的，面

向农村市场提供专业化营销及服务的综合部门。随着市场经济的不断发展和通信需求量的不断增加，这些客户将会逐步成为各通信运营商争夺的焦点，所以加强农村市场的力量是很有必要的。它的挑战性也更具吸引力。

二．积极的形象

对于电信企业而言，在激烈的市场竞争中，成本、技术、网络等要素都是可以模仿和取代的，只有企业的品牌、信誉是不可替代的。随着通信技术的飞速进步与普及，各电信企业提供的同类产品之间的差异越来越小。而正是这种微小的差异的存在，便产生出鲜明的品牌效应。客户走进电信市场，受一种认同感的驱使，毫不客气地放弃哪些在满足需求方面有微小差异的商品，而对超越同类商品差异的著名品牌商品爱不释手。因此可以看出好的良好的形象和宣传在现代市场营销中是必不可少的一部分。

三．把握先机，积极拓展城乡转型业务的发展

农村市场较为广阔，城乡新业务潜力巨大，随着市场经济的持续发展，用户的需求不断提高。农村市场的市场价格和利益回报必将成为各通信运营商争夺的焦点，谁把握先机，谁就将赢得主动权。因此，针对乡镇客户的新业务市场调查发展工作显得尤为重要，我们将通过对城乡市场细分与整合，逐步将其形成制度化、日常化、规范化，以

便能随时掌握市场动态，同时为其它部门提供准确、完整的市场调查报告，实现数据共享，为公司拓展乡镇转型业务决策提供依据与发展思路。

四．细分客户、建立业务资料库。

在确定乡镇客户的情况下首先对客户进行细分，对其本身经营的范围和营销的手段繁多。因此，我们只有根据乡镇客户的本身价值、市场价值、当前市场所占份额、潜在市场的发展空间、未来的发展趋势等等进行细分，才能根据细分情况定位出重点服务对象、个性化服务对象和一般服务对象向他们提供一揽子服务，实时建立客户动态档案库、个性化服务库和业务资料库，才能进一步完善和细化服务方式，提高本部门的运作效率。

五．当好助手

作为农村市场中心主任，我认为在当好公司领导的 “助手”外，还要做好支局的领头羊及加强对支局的业务支撑工作，积极协调各部门的业务关系，指导支局业务员的业务发展指导和管理工作，协助支局的营销管理、业务培养、潜在客户的培育工作，负责宏观市场及个性化市场的跟踪调查工作，同时还要督促做好本部门的新业务市场拓展、业务档案和报表的管理等工作。

以上是我本人对农村市场中心工作的一些粗浅的想法和认识，不当和疏漏之处难免，希望各位领导和同事给予批评指正，当然要把工作做好，农村市场中心还要依靠公司领导和部门的领导大力支持，依靠各部门的密切配合，同时还需要中心和公司全体同仁的共同努力才能完成。今天的竟聘，无论成功与否，这都是一次难忘的经历。谢谢！

第二篇：竟聘演说

竟聘演说

今天我所竟聘的岗位是后勤组长。假如我是后勤组长，我将管理工作视为一个文化过程，用人文的方式和机制进行管理，并协助园长为每位教师带来更多的精神和物质上的关怀。在思想上我忠诚党的教育事业，有立足本职全心全意为教学服务、为师生服务的热情和决心，专业上我将不断探索后勤服务管理，熟悉有关后勤方面的政策与规定，虚心好学，掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能。作风上我将大公无私，廉洁奉公，勤勤恳恳、兢兢业业，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，甘当无名英雄。工作上我将认真负责，爱园如家，办事热心、细心、耐心、不安于现状、勇于坚持原则。我将运用自己善于打算、勤俭节约等优势，及时、快捷的为每位教师提供人力物力上的服务，“用较少的投入办更多的事”，以“三服务、二育人”为宗旨，真正成为教师们能够专心致志地从事科研、教育工作的坚强后盾，为江东实幼灿烂的未来倾注自己全部的力量。

2012、8

第三篇：竟聘演说

如果我是护理部副主任

各位领导、评委及各位仁爱同仁：

大家下午好！

很荣幸能站在这里做竟聘护理部副主任职务演说，先为大家作个自我介绍，我叫XXX，主管护师，并获得母婴保健证，在二甲医院妇产科从事助产及护理工作十八年，并先后在集团所属医院从事过总护士长，护士长，现在XX宝宝游泳中心工作。今天我要演讲的题目是《如果我是护理部副主任》

仁爱开业六年来，经过两任护理部主任的努力，尤其是袁主任，把仁爱的护理工作，院感及医政工作做到井然有序，作为一个竞聘者是压力，但也是动力，我从事过护士长及总护士长的管理工作，深知这方面工作的繁杂，所以对我们袁主任是由衷敬佩，希望我们大家给予袁主任最热烈的掌声，感谢袁主任让我们医院的护理管理上了一个台阶！

护理管理是整个医院管理的一部分，和医院医务科、办公室、后勤等方面紧密联系的一个整体。作为一个护理管理者，我觉得应从以下方面开展工作：

医政方面：

首先是如何应对上级的检查，这也是考量一个医院护理管理的定性指标，我们是一个以妇科产科为主的专科医院，产科也是高风险的专业，做到安全第一，质量为本，服务至上才能通过上级的顺利检查。关键还是医疗核心制度的落实、各项医疗护理制

度及流程的建立及执行，通过实行层级管理，每次针对检查中的规定条条落实，人人有义务去保质保量完成。

医疗护理质量及安全

抓好以下护理工作中常见的问题：

一、护理质控中常见的问题

（一）急救用品

1、急救药品、器械与实际登记管理

2、急救器械保养及登记

3、急救操作实地演练

（二）差错事故

1、建立差错事故登记本，杜绝差错事故的瞒报及漏报

2、定期召开护士长医疗护理质量安全例会

（三）基础护理

1、做好晨间及晚间护理。

2、落实病人头发短、指甲短、胡须短和头发、颜面、皮肤、眼、耳、口、鼻、指（趾）甲、会阴的。“三短九洁”护理。（充分考虑女性专科特色的护理）

3、做好妇产科的健康宣教。

（四）护理文书

1、护理记录首程单填写的规范。

2、三测单填写完整。

3、杜绝护理记录逾期未及时书写或提前书写，书写不规范。

二、医院感染监控中常见的问题

1、加强使用抗菌类药物后，病程记录的相应记载。

2、无医院感染病例漏报现象。

3、院感报表的及时上报。

5、做好院感监测记录。

6、加强医疗废物执行双签名。

7、强调无菌操作时戴口罩。

三、加强护理培训操作及管理

民营医院的发展模式决定了护理人员的高流动性，加强临床上护理人员的岗前、岗位培训，特别是高风险产科的助产技术的水平提高尤其重要，做好产科技能培训、新生儿窒息复苏技术的培训。护士长侧重管理的培训，专科护士侧重针对性的专业培训，病区护士及新入职护士侧重于基础知识和核心能力的强化，通过有目的、多渠道、多层次的培训，规范护士职业行为，提高护理团队的整体素质。

四，重点抓好医院产房、手术室、门诊手术室的护理质量及安全，强化医疗护理操作流程。高度重视（手术、急救）等高危医疗环节的管理，加强重点科室、重点时段、重点人员的监管，减少管理盲点，消灭安全隐患，严防差错事故的发生。

护理服务质量好坏直接影响患者的健康和医院的形象，医院感染监控工作则贯穿医疗、护理、医技及检验等临床工作的各个层面，我们必须提高护理质控及医院感染控制意识，坚持护理质量持续改进，最大限度地降低院内感染发生率，以保障医疗护理质量与安全，更好地为患者提供优质的服务。

在护理工作中贯穿经营思路，加强优质护理服务

1.民营医院的性质特点，决定了赚钱是硬道理，护理岗位是第一线，抓好医疗护理质量及安全，提供优质的医疗护理服务，体现在细心、耐心、精心，做到让患者住院放心、治疗时开心、护理时安心、只有这样病人才会信赖你，才会心甘情愿的接受医院的治疗，通过医院优质服务，放心的医疗技术，通过患者传递出去，树立医院口碑及品牌。

2.工作中做到“十个一”

入院时多介绍一句

操作时多说一句

晨晚间护理时问候一句

手术前多解释一句

术后多安慰一句

发药时多嘱咐一句

送检时多呵护一句

失望消极时多鼓励一句

出院时多关照一句

我想护理工作做到了上述的，护理的经营就会得做好，想不挣钱都难。大家说，是吗？

3.做好优质护理服务示范工程

做好优质护理服务与“医疗质量万里行”活动相结合。

医院自查、行政督导和社会评价相结合。

制定近期目标与长远计划相结合围绕着“三好一满意”活动的开展护理工作。

总之，做好一个护理部管理人员，首先应有大局观念，创新观念，实干加巧干的精神，我也朝着这方面努力，以前几任护理部主任为楷模，把仁爱的护理管理上一个台阶

谢谢大家！

第四篇：竟聘报告

竟

聘

报

告

尊敬的各位领导、老师：

大家好！

首先非常感谢各位领导和老师给了我参与这次竞聘的机会。我生于1963年4月，现年45岁，文化程度为硕士，职称是副研究员。87年大学毕业以后在黑龙江省朝鲜族师范学校任教。1996年调到东北农业大学农学院做教育管理工作。2000年10月园艺学院成立以后在园艺学院院办工作。2005年9月到园艺实验站工作至今。我今天竞聘的岗位是园艺实验站主任（正科级）科员。我之所以竞聘这个职位，是因为具有以下几方面的优势。

一、具有坚定的政治立场和较高的政治素质。

我现在虽然还是非党的副科级干部，但我以党员的标准严格要求自己，努力学习政治理论知识，具有一定的政治理论水平和较高的思想政治觉悟。

二、在园艺院办的5工作年中积累了丰富的管理经验，为在以后的园艺实验站管理工作打下了良好的基础。

在园艺院办的5年工作中做过教学、科研、研究生秘书等工作，并且担任了副主任科员、主任工作，所以在工作方法和能力等方面都有了很大的提高和发展。同时也积累了一些宝贵的管理经验。

三、具有较强的沟通能力和管理事务的能力。

园艺实验站虽然只是个科级单位，但每天接触的人特别的多。有学校的老师还有学生，还有来自校外的人员。我们的工作宗旨不管是本校的还是外来的，尽最大可能和他们沟通满足他们的要求，让所有到实验站的人都感觉到温暖和满足。为了更好地为教学、科研提供一流的服务，我们实验站管理人员经常地沟通，找出适合我们站的最佳方案。有了好的制度和方案以后，我们的工作开展得也就得心应手。四．注重团队意识能够团结同志，创造和谐实验站氛围。我在平常的工作中多注意理解人，关爱人，包容人。善于协调同事关系，增强全站人员的凝聚力，形成整体合力。实验站的工作多而杂，平时除了配合站长组织全体员工全力以赴为科研服务，为教学服务，安全生产，优质服务外还随时与站长交流工作中遇到的情况。遇到问题我们尽可能地随时解决，保证各项工作的顺利进行。此外也和站里的工人进行交流，和他们打成一片为我站工作的顺利进行奠定了良好的基础。平常我在办公室的时候多一些，但其他人员在外面劳动的时候都一些。说实话我们实验站人员非常的辛苦，但他们没有一个人叫屈，安排工作都能够及时的完成。并且，全站人员还非常地团结，已经形成了一种凝聚力，有什么事情大家敞开心扉沟通，有事大家一起去做。全站人员为实验站的繁荣而尽心尽责地奋斗着。

我相信，凭着我认真的工作态度和作风，开拓进取的创新意识，一定能把实验站的管理工作做好。各位领导和老师以及我的同事，既然大家给了我这个机会，让我发挥自己的才能，我会给大家一个满意的表现！

谢谢大家！2008年6月6日

第五篇：竟聘报告

竟聘报告

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！首先感谢采油矿领导为我们创造了这次公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。

我叫，1994年毕业于井下作业技校，2003年以来一直从事注汽一线工作，近五年以来，担任注汽三队H107站站长，其主要职责是在上级领导的带领下，保障H107炉的的安全正常运行。我这次报名参加注汽队安全监督员，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。

竞争这一岗位，我认为自己具有以下优势：

一、有着较强的安全意识和较高的安全技能；在工作中，爱岗敬业，业务能力强，有较丰富的安全工作经验。

自1994年参加工作以来，我先后在作业队和服务队、注汽队工作，分别从事作业工、炊事员、高压热注运行工等工作。虽然工作岗位不断的变换，但是在每一次岗位变动的过程中，我都能够很快地接受和适应。2003年开始从事注汽工作，06年以来担任H107站站长，我认为自己有扎实的实践和丰富的活动炉管理经验，一定会很好地担负起这一职务所赋予的任务。

二、设备管理维修方面，以实施现场“安全三标”为目标，能够坚持认真学习宣贯《安全生产禁令》及相关法律、法规，严格按照岗位规范操作，累计制止违章操作10余次，整改设备隐患30余处。能够将多年积累的知识和经验向其他职工传授交流，带动全队生产在安全无事故状态下良性运转。在历次锅炉大检查活动中提出多项隐患治理措施，安全意识已牢牢树立在心中。

三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去，在工作中能够很好地处理本职工作与其它工作之间的关系，积极帮助同事解决存在的困难和问题。

这次如果我能竟聘成功，我将在以下方面做出努力：

1、突出重点，针对注汽锅炉仪表、安全阀、高压注汽管网，补偿器重点部位进行检查，对于一些问题要举一反三，分析工作中的薄弱点，制定措施，抓好事故的防范和隐患的整改。

2、是针对应急事件如突然停电、停水等的处理时操作时的熟练程度。

3、是努力学习有关注汽安全方面的有关规定，完善自己的业务知识，快速进入角色，合格的承担起注汽队安全监督员的工作。

对于这次竞聘，我的想法是：

一、以平常心参与，把参加竞聘当做体现人身价值的一种再现形式，当做鞭策自己自信、自强、自省的有效方法。

二、正确对待竞聘，做好两种准备，竞聘成功则只能是自已工作的新起点；落聘则只能说明自己综合能力有待于提高，应不断寻找差距，努力完善自身。在现有的工作岗位上脚踏实地、尽职尽责，创造无愧于注汽三队荣誉的新业绩。