利津农民工恳谈日总结

第一篇：利津农民工恳谈日总结

利津县农民工恳谈日总结

2011年7月2日上午9:00，在利津县广源沥青有限公司召开了利津县“农民工恳谈日”座谈会，利津三为农电、东营永通市政工程有限公司、金泉建筑安装工程有限公司、力能热电的30余名农民工代表和各位领导，以及县人保局就业办、仲裁委员会、劳动监察大队、经济开发区人保所的领导和工作人员参加了座谈会。座谈会上农民工代表对在工作、生活中遇到的社会保障问题进行了咨询，县人保局的工作人员对农民工兄弟反映的问题进行了答复和记录。

主题：情系农民工、共建利津城。

首先是来自广源沥青有限公司的小张问：我们虽然现在上班了，公司自上班之日起给我缴纳保险，但是作为我来说家庭条件不是很好，我不想缴纳各项保险，因为缴纳保险要从我的工资里面扣钱？三为农电的小徐问：工作人员调动时中间空缺时段怎样补费？以及医疗保险的男女补费年限，永通市政工程有限公司的小刘反映人保部门能否辅助企业的农民工成立工会等等一系列农民工关心的问题，我们在场的工作人员都一一做了详细、耐心的回答，因种种原因不能现场提问的，我们又精心设计了“恳谈日意见征求表”现场发放。一边是来自几家企业的农民工代表的真情流露、直抒胸臆；一边来自人保局相关部门负责人的耐心解答、真诚相助。来自广源沥青的陈经理介绍，因为招工难，公司用工有缺口。企业渴求就业青年，而当外地青年来到城市，要让他们能安心工作，就要让他们在城市里生活得幸福有尊严，这需要外地青年自身和外界的共同努力。陈经理认为，新时代农

民工应该提高择业、从业、创业的能力。

大家发言踊跃，座谈的气氛融洽，为了鼓励农民工朋友为我们利津的经济发展再创佳绩，人保局不光为参会的每一位农民工朋友现场发放了印有“情系农民工，共建利津城”的文化衫，还为每一家参会的企业代表发放500余件文化衫。并且为参会的优秀员工发放奖品收音机30余台。

随着我县的经济发展，农民工已成为活跃在经济发展中的新生力量，成为我县产业工人的重要组成部分，在我县的经济建设中日益发挥着主力军的作用。切实解决农民工工作中遇到的问题和困难，让大家享受基本公共服务与社会保障，积极维护农民工的合法权益，对于促进我县和谐、稳定、发展具有重要意义，也是政府应尽的责任。按照市、县上级部门的要求，开展“农民工恳谈日”座谈会，旨在进一步畅通政府与企业工人的交流渠道，切实解决农民工最关心、最直接的问题，以便我们不断修订为民生服务的工作方向和政策，更好的为实现环境优美、经济发展的目标而奋斗。

利津县人力资源与社会保障局

2011年8月2日

第二篇：农民工恳谈活动工作总结

农民工恳谈活动工作总结

春回大地，万象更新。在新春佳节即将来临之际，市人社局举办了以“真情相助，排忧解难”为主题的“农民工恳谈日”活动，此次恳谈日活动主要围绕农民工本的工作生活及返乡情况展开座谈，听取他们的意见与建议。

1月7日上午9点，前来参加此次恳谈日的各位领导和17位本地农民工及返乡农民工代表以及企业负责人纷纷在会议室里就坐。首先文登市就业办副主任讲到，此次活动以“倾情问民意，服务促和谐”为主题，目的是为进一步畅通政府与农民工群体的交流渠道，创新联系载体，提升农民工社会保障和公共服务水平，切实解决农民工最关心、最直接、最迫切的问题，改变农民工弱势地位，促进社会公平稳定。

在这次恳谈活动中，对于当场能够解决的问题，我们及时予以答复，在与我市各企业农民工代表的恳谈中我们发现，我市今年在春运农民工返乡期间企业不存在拖欠工资及抵押等情况，在此次座谈中我们要让农民工真正感觉到自己就是企业的主人，企业的发展成果要真心实意让农民工分享。这些年来，随着金融危机的退市，文登市经济的稳步提升，我市农民工的收入和福利待遇也在同步提高，今年农民工的工资普遍提高了10%-17%，生活可谓是“芝麻开花节节高”。

在座谈会上来自南海新区金太阳光热发电的农民工代表李新刚自告奋勇首先发言，李新刚讲到自己是9月份参加工作的，就在上个月24号，这一天是传统节日圣诞节之前的平安夜，就在这一天晚上，李新刚参加了金太阳光热发电有限公司的一次特殊的生日晚会，69名员工一起分享了他的快乐。

李新刚是外乡人，往年的生日他都是和爸妈一起过的，而今天和他一起过生日的还有其他69位员工。他告诉我们，该企业负责人每月都要选一个有意义的日子，为这个月过生日的员工共同举办一次生日晚会，更让他高兴的是今年在金太阳光热发电有限公司找到了一份非常不错的工作，每月大约有2500多元的收入。当讲到这里的时候，李新刚脸上堆满了笑容。在来到金太阳的三个多月里，他已经完全融入了这个和谐的大家庭，他现在已经把这里当成了自己的家，业务素质也在不断的提高。

李新刚的发言引起现场其他的农民工代表的共鸣，打消了他们的紧张感，在随后的时间里大家都踊跃发言，和在座各位领导进行了互动交流。农民工代表向各位领导反映着他们关心的问题，各位领导也作出了详尽的解答。在农民工代表关心的加班工资的计发、工资低、社会保险等问题上，劳动部门的工作人员面对面的为农民工代表们讲解了相关的劳动法律法规和政策，让在座的农民工代表们能够更好的维护自身的合法权益，良好的互动让座谈会现场呈现出一派温馨和谐的氛围。

此次恳谈会上共解决各类农民工意见11条，包括社会保险的缴纳、工资支付、以及特殊工种的退休问题，最后农民工集体反应，今年在文登市政府强有力的政策保障下，现在工资拖欠现象基本没有看到，而且薪酬也不低，工资有了保证，大家自然干活卖力。通过以前几次的农民工恳谈日的宣传活动，很多农民工学到了更多的法律、文化知识，有这么好的政策，农民工代表表示无论是何工种，都要踏踏实实去工作，为社会主义建设贡献自己的力量。

在这次恳谈日活动中，我们从企业了解到，今年的返乡农民工占95%，剩下的有将近5%留在文登过春节，通过此次农民工恳谈活动，我们以与企业达成以下几点意见。

（一）提前和汽车站、火车站联系，开辟专门售票窗口，要求他们为外地工返乡开通绿色通道。

（二）要求用工企业对外地工比较密集的地域，提前包车，把工人直接送到他们家乡。

（三）需要转车的工人和购票有困难的路线，企业提前帮助工人订票。

（四）对于集中送工人的企业，劳动保障部门会亲自参与欢送，并且特别印制了慰问信，让工人带回家乡，感谢他们的家人对我们企业工人的支持，欢迎工人明年继续来文登创业。

（五）我们尽量做到，让他们感到文登就是他们的家乡，我们也是他们的亲人。

今年，我们会把“农民工”恳谈日，形成制度，继续办下去，及时发现问题，解决问题。要让农民工融入城市，把城市当做“第二家乡”，为城市发展做出更大的贡献，就要保证他们的辛勤付出获得合理的回报和认同，保护和调动农民工的积极性，促进城乡经济繁荣和社会全面进步更加健康地发展。

第三篇：第一次恳谈日活动

关于召开第一次恳谈日活动的情况报告

“干部作风建设年”活动领导小组：

我局邀请了XX镇昝东村XX位村民代表和村干部们在XX镇规划所拉开了第一个“恳谈日”的序幕。我局多位工作人员和村民们就新农村规划、创建文明生态村等话题进行了恳谈。

恳谈中，双方就农村的建房面积、新农村规划、村庄道路规划、旧房旧街改造等问题深入探讨，诚恳地交换意见，对村民代表提出的意见和建议一一作了答复。同时，利用此次机会对村民进行农村建房有关政策宣传教育，表示规划部门将认真贯彻落实XX省城乡文明生态创建活动会议精神，对县委、县政府确定的新农村民居示范试点之一的XXXX村继续进行对口帮扶。同时积极协助XX村对占地面积大、居住人口少的老街、老房进行改造，并无偿为其提供现状地形图和技术服务，确保文明生态创建工程地顺利开展。为了充分调动村民参与新农村建设的积极性，我局组织工作人员深入昝东村，通过宣讲、发放宣传资料等多种形式，大力宣传创建文明生态村的重大意义和村庄规划的重要举措，把文明生态村建设转化为群众的自觉行动。通过开展文明生态创建宣传活动，使村民的规划意识、文明意识、生态意识得到进一步提高。

“恳谈日”活动是构建和谐社会的一个重要举措，我局将陆续开展恳谈日系列活动，定期、定人、定专题地与社会各届代表面对面实话实说，聆听社会的心声，了解基层社会的迫切需求，解决城市规划、新农村规划和创建生态文明村的实际困难，切实为群众排忧解难，维护广大人民群众的利益，及时化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

第四篇：在返乡农民工恳谈会上的讲话

在返乡农民工恳谈会上的讲话

各位农民工代表、同志们：

你们好！*来临之际，我谨代表县人社局向奋斗了一年的农民工朋友们，表示深切的慰问和诚挚的问候！2022年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下，高度重视农民工服务保障工作，坚持就业优先战略和积极的就业政策，充分发挥人社职能，拓宽农民工就业渠道，搭建农民工创业平台，解决了农民工们最关心、最直接、最迫切的诸多问题，为广大农民工朋友提供了更好的就业创业服务。

一、搭建“三个平台”，多渠道促进农民工转移就业

一是搭建县乡两级供求信息服务平台。

依托就业信息管理系统、荥经就业工作QQ群、政务短信平台及时发布、对接求职招聘信息，满足进城务工人员求职就业和企业招聘用人的需要。

二是搭建用工招聘平台。

大力开展企业用工调查，组织开展了“春风行动”“就业援助月”、民营企业招聘周、送岗位下乡、返乡农民工专场招聘会等招聘活动，为返乡农民工就近择业就业搭建平台。

三是搭建劳务输出平台。

积极与成都经济圈企业联系，广泛收集用工信息，同时与新疆建设兵团第二师三十团、蒲江县就业服务管理局建立劳务合作关系，拓宽农民工就业渠道，促进农民工转移就业，让农民工们倍感安心。

二、实施“三大行动”，多方式推进农民工人才队伍建设

一是实施技能提升行动。

组织实施农民工职业技能提升行动，以农村新成长劳动力为重点，每年至少组织500名农村转移就业劳动力参加劳务品牌培训、就业技能培训或岗位技能提升培训。通过“送培训下乡”活动，每年为有意愿的农村贫困劳动力至少提供一次免费技能培训。

二是实施失业保险支持技能提升“展翅行动”。

切实落实失业保险技能提升补贴政策，激励和引导广大参保农民工提高职业技能，增强就业稳定性，从源头上减少失业，助力维护辖区内就业局势稳定。

三是实施创业支持行动。

强化农民工返乡创业服务，积极引导组织我县自主创业农民工参加各级举办的创业大赛、创业集市、创业成果展等活动，充分发挥创业典型引领作用，通过媒体推广创业典型，努力营造勇于创业、支持创业的舆论氛围。

三、落实“两项政策”，多举措助推返乡农民工创新创业

一是落实创业担保贷款政策。

返乡下乡创业者符合贷款条件的，按不超过15万元发放创业担保贷款；创办小微企业符合条件的，可给与最高额度不超过300万元的创业担保贷款，切实解决返乡农民工创业资金筹集问题。

二是落实就业创业补贴政策。

严格执行省政府《促进返乡下乡二十二条措施》，对返乡农民工首次创办小微企业或从事个体经营且正常经营1年以上的给予一次性创业补贴；对招用就业困难人员，按最高不超过本地最低工资标准的30％给予岗位补贴和社保补贴；同时，对吸纳10名以上贫困家庭劳动力的企业认定为就业扶贫基地，给予相关资金支持。

代表们、朋友们，情怀桑梓、筑梦荥经。让家乡发展的更好、更快，是我们共同的期待。家乡的发展离不开农民工朋友们的大力支持，期待大家积极返乡创业就业，一起投身家乡发展，投身XX建设，为XX的美好明天共同努力奋斗。

最后，再次衷心祝愿大家工作愉快、阖家欢乐、万事如意！

谢谢大家！

第五篇：走进青年服务青年——街道第二季度“恳谈日”活动总结

走进青年服务青年

——街道第二季度“恳谈日”活动总结

根据团区委《关于开展2012年第二季度“走进青年——团干部恳谈日”活动的通知》精神，街道团工委精心部署，积极策划，针对大学生和少先队员，开展了内容丰富、形式多样的“恳谈日”活动，切实做到走进青年、服务青年。现将情况汇报如下：

一、深入调研，打好基础

开展“恳谈日”活动是走进青年，聆听青年声音的重要活动，有助于推进服务青年工作的进一步开展。街道团工委在明确了恳谈对象的基础上，通过召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式，摸清了恳谈对象组织团建情况，针对各个组织的类型、团员数、团员思想状况和亟待解决的问题等四个方面，进行了深入的调研，并根据调研情况，按照时间节点，制定了恳谈议题、恳谈计划等，为青年社会组织工作的开展夯实了基础。

二、创新方式，确保实效

一是教育青年树立正确价值观。联合大学学生会，组织开展了“灯塔之约——毕业生就业指导交流座谈会”。系学生干部、社团干部、毕业生代表、青年教师及部分企业人事部门负责人参加了此次活动，大家畅所欲言，就当代大学生普遍关心的大学生志愿服务西部、大学生就业创业教育与扶持、青年志愿者建设、团组织在青年成长发展中的作用、学生社团建设和管理等问题进行了深入交流。

二是培养青年建立正确安全观。街道团工委联合街道派出所、辖区学校，开展了“安全相伴、快乐成长”主题教育系列活动，营造安全文化氛围，让孩子们过一个安全健康、快乐祥和的暑假。通过国旗下讲话、主题班会、张贴校园安全标语等形式，集中开展安全教育活动，增强学生的安全意识。要求学生严格遵守路队纪律，自觉养成出行有序、遵规守纪的良好习惯，不断提高学生遵章守法的自觉性和自我保护意识，进一步加强学生的安全管理工作。三是引导青年感受正确文化观。联合区教体局、学校，结合“道德讲堂”活动，在社区开展了“铭记传统，传承文化”主题活动，在每个中华传统节日到来之际，采取交流会、大课堂、演讲比赛等形式，引导青少年感受传统文化魅力，传承中华传统美德。

三、完善机制，推进工作

深入走进青年社会组织，走近青年，开展“恳谈日”活动，切实了解青年思想动态，有助于青年社会组织工作的有序开展。座谈会中，青年积极探讨自身发展及投入社会的相关事宜，团干部的意见建议对青年未来成长提供了有力的帮助。

街道团工委在下一步的工作中，要总结团建工作经验，探索建立团建工作长效机制，把团建工作与博客、微博等新载体的使用结合起来，加强互动交流，定期开展各项活动，加深和青年社会组织的联系，不断扩大社会影响力，促进青年社会组织工作开展。