芜湖英语口语培训学习技巧

第一篇：芜湖英语口语培训学习技巧

芜湖英语口语强化班英语学习技巧

学习英语贵在坚持，找到适合自己的方法，多运用多温故

1、词汇：词汇是英语很重要的一部分，但不要死记硬背，最好联系例句，这样对记忆也有很好的帮助

2、听力：建议精听略听相结合，要听写，边听边默，材料可挑简单点的初级听力题目

3、作文：多关注语法，多看些外国文章

4、阅读：报纸例如chinadaily；newyorktimes；精读加速读

5、口语：找个学校和你一起说英语，在实际应用中不断提高自己的英语水平

一、芜湖英语口语强化班学习基础：高中、中专、大专、本科以上学历。

从最基本的英语单词、语法、句型、短句开始讲解，教授英语学习技巧，结合日常会话，循序渐进，锻炼学生开口能力，解决中国人说英语开口难的问题。做到听、说、写结合，提升英语水平，全新的英语角为学生提供了与老师一对一沟通的机会，重点培养学生英语交际能力。不定期考核，是启智教育的一大特色，更是启智教育对学员负责的体现。

报名时间：周一到周日8：00-21：00，节假日照常报名，欢迎来访及来电垂询。0553 – 3886800 学校地址：芜湖市镜湖区中山北路汇金广场A座15楼1504室（铁山宾馆、凤凰美食街对面）

公交路线

（一）：1 路、3 路、8 路、14 路、23 路、24 路、35 路、26 路、43 路、101 路、103 路（晚）108 路（晚）、110 路（晚）凤凰美食街站下车即到。

公交线路

（二）：15 路、34 路、41 路、104 路（晚）、105 路（晚）徽商城站下车至中山北路向北100米即到。

公交线路

（三）：4 路、6 路、12 路、16 路、21 路、31 路、42 路、102 路、107 路（晚）、109 路（晚）、111 路（晚）鸠兹广场站下车至中山北路向北200米即到。

第二篇：学习英语口语的技巧

学习英语口语的技巧

学习一种语言，最终的目的是交流，尤其是英语口语的学习，不仅要了解一定的英语口语学习方法，在实际交流中还要掌握一定的表达技巧。

说到英语口语的学习，我们首先要学会英美人的思维方式，在叙述事物时，由于中西的文化不同会产生很大的差异。在描述东西时无非是把它放在时间和空间两个坐标上去描述，在空间上，英美人对空间的描述总是由内及外，由里及表;而中国人正好相反。从时间上来说，中国人是按自然的时间顺序来描述，比如在描述一个东西突然停住时，往往最后说的那个地方是最重要的，而英美人在时间的描述上先把最重要的东西说出来，然后再说陪衬的东西。只有发生悲剧性的事件，英美人才在前面加上铺垫。这就是中国人和英美人在时间描述上的巨大差别。其次，乐其英语表示在口语学习之初，英语学习者也要有猜测能力。在交流中，有一个词你没有听懂，你不可能马上去查字典，这时候就需要猜测来架起一座桥梁来弥补这个缺口，否则交流就会中断。中国人学习口语讲究背诵，背句型、背语调，结果就是很多人讲口语的时候讲着讲着眼就开始向上翻，实际上是在记忆中寻找曾经背过的东西。如果他能够掌握猜测能力的话，就不会出现这种现象。

最后，英语口语在练习发音时，尽量气运丹田，而避免用肺发音，这样可以使得英语发音洪亮圆润。如果英语学习者能够掌握以上英语学习方法，对提升英语口语水平有很大的帮助作用。

第三篇：学习英语口语的方法和技巧汇总

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学习英语口语的方法和技巧汇总 一：学习英语口语方法介绍

我们要掌握学习英语口语的方法，首先我要就要了解，什么是口语？口语是不同于书面语言的，也是我们使用最为广泛，人与人之间交流的语言，极具随意性，不像书面语言那么重语法和规则。口语一般都是非常的简单明了，直接表达说话者的意图。

学习英语口语，必须掌握以下方法。

1： 记单词

在平时的生活交流中，真正用的词其实很少，有人统计过，才300来个，比我们中国少多了。主要体现在说自己，说别人，说事，谈社交这几个方面。这些非常常用的词都要求我能背下来，非常的熟悉，手到擒来。2：进行组词（串词）

也就是按照英语口语习惯把词组合起来。应该学习这些方面的句子或句式。此外，还要弄清楚英语口语中经常使用的动词时态。

3：注重发音

发音是我们中国人最大的一个问题，要因地制宜，学自己可能会到或是使用到的地方的口语，如果都没有，可以选择美式或是英式，不要南腔北调的乱学一通，到时就是谁也听不懂的四不像。

学习英语口语必须把握好音。发音要注意：

1、长元音和双元音饱满；

2、短元音急促有力；

3、连音；

4、略音和咬舌头。略音第一条规则：以某音结尾的单词+同音开始的单词--只发一次即可！第二条规则：以［t］，［d］，［k］，［g］，［p］和［b］+以辅音开始的单词。前面的发音“点到为止”，舌头达到发音中位，但不送气！

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腔调也是非常重要的。腔就是指我们我们在说话时的轻重，声调的高低变化，就像唱歌一样，词一样，没跟上节奏或是节奏完全不对，用我们中国话说就黄了。这也是我们中国人说英语不地道最重要的一个方面。

此外，我们有条件的话还可以到国外，找英语的外国朋友，到英语角等等，都可以使我们的英语得到很大的提升。

二：学好英语口语的技巧汇总 1： 选择好的英汉短篇或是小说

在书店里有很多这样子的简单的书籍，电脑和手机也能进行下载。阅读和学习这样的书籍不但能见到很多我们书上没有的地道的口语，短句，还能见识到很多意想不到用法，不但可以突破我们自己的思维禁锢，学习到更多的知识。如果我们将这些书做为练习素材的话，我们要如何学习呢？可以先进行自译，再看和英文版本有什么区别，哪里错了，哪里没有人家用得贴切，巧妙。我们在选择的时候，可以先选择一些简单的，幽默的，不要一来就练习很难的，难免打消自己的信心，也不会觉得很无趣。

2： 可以多看英文电演、电视剧、学唱英文歌

很多人一想到学习就想到得苦恼、无趣、枯燥、压力等字眼，其实学习是多元话的，我们也可以通过我们大家都喜欢的看电演、电视剧来达到目的，这里面有最地道，最真识，也最接近生活，还可以练习我们的语感和语调，既放松了心情，还学到了东西，事半功倍。很多人认为我们中国人说英文都是在背句子，背文章，说出去外国人都听不懂，在没有大环境，没有外国朋友的情况下看电视学别人的语腔语调这是最好不过了。另外，学习英文歌也是不错的选择，既享受了音乐的美感，又学习了东西。

3： 寻找伙伴，一同练习

我们要真正学会学好一门语言，不进行长时间的反复练习是不可能的。这时候我们最好能找们小伙伴们一起进行，最好是身边的人，从生活的方方面面进行口感培养，想到什么事，看到什么东西，不管是做什么事，吃什么东西，景也好，物也好，都可以说，不怕错大胆的说，大家一起练习，相互补充，修改。我们可以把自己当成在国外，一个没有人听得懂中文的地方，我们只能也必须说英语，这样子时间长了，我们的口语自然就能得到很大的提升。

我为大家总结的口语练习的技巧，希望对大家有所帮助，能尽快的学好口语。

第四篇：英语口语面试技巧

英语口语面试技巧 面试技巧

面试技巧 面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答“是的”、“好”、“对的”、“没问题”等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你“你能为公司做什么时”，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

面试结束后:

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封谢卡，以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。面试技巧：谦虚切忌“过”

第五篇：芜湖建投学习培训管理办法

市建设投资公司员工学习培训管理办法

本文点击量：1126 发布人：办公室 发布日期：2011-11-05

第一条为打造学习型企业，培养与造就高素质的员工队伍，鼓励公司员工加强业务知识和技能的学习，丰富知识储量和优化知识结构，增强适应能力和创新能力，结合公司实际，制定本规定。

第二条公司员工学习培训工作由办公室负责组织实施和协调管理。

第三条坚持实行以岗位成才为主，岗位业务培训与自我学习教育相结合的学习培训机制，结合公司中长期发展规划，鼓励员工参加与自身岗位或公司业务有关的业务培训、学历教育等。

第四条坚持个人自主和组织安排相统一原则，注重为员工提供多种形式的学习与培训机会，逐步完善学习培训管理模式，实行岗前培训、岗位培训、管理者培训等多种形式组合。

第五条各部门应于年初提出本部门员工岗位业务培训的计划，公司办公室结合教育经费、工作需要等实际情况提出公司总体培训计划，报总经理办公会议研究决定。学历教育由员工自我申报。

第六条公司员工参加学习培训，应填写《员工学习培训申请审批表》，实行事前审批制度。

第七条各部门员工参加岗位培训由员工所在部门主要负责人签署意见后，计划内的报公司办公室审批，计划外的报公司分管办公室领导审批。公司领导参加培训由公司主要领导审批，交办公室备案。

第八条各部门员工申请参加学历教育的，由员工所在部门负责人签署意见，分别报公司分管领导、分管办公室领导审批，交办公室备案。

第九条员工学历教育结束后，持学籍档案、有效证件（毕业证书、学位证书等）原件及复印件，送办公室进行核实登记。

第十条经批准的员工参加非脱产学历教育期间，应以工作为主，妥善处理工学矛盾，学习期间非特殊理由不得随意请假。若遇面授、考试、论文答辩等教学活动确需请假的，请假手续执行《芜湖市建设投资有限公司考勤管理办法》的规定，全年累计请假天数不得超过15个工作日，并且首先冲抵当年年休假。

第十一条凡经公司统一安排同意参加学习培训的员工，学习培训结束后须回公司服务五年以上，未满五年而终止劳动合同的（除公司同意或组织调动外），应偿还公司为其学习培训支付的费用。

第十二条公司员工的学习培训经费，原则上按公司工资总额的1.5%预算安排，公司将根据培训计划的安排与实施，视情况进行调整。

第十三条学习培训经费主要有：培训费（主要指授课费、资料费等）、学费、其他合理费用等。

第十四条员工经批准后参加岗位培训的，发生的费用由公司承担。外出参加岗位培训按出差的有关规定处理。

第十五条员工经批准参加学历教育，学习期间费用自理；学习结束后，经办公室审核符合报销条件的（毕业证书、学位证书、正规缴费发票、员工学历教育申报审批表等），按下列规定报销学费（不包括教材费及其它相关的费用）。

（一）取得国民教育序列硕士研究生毕业证书的，按60%核报；取得党校研究生毕业证书的，按50%核报。

（二）取得国民教育序列博士生毕业证书的，按40%核报；取得党校博士研究生毕业证书的，按30%核报。

（三）成绩不合格或学习期间受到学校处分、工作上发生重大失误的，其学费不予报销。

每个学历层次只享受一次报销机会。

十六条公司员工参加职称类或从业资格类考试通过的，可据实报销报名费。