黄山区新明乡卫生院党风廉政建设总结

第一篇：黄山区新明乡卫生院党风廉政建设总结

黄山区新明乡卫生院 党风廉政建设总结 一年来在区卫生局和乡党委政府的正确领导下，认真贯彻落实各级部门的党风廉政建设工作精神，明确目标强化责任，推动全院各项工作的健康发展。

一、成立组织，加强领导，建立健全各项规章制度，进一步学习中央和省、市、区委关于党风廉政建设责任制的有关文件精神，认真组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文件精神，提高认识，模范遵守党纪国法，自觉执行《廉政准则》和中央、省、市、区委提出的廉洁自律规定，接受组织和群众的监督。

二、正规药品进货渠道，严格遵守医药购销制度，严格规范医疗服务项目和医务人员的诊疗行为，未发生收受“回扣”、“红包”行为，切实维护群众和集体的利益。

三、加强对党员干部经常性的党风廉政宣传教育，不断提高党员干部拒腐变和抵御各种风险的能力。规范领导从政行为，认真落实中纪委提出的吧“五不许”和市委提出的“十条禁令”，严格执行领导干部从政的各项规定。

黄山区新明乡卫生院

2009年12月20日

第二篇：2011年新明乡卫生院新农合工作总结

2011年新明乡卫生院新农合工作汇报

2011年区卫生局的领导下，新明乡卫生院积极开展新农合工作，确保了我院新农合工作平稳开展。具体的工作汇报如下： ⑴：

一、加强领导，设立了新农合办公室。

二、制定了工作计划，落实专职专人负责，以保障新农合的各项工作落到实处。

三、是广泛宣传。向群众讲解政策，并标语和公开栏等多种形式，让群众了解新农合的筹资机制、报销程序和报销标准，在我院张贴了宣传资料宣传新农合政策;

四、利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠。

五、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，努力做到准确、及时。⑵:2011年上半年新农合开展情况

半年的业务收入1至6月份住院26人次，收入共2.7万，其中药品费1.34万,纯收入比52%，次均费用1038元，实际补偿比72.5%，住院总日153天，次均住院日5.8。并且实行零差价和基本药品目录的应用。⑶：存在的问题：

2011年住院指标71人次，半年来完成26人次，完成率36.7% ⑷：今后工作打算

一：严格审核、杜绝虚报冒领。

二、配合乡镇合管所工作人员，及时、准确的完成信息收集、汇总、及上报的工作，实现新农合工作信息化管理。

三、认真贯彻执行新农合管理制度。

我院按照区农合办要求，严格控制住院病人指征、医疗费用，坚决做到合理收治、合理用药、合理检查、合理收费。

四、加强对医疗质量的监督、管理，有效维护农民的健康，真正使农民感受到新农合的好处，支持和维护新农合制度。

五：下半年我院要求，强化院内队伍管理，提高辅助检查设备的使用率，争取完成住院任务数。

新明乡卫生院

2011年7月20日

第三篇：2009年新明乡卫生院新农合工作总结

2009年新明乡卫生院新农合工作总结

在区委、区政府“2009年黄山区新型农村合作医疗会议”精神指导下，在区卫生局的正确领导下，新明乡卫生院在2009年狠抓新农合工作不放松，确保了我院新农合工作平稳开展。具体工作如下：

一、是加强领导。设立了新农合办公室，负责处理日常事务。各村也相应成立了协调工作办公室，并制定了详细的工作计划，落实专职专人，以保障新农合的各项工作落到实处。

二、是广泛宣传。向群众讲解政策，并利用横幅、标语和公开栏等多种形式，让群众了解新农合的筹资机制、报销程序和报销标准，在我院张贴了宣传资料宣传新农合政策;制作了新农合宣传单，并组织了全院职工动员大会；制作了参合群众温馨提示，张贴在就诊的明显处。利用公示栏公布当月的补偿兑付情况，并公示农民身边补偿实例，让农民切身体会到新农合政策看得见、摸得着的实惠，目的是把今年政策变化和政府惠农力度宣传到位，从而转变观念重新认识新农合政策的优越性、积极、主动的参加并支持新型农村合作医疗。

三、严格作风纪律，不断提高工作能力

1、严于律己，一丝不苟地干好本职工作，能按时办好交付的各项工作。

2、加强学习，不断改进工作方法和态度，积极钻研业务理论知识。借鉴别人的经验和做法，从中汲取营养，合理地在工作中运用。

3、协调配合，积极参与政府各项工作活动。一是按照乡党委政府统一部署，主动做好新农合工作。二是参与人大代表对乡卫生院的评议工作。通过评议会议，明白了与群众期盼所存在的差距，更明白了以后新农合工作任重而道远，工作还需努力。

四、强化服务窗口管理，为参合农民提供优质服务。在办理患者住院费用报销、转诊等手续时，热情耐心地接待每位来访者,首先，把参合的手续和报销制度、程序、报销范围、报销比例等相关制度作口头宣传，并坚持以人为本，努力做到准确、及时。并定期向社会公开农村合作医疗住院补偿情况，为每位出院患者打一份住院费用清单，使患者清楚明白消费，接受群众监督。

五、今后工作打算

1、严格掌握住院、门诊指征。根据上级部门的消息，将出台门诊补偿，这是一个新课题，也是一个新挑战。将严格按照规章制度办事，分门别类，哪些该住院，哪些归门诊。

2、规范用药指征。严防医疗机构开搭车药、替代换药等不良行为，严防自付费用比例超标，杜绝使用人情处方，大处方等。

3、增加工作透明度。坚持农民自愿、手续健全、资金安全、责任清楚，消费明白原则。

新明乡卫生院 2009年1月20日

第四篇：黄山区移民局2009党风廉政建设工作计划

随县移民局2010党风廉政建设工作计划

各科室：

2010年，我局将以党风廉政建设责任制为抓手，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，抓好教育预防，深化作风建设，努力建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部职工队伍，为水库移民事业的健康发展提供有力的政治纪律保证。结合我局工作实际，制定2010年党风廉政建设工作计划如下：

一、加强教育，筑牢防线

反腐倡廉教育，必须从思想道德这个基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想防线，增强拒腐防变的自觉性与坚定性。

1、抓好党风廉政建设方针政策教育。采取集中学习和自学相结合，听讲座和专题讨论相结合的形式。领导班子积极参加县委、县纪委组织的专题学习，学有所思、学有所悟、学有所行，及时传达学习情况，分享学习成果。要在学习中起模范带头作用。

2、抓好典型示范与警示教育。借助宣传栏、网站等宣传窗口，继续进行反腐倡廉教育。以正反典型案例进行廉政教育；适时组织党员干部观看警示教育片，增强反腐倡廉意识，激发爱岗敬业的工作热情。

3、抓好机关廉政文化教育。积极探索廉政教育与文明单位创建、工会工作的有效结合，以政治理论学习、群众性精神文明活动、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作、生活

中，不断增强廉政文化的导向性、辐射性和渗透力，创新形式和载体，进一步提升廉政文化的建设水平。结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“五一”劳动节和建国60周年等主题，开展健康向上的文体活动，寓教于乐，营造机关廉洁从政的文化氛围，进一步筑牢全局党员干部拒腐防变的思想防线。

4、围绕移民工程项目建设、财务管理等重要环节，有针对性对领导干部、项目负责人、重要岗位工作人员开展“三个安全”主题教育，确保“工程安全、资金安全、干部安全”。

5、积极开展学习实践科学发展观活动。引导党员干部加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展，自学做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，不断培养以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、转变作风，提高效能

1、加强领导干部作风建设。深化开展“讲党性、重品行、作表率”活动，做到“六个着力”，即：着力增强宗旨观念，着力提高实践能力，着力强化责任意识，着力树立正确政绩观，着力树立正确利益观，着力增强党的纪律观念。把改进领导干部作风作为深化学习实践科学发展观活动整改落实、促进单位事业科学发展的重要切入点，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性；从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题做起，真心实意为群众做实事、办好事、解难事。

2、扎实推进工作作风及效能建设。大力倡导服务之风、学习之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，精简文件和会议，转变会风，坚持开短会、讲短话、讲实话；坚持艰苦奋斗，勤俭节约，严格执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的相关规定，切实维护党政机关的形象，为“保增长、保民生、保稳定”做出应有的贡献；加强考勤，严肃纪律，开展绩效管理，努力提高工作效能。

3、推进单位民主管理。认真执行职工大会制度，以召开职工大会、规范单位民主管理的契机，继续探索政务公开、办事公开、增强透明度的有效途径。以召开领导班子民主生活会、述职述廉会为平台，领导班子认真开展批评与自我批评，主动亮思想，勇于解剖自己，不断提高工作作风。

三、建章立制，完善体系

继续做好构建惩防体系建设，按照教育、制度、监督并重的原则，加强廉政制度建设和执行，充分发挥制度在惩治和预防腐败中的约束和保证作用。

1、以科学决策、依法决策、民主决策为目标，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，结合移民建管新机制，进一步健全符合我局实际情况的议事规则和程序。

2、不断完善财务管理制度，加强内部财务监督。一是积极适应部门预算、国库集中支付、支付采购、资产管理等财政管理制度改革，加强对现有财经制度的执行力度，制定或修订预算管理、资产管理、政府采购等方面的制度。二是严格财政资金预算

执行，按规定范围开支资金。三是进一步规范政府采购行为，发挥政府采购政策功能，保证资金安全。

3、在现有廉政制度建设的基础上，进一步加强制度整理和汇编，加强规章制度建设的管理，修订、完善部分规章制度，废除不适用的规定，加强对廉政制度的宣传和学习。

四、加强监督，确保“安全”

加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把移民工程建设管理、移民资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。

1、加强领导干部廉洁从政工作，认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格落实“十项禁令”的规定。

2、加强对项目建设的审批、实施等环节监督管理，严格执行省移民局制定的建管机制。

3、深化移民项目的绩效管理制度。将绩效管理理念与项目监督相结合，加强项目的实施和控制。

4、加强内部财务监督，不定期开展内部自查，发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。

五、分解责任，抓好落实

1、抓好党风廉政建设落实工作，真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实。继续营造齐抓共管的工作氛围，明

确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其责、群众积极参与的工作机制。单位法人代表分别与各科室主要负责人签订党风廉政建设责任状，坚持“一岗双职”做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。

2、各科室要在职责范围内，进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务，层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。

随县移民局

二〇一〇年四月十五日

第五篇：人和乡卫生院党风廉政建设制度

人和乡卫生院

党风廉政建设制度

为贯彻落实“三个代表”重要思想，践行“八荣八耻”社会主义荣辱观，保证全院干部职工更好地履行“全心全意为人民服务”的宗旨，加强廉政、勤政建设，进一步密切医患的关系，特制定本制度：

一、党员干部学习制度

1、党员学习每月一次，由党支部书记主持。严格请假制度，做好考勤和记录。参加学习成员要保证精力集中，积极发言，自觉提高自己的理论水平和素质。

2、党员干部要参加政治理论学习及支部组织生活，并保证起好带头和骨干作用。

3、每年进行一次政治理论学习总结，内容包括：学习的基本内容；有那些提高，联系实际指导工作的情况，存在的问题及今后打算等。

二、民主生活会制度

1、每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评。

2、根据院支部安排，不定期召开专题民主生活会。

3、党员干部要积极参加党支部的民主生活会，起到模范带头作用。

三、党政干部廉洁自律规定

1、不得接受可能妨碍医疗的宴请或礼品，推却不了的礼品，交院党支部统一处理。

2、对外交往中，本着节俭办事的原则，需要招待用餐的，要严格执行审批制度，严格用餐标准，不得超标，不用高档次酒水，不准用公款支付营业性娱乐费用，杜绝参加有损干部形象的活动。

3、在对外经济交往中，不允许个人拿回扣，由于特殊原因，无法推脱的财、物应及时交公并登记。

4、不得滥用职权为个人谋取私利。

5、严格执行个人重大事项向组织报告的制度，对党忠诚，实事求是。

6、自觉学习，执行中纪委的条规。

7、每半年向党支部报告一次。

8、向院党支部报告院财务收支情况，每季度向民主监督管理工作小组报告财务、干部廉政情况