第一篇：安远县民营企业管理局工作情况汇报材料1
县民营企业管理局工作情况
汇 报 材 料
一、机关概况
县民营企业管理局于2010年从原县经贸委分设单列，属归口县工信局管理的正科级事业单位。民营企业管理局主要承担全县民营经济综合管理职能，具体负责民营规模以下企业经济运行调控及融资担保机构设立批准和管理服务，内设办公室、企业发展股、创业服务股、融资担保股和合作指导股等5个股（室），下设县脐橙加工小企业创业基地管理办公室和县中小企业信用担保中心2个股级事业单位。
二、工作情况
在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力指导下，我局紧紧围绕‚产业富民、工业兴县、生态立县、旅游活县‛发展思路，以实施中小企业成长、能人创办企业、小企业创业基地和中小企业服务体系‚民营经济四项工程‛为总抓手，我局积极主动开展各项工作，并取得了良好的成绩。特别是，全市实施中小企业成长工程第一次调度会和全市中小企业成长工程企业诊断现场会于今年4月8日在我县胜利召开，我县的民营经济工作得到了市局和兄弟县（市、区）的肯定和好评。
2010年，全县民营企业实现总产值25.2亿元、主营业务收入19.2亿元、增加值7.6亿元、利税2.31亿元，同比分别增长12.6%、14.1%、13.4%、14.9%。全县民营企业513家，2010年新增81家，同比增长18.8%，新增注册资金10413万元；个体工商户6496户，2010年新增1008户，同比增长18.4%，新增注册资金3018万元。非公有制经济安排就业人数达3.34万余人。2010年全县新增各类中小企业信用担保机构7家，筹集担保金
113000万元，为38家中小企业提供担保，担保金额6500万元。
今年1-4月份，全县规模以上企业实现总产值39177万元，主营业务收入40491.7万元，工业增加值12592.03万元，上缴税金2118.4万元，同比分别增长28.9%、31.6%、27.94%、8.2%。民营经济实现出口创汇80.84万美元，民营企业新增注册资金91374万元，个体工商户新增注册资金19324万元。
近年来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力指导下，我局先后于2008年、2009年被市局分别评为‚2007年度信息网络建设‘先进单位’‛和‚2008年度全市中小企业工作‘先进单位’‛。我县的小企业创业基地于2011年3月被省政府评为‚优秀省级民营小企业创业基地‛、于2011年4月被市政府评为‚赣州市小企业创业基地建设优秀示范基地‛。
三、2011年工作思路及措施
2011年是‚十二五‛的开局之年，我局将继续在县委、县政府的正确领导下，以转变民营经济发展方式为主线，以‚突破工业‛为出发点和落脚点，全力推进实施中小企业成长、能人创办企业、小企业创业基地建设、中小企业服务体系建设‚四大工程‛，着力破解我县中小企业发展难题，努力实现三年强攻工业年度目标，促进民营经济‚提速、提质、提效‛。主要工作措施有：
（一）大力实施中小企业成长工程，发展壮大民营经济。一是创新工作思路，改进工作方法，把工作的落脚点和着力点放在为企业排忧解难和促进企业发展上。二是狠抓中小企业成长工程，建立推进机制，出台政策措施，整合县内资源，高位推动中小企业成长工程实施，为我县培育出有实力的民营工业企业。
（二）不断完善中小企业服务体系，优化民营经济发展环境。一是夯实和拓展我县省级小企业创业基地建设，完善相关配套设
施，为中小企业的做大做强和能人创办企业提供良好发展平台。二是筹建‚安远创业大学‛，开展创业辅导，依托培训平台，培育催生新的市场主体。同时加强对创业者的跟踪服务，确保创业的成功率、创业稳定率。三是兴建‚安远县中小企业成长大厦‛，引导鼓励各类涉企中介服务机构入驻‚安远县中小企业成长大厦‛，建成建好 ‚安远县中小企业服务超市‛和各种培训平台，为成长型民营企业的发展壮大提供优质服务。四是设立县级‚中小企业发展专项资金‛，为中小企业发展壮大提供资金扶持。
（三）强势推进中小企业信用担保体系建设，努力解决企业融资难问题。一是规范全县信用担保机构经营行为，加强对担保协会的管理，加强行业自律，提高担保机构的整体素质和运营质量。二是引进大型担保公司和组建小额贷款公司，努力增强担保能力，不断拓宽中小企业融资渠道，完善中小企业信用担保体系，竭力为中小企业提供融资和担保服务。
二〇一一年六月八日
第二篇：民营企业党建工作汇报
民营企业党建工作汇报
尊敬的各位领导，同志们大家好！
很荣幸能作为非公有制经济企业的党建工作的代表发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正。
我公司的前身是国有企业，因管理不善，资不抵债，无法及时与上游企业结算气费而造成全市多次停气，工作相当被动，于2004年改制而形成今天的纯民营企业。公司现有员工96名，其中党员21人，担负着全市中低压管网400公里，居民用户19370户，锅炉取暖用户400余户和全市的公交出租车2000台的燃气供应任务。城市燃气是“城市的血液和生命保障线”。公司奉行“多元化，人性化，现代化”的管理模式，紧紧围绕落实科学发展观，在住房和城乡建设局党委的正确领导下，突出企业党建工作，弘扬“创造业绩，追求卓越，回报社会”的企业宗旨。打造和谐企业，提升品牌形象，促进企业健康有序发展。
作为企业抓党建工作的第一负责人，为了确保全市燃气管网安全平稳供气，我深感责任重大，不敢怠慢，时刻以保障有力为工作重点，用党的理论知识统一员工思想，凝聚发展共识、创新发展理念、增强发展信心。积极承担社会责任，全力以赴确保格尔木市燃气安全平稳供应，下面对民营企业党建工作如何开展谈一点体会。
一、完善组织架构，强化党组织的建设，是提升企业管理工作的前提。
国有企业期间，公司仅有5名党员，也成立了党支部，但开展活动较少。党的支部书记和公司经理也是分开设置，支部书记
想开展一些活动而经理总是以资金紧、工作忙、要抓生产为借口不予支持。特别是2005年改制当年，党建工作几乎没有开展，随着安置在公司的退伍军人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共产党的愿望比较强烈，在城建党委的领导下，公司党支部在2006年进行了改选。改选后的党支部书记由公司总经理兼任，这种组织架构的改变使企业的党建工作发生了很大的变化，党组织的核心战斗堡垒作用得到了充分的体现，形成了组织指挥的合力。公司将党建工作和企业生产经营活动融为一体，以党建工作来指引和促进企业的生产经营活动。以前那种党建活动缺方案、缺资金、缺人员、缺场所的情况都被轻易解决。就拿这次“颂歌献给党”庆祝建党90周年大型庆祝活动来说，公司投入60人，而且支部书记亲自参加，历时一个多月的时间，不仅没有影响生产，生产经营收入反而比去年同期增长了13%。党组织起到了核心政治作用，这就是组织的力量，这就是榜样的力量，因为作为“一肩挑”的企业一把手，随时都在权衡企业党建工作和生产经营的关系。把党建的工作始终贯穿于整个企业生产过程中，接到上级下达的指标后，及时组织中层管理人员和党员召开会议，商讨、研究、制定方案和措施，每季度召开一次生产运行分析会，进行“回头看”，找出偏差并努力改进。重大事情的决策，也是召集党员召开专题会研究，就是这样群策群力围绕中心工作，党组织起到了团结带领的作用，来提高管理水平，确保任务完成。
二、党员教育的核心是加强队伍建设，是确保企业完成任务的关键。
落实非公有制企业党建工作，要紧紧围绕公司中心任务，积极开展理想信念、职业道德及科学文化业务知识的学习，以党员素质提升带动员工整体素质。6年来，公司党支部共发展新党员11名，在党组织的关怀教育下，员工队伍建设整体素质较高，爱岗敬业责任心较强，业务能力精湛，从业行为规范。员工精神面貌蓬勃向上，积极参加政治理论学习和业务技能培训，追求健康、文明生活方式，知荣明耻。引导员工在政治上追求进步，在业务技能上争当“尖子”。提素质增党性，起到了先进性的作用，并经常组织开展技能比武竞赛活动。如：焊工焊接管道技能、燃气用户的安装维修技能、操作岗位的“三懂、四会、五知道”的技能。充分调动员工的练兵热情。加大打造“学习型”组织的力度，除坚持日常学习、还坚持季度培训，使中层骨干力量实现从一般干部向职业经理人的高度提升。广大党员的先锋模范作用在工作实践中得以体现，使党员的先进性在平常时期看得出来、关键时刻站的出来、危难时刻豁得出来。去年抗洪期间，格尔木报登载的“大堤上的巡逻人”就是介绍我公司党员胡栓展的先进事迹。公司先后有7人参加成人自考和各种函授学习，有3人取得了本科文凭，4人取得了大专文凭，2人取得了中级职称，19人取得了初级职称。开展警示教育，组织员工观看了“公安厅长的脱变”和“第一书记”，不断增强员工的法律意识。几年来，由于管理严格，措施得力，公司员工自觉遵纪守法，无违纪违法案件、无重大责任事故、实现安全零事故、无经济刑事案件、无邪教封建迷信活动、无群体性事件及“黄赌毒”等现象发生，实现
社会治安综合治理“五无”目标。打造了新华联燃气这个优秀团队，有力促进了各项指标的完成。
三、以党建工作推进企业文化和品牌影响力建设，是确保企业
发展的落脚点。
共产党成立90周年的发展历史就是建立了新中国，改善民生、国富民强，得到了世界认可并拥抱中国的发展史。我的企业也是一样，提出了“共创价值、共享成果、构建和谐”的企业文化，让员工共创事业、共享发展成果，坚持在企业文化建设中党组织发挥主导作用。改制6年来，燃气销售收入和员工收入与2004年相比翻了三翻。开展了“燃气安全进社区、进校园”活动，提升优质服务水平，无不让用户感受到与国有时期的不同。尽管企业的终极目标是追求利益最大化，但近几年企业回报社会所作出的贡献也是让市委市政府各级领导相当满意。安置退伍军人、下岗工人参与社会公益事业，开展“百企联百村，百企连百户”援建活动等。同时公司开展了“我与公司共成长”等主题教育，开展“赛挖潜、比效益、赛技术、比技能、献计策、比贡献”活动，开展了“巾帼创英雄，岗位立新功”的女员工演讲比赛。既丰富了员工的业余生活，也有效地增强了全体员工的凝聚力。党组织起到了和谐发展的作用。员工为“我是新华联人”而自豪，各项工作的有序开展，也赢得了社会各界的好评。更提升了企业的品牌影响力。
四、民营企业党建工作中存在的问题。
一、由于是国有企业改制而来，有极少数老员工思想观念转变
有待提高，但缺乏政工师来开展思想政治教育工作。
二、在抓生产经营和党建工作相比较而言，党建工作还有些不
到位。
第三篇：县民营企业管理局2014年工作思路
2014年，我县民营经济以贯彻落实党的十八届三中全会精神为指导，全面推进民营经济持续健康发展，实现民营经济的新跨越。
一、2014年工作目标
（一）全县民营企业总户数达xx户，比2013年增加xx户，同比增长20.30%。
（二）全县民营企业总产值达xx万元，同比增长xx%；实现营业收入xx万元，同比增长xx%；实现利润总额xx万元，同比增长xx%；实现增加值xx万元，同比增长xx%。
（三）全县民营企业实缴税金xx万元，比2013年增长xx%。
二、主要措施
（一）2014年，是加快转变经济发展方式的关键之年。面对国际经济整体复苏缓慢，国内经济回升基础不稳固，产能过剩严重，结构调整缓慢，价格与劳动成本上升等因素的影响，可以说：2014年的民营经济面临着新挑战与新发展机遇。党的十八届三中全会提出深化改革明确指出要继续简政放权,将市场的交还给市场,充分激发市场和企业的创新活力。这表明民营经济将迎来更好、更公平的发展环境，民营经济将有更多的发展机遇，我们要紧紧抓住这些机遇，扩大民营经济总量，提高民营经济质量。
（二）全面落实政策措施。全面贯彻落实国务院、省、市、县出台的系列支持企业发展相关政策措施，要把政策措施落实到实处，落实到具体扶持行动中。要建立多元化多渠道的企业融资方式，加大财政补贴、税费优惠、政府服务等方面的扶持，推动企业更好更快地发展。
（三）创优发展环境。一个好的发展环境，影响着外资引进、企业投资信心和一个地方的经济发展。各职能部门要进一步转变工作职能，更新观念，强化服务意识，提高办事效率，亲商、安商、助商，主动为投资者和经营者提供最优质的服务，切实帮助他们解决建设生产中遇到的实际问题。
（四）、推进能人创业。一是要举办好创业培训，通过创业培训，激发创业热情，提高创业成功率，从而进一步扩大民营企业总量。二是落实好创业项目，为想创业人员提供适合的创业项目，做好创业培训学员的跟踪指导和服务。三是搭好培训创业平台，建立学员沟通联系渠道，定期组织各项活动，如帮扶活动，学员的开业或庆典活动。
（五）、加大企业培植。选择重点十余家企业进行帮扶，对其进行咨询诊断，找出制约企业发展的原因，找准适合企业发展途经。通过重点帮扶，争取培育成规模企业。通过咨询诊断，努力把部分企业打造成管理经营标杆企业。
（六）、着力解决企业融资难问题。一是加强金融部门的沟通协调，组织金融产品推介会、融资签约会、银企座谈会来增强银企间沟通了解，促便使金融部门降低融资门槛，扩大为企业信贷额度，达到缓解企业融资难问题。二是扩大“助保贷”业务。在已有与建设银行建立“助保贷”业务的情况下，争取与驻县其他银行建立“助保贷”业务。三是借助“新三板”拓展企业融资渠道。积极引导企业参与“新三板”挂牌上市融资，借助“新三板”有效融资平台，解决企业资金不足的问题。
（七）引导企业提高信誉评级的认知度。企业的信誉是企业发展的重要一环，许多企业对信誉建设不够重视，导致企业在发展中出现很多问题。要着力引导企业加强信誉建设，高度重视信誉工作，维护企业声誉。
第四篇：安远乡2011年造林绿化工作汇报范文
安远乡2011年造林绿化工作汇报
我乡地处宁化县北部，共19个行政村，一个居委会，37124人，全乡土地面积383771亩，其中林地面积249097亩，生态公益林面积47294亩，是典型的林业大乡。为深入贯彻落实省、市及全县造林绿化会议精神，根据建设“生态名乡，边贸重镇”的战略部署，我乡积极响应县下达的造林任务，将造林绿化工作作为我乡的中心工作，立足实际于2010年冬季制定了造林绿化工作实施方案，抢抓机遇做好造林绿化工作落实，超额完成了县下达的目标任务。
一、目标任务
我乡去冬今春造林绿化任务为26300亩。其中：
1、山上林地造林26000亩；
2、非规划林地造林300亩（含“四绿工程”非规划林地造林部分）。
“四绿工程”具体建设任务如下：
① 绿色乡镇建设：乡村绿化覆盖面积280亩、绿色校园1个。② 绿色村镇建设：建立绿色村庄1个（永跃村）。③ 绿色通道建设：完成县乡道绿化1.8公里。
④绿色屏障建设：完成县道、梦溪河两岸一重山的造林78亩。
二、落实情况
经过乡村两级干部及其林农一年多的努力奋战，现已完成造林面积26810亩，超额完成任务510亩，其中人工造林落实面积15305亩，疏林地补植落实面积5450亩，人工促进天然林落实面积5577亩，非规划造林地349亩。
三、工作措施
（一）贯彻落实会议精神。我乡认真贯彻落实全市造林绿化会议精神，乡党委政府领导及相关部门负责人、造林任务1000亩以上的村主干于2010年12月8日参加全县造林绿化动员大会，会后我乡再次召开了专题会议，对造林工作进行专项部署，由各村进行再动员、再部署，开展形式多样的造林绿化宣传活动，迅速在全乡掀起造林绿化的高潮。
（二）强化领导。为认真落实我乡的造林绿化目标，抓好造林绿化工作，成立了安远乡造林绿化工程领导小组，组长由乡党委书记担任，常务副组长由乡人民政府乡长担任，副组长由分管领导及各挂村领导担任，成员由各单位部门负责人担任，领导小组下设办公室，挂靠乡林业站，办公室主任由林业站站长兼任。领导小组的职责是负责全乡、全村的造林绿化工作，根据上级的部署和规定，按时完成各项工作。
（三）营造氛围。我乡召开全乡造林绿化动员会，制定了今冬明春造林绿化工作实施方案，并向各森林经营单位、造林大户宣传市造林绿化会议精神。通过发放宣传单、张贴宣传标语、广播进行广泛宣传，制作横幅68条，平均每村至少3条，营造了全乡造林绿化氛围。各村、各部门增强政治意识、生态意识、责任意识，加大宣传力度，开展形式多样的绿化宣传活动，掀起“全社会办林业，全民搞绿化”新高潮。
（四）落实责任。为确保今冬明春造林绿化工作的落实，由乡党委、政府将造林绿化任务分解下达到各相关责任单位，并在全乡造林绿化动员大会上向相关责任单位颁发“造林绿化工作责任状”。各责任单位及时分解细化造林绿化任务，并落实到具体的山场地块，逐片明确造林绿化业主，确定挂包责任人员，做到层层分解任务、片片落实责任。
（五）健全奖惩机制。为了提高乡村两级干部及其林农的积
极性，乡党委、政府将造林工作作为2011对各村、乡直各部门单位年终千分制考评的专项考核内容，各单位、各村定期向乡政府和乡绿化领导小组上报造林绿化任务落实情况，共出台《督办与落实》6期，乡党政办对造林工作每10天进行一次通报。乡党委、乡政府将适时组织检查并召开汇报会听取开展情况汇报，对先进集体与先进个人予以表彰奖励。对工作不力、进度缓慢、效果较差的单位进行通报批评并问责。
中共安远乡委员会安远乡人民政府2011年12月10日
第五篇：预算外资金管理局工作汇报
预算外资金管理局工作汇报
今年以来，在县委、县政府的正确领导下我们紧紧围绕全县“创新五抓五上、实施五项工程、突出项目带动、推进小康建设”总体工作思路，以保持共产党员先进性教育活动为动力，充分发挥部门监管职能、大力组织各项非税收入、保证重点项目资金需要、全面提高资金管理质量，预算外资金在连年增长的基础上又实现了新的跨越。有效增加了政府的调控能力和转移支付能力，在促进全县农村小康建设五项工程和其它各项工作中发挥了重要作用。圆满完成了年初制定的各项目标任务。根据办发（）号通知要求，现将××年的各项工作汇报如下，不足之处，请批评指正。
一、主要指标完成情况
截止月底，共组织各类预算外收入万元，较上年全年××万元增长××，各项任务目标完成情况是：
（一）煤炭费资金完成××万元；占年初万元目标的，较上年增长；
（二）煤炭费用集中收费入户万元；完成全年任务万元的；
（三）其它行政事业性收费万元；完成全年任务目标的；
同期共拨付各类预算外资金万元，主要用于按规定返还各行政事业单位，支持五项工程等重点项目建设，安全生产，城市建设，调产性投入及保机关运转等项。充分发挥了预算外资金在保稳定、保重点、保运转等方面的作用，为县域经济建设和社会各项事业发展做出了积极贡献。
二、主要工作情况
（一）创新煤炭费金征收体制，收入总量实现了持续增长
煤炭非税收入历来是我县预算外可用财力的大头，县委、县政府对此也十分重视。在征收中，我们结合实际，大胆探索，创新煤炭费金征收体制，确保了全年的煤炭费金各项收入任务完成和超额完成。
⒈煤炭费金收入总量大幅增长。为保持费金征收的连续性，确保县级煤炭费金收入持续增长，我们努力克服今年煤炭经销体制改革对费金征收带来的负面影响，经过充分调研，在用好、用足原有收费政策的同时，根据具体实际，及时调整和改进了煤炭费金征收体制和项目，加大部门协调力度，会同煤焦秩序整顿办、煤运公司等部门，强化煤炭费金的源头控管，基本做到了应收尽收，使全年的煤炭费金在政策调整如此大的情况下，不仅没有大起大落，而且比去年大幅增长。
⒉煤炭费用集中征收成效显著。参照市政府对市级煤炭费用集中征收的办法，结合我县实际，经过县上有关领导研究和充分论证，今年，我们在去年试运行的基础上，加大力度、创新方式，将煤炭集中收费工作全面铺开。在和煤炭等部门的共同努力下，取得了比较明显的成效，截止月，集中收取煤炭费用县级收入万元，仅此一项增加政府可用财力万元。此举在规范煤炭行业收费管理的同时，也降低了费金征收成本，减轻了企业负担，实现了经济、社会效益的双赢。
⒊采矿权价款征管有序进行。在去年收缴价款的基础上，今年又对市煤矿专项整治领导组办公室批复的家煤矿企业共计征收价款万元；除上缴省、市外，县级专户累计余额达到万元。在征收的同时，我们认真研究、拟定了采矿权价款使用办法，较好地做到了严格管理、规范使用，真正把上级的政策贯彻好，把政府宏观调控的能力落到实处，有力地促进了我县煤矿采煤方法改革、产权明晰、安全生产等项工作。
⒋“收支两条线”改革继续深化。对行政事业单位的收费收入实行“收支两条线”管理，是增加政府调控能力的重要举措，也是规范部门收支行为的有力手段。为切实做到加强管理，今年我们在全县的行政事业部门中逐步推行预算外收入“部门预算管理”的新尝试。要求单位年初做出收支计划，经审核后，按计划入户和拨付，并按规定使用，对单位的收支实行全过程监管，收到了较好的效果。
（二）完善资金管理有效机制，资金运行质量效益显著提高
资金管理对我们来说是一个永恒的主题，尽管这几年我县的预算外资金总量有所增加，但县上财政支出的幅度也在刚性增长。所以我们必须管好、用好有限的资金，以缓解资金收支矛盾。为此，我们进一步创新管理方式、完善管理机制，促使资金管理工作在法制化、规范化的轨道上又迈出了坚实的一步。
⒈调整优化支出结构，始终确保了重点工程、重大事项的资金需要。在支出使用上，严格按照县人代会通过的支出计划，在农村小康建设五项工程和其它重点项目上投入了必要的资金，保证了重点项目县上配套资金的及时到位。同时，坚持以人为本和落实科学的发展观，切实贯彻国务院关于关闭整顿违法、非法煤矿的两个文件精神，在关闭违法、非法矿井，处理突发事件和安全生产等事关人民群众切身利益和社会发展大局等方面的资金优先予以保证。今年用于安全生产方面的资金达到了万元，在维护我县改革、发展、稳定大局中发挥了预算外资金重要的作用。
⒉严格非税收入票据管理，真正实现了以票管费。票据管理是监管和控制预算外资金的重要手段，是管理资金收入的源头。长期的实践说明，票据管理不力，不仅影响政府的非税收入，而且会引发一系列不良后果。今年以来，我们把票据管理和专户稽查有机结合起来，大胆改革、创新机制，做好与市财政局票据管理的衔接工作，按时汇总、上报票据计划，及时向市局领取票据，全面掌握全县票据使用情况。通过收款收据代开使用、收费票据限量供应等多种手段，切实加强票据源头控管力度，收到了比较好的效果。
⒊加大资金监管力度，全面提高了管理质量。在全面监管的基础上，今年对一些收入大的单位实行了重点监控。通过继续对商品路公司的票据控管和专户监控，目前征收入户通行费收入万元；通过对煤管局的监督检查，追缴入户欠缴维简费专户资金万元；通过对其它家行政事业单位的监督检查，追缴入户各类预算外资金万元处以罚款万元。在增加政府财力的同时，规范了部门和单位的收支行为。
（三）充分发挥部门职能，全力支持五项工程建设
农村小康建设五项工程是我县今年的重头戏，作为五项工程资金协调组成员单位之一，我们在五项工程实施中充分发挥资金管理部门的职能，多方协调企业和乡镇，在票据供应、企业捐助资金的协调划拨、县级配套资金的及时筹措到位和工程资金的收支两条线运行机制落实上做了大量具体的工作。截止目前共拨付五项工程县级配套专项资金余万元，组织协调各煤焦企业支持五项工程资金万元，为推进五项工程建设做出了应有的努力。
为积极响应县委、政府包村帮扶的号召，把先进性教育的成果转化为为民办事的动力，真正使广大农民得到实惠，我局在帮扶的乡村五项工程建设中，上下协调、真情帮扶，使该村户村民建起了沼气池，更换、改造了该村的供水设备，使全村家家都吃上了自来水，彻底解决了饮水难的问题。局机关尽量压缩一般开支，筹措资金万元，补贴给帮扶的乡村，用于购买了台手扶拖拉机，基本达到了户均一台。从根本上解决了因退耕还林、禁牧，农民饲养大牲畜难带来的运输和耕作问题。
（四）认真开展党员先进性教育活动，党建工作开创了新局面
我局的保持共产党员先进性教育活动，在县委、县开展保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室的领导和指导下，经全局党员的共同努力，已圆满结束并取得了预期效果。极大地提高了机关支部的凝聚力和战斗力，党员的先锋模范作用有了进一步的发挥，营造了和谐良好的工作氛围，为圆满完成全年工作提供了坚强的组织保证。
⒈加强领导，精心组织，为先进性教育活动奠定基础。在先进性教育活动中，局党支部高度重视，将此作为一项重要的政治任务来抓，成立了专门的领导机构，配备了得力的工作人员，制定了可行的实施方案。通过活动的开展，力争达到抓好班子、带好队伍、促进工作的根本目的，从而把基层组织建设好，把党员的先进性发挥出来、积极性调动起来、创造性激发出来。
⒉创新载体，活化形式，推动先进性教育深入开展。在学习阶段，我们充分运用领导讲授、专题讨论、专题辅导、集中学习、个人自学等多种形式，确保了学习培训的质量和效果。为使教育活动开展的有声有色，我局还适时开展了“抓党建、促管理、树形象、争一流”主题实践活动，从资金日常管理工作抓起，对缴拨款和票据供应制度进行了改进和完善，做到既加强管理，又方便部门办事。组织全体党员在烈士陵园举行了祭奠先烈活动，重温了入党誓词，激发了全局党员立足本职，爱岗敬业，奉献事业的热情。
⒊严格程序，坚持标准，切实找准抓住存在突出问题。在分析评议阶段，我们采取设立意见箱、开通热线电话、群众座谈会、发放征求意见函、表等方式，广泛征求社会各界意见，共征求方方面面的意见条，归纳梳理为六个方面。在深入征求意见的同时，全方位、多层次的开展了谈心活动，讲真话，动真情，亮真心。党员之间坦诚相见，沟通思想，征求意见，提出问题，开展批评与自我批评，提出希望与建议，切实起到了提高认识、查找不足、修正错误、互相帮助的目的。
⒋找准问题，立整立改，探索建立健全教育长效机制。对征求到的意见，迅速归纳梳理，制定整改措施，把干部群众反应比较大的问题作为“立整立改”的突破口，尽最大努力多办事、办实事。同时，我们注重实际效果和长期效应相结合，把整改和扩大整改成果与研究探索保持党员先进性的长效机制结合起来，既让机关干部在较短时间内切实感受到先进性教育活动所带来的新变化、新面貌，又通过建立有效的常抓不懈的工作机制来保证干部群众长期得到实惠。进一步修订了党建工作目标责任制和考核办法，把党组织和党员的注意力和兴奋点凝聚到了抓党建、争先进、促发展上来。
在搞好全年工作的同时，我们在计划生育、清理住房、综合治理等方面的工作严格按照县上的安排和要求，采取得力措施，不折不扣地落实执行，保证了机关各项工作圆满完成了县上下达的任务目标，实现了管理工作和其它各项工作齐头并进、蓬勃发展的喜人局面，同时也促进了机关队伍建设和党风廉政建设。
总结全年的工作，预算外资金管理工作和机关各项工作虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题：一是对部门的预算外收入还未实行真正的“收支脱钩”，部门预算管理还刚刚起步；二是对煤炭费金的征收机制还不够灵活，受制于政策及外界的因素太多，有时候工作往往很被动，疲于应付，远不能适应当前形势的发展，一定程度上影响了收入的稳定增长。三是对项目资金的管理缺少一套科学的管理办法。四是机关纪律和工作作风有待进一步加强和改进。对这些存在的不足和问题，我们将积极努力，认真改进和解决，为明年的工作开好头、起好步打下扎实的基础。
点击咨询 