编制财务报表要做哪些准备工作[精选五篇]

第一篇：编制财务报表要做哪些准备工作

编制财务报表要做哪些准备工作

为确保报表的质量，编制会计报表前必须做好充分的准备工作，一般有核实资产、清理债务、复核成本、内部调账、试算平衡及结账。

（1）核实资产。核实资产是企业编制报表前一项重要的基础工作，而且工作量大。主要包括：

①清点现金和应收票据。

②核对银行存款，编制银行存款余额调节表。

③与购货人核对应收账款。

④与供货人核对预付账款。

⑤与其他债务人核对其他应收款。

⑥清查各项存货。

⑦检查各项投资的回收利润分配情况。

⑧清查各项固定资产的在建工程。

在核实以上各项资产的过程中，如发现与账面记录不符，应先转入“待处理财产损溢”账户，待查明原因，按规定报此处理。

（2）清理债务。企业与外单位的各种经济往来中形成的债务也要认真清理及时处理。对已经到期的负债，要及时偿还，以保持企业的信誉，特别是不能拖欠税款；其他应付款中要注意是否有不正常的款项。

（3）复核成本。编制报表前，要认真复核各项生产、销售项目的成本结转情况。查对是否有少转、多转、漏转、错转成本，这些直接影响企业盈亏的真实，并由此产生一系列的后果，如多交税金、多分利润，使企业资产流失等。

（4）内部调账。内部调账（转账）是编制报表前一项很细致的准备工作。主要有如下几点：

①计提坏账准备。应按规定比例计算本期坏账准备，并及时调整入账。

②摊销待摊费用。凡本期负担的待摊费用应在本期摊销。

③计提固定资产折旧。

④摊销各种无形资产和递延资产。

⑤实行工效挂钩的企业，按规定计提“应付职工薪酬”。

⑥转销经批准的“待处理财产损溢”。财务部门对此要及时提出处理意见，报有关领导审批，不能长期挂账。

⑦按权责发生制原则及有关规定，预提利息和费用。

⑧有外币业务的企业，还应计算汇总损益调整有关外币账户。

（5）试算平衡。在完成以上准备工作之后，还应进行一次试算平衡，以检查账务处理有无错误。

（6）结账。试算平衡后的结账工作主要有以下几项：

①将损益类账户全部转入“本年利润”账户。

②将“本年利润”账户形成的本年税后净利润或亏损转入“利润分配”账户。

③进行利润分配后，编制年终会计决算报表。

以上各项准备工作往往是同时交叉进行的。在实现财会电算化的企业，以上有些准备工作是可以通过电脑完成的，如试算平衡和结账等。

第二篇：财务报表编制流程

财务报表编制流程

(1)核实资产。

核实资产是企业编制财务报表前一项重要的基础工作，而且工作量大。主要包括：

①清点现金和应收票据。

②核对银行存款，编制银行存款余额调节表。

③与购货人核对应收账款。

④与供货人核对预付账款。

⑤与其他债务人核对其他应收款。

⑥清查各项存货。

⑦检查各项投资的回收利润分配情况。

⑧清查各项固定资产的在建工程。

编制财务报表中，在核实以上各项资产的过程中，如发现与账面记录不符，应先转入“待处理财产损溢”账户，待查明原因，按规定报此处理。

(2)清理债务。

企业与外单位的各种经济往来中形成的债务也要认真清理及时处理。对已经到期的负债，要及时偿还，以保持企业的信誉，特别是不能拖欠税款；其他应付款中要 注意是否有不正常的款项。

(3)复核成本。

编制财务报表前，要认真复核各项生产、销售项目 的成本结转情况。查对是否有少转、多转、漏转、错转成本，这些直接影响企业盈亏的真实，并由此产生一系列的后果，如多交税金、多分利润，使企业资产流失等。

(4)内部调账。内部调账(转账)是编制财务报表前一项很细致的准备工作。主要有如下几点：

①计提坏账准备。应按规定比例计算本期坏账准备，并及时调整入账。②摊销待摊费用。凡本期负担的待摊费用应在本期摊销。③计提固定资产折旧。

④摊销各种无形资产和递延资产。

⑤实行工效挂钩的企业，按规定计提“应付职工工资”。

⑥转销经批准的“待处理财产损 溢”。财务部门对此要及时提出处理意见，报有关领导审批，不能长期挂账。

⑦按权责发 生制原则及有关规定，预提利息和费用。

⑧有外币业务的企业，还应计算汇总损益调整有关外币账户。

(5)试算平衡。在完成以上准备工作之后，还应进行一次试算平衡，以检查账务处理有无错误。

(6)结账。试算平衡后的结账工作主要有以下几项：

①将损益类账户全部转入“本年利润”账户。

②将“本年利润”账户形成的本年税后净利润或亏损转入“利润分配”账户。③进行利润分配后，编制财务报表的年终会计决算报表。

第三篇：一般婚礼需要做哪些准备工作

一般婚礼需要做哪些准备工作

一、新房的准备

有的新人在婚前要装修新房，装修好的房子要通风空放半年以上，要释放一下装修后的毒气。即使不装修也确定一下婚房，购置一些喜庆的婚礼用品，比如衣服、床上用品等等。

二、确定婚礼形式

最简单的婚礼就是把亲朋好友叫到一起宴请吃一顿饭就算结婚了，一般的婚礼都要安排车队，迎娶新娘，饭店举办结婚仪式，宴请宾朋等。咱这里就说说这一般的婚礼要做的准备工作。

三、婚纱照片

婚礼前一般都要安排拍婚纱照片，也是一种纪念形式。拍婚纱照一定要找规模差不多的婚纱店拍照，最终出来的照片效果明显不一样。拍照角度，光线，画面比例，色彩搭配，取景等都要考虑。

四、确定婚礼日期

拍完婚纱照，就要确定具体的婚礼时间，只有确定了婚礼日期，才能够确定举办婚礼酒店、婚庆公司等。

五、确定婚庆公司

选择婚庆公司是婚礼举办成功与否的关键。婚庆公司的选择要考虑这么几项：

1、司仪的水平，声音、气质、经验。

2、音响的好坏，音响质量直接影响司仪的情绪，所以音响的音质要好，话筒要好。

3、摄像师的选择，好多新人在选择摄像师的时候比较关心机器型号的好坏，其实机器都无所谓，关键是摄像师的水平和几个摄像师的配合。作为摄像师一定要经常制作影视后期，否则的话他根本就不知道把镜头录制成什么才是最美。

六、购置婚礼用品

婚礼用品的购置要实现与婚庆公司沟通好的，比如说礼炮呀，鞭炮呀等，这些都要事先跟司仪沟通。一般情况需要购置鞭炮四把，迎亲队伍的花车出发前一把，到新娘家一把，从新娘家出发时点燃一把，到酒店后点燃一把。礼炮的购置要有大有小，室外用大一点的，酒店内用小一点的，具体如下：新郎家出发，新郎上车时用两个大的，迎接到新娘，新郎、新娘上车上车时放两个大的，到酒店后，新郎新娘下车进入酒店放四个大的礼炮，至少需要八只大的礼炮。小礼炮是在酒店婚礼仪式上用的，一般需要10八只也就够了。小红包、大红包。大红包主要有公婆在酒店典礼时为新娘封红包，还有新娘下车时婆婆要封红包；小红包是新郎迎娶新娘时敲门要塞红包，准备30个差不多了。烟、酒、喜糖酌情准备。

七、花车、车队准备

八、下发请帖

九、举办婚礼

十、度蜜月

第四篇：生孩子前要做哪些准备工作

生孩子前要做哪些准备工作？生孩子要准备什么？ 准备生孩子要做准备什么??

第一、先去做一个全面的身体检查，牙科也要去看下；

第二、情绪也很重要，要尽量使自己的心情愉快；

第三、夫妇双方同补营养；

第四、防止贫血；

第五、严防便秘；

第六、开始补叶酸，有助于胎儿的神经发育；

第七、老公最好是戒烟戒酒至少三个月；

第八、如果要到美国生子，请找塞班出国留学网；

第九、养成良好的作息时间，生活要有规律；

第十、思想和经济准备，以防突发事件的发生。

首先要做常规妇检，确认身体健康没有妇科疾病，调整身体，规律生活，停止服用避孕药等，这个过程需要半年左右，同时，老公在这半年不要吸烟，喝酒等不健康活动

1、钱

2、孕产妇健康手册及历次产前检查病历记录

3、产妇喜爱的小零食、果汁饮料（生产过程中用于补充体力，我只是生完吃的巧克力）

4、妈妈用品：软毛牙刷、牙膏（或漱口水）、梳子、肥皂、脸盆、卫生纸、产妇卫生巾、吸管、杯子、大小毛巾若干、哺乳胸罩、吸奶器、拖鞋、内衣裤一两套（刚生完宝宝特别怕热，但因人而异，我就是怕冷）、出院服装一套

5、宝宝用品：纸尿裤、湿纸巾、宝宝专用纸巾、纱布、毛衫毛裤若干套、出院服装一套

做好这些准备工作，有了症状可以拿起包包立刻去医院。

老一辈人有讲究，留一些长辈用过的旧衣物床单啊什么的，给出生的宝宝做被褥，会给宝宝带来福气。还有穿别人家孩子穿过的小衣服小裤子也是有福气的，寓意宝宝也会健康成长！

就是产妇在出现阵痛时，一定要吃些增加体力能量的食物，生产时，口中含一小块人参。避免大声喊叫，损失体力。经验之谈而言。

第五篇：求职要做的准备工作

求职要做的准备工作

“铁饭碗”还存在吗？

如果你正在考虑跳槽，不防首先问问自己：当今世界还存在“铁饭碗”一说吗？的确，现在已经很难想象一个人一辈子只为一家公司工作。虽然不同行业可能情况略有不同，但如今公司的人事流动率通常在15%到20%。这就意味着，一年里有五分之一的人会跳槽。有些行业的人事流动率甚至更高，人们都在大无畏地换工作。有的时候公司大幅裁员，员工不得不去别处寻找机会。不管什么原因，你一生中总会经历几次跳槽，换个公司甚至完全改行。所以，无需畏惧，大胆地作出决定吧。

求职四部曲

好的销售人员总是非常清楚手中的产品，知道它们的优缺点并能清楚地告诉他人。找工作其实就是推销自己，你既是销售人员也是产品。对自己越了解，你就越有可能找到好工作。招聘经理会对你的教育背景、所获资历、专业技能、兴趣爱好、工作经验及一切的一切感兴趣，如果你对自己的各方面情况都不清楚，你的表现就会大打折扣。既然每次求职时都要谈到个人信息，何不现在就把它们组织好，每隔一段时间更新补充一次，这样岂不是简单很多吗？以下的四个步骤能帮你有效地收集和组织求职时需要的所有个人信息：

1.自我评估，收集自己的各方面信息，分析评估；

2.写求职信，了解自己的兴趣和目标，精确表达；

3.写简历，突出自己的优势和强项，佐以其他必要信息；

4.面试，当面陈述，做最好的自我推销员；

给求职者的忠告

不管你是正处在失业状态或是想要寻找更好的工作机会，找工作总是不容易的，但是，如果你能更加积极地推销自己，你的机会就会大大增加。以下是给求职者的几点建议：

1.疯狂申请

石油队往往要多竖钻井多打洞才有可能探到石油，找工作也是如此。要想聘上一份好工作，你得投上无数份简历。如果你一周不投出几十份简历，只能说明你还不够努力，你不申请，自然有其他人申请。除了应聘已知的职位信息，你还必须充分曝光自己，让更多的招聘经理和招聘机构了解你的信息。

2.根据职位所需编辑你的简历

除非公司需要的是培训生或公司总裁，很少有招聘经理对所谓的“多面手”“面面通”感兴趣。通常情况下，只有你的专业技能、教育背景、工作经验和业绩达

到公司要求，并符合职位所需，招聘经理才会对你印象深刻。而你在简历或求职信中透露的无关紧要的信息，不管看起来多华丽，招聘经理们都会完全忽略，甚至认为你耽误了他们的宝贵时间，大大降低你的印象分。也不要作出过多的承诺。如果公司需要你的承诺，自然会提出要求。但如果你过分主动，可能给招聘经理造成不切实际的印象。另外，如果你在简历中过分突出优点，招聘经理可能错误地认为你对工资的要求也会相当高，或者你对这份工作的满意度根本持续不了多久，认为过于大材小用。所以，要提前做好判断，不要过分表现。

3.了解招聘经理看中的职员素质

有人问：“怎么才能成为百万富翁？”一个美国金融家这样回答：“很简单，找对雇员为你工作，给他充分的发挥空间。”对于员工来说，最重要的就是找到适合的好工作；而对老板来说，最重要的莫过于找到最适合的好员工。正因为招纳适合的员工如此重要，几乎所有公司都愿意在人事招聘上花大价钱。它们为应聘者报销交通费；高薪聘请招聘经理前往各地搜罗人才，不管路途多遥远；并长期与各大招聘机构保持密切合作。所有这些努力都是为了能找到符合公司要求的高素质人才，因为人才是公司持续发展的关键。尽管不是每个应聘成功的人都具有这些素质，但以下这几点确实是招聘经理所看重和苦苦寻找的：