数字发行中心认真贯彻落实“扫黄打非”办相关精神

第一篇：数字发行中心认真贯彻落实“扫黄打非”办相关精神

关于中邮阅读网加强对互联网出版物

监管力度的情况汇报

根据全国“扫黄打非”工作小组办公室有关工作要求，中邮阅读网迅速对个别有问题的出版物进行了清除。为全面做好互联网出版物的监管工作，维护互联网文化环境，中邮阅读网制定了以下四方面具体措施：

一、迅速开展自查工作，对网站期刊、图书、有声读物等出版物全面进行了梳理，特别是对新上线的出版物，全部按照国家新闻出版总署公布的非法刊物名录，确保网站出版物的合法运营。

二、加强政策的宣贯培训工作，组织相关人员认真学习《电子出版物出版管理规定》，并对员工开展关于出版物方面的知识培训，让员工熟悉和掌握出版物合法性等相关知识，认清非法和违禁出版物的危害性。

三、加强内容审核和人工监控，针对中邮阅读网读者发表的言论，进行严格把关，禁止网友在网站散播谣言、发表反动言论、传播黄色等危害内容。

四、通过技术手段进行关键词屏蔽，设置反动、谣言、黄色等词汇，以此来屏蔽网络传播的各类有害信息。

中邮阅读网将一如既往的执行和贯彻全国“扫黄打非”工作小组办公室的精神指示，将努力转变工作思路、创新工作方法，积极应对网上出现的新情况、新问题，主动做好中

邮阅读网站的安全监管工作。

北京报刊发行局2012年4月 19日

第二篇：我们认真贯彻落实中编办

我们认真贯彻落实中编办《事业单位登记管理暂行条例实施细则》精神，坚持“高标准、严要求”的工作思路，认真学习《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及区编办关于做好事业单位登记年检的通知，明确事业单位报告的范围、内容、程序。明确了具体程序和具体办法，按规定标准和要求办理报告等有关手续。

1．开展师德提升工程活动，深化队伍建设

学校组织教师认真学习中心校有关文件，严格规范自己的教学

行为。通过评选“师德标兵”、“十大孝星”、“感动日照好老师”等活动，加强了师德建设。

2．严格落实《教职工考核办法》，严格执行有关纪律制度。

3．深刻领会教师评聘推荐改革方案，认真部署，周密安排，使教师评聘推荐工作顺利完成。

4．狠抓学生的安全管理，通过一系列措施，确保师生平安。

5．督促学生养成良好的日常行为习惯。

第三篇：认真贯彻落实总书记“七一”讲话精神

为认真贯彻落实总书记“七一”讲话精神和全国做好新形势下群众工作经验交流会、省第九次党代会、市第四次党代会精神，进一步做好新形势下的群众工作，根据《中共曲靖市委关于开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度的实施意见》（曲发„2011‟25号）要求，结合曲靖市扶贫办工作实际，现就市扶贫办开展群众观点、群众路线、群众利益和群众工作教育（以下简称“四群”教育），实行干部直接联系群众制度，提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加快建立党员干部直接联系群众制度为突破口，以开展“四群”教育为抓手，以强化扶贫项目、资金监管为着眼点，围绕《中国农村扶贫开发纲要2011-2020年》工作中心，深入开展“干部作风转变年”、“安全生产年”系列活动，突出抓好安居温饱、产业培植、基础改善、素质提高、服务提升、整村推进“六大工程”，各级干部深入实际、深入基层、深入群众，践行以人为本、执政为民、保障民生理念，拓展干部联系群众的途径，丰富干部服务基层部门和群众的内容，畅通扶贫项目点及基层群众表达意愿的渠道，把帮扶贫困群众、指导贫困地区经济社会发展作为工作重点，努力解决群众生产、生活中的实际问题，广泛听取贫困地区群众合理诉求，指导贫困地区化解社会矛盾，维护生产、生活和社会稳定，努力实现干部受教育、作风有改进、民生得保障、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的工作目标。

二、开展“四群”教育的形式和要求

（一）开展“四群”教育的形式

1、学习培训。今冬明春，集中一段时间组织学习，引导干部认真学习《党章》、《论党的群众工作主要论述摘编》和《云南省“四群”教育学习读本》重要文献，学习省第九次党代会、市第四次党代会和省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神，每名干部至少撰写一篇理论文章或心得体会。组织开展一次以“四群”教育为主题的理论中心组学习。开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”四个专题培训，加强群众观点教育，切实解决好认识问题。把“四群”教育纳入干部培训必修课，开展以党带团、以党带工、以党带妇等形式多样的党群共建活动，逐步形成“四群”教育长效机制。

2、警示教育。开展一次警示教育，组织观看孟连经验专题片《巨变》，组织干部职工认真查找思想作风、工作作风、工作方法等方面存在的问题，进一步落实工作责任，整顿工作作风，强化工作措施，改进工作方法，加强项目、资金监管，提高工作效率，为深入开展“干部作风转变年”、“安全生产年”活动奠定基础。

3、实践教育。组织干部开展民情恳谈，进行民情体验，面对面听取群众意见，撰写民情报告、收集和反映重要民情事项，组织开展深入实际、深入基层、深入群众实践活动，问政于民、问需于民、问计于民，力所能及帮助挂钩联系点群众解决实际困难。

4、召开民主生活会。在集中学习和民情体验基础上，扶贫办领导班子召开一次“四群”教育专题民主生活会，每位班子成员和副处以上领导干部要撰写“四群”教育分析检查报告，谈认识、找差距、查原因、抓整改。领导班子整改方案、领导干部和各科整改措施由领导小组办公室上报并备案。

（二）开展“四群”教育的要求

1、加强群众观点教育，切实解决好认识问题。加强群众观点教育，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面的差距，切实解决好相信谁、依靠谁、为了谁等思想认识问题，教育全体党员干部始终牢记权力来自人民、权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务，进一步牢固树立马克思主义群众观，始终做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

2、加强群众路线教育，切实解决好实践问题。加强群众路线教育，积极查找深入实际、深入基层、深入群众等方面的差距，切实解决好调查研究不深透、工作浮于表面、决策脱离实际等问题，坚持从群众中来、到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，坚持

问政于民、问需于民、问计于民，推进决策科学化、民主化，创新发展思路，使制定的各项扶贫开发政策措施更好地体现人民群众意愿，更好地促进人民群众增收致富。、加强群众利益教育，切实解决好事关群众切身利益的现实问题。加强群众利益教育，认真查找贯彻落实科学发展观，践行宗旨等方面的差距，切实解决工作开展中政策不落实、执行打折扣、与民争利等现实存在问题，认真维护好、发展好、实现好群众利益，努力把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的核心任务，让发展成果惠及广大群众，实现社会稳定和谐。

4、加强群众工作教育，切实解决好方式方法问题。加强群众工作教育，认真查找工作思路、工作措施、工作机制、工作方法等方面的差距，切实解决好不会干、不能干、干不好等能力水平问题，改进和创新工作的方式方法，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，创新服务方式、拓宽服务领域，构建联系和服务群众工作体系，不断提高服务水平。

三、人员范围和联系服务对象

（一）联系人：市扶贫办全体干部。

（二）联系服务对象：按照市委安排要求，市扶贫办机关“挂乡包村”联系，办领导“包村联户”，其余干部“包户联系”。

四、职责任务

紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、保民生、促和谐七项任务，深入实际，深入基层，深入群众，全面实行干部直接联系群众制度，向群众宣传党的路线、方针、政策，倾听群众呼声，解决群众困难和合理诉求，疏导和化解社会矛盾，确保联系群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现民富、村美、人和谐。

（一）解决群众合理诉求。深入基层听取群众意见，倾听群众呼声，解决好群众合理诉求。

（二）维护群众的合法权益。认真贯彻落实好党和政府各项惠民政策，维护好、发展好、实现好群众利益，纠正侵害群众合法权益的行为。

（三）疏导调解邻里纠纷。加大矛盾纠纷排查力度，调解邻里纠纷，实现邻里和谐。

（四）解决群众实际困难。关心群众疾苦，了解群众所需、所思、所盼，解决群众生产生活最迫切的困难和问题，办党组在广泛征求挂钩联系点群众意见的基础上，每年为当地群众办5至10件实事好事。

五、目标任务

通过直接联系服务群众，确保联系服务的群众无刑事犯罪，不上访，不参与群体性事件，实现知民情、解难题、办实事、保安全、建和谐、促发展目标。

六、联系办法

（一）“包村联户”。主任和副主任每人负责一个村（社区）并联系服务5户群众。

（二）“包户联系”。处级领导干部按扶贫办联系责任区直接联系 5户群众，其余干部直接联系3户群众。

（三）实行“五个一”的服务方式。即：一名民情联络员、一张民情联系卡、一个联系服务意见箱（以行政村为单位设臵）、一个联系服务电话、一个联系服务邮箱，每名干部一年至少入户联系服务3次以上，认真听取群众对工作的意见建议，建立民情台账，记好民情日记。

（四）驻村“三同”。全体干部职工每年都要抽出一定时间驻村入户（其中，处级领导干部每年住村10天以上，其他干部每年住村5天以上）。与群众同吃、同住、同劳动，出点子、想办法、为群众寻求脱困和致富之路。

（五）推行“12345”工作法。所有干部职工每年为联系户做1件好事；实行“两必访”，即对所直接联系群众做到春节前必访，遇难受灾必访；“三必帮”:即上学就业遇到困难必帮，遇难受灾必帮，脱贫致富必帮；“四个一”:每户培养一名致富能手，选准一条致富路子，选准一个致富产业，解决一个实际困难；“五必问”:即户情必问、经济状况必问、发展愿望必问、存在困难必问、就医就学必问。

（六）下访恳谈。在驻村期间，要利用夜晚、休息时间到群众家中进行下访恳谈，主动找群众谈心、交流思想，随时掌握群众思想状况、家庭生活情况，及时帮助群众解决困难和问题。所有干部职工下访恳谈每次走访2至3个村民小组，30户以上群众。

（七）调查研究。处级领导干部每年深入基层调研不少于3个月。所有干部职工要把直接联系群众和工作调研结合起来，每人每年要撰写1篇有情况、有分析、有建议的调研报告，同时，到年终要有一篇“四群”工作总结，交领导小组进行总结评比。全体干部职工要严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，下村入户轻车简从、不打招呼、直接到村，不搞层层陪同，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，住村自付伙食费，不增加基层和群众负担。

七、组织领导

（一）加强组织领导。扶贫办党组成立实行干部直接联系群众工作制度领导小组，由主任任组长，两名副主任任副组长，各科室负责人为成员，负责领导扶贫办的干部直接联系群众工作。领导小组下设办公室，李玲、徐斌负责日常业务工作。在2011年12月31日前确定挂钩联户人员名单，2012年1月全面展开。

（二）明确责任，分类指导。所有联系群众的干部职工结合自身工作实际和联系户特点，在不耽误本职工作的基础上，制定工作目标和计划，认真开展下访恳谈和帮扶活动。

（三）围绕中心，强化统筹。要把增强群众观点与增进党群干群关系、政企关系相结合，把增强群众路线与推进党务政务公开、推进民主科学决策相结合，把增强群众利益与知民情办实事相结合，把增强群众工作与改进工作方法相结合，处理好“四群”教育与中心工作、与解决实际问题的关系，处理好与开展创先争优、向杨善洲同志学习活动的关系，相互促进，推动工作，努力实现干部受教育、作风有改进、发展上水平、安全得保障、群众得实惠、社会更和谐的目标。

（四）严格要求，严肃纪律。严格执行《曲靖市“四群”教育制度（试

行）》、《曲靖市干部直接联系服务群众制度（试行）》、《曲靖市部门（单位）挂乡（村）联户制度（试行）》、《曲靖市坚持群众路线科学民主决策制度》、《曲靖市开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度督查办法（试行）》、《曲靖市干部直接联系群众工作考核奖惩办法》、《曲靖市干部直接联系群众工作纪律暂行规定》等有关制度、规定。全体干部职工要严格遵守群众工作纪律和党风廉政建设规定，下村入户轻车简从、不打招呼、直接到村，不搞层层陪同，坚决防止和克服形式主义，切实转变工作作风；严格自律，不奢侈浪费，不收受礼品，住村自付伙食费，不增加基层和群众负担。

八、考核奖惩

由领导小组办公室负责制定干部直接联系群众工作的督查制度，对干部职工直接联系群众工作进行跟踪督查问效和考核。督查考核的结果进行双向反馈：一是对联系对象反馈联系工作、办理各项事务、解决各种问题的情况；二是对联系人反馈督查考核情况和结果。同时，把开展“四群”教育、实行干部直接联系群众工作情况纳入干部职工考核内容，建立考评奖惩制度，重点考核深入基层、驻村蹲点、直接联系和帮助群众解决实际问题的情况，由领导小组办公室负责组织群众满意度测评、考核，考评结果与奖惩、评优挂钩。

第四篇：东北分公司认真贯彻落实两会精神

东北分公司认真贯彻落实“两会精神”

东北分公司徐锋

为了深入学习贯彻落实集团公司“两会”、公司职代会会议精神，便于员工认清把握企业面临的形势和任务，尽快投入到高效的工作中去，东北分公司于3月9号下午召开职工大会。会议由副书记郑艳红主持。

会上，郑书记传达了公司党委书记、董事长刘水平的讲话精神和总经理牛学忠的行政工作报告，客观分析了当前国内工程建设市场的形势和当前环境下所面临的机遇和挑战，要求大家紧紧围绕“一三五”的发展举措和目标，积极推进架子队制度的标准化建设，深刻理解“关键在管理，重点在项目，根本在落实”的含义和精髓，努力提高区域性的管理开发工作。为了强化大家对当前环境的认识，积极贯彻落实公司2012发展方向和目标，郑书记让所有参会人员轮流宣读、互相讨论《形势任务教育材料》。在严肃而又不乏趣味的学习、讨论之中，大家结合在建项目的特点，更加明确自己在施工任务中的位置。郑书记说，大家要认真贯彻刘书记“把年纪大的当老师，把年轻人当朋友”的精神，把老职工的经验和年轻人的活力结合起来，发扬艰苦奋斗的作风。

会议讨论成立了分公司团委和通讯组，为下一步的组织管理工作打好了基础。会上，郑书记组织全体人员投票产生了分公司团委书记和团委班组成员，要求团委发挥先锋模范带头作用，积极配合公司团委工作，策划各种形式的活动并组织人员参与，丰富项目部的生活。同时，分公司还成立了通讯组，明确了通讯组的任务：宣传分公司的精神风貌，传达先进、健康的思想理念，提升员工的文化生活。

此次会议的召开，进一步提高了大家的思想认识，使大家更加明确自己的责任，为分公司下一步施工管理工作做好了组织准备。

东北分公司认真贯彻落实“两会精神”

东北分公司徐锋

为了深入学习贯彻落实集团公司“两会”、公司职代会、公司一季度党务工作例会精神，便于员工认清把握企业面临的形势和任务，尽快投入到工作中，东北分公司于3月9号下午召开职工大会。会议由支部副书记郑艳红主持。

会上，郑艳红传达了公司党委书记、董事长刘水平的讲话精神和总经理牛学忠的行政工作报告，客观分析了当前面临的形势、机遇和挑战，要求大家紧紧围绕集团公司 “一三五”的发展举措和目标，积极推进架子队标准化建设，深刻理解安全生产“关键在管理，重点在项目，根本在落实”的含义和精髓，努力提高区域管理开发工作。为了强化大家对当前环境的认识，积极贯彻落实公司2012发展目标，郑书记让所有参会人员轮流宣读、互相讨论《形势任务教育材料》。在严肃而又不乏趣味的学习、讨论之中，大家结合在建项目的特点，更加明确自己在施工任务中的位置。

会议讨论成立了分公司团支部和团支部委员，为下一步的青工教育管理工作打好了基础。会上，在党支部的带领下，组织全体人员投票产生了分公司团支部书记、团支部委员。党支部要求团支部要积极配合公司团委工作，策划各种形式的活动并组织人员参与，丰富项目部的生活。同时，分公司还成立了宣传报道小组，进一步明确了宣传报道小组的职责。

此次会议的召开，使大家更加明确自己的责任，为分公司下一步施工管理工作做好了组织准备。

第五篇：网维中心认真贯彻落实市分公司钟总讲话精神[模版]

网维中心认真贯彻落实市分公司钟总讲话精神

2月25日，网络维护中心召开了春节后首个周例会，组织各专业室负责人认真学习了省公司陈德兴总经理来梅调研讲话、市分公司钟国新总经理就职讲话以及在1月份经营分析会上的讲话精神。

会上，网维中心洪明辉经理对春节期间的网络通信保障工作做了总结，对大家在节前通信保障充分的准备工作和春节期间能够坚守岗位顺利完成保障通信工作做了充分肯定。洪经理要求各室主任要及时将会议精神传达到每一位员工,要认真领会陈德兴总经理来梅调研讲话精神和市分公司钟国新总经理近期讲话精神,按照钟总经理提出的“提高认识，牢固树立收入是企业运营生命线”、“要树立必胜的信心，凝聚一切力量确保预算指标的完成”、“要坚持科学管理，着力推进企业科学、可持续发展”等五点要求，将钟总的讲话精神贯彻落实到我们工作中去。并对新一年的工作提出如下几点要求：一是要有强烈的责任心和良好的服务意识，积极投入到维护工作中去；二是在日常工作中必须不断地进行“维护、服务和管理”等方面的创新，使企业的竞争力不断加强，使企业发展立于不败之地；三是提高执行力，各项规章制度都要认真遵守执行；四是要不断加强业务知识学习，全面提升维护技术水平和客户服务水平，给用户提供更稳定、安全、流畅的网络。

在认真学习完钟总的讲话精神后，各室主任均表示将扎扎实实地把钟总的讲话精神贯彻落实到工作中去，围绕市场前端需求，做实、做细每一项工作，为市场前端提供强有力的后台支撑。