决策规则的稳定性对延迟选择行为的影响开题报告（精选五篇）

第一篇：决策规则的稳定性对延迟选择行为的影响开题报告

1、选题：决策规则的稳定性对延迟选择行为的影响

2、本选题的意义及国内外发展状况：

遵守规则是理性决策的必要条件；延迟选择(choicedeferral)指个体在应该作出选择的时候却决定不作选择,包括推迟选择(如选择延迟选项)或拒绝在可选项中选择一个选项。对这些问题的探讨将有助于我们更全面深入地理解人们的决策行为。

高山、李红、陈安涛、白俊杰已经对老年人和大学生决策规则稳定性进行比较研究，该研究是全国教育科学“十五”规划重点项目的部分工作。他们已经通过实验验证了老年人比大学生的决策更规则。而延迟选择行为的研究虽然已经取得了许多具有理论和应用价值的研究成果,但作为一个比较新的、且未受到广泛关注的领域来说,该领域在很多方面的研究还不够深入。

3、研究内容：

在现实生活中,我们常常会遇到一个很有趣的现象:当你面对(a和b)两个选择的时候,你选择了a,而当你面对(a、b和c)三个选择的时候,你却放弃了a而选择了b。这时,你的选择就缺乏一致性,是不规则的。而且，很多时候我们应该做出选择时却犹豫不决，或者已经选择了，但又想改变。这些都会影响决策的合理性。本研究通过对在校大学生进行一定的实验，观察性别与理性决策的关系，以及决策规则的稳定性对延迟选择行为的影响。

4、研究假设：

男生比女生决策更规则更理性；决策规则的稳定性与延迟选择行为关系显著，且稳定的决策规则对延迟选择的行为有负影响。

5、研究方法：

（1）文献法：通过查阅书籍、心理报刊、网络中已有的关于决策方面的文献资料来把握这方面研究的状况，并且为论文寻找更为充实的理论依据。

（2）实验法：本研究将通过三个实验来检验研究假设。

实验一：通过男女对超市优惠卡的选择来检验他们的决策规则的稳定性；

实验二：把被试大学生分为两个实验组，两组到商场购物，而且在购物前已经深思熟虑后写出购物单。甲组不限时购物，乙组限时购物。记录购物时间与所购产品，进行比较。

6、参考文献：

[1]胡卫鹏、区永东、时勘.连续性公共物品困境中信息结构对决策行为的影响[j].心理科学.XX年03期。

[2]王沛、乔玉柱.大学生日常消费决策中认知信息与情绪信息的交互作用[j].心理科学.XX年03期。

[3]傅小兰、李晓明.决策中的延迟选择行为[j].心理科学.XX年01期。

[4]高山、李红、陈安涛、白俊杰.老年人和大学生决策规则稳定性的比较研究[j].心理发展与教育.XX年年01期。

[5]高小华.女性消费行为的理性与非理性[j].商业时代.XX年26期。

第二篇：人力资源循证决策对人力资源管理效能影响机制研究开题报告

人力资源循证决策对人力资源管理效能影响机制研究开题报告

21世纪是经济全球化发展的全新时代，我国所面临的竞争环境也发生了巨大的转变。在传统市场竞争环境中，我国国内的企业仅需要面对来自国内的竞争对手，而到了现代市场竞争环境中时，我国国内的企业不仅需要面对国内竞争对手的压力，还需要面对来自国际上的竞争对手。因此，这也在某种程度上促进了我国企业管理工作的发展，同时推动了我国人力资源管理模式的发展，促使我国相关工作者进行不断的创新，寻找全新的思路来应对日益激烈的挑战。

结合现代市场经济的快速发展，相关研究者提出，如果想要在当下的环境中不断提升企业的竞争能力，就必须对企业的人力资源施行合理化、科学化的管理工作，这样可以提升企业整体的组织绩效，人力资源的管理工作效果与企业在未来发展过程中各项战略的实现有着密不可分的关系。研究者认为，目前的人力资源有着很多的特性，例如稀缺性、不可复制性以及灵活性等，这些特性都决定了人力资源管理工作的方向，在实际管理过程中，相关管理者必须对人力资源的这些特性进行了解，并针对于这些特性为企业制定相关的管理措施。而对于人力资源管理部门对于企业人力资源的管理成果也就是其管理效能，其主要包括三大类测量标准，分别是企业人力资源的外部配比度、企业内部员工之间的关系、人力资源本身的效能。其中企业人自力资源外部的配比度主要就是对企业在实际运营过程中，人力资源所起到的执行能力、组织能力以及应对能力等多方面能力的表现，其主要强调人力资源与企业发展策略之间的关系。企业内部员工之间的关系指的是员工对于企业的忠诚程度，也就是在实际工作过程中，员工所能够为企业带来的效益，员工本身的职业素养培养效果，同时还包括员工对于企业文化的认可度。而人力资源本身的效能也是评价人力资源管理部门工作效能的重要评价标准，其内容较多，囊括了员工在企业运营过程中的全部工作绩效，属于一类综合性评价数据。

循证决策的理论是在20世纪80年代提出的，其主要是以当时已经被大众所关注的循证理论为基础，其早期被应用在教学领域、犯罪学领域、法学领域、医学领域等多个方面，在近代时才被应用在人力资源管理工作上，并极大程度地提高了人力资源管理部门的效能，因此部分研究者认为应该将这一理论在人力资源管理工作中进行推广。传统的人力资源管理工作仅能够对我国以往的企业人力资源进行管理，在面对时下日趋复杂的人力资源竞争环境下，传统的管理理念已经无法满足现代企业的需求。因此，为了更好地应对现代日益复杂的竞争环境，就应该不断对企业的管理模式进行改革，进而提升企业自身的管理能力和对风险的预判能力，稳定企业的发展。循证决策一般是以证据作为讨论的核心，其主要包括研究证据观、个体经验证据结合观以及多重证据观所组成。

其中研究证据管主要就是管理在对人力资源进行管理的过程中，其完全依据与科学化的管理证据来开展相关工作，并不会因个人主观判断和工作经验而产生变化，这种管理方法是完全理性化的管理模式。个人经验证据结合观是将人力资源管理者多年的工作经验和科学化的证据相结合进行的管理工作，这种管理模式能够实现个人主观意识和科学证据的结合，但是由于这种管理模式下，需要相关管理者自行对各类证据进行主观判断，因此对于部分个人经验较少的管理人员相对不适用。多重证据观则指的是在按照科学化证据观的基础上，为人力资源管理者和提供帮助管理者对人力资源进行管理时的经验、证据等进行判断的综合性数据，这类管理理念能够实现管理者对管理决策的综合性考虑，并且根据相关证据因素的变化而进行调整，大大提高了人力资源管理工作的灵活性。其要求相关管理者必须在得到4种以上的相关证据下才能够进行判断，相对于前两种证据观，这种方法具有更好的全面性。

在以往的研究过程中，针对于循证决策理论与人力资源管理效能之间关系的研究较少，仅在近几年中才对其进行了系统性的研究。相关研究结果显示，由于循证决策理论本身具有的特殊性，其对于在工作过程中的相关证据的更新有着较大的重视度，并以此作为工作的重点，这样能够较大程度地帮助企业获得外部人力资源的支持，进而能够实现企业发展的战略目标，进而提升企业的整体管理效能。同时相关研究者还提出了决策承诺理论，即是接受决策并将其付诸实践的工作者对于该项决策施行的效果，同时也可以表现企业对于该项决策在施行过程中的支持力度。由此可见，想要提高企业人力资源的循证决策效能，首先就需要提升执行者的决策承诺效果，其三者之间具有着相辅相成的关系。

决策承诺在实际工作施行过程中一般会遇到各种各样的问题，首先，员工对于新变革的决策本身就具有着一定的抵触心理，这使得新决策在施行的过程中难免会造成干扰，使得决策的承诺效果大打折扣，其后的发展过程中，执行者可能会看到决策有利于自身发展的一面，因此增加了决策承诺效果，该项决策才能够真正得以实施。其次，现代的市场经济发展较快，市场竞争也日趋激烈，人力资源部门在对相关决策施行的过程中，一个细小的失误或延误都可能会对决策承诺的效果造成一定的影响，因此在决策执行过程中一定要提高决策承诺效果。第三，企业所进行的各类决策之间都具有着一定的内在联系，在对于一项决策执行的过程中出现承诺较低的情况，则可能会导致其后一系列的决策执行出现障碍，并且会对整个企业的发展带来较大的影响。

二者之间的关系

根据研究显示，人力资源循证决策和人力资源管理效能具有着正相关关系，从二者的基本理论上来看，人力资源循证决策就是强调以证据作为管理人力资源的依据，并指导相关员工对企业的决策进行执行。而人力资源管理效能也就是人力资源部门对于人力资源管理工作的开展效果，对于企业决策的完成效果。由此可见，如果人资资源循证决策模式能够在企业内部合理的开展，其所达到的效果即是人力资源管理效能的提高，也就可能提升企业在市场竞争中的核心竞争力。

人力资源循证决策如何影响人力资源管理效能

在企业开展实际工作的过程中，企业的人力资源对于企业管理者决策的执行能力也就反映了企业整体的人力资源管理效能。而为了提升企业人力资源管理的效能，就必须要将人力资源循证决策落到实处。首先，人力资源管理部门的人员必须要提高对于循证决策理论的认知，并且提高管理人员自身的素质，将这一理论落到实处。其次，企业的管理者也应该对人力资源管理部门提供相应的支持，多为其提供人力资源管理的相关证据，并同时保证企业人力资源的供给量，给人力资源管理部门充分的筛选空间。第三，强化员工对于决策承诺理论的重视度，在开展工作的过程中，对于企业的决策要做到最优化执行，不能够出现消极怠工的行为，尽最大可能避免个人因素个企业整体决策承诺带来影响。

现代企业的人力资源管理工作在施行的过程中需要引入人力资源循证理论，通过不断对自身人力资源的完善，提高企业人力资管管理效能，提升企业在市场中的竞争能力。

第三篇：电子商务对会计的影响开题报告

电子商务对会计的影响开题报告

一

研究的背景和意义

电子商务（Electronic Commerce，EC）是经济和信息技术发展并相互作用的产物，它通过电子手段建立一种新的经济秩序，使得企业与有关企业、部门、个人之间的信息系统实现了数字化处理过程。以互联网为核心技术的电子商务正在形成，新的企业模式和财富创造方式正在形成，商业新纪元晨曦微露。

电子商务的发展使会计所面临的环境日益复杂和具有挑战性。随着无纸化交易、电子货币、电子凭证的出现，虚拟网络实体的组建，传统会计的理论和实务的根基不再坚不可摧，一场深层次的会计变革即将来临。为此，探讨电子商务时代会计环境的变迁、会计理论的修正、新会计模式的创建，既是一个迫切的理论问题，也是一个不容忽视的现实问题。二

目前已有研究观点综述

1991年英国发布《未来财务报告的模式》指出:现行财务报告关于企业业绩和财务状况的计量，基本上依据原始成本或历史成本，这与未来业绩的预测和充分计量并不相关。

美国财务会计准则委员会

(FASB)2000年1月发表了一份名为“电子发布企业报告信息”的研究报告，详细探讨了企业在自己的主页发布电电子商务资料库324&%';&6:6)(#2子财务信息的现状和存在问题。

国内外众多的专家学者也作了大量的研究工作:日本籍美国学者井民雄士在1982年发表了“三式簿记和收益动量”的研究报告，研究了三式簿记和收益动量，开创了会计基础理论变革和会计动量研究的新方向;美国学者威廉·H,比弗将财务呈报系统看成是多元个体背景下的信息系统，着眼于不同利益集团对财务呈报的不同要求;国内会计学界的汤云为、薛云奎探讨了步入信息时代会计面临的多方位改革发展;葛家澎、陈少华、朱元午、朱开悉等就会计报告的信息质量标准和现行报告的局限性提出了有针对性的意见;周红、冯巧根、肖泽忠、吴东辉、张天西等就未来会计技能的发展提出了诸多设想......他们的观点代表了当前大多数会计学者的看法。目前对会计的研究主要有这两种不同的观点:一种强调对不同利益集团要提供价值相关信息;一种则着重对资产、负债和权益的计量。

综合以上学者的研究，笔者有以下的看法：

1．电子商务环境下的会计信息与会计目标的内涵完全一致。会计目标是会计人员向会计主体及其有关的经济实体、社会公众、个人等提供有效的会计信息。提供电子商务会计信息必须有明确的信息提供人(会计人员)、提供的信息内容(会计核算对象)、形成信息的方法和手段、提供信息的对象，否则就不能称之为提供电子商务会计信息。

2．会计人员是电子商务核算信息的执行主体。会计信息是由会计人员按照专门的方法对经济业务进行确认、计量、记录并报告的信息，离开会计人员为执行主体和采用专门会计方法得出的信息不能称之为会计信息。电子商务的核算虽然借助于网络直接进行，会计人员不需要动手计算，但是这些信息必须按照规定的会计方法、遵循公认会计准则和会计制度。网络系统如何执行这些规定，必须由计算机技术人员按照会计人员提出的要求，对网络系统进行控制和设定才可以实现。因此，表面看起来电子商务环境下会计核算远离会计人员,事实上，网络系统对电子商务的核算始终在会计人员的控制之中，最终形成的电子商务会计信息凝结着会计专业人员的智慧结晶。

3．电子商务核算信息提供的会计对象与一般会计信息提供对象完全一致。会计信息提供对象概括来说分为两个方面：提供给企业内部使用和提供给企业外部使用，不存在第三方。电子商务提供核算信息的对象是那些联合企业，如果把电子商务作为一个独立实体进行核算，那么这些联合企业就是外部对象；如果把电子商务作为联合企业的有机延伸部分进行核算，那么这些联合企业就是内部对象。但无论如何，电子商务环境下会计核算信息提供的对象不可能逾越内部和外部这两个空间。三论文提纲1电子商务及其特征

;1.1 书写电子化，信息传递数据化

1.2 支付手段现代化

1.3 存货实现了“零库存”

1.4 降低企业间的交易费用

1.5 经营规模无限制

电子商务对会计理论的影响

2.1 电子商务对会计基本假设的影响

2.2 电子商务对会计职能的影响

2.3 电子商务对会计要素的影响电子商务对会计实务的影响

3.1 电子商务对会计核算的影响

3.2 电子商务对历史成本原则的影响

3.3 电子商务对权责发生制的影响

3.4 电子商务对财务报告的影响电子商务环境下会计面临的问题

4.1 会计无纸化问题

4.2 电子原始数据的审核和确认

4.3 电子会计数据法律效力问题电子商务对会计的挑战

5.1 会计假设理论和持续经营假设有待于进一步完善

5.2 电子商务要求会计服务范围更加广泛

5.3 电子商务要求会计手段多样化、现代化

5.4 电子商务需要高素质的复合型人才

5.5 电子商务要求会计国际化 6 传统会计发展的必由之路--网络会计

发展我国的网络会计应从以下几个方面努力： 6.1 加强网络技术的发展，提高企业信息化程度。

6.2 正确计量信息资产。

6.3 实施有力的安全保障措施。

6.4 加强网络会计相关问题的研究。

6.5 加大复合型会计人才的培养力度。

四

主要参考文献及资料

[1 ] 傅元略

《电子商务环境下会计面临的问题》

财会通讯,2000 ,(1)

[2 ] 李光凤

《网络会计信息失真的风险与防范》

财会月刊,2000 ,(12)

[3 ] 许江川

《电子商务对会计发展和影响》

上海会计,2001 ,(3)

[4 ] 许江川

《试论电子商务对会计发展的影响》

四川会计,2000 ,(9)

[5]刘全利

《中国电子商务发展的初步思考》

商业经济与管理，1999，（4）.[6]雷光勇，黄斌.《试论网络公司及其对财务会计的影响》会计研究，1999，（1）.[7]陈少华.《企业财务报告理论与实务研究》

厦门大学出版社，1998.[8]中华人民共和国财政部《企业会计制度》 经济科学出版社 2001

[9]陈良华 戚啸艳

《会计学》

石油工业出版社

2003

[10]魏明海 龚凯颂

《会计理论》

东北财经大学出版社 2003

[11 ]《电子商务研究》

第四篇：关于PM2.5对运动的影响开题报告

关于pM2.5对运动的影响开题报告

pM2.5是最近很流行的一个热词，而它的危害也被多次报道。我们都知道，生命在于运动，而在运动的过程中，由于呼吸频率增快，我们呼吸的次数增多，自然吸入的pM2.5也就更多，那么究竟pM2.5对于运动有什么影响呢，这就是我们小组要研究的课题。

首先，来谈一谈pM2.5的危害。pM2.5是人类活动所释放污染物的主要载体，携带有大量的重金属和有机污染物。pM2.5被吸入人体后会直接进入支气管，干扰肺部的气体交换，引发包括哮喘、支气管炎和心血管病等方面的疾病。pM2.5会导致动脉斑块沉积，引发血管炎症和动脉粥样硬化，最终导致心脏病或其他心血管问题。而pM2.5还可成为病毒和细菌的载体，为呼吸道传染病的传播推波助澜。当空气中pM2.5的浓度长期高于10 μg/m3，就会带来死亡风险的上升。浓度每增加10 μg/m3，总的死亡风险会上升4%，心肺疾病带来的死亡风险上升6%，肺癌带来的死亡风险上升8%。pM2.5在呼吸过程中能深人到细胞而长期存铕在人体中。被吸入人体后，约有5%的pM2.5。吸附在肺壁上，并能渗透到肺部组织的深处引起气讶炎、肺炎、哮喘、肺气肿和肺癌，导致心肺功能减退甚至衰竭，因此对人类健康有着重要影响。同时，由于顆粒物与气态污染物的联合作用，还会使空气污染的危害进一步加剧，使得呼吸道疾病患者增多、心肺病死亡人数日增。

每天坚持运动锻炼是非常好的一种生活习惯，也是健康生活的保证。但是面对日益污染严重的大气以及pM2.5严重超标，这些看似与运动锻炼无关的话题实则十分关键。pM2.5是与运动锻炼密不可分的，如果大气污染严重，这时候进行运动锻炼，效果不好而且有危害身体减的危险。

那么pM2.5和运动锻炼有什么关系呢？我们肺部就有过滤的功能，平时吸入一些污染的空气也不会有很大影响，但是在运动过程中呼吸加快，吸入的空气超过肺部的过滤能力，导致一些肺部无法过滤掉，因此越积极越多造成一些肺部或者呼吸道疾病。因此想要健康，光是运动还不够，还要懂得看空气运动，这样才能免受pM2.5的危害。

我们小组研究的课题就是关于pM2.5对运动产生的影响，这个课题研究的意义在于这个课题与我们的健康息息相关。很多同学无视了pM2.5对于运动的影响，却不知道如果不学会如何在pM2.5下正确的运动，那么运动便会给我们带来危害。所以，我们要研究pM2.5对运动的影响。

第五篇：网络对青少年的影响开题报告

《网络对青少年的影响》开题报告

初一四班王卿洪

互联网的快速发展给人类生活的各个领域产生了越来越重要的影响。在已经步入信息化社会的今天，“上网”已经成为了一种时尚，而在庞大的网民群体中，青少年占了很大的比例，并且还在逐步增多。据调查，目前网民中18—35岁的青年占85.8%，18岁以下的占2.4%。面对不可阻挡的青少年上网热潮，如何对其进行正确引导，已经成为当前学校、教师、家长共同关注的重要问题。互联网络带给我们巨大的影响，其对青少年的影响有积极的方面，也有其消极的、负面的。但是，互联网络毕竟代表了当今世界科技发展的最高水平，我们没有理由因噎废食，我们应当充分发挥它的积极作用，采取相应的措施，引导青少年健康成长，以使青少年适应信息时代的发展、与时俱进。

一、选题意义

网络发展给学校德育工作带来了新的机遇和挑战，加快了德育空间的延伸，增加了现代德育手段，带来了德育新形式，实现了德育内容的数字化，改变了德育对象的群体化，扩大了德育工作的社会化，增强了德育工作的针对性，提高了德育工作的时效性。

二、课题的研究内容

（一）、作为21世纪的合格教师，必须思考网络化德育中教师角色的定位：

1、在网络环境中教师应该采用什么样的德育模式实施德育工作。

2、加强我校师德建设和教师的网络知识的培训，造就一批思想道德高尚、网络应用水平较强的、懂得青少年心理特征和行为为取向的专业德育队伍。

3、适应现代教育的新趋势，网络资源中有哪些资源对学生思想道德品质形成有利、有用、有益。

（二）、作为21世纪的学生，必须思考变更传统学习模式，建立新的学习方式。

1、在网络环境中，如何学会学习。

2、在网络环境中，如何培养创新精神和创新能力。

（三）、作为21世纪的学校，必须思考建设新型师资队伍，培养新型学生的关键途径，加强德育资源库的建设，作为网络德育提供坚实保障。

1、如何进行德育资源库结构（包括教育教学资源库、校园网、“班班通”等）的建设。

2、利用网络资源，落实德育系列中各项思想道德教育的活动内容和措施、实施过程和方案，选择真实的事例、活泼的方式、完成接近学生心理水平的德育素材，构建全面、完整、丰富的德育体系。

三、研究对象和研究目标

（一）、课题研究的对象

依据多层次、多年龄阶段、多心理特征的原则，确定七年级、八年级的全体学生及教师为本课题的实验对象，先试验，后推广。

（二）、课题研究的目标

1、总目标

通过研究，应对网络环境下学生道德失衡、心理变态、思维退化、身体滑坡等新问题，抢占德育制高点和主阵地，优化网络环境，提高学生思想认识，养成诚实守信的优良道德品质，促成德智体美劳全面发展，彰显个性技能和特长，让每一个学生在绿色的网络世界茁壮成长。

2、具体目标

（1）近期目标 初步论证“利用网络及其资源加强青少年思想道德建设”的必要性和可行性，探索对提高教师综合素质及对学生能力的发展、素质的提高起积极作用的规律，学习模式构建理论，探索模式建立的条件。

（2）中期目标 分析影响本课课题研究的重要因素，进一步探索本课题研究的德育模式，形成有价值的经验积累，提高教师的德育科研素养，提高学生的自主学习、终身学习的能力，全面提高学生的素质，建立起模式并进行课内、课外实践。

（3）远期目标 通过研究不断完善德育模式，形成有深度、有创造性、有推广价值的学术专著，在本市乃至全国范围内起到示范作用。

四、研究方法：

本课题主要采用培训法、交流法、总结发、调查法、归纳法等进行研究。以网络技术、多媒体技术为基础的信息技术作为研究手段，采用行动观察、问卷调查、经验总结、行为规范对比分析等方法，节能型多个轮回的研究。

五、课题研究的周期及实施步骤

（一）、研究周期为一年，即2012年9月至2013年7月。

（二）、研究步骤分三个阶段

为了使课题研究顺利进行，我们将本课题分为五个研究小组，分别在家庭道德感恩教育、学校品德养成教育、社会公德文明教育、关爱生命安全教育、关注弱势心理教育等五个方面开展研究，逐步互相渗透、融合，最终形成一个综合的、立体的学生思想道德教育的空间。

1、准备阶段（2012年9月——10月）

宣传发动，组成课题组，酝酿课题实施方案及相关措施等。

2、实施阶段

第一轮回（2012年11月——12月）主要工作：课题组统一认识：申报课题：确定子课题，各分课题组分别开展研究工作：积累资料：统计分析，写出可行性研究报告。

第二轮回（2013年1月——2月）主要工作：修订方案措施：继续开展研究：争取有一定的成果，并写出第二期研究报告，接受中期评估。

第三轮回（2013年3月——4月）主要工作：完善方案：继续开展研究，并争取在某些方面取得实质性的跨越：争取每人有一篇论文：写出第三期研究报告并接受中期检查。

第四轮回（2013年5月——6月）主要工作：进一步完善方案：继续开展研究：出教育叙事、教育案例集：写出高质量的研究报告：申请结题。

结题验收（2013年7月）主要工作：接受专家组审查鉴定：根据成果奖励优秀的参研人员。