2009年先进基层单位材料

第一篇：2009年先进基层单位材料

——2009年先进基层单位材料

2009年，燃运分场的全体员工在总公司党委和分公司党总支的正确领导下，在兄弟单位的大力支持下，紧紧围绕产业升级改造、创新、安全生产、增收节支、班组建设开展工作，坚持科学发展观，解放思想，圆满地完成了各项工作任务，取得了骄人的成绩。

燃运分场现有职工26人，主要担负着公司燃煤的订购、存储工作，包括桥抓地磅班、东方红机组班，分管着磅房过磅、桥抓行车抓渣、输煤带上煤、铲车卸煤、煤场存煤灭火、生活用车。

节支增效，降低成本

2009年，由于燃煤供需矛盾缓解，签订全年购煤合同和及时调整运价成为分场工作的重点。在洽谈购煤合同时，分场主任随总公司领导多次前往煤矿。分场经过多方努力，筛选运输车辆，将东西两个煤场合并，扩大储煤场地，方便运输车辆卸煤，加快了储煤速度。同时根据市场行情，全年调整运价3次，从70元/吨调到50元/吨。运价50元/吨进煤67223.78吨，与计划比，仅运费一项为公司节约资金100.83 万元。预计全年燃煤费用比计划可节约资金300万元，降低了燃煤成本，实现节能降耗目标。截至11月10日，共进煤167542.21吨，存煤79784.37吨，创

历史新高，同期比去年库存多11078.06吨，保证了今年冬季用电高峰期及集中供暖的用煤。今年存煤量较往年多，随着天气渐渐炎热，煤场自燃现象增多。分场安排人员和铲车轮流值班，天天巡视煤场，发现火情立即组织人力压火，不使其发展。

在销售炉渣方面，分场对博州地区炉渣用户市场进行调查，采取走出去寻找销路和提高炉渣单价的方法，全年销售炉渣22.8万元，为公司的增收节支工作做出了贡献。

2009年年初计划2.8万元的养路费，由于国家政策调整取消，故可少支出2.8万元。同时其他成本费用节约2万元。所以，与计划相比，费用节约共计4.8万元。

加强安全管理，杜绝事故发生

安全工作是分场常抓不懈工作。年初，分场与公司签定了安全生产责任书，研究确定了2009年工作要求和重点，针对各班组实际情况重新制定了安全生产措施，将公司安全生产目标分解落实到班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司提出的安全生产的各项要求。

今年，分场组织学习了公司发生的各类障碍、不安全情况的事故简报，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面，全面查找2009年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。及时检查各班组安全管理工作中存在的问题，检出隐患5处，并对查出的问题提出整改措施。针对冬季路面较滑的情况，分场特别制定了《冬季安全行驶注意事项》，发到每一位司机手中，及时提醒小车司机安全行驶。

在安全管理中，班组还开展了自检自查工作，及时检修车辆，班组定期学习安全知识，坚持每周五机车维护制度和班前班后会制度，相互交流，发现问题及时消除，不使机车带病工作，提高了应变和维修的能力。确保了机车的安全行驶，机车出勤率达到了100％。

在今年的“百日安全劳动生产竞赛”活动中，分场成立了专门的领导小组，鼓励员工积极参加这些活动，提高职工讲安全、懂安全、用安全的意识，督促员工掌握自我保护的安全知识和技术防护措施。分场获得了“受表扬单位”的荣誉称号，东方红机组班被评为优胜班组。

在产业升级改造工程中，分场积极配合，随时调派铲车、翻斗车，协助检修分场、施工单位对旧设备的拆卸搬运，对新设备的调运安装，对废旧垃圾的清理等工作。同时安排专用生活车为产业升级改造工程服务，接送加班加点的工人，为加班人员送饭等，没有节假日。产业升级改造工程用车共计：铲车377小时，翻斗车235小时，生活用车160小时。

一心一意促发展

在不断的开停炉过程中，燃运分场进行周到的协助工作，拉

运木炭、拉运底料，铲车加班加点的吊装和油料的使用以及除渣等工作，充分说明了燃运分场的职工是一支以大局为重、恪敬职守的队伍。分场在参加产业升级劳动中达100人次之多，在今年的增收节支的活动中，分场节约资金20余万元。

以科学发展领导创新工作

首先能按照活动方案有序地开展学习实践科学发展观，分场对党员干部的学习情况进行了检查，重点检查会议记录和学习笔记，并要求党员干部对照活动方案及时自查，以此来提高全体党员干部的素质和发挥党员先锋带头作用。其次按照科学发展观的要求广泛征求群众意见建议，公开接受群众评议监督。坚持群众访问制度，变上访为下访，得到了广大干部群众的积极支持和参与。最后制定切合实际的整改落实方案。分场在以科学发展为引导，不断践行的过程中，对年初出台的《入场煤灭火管理创新方案》和《职工素质动态管理方案》，把不相适应的部分进行了调整。为企业贯彻落实科学发展观创造良好的制度环境。

加强宣传，营造氛围

7.5事件发生以后，分场人员为帮助受害群众积极献爱心共捐款720元。分场认真组织大家学习，共同维护社会稳定。针对群众产生的偏激和不正确认识，分场党支部通过理顺情绪，化解矛盾，要求从大局出发，共同维护三个离不开的思想。公司在组建民兵小分队时，分场积极配合，从东方红机组抽出扈志新进行民

兵夜间巡逻，安排依维柯和五十铃进行24小时值班，一个白班一个夜班，一个星期轮换一次。为防止突发事件和应急事件做好准备，为社会安定团结做出贡献。

企业职工文化有声有色

分场的职工队伍存在着人少、文化底子薄、年龄偏大的现象，但是在他们的身上也有着不服输的闪光点，在今年公司举办的跑步比赛、三八活动、趣味运动会、七一歌咏比赛等一系列活动中，优胜者中也不乏分场人的身影。虽然在身体上有些力不从心，但是人人都有一颗热爱集体的心。分场人员的积极参与，对于促进人际关系、提高凝聚力，促进企业发展起到了重要作用。

不足之处：（1）由于思想教育不到位，致使分场发生了一起综合治理案件。（2）分场的稿件由于缺乏力度和深度，兵团日报指定媒体的任务未完成。（3）五型班组的课题有待于深化和加强。

今后发展思路：公司的产业升级使我们站在了一个新的起点和高度，在今后的工作中，要不断加强和分场之间的协调、配合工作，更加注重职工的全面发展，及时妥善解决关系职工切身利益的问题，把不稳定因素解决在基层。

燃运分场党支部

2009年12月25日

荣誉：“百日”受表扬单位、劳动竞赛三次三等奖、“百日”活动二等奖、年度先进基层单位

第二篇：全省平安建设先进基层单位事迹材料

**镇党委、政府在上级党委、政府和综治委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，在抓好经济发展的同时，把稳定工作作为一项重点工作来抓，立足**实际，以建设“平安**”为总抓手，加强领导，强化措施，狠抓落实，有力的维护了全镇社会治安秩序的稳定，为经济和社会各项事业的发展营造了良好的社会环

境。一年来，全镇没有发生一起刑事案件，实现了“两最四不”的目标。

一、加强领导，为创建“平安**”提供组织保障

**镇党委政府以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻上级领导的决策部署，立足辖区实际，制定建设“平安**”实施方案，深入开展建设“平安东营”、“平安**”工作。镇党委、政府在抓好全局工作的同时，把综治和“平安**”建设工作，创建“小康文明村”活动列入重要议事日程，全年共召开会议五次，召开“平安**建设调度会两次，对“平安**”建设和综治工作进行了专题部署，确保了各项工作的平衡进展，抽调得力人员调整充实了综治领导机构和办事机构，由一名镇党委副书记兼任综治办主任，配备了专职副主任和专职人员，组建了两支巡逻队进行轮流巡逻。健全了“平安**”建设领导机构和办事机构，成立了以党委一把手为组长的“平安**”建设领导小组，在镇党委的统一领导下，各村、各单位成立了相应的组织，形成了建设“平安**”的强大合力。为搞好“平安**”建设，在今年财政比较困难的情况下，镇党委、政府每月拨款1万元，保证交通、通讯等工作的资金需要，保障了综治和“平安**”建设工作的顺利开展。今年以来，镇党委、政府认真贯彻落实上级党委、政府和综治委安排部署的工作，及时听取有关情况汇报，立足**实际，进一步加强司法所和调解组织建设，深入排查调处各类矛盾纠纷，保证了社会治安综合治理各项措施的落实，取得了显著成效，全年没有发生一起到省、进京上访事件。在开展“严打”整治斗争中，镇党委、政府高度重视，认真贯彻“打防结合，预防为主”的方针，深化“严打”整治斗争，以派出所为龙头的严打整治工作得到了深入开展。在严打中，结合**实际确定了以打击涉油违法犯罪、烟花爆竹非法生产经营行为及扰乱辖区治安的地痞、村霸和强装强卸为重点，以维护辖区治安稳定，政治安定为目标，通过一系列的有效措施，使斗争取得一个又一个的胜利，治安后进村、混乱区域和突出的治安问题在根源上得到了控制。在对“法轮功”邪教组织的斗争中，对“法轮功”练习者采取正确引导、教育引路、宏观控制，没有发生一起原“法轮功”练习者进京上访事件，加强治安基础设施的建设，对金融、财务、供水、供电等重点要害部门、部位，加强安全保卫，落实“三防”措施，全年没发生任何治安问题。加强对全镇173家企业的安全检查，查找事故隐患，限期整改，有利的维护了企业的正常生产经营，没有发生一起责任事故。

二、多措并举，狠抓社会综治工作

综治办公室设在**镇派出所，配备了适应工作需要的办公用具，综治工作资料齐全，管理规范，为更好的开展综治工作创造了良好的工作环境。综治办组织协调职能部门广泛开(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）展建设“平安**”活动，积极进行依法治理和民主法制建设，派出所、司法所利用大集开展法律咨询服务，促进了各项工作的制度化、规范化，镇综治办认真贯彻落实上级和同级党委、政府关于综治工作的会议精神，及时制定了切实可行的工作意见和实施方案，充分发挥镇村两级调解组织的作用，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，对排查情况登记造册，及时上报综治委，对排查出的矛盾纠纷确定专人进行调处。坚持“油区治安重中之重”的方针，不断深化油区治安工作，巩固发展油地共建成果，制定了严格的油区治安工作，巩固发展油地共建成果，制定了严格的油区管理制度，成立专门的油区治安巡逻队，与油田签订了《油地共建协议书》，与各油区村庄签订了《维护油区治安责任书》，油区治安秩序稳定，未发生一起重大涉油案件，对治安后进村和后进单位，采取镇机关干部挂职，工作组帮助工作等形式，有力地促进了各项工作的开展，落实属地管理原则，与辖区内的单位、村庄签订了《社会治安综合治理责任书》和《创建安全文明村（单位）责任书》，对单位、村庄和工作资料实行分类管理、分类建档。对各村、各单位的工作，组织平时抽查，半年、年终检查考核，营造了镇村两级共同维护社会治安的良好局面。

三、以“平安**”建设为载体，狠抓社会治安

**镇派出所认真贯彻落实各级党委、政府和上级主管部门关于综合治理和“平安**”建设工作的意见，围绕“两最”、“四不”的目标，制定具体措施，抓好基层创安活动。加大对重点单位、重点村庄和重要路段的治安巡逻力度，有力地维护了我镇

第三篇：基层单位工作总结

XXX所2012年工作总结

2012年，XXX所在分局党委的正确领导和上级公安机关业务部门的精心指导下，以党的十七大精神为指导，以开展进一步营造风清气正发展环境活动为主线，以“三访三评”深化“大走访”活动为契机，按照年初工作会议总体部署，结合我所实际，抓好各项基础工作，坚持从严治警，稳步推行精细化管理，积极开展各项业务工作，以“打、防、控”为工作中心，强化职能、优质服务、与时俱进、创新工作，结合各项专项行动，严厉打击各类违法犯罪活动，有力确保了我辖区社会政治稳定和治安平稳。现将我所2012年工作总结如下:

一、深入开展“三访三评”深化“大走访”活动，开创公安群众工作“满意工程”。

走进辖区开展法制和安全防范宣传。结合分局“三访三评”深化“大走访”活动 ,深入辖区开展“大走访、大检查”，利用调解群众纠纷等工作机会，深入到群众中排查纠纷、讲解有关法律知识，化解矛盾，民警从身边的小事做起，以实际行动践行爱民情怀，受到了辖区群众的赞誉。着力解决辖区在管理中存在的问题，积极营造风清气正的发展环境，不断加强在本所辖区的安全防范工作，减少各类案件的发生，积极为群众开展服务，并对辖区内的各摊点主进行守法意识和防范防火、防盗意识的培训，有效的提升辖区群众和游客的治安防范能力和水平。

二、解放思想，创新观念，管牢管活队伍

我所进一步巩固、完善和发展警务工作改革创新的成果，以新的理念、新的机制，加强队伍的教育管理工作，全面推进队伍正规化建设。一是振奋精神，激发队伍战斗力。通过建立和完善的考核机制和奖惩机制，把全所民警的思想集中统一到深入学习实践科学发展观上来，集思广益，开拓创新，以最大限度地调动民警的积极性，使之始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气和浩然的正气。二是切实转变模式，管好管活队伍。把“管得住” 变为“管得活”，建立健全“尊重人、理解人、启发人、关心人”的思想政治工作机制，实现由“号召式”向“激励式”的转变，“训导式”向“情感式”的转变。三是传承优良传统，促进业务工作开展。注重对民警的传统教育，引导民警继承和发扬XXX优良的传统，以实现XXX的可持续发展，从而促进各项业务工作顺利开展并取得实绩。四是开展“践行核心价值观、喜迎党的十八大”主题教育实践活动推进队伍正规化建设。按照上级统一部署，结合实际情况，扎实开展专题学习教育活动，切实做到坚持从严治警不放松，不断加强队伍管理，推进队伍正规化建设。

三、完成大型安全保卫工作

按照分局的安保工作要求，根据XXX的实际情况，我所针对开展菊花展、奇石展期间的安全保卫工作做了大量的准备工作，安排所内民警带领协警，每日在XXX易发案和敏感地段采取车、步巡结合的方式进行巡逻，及时接受群众报警

和求助，处置有关治安问题，服务群众。确保了菊花展和奇石展的顺利开展。

四、各项业务工作进展

1、我所今年（2011年10月21日-2012年10月20日）共接警303起。其中刑事案件32起：盗窃案件18起，抢劫案件8起，诈骗案件1起，抢夺1起，侵犯财产2起，故意伤害案件2起,。治安案件35起：查处7起：行政拘留6人，罚款6人，现场调解4起。巡逻工作中现场劝解、调解各类民事矛盾纠纷21起；公民求助216起。收缴罚款2500元（罚款6人，其中4人未缴纳罚款）。

2、我所结合发案情况和群众反映的易发案区域和地点，安排所内值班民警带领协警采取车、步巡相结合的方式，在易发案时段有针对性的开展巡逻盘查行动，更进一步的提高辖区的见警率，形成对各类违法犯罪分子的强大威慑力，切实增强人民群众的安全感。

五、全面推进队伍建设，达到正规化建设目标。

1、公安队伍建设是各项工作顺利开展的有力保障。认真贯彻落实“队伍集中教育整顿”、“反腐倡廉”教育、“作风纪律整顿”党风廉政和反腐败等专项教育活动。坚持依法治警，从严治警，立足当前，着眼未来，从关心、了解群众疾苦的角度出发，以便民、利民、爱民为目标，着力解决民警在执行政令、警令、纪律作风、警容风纪、服务群众、内务管理等方面存在的问题。

2、坚持以制度落实为保障，狠抓全体民警的点滴养成。结合辖区实际，围绕“警力跟着警情走”，最大限度地把警力部署在案件高发、防范薄弱、便民求助的时段和部位上，提高“见警率”以及与违法犯罪分子的“遭遇率”，提升应对社会治安面的掌控能力，切实增强人民群众的安全感，维持地区社会治安的持续稳定。

六、下一步工作打算

1、在XXX内高发案地区安装宣传喇叭、治安探头，在节假日人员较多的情况下，对游客进行治安防范知识的宣传。

2、XXX因环境特殊，夏季树木茂密，能见度低，在晚上巡逻时死角较多，造成夏季法案率高并且以抢劫、故意伤害等侵害案件居多。结合实际情况，我所欲与XXX进行协商准备购进一辆两人骑乘的电动自行车，一辆四轮的电动汽车，加大对XXX的巡逻力度。

3、建立一支专职巡逻队无，采取24小时定时巡逻制度。提高治安水平、治安公信力。加大对发生的案件查处力度，及时查处有影响的案件，坚决打击各类违法犯罪，促辖区和谐稳定。

XXXXXX

二○一二年十一月二十七日

第四篇：基层单位民主生活会材料

民主生活会材料

根据经济开发区党工委管委会部署，按照要求，我认

真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验。结合实际工作，现将今年来的各方面的情况及存在的问题向领导和同事作一个简要的汇报：

一：思想观念不够解放。

在学习和工作中，我能够认真贯彻和执行党的基本纲

领、基本路线、基本方针、基本经验，有坚定的理想，坚定的信念，始终有强烈的政治敏锐性，有大局意识、忧患意识和进取精神。在大是大非面前能保持清醒头脑，在关键时刻不迷失方向，能够始终与党中央保持高度一致。但日常学习和工作忠，我的理论学习还不能坚持持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力还有待进一步提高。存在思想观念还不够解放，工作思路不够开阔，工作方法不够灵活，部分工作不够到位等问题。在研究和部署工作时，往往就事论事多，统筹兼顾少，各项与整体工作还没有实现同步推进。

二：服务群众观念还需进一步强化

随着社会日益进步，各行各业经济的不断向前发展，人民群众的生活水平不断提高，群众的法制观念仍然有些淡薄，公安基层民警要开展好群众工作，密切警民关系，不是一项简单的工作，它不但要体现广大民警做群众工作的本

领，更要反映出一个民警的综合素质和良好形象。为此，我能以“群众观念意识、换位思考意识、警民关系意识、信息沟通意识”四个意识来推动我的日常公安工作，牢记自己的公仆身份，正确对待手中的权力，用权为公，权力是人民赋予的，只能用来为人民服务。但由于群众工作本身就是一项繁琐的工作，久而久之，在处理群众问题时，就有了烦躁心里，有是对待群众存在冷、硬、横、推的现象，未能把群众呼声作为第一个信号，把群众需求作为第一要务，把群众满意度作为第一标准。

三：工作能力和水平有待于进一步提高。

我在日常工作中或执行任务时，能认真严格执行各项规章制度，不打折扣的完成各项工作任务。但在准确把握形势，特别是关注辖区内复杂的纠纷形势、认真分析研判本地的社会治安状况、及时研究掌握犯罪规律和动向、增强打击的实效性和防控的针对性、不断提高驾驭治安局势的能力方面还需要进一步增强。只有保护了一方的平安，才能服从服务于党委、政府的工作大局，在这一方面，自己有一定认识，但不够深刻，兼顾全局的能力还有待提高。对部分民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来。在相关机制上下的功夫还不够，对影响积极性的一些问题调查研究得还不深入。此外在工作中对领导行的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性，工作效率还不高，工作效果不佳，有的甚至

留有尾巴，对部分问题，在处理时不是十分果断，特别是涉及处理和处罚人时，心慈手软，没硬起手腕。

四：今后努力方向。

在今后的工作中，我要进一步端正思想，紧紧围绕此次活动，结合我所实际工作，扩宽思路，主动进取，开创新的工作局面：

1、要解放思想，实事求是，以科学发展观统领工作。正确认识自身肩负的责任，克服因循守旧、安于现状、不思进取的思想，以科学发展观为动力，不断开拓创新。对新情况、新问题进行深入分析研究，探索适应新形势下的工作思路。

2、要注重学习公安业务知识及相关政策知识，不断扩大自己的知识面，创新学习，努力提高自身的综合素质，使自身能适应新形势的需要。要创新作风，树立自身良好形象，瞄准新目标和新任务，自我加压，努力实现作风的大转变和工作的大突破。

3、进一步增强服务意识和工作能力，提高为人民排忧解难的能力。坚持讲实话、做实事，力戒浮夸，埋头苦干。

以上剖析有不当、不尽之处，敬请领导和同事们批评指正，我将虚心接受，并认真改正。

第五篇：基层单位推荐意见

基层单位推荐意见

朱丽妃老师任职以来，遵守法律法规，恪守《中小学教师职业道德规范》，忠诚于党的教育事业，认真执行党的教育方针、政策。工作勤勤恳恳，任劳任怨，有高度的职业责任感，教学成绩突出，工作出色，是一位廉洁自律、乐于奉献、追求上进、勇于探索、经验丰富、有才能的优秀教师。

在工作上，朱老师历来担任班主任、学校少先队辅导员、学区团支部书记。她无论是做班主任工作还是团队工作，都是极其负责，积极开展各种教育教学工作。她身为学校的少先队辅导员，能认真组织中队辅导员和全校少先队员进行各项少先队活动。这些年来，她所任教班级的教学成绩都排在年级的前列，08、09年小学毕业考，她任教的班级语文成绩在镇排名都是第三，共有4名学生进入区实验中学。她本人也连续两年年考核为优秀，荣获“东水小学优秀班主任”、“东水小学先进教师”等。朱老师在做好教育教学工作的同时，积极参加各种学习、培训。经过刻苦自学，取得了汉语言文学文凭，其专业知识和理论水平显著提高。她又善于总结教学经验，撰写的教育教学论文均获奖，如《如何指导农村小学生习作》、《做学生崇拜的教师》2篇论文获二等奖，《怎样引导小学生提问》在《贺州日报》发表。此外，朱丽妃老师具备有指导年轻教师教学工作的能力，充分发挥骨干教师的骨干作用。任职以来，曾多次指导年轻教师的教学工作，并取得显著的效果。

总之，朱丽妃老师在德、能、勤、绩各方面都很出色，是我校一名青年骨干教师，完全具备小学高级教师评审条件。经公示，无异议，一致同意推荐其申报小学高级教师职务资格。公示时间：2010年11月1日~7日。