第一篇：2010年安全生产工作经验交流
牢固树立安全第一观念
为完成生产任务保驾护航
中型装备制造分厂
2010年，我们在股份公司安技环保部和重型装备事业部的正确领导下，认真学习、贯彻公司安全、生产工作会议精神，全面提高职工安全生产意识，层层贯彻落实各项安全生产规章制度，狠抓安全责任制的落实，不断提高安全管理工作水平，取得了较好的成绩。实现了全年无死亡重伤事故，轻伤事故为零的好成绩，起到了为生产保驾护航的作用。下面就2010年安全生产工作简要汇报如下：
一、加强领导，提高认识，全面做好安全工作。
管生产必须管安全，安全与生产同步进行，当生产与安全发生矛盾时，以安全为主。这是我们分厂抓安全生产工作的原则和理念。分厂领导班子十分重视安全生产工作。厂长带头抓，书记主抓安全。年初，分厂重新修定了二级安全文明生产管理制度，狠抓安全生产责任制的落实，分厂领导与各办主任，工段长签订了安全生产责任状11份，各办主任，工段长与班组长签订安全文明生产责任状26份，特殊工种班组长与员工签订了安全文明生产责任状40份，将安全工作层层落实。要求特种作业人员必须持证上岗。分厂每月月初召开一次安技例会，传达股份公司安技例会，重装事业部安技例会精神，通报当月事故情况和案例分析，对安全工作进行落实。分厂领导多次强调安全生产文明生产的重要性，要求职工排查在自己工作岗位上的安全隐患，做到我会安全，我要安全。全年分厂查出不安全隐患18项，整改18项，查出重大隐患5项，整改5项，对“三违”人员和戴手套操作，不正确穿戴劳动保护用品等习惯性违章人
员查出26人次，其中10人次受到经济处罚，罚款金额1250元。单位违章12次，罚款金额1750元。坚决杜绝违章指挥，违章操作的现象发生，深入查找隐患，把各类事故消灭在萌芽状态。
二、从培训教育入手，抓好安全基础工作。
抓好安全生产工作，基础工作是关键，因此，分厂始终把安全工作重点放在安全培训和教育上，牢牢夯实安全生产工作的基础。对转岗人员，外聘人员，外来施工人员实习生入厂人员，技校实习生进厂人员，大学生进厂，我们都要进行二、三级安全培训，对分厂员工采取集中培训，由于生产繁忙，安技长就到各生产工段利用工段上岗时间进行培训。全年对天车工，起重工等工种进行全员培训375人次，对起重工，天车工进行了起重指挥信号手势的培训，培训率达100﹪。并对工段长，办主任，班组长安全培训教育36人次，使他们对安全知识，操作规程，天起特种作业常见事故有了深刻的认识，加强了员工的安全意识和自我保护意识，同时按照重装事业部关于属地化管理工作实施办法进行了内属地，外属地管理并和相关单位签订了安全协议。把安全工作落实到位。
三、坚持安全生产检查制度，不断提高安全管理水平。
分厂坚持把安全生产检查做为提高安全管理水平的重要渠道，分厂领导、工段长都是安全委员会和检查组成员，坚持定期检查和不定期抽查安全工作制度，对重大危险源重点检查，重点检查和查找安全生产隐患，检查安全设施是否到位，检查违章操作等问题，发现问题及时整改。同时加大宣传力度，宣传安全生产的理念，宣传安全生产法律、法规。充分利用安技例会、生产调度会、班前会、安全简报、黑板报等形式对职工进行安全教育。并结合股份公司各
单位所出现的安全事故做为反面教材对职工开展安全教育。全年共召开安技例会12次，安全现场简报12期，以书面形式存档，并且每个班组，每名职工都建立了安全档案。分厂坚持做到防患于未然，例如我们经常检查防火设施灭火器等，还对管理人员进行了灭火器演练，并教大家怎样使用灭火器的知识，使全体职工建立了安全知识和操作知识。
四、加强班组安全建设，筑好安全第一道防线。
我们认真学习落实一重安发（2010）108号文件和重装政发（2010）98号文件的通知精神，把加强班组安全建设。做为筑好安全生产第一道防线的重要工作。分厂多次召开了工段长、办主任、班组长专题会议，落实文件精神。分厂领导倪厂长就班组安全建设提出了重要要求，要求安全工作必须从基础班组做起。分厂把安全基础工作的重点放在了班组安全建设上。上半年，分厂对所有26个班组安全建设考评标准进行了全面检查。从原始记录、基础管理、作业现场等方面进行了综合检查。并评出了二段磨工班、三段四班、四段三班、天起工段起重班、装配工段一班等5个班组为安全之星班组。大力宣传他们的先进事迹和先进作法，为其它班组树立榜样。分厂领导班子非常重视班组安全建设工作，为了发扬成绩，巩固班组安全建设成果，分厂开展了班组安全建设竞赛，对安全工作取得突出成绩的5个班组进行了奖励，共计1000元，下半年又评出7个班组，共计2900元，以资鼓励，调动职工做好安全工作的积极性。
五、加强重大危险源的排查工作，进一步提高分厂的安全管理水平。
全年分厂分别对几项重大、重点安全隐患部位进行排查，同时，对重大危险源进行排序。对特种设备天车，在维修分公司15站配合下，对所有的天车进行了安全检查，查出一般隐患4起，重大隐患5起。查出问题立即整改。同时，对天车超负荷工作加强了管理，对超负荷吊运要有严格的审批手续。全年超负荷吊运3次，手续齐全，并以书面形式存档，对现场的铁屑箱盖过大，盖不方便，不安全，进行切开处理，维护职工的安全。
总之，我分厂在事业部的正确领导下，虽然取得了一些成绩，但还存在很多不足之处，我们决心在2011年工作中更加努力做好安全工作，克服不足，为保证职工在良好的安全环境中工作，使安全生产管理工作登上新台阶做出不懈的努力。
2011年2月10日
第二篇：安全生产工作经验交流材料
安全生产工作经验交流材料
安全生产工作经验交流材料
近日，xxxx乡党委、政府根据上级的部署和要求把安全生产工作作为社会稳定、促进农村经济发展的一项大事来抓，切实加强领导，落实“安全生产年”责任目标，安全生产工作取得了明显实效。
一、加强领导,重视安全意识，建立健全组织机构及工作制度。一是及时召开了安全生产工作会议，传达并贯彻自治县安全产生工作会议精神，结合我乡实际情况，制定了安全生产>工作计划；二是为切实做好今年安全生产工作我乡根据实际明确工作重点，强化工作措施，由年初制定的分管安全生产领导担任组长，各村队、站所负责人为成员的工作小组一同开展工作，各部门分工负责，密切配合相互协作，将具体责任落实到单位和个人。
二、加大安全宣传教育力度，提高全民安全素质。我乡采取多种宣传形式，对道路交通、电力、建筑及防火等安全进行广泛宣传，重点宣传《安全生产法》《交通法》,同时加强对安全从业人员技术培训和对广大青少年学生安全教育，取得显著效果，第三季度宣传专栏3期，书写标语3幅，发放宣传资料500余份。
三、积极开展安全生产大检查活动，把隐患消除在萌芽状态中。在国庆期间，乡安全生产办公室对道路交通安全、建筑安全、草原森林防火等进行了全面彻底的安全检查。
根据制定的>规章制度组织开展了拉网式的安全生产大检查，此外，若发现新问题和苗头，组织进行集中专项检查；在检查过程中发现存在安全隐患的单位，发出限期整改通知书，并对整改情况跟踪落实。在近期共检查单位5个，发出限期整改通知书1份，全部整改落实到位。确保国庆期间各类事故隐患消灭在萌芽状态，营造了良好的安全氛围。
四、以“关爱生命、安全发展”为主题的活动继续进行。我乡为进一步贯彻落实以“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产活动，运用广播、宣传栏、宣传单、图片展等形式，开展普及《安全生产法》、《交通法》等法律法规知识的宣传，大力营造舆论氛围，此项活动将贯通全年工作继续进行。
五、深化机制有效结合，全面落实工作任务。把综合管理与安全生产工作有机结合起来，全面排查与整治各种不安定因素，健全各项管理制度，落实各项安全措施，形成整治“合力”，将今年安全事故发生概率降低到零，为第四季度安全生产工作奠定了坚实的基础。
我们将继续明确“以人为本、预防为主”的安全思想，加强安全生产教育培训，加大管理和投入的力度，努力营造积极、和谐的安全文化氛围，为全乡经济发展创造更为有利的安全生产条件。
第三篇：安全生产工作经验交流
今年以来，全区安全生产工作坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实省委17号文件精神，强力推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”，着力抓好“打非、治违、抓责任”专项行动，不断加大隐患排查整治和督导检查力度，基层基础工作得到进一步巩固，“安全生产责任落实年”各项目标、任务、措施切实落到了实处，确保了全区安全生产形势持续稳定！现将主要做法与先进经验汇报如下：
一、抓组织领导促宣传教育
区政府安委会按照区政府研究制定的贯彻省委17号文件的落实意见，迅速在全区开展了深入学习贯彻省委17号文件活动，区安监局认真组织实施，制订了学习计划，准确把握文件精神和工作要求，深刻领会文件的精神实质和内涵，同时对照存在的突出问题和薄弱环节，找好贯彻落实17号文件的突破口和结合点，创造性地抓好了落实。按照安全生产“三项行动”的总体部署，区安监局从“讲政治、保安全、促稳定”的高度审视和把握安全生产面临的新形势和新任务，把工作重点转移到治理隐患、防范事故上来，进一步健全了安全事故防范机制，狠抓隐患整改，强化执法监察，加强基层基础，坚决杜绝重大事故发生，目前尚未突破市政府下达的安全生产控制指标。
３月17日，区政府召开了全区安全生产工作会议，分别与安委会各成员单位签订了责任书，制订印发了《2009年全区安全生产工作要点》、《关于建立生产经营单位安全生产分类监管制度的规定》及《七项重点领域专项整治方案》。6月上旬，区政府办公室制定印发了《打非治违抓责任活动推进安全生产三项行动实施方案》，严厉打击非法违法生产经营行为，切实加大安全生产行政执法力度。今年6月份是全国第八个“安全生产月”，全区各级各部门紧扣“关爱生命、安全发展”的活动主题，全力抓好“安全生产月”各项活动的组织落实，有力地促进了全区安全生产形势的稳定。区安监局坚持把开展活动作为提高全民安全素质和集中排查整治事故隐患的一个重要抓手，从领导精力上重点倾斜，工作力度上不断加大。6月10日组织各成员单位在建设路开展了主题咨询日活动，6月下旬广泛深入开展了安全生产诚信自律宣传活动，并召集危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业召开行业自律座谈会，适时开展了行业互查活动，切实提高了行业安全生产技术、管理水平。活动期间，借助区电台、电视台、报社等新闻媒体，开辟专栏8个，进行专访9次，发表稿件40余篇，播发公益广告30次，报道了安全生产典型经验。9月底，区安监局以安委会文件名义制定印发了《全区百日安全生产冬季战役实施方案》，10月1日区政府制定印发了《关于加强全区工业生产建设项目安全设施监督管理工作的通知》。今年1—10月份，办理非药品类易制毒化学品备案证明12家，审核转报危险化学品经营申请57家，开展安全培训9次，累计培训生产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员950人，办理安全培训证书1162个，切实提升了安全管理人员和从业人员的安全素质和安全技能。
二、抓规范执法促责任落实
区安监局以“安全生产责任落实年”活动为载体，分别制定印发了开展春季、夏季、秋季战役的通知，深入开展了以打击非法加油站为重点的集中整治行动，查处无证经营企业10家，没收了经营设备，依法予以取缔，强力推进了“打非、治违、抓责任”专项行动深入开展。同时，坚持对重大隐患盯住不放，落实重大隐患挂牌督办制度，切实做到了思想上不松懈、精力上不放松、工作和教育上不松劲、隐患排查治理力度上不减弱，严防了各类事故发生。全区各镇街及有关部门在深入开展了以汛期安全稳定为重点的夏季战役基础之上，又认真开展了以中秋、国庆及全运会期间安全稳定为重点的秋季战役，不断深化危险化学品、建筑施工等高危行业的专项整治，强力推进安全生产执法、治理、宣传教育“三项行动”实施，努力构建了“党委领导，政府监管，行业管理，企业负责，社会监督”的安全生产工作新格局。
三、抓监督检查促隐患整改
区安监局组织执法监察人员认真开展全方位的专项排查分析，对重点区域、重点部位和重大事故隐患，特别是对危险化学品、公众聚集场所等重点领域进行不间断的监督检查，做到严防死守。突出抓好了汛期生产、运输、储存等各个环节的安全检查，督促防雨、防潮、防雷等各项安全措施落实到位。深入开展了重点领域行业安全隐患集中排查整治行动，分别对危险化学品、烟花爆竹、机械加工、建筑施工行业领域开展了“拉网式”执法大检查活动。7月底至8月中旬,各镇街联合区质监分局及辖区工商所开展了一次事故隐患集中排查整治活动，及时消除了不安全因素，纠正了不安全行为，防止了产生新的隐患。今年截止目前，开展全区性安全生产大检查7次，联合执法检查5次，专项执法检查27次，发现安全隐患155处，下达《安全隐患整改指令书》27份，责令当场处置150处，另外5处已责令其主管部门督促指导生产经营单位制定落实整改措施，限期整治到位。
区安监局在研究制定了危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等重点领域专项整治方案的基础之上，认真细致地组织各镇街及开发区的安监站开展摸底排查整治工作，做到无一遗漏、全面排查、心中有数。坚持把关闭取缔非法企业和停产整顿存在重大安全隐患企业作为重点，突出薄弱
环节和关键部位，采取强力措施，保证整治工作到位。按照专项整治工作总体要求，各专项监管部门层层建立了安全生产专项整治目标责任制，进一步加大了监督检查和执法力度,对不认真履行安全生产管理职能或专项整治工作走过场的单位，按照安全生产事前责任追究办法追究其领导责任。各职能部门既各司其职，又抓好各自职责范围内的安全生产专项整治工作，又要加强安全生产联合执法，密切配合，形成了安全生产专项整治的强大合力。
尽管全区在贯彻落实“安全生产责任落实年”各项政策措施等方面已取得阶段性成效，但我们仍然要清醒地看到工作中存在不少问题，主要是基层基础工作存在薄弱环节：一是部分企业安全生产管理较为松懈，少数企业安全管理力量比较弱，部分私营企业和股份制企业安全生产条件差，存有较多隐患。二是部分单位和企业安全生产责任制落实不到位，存在死角。有的没有进行层层分解任务并落实工作措施，有的虽然层层签订了责任书，但在实际工作中针对性不强，形式主义严重。三是安全投入不足。有些企业安全技术装备老化落后，部分企业连职工正常的劳动防护用品也不能按照有关规定发放。四是安全生产宣传教育和培训力度不够。部分生产经营单位主要负责人、分管负责人及安全生产管理人员，未依法进行安全培训和考核，有的单位职工培训上岗率、持证上岗率偏低，特别是私营企业职工，普遍缺乏安全生产意识和自我保护能力，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象还相当多。今后，我们将集中精力抓好各项政策措施落实，力争不突破市政府下达给我区的安全生产控制指标，为全区营造安全稳定环境。
第四篇：安全生产工作经验交流材料2017422（范文模版）
安全生产汇报材料
2017.9.19 各位领导：
大家好！欢迎国务院安委会巡查组莅临我公司检查指导工作。
现将宁夏吉元冶金集团有限公司安全生产管理工作情况汇报如下：
宁夏吉元冶金集团有限公司是自治区30家中小骨干企业，公司自 2012年分期实施了4x31500KVA硅锰合金矿热炉、2x25500KVA矿热炉资源循环经济综合利用项目，项目投产运行后进一步提升市场竞争力，做到清洁生产一直以来、无三废排放，实现企业的循环化利用。
一直以来，公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，贯彻落实企业安全主体责任，牢固树立安全发展理念，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。
一、国务院安委会第八巡查组检查反馈问题整改的情况：
2017年4月22日国务院安委会第八巡查组对公司安全生产工作进行检查，共反馈四项隐患。公司高度重视，召开专题会议，制定整改方案、落实整改资金、人员、时间、措施。现已按照要求全部整改到位，并将整改情况上报区市县安监局。具体整改情况如下：
1)未提供相关铁水罐、中间罐、渣罐耳轴定期探伤检测资料；对应急救援装备空气呼吸器使用培训不到位，职工现场不会操作。
整改情况：现订购金属探伤检测仪已到位，定期对铁水罐、中间罐、渣罐耳轴金属性能进行探伤检测；制定铁水包
定期检查记录制度，及时消除铁水罐、中间罐、渣罐耳轴在使用过程中存在的安全隐患。公司已安排安环部部长于谦及安环部安全员马晓华定于9月14日到杭州参加无损检测员国家职业资格培训，达到持证上岗。定期组织对职工应急救援器材使用技能培训，特岗人员全部掌握应急救援器材的使用及防护技能，提高职工自我保护能力和事故突发施救能力。
2)安全生产基础管理不实，不细。生产安全事故应急预案未及时修订；隐患整改单上无整改责任人签字，无时间要求，且未编制正对性的整改保障措施。
整改情况：已依据GB/T 29639-2013国家标准对公司生产安全事故应急预案进行修订，并经相关专家评审完毕后报属地安监局备案，由公司总经理签署发布令进行发布。对隐患整改通知单落实整改责任人、整改时间、整改措施，下发后由整改责任人进行签字确认，严格落实整改措施，整改完毕后由整改责任人签字交由安环部进行存档，安环部人员现场进行检查确认签字，形成闭环管理。3)无卫生防尘、除尘制度。
整改情况：已制定公司防尘、除尘管理制度，报公司总经理审批，以公司正式文件形式发布实施。4)厂区车辆通行道路标志模糊、趋缺失。
整改情况：对厂区内各类道路标线、标志重新进行喷涂补充，规范人员、车辆行走路线。
二、公司开展安全大检查工作情况
按照《自治区人民政府办公厅关于开展全区安全生产大检查的通知》精神，自治区从7月至10月在全区集中开展安全生产大检查。为认真贯彻落实通知要求，积极安排集团
安全生产大检查工作，制定方案。成立以总经理为组长。副总经理为副组长，各部室主管参加的检查领导小组，安排部署为期四个月的安全大检查工作.各部门认真对照国务院安委会第八巡查组反馈问题整改落实，安全生产管理责任落实情况，制度建立和执行情况，安全风险管控情况，隐患排查治理情况，应急管理情况六个方面为主要内容自查自改，切实抓好本公司安全生产大检查工作落实，建立健全安全大检查工作实施细则。做到全覆盖、无死角,排查各类安全生产隐患，制定切实可行的整改方案，做到心中有数，整改到位，及时汇报。1)安全生产管理责任落实情况
完善安全生产责任制内容，依法设置安环部具体负责公司安全管理工作，配备专职安全员12人，公司主要负责人及安全管理人员全部通过安全资格考试。截止9月份安全生产累计投入资金117478.6元，主要用于安全教育培训、隐患排查治理、安全设施设备检测，职业健康等方面。2）制度建立和执行情况
结合冶金企业三级安全标准化创建工作，修订完善安全生产责任制相关内容，委托第三方作为技术指导，顺利通过三级安全标准化评审。安全管理“六化”工作稳步推进，新建项目“三同时”与职业病防护措施手续齐全。
3）安全风险管控情况
安全生产设施及装备年检及日常管理维护满足生产正常使用；风险防控及隐患排查系统正常运行，按照公司、车间、班组、岗位四级开展隐患排查及治理工作。将辨识出的风险点在作业现场公示。4）隐患排查治理情况
截止2017年9月份系统自查隐患共计15080条一般隐患，企业周安全隐患自查整改隐患 316 条，区市县安监局现场检查隐患51条，县安监局委托第三方机构服务检查隐患40 条。以上隐患全部按照要求整改到位，实现整改闭环管理。5）应急管理情况
公司成立生产安全事故应急领导小组，结合公司生产实际，编制生产安全事故预案和现场处置方案，配备22具正压式空气呼吸器、便携式一氧化碳检测仪等应急器材，建立应急救援器材库统一管理。定期组织事故应急演练，计划、方案、总结评估事故演练过程中存在的问题。
感谢巡视组莅临公司检查指导安全生产工作，恳请多提宝贵意见、建议，我们将以此为契机立查立改举一反三，进一步强化企业安全主体责任，在保证安全的前提下，抓好公司的各项生产经营。
2017年9月19日
第五篇：安全生产经验交流
创新思路抓管理 群策群力保安全 全力打造本质安全型示范矿井
——山西焦煤**煤业有限公司安全经验交流
山西焦煤集团**煤业有限公司，于2009年8月由山西焦煤集团投资有限公司作为主体企业，重组整合偏关县五座煤矿而成，是偏关县唯一煤炭资源开发主体企业，是山西焦煤投资公司的全资子公司，下有九鑫矿、闫家沟矿两座矿井。一年多来，在两级公司的正确领导下，始终坚持“安全第一”的理念，凭借精细管理，在安全管理、基层基础建设、安全文化塑造方面取得了一定成效，确保了安全生产无事故。
一、规范管理制度，构建安全保障
立足自身实际，整章建制，围绕“安全第一，预防为主，综合治理”方针，修定完善20项安全管理制度、事故应急救援预案管理体系，推行现场安全管理办法。健全安全管理体系，细化量化责任，强化监督管理，形成安全生产责任“横向到边、纵向到底”的监督管理格局。严格执行矿领导和管理人员包队制度，干部带班下井制度，以“两下三抓”的具体要求，对干部的下井天数、班次、抓“三违“次数、处理问题条数等进行严格考核，并与安全绩效挂钩，增强干部责任意识。扎实开展全员安全质量标准化、岗位标准化操作、炮掘工作面程序化作业标准等活动。坚持每月一次安全质量
1标准化考试，拓宽职工知识面。坚持“重心下移至项目、关口前移至班组”的理念，完善考核机制，成立安全督察组，把安全绩效、工程质量、现场管理、职工安全技能培训等方面纳入日常考核内容，进行随机动态考核，制定奖罚办法，加大了对“三违”行为的处罚力度，确保人人有责任，事事有落实。
二、狠抓基层基础，夯实安全根基
注重现场管理，创造安全放心硬环境。鉴于九鑫矿顶板破碎、采空区多、风氧化严重的实际，始终把“顶板管理、有害气体治理、防治水、雨季三防”作为安全工作重点，实施专项整治。针对顶板不稳定、风氧化严重特殊地质条件，根据现场实际，采用锚杆、锚索、U型棚联合支护，增大支护密度和强度，并定期进行拉拔监测，确保支护质量。突出“一通三防”工作重点，加强老空有害气体管理，设立专职瓦检员，确保采掘面气体的人机共检，开展以风电闭锁和瓦斯电闭锁为重点的检查工作，确保各闭锁装置灵敏可靠，数据准确。防治水方面，及时下发矿井水情水患预报，开展防治水专项整治，将物探和钻探相结合、长探和短探互为补充的探放水方法，重点加强队组掘进过程中的短探管理，杜绝无计划揭露老空。
加强班组建设，打造素质过硬的基层队伍。班组作为基层组织，是安全管理的着力点、落脚点。人员素质和班组安
全文化是班组建设重要因素。突出队伍素质建设，在班组长管理上，制定班组长素质准入制，采用“民主选用”办法，做到班组长选拔，任用的透明度和公平性，并要求班组长必须具有初中以上文化程度、相关工种5年以上工作经历，通过工作考核提升班组长素质，发挥他们在现场安全生产中的领头雁作用。同时，加大班组成员培训力度，提升班组整体素质。突出班组安全文化建设，提倡安全工作自控、互控和他控“团队精神”的安全理念，逐步走出“人盯人”管理的被动局面。通过安全文化的自动协调功能，实现“要我安全”向“我要安全”转变，“个人安全”向“整体安全”的跨越，从而奠定最前沿的安全基础工作。
严抓手指口述，实现全员过关。始终把推进“岗位描述、手指口述、安全确认”工作法做为安全工作的要点，制定手指口述考核办法，实行领导干部包队责任划分，严格考核。按照投资公司的四个强力推进，加强对“五管要害场所”、重点岗位、与瓦斯、通风相关的工种、多工种配合作业的操作人员进行培训，通过班前培训，井下班中现场抽查考核，班后复习巩固等一系列的措施，确保了手指口述全员达标，进一步规范了职工现场操作。另外，开展准军事化管理，从班前会召开、排队领灯、入井前安全确认、安全宣誓到井口检身等都规范有序，确保职工时刻服从命令听指挥，在塑造本质安全型员工方面起到了积极的推动作用。
提升管理内涵，推动质量标准化建设再上新台阶。坚持把现场质量标准化建设作为安全生产的基础性工作常抓不懈。加强生产现场监督力度，制定“三员两长”管理考核制度，有效杜绝违章、强化安全质量标准化管理；积极组织安全质量标准化现场办公，根据盘区达标重点和精品线路，制定月度达标规划。实行定地点、定责任人和定时间的“三定”制度，做到有计划、有安排、有落实，并突出专业重点。以动态考核规范标准化，以静态条框指导动态安全质量标准化的正规化和有序化。实行旬考核月兑现，确保管理抓严细、考核抓标准、落实重结果的考核体系，使职工在日常标准化工作中学有标准、干有依据、赶有目标。以制度督导标准化，以制度约束、规范标准化，形成一级带动一级干，一级干给一级看，人人有责任，个个有动力的良好工作氛围。安全质量标准化工作得到了上级领导的一致好评，投资公司在我公司召开质量标准化现场推进会，进一步提升了安全质量标准化内涵水平。
三、构建安全文化，铸造安全盾牌
加大培训力度，营造全员学习浓厚氛围。把培训教育作为提高干部职工的安全意识、管理能力和操作技能的切入点，对各级人员进行大力度培训。采取专题讲座、脱产培训、请进来讲、走出去学、岗前培训、岗前军训、安全教育、班前集中培训、矿科联点包队等行之有效的培训方式，持续不
断地开展岗位练兵、技能比武和接力赛、安全知识有奖问答活动，提高干部职工的思想认识和业务技能水平。另外，开辟了安全专栏，积极宣传报道安全生产先进典型，曝光“三违”现象，有效推动安全知识和规程的普及、执行。
开展安全活动，形成齐抓共管良好格局。开展“党员身边无事故、干部身边无隐患、工人身边无三违”活动，发挥他们在安全生产中的带头作用，促进“安全发展”稳步推进。开展“亲人送嘱托、安全大家帮”、赠送“爱心卡”、普及安全自救常识和“安全生产贤内助”评选等活动，让安全文化融入家庭，将安全工作融进亲情，真正把安全文化理念渗透到每个职工的心里，让职工真正成为保护自己生命权利的主体，营造良好的安全文化氛围，筑牢安全生产思想防线，不断提高安全生产管理水平。
“愿得云帆三千尺，屹立潮头续远行”，安全工作永无止境。在充满希望的煤海大潮中，**公司将不断进取，将荣誉化为新动力，把经验作为新起点，脚踏实地精细管理，求新创新跨越发展，做细做实安全工作，为企业安全、稳健、快速、和谐发展，为投资公司发展壮大，为焦煤集团转型跨越、翻番再造做出我们最大的贡献！
点击咨询 