第一篇：毕业论文的页码编辑
毕业论文的页码编辑
来源： 上海电视大学普陀分校学生素质教育园地 作者：wr 发表日期： 2009-12-2 14:32:26 阅读次
数： 854 查看权限： 普通文章
大家知道，不管是专科还是本科的毕业论文，对于页码都有比较明确比较麻烦的要求。总体上说，是封面和目录不要页码，内容摘要、文献综述等用“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ„„”编写。那么在WORD里如何编辑不同的页码呢？总体来说，是要会用分节符。
具体方法如下：
页码：从正文开始编写页码、封面及目录不编页码，内容摘要、文献综述页码用“Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ„„”编写。编写页码用插入页脚的方式，选择小五号Times New Roman字体，并居中。
页码编辑方法：
通过设置不同的页眉页脚来实现，不过你需要把需要插入页码的文档分节才可以实现。怎样分节呢?首先将光标插入到文档中需要分节的地方，再打开“插入”菜单，点击“分隔符”命令，就会出现一个“分隔符”对话框。
在其中的“分节符类型”中有四个类型：①下一页②连续③偶数页④单数页。“下一页”表示分节符后的文本从新的一页开始;“连续”表示分节符后的文本出现在同一页上;“偶数页”表示分节符后的文本从下一个偶数页开始;“单数页”表示分节符后的文本从下一个单数页开始。根据自己编排的需要选择一项，按“确定”退回到文档中。你可以根据需要按照此法将文档分为多个不同的节。
现在你就可以在不同的节按一般的方法设置不同的页眉页脚了。只是从第二节开始，当你打开“页眉和页脚”工具栏的时候，在“页眉-第2节”后会出现“与上一节相同”的字样，你必须点击工具栏上的“同前(键接到前一个)”按钮，去除“与上一节相同”几个字，再设置页眉，这以后的页眉就与上一节的页眉不同了。页脚的设置与此相同。
第二篇：毕业论文如何设置页码
通常毕业论文分成三部分：1.封面（两页）；2.摘要及目录（两页以上）；3.正文。一般要求第一部分不显示页码；而后面两部分的页码都须从第一页开始。第二部分的页码用罗马数字格式显示；第三部分用阿拉伯数字显示。
但很多人却为此而苦恼。虽然网上有很多方法，但都不简洁，不明白。我曾查看很多，结果还是不会。
现把操作过程做一总结：
1.首先，将光标停留在封面与中文摘要之间；
2.然后，在菜单“插入”中，选取“分隔符”，在弹出菜单选项框中，选取“分节符类型”中的“下一页”，要保证之间没有空白页。
再点击确定（如果原来已经有分页符的，请将分页符删除）；
3.确定以后，紧接着再选插入“页码”；选取“格式”，到里面去选择起始页码和具体的页码格式。注意将起始页码设置为“I”；
4.把光标移动到中文摘要页，点出【页眉和页脚】工具栏，然后单击【页眉和页脚】中的【链接到前一个】按钮，使“与上一节相同”消失。
5.再把光标移动到封面页，删出页码即可。
至于第三部分的页码设置通过步骤1，2，3即可。具体如下：
6.接下来，将光标停留在目录与正文中间；
7.然后，在菜单“插入”中，选取“分隔符”，在弹出菜单选项框中，选取“分节符类型”中的“下一页”，要保证之间没有空白页。
再点击确定（如果原来已经有分页符的，请将分页符删除）；
8.确定以后，紧接着再选插入“页码”；选取“格式”，到里面去选择起始页码和具体的页码格式。注意将起始页码设置为“1”；
唐耀宗
编写于2009年4月10日中午15：00
第三篇：英语专业毕业论文页码设置
英语专业毕业论文页码设置
(2010-05-05 22:55:08)
今天终于在不悔的钻研和坚持下搞明白了到底怎么给要求繁琐的毕业论文加页码，有必要在这里分享及记录一下，一个是有可能帮到需要的人，二是怕自己哪天又忘了，毕竟不怎么常用。
首先说一下英语毕业论文的要求，论文总共分为四个部分：第一封皮，第二目录，第三中英文摘要，第四正文及文献出处。页码设置的要求是封皮和目录不可以加页码，中英文摘要要加罗马字页码，正文及文献出处加阿拉伯数字页码。具体怎么操作呢？办法如下。
1.想要完成上述要求的页码添加，必须要借助插入分隔符才能实现。首先，将光标停留在目录那一页的最后一行，选择菜单中插入下的分隔符选项，会弹出一个对话框，选择“下一页”，点击确定。再将光标选中正文起始页的前一页的最后一行，点击插入分隔符--“下一页”确定。这样做的目的是将文章根据页码添加的不同要求而分为三部分，即不加页码部分（封皮和目录）罗马字页码部分（中英文摘要）阿拉伯页码部分（正文及文献出处）。
2.做好上述工作之后，就可以开始添加页码了。将光标停留在中英文摘要部分的第一页上，点击视图下拉菜单中页眉页脚选项，这时会弹出页眉页脚工具栏，点击“在页眉页脚中切换”选项，使光标停留在页脚处，点击页眉页脚工具栏中“页码格式设置”选项，对要添加的页码格式进行设置。这一部分要求添加罗马字页码，因此选择罗马字数字，起始页码填罗马字一。点击确定。接下来点击插入页码，此时罗马字一就被成功插入了。下面要做的是调整正文部分的页码，调整与上述相同，只是在页码格式设置上有所改动。
3.修改好页码之后，我们发现后两个部分都符合要求了，只是第一部分本不应有页码，但是却出现页码了。这是因为没有取消页眉页脚设置中“与上一节相同”这一选项造成的。修改办法也很简单。光标选中目录终止页的下一页的页脚，点击页眉页脚工具栏中的“链接到前一个”选项，也就达到了上面提到的取消“与上一节相同”的功能，之后再删除第一部分的页脚就可以了，也不会影响后面的页码设置。至此，页码设置就大功告成了。
虽然写的很多，但是操作起来并不复杂。我起初不会的时候也看了网上很多的介绍，没有耐心一步步走下去，上面的方法是我结合之前网上见到的零散的设置办法及自己的实际操作总结的，我自己觉得还算比较简单实用。希望对有这种问题的同志们有所帮助。
写在这就不怕忘记，也不怕找不到了。哈哈~
第四篇：行政管理毕业论文【最新编辑】
广播电视大学
行政管理毕业论文
题目：建设新农村乡镇行政管理体制改革
姓名：罗建军
学号：1043004408369
一.正确定位智能，科学设置机构
乡镇机构改革的关键在于转变职能，正确定位职能，科学设置机构。机构是职能的载体，推进机构改革，必须使乡镇机构根据服务型乡镇政府职能的需要，按照精简.统一.效能原则，对下方的派驻机构和属干政府序列的机构实行分化重组，使乡镇组织机构更加合理.科学.高效，这是建设服务型乡镇政府的关键所在。我们的政府应想法为农民服务，农民的日子过好了，农村富了，我们的基层政权才会被农民拥戴，才会稳固，农村的诸多问题才能较好的解决。在现代市场经济体制下，要想使我国农村脱离贫困，乡镇政府就必须改革以往计划经济时代的管理模式，用市场经济的思维来处理农村经济发展问题，要做农村经济发展的”引导员.服务员和组织者”。在建设新农村的过程中，有些事情政府是管理不了，管不好的。农村的有些事，要放手让农民自己做，政府只要搞好服务就可以了。
二.建立科学的管理制度和用人制度
建立科学的管理制度，一是要建立新的岗位责任机制，明确机关干部的岗位职责和工作目标。对每个工作岗位进行定职，定责，明确职权范围。从党委书记.镇长到主任.副主任都重新划分职责.明确任务，做到人有事干，事有人干。二是建立新的考评机制。为了发挥工作人员的积极性.主动性和创造性，要建立起行之有效的考评机制。对工作业绩实行定性定量考核，把人民满意不满意.高兴不高兴作为定性考核的标准。三是建立决策失误追究制度，对因盲目决策而造成的重大失误，导致重大损失的要追究责任，直至引处辞职。通过科学的管理，充分调动乡镇干部的积极性和主动性，形成争先恐后.干事业的良好局面。在用人上要竞争上岗.人尽其才，进一步完善公务员制度。把建一流队伍.干一流工作.创一流业绩作为目标，确定公平.平等.择优.竞争的干部任用原则。在岗位人员的产生中，要改变过去只有组织考察决定的使用办法，要打破人员身份，不看身份能力，不看学历看素质，不看工龄看威信，按照设置的岗位申报，通过竞争上岗，择优选用。乡镇政府只负责确定每个部门的责任.权力.义务和利益并辅之科学的评估办法，形成多劳多得.少劳少得.亏损自负的原则，从而使真正有能力.有水平.群众信赖的优秀同志走上岗位。
三.理顺.权.财权，加强对乡镇行政权力运行的监督
现阶段乡镇权存在的诸多问题，关键在于县乡机构的财权与事权不统一，乡镇一级财权有限而事权过多。一方面财力分配不合理，乡镇一些收入来源相对较多，比较稳定的部门都由县垂直管理。另一方面，乡镇政府以有限的资源承担着大量由县政府下派的任务。乡镇
政府忙于应付，而无法很好地行使作为一级基层政府应有的职能。改变这种状况，要按照：简政放权，理顺关系，规范分类，加强基层“原则，乡事乡办，事权与财权相结合，打破部门利益.条块分割的局面。根据基层工作的需要，权力适当下放，实现：条块结合，以快为主“，同时可委托乡镇行使的行政行为，尽量委托给乡镇。另外对乡镇不该管，管不了，管不好事，不要硬压给乡镇。改革和完善县乡财政，合理确定县乡财政职能，规范县乡财力分配，在经济欠发达地区可以实行：乡财县管乡用”。改革预算编制办法和财政收支形式，逐步构建科学合理的县乡财政体制和运行机制。同时，充分调动乡镇抓收入的积极性，增强乡镇财政实力，优化财政支出结构。
加强乡镇行政权力运行监督，是加强行政能力建设，有效预防和挟制腐败，建设法治政府的内在要求，也是创新行政能力方式，优化发展环境的现实需要。乡镇行政机关工作人员特别是领导干部要充分认识到加强乡镇行政权力运行监督的重要性和必要性，牢固树立正确的权力观和利益观，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
四.按照企业的”二外求内开“改革乡镇领导人选举机制
在我国各地乡镇长选举制度的改革实践中，曾涌现出了系列不同改革模式，从1998年起，四川.山西.广东.等省市的个别乡镇已分别尝试着对乡镇领导人的产生方式进行改革并开展了许多有意义的实践活动。他们中有的实行“直选”’有的实行“公推公选”。有的实行"三票制“。还有的实行”两推一选“。这些选举方式的改革都是围绕着广泛参与性.公开竞争性展开的，在中国基层民主政治发展进程中蕴涵着深刻的意义。其中以“乡镇长直选”模式最具创新价值，它符合政治文明发展的需要，是我国乡镇民主发展的趋势。
“乡镇直选”改革实践虽取得了积极成效，但选举中存在着大众参与动力机制不足，制度设计不够完善等不足。尤其直选与当前我国法律相抵触，依照宪法和地方组织法规定，乡长和副乡长.镇长和副镇长由乡.民族乡.镇的人民代表大会选举产生，这样背离了人民代表大会制度，改变了国家基层政权的架构。加强我国东西部发展不平衡以及广大农民民主政治素质比较低，因此，目前还不具备实现乡镇长直选的条件。
为了既充分体现民主，又避免与现行法律冲突。首先，乡镇长选举可以分两步进行，先分选区进行，由选区内的全体选民投票，以少数服从多数决定本选区的投票结果，然后由人大代表按照其所代表的选区选举结果在人大会上进行公开记名投票，因为人大代表的投票不同于其本身以公民身份的投票，他(她)对自己的投票行为应当公开以受到选民监督。其次，乡镇长候选人可以由内外两部分组成，一部分是来自本乡镇内的候选择人，另一部分可以由县(市)上一级推荐的优秀候选人，但必须与本乡镇内的候选人一同竞选，最后由乡镇人大代表投票选出。这些候选人应当在选举进行前三个月进行公布，同时应当允许候选人进行合法的竞选活动，但候选人不得参与选举的组织活动。这样可以避免乡镇长直接由上级委任，能让更合适的人选担任乡镇长。
最后，对乡镇长职位保障和职位出现中途空缺如何递补或者补选的问题应当做出明确的法律规定，应当立法规定乡镇长只能通过乡镇选举产生或罢免，不得采取中途调任等其他方法。
总之：新转型时期的农村思想政治教育工作的面广.线长.重难点多，是一项非常艰巨的工作，加强和改进思想政治工作，农村基层是个大阵地，农民的教育是个大课题，它是关系到农村经济发展和中国社会的革新进步一项重要使命，如果没用充分的准备和完善的机制处理措施，那么将造成不可估量的损失。但是只要我们能够及时的意识到出现的新问题、新情况，及时的加以解决并建立起一套与时俱进的思想政治教育工作体系来加以，那么农村思想政治教育就一定能打破薄弱环节，贯穿到其他工种当中，提升到新的水平上来。
2012年6月18日
第五篇：2011毕业论文编辑排版基本格式
第一章 项目概况
1.1安徽省公路工程建设监理有限公司概况
1.2.1 企业资源
安徽省公路工程建设监理有限责任公司成立于1997年，是从事土木建设工程领域内施工监理、招标代理、工程咨询中介服务的高智力、高技术咨询企业，是安徽省公路工程领域内施工监理、招标代理最具有影响力的企业。公司现有： 2 3 4 5 6 7 交通部公路工程监理甲级资质； 交通部特殊独立桥梁专项监理资质； 交通部特殊独立隧道专项监理资质； 交通部机电工程专项监理资质； 建设部招标代理甲级；
公路工程试验检测乙级资质；
房屋建筑工程监理专业乙级资质； 市政公用工程监理专业乙级资质。1.2.2 人力资源
公司以人为本，秉承“标准、规范、科学；廉洁、认真、严格”的质量目标，以客观、公正为原则，立足于市场，服务于业主，公司技术力量雄厚、专业配置完备、年龄机构合理，汇聚了兼有基本建设、财务、工程技术经济专业知识和具有丰富实践经验的路桥、隧道、交通工程等专业高、中级专业技术职称者249人；交通部注册监理工程师300余人；建设部注册监理工程师60余人，高级经济师8人；在册职工750余人。公司还配备有12套完善的公路工程试验检测设备，具有同时承接多个高速公路施工标段的施工的监理能力。1.2.3 工程业绩
业内多年的摸爬滚打，公司已具有强烈的服务意识和市场适应能力。公司监理工作深得业主信赖，监理足迹覆盖安徽省已开工所有的高速公路，承担了安徽省内多条高速公路总监办的监理工作。
公司已优质完成高速公路2400余公里；其他等级公路1000余公里；独立特大桥24座、2万8千余米；隧道13座、3万余米的施工监理任务，监理项目涵盖高速公路、斜拉桥、钢构拱桥、系杆拱桥、连拱隧道、分离式隧道、交通机电、工程绿化、房建以及改造、改建工程的施工监理工作，承接的工程多次获得国家和省优良工程称号。
公司自成立之初就在交通部优良工程项目—广东省深汕高速公路承接第四驻地办监理业务，形成了良好的市场范围，并陆续承接浙江杭金衢高速、浙江杭州绕城高速、浙江省宁波绕城高速、江西省泰赣高速公路、湖南省邵怀高速公路、新疆维吾尔自治区和铁托公路、新疆维吾尔自治区托阿公路、福建省永武高速公路、山西省太古高速公路、四川省对口援建公路等项目监理工作，在整个国内监理市场赢得了良好信誉。
1.2宣狸路改建工程项目概况
一、A标监理驻地办项目负责人 高级驻地：
钱广彬 工程部长：
李莉
道路工程师：邱和 结构工程师：沈启发 测量工程师：费翔 安全工程师：李怀安 试验工程师：胡琴
监理员：柳洋、吴浩、钱志成、鲍勇
二、项目情况
项目位于宣城市宣州区内，是联系宣城市与南京市的重要通道。宣城市位于安徽省东南部，与长三角地区的南京、湖州、杭州市毗邻，是南京都市圈的组成部分，具有承东启西、交通便利的区域优势，是通往长三角的重要节点之一。宣城市是长三角经济区重要的配套加工业生产基地，民营企业和外向经济发展势头强劲。本项目的建设对进一步加强宣城市与南京市乃至苏南地区和长三角地区的交通经济联系，进一步促进宣城市外向型经济发展，加大城市的开发开放，促进区域经济一体化，贯彻实施党中央国务院中部崛起战略和安徽省东向发展战略等具有重要意义。
本项目是S322的组成部分，是宣称市区通达南京市区最便捷的省际通道，是宣城市区及附近城镇通往南京方向的交通干线；同时，本项目还直接沟通了宣城市区、五星、朱桥、南漪湖、狸桥的交通联系，承担着城市道路的功能。目前，现有公路为三级公路标准，由于交通量激增，过境交通和城市交通混合等原因，道路服务水平较低，实际通行速度偏低；不能充分发挥公路快速通道的功能。街道化日益严重。根据交通量预测，如果不改造本项目，2032年交通量将达到近7000辆小客车/日，已经超过老路的交通服务能力，势必限制潜在的交通出行，对宣城市交通经济发展产生不利影响。本项目的建设，将彻底改善沿线交通出行环境，提高交通服务水平，符合沿线交通快速增长的迫切需要。
同时，本项目的实施也对提高我省干线公路技术等级，特别是东向出口公路等级，以及完善公路网层次结构具有重要意义。
全线分为5个标段，分别为第一标段（K0+000~K5+000）、第二标段(K5+000~K9+550)、第三标段(K9+550~K20+000)、第四标段(K20+000~K26+000)、第五标段(K26+000~K37+400)。
第二章 岗位工作基本情况
2.1 岗位概况
一、岗位名称：试验员、监理员
二、试验员、监理员的地位和作用
试验员和监理员在现场监理过程中直接参与现场监理，记录有关数据，是监理工作的直接参与者，在监理工作中起到助理作用，及时向相关的专业监理工程师汇报工作情况，不具备在开工报告文件上签字的权利。在监理工作中主要起到承上启下的作用。
三、试验员与监理员的职责
1试验员职责
<1>在业务上服从试验工程师的领导，协助试验工程师开展各项试验检测工作。根据试验工程师的要求独立完成承包人各项试验的20%的抽检工作。无法进行的试验项目，正确取样后外委；
<2>协助试验工程师检查承包人的试验设备，监督检查承包人进行各项试验；
<3>做好试验记录并整理归档，按期上报规定的报表和试验结果，协助试验工程师建立试验台帐和编制试验检测月报；
<4>协助试验工程师妥善保管试验仪器设备，按要求定期进行标定、保养和维护，保持正常完好状态；
<5>完成总监和试验工程师交办的其他工作。
2监理员职责
<1>在业务上服从专业监理工程师领导，协助道路、结构、测量、合同工程师工作，对指定施工范围内的道路及其结构物的施工进行现场监理；
<2>参与现场抽检工作；
<3>检查承包人的人员、机械设备情况，材料供应落实情况，提出是否准予开工的建议；
<4>协助专业监理工程师处理有关工程变更根据工地的具体情况提出意见后，报专业监理工程师；
<5>显著专业监理工程师严格执行现场旁站监督的规定，检查和认可承包人的每道工序，对不符合规定的部位要及时要求承包人纠正，对隐蔽部位和返工时损失较大的部位应切实监督。对工程质量存在的问题要及时取证、上报，并及时向承包人发出口头警告，必要时由监理工程师发出书面通知。按规范检查承包人每道工序的施工质量，同意或不同意承包人继续进行下道工序；
<6>协助专业监理工程师按期核实和审查承包人提交的工程计算表；
<7>绘制责任施工地段或部位的质量控制和进度的各种图表，按要求每天做好监理记录、监理日志和应上报的各种报表，定期（每月一次书面）和不定期（有问题随时）向专业监理工程师汇报工作；
<8>完成总监、高级驻地和专业监理工程师交办的其他工作。
第三章 岗位技术总结
3.1 岗位实习情况
很荣幸能够通过面试到安徽省公路工程建设监理有限责任公司实习。经安徽省公路工程建设监理有限责任公司人力资源部安排，安排我到宣狸路改建工程总监办实习。随即带着人力资源部给的派遣函到达宣狸路改建工程总监办
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