某省直机关处级干部竞岗面试答辩试题

第一篇：某省直机关处级干部竞岗面试答辩试题

某省直机关处级干部竞岗面试答辩试题

1、你对新闻事业党性原则是怎样理解的？

评分参考：

① 思想上坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持辫证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论，坚持一切从实际出发、实事求是的态度。

② 政治上同党中央保持一致，全心全意为人民服务，积极、正确地发挥党和人民的喉舌作用。

③ 遵守党的新闻纪律。

2、作这一个刊物，要形成最佳的社会效益和经济效益，就要按一定的原则进行目标设计，你认为进行目标设计时，应遵循哪些原则？

评分参考：

① 市场经济原则。要满足人民日益增长的物质文化需求，既有精神文化产品的属性，又有商品的属性，它同样承受着市场竞争的压力，必须在市场中找到自己的位置，这是刊物生存的基本原则。

② 读者定位原则。要正确地估计实际读者和目标读者，研究、分析、联系、服务读者，这是刊物发展的基本原则。

③ 风格定位原则。要使刊物的趣味、特色有连续性，内容、形式不与其他刊物相混、相重叠，这是刊物的品牌原则。

3、政治家办报和企业家经营，是中国报业的鲜明特色。请谈谈你对二者之间关系的认识。评分参考：

① 政治家办报，指报纸的典论引导作用，必须坚持党的办报方针，唱响主旋律；企业家经营，指报纸在经济上自负盈亏、自己发展。

② 这一特色要求报纸一方面要把握好典论导向，当好党和政府的喉舌；另一方面，又要讲究经济效益，赚钱维持自身的生存与发展。

③ 二者之间的关系：第一，社会效益放在首位，经济效益放在次位；第二，二者又是相互促进、协调发展的。报纸的政治优势可以转化为经济优势，政府允许党报组建传媒集团就是一个例子；而报纸带来的雄厚经济实力，不但不会淡化或削弱报纸的政治角色，反而更加强。

4、新闻媒体经常遇到一些敏感性的问题，作为媒体的领导，应该对这些问题有清醒的认识和严格的把握，请谈谈你对这一问题的认识和处理的意见。

评分参考：

① 敏感性问题，包括国内外重大事件、民族问题、政治问题、****问题、民主问题等重大新闻事件。

② 严格把关，把好政治关、民族关、政策关。必须统一到党的路线、方针、政策上来，遵守新闻纪律，遵守国家法令，统一口径。对于重大问题，有关部门不表态之前，不抢先报道和乱提口号，不添乱子。

③ 充分考虑社会影响。

5、你是如何认识传媒集团化问题的？

评分参考：

① 是国家推行企业集团化的一个结果，只允许以党报为龙头组建传媒集团。

② 试图以此治理传媒无序竞争状况。

③ 借此加强党报的经济实力，解决典论导向与经济效益问题。④ 力图与国际接轨。

⑤ 作为传媒自身，为了利益实现某种垄断，以报养报，面对市场挑战，也争得一些党报的政策优惠，特别是宝贵的刊号、跨领域兼并、引进资本。

第二篇：机关处级干部竞岗选任和处级

在省安监局机关处级干部竞岗选任和处级

领导职位轮岗动员大会上的讲话

杨宝田

（2011年12月13日）

同志们：

今天，我们召开全局干部大会，对局机关处级领导职务竞争上岗、处级非领导职务选任和处级领导职位轮岗工作进行动员部署。这是局党组研究确定加强局机关干部队伍建设的一项重要工作。刚才忠民同志宣读了《工作方案》，下面，我就做好这项工作，讲几点意见。

一、提高认识，统一思想，高度重视和积极参与这次干部竞岗、选任和轮岗工作

实施干部竞争上岗和干部轮岗是干部制度改革的重要举措，是提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀干部成长的重要内容。这项工作对于建设高素质的干部队伍，充分履行职能，高质量、高效率、创造性开展工作，推动安监事业发展将起到至关重要的作用。实施干部竞岗、选任和轮岗的重大意义可以从以下五个方面来认识：

一是实行干部竞岗、选任和轮岗是激发干部责任心和工作积极性的内在动力。应该说，我们全局干部队伍整体素质是好的。在完成省委、省政府安全生产重大决策部署、推动全省安全生产形势持续稳定好转方面做了大量卓有成效的工作。但由于2002年建局以来，我们没有有计划的进行干部岗位交流，一些干部在一个岗位上工作时间过长，致使工作经历单

一、视野不宽，热情逐渐衰减，工作主动性不强等问题逐步显现。通过竞争上岗，引入竞争激励机制，能够进一步增强干部的责任感、紧迫感和危机感，调动干部的积极性，促进干部加强学习、更新观念、努力提高自身素质，更好适应繁重的监管工作需要。二是实行干部竞岗、选任和轮岗是培养干部的有效途径。干部长期在一个部门、一个岗位上工作，环境相对单一，观念容易僵化，能力容易退化，思路受限，工作中缺乏兴奋点和创新意识，不利于开阔视野和丰富经验。实行干部竞岗、选任和轮岗，有利于激发干部潜能、增强工作活力，有利于干部拓宽视野、增长才干、提高能力，有利于把干部培养成一专多能的复合型人才。从我局干部队伍现状看，适时进行干部调整，有利于促进全局干部队伍始终保持最佳精神状态，有利于在新的岗位上历练干部，有利于干部成长进步。三是实行干部竞岗、选任和轮岗是实现人才合理配置的现实需要。竞岗、轮岗秉持的是公开、平等、竞争、择优的原则，是对我们每一位干部年龄、专业知识、工作经历和个人能力、现实表现及工作绩效的客观、综合考核。通过竞岗、轮岗，能让每位干部在不同的岗位上进行锻炼，可以对其在不同岗位上的表现进行全面的了解掌握，真正发现其特长，帮助其成长，为合理配置人才资源、正确选拔使用干部提供第一手资料，真正将人才选拔到“合适”的岗位上，实现人尽其才、才尽其用的目的，发挥人才的最大功效。四是实施干部竞岗、选任和轮岗是关心爱护干部的重要手段。长期在一个部门或岗位工作，特别是在行政审批、执法等重要岗位工作，干部不仅容易受人情、关系的束缚，更有可能滋生腐败的苗头。干部竞岗、选任和轮岗有利于打破由于长时间在同一岗位、同一领域工作而可能形成的利益纽带，具有防止不正之风乃至腐败问题发生的重要作用。张荣吉案件给我们加强干部队伍建设带来很多思考，教训深刻、令人警醒。对重要岗位干部进行轮岗交流，是关心干部、爱护干部，促进干部健康成长的一项重要举措。五是实施干部竞岗、选任和轮岗是促进全局事业发展的可靠保证。近年来，在省委、省政府的高度重视和直接领导下，安全生产工作地位不断提高，我局职能不断强化，队伍不断壮大，人员编制和领导职数相继增加，干部年青化日趋明显。但与此同时，省委、省政府和全社会对安全生产工作的要求和期盼也越来越高，对安监干部的能力素质要求也越来越高。特别是处级干部，是我局工作的中坚力量，这层干部的选用、任用，直接关系到全局干部作用的发挥，直接关系到全局事业发展。切实加强我局中层干部队伍建设，选好人、用好人，进而推动安监事业发展，继续开创全省安全生产工作的新局面显得尤为迫切。

为此，全局上下要高度重视这次竞岗、选任和轮岗工作，符合条件的同志要积极参加，这是展示和表现自己的一次难得机遇，是对个人能力素质的一次综合检验，更是对我们每一位机关干部政治觉悟、大局意识和进取精神的现实考验。我们一定要站在讲政治、讲正气、讲大局的高度，正确对待这次竞争上岗和交流，全力以赴把这项工作做好。

二、把握政策，坚持原则，积极稳妥推进干部竞岗、选任和轮岗交流工作竞岗、选任和轮岗交流工作政策性、原则性都很强，能否取得党组满意、干部群众满意的效果，把握政策、规范操作十分重要。认真贯彻党的干部路线方针政策，全面落实《公务员法》、《党政干部选拔任用工作条例》，《党政领导干部交流工作规定》和《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，坚持正确的用人导向，树立良好的机关风气，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、能干事、能干成事的德才兼备的人才，选拔调整到合适的岗位上来，是我们这次竞岗、选任和轮岗交流工作的根本出发点和落脚点。为此，我们要认真把握好以下三个重点环节：

第一，要明确竞岗、选任和轮岗方式与范围。这次机关处级领导职位的空缺，采取竞争上岗的方式，参加人员仅限于机关干部中符合条件的人员。机关非领导职务出现空缺，不进行笔试面试，只进行民主测评、民主推荐和组织考察。这次竞争上岗和选任采取不定职位方式，避免有的人可能利用各种因素和条件，影响公平竞争。局党组将根据竞争上岗结果，综合各方面因素，统筹考虑，确定岗位人选。

第二，要严密竞岗、选任和轮岗程序。从这次方案可以看出，程序设计有两个显著特点，一是严格依照《党政干部选拔任用工作条例》以及竞争上岗的规定进行。具体包括公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评与民主推荐、组织考察等步骤，每个步骤环环相扣，交替进行。二是对笔试、面试、民主测评进行量化打分。处级领导职位轮岗交流，采取自愿申报、民主推荐、组织任用，充分发扬民主，根据岗位匹配和工作需要，合理安排职位。之所以这样做，就是为了

做到全面、客观、科学、公正，防止和减少拉票等不正之风。由于本次竞争上岗采取的是不定职位方式，局党组在确定任职人员岗位时将依照考试成绩、民主测评与民主推荐结果，从工作需要出发综合考虑决定。每个任职干部都要服从局党组对其工作岗位的安排。

第三，要坚持竞岗、选任和轮岗的基本原则。这是在坚持党管干部的前提下选好人、用好人的基本保证。要坚持德才兼备、以德为先。全面考察衡量德、能、勤、绩、廉，把思想道德品质放在第一位，重能力、重业绩、重廉政、重公论，不搞论资排辈。要坚持民主、公开、竞争、择优。严格执行竞争上岗程序，规范各项操作，坚持以竞争结果作为用人依据，公平公正地对待每一位同志。要坚持民主集中制。在操作过程中，要扩大透明度，让大家对人选情况、具体操作情况有更多的了解，保证大家在干部选拔中的知情权、参与权、选择权和监督权。要坚持依法办事。重制度、重规则。多搞统一的规范动作，不因人而异而乱开口子，努力做到规则面前人人平等。要坚持有利于干部锻炼成长和丰富干部的工作经历。客观公正，任人唯贤，既注意听取干部本人的意见，也要坚持个人服从组织的原则，服从轮岗决定，对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予思想帮助，批评教育，并按组织决定办理任免手续。

为了保持全局和干部队伍的总体稳定，我们这次干部竞岗、选任和轮岗工作将本着从实际出发，实事求是，积极稳妥推进的原则，不做大范围调整，重点解决空缺岗位干部任用和部分岗位轮岗交流问题。通过干部竞争上岗，进一步净化局机关用人环境，努力形成重品德、凭本事、比业绩，你追我赶、奋发向上的工作氛围。

三、加强领导，严肃纪律，确保竞岗、选任和轮岗工作顺利实施

当前，正值岁末年初，各项工作任务繁重。这次竞岗、选任和轮岗交流工作时间紧，环节多，我们一定要充分认识这项工作的艰巨性和复杂性，切实加强领导，认真组织，严肃纪律，确保工作取得预期成效，努力做到干部选拔和日常工作两不误、两促进。

第一，要加强领导，明确工作责任。为保证这项工作顺利进行，在局党组的领导下，成立竞岗、选任和轮岗工作领导小组，成员为局领导和人事培训处主要负责同志，工作小组下设办公室，具体负责组织实施。实施过程中，对笔试和面试试题要严格保密，严防跑题泄题，判分要认真细致、客观公正；面试考官要实事求是，出以公心，不偏不倚；纪检监察部门要对考试、测评、推荐等全过程进行监督；具体工作人员要严守纪律，坚决避免跑风漏气。凡是工作不认真负责，造成严重失误或违反纪律、泄露秘密的，一经查实要严肃处理。

第二，要严格程序，保证操作质量。在报名和资格审查上，要把好关，严格按照规定的条件组织报名；在笔试环节上，无论是试卷保存，组织考试，还是阅卷工作，每一个环节都不能出一丝一毫的问题。特别是要严肃考场纪律和规定，决不能出现工作人员舞弊、参考人员作弊现象；在面试工作上，坚决不要把平时印象带到考场，更不能把个人恩恩怨怨、感情亲疏带到考场，要一碗水端平；在民主测评和民主推荐上，每个参加测评的同志一定要实事求，认真负责，客观公正，决不能掺杂个人恩怨，凭个人好恶，避免全部打高分或故意压低分的现象。请大家珍惜手中的权利，本着对党组负责的态度正确行使投票权；在组织考察上，要实事求是。对考察期间收到的实名来信、来电和来访举报要高度重视，认真核

查，避免造成用人上的不当，以严格的操作程序保证工作质量。

第三，要强化教育，严肃组织纪律。干部选拔任用涉及到干部个人的切身利益，难免会产生这样那样的想法和议论，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们每位干部要自觉增强大局意识和组织纪律观念，加强自我约束，不要不负责任乱发表观点，作无中生有的议论。同时，要引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与组织需要的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题。凡因发表不正当言论，对全局造成恶劣影响，导致严重后果的，要严肃批评。

同志们，这次干部竞岗、选任和轮岗工作是一项严肃的政治任务，希望大家树立正确的人生观、价值观和荣辱观，积极参与竞争，接受组织和群众挑选，服从组织安排。局党组希望，通过这次干部调整，能够调出团结，调出干劲，调出士气。局党组相信，全局干部一定能从大局出发，做到客观公正，遵守纪律，积极参与，公平竞争，确保这次干部竞岗、选任和轮岗工作取得圆满成功。

第三篇：12年处级干部竞岗演讲

竞岗演说稿

各位领导、各位同事，大家早上好！

本人***，男，19**年*月出生，今年**岁，研究生班学历，参加工作已30年。现任南京市****处级干部，**中心党支部支部委员。我竞争的岗位是行政正处长。这是我第*次参加处长竞岗演说了，我希望这是最后一次。

本人简历：

1982年10月参军入伍

1985年退伍分配到南京市******工作

1993年3月根据工作需要，调入南京市****

1999年，******工作至今，1998年6月任主任科员，2008年12月任副处级。

在****工作的20年中，我经过了多岗位的锻炼，熟悉****工作，自己工作能力和水平都得到了锻炼和提高。本人独立完成我市“九五**规划”、“十一五**规划”的子课题起草和撰写工作，多篇***工作论文获得国家**部和省、市优秀论文奖。

目前，我主要分管******日常管理，近几年来，我能结合工作实际，不断创新，在方便群众办事和减轻工作强度、提高工作效力方面提出不不少的建议，如我们大厅的叫号机的使用，身份证读卡器的使用，档案、户口软件的更新使用都是在我的建议下起用的。现在我们****7万多人，****31万份。在全国第六次人口普查中，我们集中力

量，将当时6万多流动人员的户口登记和普查工作一一落实到位，受到省、市人口普查领导小组的好评，我个人获得全省人口普查先进个人。31万***也从未出现差错。2009年和2010年，我们分别获得全国优质服务窗口称号和南京市优质服务窗口单位的称号。

我每天坚持7：30就到办公室，每天早上到办公室的第一件事就是上网答复网民朋友在新浪、腾讯“*****”微博（2年）、西祠“******”讨论版（4年）上提出的问题。这些微博和讨论版都是自己利用业余时间开办的，主要是发布和答复我们***中心的信息和业务，帮助网民解决问题。目前微博拥有粉丝分别是157000和63000人，共有22万人，其中新浪“****”微博在去年市委宣传部和新浪网联合评比**十大政务微博中，获得第*名。不管是下班在家，还是出差在外，只要网上有网友需要帮助，我都会在第一时间答复或给予帮助。有时他们还将办事的材料寄给我，委托我来帮他们去办，办好了再寄给他们。现在网民都尊称我是“****”。在这我也想给领导们提个意见，现在微博这个平台已经人人知晓，也给我们政府机关和群众、社会架起了一座桥梁，很多政府机关都开通了微博，但我们局和我们**中心的微博都是个人在维护，随着粉丝人数的增加，微博需要越来越规范，我自己已经深感力不从心，每天大量的问题需要答复，单我一个人真的吃不削了。所以我希望领导能重视起来，设立专门的服务团队，规范管理和使用好这个平台。

我们老同志都熟悉我，请我们的新同事也能记住我，也希望你们能支持我。我喜欢摄影、旅游，工作中的我是你的好帮手、好同事，生活中的我一定会成为你的兄弟。一句话，我是条真汉子！你们说我行，我就一定行！

谢谢大家！

第四篇：竞岗答辩

尊敬的各位评委，各位领导以及亲爱的同事们：

大家上午好，今天非常荣幸站在这里，参加这次结业答辩，也非常感谢公司能够在培训结束前，能够给我们一次机会，展现自我。

我是XXX，来自XXX，目前的职业方向是销售。我是五月三号来到公司报道的，刚来公司的时候，在XX人力资源部实习。可能是巧合，我对做人力资源挺感兴趣的。因为在学校的时候，跟着学院团委书记，做了三年的内勤工作，也亲自策划和组织了很多活动。虽然这些与职场工作相差还是挺多的，但是这些校园实践确实在一定程度上，提高了我的能力。在人力实习的时候，跟着师兄师姐学了很多工作技巧，更重要的是教会了我如何摆正工作态度，非常感谢他们。这是我的第一份正式工作，对于职业生涯具有很好的导向作用。随后我被调到了市场部，遗憾的是因为回校答辩，没有参加突击队，到市场上进行锻炼。在实习过程中，我觉得最重要的是做人要真诚，做事要认真负责。

七月四号，随着2012届新同事们的到来，和大家一起进行培训。在为期一个月的培训期间，我们一起经历了严格的军事训练，充满指导意义的理论培训课，辛苦的车间实习，以及紧张刺激的拓展训练。每个环节都是磨练与考验，让我们体验到了工作的酸甜苦辣。这些培训都是对我们心理的历练，逐渐由学生的角色转入社会人的角色，让我们尽快成熟。同时，培训期间，我们也渐渐融入到XXX中，体会她的关怀与严格中的包容。

培训期间的学习，让我们逐渐明确了自己的工作目标。我现在是一名新员工，我愿意从头做起，从小开始，认认真真的做好自己的工作。结业后，我会被分到销售部门，我会认真向领导，同事们学习做事做人方面的知识。同时也确定了自己职业目标与规划：

1、首先，新员工会被分到突击队，到市场上学习，这是一个学习的阶段，我会在这个过程

中，跟着老业务员学习经验，为转为正式的业务员打下基础。我相信自己会很快转为业务员。

2、其次，随着转成业务员，我会继续学习业务知识，学习管理，很多事说起来容易，但是

我会在这个过程中，吃苦耐劳，认真学习，尽早做出业绩，朝着目标努力。

3、第三年，凭着前两年工作经验的积累，管理经验的丰富，市场行情的了解，以及自己的业绩，我想拥有一个自己的团队，也就是说，三年内我要成为业务主任。初生牛犊不怕虎，也许目标有点高，但我会朝着这个方向努力。

我来到公司已经三个月了，对公司也有一些了解，我的建议和意见都是针对我经历的事情。

1、在市场部实习的时候，发现很多突击队员出差回来后，都会被安排到四楼的党员会议室，会持续好几天，除了报账外，很多时间都浪费了。这样不仅增加了公司的成本，还造成员工时间浪费。

2、紧接着是第二个问题，很多人在三楼上网玩游戏，我不是反对玩游戏，想玩可以回家玩。

只是在公司玩游戏，首先不符合公司规章制度，其次，影响公司形象，万一有人到公司参观，影响很不好，再次是，让新员工看到了，觉得可以玩游戏，肯定无形当中，放松对自己的要求。

3、培训课程安排太紧了，结合我的第一点意见，我们为什么不在出差回公司的空闲时间进

行培训呢，这样可以在他们培训结束后，紧接着到市场上实践，这样效果会更好。

XXX

XXXX年X月XX日

第五篇：4某省省直机关处级干部竞争上岗考试试题

某省省直机关处级干部竞争上岗考试试题

一、单项选择题(对将你认为正确答案的英文字母填入括号内。每小题1分，共20分）

1．物质的惟一“特性”是它的（）。

A．运动的绝对性B．客观实在性

C．发展的规律性D．本质的可知性

2．唯物辩证法的总特征是（）。

A．唯物辩证法的范畴和体系B．联系和发展的观点

C．运动和静止辩证统一的观点D．矛盾着的对立而又统一的观点

3．理解整个人类社会发展史的钥匙是（）。

A．生产关系的发展史B．生产劳动的发展史

C．社会意识的发展史D．阶级斗争的发展史

4．我国“建设有中国特色社会主义理论”的理论依据是（）。

A．矛盾的同一性和斗争性辩证关系的原理

B．矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理

C．内因和外因辩证关系的原理

D．主要矛盾和次要矛盾辩证关系的原理

5．事物发展过程中的“度”是指（）。

A．事物质变的关节点B．事物质变的临界点

C．事物保持一定质的数量界限D．事物保持一定量的质的限度

6．生产力和生产关系的关系是（）。

A．相互包含B．相互决定

C．相互作用D．相互等同

7．在经济增长速度与经济效益的关系上应坚持（）。

A．把经济增长速度放在首位，效益服从速度

B．在提高经济效益的前提下力争尽快增长速度

C．速度与效益并重，两者都应放在第一位

D．速度与效益完全一致，二者是一个问题

8．在社会主义市场经济条件下，市场机制（）。

A．对资源配置起基础性作用B．能确保经济总量的平衡

C．可实现经济结构的平衡D．可保障社会公平

9．在市场经济中淘汰落后企业的一种形式（）。

A．兼并B．破产

C．新建企业D．扩建老企业

10．在市场经济中，作为资源配置的基础性手段是（）。

A．市场B．指导计划

C．指令计划D．行政命令

11．建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节就是转换国有企业的（）。

A.组织体制B．经营机制

C．用人机制D．约束机制

12、完善的社会保障体系保障的范围是（）。

A．有限的B．广泛的C．局部的D．有区域性的13．某丙利用职务上的便利挪用公款进行非法活动，构成犯罪，其罪名应是（A．挪用公款罪B．贪污罪

C．贪污贿赂罪D．滥用职权罪

14。中华人民共和国主席连续任职不得超过（）。

A．二届B．五年

C．三年D．一届

15、我国行政管理体制改革的关键是（）。

A．政企分开B．转变政府职能

C，精简机构D．提高效率

16．我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是（A．坚持党管干部的原则B．坚持党的基本路线

C．坚持为人民服务D、坚持德才兼备用人标准

17．政府机构之间最重要的关系是（）。

A、协调关系B．业务关系

C．协作关系D．领导关系

18．比较侧重于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议的报告类型是（A．总结报告B．建议报告

C．调查报告D．工作报告

19．下列各项符合公文的时间签署的是（）。

A．99．2．3 B、1999.1.1 C、1999年1月1日D、1999年3月

20、最近召开的中央经济工作会议，从（）个方面具体部署了明年的经济工作。

A.8 B.9 C.10 D.1

1二、多项选择题（将你认为正确答案的英文字母项人团后括号内。多选、少选、错选均不得分。每1分，共10分）

1、下列命题符合共性与个性辩证关系的有（）。

A、巧妇难为无米之炊B．窥一斑而知全豹

C．一叶知秋D．建设有中国特色的社会主义

E．万丈高楼从地起

2．从感性认识到理性认识的飞跃必须具备一定的条件，包括（）。

A.深入实际掌握第一手材料B．用感性认识指导实践

C．掌握和运用科学的思维方法D．把感性认识交给群众

E．对感性材料进行正确有效的加工制作

3．判断各方面工作是非得失的标准，归根到底看其是否有利于（）。

A、提高全民族的科学文化素质B．发展社会主义社会的生产力

C．增强社会主义国家的综合国力D．提高人民的生活水平

E、加强全国各民族的团结

4．市场经济的基本特征是（）。

A企业离不开市场B．企业拥有自主权

C．是一种开放经济D．企业依法经营

5．贪污贿赂罪侵犯的客体包括（）。

A．职务行为的廉洁性B．公私财物的所有权

C．公民人身权D.国有财产

6．全国人大常委会有权解释（）。

A．宪法B.法律

C．行政法规D．地方性法规

7．对国家公务员的惩处包括哪些种类（）。

A．警告B．记过

C．降级D．降职

E．辞退

8．行政领导责任，主要包括（）。

A．政治责任B．法律责任

C．行政工作责任D．道德责任

E．经济责任

9．国家公务员的地区回避制度，指公务员不得在本人籍贯所在的哪些地方担任其政府正职领导职务（）。

A．行政村B．乡政府

C．县政府D．地区行政公署

E．省政府

10．按照中央经济工作会议要求，明年的经济工作必须（）。

A．认清形势，坚定信心

C．扩大内需，增加出口

B．统揽全局，把握要点

D．狠抓落实，乘势前进

三、判断（请在括号内，将你认为正确的打“V”，认为错误的打“X”。每小目1分，共15分）

1．上层建筑只有服务于适合生产力状况的先进的经济基础时，才能促进社会生产力的发展。

2．人们不能创造规律，但可以改造规律。（）

3．我国的经济体制改革必须实现市场机制和宏观调控的有机结合。（）

4．精神文明建设的基本方针是“重在建设”。（）

5．市场的调节功能是通过市场规律的作用而实现的。（）

6．社会保障制度不是对社会收入分配进行调节的有效经济杠杆。（）

7．在我国，国务院批准省、自治区、直辖市的建置。（）

8．复议机关依法对具体行政行为是否合法和适当进行审查。（）

9．税务人员与纳税人相互勾结，共同实施偷税行为，情节严重的，以偷税罪共犯论处，从重处罚。（）

10．知识产权带有国际性，其效力甚至可以超越国界。（）

11．在某些实行“垂直领导”的部门中，上级政府部门是领导机构。（）

12．行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础。（）

13．国家行政机关自身不能对行政决策的有效性进行审批控制，而只能由人大来做。（）

14．行政监察和审计监督是行政监督中最主要、最经济、最直接的监督形式。（）

15．可持续发展的重要标志是资源的永续利用和良好的生态环境。（）

四、简述题（每小题5分．共15分）

1．物质和运动的关系。

2．行政领导者的素质要求。

3．市场体系的基本特征。

五、作文（40分）

在新形势下如何做一名合格的领导干部

要求；结合工作实际，内容详细具体，条理清楚，字数在1000字左右