2010年国家税务总局处级干部竞争上岗试题

第一篇：2010年国家税务总局处级干部竞争上岗试题

2010年国家税务总局处级干部竞争上岗试题

一、选择题

既有时事题，也有纳税服务等题。

如：十七届四中全会决定的名称是什么？

答题提示：本次竞争上岗选择题基本上都集中在近

一、两年来国家及税务系统所发生的大事。国家大事可翻翻《半月谈》时事部分，税务系统大事重点关注总局领导同志的讲话，重点是肖捷局长的年度报告。

二、判断题

如：组织税收收入原则

答题提示：判断题注意不要被题目陷阱迷惑，内容也基本上是国家及税收工作的大事，也有税收基本理论题目。

三、辨析题

（一）在机关作风整顿中，本处讨论，有的同志认为机关风气不好是社会风气使然，有的认为是个别的同志对自身要求不严格等，请问作为处长，您如何引导同志们整顿好机关作风？

答题提示：机关作风事关政风、党风，非常重要。但目前，机关作风不尽令人满意，如（列举一些机关作风不好的表现，如：不遵守上下班时间，上班上网、打扑克等）。深究其形成原因，很复杂，既有社会风气使然，也有个别同志对自身要求不严格。从当前同志们的表现和对风气不好的认识看，机关作风整顿不仅重要，而且必要。我认为应该从思想认识和工作行动等两个方面入手，持之以恒地进行整顿工作。

一、深挖作风不良的思想根源，从认识上坚决抵制不正之风；

二、从制度入手，奖惩并举，把整顿工作制度化、长效化，切实从行动上转变机关作风。

（以上两点详见肖捷局长讲话）

总之，风气的转变并不能一蹴而就，需要我们长期不懈地努力才能产生较好的效果。我相信，从思想认识和工作行动两个方面长期抓下去，必会使机关长期保持良好的作风，焕发旺盛的活力！

（二）国家税务总局向社会公布了《纳税人权利公告》后，社会反响很好，总局领导还亲自与网民进行互动，回答各界所提出的问题，请您对纳税服务工作谈谈自己的认识。

答题提示：纳税服务是转变税务机关工作职能的重要内容之一，是践行寓管理于服务中的具体体现。提高纳税服务水平，不仅可以建立起和谐的征纳关系，而且对有效地提高纳税人的税法遵从度大有裨益。从总局向社会公布《纳税人权利公告》和总局领导亲自与网民进行互动，回答各界所提问题所产生的很好的社会反响就是非常充分说明。下面，我就从纳税服务的内涵与外延两个方面谈谈对纳税服务工作的认识。

纳税服务的内涵与外延。（详见肖捷局长讲话）

当然，我们对纳税服务质量的追求是永无止境的。通过我们各级税务机关的不断努力，纳税服务工作必将不断向前推进！

四、写作题（任选一题）

（一）结构性减税

（二）优化税收制度安排，促进经济发展方式转变

（三）加强队伍建设，提高干部素质

（四）加强征管，优化服务，保证税收收入

答题提示：以“加强征管，优化服务，保证税收收入”为例作以说明 首先，要根据题目的要求自拟作文题目。本题可拟为：“加强征管，优化服务，圆满完成税收收入任务”

其次，列出写作提纲：

第一部分：破题。此部分要将题目的含义简要说明之

第二部分：加强征管

第三部分：优化服务

第四部分：结尾

以下简单提一个思路：

（第一部分）虽然2008年下半年以来美国金融危机对世界经济的负面影响已趋平稳，世界经济出现了企稳向好的态势，但我们还应该清醒地看到困扰着我国经济的许多不利因素仍然存在，并将在一定时期内持续存在，如在出口乏力的情况下，如何有效地扩大国内消费需求？如何有效地控制经济增长预期所造成的通货膨胀苗头？等等。在这种形势下，如何圆满完成税收收入任务是我们必须面对的难题。要破解这道难题，我认为必须从加强征管，优化服务两个方面入手加以解决。

加强征管要求各级税务机关苦练内功，提高自身的管理能力，这是圆满完成税收任务的内因。优化服务要求各级税务机关灵活地将管理寓于服务之中，让纳税人积极配合税务机关，不断提高他们的纳税遵从度，这是从矛盾的另一面即外因着力来实现税收收入任务的圆满完成。因此，加强征管与优化服务是圆满税收收入任务的两个重要方面，两者之间是相辅相成，互相促进的。

（第二部分）论述加强征管（见肖捷局长讲话）

（第三部分）论述优化服务（见肖捷局长讲话）

（第四部分）圆满完成税收收入任务是各级税务机关的核心工作，事关全局，非常重要。加强征管，优化服务是圆满完成这一核心工作的重要保证。虽然收入形势不容乐观，但我坚信只要我们工作的方向是正确的，工作的措施是有力的，工作的效果必然是显著的。

第二篇：处级干部竞争上岗 结构化面试参考

参加结构化面试参考资料

一、着装

男士：

宜穿着深色西装，以藏蓝色、黑色或灰色为佳。单排扣西装，最底下的扣子不扣。

衬衣：纯色或条纹浅色衬衣。

领带：根据衬衣或西服颜色挑选领带，一般领带主色与西装颜色相近或稍浅，最好选择蓝色。

袜子：不可穿浅色袜子，尤其是白色袜子。一般选择藏蓝或黑色袜子。皮鞋：黑色皮鞋，不宜选择尖头款式。系带为佳。

礼仪：进门鞠躬，入座稳重，忌跷二郎腿或双腿开度较大，保持坐下后双膝间距一拳，双腿平行，忌八字叉腿。退场要鞠躬致谢，轻轻带上门。

女士：

女士面试服装一般以西装，套裙为宜，主色以深蓝色，藏青色，米色，驼色为宜，身上总体颜色不超过三种，整体的效果就会很好。不要佩戴过多的配饰；发式应整洁，避免繁琐的发型，刘海不宜过长，以免显得没精神；鞋子以中跟鞋为好，不宜太尖或太高；最好化淡妆。

坐下时，双腿并拢并斜放一侧，双脚可稍有前后之差，如果两腿斜向左方，则右脚放在左脚之后；如果两腿斜向右方，则左脚放置右脚之后。坐下后，上身挺直，头部端正，目光平视面试官，两手掌心向下，自然放在两腿上。进门、退场要鞠躬致谢，轻轻带上门。

二、什么是结构化面试

结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题进行发问，并按照事先制定的标准对答题者进行评价的一种面试方式。结构化面试也叫标准化面试，是

针对传统的经验化面试而言的一种标准、客观的面试方式。结构化面试通过事先准备好的统一的面试题，重点考察面试者的一般能力（如逻辑思维、语言表达、语言组织等）、领导能力（如计划能力、决策能力、组织沟通能力、随机应变能力）、个性特征（在面试中表现出来的气质风度、仪表着装、情绪稳定性等）

综合来讲，结构化面试的题型主要有以下几种：

一是组织协调题（如：让你组织一次会议（调研、活动），你如何组织）。二是社会现象题（如：如何看待现在的“天价过路费”问题）

三是人际关系题（如：如何处理和处内同事（处长）关系问题）

四是紧急事件题（如：**高速发生车辆阻塞，你是局相关处室分管领导，如何处置）

五是观点理解题（如如何理解“两保两树”对于促进公路可持续发展的重要作用）。

三、题型举例

一般答题都是有帽有鞋，答题开始有总的阐述，最后有总结。中间部分注意条理清楚，层次清晰。以下几个参考题型为网上摘抄，仅供各位领导参考。

1、如果你被任命为副处长职务，如何胜任这个职务？（篇幅较长，仅为各位领导提炼思路作参考）

答：副处长在领导班子中处于特殊的位置，对处长而言，是配合；对下级，是领导；对其他副处长而言是同级，是工作上的合作与配合。怎样当好副处长，我认为,要当好副处长，必须从以下几个方面规范自己，要求自己。

一、找准位置，努力维护集体领导的权威

副处长自身的素质如何，直接影响到领导班子的建设以及集体领导水平。因此，要找准自己的位置，干好分管工作。一是要有甘当配角的意识。处长是领导班子的核心，处于主导地位，作为副处长要按照集体分工，积极维护处长的权威，服从处长的领导，把配合和辅佐处长工作的位置摆正，在自己分管的工作范围内

行使权利。除非在特殊情况下由处长授权外，否则，不能超越自己的职权，做“权不能及”的事情。二是要有鼎立相助的意识。在工作中要竭尽全力，主动配合处长的工作；遇有重大问题，要积极想办法、出注意，同时要做到“诚心进谏”，对处长工作中一些不恰当的做法，利用可利用的场合，个别提出，以避免给工作带来不应有的损失和影响；出现工作失误时，应在自己的职权范围内，尽全力挽救，为处长的工作努力补台，而不袖手旁观。三是要有甘为人梯的意识。工作成绩的取得，靠一个领导集体，靠每个副处长的全力配合。但作为副处长的政绩，往往融于集体荣誉之中。所以，处长需要精明强干的副职当其助手和参谋。因此，副处长要有“绿叶”精神，扶持好“红花”的过程，也是提升自己人品的过程，要通过自己默默无闻的奉献，将自己的才华和智慧融于集体领导之中。

二、尽职尽责，努力培养良好的思想品德

副处长的位置决定了必须要有良好的精神状态。首先，要努力做好分管的工作。这是衡量副职是否称职的主要标准，也是最基本的要求。凡是分管的工作，有单项工作争第一，全面工作争上游的精神，特别是对分管工作的性质、任务、权限以及有关的方针、政策、法律、法规要了如指掌，善于调动分管下属各部门负责人的积极性、造性和协调合作精神，善于倾听他们的意见和建议，善于发挥他们的创造性和优势，尊重他们自立、独立地完成工作任务。同时，对分管的工作拿出自己的真知灼见，富于创造性地指导工作。要注意为他们解难，保护他们的工作热情。其次，要勤于动脑。善于领会集体领导所作出的决定，并在工作中注意听取处长的意见，在具体工作中做到有请示、有汇报，工作要细致周到，有条不紊，始善终；站在全局的高度去认识问题，去受领任务、并结合工作提出自己富于创造性、操作性的独到见解，不说外行话、不办失误事。第三，要勤于沟通。作为副处长要经常和处长和副处长交流思想、经常沟通，及时交换对工作的看法和意见，互相提醒，谋求共识。在工作上不争权卸责，不追名求利，并注重培养自己宽广的胸怀与良好的修养，做到严于律己，宽以待人，不计个人私怨，不虑个人得失，以良好的品质影响带动他人，为班子的团结做出自己的努力。

三、善于学习，不断提升政治理论和业务素质

业务水平、工作能力是一个人综合素质的体现。只有善于学习，才能不断在工作能力和业务水平上有所提高。一是要注重理论学习。认真学习党的路线方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，掌握科学的世界观和方法论，运用科学理论指导自己的工作。二是要刻苦钻研本职业务。要学习和掌握先进的科技知识，特别是要加强对当代经济、科技、政治、法律和文化知识的学习，以实现知识的更新。只有这样才能增强政治上的敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。在政治上同党中央保持高度一致，坚定不移地执行党的路线方针政策，模范地遵守党的纪律。

四、廉洁勤政，牢固树立正确的人生观、价值观

廉洁勤政是对每个领导干部最基本的要求。因此，是对每个临到要时时处处以党员的标准严格要求自己，使自己牢记党的宗旨，坚定理想信念，在思想深处真正解决好当官为什么、现在做什么、身后留什么的问题，正确对待权力、地位和自身利益，自觉抵制“酒绿灯红”的侵蚀，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的人生观、价值观，努力培养艰苦奋斗的作风，力戒享乐主义，贪图安逸。加强思想道德修养、做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义，作到一身正气、一尘不染，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锻炼自己的意志、品质。

相信做到以上几点，一定可以胜任组织交给我的工作，为山东的公路事业添砖加瓦。

2、处内有同志能力比较强，但跟你性格不合，在工作中经常与你发生争执，你会怎么办？

答：良好的同事关系对于我们工作的开展、能力的提高都有重要的作用，每个同事都有自己的个性和能力，与同事相处，我们应当本着工作第一、求同存异的原则，尊重同事，向有能力的同事学习和请教，取长补短，搞好团结，共同完成各项工作任务。具体来说，我会从以下几个方面开展工作：

首先，我会反思自己的工作方法和待人接物的方式，是不是自己平时的一些言行造成了处内同事的误解和不合。如果是这样，我会积极改变哪些影响同事团结的言行，并会在恰当的时候向副处长道歉，以消除误解与隔阂，更好地协作，做好处内的工作。当然，该同事能力比较强，说明有值得我学习的地方，我会放下架子，虚心向其学习。

其次，我和某位同志在工作中起了争执，说明该同志对待工作认真负责，非常执着，这对于工作的精益求精是有帮助的。对此我要认真听取他的意见建议，结合工作进行分析，为工作所用。只要是建立在工作基础上的争论与争执，我们都应该欢迎。然后

再次，我会本着工作第一的原则，开诚布公的和这位同志进行交流沟通，就工作中的不同想法深入交换意见，同时我会在生活中增加双方的互相接触，比如相约一起吃饭，一起锻炼等，这对于推动我们在工作中的良好合作是有益的。相信我们一定会摒弃前嫌，携手开展好工作。

最后，处理好与下属、同事的关系是我们顺利开展工作的前提和基础，也是我们在日常工作中需要特别注意的地方。通过这件事情，我会不断加强对自己工作的反思，做到“吾日三省吾身”，积极和下属、同事进行交流，向领导和有经验的同事学习好的工作方法和待人接物的方式，做好与处内同仁的团结协作，同时加强自身修养，团结同事关系，维护单位和谐，促进各项工作的顺利开展。

3、虽然你表现得不错，但是因为这次选拔有很多人竞争，你的表现显得不是那么突出了，领导觉得你不是十分适合，你怎么看？

答:非常感谢各位领导对我的认可和关注，这是一个人才辈出的年代，“人外有人，天外有天”，这是自古不变的真理。有比我能力强的人出现，这是非常正常的现象。选拔德才兼备的人充实到处室领导岗位上，本来就是这一次正处级干部选配工作的原则之一。这一次选配正处级干部，对我来说无非是两种结果，我都会以一颗平常心对待。

人生不会是一条坦途，在人生的道路上，会遭遇很多困难和挫折，也会经历

很多的失败和磨难。聪明的人，会把困难和挫折当做促进自己不断进取的动力，会把失败和磨难当做人生的宝贵财富。有了是失败和磨难的洗礼，每个人才会逐步走向成熟，才会懂得人生的真谛。如果我这次落选，内心肯定会有波动，这是不可避免的，但这恰恰说明还有同志比我更加适合这个职位，我会从山东交通事业的大局出发，调整心态，正确对待个人的进退得失。但是，我一定不会因此灰心丧气，一蹶不振，更不会带着情绪工作。我会本着为事业负责，为山东公路负责的态度，立足于自己的岗位，踏踏实实做好本职工作，做好领导的参谋，为领导的科学决策服好务。同时，我会在失败中吸取教训，在对照中查找不足，在以后的工作和生活中，加强理论知识和业务技能学习，不断提高自己的综合素质。如果在这次选配工作中我有幸进入考察得以任命，我绝不会得意忘形。对于我而言，这意味着将肩负起更加沉甸甸的责任，我一定努力适应新的工作岗位，千方百计锤炼服务本领，向书本学习，向领导学习，向周围的同事学习，以四化管理指导工作实践，用百倍的信心和热情，在新的工作岗位上做出自己的贡献。

第三篇：4某省省直机关处级干部竞争上岗考试试题

某省省直机关处级干部竞争上岗考试试题

一、单项选择题(对将你认为正确答案的英文字母填入括号内。每小题1分，共20分）

1．物质的惟一“特性”是它的（）。

A．运动的绝对性B．客观实在性

C．发展的规律性D．本质的可知性

2．唯物辩证法的总特征是（）。

A．唯物辩证法的范畴和体系B．联系和发展的观点

C．运动和静止辩证统一的观点D．矛盾着的对立而又统一的观点

3．理解整个人类社会发展史的钥匙是（）。

A．生产关系的发展史B．生产劳动的发展史

C．社会意识的发展史D．阶级斗争的发展史

4．我国“建设有中国特色社会主义理论”的理论依据是（）。

A．矛盾的同一性和斗争性辩证关系的原理

B．矛盾的普遍性和特殊性辩证关系的原理

C．内因和外因辩证关系的原理

D．主要矛盾和次要矛盾辩证关系的原理

5．事物发展过程中的“度”是指（）。

A．事物质变的关节点B．事物质变的临界点

C．事物保持一定质的数量界限D．事物保持一定量的质的限度

6．生产力和生产关系的关系是（）。

A．相互包含B．相互决定

C．相互作用D．相互等同

7．在经济增长速度与经济效益的关系上应坚持（）。

A．把经济增长速度放在首位，效益服从速度

B．在提高经济效益的前提下力争尽快增长速度

C．速度与效益并重，两者都应放在第一位

D．速度与效益完全一致，二者是一个问题

8．在社会主义市场经济条件下，市场机制（）。

A．对资源配置起基础性作用B．能确保经济总量的平衡

C．可实现经济结构的平衡D．可保障社会公平

9．在市场经济中淘汰落后企业的一种形式（）。

A．兼并B．破产

C．新建企业D．扩建老企业

10．在市场经济中，作为资源配置的基础性手段是（）。

A．市场B．指导计划

C．指令计划D．行政命令

11．建立和完善社会主义市场经济体制的中心环节就是转换国有企业的（）。

A.组织体制B．经营机制

C．用人机制D．约束机制

12、完善的社会保障体系保障的范围是（）。

A．有限的B．广泛的C．局部的D．有区域性的13．某丙利用职务上的便利挪用公款进行非法活动，构成犯罪，其罪名应是（A．挪用公款罪B．贪污罪

C．贪污贿赂罪D．滥用职权罪

14。中华人民共和国主席连续任职不得超过（）。

A．二届B．五年

C．三年D．一届

15、我国行政管理体制改革的关键是（）。

A．政企分开B．转变政府职能

C，精简机构D．提高效率

16．我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”具有本质区别的是（A．坚持党管干部的原则B．坚持党的基本路线

C．坚持为人民服务D、坚持德才兼备用人标准

17．政府机构之间最重要的关系是（）。

A、协调关系B．业务关系

C．协作关系D．领导关系

18．比较侧重于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见和建议的报告类型是（A．总结报告B．建议报告

C．调查报告D．工作报告

19．下列各项符合公文的时间签署的是（）。

A．99．2．3 B、1999.1.1 C、1999年1月1日D、1999年3月

20、最近召开的中央经济工作会议，从（）个方面具体部署了明年的经济工作。

A.8 B.9 C.10 D.1

1二、多项选择题（将你认为正确答案的英文字母项人团后括号内。多选、少选、错选均不得分。每1分，共10分）

1、下列命题符合共性与个性辩证关系的有（）。

A、巧妇难为无米之炊B．窥一斑而知全豹

C．一叶知秋D．建设有中国特色的社会主义

E．万丈高楼从地起

2．从感性认识到理性认识的飞跃必须具备一定的条件，包括（）。

A.深入实际掌握第一手材料B．用感性认识指导实践

C．掌握和运用科学的思维方法D．把感性认识交给群众

E．对感性材料进行正确有效的加工制作

3．判断各方面工作是非得失的标准，归根到底看其是否有利于（）。

A、提高全民族的科学文化素质B．发展社会主义社会的生产力

C．增强社会主义国家的综合国力D．提高人民的生活水平

E、加强全国各民族的团结

4．市场经济的基本特征是（）。

A企业离不开市场B．企业拥有自主权

C．是一种开放经济D．企业依法经营

5．贪污贿赂罪侵犯的客体包括（）。

A．职务行为的廉洁性B．公私财物的所有权

C．公民人身权D.国有财产

6．全国人大常委会有权解释（）。

A．宪法B.法律

C．行政法规D．地方性法规

7．对国家公务员的惩处包括哪些种类（）。

A．警告B．记过

C．降级D．降职

E．辞退

8．行政领导责任，主要包括（）。

A．政治责任B．法律责任

C．行政工作责任D．道德责任

E．经济责任

9．国家公务员的地区回避制度，指公务员不得在本人籍贯所在的哪些地方担任其政府正职领导职务（）。

A．行政村B．乡政府

C．县政府D．地区行政公署

E．省政府

10．按照中央经济工作会议要求，明年的经济工作必须（）。

A．认清形势，坚定信心

C．扩大内需，增加出口

B．统揽全局，把握要点

D．狠抓落实，乘势前进

三、判断（请在括号内，将你认为正确的打“V”，认为错误的打“X”。每小目1分，共15分）

1．上层建筑只有服务于适合生产力状况的先进的经济基础时，才能促进社会生产力的发展。

2．人们不能创造规律，但可以改造规律。（）

3．我国的经济体制改革必须实现市场机制和宏观调控的有机结合。（）

4．精神文明建设的基本方针是“重在建设”。（）

5．市场的调节功能是通过市场规律的作用而实现的。（）

6．社会保障制度不是对社会收入分配进行调节的有效经济杠杆。（）

7．在我国，国务院批准省、自治区、直辖市的建置。（）

8．复议机关依法对具体行政行为是否合法和适当进行审查。（）

9．税务人员与纳税人相互勾结，共同实施偷税行为，情节严重的，以偷税罪共犯论处，从重处罚。（）

10．知识产权带有国际性，其效力甚至可以超越国界。（）

11．在某些实行“垂直领导”的部门中，上级政府部门是领导机构。（）

12．行政决策是行政管理的首要环节和各项运行职能的基础。（）

13．国家行政机关自身不能对行政决策的有效性进行审批控制，而只能由人大来做。（）

14．行政监察和审计监督是行政监督中最主要、最经济、最直接的监督形式。（）

15．可持续发展的重要标志是资源的永续利用和良好的生态环境。（）

四、简述题（每小题5分．共15分）

1．物质和运动的关系。

2．行政领导者的素质要求。

3．市场体系的基本特征。

五、作文（40分）

在新形势下如何做一名合格的领导干部

要求；结合工作实际，内容详细具体，条理清楚，字数在1000字左右

第四篇：海关处级干部竞争上岗考试试卷(样本

5．我国效力最高的法律是（）。

海关处级干部竞争上岗考试试卷（样本）

A、宪法B、刑法C、民法通则D、行政诉讼法

6．新提拔的县委书记、县长一般不得在其原籍、出生地、生长地所在的县(市)任职，这属于公务员任职中的（）。

注意事项

A、任职回避B、公务回避C、职务回避D、地域回避线

1、考试时间：150分钟。

7．走路或坐在车上时不适合看书的科学依据是()。

2、请首先按要求在试卷的标封处填写您所在关区、准考证号、姓名和单位名称。A、车内太拥挤，不方便看书

3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

B、因为不断震动，对眼睛的刺激较大，不利于眼睛

4、不要在试卷上乱写乱画，不要在试卷上作任何标志，不要在标封区填写无关的内容。C、车内太暗，看不清字此

D、走路的时候应该听音乐，而不是看书 8．《京都公约》是当今世界上唯一（）的国际性法律文件。

A、保障国际贸易供应链安全B、促进与便利贸易发展C、国际海关执法互助与合作D、全面规范海关制度和标准 过

9．春秋时期创儒家、订《六艺》，提出“仁本亲，孝为根”，“己不欲，勿施人”等主张的思想家是（）。

A、孔子B、孟子C、墨子D、老子 10．我国面积最大的直辖市是（）。

超A、北京市B、上海市C、天津市D、重庆市 11．中医理论中有“思伤脾、怒伤肝、恐伤肾、喜伤心”等说法，这说的是（）。

A、意识对于人体生理活动具有调节和控制作用

一、单项选择（二、多项选择（五、材料分析（46．张三和李四是有多年交情的老朋友。某年6月10日，张三立下有效遗嘱，将其所有财产做如下处理：其收藏的字画给李四；存款两万元给儿子；对其房产并未涉及。6月17日，张三死亡。张三的近亲属除了弟弟外，还有一个儿子和一个女儿。对如何分割张三的遗产，亲属间发生争议。

请问：

（1）李四能否取得张三的字画，为什么?

（2）张三遗嘱中未涉及的遗产应如何处理？为什么？

47．王某参加一场某商业银行委托拍卖公司进行的抵押货物公开拍卖，以人民币60万元的价格购得一台数控机床。没几天，海关缉私部门就找上门来。原来，该机床系某外商投资企业以投资设备名义向海关申请免税进口。随后该公司在未经海关许可的情况下以数控机床为抵押，向某商业银行办理抵押贷款担保手续。由于企业未能在规定期限内偿还银行贷款，商业银行遂委托拍卖公司拍卖数控机床冲抵借贷款项。海关在了解到上述情况后才将王某手中的数控机床扣留。

请根据上述案例回答问题：

（1）上述案例中，存在违反海关法行为的当事人是（）。

A、外商投资企业B、商业银行C、拍卖公司D、王某（2）请对你

第五篇：竞争上岗处级干部心得体会

竞争上岗处级干部心得体会

我们从一些事情上得到感悟后，好好地写一份心得体会，这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编为大家整理的竞争上岗处级干部心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、三种心情

首先是感激。非常感谢组织和领导的信任和培养，为我们提供了这次竞争上岗机会，让我们得以在更高的平台上进一步实践、锻炼、成长。同时也非常感谢组织部领导为我们组织了这次培训，能成为其中一员，自己感到十分幸运。这次培训采用座谈式教学，形式新颖，讲课的领导多年从事基层工作，经验十分丰富，内容针对性很强，对于如何当好处级领导干部具有重要指导作用，对自己今后的工作、学习、生活也将产生深远影响。

其次是喜悦。培训为大家提供了互相学习、取长补短的绝好契机，在这里我们从相识到相知，相互熏陶，相互感染，在沟通交流中共同提高。同时，也成了团结友爱、温暖和谐的集体，互谦互敬，学风浓厚，相处十分融洽，结下了深厚的友情。从大家身上，我感染到了积极上进、奋发有为的精神风貌，也学习到了很多优点。这将是自己人生中宝贵的财富。

第三是压力。通过培训，自己找到了差距，认识到不足，也感到了一种沉甸甸的责任和压力，特别是聆听了优秀竞争上岗领导们的讲课后，进行认真反思和比较，认识到领导们广博的知识、活跃的思维、独到的见解、丰富的.经验等都是自己今后需努力学习的内容。同时，面对组织的期望和要求，面对王力军部长、何焕平副部长提出的具体要求，面对领导们对年轻干部优势和劣势的客观分析，自己感到担子很重，压力很大。在走上新的工作岗位后，我将倍加努力，积极将压力转化为动力，转化为工作成绩，不辜负组织的信任和培养。

二、三点收获

一是振奋了精神、坚定了信心。这次讲课的领导许多都是通过竞争上岗走上处级领导岗位的，在工作中做出了优异的业绩。他们的经历鼓舞了我、激励了我，在今后工作中，我将以他们为学习的榜样，明确方向、刻苦工作、奋发前进。同时，通过学习、借鉴领导们成功的工作经验，进一步坚定了自己“能干事、干成事”的信念和决心。

二是了解了形势、开阔了视野。从事办事处工作需要了解、掌握方方面面的情况，其中对区情的了解、掌握是必不可少的.一课。通过认真学习观看林铎书记和张建东区长的讲话录像，自己对西城区基本情况、功能定位、特色工作等有了深刻了解、认识，进一步开拓了思路，开阔了视野，大大增强了学习的针对性和实效性。

三是增长了知识、提升了水平。这次培训，内容涉及角色定位、业务能力培养、领导力和执行力强化及领导艺术提升、综合素质提高等方方面面，指导性、操作性强。如林铎书记提出“提高领导力、执行力是领导干部适应形式任务和履行职责的必然要求”、“谋事、干事、成事是领导干部必备能力”；王明山局长提出“要注重开会效果，开会有利于充分听取意见建议，统一思想，并找到好的方法”；滕修展副部长提出“走上领导岗位不要对下属颐指气使，要软化语言”等，都使自己深受教育、启发，在今后工作中将进一步学习、借鉴。同时，领导们在讲课中旁征博引，以大量鲜活的事例教育我们要在工作中处理好“上下、左右、前后”（与上级、平级和下级及群众等）关系，使自己感受深刻、受益匪浅。何焕平副部长提出对新任职干部的“五个字”要求（快、准、稳、慎、严）更加成为自己今后学习、工作、生活的准则。

三、三个努力方向

经过五天的培训，感到不仅在理论素养上“充了电”，而且在实践能力上“加了油”，实现了自己人生成长的又一次飞跃。古话说得好：“纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。”学习理论最终是为了指导实践，通过培训，我进一步明确了三个努力方向：

一是找准定位，尽快实现角色转变。首先，尽快实现从科级干部向处级干部的转变，从落实工作转变为加强组织、协调，既充满自信，也保持低调的姿态。其次，处理好与正职、其他副职和下属之间的关系。对正职，树立配角意识，紧紧围绕正职这个中心，维护正职在本地区、本部门、本单位的权力和核心地位，维护正职的形象和威信，自觉服从正职的领导。尽快了解、熟悉工作情况，深入调查研究，超前谋划，当好参谋、助手。对其他副职，做到互相协作，互相补台，宽容大度，学人之长，大事讲原则，小事讲风格。对下属，做到了解、支持、关心、激励，尊重老同志、带好新同志，发挥好老同志与年轻同志各自优势，并做到赏罚分明、以理服人。

二是加强学习和实践锻炼，不断提高工作能力。首先是加强学习，包括政治理论的系统学习，各类业务知识学习，市情、区情、街情学习。同时，虚心向他人学习。“三人行，必有吾师焉”，身边每个人都有自己的长处，在实际工作中我将认真学人之长、补己之短，不断丰富和提高自己，特别是作为副职要虚心向单位一把手学习，还要向身边经验丰富的老科长、老同志学习，听取好的意见建议，加强基础知识积累，努力成为业务知识的“行家里手”。其实是加强实践锻炼，脚踏实地、扎实做事，做有利于党和人民群众的好事，有益于社会发展的实事和促进工作的具体事，特别是作为基层干部，涉及的是群众方方面面利益，在工作中我将以“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”为准则，实实在在为群众解难事、办好事。注重做到敬业又精业，敬重事业、热爱工作，精通业务、熟悉本职，努力做到组织能力强、工作水平优、执行能力强、综合协调好。

三是加强道德修养，切实提升人格魅力。在群众中有一种形象的说法：缺智的干部是“次品”，缺德的干部是“危险品”。古人云：“人之立身，所贵者惟在德行”，“君子之修身，内正其心，外正其容。”作为一名处级干部，必须是德才兼备，以德为先。有德无才不行，有才无德更不行。正如意大利诗人但丁所说“道德常能填补智慧的缺陷，而智慧永远填补不了道德的缺陷。”走上新的工作岗位，我将更加严格要求自己，做到三个敬畏：敬畏法纪、敬畏人格、敬畏口碑。在日常工作中，胸襟开阔，顾全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正确处理责任与权力的关系，把清正廉洁作为提升人品修养和人格魅力的重点，率先垂范，办事公道。此外，还要做到“慎独”，自律、自警、自醒。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”招考虽已结束，但真正的实践考验才刚刚开始，自己将面对一场更加严峻、艰巨的考试。今后，我将倍加努力、奋勇拼搏，力争把学到的知识转化为科学的世界观和方法论，转化为工作的智慧和能力，转化为扎实的态度和作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，投入到新的工作岗位，以优异的成绩向组织和领导交出一份满意的答卷，回报组织的信任和培养！