营销职员出差申请表

第一篇：营销职员出差申请表

金欧米木业有限公司

日 姓

期 名

20___年__月__日 _________公司

营销职员出差申请表
◆出差行程计划◆ 出差时间段 出差地址

所属单位

20___年___月___日___:___——20___年___月___日___:___，共计_____天_____时。

主要目的 出发日期 及时间 预计到达日期 及时间 长途 费用 短途 费用 招待 费 住宿 费 其他 费用 费用 小计

出发地

目的地

交通工具

预计费用合计 ◆每日工作计划◆ 日期 地点 工作计划要点 备注

◆审核流程◆ 申请人签名 直接上级核准 合资公司总经理批准 合资公司管理中心签收

◆制度摘要◆
1.本表为合资公司营销人员出差前填写，经直接上级核准、合资公司总经理批准后以邮件的形式发至合资公司管理中心存档； 2.本表批准后请妥善保存，可作为出差费用报销的依据； 3.出差须目的明确，期间每日的工作计划要有合理的事实凭据，且所有预计费用应参照公司《出差报销管理规定》的相关标准执行，否则 一律不予以批准。

第二篇：员工出差申请表

文章标题：员工出差申请表

出差申请表

申请日期：年月日

申请人：

所属部门：

计划出差时间：年月日至年月日

出差期间工作交接人：

主要交通工具：□飞机□火车□汽车

申请经费（元）：

出差目的地（公司名称）：

行程安排：

客

户姓名：

联系电话：

期间工作安排（待办事项）：

需解决问题：

应携带材料：

部门经理确认：行政部确认：总经理审批：申请人：

《员工出差申请表》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读员工出差申请表。

第三篇：职员转正申请表

专业

到岗日期

试用期间

年月日-年月日工资级别

评核内容

1,试用期间的主要工作表现

2,对公司或主管有何建议

考

核

内

容

项目评分

优秀(95)

良好(85)

一般(75)

差(60)

自评

初核

自

评

初核

自评

初核

自评

初核

专业知识

工作能力

工作效率

协调能力

责任感

品德

上进心

自评人

自评分数

初核人

初核分数

初核评语

考勤状况

迟到次-分

早退次-分

病假天-分

事假天-分

旷工次-分

考核结果

结论

提前转正,晋()级,从月日起正式聘用.按期转正,晋()级

分

按期转正,不予晋级

延长试用期个月(到年月日止)

试用期不合格,不拟聘用

部门经理审批

人力资源部主管审批

第四篇：职员转正申请表

职员转正申请表

日期：

姓名

部门

职务

学历

专业

到岗日期

试用期间

****年**月**日—

****年**月**日 工资级别

评核内容 1、试用期间的主

要工作表现

2、对公司或主管有何建议

考 核 内 容

评

分 项目 优秀（95%）

良好（85%）

一般（75%）

差（60%）

自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核 专业知识 20

工作能力 20

工作效率 15

协调能力 15

责任感 15

品德 10

上进心 5

自评人

自评分数

初核人

初核分数

初核评语

考 勤

状 况 迟到

次 —

分 早退

次 —

分 病假

天 —

分 事假

天 —

分 旷工

次 —

分 考核结果

结 论  提前转正，晋（）级，从

月

日起正式聘用。

 按期转正，晋（）级

分  按期转正，不予晋级  延长试用期

个月（到

****年**月**日止）

 试用期不合格，不拟聘用

部门经理审批

人力资源部 主管审批

第五篇：辞职申请表(职员)[最终版]

辞职申请表

姓名：工号：

职务：性别：

部门：部门经理：开始工作日期：办理离职手续日期：合同期限：自年月日至年月日

辞职理由：

员工签名：日期：

部门经理：日期：

批 复

分管领导：日期：

人事行政部经理：日期：

总经理：日期：

说明：

1、此辞职表格必需在辞职员工最后一个工作日前30天送交人事行政部。

2、本表原件由人事行政部存档。