第一篇：旅游分院2015届毕业生求职应聘模拟大赛
旅游分院2015届毕业生求职模拟大赛计划
根据学院关于举办大学生求职应聘模拟大赛通知要求，结合2015届毕业生情况，现制定旅游分院2015届毕业生求职模拟大赛方案：
一、比赛时间：6月3日
二、比赛地点：蓝星宾馆同济会议室
三、参赛人员：2015届毕业班每个班级1-2名同学
四、评委：就业处领导、于书记、冷科长、蓝星宾馆人事部潘经理、专职辅导员
五、比赛设一等奖1人、二等奖2人、三等奖3人、优秀奖6人。分院颁发相应奖项证书及奖品。
六、具体比赛要求详见评分表。
旅游分院就业科2015年5月20日
旅游分院2015届毕业生求职模拟大赛评分表 分院：旅游专业：姓名：
问答环节：
1.请介绍一下你自己。
2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
3.说说你最大的优缺点？
4.你认为你在学校属于好学生吗？
5.说说你的家庭。
6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？
7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
8.你期望的工资是多少？
9.你能给公司带来什么？
10.你还有什么问题吗？
招聘岗位：
1.前台接待
2.销售
3.餐饮、客房服务员
4.旅行社计调、导游、接待
第二篇：届毕业生求职简历
姓名
性别
民族
电子照片
班级
出生日期
年龄
籍贯
政治面貌
身高
学历
健康状况
专业技能
专业，达到（中级工或高级工）水平
住址
联系电话
家长：
个人：
邮编
教育情况
（初中、高中、我院以及在社会的受教育经历）
所修
主要课程
（主要的专业课程和实习课程）
获得
相关证书
（三好、优秀、奖学金或其他获奖等情况）
社会实践
（曾在某单位从事何种工作或参与何种社会活动）
自我评价
（个人爱好、特长及对自己的简短评价）
求职意向
（准备实习就业的单位和岗位）
第三篇：旅游分院书画大赛策划书
旅游分院书画大赛策划书
一、活动主题：发扬艺术之光，传承书法、绘画风采，共创魅力校园。
二、活动目的：丰富校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，激发学生的书法、绘画兴趣与爱好，丰富大学生课余生活，为书法爱好者提供展现自我价值的平台，促进书法、绘画爱好者之间的交流，培养学生各方面的素质，为学生活动增添生气。提高大学生综合素质和社会实践能力。
三、参赛对象：旅游分院全院学生
四、活动时间：2011年10月
五、主办部门：旅游分院团总支学生会宣传部
六、比赛项目：
书法类：软笔书法、硬笔书法；
绘画类：国画、水彩、油画、素描等不限。
七、参赛方式：
大赛通过初赛和复赛方式进行，初赛自宣布之日起所有参赛学生将作品交到各班宣传委员处，然后统一交到宣传部（502办公室）。复赛以现场写作的形式进
八、作品要求：
1．内容：思想健康向上，创意新颖独特。
2.形式：书法作品要求章法合理,线条生动。
3.规格：硬笔书法作品以A4纸或专门的书写纸为准
软笔以宣纸（大张）为准
绘画为素描纸张大小
4.注意事项:上交的书法作品均在作品右下角用铅笔详细注明作者姓名、年级班级及联系电话。
九、参赛流程：
1.初赛时间：10月21日——10月25日。
2.复赛名单将在10月26日早公布。
3.复赛时间：10月26日中午1：00，地点：六教102教室
．复赛要求：
1.书法规定内容，决赛作品只能书写规定文字，限时1小时。自带软硬笔。
2.绘画作品不规定画种，但不准临摹，比赛工具自带，限时2小时。
3.可一人多个项目。
4.10月28日公布比赛获奖名单。
赛事总体流程：1.活动前期宣传：
1）展板：由系宣传部作一张海报贴出，内容以书画大赛活动预告及投稿通知为主。
2）书面通知：大赛通知由宣传部开会通知各班宣传委员。
2.初赛作品征集
（1）时间：10月24日~10月25日
（2）截止时间：10月25日晚7点
（3）方式：由各班宣传委员将本班作品交于本系宣传部。宣传部将各班呈报的作品统一编号，分类 登记。
（4）望各班积极参与，每班最少上交作品数量五幅：绘画2幅、书法3幅，可一人多个项目。
3.评选阶段
（1）时间：10月28日
（2）由宣传部从所有参赛作品中评选出优秀作品，及优秀组织班级奖
书法组：第一名（2位），第二名（3位），第三名（5位），优胜奖（5位）； 绘画组：第一名（2位），第二名（3位），第三名（5位），优胜奖（5位）。旅游分院学生会宣传部
2011年10月20日
第四篇：模拟应聘大赛
《模拟应聘大赛》活动总结
寒冷的十一月,我们就业部联合科协开展了“模拟应聘大赛”活动，通过部门成员的共同努力以及在学生会其他部门的全力帮助下，本次活动取得了圆满成功。
首先，在部门例会中，我们部门的成员进行了激烈的商讨。拟定了活动的具体流程，分配了部门各成员的任务。接着，我们分组去各班进行活动宣传，同学们积极地报名参加，配合我们的工作，增加了我们对工作的热情。
简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，一个成功的求职者背后必有一份优秀的简历。简历的优劣在很大程度上影响着应聘者的应聘成败。所以依照活动流程，我们对参赛选手进行了培训，教他们如何制作简历，通过培训，选手们按照要求交出了个人简历。经过对简历的筛选，我们选出了12位选手进入决赛，并对这12位选手进行了抽签选号。
从前期的培训到后期的准备我们部门成员以及科协成员都进行了充足的准备。为了活动可以更好地进行，在学生会其他部门的协助下，我们对选手们进行了采访及拍照，并从老师和同学那儿获得了选手的个人资料和相关信息。通过对这些信息的整理，在时间紧促的情况下，我部门成员夜以继日地为选手们制作了幻灯片。大赛开始之前，学生会各个部门积极地配合，布置好了会场，营造了一个严肃而又轻松的氛围，选手们也整装代发准备就绪进行了彩排仪式。为了活动更具有真实性，我们请来了学院的领导以及校外企业管理人员作为本次活动的嘉宾。活动伊始选手们依次登场，根据选手们不同的就业方向，嘉宾们对选手们提出了现实而又专业的问题，参赛选手机智应答博得了台下观众的阵阵掌声。本次活动就在和谐而又高涨的氛围中得以圆满结束，活动效果让我们很自豪。
以下是我们的收获:
第一、学生们树立了正确的就业观。活动很好地传播了职业规划的理念，使全院同学充分认识了自己，学会了客观地分析环境，并且能够科学地树立目标，做出正确的职业选择，为以后就业奠定了基础。对促进我院毕业生就业工作具有积极的作用和深远的影响。学生制定了具体的职业目标。比赛是同学们深入地了解职业规划的重要性，培养了同学们分析问题的能力，都能根据自己的实际情况制定了具体的职业目标，增加了同学们的自信心，从而达到预期效果。第二、锻炼了学生的组织协调能力、语言表达能力，使他们在以后的生活中能有条不紊、主次分明，而且合理调配、安置人财物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力，善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。这次大赛让我们有了更好的认识，我们会更好规划部门的各项工作，努力的将它做的更好。我们会不断努力，不断进步，相信我们下一次的比赛会举办得更好!
我们相信付出终会有回报，希望大家再接再厉!
化学与材料工程学院就业部2011年11月25日
第五篇：模拟求职大赛策划书
一、【活动背景与活动目的】
随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、【活动可行性分析】
（一）企业方面
（二）学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
三、【活动对象】全院学生
四、【活动时间】
五、【主办单位】院团委
六、【策划承办单位】
七、【评委组成】学院老师、企业嘉宾
八、【比赛形式】
九、【大赛口号】经验成就事业，年轻创造价值
十、【具体赛事内容】
（一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求真实、新颖、有吸引力）。
（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。
（三）决赛阶段
十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分），诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试（100分）。
十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件
（四）十三、【报名表】见附件
（五）十四、【奖项设置】第一名：1名
（一）：决赛面试流程
一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。
二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。
三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。
四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。
五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。
一、预赛上半场活动具体安排
（一）筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报（喷绘）形式宣传活动。3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）。
（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。
（三）讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作。5.申请活动地点。
二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。
三、决赛工作具体安排
（一）现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置（现场布局，现场宣传，现场秩序的维护，场地卫生）。3.交通（负责企业来客的接送，引导，熟悉场馆）。4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通，确保对各环节的熟悉）。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。
四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，
（二）:
11月4日～12月7日
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