治安管理局公共交通分局教导员先进事迹材料

第一篇：治安管理局公共交通分局教导员先进事迹材料

治安管理局公共交通分局教导员先进事迹材料

个人感悟：

到公交分局工作已经有十个年头，在这十年当中，风风雨雨的走过来，有着许多的感悟：我们赶早班、压延点，顶寒风、冒酷暑，尤其是夏天，有空调车我们不坐，专往人多的无人售票车上挤，我经常问自己：我们为什么要这样?我们是为了老百姓有一个良好的出行乘车环境，每当为

群众挽回损失时，我都觉得我们这样做——值。

同志1994年7月至1999年12月在市公安局巡(特)警支队工作，获市局嘉奖3次;1999年12月分配到公交分局工作至今，9月至4月任治安局公交分局五大队副大队长，4月至今任治安局公交分局一大队教导员，到公交分局工作以来，先后荣立个人三等功1次，获市局嘉奖3次，4次被评为优秀公务员，3次被分局授予“反扒能手”荣誉称号，2次被分局评为优秀共产党员，1次被分局评为奥运安保先进个人，1次被市局评为奥运安保先进个人。

一、如饥似渴勤学习心装事业怀大志

近年来，同志政治坚定，注重自身学习，坚持用社会主义法治理念武装头脑，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，积极践行“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记关于科学发展观重要论述，坚持注重用理论指导实际工作，根据市人流量比较大、公交线路和站点比较多、治安形势比较复杂及群众的防范意识薄弱导致扒窃案件高发等实际情况，积极组织全队民警利用电视台、广播电台、报纸这些有效传媒工具开展反扒防劫知识宣传及专项治理活动，提高广大群众的防范意识。三年来，共组织反扒知识宣传50余次，共发放宣传资料1万余份，在搞好安全防范的同时，同志能亲自带领民警顶酷暑冒严寒深入治安复杂线路、站点了解最新公交治安动态，及时掌握第一手信息，并能针对群众反映强烈的5路、14路、南门外公交站点及城西客运站等线路站点，先后组织民警进行专项整治15次，有效和严厉打击了公交站点和公交车上扒窃犯罪，为广大市民的出行创造良好的乘车环境，确保了群众乘车安全。

二、满腔热血为人民嫉恶如仇擒“蟊贼”

反扒工作永远都是遭遇战，是一个高风险的职业，他怀着对人民的满腔热血，以身作则，带领民警常年战斗在反扒一线，从来没有安安稳稳的过过节假日。正月初九上午，陕西电视台都市青春频道一名记者来单位报称初六在钟楼乘坐公交车时被盗摄像机一部，摄像机上有陕西电视台台标，如果被别有用心的人拿出使用，将会对陕西电视台造成很大的影响，案情就是命令，接到报警后，立即组织民警进行摸排，当天下午即锁定两名盗窃嫌疑人，第二天下午将一名嫌疑人抓获，经过突审，于当晚凌晨1时许将在睡梦中的另一嫌疑人抓获，但摄像机已被销赃，带领同志们发扬不怕苦不怕累的作风，连续奋战40多个小时，终将另两名销赃嫌疑人抓获归案，并追回被盗摄像机，此案的告破，使陕西电视台避免了在社会上造成坏的影响，受到领导和上级的肯定，同时受到新闻单位的好评。

奥运安保期间，同志在7月29日对盗窃手机嫌疑人实施抓捕时被三名歹徒打裂唇部(缝合4针)并被歹徒用尖刀扎伤左臀部(缝合4针)，一个月后，在伤还没有痊愈的情况下，同志又主动回到单位投入到残奥会的安全保卫工作当中，正是由于这种忘我的精神，同志被分局和市局分别评为奥运安保先进个人。三年来，他带领民警大队在分局多次组织的专项治理活动中均取得了优异成绩。大队在分局全年目标考评中获得第一名，荣立集体三等功一次，支部被评为基层先进党支部。

三、严于律己宽待人清正廉洁心无私

平时工作中，同志严以律己，宽厚待人，团结同志，尊重领导，模范遵守公安部“五条禁令”和公安人员“八大纪律、十项注意”，要求民警做到的自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做，积极投身到市局和分局的警示教育活动当中，时刻以共产党员的标准来严格要求自己。在大队其他民警遇到困难的时候，他总是全力以赴，尽心尽力的给予帮助，做到了让组织放心，让民警安心和群众满意。工作中从不吃拿卡要，办人情案，办事清正廉洁，不沾不染，勇于开展批评和自我批评，自觉接受党和群众的监督，充分发挥一名党员的模范带头作用。他所办理的案件无一起群众投诉发生。

第二篇：公安局治安大队教导员事迹材料

余朝辉，男，他以真务实的工作态度，谦虚谨慎的为人作风，勤勤恳恳、扎实苦干、视职业如事业的敬业精神。先后七次荣立个人三等功，被评为“广水市十大杰出青年”,当选为广水市第六届党代表，连年被评为“优秀共产党员”，在荣誉面前，他给自己的评语是：“一个尽到自己责任的民警！”。

十六年的警察生涯，无论是曾经的交警、派出所所长、办公室主任，还是现在治安大队教导员的工作，对于余朝辉来说都是四个字：“全力以赴”。从事治安管理工作6年来，他参与接处警300余起，处置群体性事件50余起，参与大型安全保卫活动120余起，调解治安纠纷230起，带队查处治安隐患560余起，参与查处治安案件近百起，打击各类违法犯罪人员90多人。

一、处理治安纠纷和上访工作

2011年初，广水市某事业单位进行人事制度改革，被裁减的员工到政府部门上访，一百多人围堵在楼梯口。余朝辉当即带领民警赶到现场做调解工作，在劝解当中，有人拿起一瓶矿泉水砸向他的后脑勺，他的手表也在推搡中被扯掉摔坏了。但余朝辉依然耐心向大家解释，讲政策，说道理，并告诉上访户：“请大家相信，我们一定会把大家的想法传达到，从中协调，尽最大的努力维护大家的合法权益！”经过一整天细致的工作，上访者终于散去。当余朝辉拖着疲惫的身躯回到家时，自己已经是饥肠辘辘、两腿发软。

二、帮扶有困难的群众，余朝辉满怀仁爱之心

2011年，在一起交通事故中，一位年青人被撞伤急需动手术，但家里拿不出这笔钱。在交通事故责任尚未认定时，年青人的家长希望可以提前从事故责任人那儿拿到赔偿金。在双方协商未果的情况下，受害人的家属开始上访。在处理这件事时，余朝辉自己掏出5000元垫付给受害人：“先拿着去动手术吧。”拿到这笔救命钱，受害人家属激动地说：“你真是个好警察！”

三、对待犯罪分子，毫不手软

2011年8月，广水市的“两抢”案件频发，公安部门在多处设卡巡逻。一天晚上，余朝辉带领民警在三里河市标处设卡时，接到一市民报警，称其皮包被抢。余朝辉迅速带领民警沿案发地周围搜捕，随后根据掌握的情况，带领民警驱车沿应广公路追击，终于在广水新一中附近发现可疑车辆。在将可疑车辆逼近花坛旁边后，不顾犯罪嫌疑人身带凶器，带领民警跳下车冲上去，将两名犯罪嫌疑人制服，为被害人追回了全部损失。

管理队伍是教导员的主要职责。广水市公安局治安大队民警平均年龄在50岁以上，且大多数是在公安系统工作多年的老警察，很多还是从派出所长、指导员的位子上交流过来的。如何管理好这支队伍？到治安大队工作后，余朝辉逐一找民警谈心，在做好经常性思想政治工作的同时，和大队长一起认真分析了队伍现状，针对以前队伍中普遍存在的“稀、拉、松”问题，推出了纪律作风实名签到、请假销假、值班备勤、工作讲评、纪律公示等“五项制度”，从队伍管理最基本、最重要的方面入手，抓纪律、促工作。为使“五项制度”落到实处，他制作了“治安大队纪律作风公示栏”，放在大队办公室外最显眼的位置，每天上午8点、下午两点半对大队领导、中层正职落实“五项制度”的情况进行公布，接受市局领导和同志们的监督。“五项制度”的施行有力地促进了工作，取得了纪律作风、业务工作齐头前进的“双赢”效果，得到市局党委、市委政法委的肯定、推广。

第三篇：竞聘治安教导员的演讲稿

竞聘治安教导员的演讲稿 演讲人：***

强化工作生命线 开创治安新局面

各位领导、评委、同志们：

我叫杜洪景，汉族，现年31岁，1993年从云南公安高等专科学校毕业后分配到扎西派出所工作，1997年任副所长，1998年6月加入中国共产党，1999年任刑警大队副大队长，2000年10月至今任县局办公室主任。

在参加工作的十年时间里，经历了各种风浪的考验，也为局里起草过无数文章，可是像今天站在台上为竞聘治安大队教导员发表演说还是第一次。这样展示自己的机会，是领导充分信任、同志们大力支持的结果，在此，我表示衷心的感谢！

“思想政治工作是一切工作的生命线”，因此，我选择了竞聘治安大队教导员这个岗位。我的竞争优势在于：

1、具有较强的专业知识和处理复杂治安问题的能力。九0年我以重点大学录取分数线的优异成绩考入云南公安高等专科学校治安管理专业学习，三年中刻苦学习专业知识，从未放松过自己。毕业后，先后在工作任务相对繁重艰巨的扎西所、刑警大队和局办公室工作。工作中注重理论联系实际，学以致用，积累了丰富的公安工作经验，有很强的处理复杂治安问题和独立办案的能力。

2、对全县的社会治安状况有全面的了解和清醒的认识。在办公室工作后，大局意识、政治意识进一步增强。写了两年的全县公安工作总结和三年的公安工作意见，特别在今年以来，写各种形式的公安工作总结达五次之多，全县公安动态、治安状况随时收集掌握和作出判断，对如何搞好全县的治安工作成竹在胸。

3、具备很好的组织协调能力和管理工作经验，能够很快进入教导员的工作角色。在副所长、副大队长、局办公室主任三个岗位的变换中，我都能很好地进入角色，摆正自己的位置，抓好所负责的工作，没让工作滑坡，没使班子扯皮，特别在办公室工作，积累了丰富的管理工作经验，锻炼提高了组织协调能力。

4、具有过硬的身体素质和良好的个人品质。

回顾自己的工作经历，我的工作能力和水平得到了组织的充分认可，多次被评为先进个人受到嘉奖和表彰，1994年荣立个人三等功，1999年被评为全省优秀侦查员，2002年被评为全省优秀人民警察，办公室工作在2002年全市的信息工作、档案工作和统计工作考核中，得了两个第一名，一个第三名。荣誉虽属于过去，但我认为，我还算是一个能干点事的人，也是一个能干成事、干好事的人，如果能得到领导和同志们的肯定，我一定尽全力把教导员的工作做得更好，不辜负大家的厚望。一是以尽可能的最高标准要求自己，作一名出色的治安教导员。治安教导员是一个新的起点，而不是终点，居于这样的位置是为了干工作，而不是养尊处优，要成为一名出色的治安教导员，需要在高标准的要求下去经受检验和磨炼，这个尽可能的最高标准就是：一是工作与历任领导相比，应该是出色的，而不能使前任创下的成绩和荣誉在自己任上滑坡、丢掉。二是与其它科室或其它县局的治安大队相比，成绩应是突出的、公认的，各方面的满意度是高的。三是与自己相比，应该是一年比一年有进步，一年比一年做得更好。我相信，有局党委的领导，各科所队的支持配合，全队同志的齐心协力和自己的不懈努力，这样的工作目标一定能够实现。

二是加强学习，进一步探索工作规律，做一名研究性的教导员。时代在进步，形势在发展，要求在提高，只有加强学习，提高素质，才能做到与时俱进。工作中要向书本学、向普通民警学、向工作实践学，不光自己要学，而且还要通过建立一系列的规章制度，促使民警自觉地学，通过学习、实践，提高自己的执法素质、办案水平和治安管理的能力，进一步树立大侦查、大治安意识，摒弃单纯的治安理念，把治安管理工作放在如何促进经济发展，服务小康社会、如何促进大面社会治安稳定的高度去思考、去研究，总结新经验，作出新探索，从而开创治安工作新局面。

三是摆正位置，全力支持、配合大队长抓好全面工作。教导员作为专职的思想政治工作者必须明确角色定位，找准工作感觉，在积极协助大队长抓好业务工作的同时，当好内当家，做好思想政治工作，大道理理直气壮地讲，小道理合情合理合法地讲，在民警中积极倡导“立警为公，执法为民”思想，唱响“人民公安为人民”的时代主旋律。在队伍管理上，从建章立制入手，建立完善队伍管理的量化考核方案，以制度人，公平、公正待警，激发队伍活力，努力造就一支政治可靠，纪律严明，作风优良，人民满意的治安民警队伍。

四是以身作则，起好模范带头作用。如何带动民警的工作积极性，有力推动工作的开展，我认为领导的以身作则、率先垂范最重要，因此，不管是遵守纪律、内务管理还是办理治安案件、处置群体性事件等问题中，要求基层民警、部门民警做的，我一定首先做到，自己要在生活上做民警的朋友，在政治上甘当人梯，在纪律上做严格自律的模范，在工作上既当指挥员，更要做战斗员，以自己的实际行动提高民警的工作积极性和主动性。

五是进一步加强对基层派出所的指导。治安大队是基层派出所的归口管理指导部门，派出所作为公安机关的根基。基础不牢，地动山摇，因此，治安部门要当好局党委的参谋和助手，加强对派出所的指导，积极推进派出所体制、机制和工作创新。当前，一是要加强对派出所执法过程的指导，通过辖区内治安情况调研、疑难复杂治安问题的处理及民警的教育培训工作，努力提高民警的办案能力和执法水平，牢固树立执法为民思想。二是加强对派出所内务建设的指导，要统一制定内务建设的规范化标准，逐所进行检查指导，尝试建立派出所办公环境和内务管理巡查和通报制度，全面推广我县的“花园式”派出所建设。三是以人民满意为目标，根据我县实际，制定各所的便民利民措施，进一步密切警民关系，切实履行好“三个代表”的重要思想。

六是健全完善治安情报信息工作新机制。通过每月、每季度的治安情况反馈、收集整理和有针对性的调查研究，认真分析当前的治安形势和突出治安问题，真正掌握全县治安动态，把握全县治安脉搏，为党委的正确决策提供可靠依据，切实掌握斗争主动权。

相对于其他竞争者，我的演说，特别是工作的展望也许简单了些，因为我深深知道，今天的竞争上岗，能否真正体现人尽其才，才尽其用，并不取决于豪言壮语的表白以及多么充分、完美的计划、设想，而取决于坚实足印的证明，因为，实践才是检验真理的唯一标准。最后，我对自己，也对同台参加竞争演讲的同志们说两句话：“只要有耕耘，就会有收获”、“不以成败论英雄”。再一次谢谢大家！

第四篇：治安管理局简介

西安市公安局治安管理局隶属西安市公安局，成立于2002年9月。目前西安市公安局治安管理局下设5个处室，分别是

1、政秘处

2、特种行业与旅游治安处

3、大型活动处

4、户政与基层基础工作处

5、保安工作管理处

其中

1、政秘处

下设6个科（室）：秘书科、政工科、指挥室、监察科（与纪委合署办公）、法制科、警务保障科。

2、特种行业与旅游治安处

下设4个科：音像制品鉴定科、公共娱乐场所管理科、特种行业管理科、旅游治安管理科。

3、大型活动处

下设5个科（大队）：治安协查科、大型活动管理科、危爆物品管理科、应急处置科、治安行动大队。

4、户政与基层基础工作处

下设6个科：指导考核科、户籍管理科、基层基础科、外来人口管理科、人口信息科、身份证管理科。

5、保安工作管理处

下设3个科：受理审核科、指导科、保安考试管理科。

政秘处：

主要承担掌握并研究全市治安管理工作和队伍建设情况，制定治安管理工作计划，总结工作；分析治安管理形势、发展趋势和规律、特点，提出工作对策；负责起草重要文件、报告和领导讲话，组织指导调研工作；负责以局名义发文的审核工作。负责治安系统业务工作的考核工作；负责组织局机关政治理论学习和思想工作，开展机关党的组织建设等党务工作；负责机关纪检监察工作，协助有关部门查处违法违纪案件；协助有关部门做好机关人员调配、授衔、奖惩、工资、福利等人事管理工作；负责机关工会、共青团、妇委会工作；协调组织局对外宣传和外事工作；负责协调联络省级有关部门涉及治安方面的工作；负责文件收发、督办、机要保密和行政事务管理工作；负责局财务审报和后勤保障工作；会同有关部门组织治安系统民警教育训练及任职资格培训考试工作；指导、监督、检查治安系统队伍建设工作；负责局领导交办的其他事项和业务归属不明确的临时工作。

特种行业与旅游治安处：

研究、指导《中华人民共和国治安管理处罚法》的贯彻执行；研究、指导公共娱乐服务场所的治安管理工作；组织、协调、指导地方公安机关开展全省或区域性特种行业、娱乐场所中突出问

题的集中整治工作；协调配合省有关部门做好粮食流通、扫黄打非、打假、知识产权保护、药品监督管理、工商、税务等领域的治安秩序管理工作；协助有关部门对光盘生产的司法鉴定和管理工作；研究、指导旅馆业、印章业、印刷业、信托寄卖业、拍卖业、典当业、废旧金属收购、旧货流通业、音像制品复制等特种行业及不良手机短信、野广告、假广告、犬只的治安管理工作；负责指导全省旅游治安工作；研究草拟旅游景点、旅游交通线路、旅游饭店、宾馆及文物复制品、旅游纪念品市场治安管理的地方性法规和措施；指导查处危害游客安全的违法犯罪活动；指导、协调、组织旅游活动安全保卫工作及省旅游集团所属企业内部的安全保卫工作；研究、指导公园、旅游开发区治安管理工作；研究、指导旅行社、旅游车队、旅游度假村和乡村旅游的治安管理工作；研究、指导旅游重点城市旅游治安机构的设置、队伍建设及管理工作；研究、指导省级旅游景区建立和完善旅游治安巡查制度和旅游治安检查证制度，规范旅游治安检查工作；指导旅游景区开展治安防范宣传教育和保卫人员的培训工作；研究、指导各旅游景区公安派出所机构的设置、管理和队伍建设工作；研究、制定各专项旅游（宗教、生态、科技、保健、文化考古、会展、商务、购物、休闲渡假）的治安管理制度；参预旅游行政主管部门和其他有关部门的旅游发展规划制定、旅游宣传促销、联合执法活动以及旅游市场的整治工作；研究、指导其他与旅游有关的治安管理工作；配合有关部门研究、指导中小学校园及周边治安

秩序管理工作；配合有关部门研究、指导预防青少年违法犯罪及帮教工作;配合有关部门做好维护妇女、儿童、残疾人权益工作；配合有关部门研究指导医疗卫生机构的治安管理工作；配合有关部门指导车站、码头、渡口的治安管理和专项整治工作；协调、配合铁路、交通、民航、林业公安机关的有关工作

大型活动处：

研究、指导《集会游行示威法》的执行；研究、指导全省治安防控体系建设工作；指导全省公安机关预防和处置非正常上访、非法集会游行示威等群体治安事件工作；组织协调各类大型活动安全保卫工作；负责掌握狂犬病、鼠疫、口蹄疫等疫情以及水灾、地震等自然灾害事故情况，指导灾（疫）区公安机关开展治安秩序管理工作；研究、指导体育场所的治安管理工作；承担上级交办的因边界、山林、草场、滩涂、水域等权属纠纷引发的群体性械斗、哄抢案（事）件调查处置工作。审核公务枪支购置计划和民用枪弹销售计划；审核民用枪弹制造企业，审批民用枪弹企业销售许可证；监督检查民用枪制造企业执行枪支管理法情况；审批枪支管理法规定的有关枪支的入、出境和国内运输；指导、审批营业性射击场、狩猎场的枪支配置管理工作；指导警械和管制刀具治安管理工作。；研究、指导有关爆炸、剧毒、放射性等危险物品管理的法律、法规的贯彻执行；指导民爆器材使用、运输环节的安全监督管理工作；指导爆破、烟花爆竹

燃放等危险物品行业从业人员的培训考核工作；掌握全省爆炸、中毒、放射性事故（件）、案件及其他有关灾害事故的情况；研究、指导全省防爆安检工作和队伍业务培训；协调涉及因危险物品引发环境污染等方面的治安管理工作；协调、查处涉及爆炸、中毒、放射等案件、事故（件），协同有关部门负责国家核事故应急工作；组织、协调开展全省查处违反国家有关爆炸、剧毒、放射性物品管理的清理整顿统一行动。

户政处：

研究、指导户籍管理法律、法规、规章的贯彻执行，积极推进户籍制度改革；研究、指导各地公安机关开展户籍登记、管理工作；研究、指导户口证件的制发工作；指导全省门（楼）牌编制、管理工作；指导征兵政审工作，协助安置复员转业军人；研究、指导流动（暂住）人口和出租房屋法规、规章的执法和管理工作；配合综治部门开展社会治安综合治理工作和平安建设，指导农村社会治安管理工作；负责省综治委流动人口治安管理工作领导小组办公室的日常工作，协调省级有关部门和团体组织流动人口有序流动，开展教育培训、就业安置、计划生育、权益保护等工作；组织、协调开展全省或区域性集中清理整顿流动人口或出租屋的专项活动，配合有关部门做好维护职工及进城务工人员权益保护工作；研究、指导全省户籍人口统计工作；负责全省年

度人口数据汇总、分析、资料印刷，提供有关部门使用；负责全省暂住人口统计工作的数据汇总、分析、资料印刷，提供社会应用；负责全省重点人口统计工作的数据汇总；配合有关部门做好犯罪嫌疑人和失踪人员协查；制定全省治安信息系统建设规划，负责全省治安信息计算机管理系统建设、应用、管理和维护工作；负责省级治安信息、人口信息及派出所综合信息系统网站建设、管理和日常技术维护，负责网络管理技术人员培训工作；参与国家和全省人口普查工作；配合民政部门开展收容遣送工作。

保安处：

研究、指导保安服务业和技术防范工作的法律、法规的贯彻执行；指导保安服务公司建设、队伍管理和培训工作，指导保安服务业经营方向；负责保安服务企业和保安培训机构的行政许可及年审；负责西安市保安协会日常工作；指导保安押运业务工作；指导保安器材等社会公共安全类产品的应用管理工作；指导重点要害部门的安防工作；指导各地推广、应用技术防范和报警系统建设工作；掌握全市治安联防工作的情况；掌握有关民兵预备役工作情况；指导各地加强保安与技术防范工作的业务交流。

第五篇：公安治安队教导员个人工作总结

2012年在分局党委的正确带领下，虚心学习，努力工作，根据形势任务变化，不断学习，提高认识，经过一年的辛勤努力，积极作为，为地区的良好秩序做出应有的贡献，取得领导的肯定和认可。

一、完成的主要工作

（一）认真学习，提高认识，不断夯实思想基础。

2012年，认真参加分局专题教育活动。积极参加遵纪守法专题教育活动，提高了对“两个不能、三个严禁、四个不准”工作纪律严重性的认识，增强了法纪意识、规范意识；

严格落实分局“强化组织观念，反对自由主义专题教育活动”安排，增强了服从意识、大局意识、责任意识，强化了组织纪律观念，培养了集体观念，加强了日常作风养成；

认真进行纪律作风检查活动，开展创先争优活动，提高了先锋意识，强化了“服务意识、形象意识、规范意识、执行意识”，为攻坚克难，保证重大任务提供良好的思想基础。

抓住机会学知识，加强自我锻炼，提高综合能力。一有时间个人自学，通过自学锻炼自己，提高自我能力。在党员读书活动中，共读书4本，通过读书使我有所获，有所悟。注重平时学习，了解时事变化，提高思想政治水平，增强政治敏锐性，做到了跟着形势要求而转变思想，根据形势变化而改变认识，跟着时代的步伐而更新思路，跟着形势任务的不同而优化方式，跟着领导的要求而创新手段。通过法律知识学习，丰富法律法规知识，增强法制观念，巩固提高执法水平，为安全科学的执法工作提供法律保证。利用冬季这次培训，学习法律法规，总结执法经验，交流工作心得，通过培训丰富了法律法规知识，提高了执法水平，增强了在工作中处突能力。广泛的的学习涉猎，不仅增长了知识，开阔了视野，还丰富了技能，为更好的开展工作提供了坚实基础。

（二）主动作为，尽职尽责，出色干好本质工作。

2012年，切实实践“本质是服务、形象是生命、规范是基础、执行是关键”的工作要求，根据工作实际，结合工作重点，积极谋划，认真负责，充分发挥骨干带头作用，严格要求自己的同时，带领同志主动作为，认真履责，圆满完成各项工作任务。

一是联合整治活动中积极作为，确保良好的地区秩序。

2012年，在分局的指挥带领下，充分发挥特长，积极与公安配合搞好联合整治活动。在发挥自己作用的同时，带领队员除做好节假日以及“十八大”等重大活动期间保障外，还随时与公安突出重点时段、重点部位，采取不定时、不定期拉网方式开展联合整治。通过与民警联合整治，达到良好的治理效果，不论节假日还是平时地区秩序是历年来最好的一年，地区环境秩序良好的状况，得到各级领导、广大群众和同事们的认可和肯定。

二是牢记本质，树好形象，在文明执法中做好服务。

2012年，能够严格落实市局分局规章制度，严格遵守市局“三个严禁、四个不准”铁规铁纪，切实认清当前面临的严峻形势，坚决不碰“高压线”，在一线执法的过程中一定做到“两个不能”。在积极开展工作的同时，注重思想建设，注重形象建设，注重在点滴工作中弘扬“执法为民，廉洁自律，百折不挠、无私奉献”的首都城管精神。在每日的工作中争当“为民服务、人民满意、规范执法、执行有力”的模范。突出以“为人民服务”的本质，突出以人为本的和谐理念，践行“人民城管爱人民”的承诺，贯彻执法为民的工作作风，突出以服务为本质的文明执法。

（三）爱岗敬业，无私奉献，充分发挥模范带头作用。

2012年，能够按照分局安排，在急难险种任务面前勇于担当，不推辞，不退缩，能站在较高的位置，想领导之所想，急领导之所急，解领导之所忧，带领队员尽全力解决领导棘手的问题，达到领导要求目的，取得的较好的效果，得到各级领导群众和同志们的肯定认可。挑重担，干实事。在去年一年里，无论是配合公安民警联合整治，还是节日保障，哪里难治哪里有我，哪里担子重我来挑，别人不想干不愿干的我来干，把风言风语抛开，把冷嘲热讽放在脑后，只是踏踏实实干事，认认真真办事。为大局，做奉献。无论是在大型联合整治中，还是在平日的整治时，都以大局为重，都站在队里甚至分局的高度和角度去看问题，想问题，分析问题，去处理问题。尤其在关键时刻，在领导感到棘手的地区问题时，在急难险种的任务面前，从没退缩，没有给领导掉链子，没有给分局丢脸面，都是高标准完成任务。为了更好的完成工作，维护良好的地区环境秩序，舍“小家”为“大家”。以队为家，以大局为重，讲团结，做到了多补台，不拆台，多奉献，少索取。人员少，工作多，长时间带病坚持岗位上，有时时候需要加班加点，没有一句怨言，依然干劲不减，尽职尽责。当先锋，做模范。面临压力大、任务重的情况下，顾不上休息，顾不上吃饭，为了不辜负领导的期望，为了队员的安全，为了更好的把任务完成，不怕苦，不怕累，率先垂范，严人先严己，身先士卒，一马当先，冲在前，干在先，做好表率，为地区秩序的改变做出了应有的贡献。

二、存在的主要问题与不足

一是理论学习不够好。因外勤任务重，工作机动灵活，没有规律可言，造成重外勤执法轻理论学习的结果。原因有客观也有主观。客观是外勤任务重，时间紧，学习的时间少；

主观上是时不我待的紧迫感不够，学习的精神不强，挤时间学习的劲头不足。在面对越来越复杂的形势任务和维权意识越来越强的相对人，知识更新不够快，知识沉淀不够多，与较高要求的工作需求有距离。

二是管理队伍的能力不够高。在五队教导员的位置有一年了，能力有所提高，但在队伍的管理上还有一定的差距，还需要学习提高。

三是执法方面的能力不够强。工作中干劲足，有冲劲，不怕苦不怕累，不计个人得失，在工作中考虑事情处理问题有时还欠周全。尤其是现在的严峻形势下，在面对不配合的相对人时，有急躁心理，容易发生冲突，婉转处理问题的能力需要提高。

四是做事的环节不够细。有时自我要求不严。有时有放松现象，对自己要求不够严，面对不公平的事时，有牢骚，有埋怨。在工作中狠劲不够，韧劲不足，有时工作不彻底，不周全，不圆满，存在缺陷、漏洞和不足。

三、下步打算

一是加强学习，提高意识，增强能力。积极组织学习，认真搞好各类教育。提高思想认识，增强服务意识、形象意识、规范意识和奉献意识，提高执行力。加强业务知识学习培训，丰富法律知识，增强法制观念，增强执法能力，提高工作能力，为更好的尽职履责大好坚实基础。

二是提高管理能力，在分队正规化建设上下功夫。以市局分队正规化建设要求为目标，按照市局“队伍一流，管理一流”为导向，缺什么补什么，扬长补短。提高个人管理能力和分队正规化水平齐头共进，共同提高。

三是确保安全，做好工作，总结经验，提高能力。明年是个关键的一年，能不能及时认清形势，转变思路，适应新的工作，能否不断学习，查找差距，汲取经验，弥补不足，改进工作思路，创新工作方法，在新的环境任务下保证安全，做好服务，干好工作，完成任务，维护好辖区秩序，对我来说是一个挑战。

争取在明年的工作里，能够在不断变化的新形势，不断复杂的新环境，不断提高的新要求下，探索开展执法工作的新方式，总结与时俱进的新经验，求得谋利共赢的新发展，为地区良好的环境秩序而努力。