作为一个合格的出纳[★]

第一篇：作为一个合格的出纳

作为一个合格的出纳，必须具备的基本要求

作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求：

一.学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的政策水平。

二.出纳工作需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。

三.做好出纳工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。

四.出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制；也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

五.出纳人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作，精业、敬业，要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务，牢固的树立为人民服务的思想。

第二篇：作为一个合格的厨师管理人员知道七大要点

作为一个合格的厨师管理人员知道七大要点

现在行业里有很多厨师都有这样的感受，认为厨师行业竞争力太大了，很多厨师都转行了，其实做一个合格的厨师首先要学学习，更重要的是就是掌握好厨师必备的餐饮管理知识。成都新东方烹饪学校的专业老师给出了一下建议，这些建议都是老师在平时的教学中总结出来的：

一、设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣传和产品如何定位、规章制度及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往经验制定初步计划，一地方查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定采购计划;另一地方根据周边市场现实情况初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位准确，能为下一步的经营奠定基础。

二、在人员地方，开展专业技能检测，优胜劣汰，采用请进来走出去和定期培训的办法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合现实的前提下，进一步完善厨房内部的各种规章制度。

三、在原材料的验收和使用地方，做到严把原材料品质关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。

四、在菜品定位上，依照酒店整体的战略筹划来开发筹划菜品，根据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。根据来酒店消费的团体会议，零点散客，宴会接待，三大块消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能逐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在成长变化中树立自己的品牌。

五、在菜肴的出品把关上，采用四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发现有问题，都有退回的权力。否则都得承担相应的责任。

六、在厨政管理地方，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代资讯手段提高市场竞争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。

七、在食品卫生安全、消防安全地方 严格执行《食品卫生法》。抓好厨房卫生安全工作。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到安全生产，警钟长鸣。

第三篇：作为一个入党积极分子

作为一个入党积极分子，我们的世界观、人生观应该是建立在对马列主义、毛泽东思想的深刻了解与认识上的。党员的奋斗目标应该是实现祖国社会主义的进步，进而不断向****前进，是全心全意为人民服务的。在向这个目标前进的过程中，是需要我们所有入党积极分子付出许多努力的。在这个过程之初，已经有无数的革命先烈付出了流血牺牲的代价，在我们以后也仍然会有无数的英雄儿女为这个目标前仆后继

人民养育了我们，可我们的生活水平却高于那些仍然有忍饥挨饿的可能的广大人民群众。这于理不通呀。虽然个人也向往富裕、轻松的生活，但怎能放下***员先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的责任，弃百姓苦难于不顾，怎能似某些人那样违背初衷，变态的去追求金钱、物质利益，和满足无休止的腐败堕落欲望呢？

世界，是物质的世界。但人却是精神的人。人的概念区别动物之处，正是人的理性精神程度高；人可以改造、作用物理世界。站在这个观点上，人是能做到社会平等，世界大同的程度的。但其中最重要的是：理性精神能控制物质和个人欲望，能使人不沉溺物质享受和欲望满足的追求。要做理性的、正义的人；不能做欲望的、动物的人。不但个人要在自己的生活环境范围内做这种斗争，我们的国家也应该在国际大环境中维护理性和正义，抵制欲望和霸权。

价值的创造，推动了社会的进步；价值的浪费，阻碍了文明的发展。任何因浪费价值而孳生出的问题，都是破坏社会稳定发展，破坏社会和谐，破坏精神文明建设的腐败的蛆虫。就个人而言，要努力创造价值，对社会做贡献，为社会求和谐稳定。不能做浪费价值的腐败分子。对于某些不正确的价值观，应予以帮助指出；对浪费严重的行为和个人，应监督揭发之。使个人及社会的价值观都能回到正常的轨道上来。

第四篇：作为一个小小的实习医生

作为一个小小的实习医生，我所能做的实在有限，每天在病房、门诊、手术室、病案室穿梭，做着些琐碎而必需的事情，每天的生活简单而充实。但是我的所见所闻所感，却让我的思绪飞的很远。

在外科病房亲历的医患关系总是让我有点困惑。在外科可以看到性格迥异的各种医生和患者。有的医生只是偶尔的现身一下，匆匆一瞥患者便绝尘而去，有的医生却可以耐心的听患者一遍又一遍的絮絮叨叨许多自己的担忧和问题。作为一个初入临床的人，我充分的理解前一种医生，临床的工作实在是太累，每天要做手术，看门诊，做科研，带学生„„所以一个外科医生把手术做好还是最基本的，至于看患者，只要各项指标正常那就很不错了。

但是如果我是一个患者的话，我会怎么想呢？我想如果你告诉我，在手术好的医生和态度好的医生里让我选一个，我八成是会选那个手术好的医生。然而在我除了手术时间之外的其他时间里，我会紧张，会担忧，会有许多许多的疑问，想要有人给我解答，我会希望有一个人能告诉我我的病情，我即将的手术和康复，我需要知道的许许多多注意事项。我会希望能有人能关心作为人的我，而不是一个疾病的表现。我会想为什么不给我一个手术和态度都好的大夫呢。在每天的实习中，我一直会有这个念头冒出来，当然我知道这个愿望对医生的要求太高，在我们现有的大医院中，大量的工作量使得这些还是一个美好的愿望。

而在门诊和急诊，更大量的患者和更少的时间，使得能和患者充分沟通的机会更加的少。印象很深刻的是门诊楼里永远无处不在的长队和漫长的等待，急诊室里来来往往的人群和永远不变的嘈杂和混乱。这究竟是患者的幸运还是不幸，同样的挂号费可以在医术很有保证的三甲医院看病，但是常常却要耗上一整天的时间来各种排队等待。患者对小医院的不信任可能还是主要的原因，但是我们有没有辜负患者的信任呢，我不知道，我甚至不知道在这样的环境下，患者对我们的信任会不会一点点消逝。

我所知道的是，在我的实习阶段，所有老师都教会了我要努力学习，要掌握各种各样复杂的医学知识，却没有人教会我如何能和患者真正的良好沟通、坦诚相待。我知道在现在这样严峻的医疗环境下，很多事不是我们能掌控的。但我还是想到了我曾经希望自己能尽可能的减少患者的身心苦痛的愿望，我还是想到了曾经作为患者的我的彷徨和无奈。在学习心理学的过程中，我最深刻的体会便是，每个人都是一个整体，他的心理需要和身体同样的关怀，更何况我们的患者，本身就饱受疾患的折磨，在看病的过程中还要承担惴惴不安、排队等待和仅仅几分钟内的寥寥数语和一大堆检查，结果是稀里糊涂的拿了一大堆药就算完事，何谈身心的治愈。

所以我现在仍庆幸我是一名实习医生，我可以了解自己的身体状况，关心朋友和家人的健康，给他们最真诚的建议。但是我想做的不只是这些，我相信每一个选择医生作为职业的人都不只想做到这些，我们希望能将健康带给更多的人，我们希望能够给患者不仅是疾病的治疗，还有真诚的安慰和呵护。正如很多老师不断重复交给我的，医生是一个“有时能

治愈，常常去帮助，总是在安慰”的职业，我希望能够做一个能给患者安慰的医生。

看过许许多多的医务剧，国产的《医者仁心》，美剧《私人诊所》，日剧《Around 40》，里面的医生们都给我以希望，许多时候，努力是没有白费的，我愿尽我所能的做一个和患者真诚沟通的医生。注：来自一位好医生的讲述。

第五篇：作为一个党务工作者（定稿）

作为一个党务工作者，本人在党建工作中深深感到，党建工作不是轻松和枯燥的，抓好党建工作要用“心”去抓，才能有作为，心中要有“意识”才能“心想事成”。

第一、心中要有责任意识

要把党建工作抓好、抓实，首先党组一把手心中有责任意识，不能轻视党建工作。只有领导自己首先要有责任意识，心里装有一本帐，才能积极主动地去把党建工作当作大事去抓，才能在党建工作中起到带头模范作用。真正做到“在其位，谋其政，尽其责，成其事”。从整体意义上讲，机关党建工作就是贯彻落实党的方针政策工作，抓好党建工作，其他工作就有保障，轻视党建工作，其他工作也是纸上谈兵。党组心中有了准星，其他工作才能瞄的准，打的稳。

其次支委委员心中要有责任意识，各司其职。支委委员各自按照党内分工主动做好分工工作，踏实做事，不弄虚作假。及时落实上级党委安排的各种事务和各种公益活动。

三是全体党员心中有责任意识，主动参与意识，勤于学习，善于思考。支部安排的各种活动积极参与，不甘人后。有了这三方面的责任意识，党建工作落到实处就有了强有力地思想保证。

第二、心中要有管理意识

现在社会上有些人认为党建工作都是玩虚的，与实质工作挂不上勾，不能和业务工作相比。支部工作没有设立专职工作人员，兼职人员强调工作忙、条件差，不愿去干，导致党建工作处于被动状态。要改变这种现象，就要从管理上狠下功夫。首先抓思想政治学习，坚持党员的经常性教育。每季度一次的党课，每月一次的支部大会，以及民主生活会要正常召开，使每一个党员要从高度认识党的方针、政策，牢记自己的使命。设立专门报刊阅览室，党报党刊每天必读。及时把握党的政策舆论导向，了解实事动态，学习先进典型。

二是制定和完善各项制度。做到上边有布置，下边有落实。每项工作按上级目标管理责任书的要求，逐条对照，不打折扣，同时还与业务工作结合起来，以抓党建促工作。《党员学习制度》、《党员工作制度》、《例会制度》、《党员考核制度》等要落实到实处。实行党员绩效考核，确保党员工作到位。让每一个党员都能结合自己的岗位特点，有效地发挥先锋模范作用，履行自己的义务，行使自己的权利。

第三、心中要有服务意识

基层支部要做好党建工作就要有服务意识，怎样做好服务工作是党建工作中的一门学问。党建工作是一个具体工作也是一种务虚（意识形态领域中）工作。说起来容易，干起来烦琐，各项工作必须要跟上时代要求，要与时俱进。机关支部在提高服务意识工作中，首先要树立群众利益高于一切的思想。坚持以“群众满不满意”、“群众高不高兴”、“群众答不答应”为工作出发点，用实际行动密切机关党群、干群关系。尊重群众的愿望，倾听群众的呼声，支部要始终不忘为人民服务的宗旨，将工作扎根于群众当中，置立于群众的监督之下。将机关支部建成“党员之家”、“干部之家”。

十七大对党的基层组织新要求是：讲党性、重品行、作表率。作为机关基层支部应该率先做出表率，用心工作，踏踏实实工作，将虚变实。传承着前辈们的优良作风，适应着新时代的发展要求，从思想根源入手，本着公平公正、为人民服务的工作理念，再塑形象，成为讲党性、重品行、作表率的过硬基层党支部。实现“品”“行”的真正统一。