在财政系统办公室主任工作会议上的讲话

第一篇：在财政系统办公室主任工作会议上的讲话

今天这次会议已经酝酿了很长时间，但由于今年以来我局开展保持共产党员先进性教育活动事项较多，一直拖到了今天。召开这次会议的目的主要有两个：一个是给大家提供一个沟通了解、交流工作经验的机会；再一个就是研究财政办公室应该如何适应新的形势，进一步提高全市财政办公室的服务参谋水平。冯永康同志将对财政部、省财政厅办公室主任会议的主要精神想大家进行传达，还将对近年来财政办公室的工作情况进行总结回顾，并对下一步办公室工作进行安排布置。他的发言材料我看过了，我都同意。下面，我就做好办公室工作再讲三点意见，希望对大家有所启发、有所参考、有所帮助。

一、肯定成绩，正视差距，增强做好办公室工作的责任感和紧迫感。近年来，全市财政系统办公室同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕财政经济的中心工作，勤勉敬业、无私奉献、团结合作、奋力进取，无论是在综合文稿、决策服务、督查落实，还是综合协调、后勤保障等方面都取得了较突出的成绩，为财政各项工作顺利开展做出了积极的贡献，得到了领导的充分肯定和高度赞扬。特别是随着我市财政本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网改革的不断深化，办公室的综合协调、文秘写作以及后勤保障任务都十分繁重，但在全市财政办公室的共同努力下，各项任务都完成得较好。在此，我代表市财政向同志们，并通过大家向全市财政系统办公室同志表示衷心的感谢！在充分肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，办公室的工作与新形势、新任务的要求还有较大差距。一是我们的思维方式和工作方法与财政职能的转变还不相适应。随着财政改革的深化，公共财政框架体系的逐步建立，必然要求我们转变理财思路和理财方式，但我们的工作方式和思维方式还不能完全适应形势发展的需要，工作中还存在着一些亟待改进的方面。比如，办公室运转枢纽和参谋助手作用发挥得还不够到位，主动服务、高效服务方面还有差距；有时存在沟通不畅、办事拖拉的现象，信息调研的水平还不高，能够帮助领导发挥重大参考作用的信息还很少，仍习惯于传统的办公方式，工作中满足于一般化、过得去，缺乏开拓创新的精神和能力等。二是我们办公室的工作水平与领导的要求还有较大差距。现在市委市政府的领导班子思想解放、站得高、看得远、要求高，组织经济和社会工作思路清晰，措施得力，要求我们财政去做、去落实的工作很多，任务很重，标准也高，要求较严。在这种情况下，我们只是忙于应付，被动服务，更不要谈主动服务了。如果我们不自我加压，提高素质，就很难跟上领导的节拍，就不可能搞好服务，就会出现影响大局的情况。三是日益繁重的工作任务也要求我们必须加快工作节奏，提高工作效率和水平。当前，我市已进入加快发展的新阶段，全市各县区都在你追我赶，竞相发展，特别是今年以来，市委市政府提出了2005年“三个不低于”（即全市主要经济指标增长率不低于去年、全市和各县区财政收入综合增长率在全省的排名不低于去年、广大干部群众对社会各项事业的满意度不低于去年）的工作目标，这些都跟财政紧密相关，我们肩负的任务更重了。如果我们不转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，要完成日益繁重的工本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网作任务是非常艰难的。总之，新的形势、新的任务，为我们办公室的工作提出了更新、更高的要求，带来了新的挑战。全市各级财政办公室的同志必须增强责任感和紧迫感，紧跟时代前进的步伐，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，积极主动地迎接挑战，以一流的作风、一流的效率、一流的服务、一流的成绩，为我市财政改革和财政事业的发展做出更大的贡献。

二、突出重点，搞好服务，充分发挥财政办公室的参谋助手作用 办公室是财政的重要工作部门，是财政运转的枢纽、决策的参谋、领导的助手和形象的窗口，在财政的工作中具有特殊的地位和作用。办公室的工作既是责任较重的工作，又是难度较大的工作，既是一些人不愿意做、不宣告做的工作，又是很多人做不了、做不好的工作。我分管办公室，对办公室的工作的繁杂、艰辛、琐碎和艰难有较深的体会。要做好办公室的工作，除了我们能吃苦，有奉献精神外，还必须紧紧围绕财政中心工作以及领导关心的重大问题，搞好服务，在想大事、议大事、协助领导抓大事方面当好参谋助手。在新的形势下，做好财政办公室工作，要做到“三个着力”： 第一，要着力提高政务服务水平。政务服务工作是办公室的一个重要职能，是反映办公室工作地位、作用和服务质量高低的重要标准，也是整个办公室工作的重中之重。抓住了政务服务这个重点，就抓住了办公室工作的关键。全市各级财政办公室必须把政务服务放在十分重要的位置，紧紧围绕财政的中心工作，紧贴本单位领导思路，进一步增强政务服务意识和水平。一是加强公文处理和文秘资料工作。公文处理要进一步规范化，要按照“快节奏、高标准、严要求”的原则不断加强公文处理工作，对文件的收发、起草、核对、打印和审核等各个环节，都要注重效率、强化责任，争取每一份公文都简洁流畅，既符合法律法规的规定，又确保格式准确规范，多出精品，全面提高公文质量；要进一步充实文秘资料写作力量，提高他们的综合素质，不断提高文秘资料的质量。二是加强综合调研。办公室要增强主动，换位思考，把握规律，超前谋划，大兴调查研究之风，切实当好领导干部的参谋助手，要紧紧围绕全市财政经济的重点工作、领导的决策思路，抓住财政经济发展中的热点、难点问题，深入基层、深入群众、深入单位，把情况摸透，把问题搞准，把思路理清，为领导决策和指导工作提供有价值的意见和建议。当前，需要我们加强调研的项目很多，比如促进欠发达地区财政加快发展问题，帮助解决县乡财政困难问题，财政风险防范和化解问题和完善公共财政体制，建设大财政问题等等。我们财政办公室的同志，要切实承担起开展调查研究的重任，牵头组织开展深入调研，提出有情况、有分析、有真知灼见的调研报告，供市委、市政府和各级财政领导决策参考。三是搞好信息报送。现在已经进入信息时代，离开了信息，领导就无法有效地开展工作。市委梁书记对信息工作非常重视，每天都要查阅各种信息，了解本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网全市发展动态。市委办也专门制定了鼓励信息工作的考核奖励制度。市财政局也制定了信息奖励办法，但是执行的效果并不理想，各县区财政报送的信息少、质量也不高。办公室要及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息。要切实加强对财政经济发展全局情况的掌握，加强对财政经济运行的综合分析，及时了解各种动态，给领导多提供一些带全局性、综合性、深层次的情况，特别是对一些财政热点问题，要反应灵敏，见微知著，及时反映给领导，当好领导的耳目。强化政务服务，提高政务服务水平，要注意把握好三条原则：一是摆正位置，积极参与。我们既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到“到位不越位，参谋不决断。”二是贴近领导，摸准实情。贴近领导，就是围绕市委市政府的中心工作和财政全局工作，做到想领导之所想，急领导之所急，谋领导之所虑，与领导“同频共振”，增强参谋策划的针对性。摸准实情，就是充分利用信息调研等手段，及时发现和反映一些热点、难点问题，为领导决策和指导工作提供可靠依据。三是超前参与，争取主动。要有强烈的超前意识，善于把握一个时期财政工作重点，把握领导的工作意图，对有关政策和业务要早学习、早考虑、早研究、早介入、早落实，真正在一些事关全局的重大问题上为领导提供好的意见和建议，当好参谋，创造一流业绩。第二，要着力强化督办工作。督办工作是保证各项决策顺利、有效实施的重要手段和环节，是办公室为全局服务的一项重要职能。各级财政办公室一定要从讲政治、讲党性、确保政令畅通的高度，进一步加大督查督办力度，不断增强督办工作的实效性。一是完善督办制度。没有规矩，不成方圆。各县区要根据实际情况建立完善督办制度，规定督办的对象、范围、形式和程序等，完善督办的工作机制。二是突出督办重点。要紧紧围绕财政的中心工作开展督办，把重点放在解决各项重大决策在落实过程中遇到的问题上，做好决策落实中各种情况的反馈工作，尤其要反馈妨碍决策落实的苗头性、倾向性问题，并提出对策性建议。三是加大专项查办力度。财政是经济管理的综合职能部门，各级党委政府的很多文件，领导都会批示转给我们财政提出意见和措施。我们各级财政办公室要把抓好上级和市委市政府主要领导批办事项的落实作为督办工作的重中之重来抓，办公室要密切跟踪，要坚持党性、坚持原则，不要怕得罪人，对于延迟不办或随意应付的，要敢于督办。特别是对上级和市委政府领导的重要批示件，要一抓到底，确保按规定要求保质保量完成。四是要切实改进督查督办方式方法。办公室收到督办件，要做好登记，拟定主办科（股）室，按规定格式书面报单位领导签发后，马上转送给主办科室落实；对需要多个科（股）室共同完成的，办公室要加强同有关业务科（股）室的协调，形成合力，共同抓好落实；要充分发挥督办人员的积极性，增强督办人员的责任意识，提高督办工作实效。第三，要着力改善后勤服务工作。办公室的后勤服务工作千头万绪，较为琐碎，而又责任重大，一旦把握不好，处理不当，就可能小事变大事，甚至影响机关的正常运转，影响领导的威信和单位的形象。办公室要敢于管理，严于管理，善于管理。无论是房屋维修、水电使用，还是基本建设、财务管理、绿化卫生、车辆安全，都要完善规则，落实责任，力求管出水平，管出成效。后勤服务工作要进一步强化服务意识，端正思想，简化程序，公开运作，接受监督，做到领导满意、干部职工满意、基层满意，确保机关日常工作的有序进行。要加大行政后勤改革力度，逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范的后勤管理体制。进一步增强服务实力和后勤保障能力，加强和改善接待服务工作。

三、加强学习，提高素质，确保财政办公室各项工作落到实处 办公室工作质量的高低，关键要靠人。办公室同志工作热情高了，工作责任心强了，工作能力好了，办公室的各项工作就肯定能做好。各级财政要高度重视办公室人员的学习教育工作，特别是教育办公室同志要“甘于奉献、勤于学习、落实责任、树立形象”。一要甘于奉献。办公室工作十分辛苦。财政部部长助理王军曾说“如果说办公室的工作是一出戏或一首歌的话，其基调就是勤勉敬业，主旋律就是无私奉献。在这个舞台上，决策时你是配角，服务时你是主角；荣誉到来时你是配角，默默奉献时你是主角。” 办公室工作政治性、政策性、时效性很强，决定了我们办公室的工作的特殊性、艰苦性。当别人放假休闲时，我们办公室的同志可能正在奋笔疾书，埋头苦干；当别人闲庭信步时，我们办公室的同志可本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网能正在辛苦构思，为写好一篇材料而伏案埋首。有人曾对办公室的工作戏称为“没昏没晓，没完没了，没饥没饱”。办公室工作的性质和特点，决定了我们办公室的同志要牢固树立甘于奉献和吃苦耐劳精神。我们办公室的同志要安下身来，静下心来，勤勤恳恳地做好每一项工作，不朝三暮四，不马虎了事，不争功诿过。你们要坚信，你们的艰苦、你们的劳累、你们的清贫，领导是清楚的，群众是看得见的。你们的工作最终也会得到领导的肯定和群众的认可。二要勤于学习。办公室人员素质的高低，直接影响到办公室工作的成效。我们要通过学习和培训，来不断提高办公室人员的政治素质和业务素质以及增强办公室人员的调查研究能力、组织协调能力、依法行政能力、联系群众能力和文字综合能力。作为办公室的工作人员，在新形势下，要强化学习，注意更新知识，紧跟时代步伐，随时把握时代脉搏。要切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论知识的学习，坚定我们的理想信念；要切实加强对党的路线、方针、政策的学习和掌握，增强我们的领悟、执行政策的水平和能力。特别是要结合财政工作的实际，多学习财政政策和业务知识，比如说各项财政改革知识，省激励财政政策等，为我们更好地做好服务协调工作奠定基础。要通过不断学习，使办公室的同志具有与不断发展的形势相适应的“理论功底，政策水平，党性修养和工作能力”，具有与办公室岗位职责相适应的服务意识、创新意识和精品意识。三要善于工作。我们办公室工作的效率高与不高、工作节奏快与不快、工作成效优与劣，主要因素取决于我们办公室同志的工作方法。面对日益繁重的工作任务，财政各级办公室要按照“既分工，又合作”的工作方法，一方面明确规定各自的岗位职责，建立健全工作责任机制，让我们办公室每个工作人员都有岗位、有任务、有压力、有动力；另一方面又要坚持精诚团结、分工不分家，在紧要关头要互相支持、互相配合，保证各项工作都能落到实处。四要树立形象。办公室是我们财政的窗口，办公室工作人员形象的好坏，直接影响到财政的整体形象。我们办公室的同志要从四个方面树立起良好的形象：一要勤政。办公室工作任务很重，时效性也很强，如果我们只是按部就班，不主动加班加点的话，我们就可能不能在规定的时间内完成我们的工作任务。特别是有的文秘资料，单位领导可能在下班时才布置，而第二天就要交给领导，就必须牺牲自己的休息时间来工作。办公室同志要以一种“不需扬鞭自奋蹄”的工作态度，以一种“多牺牲、多奉献”的精神风貌，奋发进取，勤奋工作。二要廉政。办公室人员在领导身边工作，了解的情况多，掌握的信息多，再加上财政是管钱的敏感部门，难免会成为别人的攻关对象。我们办公室工作人员要耐得住清贫，自觉遵守党风廉政建设的有关规定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到“常修从政之德，常思贪欲之害，常除非份之想”，警钟常鸣，牢牢守住自己的思想道德防线，做廉洁自律的表率。三要务实。我们办公室人员要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。坚持重实际，说实话，办实事，求实效。树立求真务实的作风，胸怀全局，脚踏实地；树立朴实的文风，从简安排会议议程，精简会议材料，认认真真地把“文山会海”减少到最低程度。四要创新。办公室参谋助手的作用，决定我们办公室的每个同志都要有创新精神，我们要多学习、多积累、多思考、多分析，善于从工作中发现问题，掌握规律，提出有参考价值的意见建议。

四、加强领导，为办公室干部的成长进步创造良好的环境和条件

各级财政部门领导要关心和重视办公室干部的成长。要按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的精神，为办公室干部的成长进步创造良好的工作环境和条件。要做好“三个结合”：一是要把大力培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。办公室是人才相对集中的地方，也是炼人才、出人才的基地。我们关心办公室干部，最重要的是关心办公室干部在政治上的成长进步，要经常给你们讲意图，出题目，交任务，压担子，使你们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成长为领导型人才。要坚持正确的用人导向，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的人，重视那些担当工作重任骨干的培养，使大家心齐、气顺。要以建立竞争激励机制为重点，坚持以实绩论英雄，凭才能选人才，使办公室成为每个干部展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。二是要把稳定队伍与干部流动结合起来。在保持队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构。既要想方设法创造条件，保持办公室基本本资料权属文秘资源网放上鼠标按照提示查看文秘资源网工作力量和整体工作实力的稳定，又要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部交流力度，解决好办公室干部出路问题。三是要把思想教育与解决实际问题结合起来。在对干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，要满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题，还要关心办公室干部职工的成长和进步，受到误解时给予理解，取得成绩时给予表扬，工作失误时给予帮助。在政策允许的范围内，想方设法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办公室工作中去。总之，要使办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来，留得住、走得出，始终保持蓬勃的生机和活力。同志们，办公室工作光荣而艰巨。我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕党委政府的决策和工作部署，投入无限的工作热情和较强的工作责任心，努力当好参谋，搞好服务，把办公室工作提高到一个新的水平。谢谢大家！

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第二篇：在财政系统办公室主任工作会议上的讲话

在财政系统办公室主任工作会议上的讲话

今天这次会议已经酝酿了很长时间，但由于今年以来我局开展保持共产党员先进性教育活动事项较多，一直拖到了今天。召开这次会议的目的主要有两个：一个是给大家提供一个沟通了解、交流工作经验的机会；再一个就是研究财政办公室应该如何适应新的形势，进一步提高全市财政办公室的服务参谋水平。

冯永康同志将对财政部、省财政厅办公室主任会议的主要精神想大家进行传达，还将对近年来财政办公室的工作情况进行总结回顾，并对下一步办公室工作进行安排布置。他的发言材料我看过了，我都同意。下面，我就做好办公室工作再讲三点意见，希望对大家有所启发、有所参考、有所帮助。

一、肯定成绩，正视差距，增强做好办公室工作的责任感和紧迫感。

近年来，全市财政系统办公室同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕财政经济的中心工作，勤勉敬业、无私奉献、团结合作、奋力进取，无论是在综合文稿、决策服务、督查落实，还是综合协调、后勤保障等方面都取得了较突出的成绩，为财政各项工作顺利开展做出了积极的贡献，得到了领导的充分肯定和高度赞扬。特别是随着我市财政改革的不断深化，办公室的综合协调、好范文以及后勤保障任务都十分繁重，但在全市财政办公室的共同努力下，各项任务都完成得较好。在此，我代表市财政向同志们，并通过大家向全市财政系统办公室同志表示衷心的感谢！

在充分肯定成绩的同时，我们也应当清醒地看到，办公室的工作与新形势、新任务的要求还有较大差距。一是我们的思维方式和工作方法与财政职能的转变还不相适应。随着财政改革的深化，公共财政框架体系的逐步建立，必然要求我们转变理财思路和理财方式，但我们的工作方式和思维方式还不能完全适应形势发展的需要，工作中还存在着一些亟待改进的方面。比如，办公室运转枢纽和参谋助手作用发挥得还不够到位，主动服务、高效服务方面还有差距；有时存在沟通不畅、办事拖拉的现象，信息调研的水平还不高，能够帮助领导发挥重大参考作用的信息还很少，仍习惯于传统的办公方式，工作中满足于一般化、过得去，缺乏开拓创新的精神和能力等。二是我们办公室的工作水平与领导的要求还有较大差距。现在市委市政府的领导班子思想解放、站得高、看得远、要求高，组织经济和社会工作思路清晰，措施得力，要求我们财政去做、去落实的工作很多，任务很重，标准也高，要求较严。在这种情况下，我们只是忙于应付，被动服务，更不要谈主动服务了。如果我们不自我加压，提高素质，就很难跟上领导的节拍，就不可能搞好服务，就会出现影响大局的情况。三是日益繁重的工作任务也要求我们必须加快工作节奏，提高工作效率和水平。当前，我市已进入加快发展的新阶段，全市各县区都在你追我赶，竞相发展，特别是今年以来，市委市政府提出了××年“三个不低于”（即全市主要经济指标增长率不低于去年、全市和各县区财政收入综合增长率在全省的排名不低于去年、广大干部群众对社会各项事业的满意度不低于去年）的工作目标，这些都跟财政紧密相关，我们肩负的任务更重了。如果我们不转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率，要完成日益繁重的工作任务是非常艰难的。总之，新的形势、新的任务，为我们办公室的工作提出了更新、更高的要求，带来了新的挑战。全市各级财政办公室的同志必须增强责任感和紧迫感，紧跟时代前进的步伐，继续发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，积极主动地迎接挑战，以一流的作风、一流的效率、一流的服务、一流的成绩，为我市财政改革和财政事业的发展做出更大的贡献。

二、突出重点，搞好服务，充分发挥财政办公室的参谋助手作用

办公室是财政的重要工作部门，是财政运转的枢纽、决策的参谋、领导的助手和形象的窗口，在财政的工作中具有特殊的地位和作用。办公室的工作既是责任较重的工作，又是难度较大的工作，既是一些人不愿意做、不宣告做的工作，又是很多人做不了、做不好的工作。我分管办公室，对办公室的工作的繁杂、艰辛、琐碎和艰难有较深的体会。要做好办公室的工作，除了我们能吃苦，有奉献精神外，还必须紧紧围绕财政中心工作以及领导关心的重大问题，搞好服务，在想大事、议大事、协助领导抓大事方面当好参谋助手。在新的形势下，做好财政办公室工作，要做到“三个着力”：

第一，要着力提高政务服务水平。政务服务工作是办公室的一个重要职能，是反映办公室工作地位、作用和服务质量高低的重要标准，也是整个办公室工作的重中之重。抓住了政务服务这个重点，就抓住了办公室工作的关键。全市各级财政办公室必须把政务服务放在十分重要的位置，紧紧围绕财政的中心工作，紧贴本单位领导思路，进一步增强政务服务意识和水平。一是加强公文处理和文秘资料工作。公文处理要进一步规范化，要按照“快节奏、高标准、严要求”的原则不断加强公文处理

工作，对文件的收发、起草、核对、打印和审核等各个环节，都要注重效率、强化责任，争取每一份公文都简洁流畅，既符合法律法规的规定，又确保格式准确规范，多出精品，全面提高公文质量；要进一步充实文秘资料写作力量，提高他们的综合素质，不断提高文秘资料的质量。二是加强综合调研。办公室要增强主动，换位思考，把握规律，超前谋划，大兴调查研究之风，切实当好领导干部的参谋助手，要紧紧围绕全市财政经济的重点工作、领导的决策思路，抓住财政经济发展中的热点、难点问题，深入基层、深入群众、深入单位，把情况摸透，把问题搞准，把思路理清，为领导决策和指导工作提供有价值的意见和建议。当前，需要我们加强调研的项目很多，比如促进欠发达地区财政加快发展问题，帮助解决县乡财政困难问题，财政风险防范和化解问题和完善公共财政体制，建设大财政问题等等。我们财政办公室的同志，要切实承担起开展调查研究的重任，牵头组织开展深入调研，提出有情况、有分析、有真知灼见的调研报告，供市委、市政府和各级财政领导决策参考。三是搞好信息报送。现在已经进入信息时代，离开了信息，领导就无法有效地开展工作。市委梁书记对信息工作非常重视，每天都要查阅各种信息，了解全市发展动态。市委办也专门制定了鼓励信息工作的考核奖励制度。市财政局也制定了信息奖励办法，但是执行的效果并不理想，各县区财政报送的信息少、质量也不高。办公室要及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息。要切实加强对财政经济发展全局情况的掌握，加强对财政经济运行的综合分析，及时了解各种动态，给领导多提供一些带全局性、综合性、深层次的情况，特别是对一些财政热点问题，要反应灵敏，见微知著，及时反映给领导，当好领导的耳目。

强化政务服务，提高政务服务水平，要注意把握好三条原则：一是摆正位置，积极参与。我们既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，做到“到位不越位，参谋不决断。”二是贴近领导，摸准实情。贴近领导，就是围绕市委市政府的中心工作和财政全局工作，做到想领导之所想，急领导之所急，谋领导之所虑，与领导“同频共振”，增强参谋策划的针对性。摸准实情，就是充分利用信息调研等手段，及时发现和反映一些热点、难点问题，为领导决策和指导工作提供可靠依据。三是超前参与，争取主动。要有强烈的超前意识，善于把握一个时期财政工作重点，把握领导的工作意图，对有关政策和业务要早学习、早考虑、早研究、早介入、早落实，真正在一些事关全局的重大问题上为领导提供好的意见和建议，当好参谋，创造一流业绩。

第二，要着力强化督办工作。督办工作是保证各项决策顺利、有效实施的重要手段和环节，是办公室为全局服务的一项重要职能。各级财政办公室一定要从讲政治、讲党性、确保政令畅通的高度，进一步加大督查督办力度，不断增强督办工作的实效性。一是完善督办制度。没有规矩，不成方圆。各县区要根据实际情况建立完善督办制度，规定督办的对象、范围、形式和程序等，完善督办的工作机制。二是突出督办重点。要紧紧围绕财政的中心工作开展督办，把重点放在解决各项重大决策在落实过程中遇到的问题上，做好决策落实中各种情况的反馈工作，尤其要反馈妨碍决策落实的苗头性、倾向性问题，并提出对策性建议。三是加大专项查办力度。财政是经济管理的综合职能部门，各级党委政府的很多文件，领导都会批示转给我们财政提出意见和措施。我们各级财政办公室要把抓好上级和市委市政府主要领导批办事项的落实作为督办工作的重中之重来抓，办公室要密切跟踪，要坚持党性、坚持原则，不要怕得罪人，对于延迟不办或随意应付的，要敢于督办。特别是对上级和市委政府领导的重要批示件，要一抓到底，确保按规定要求保质保量完成。四是要切实改进督查督办方式方法。办公室收到督办件，要做好登记，拟定主办科（股）室，按规定格式书面报单位领导签发后，马上转送给主办科室落实；对需要多个科（股）室共同完成的，办公室要加强同有关业务科（股）室的协调，形成合力，共同抓好落实；要充分发挥督办人员的积极性，增强督办人员的责任意识，提高督办工作实效。

第三，要着力改善后勤服务工作。办公室的后勤服务工作千头万绪，较为琐碎，而又责任重大，一旦把握不好，处理不当，就可能小事变大事，甚至影响机关的正常运转，影响领导的威信和单位的形象。办公室要敢于管理，严于管理，善于管理。无论是房屋维修、水电使用，还是基本建设、财务管理、绿化卫生、车辆安全，都要完善规则，落实责任，力求管出水平，管出成效。后勤服务工作要进一步强化服务意识，端正思想，简化程序，公开运作，接受监督，做到领导满意、干部职工满意、基层满意，确保机关日常工作的有序进行。要加大行政后勤改革力度，逐步建立起办事高效、运转协调、行为规范的后勤管理体制。进一步增强服务实力和后勤保障能力，加强和改善接待服务工作。

三、加强学习，提高素质，确保财政办公室各项工作落到实处

办公室工作质量的高低，关键要靠人。办公室同志工作热情高了，工作责任心强了，工作能力好了，办公室的各项工作就肯定能做好。各级财政要高度重视办公室人员的学习教育工作，特别是教育办公室同志要“甘于奉献、勤于学习、落实责任、树立形象”。

一要甘于奉献。办公室工作十分辛苦。财政部部长助理王军曾说“如果说办公室的工作是一出戏或一首歌的话，其基调就是勤勉敬业，主旋律就是无私奉献。在这个舞台上，决策时你是配角，服务时你是主角；荣誉到来时你是配角，默默奉献时你是主角。”办公室工作政治性、政策性、时效性很强，决定了我们办公室的工作的特殊性、艰苦性。当别人放假休闲时，我们办公室的同志可能正在奋笔疾书，埋头苦干；当别人闲庭信步时，我们办公室的同志可能正在辛苦构思，为写好一篇材料而伏案埋首。有人曾对办公室的工作戏称为“没昏没晓，没完没了，没饥没饱”。办公室工作的性质和特点，决定了我们办公室的同志要牢固树立甘于奉献和吃苦耐劳精神。我们办公室的同志要安下身来，静下心来，勤勤恳恳地做好每一项工作，不朝三暮四，不马虎了事，不争功诿过。你们要坚信，你们的艰苦、你们的劳累、你们的清贫，领导是清楚的，群众是看得见的。你们的工作最终也会得到领导的肯定和群众的认可。

二要勤于学习。办公室人员素质的高低，直接影响到办公室工作的成效。我们要通过学习和培训，来不断提高办公室人员的政治素质和业务素质以及增强办公室人员的调查研究能力、组织协调能力、依法行政能力、联系群众能力和文字综合能力。作为办公室的工作人员，在新形势下，要强化学习，注意更新知识，紧跟时代步伐，随时把握时代脉搏。要切实加强邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论知识的学习，坚定我们的理想信念；要切实加强对党的路线、方针、政策的学习和掌握，增强我们的领悟、执行政策的水平和能力。特别是要结合财政工作的实际，多学习财政政策和业务知识，比如说各项财政改革知识，省激励财政政策等，为我们更好地做好服务协调工作奠定基础。要通过不断学习，使办公室的同志具有与不断发展的形势相适应的“理论功底，政策水平，党性修养和工作能力”，具有与办公室岗位职责相适应的服务意识、创新意识和精品意识。

三要善于工作。我们办公室工作的效率高与不高、工作节奏快与不快、工作成效优与劣，主要因素取决于我们办公室同志的工作方法。面对日益繁重的工作任务，财政各级办公室要按照“既分工，又合作”的工作方法，一方面明确规定各自的岗位职责，建立健全工作责任机制，让我们办公室每个工作人员都有岗位、有任务、有压力、有动力；另一方面又要坚持精诚团结、分工不分家，在紧要关头要互相支持、互相配合，保证各项工作都能落到实处。

四要树立形象。办公室是我们财政的窗口，办公室工作人员形象的好坏，直接影响到财政的整体形象。我们办公室的同志要从四个方面树立起良好的形象：一要勤政。办公室工作任务很重，时效性也很强，如果我们只是按部就班，不主动加班加点的话，我们就可能不能在规定的时间内完成我们的工作任务。特别是有的文秘资料，单位领导可能在下班时才布置，而第二天就要交给领导，就必须牺牲自己的休息时间来工作。办公室同志要以一种“不需扬鞭自奋蹄”的工作态度，以一种“多牺牲、多奉献”的精神风貌，奋发进取，勤奋工作。二要廉政。办公室人员在领导身边工作，了解的情况多，掌握的信息多，再加上财政是管钱的敏感部门，难免会成为别人的攻关对象。我们办公室工作人员要耐得住清贫，自觉遵守党风廉政建设的有关规定，管好自己的嘴、管好自己的手，管好自己的腿，做到“常修从政之德，常思贪欲之害，常除非份之想”，警钟常鸣，牢牢守住自己的思想道德防线，做廉洁自律的表率。三要务实。我们办公室人员要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。坚持重实际，说实话，办实事，求实效。树立求真务实的作风，胸怀全局，脚踏实地；树立朴实的文风，从简安排会议议程，精简会议材料，认认真真地把“文山会海”减少到最低程度。四要创新。办公室参谋助手的作用，决定我们办公室的每个同志都要有创新精神，我们要多学习、多积累、多思考、多分析，善于从工作中发现问题，掌握规律，提出有参考价值的意见建议。

四、加强领导，为办公室干部的成长进步创造良好的环境和条件

各级财政部门领导要关心和重视办公室干部的成长。要按照“用事业留人，用感情留人，用适当的待遇留人”的精神，为办公室干部的成长进步创造良好的工作环境和条件。要做好“三个结合”：一是要把大力培养锻炼干部与提拔使用干部结合起来。办公室是人才相对集中的地方，也是炼人才、出人才的基地。我们关心办公室干部，最重要的是关心办公室干部在政治上的成长进步，要经常给你们讲意图，出题目，交任务，压担子，使你们在工作实践中得到全方位的锻炼和提高，增强把握大局、处理复杂问题的能力，从而积累领导经验，提高领导艺术，从服务型人才成长为领导型人才。要坚持正确的用人导向，鼓励那些勤奋敬业、任劳任怨的人，重视那些担当工作重任骨干的培养，使大家心齐、气顺。要以建立竞争激励机制为重点，坚持以实绩论英雄，凭才能选人才，使办公室成为每个干部展示才华、释放潜能、发挥特长的平台。二是要把稳定队伍与干部流动结合起来。在保持队伍相对稳定的前提下，适时调整和改善办公室队伍结构。既要想方设法创造条件，保持办公室基本工作力量和整体工作实力的稳定，又要从更好地培养锻炼干部的角度出发，加大干部交流力度，解决好办公室干部出路问题。三是要把思想教育与解决实际问题结合起来。在对干部严格要求、严格管理、严格监督的同时，要满腔热情地关心干部职工的工作和生活，努力解决大家在工作、生活等方面的问题，还要关心办公室干部职工的成长和进步，受到误解时给予理解，取得成绩时给予表扬，工作失误时给予帮助。在政策允许的范围内，想方设法解决好大家的职级待遇、生活福利等方面问题，使大家心情舒畅，安心工作，全身心地投入到办公室工作中去。总之，要使办公室真正成为既出成果、又出人才的地方，能进得来，留得住、走得出，始终保持蓬勃的生机和活力。

同志们，办公室工作光荣而艰巨。我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕党委政府的决策和工作部署，投入无限的工作热情和较强的工作责任心，努力当好参谋，搞好服务，把办公室工作提高到一个新的水平。

谢谢大家！

第三篇：在全市政府系统办公室主任工作会议上的讲话

传达全市政府系统办公室主任工作会议精神的讲话（摘要）

一、2007年工作简要回顾

2007年，在县委、县政府的正确领导下，通过各科室的紧密配合和辛勤努力，较好完成了年初确定的各项目标任务。回顾全年工作有以下几个突出特点：

（一）参谋服务保持了较高水平。办公室贯彻落实省市经济工作会议精神，紧紧抓住事关全局的重点、群众关注的热点、改革攻坚的难点，精心组织，周密部署，深入调研，全年开展了5次大型调研活动，撰写调研文章60余篇，编发《通道政务信息》11期，《领导参阅》7期，这些调研成果为政府领导科学决策提供了翔实的参考意见。

（二）督促协调发挥了重要作用。办公室进一步改进工作方法，加大督查力度，全年共开展督促调研活动44次，其中大型活动12次，编发《通道督查》14期，确保了政令畅通，树立了政府权威。同时，认真办理人大代表建议和政协委员提案，全年办理了人大代表建议、政协委员提案90件，办复率达100%，群众满意率达90%以上，得到了代表和委员们的充分肯定。

（三）办文办会水平进一步提升。办公室严格按照《国家行政机关公文格式》和《湖南省行政机关公文处理办法》规定。把好文字关、政策关、程序关和时效关，严格会签和审签制度，1

增强了公文的可操作性，全年政府和政府办行文307份，规范正确率达到100%，充分发挥了以文辅政作用。

（四）综合协调成绩显著。办公室围绕改革发展稳定大局，做了大量的综合协调工作，全年共调处各类纠纷60余起，为构建和谐通道发挥了重要作用。

（五）后勤保障实现了规范管理。办公室秉着节俭、实效的原则，完善接待制度，规范接待程序，通过精心准备，圆满完成了一系列重要接待任务。全年共完成接待360批次，其中大型接待任务90次，接待上级来客、外地来宾3400余人次，没有出现一起因接待不周而对工作造成不良影响的情况。加强了内勤服务和车辆管理。确保了政府及办公室工作的正常运转。

当前办公室工作与形势发展的要求相比，还存在一定差距，主要表现在：一是调研的深度和广度不够，参政设谋的层次和水平有待提升；二是对领导、基层和群众意识还缺乏主动性和超前性，服务质量有待增强；三是干部队伍整体素质还需不断提高，学习教育有待进一步加强；四是网络平台作用没有得到充分发挥，工作方式需进一步更新；五是工作作风仍需进一步改进。

二、2008年工作要求

结合全市政府系统办公室主任工作会议精神要求，今年的办公室工作要做到：

（一）办公室在新形势下要充分发挥四种职能

第一，要进一步发挥好参谋助手的职能。要树立“身在兵位，胸为帅谋”的思想，坚持想大问题，出大思路，写大文章，促大发展。一是撰文拟稿要多出精品。要在“快、准、好”上多动脑筋，多下功夫。二是公文办理要提高效率。既要控制发文数量，又要严把政策关、文字关、格式关，规范程序报送，严格审签制度，确保不出差错。三是调查研究要增加深度。要围绕影响改革发展稳定的重大问题开展决策性的调研；抓住社会热点、难点问题开展对策性的调研；立足于树立和推广典型，开展经验性调研；围绕全县经济社会发展大局开展战略性调研。四是政务信息要注重挖掘。对一些社会热点问题，要反应灵敏，见微知著，及时反映给领导，充当好领导的耳目。

第二，要进一步发挥好综合协调的职能。一要坚持周密的原则。做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，注意协调好方方面面的关系，善于调动各方面的积极性。二要坚持高效的原则，在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事。三是要坚持讲程序的原则。我们办每一件事都要有主有次、有先有后。该谁把关的一定要严格把关，该谁办理的决不能推诿。同时，在工作中要注重围绕“四个”方面抓好协调。一是围绕重点工作抓协调。要围绕政府年初确定的重点工作和主要任务抓好协调，确保各项重点工作和主要任务按要求扎实推进。二是要围绕重要事项抓协调。要围绕当前政府确定的重要事项抓好协调，勇于突破难点和关

3键环节，为加快发展赢得主动。三是要围绕重大活动抓协调。要围绕政府举办的重要活动抓协调，确保活动圆满成功。四是要围绕政府日常工作抓协调。精心搞好政府领导之间的工作衔接和活动安排，对涉及多个方面的工作要主动协调，保证政府工作的正常、高效运转。

第三，要进一步发挥好督查落实的职能。要进一步加大督查督办力度，不断增强督查工作的实效性，确保政令畅通。一是突出督查重点。要紧紧围绕县委、县政府的中心工作开展督查，把重点放在发现和解决决策落实过程中的问题上。做好决策落实中各种情况的反馈工作，提出对策性建议。二是加大专项查办力度。抓好上级和县委、县政府主要领导批办事项的落实，做到批则必查，查则必果。三是进一步改进督查方式方法。要不断探索督查工作的新机制、新办法，努力实现从一般督查向重点督查转变。四是注重督查工作的深度。要站在全局的高度，为政府完善决策、指导工作提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。

第四，要进一步发挥好保障服务的职能。要发挥办公室“统”的功能，统筹政府机关的建设、管理和服务，不断提高后勤保障能力。一是积极主动。注意研究和把握政府工作的特点和需要，增强后勤工作的主动性和前瞻性。对重要会议和重点活动，要提前做好各方面的准备，做到忙而不乱，井井有条。二是周到细致。会务、后勤、接待等日常事务性工作，量大面宽，事

4无巨细，哪一个方面做不到位，都会影响政府全局工作的正常运转。因此，办会、办事都要细致再细致，周密再周密，确保万无一失。三是加强管理。要从大处着眼、小处着手，健全和完善各项规章制度，用制度管人管事，进一步降低机关运行成本，提高工作质量和效率。四是筹办实事。要积极筹措经费，逐步缓解办公室经费紧张的问题。要进一步加强机关基础设施建设，改善机关面貌和办公条件。

在充分发挥办公室以上四项职能的同时，要统筹抓好办公室的其它各项工作。一是继续抓好政务信息化建设。二是加强调纠工作，维护社会和谐。要按照“保稳定、促发展”总体要求，加大调纠力度，努力调处各类矛盾纠纷。三是要落实好政务公开、政府信息公开工作。要严格按照工作时间进度要求，全面做好政府信息公开各项准备工作。四是要切实加强应急管理工作，提高预防和处臵突发事件的能力。要切实加强应急管理体制和机制建设，迅速完善各级基层组织的应急网络。要重视和加强值守应急工作，尤其是对突发事件信息的报送要引起高度重视，要通过建立健全信息报送机制切实把这项工作抓紧抓好。要抓好应急管理的宣传教育工作，按省、市部署切实开展好应急知识宣传周活动和应急管理培训工作。

（二）要切实加强队伍建设，提高自身素质

政府办公室是政府的核心部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带，是面向社会的重要窗口。要努力造就

5一支政治合格、业务精通、纪律严明、能够担当重任的新型机关干部队伍。

办公室要树立“四种精神”。一是认真负责的精神。“办公室工作无小事”，大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一份文件，都要坚持严谨细致，一丝不苟，快速高效。二是无私奉献的精神。做好办公室工作，要有一种不图名、不图利，默默无闻、忘我工作的精神境界。三是团结协作的精神。办公室工作是一个有机的整体，各个科室，各个岗位只有协作配合，才能拾遗补缺，搞好工作。要增强协作精神和团队意识，相互尊重，相互支持，紧密配合，形成合力。四是开拓创新的精神。要解放思想，与时俱进，开拓创新，紧跟时代发展的步伐和形势变化，为领导、为基层、为群众提供高水平、高质量的服务。

办公室要增强“四种能力”。一是要提高政治素质和业务能力。要把加强政治理论和业务知识的学习作为一种觉悟、一种责任，自觉坚持，长期坚持，及时“充电”，努力争当学习型干部，争创学习型机关。二是要提高调查研究能力。要坚持面向基层，面向群众，积极创造条件深入实践，开展调查研究工作，努力深化对县情的认识和把握，了解掌握社情民意，更好地服务全局工作。三是要提高组织协调能力。综合协调是办公室工作人员的基本素质。办文办事、迎来送往都要认真细致，事事严格要求，件件精益求精，确保不出纰漏。四是要提高分析综 6

合的能力。对从上下左右各个方面收集汇总的各种信息、材料，办公室要及时去粗取精，去伪存真，进行由此及彼，由表及里的分析综合，从中揭示本质，发现规律，把握趋势，提高政务服务水平。

办公室要弘扬“四种作风”。一是求真务实的作风。我们无论是做人还是做事，都要脚踏实地，一丝不苟，切忌形式主义，办事飘浮，蜻蜓点水。可以说，诚实、务实既是一种品质，也是一种要求，这一点对领导身边工作人员至关紧要。二是雷厉风行的作风。对布臵的工作，要立即干、马上办；对可预见的工作要谋在前，干在前，切实做到超前服务、主动服务、高效服务。三是艰苦奋斗的作风。办公室的同志在领导身边工作，位臵特殊，担子重，工作忙，即辛苦又清贫，加班加点是经常的事。要形成好传统、好作风、恪守本份，严守纪律，廉洁勤奋，任劳任怨，耐得住寂寞，经得起磨练，在苦干中逐步成长和进步。四是争创一流的作风。各项工作都要坚持高起点谋划，高标准要求，高效能管理，争创一流业绩。

办公室工作使命光荣，任务艰巨。希望在座的各位同志按照全市政府系统办公室主任工作会议的精神，结合各自工作抓好落实，以新的风貌，新的业绩，努力把新形势下的办公室工作做得更好。

第四篇：县委办公室主任在全县办公室主任工作会议上的讲话

县委办公室主任在全县办公室主任工作会议上的讲话

同志们：

这次全县办公室主任工作会议，是经县委同意召开的一次重要会议。主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神为指导，深入学习贯彻县委常委会议精神，紧紧围绕中心、服务大局，提升素质、改进作风，切实提高办公室水平，扎实有效推动中央、省委、市委重大决策部署和县委工作要求落地落实，就做好全县党政办公室工作进行安排部署，努力建设让党放心、让人民满意的模范机关，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

近年来，全县各级党政办公室深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党委办公厅（室）工作的重要指示批示精神，围绕中心、服务大局，开拓创新、团结奋进，各项工作取得新进步。主要体现在：一是全面加强理论武装，推动兴起学习习近平新时代中国特色社会主义思想热潮。二是切实增强“四个意识”，认真履行“两个维护”的重要政治责任。三是充分发挥职能作用，全力服务中心工作，聚焦县委发展战略，聚焦招商引资和项目建设、脱贫攻坚、大气污染治理、防范化解重大风险、保障改善民生等重点工作，定向发力，持续跟进，扎实推动落地见效。四是积极推动业务创新，服务能力水平明显提升。实践中我们深切感到，这些成绩来之不易，是以习近平同志为核心的党中央坚强领导、亲切关怀的结果，是市委、县委正确领导、有力支持的结果，是全县广大办公室系统干部职工团结奋斗、拼搏奉献的结果，在这里，我代表县委向大家表示亲切问候和衷心感谢！

下面，就如何做好新时代办公室服务工作，讲几点意见，与大家进行交流分享。

一、要进一步增强参谋服务的主动性。

党政办公室作为单位特别是党委（党组）的“智库”和领导的“智囊”，搞好参谋服务是第一位的任务。一要围绕中心、把握大局，做到“参之有道”。各级党政办公室作为党委的“参谋部”，要始终站在大局的高度、领导的角度，领会意图、把握精神、谋划工作。只有胸怀全局，才能登高望远。比如，调查研究工作，要准确把握影响全局的新情况、新问题，把握领导关注和群众反映的热点、难点问题，找到问题的症结所在，提出有针对性、可操作性的意见和建议，使更多的调研成果进入领导视野，转化为科学决策的重要依据。只有这样，谋势才有战略眼光，谋策才能抓住要害，辅政才能有力有效。二要把握党委和领导意图，做到“谋之有方”。悉心领会、准确把握各级党委和领导的工作思路和决策取向，是参到点子上的关键。党政办公室工作人员要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作。比如，文稿起草工作，要着重于出思路、出观点、出真招，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振，使文稿成为服务领导决策的“直通车”。在办公室工作，尽管吃苦受累，但由于在领导身边工作，具有体会领导意图、紧贴领导思路的天然优势，能够近距离学习和领悟领导的思维方法和工作艺术，会受到潜移默化的教育和影响，这种学习进步的环境、磨砺成长的机会，会使大家终身受益。三要抓好调查研究、信息处理，努力做到“言之及时”。在调查研究上，要真正深入基层、深入一线，获取第一手材料。要多到群众中去，及时把群众的呼声反映上来，把群众创造性的经验反映出来。对重大问题，要集中优势力量，进行深入调查研究，提出切实可行的对策方案，使党委决策更加准确地贴近实际、付诸实践。在信息处理上，要力求在最短的时间内把信息提供给领导，多下“及时雨”，不放“马后炮”，充分发挥信息服务党委决策的作用。

二、要进一步增强协调服务的实效性。

搞好综合协调是办公室的一项重要职能。党委（党组）“总揽全局、协调各方”，是本辖区、本部门的司令部和指挥中心，但事务性协调的具体工作要靠办公室承担，通过协调去落实党委（党组）的意图。一是要立足协调的高度。办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，工作千头万绪，涉及面广。因此，协调工作要站在全局的立场去思考和筹划，特别要注意搞好领导班子成员之间的协调。办公室的同志要在领导同志分管的工作之间沟通情况、拾遗补缺，不能“帮倒忙”，不能造成隔阂。要善于协调班子成员同心协力、密切配合，同下“一盘棋”，搞好“大合唱”。二是要明确协调的思路。要注重充分发挥各方面的积极性，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务，增强办公室的整体合力，树立良好形象。要加强与上级党委工作部门的联系，及时了解上级意图，争取获得更多的指导和帮助；要密切与基层的联系，及时了解和掌握基层工作情况，摸实情，知下情，把广大群众普遍关心、关注的热点、难点问题作为协调的重点，以实际行动取信于民；要搞好单位内部的协调，注意多沟通、多配合、多补位，把分工和协作更好地结合起来。

三是要讲究协调的艺术。

办公室的协调工作，既要善于抓住事物的本质、问题的要害，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，又要考虑到各种复杂因素，照顾到方方面面；既要善于抓大事，抓关键环节，突出工作目标，又要意识到“细节决定成败”，注意细节、注意小事。

三、要进一步增强日常服务的规范性。

党政办公室日常运转工作非常重要，要做到高效、有序、和谐、严密，保证上级政策、领导意图和基层要求顺达、畅通。一是要灵敏。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党委有什么精神，领导有什么意图，怎样办才更符合党委、政府工作要求和领导意图。如果做不到这一点，即使花再大力气，做了再多的工作，也是徒劳无益。二是要高效。在保证质量的前提下，要注重时效，尽量减少不必要的环节，做到及时、迅速、不误事，实现工作的高效运转。要严格把关，精简会议和文件，改进会风和文风，确保领导同志和领导机关从“文山会海”和一般性事务中摆脱出来，集中精力谋大事、抓大事。三是要有序。党政办公室的公文处理、会议安排、安全保密、后勤服务等日常工作，应进一步在制度化、规范化、科学化、程序化上下功夫，努力做到高标准、高质量。我们刚才召开的机关规范化正规划建设动员大会，就是要解决这个问题，提升能力素养，提高办事效率。四是要主动。要在被动状态下主动做好工作，就一定要超前思维，把问题想在前面，把工作做到前头，并随着党委、政府工作的进展而推进，围绕党委、政府工作的变化而调整。要积极探索日常服务工作的基本规律和特点，始终做到忙而不乱，有条不紊。五是要周密。日常运转十分琐碎繁杂，工作中哪一个环节、哪一个方面做不到位，都会影响工作全局。党政办公室做每一项工作，都要着眼全局，顾全大局，环环相扣，搞好衔接，真正做到周全细致，消灭差错，避免疏漏。特别是对重要会议和重大活动，要提前介入，做好预案，周密安排，精心组织，明确责任，保证各项议程、各项活动顺利进行。

四、要进一步增强督查服务的权威性。

对党委作出的重要决策部署、领导批示交办的重要事项以及确需开展的督查工作，县委督查室要发挥好牵头抓总作用，真督实查，紧抓不放，跟踪问效，直至落实。要在抓督查落实上下真功、动真格，把力量用在督查决策部署以后的具体实施上，把功夫花在督查的问题和落实情况是否体现基层群众的意志上，减轻基层负担、提高督查效率。要敢于在难点、热点、焦点问题上加大督查力度，尤其是对涉及人民群众切身利益的问题必须督办到位，真正把党委和领导授予的督查权用出权威来。

要完成上述使命，办公室就必须建设一支高素质、高水平的干部队伍。我们要围绕县委提出的“争先进、创一流”要求，持续加压、砥砺奋进，百尺竿头、更进一步，不断提升三服务水平，打造一支“坚决贯彻落实县委决策部署的办公室铁军。

（一）要忠诚可靠，经得起政治考验。

党委办公室工作是政治性、全局性、政策性很强的工作，工作人员任何时候都必须忠诚坚定，把政治素质作为自身的第一素质。从事办公室工作的同志，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，保持政治上的敏锐性和鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，与市委、县委的各项决策保持一致，坚决维护党委权威，维护领导的形象。

（二）要业务精湛，挑得起服务重担。

新形势要求办公室人员是头脑型、智囊型、实干型、操作型的复合人才。要认真抓好学习，坚持学习常态化，既要学科学理论和办公室业务知识，又要学现代技能和谋事处事本领；既要向书本学、向实践学，又要向领导学、向同志学，要通过自身的学习实践和吸取别人的经验去积累，为我所用，实现学习能力和业务素质双提升。要提高综合能力，加强多方面的培养，做到提笔能写，开口能讲，有事会办，尤其要把提高政策水平、写作水平作为增强业务能力的重中之重。

（三）要作风扎实，经得起群众检验。

就是要努力做到“五讲”、“三个正确对待”，即讲党性、讲大局、讲原则、讲程序、讲感情；正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。既要尊重领导，又要关心群众；待人接物要文明礼貌，不卑不亢，对基层群众要热情、客气，不能以大话压人，不能有衙门作风。要大力倡导求真务实之风，摸实情、办实事、创实绩，求实、务实、落实，对工作极端负责，切忌做表面文章、搞形式主义。要善于预测、分析和把握工作重点，善于领悟领导意图，在勤动脑、多思考、出计谋上下功夫，勤勤恳恳，兢兢业业，有令即行、身体力行、雷厉风行，提高办事效率，树立良好的对外形象。

（四）要公正廉洁，抗得住各种诱惑。

办公室工作对上直接接触领导，对下直接面对群众，一言一行、一举一动，代表的是单位形象、是领导形象。要始终严格自律，县委要求的带头执行，县委禁止的坚决不做。严格遵守党规党纪，堂堂正正做人，干干净净做事。在协调各方关系、处理各种事务时，都要坚持从党的事业出发，从大局出发，不能存有任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准。要有坚强的党性原则和法制观念，既要大胆果断，又要时刻保持清醒的头脑，处处谦虚谨慎，做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，时刻绷紧廉洁自律这根弦，在思想上、行动上筑起拒腐防变的坚强防线。

（五）要甘于奉献，耐得住艰苦寂寞。

办公室的工作就是服务，服务就意味着奉献，没有奉献精神，服务就没有积极性、主动性和创造性。做好办公室工作，没有吃苦耐劳的作风，没有无私奉献的精神，是难以胜任的。必须要有一种不图名、不图利、默默无闻、忘我工作的精神境界。办公室的同志们要正确处理名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，把心思用在工作上，努力做到谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住清苦，守得住寂寞，在工作和奉献中体现自己的人生价值。一个人的成长与进步，最终是能力的竞争，在办公室接受的锻炼越多，经住的考验越多，甚至有时挨批评越多，自己才干的增长也就越快，进步也就越快。

另外，办公室任务繁重、事多事杂，经常加班，各单位领导和办公室主任要对工作人员多关爱、多关怀、多倾斜，做好必要的后勤保障，尽可能创造好的工作生活环境，让同志们感觉到办公室的温暖，工作起来更负责、更用心、更有激情、更有目标和奔头。

同志们，做好办公室工作责任重大、使命光荣。让我们在县委、县政府的正确领导下，围绕中心、服务大局，夙兴夜寐、激情工作，为建设经济强县、美丽XX作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

第五篇：在全县办公室主任培训工作会议上的讲话

在全县办公室主任培训工作会议上的讲话

中共古丈县委常委、县委办主任彭仕炳

（2007年7月17日）

同志们：

这次全县办公室主任培训工作会议开得很及时也很重要。刚才，常务副县长宋顺吉同志给大家作了很好的讲话，田宏明副主任对如何搞好办公室工作提了很具体的要求，希望大家认真领会精神，明确目标任务，切实抓好落实。过来，全县各乡镇党委、政府及县直机关各单位办公室紧紧围绕县委、政府的中心工作和改革发展稳定大局，切实履行“三服务”职能，较好地发挥了参谋助手、综合协调、督促检查、后勤保障作用，为全县“三个文明”建设做出了积极贡献。在此，谨向大家的辛勤工作表示衷心的感谢！下面，我就如何进一步做好办公室工作再讲两点意见：

一、立足本职，认真搞好优质服务

办公室处在机关工作的运转中枢，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室工作头绪很多，涉及方方面面，许多工作看似简单，但能始终坚持把这一件件简单的事情千百遍地做好就很不简单。新形势下，加快经济社会又好又快发展，要求办公室工作不断开拓创新，更好地提供规范、优质、高效的参谋服务。

一强化优质服务意识。要把优质服务作为全面加强办公室业务建设、制度建设和能力建设的创新举措，作为进一步提高办公室“三服务”水平，确保参谋服务、督促检查、综合协调、后勤保障等方面取得新成绩的必然要求。办公室人员要努力增强政治意识、创新意识、表率意识，始终同党中央保持高度一致，积极践行“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻党的路线方针政策，执行党委政府的决策部署。始终坚持正确的政治立场和政治方向，时刻注意维护党委政府的权威。进一步树立创新的思维，增强创新的胆略，采取创新的举措，积极开展好优质服务活动，不断地在继承中创新，在创新中突破，走出新路子，干出新特色，取得新业绩。同时，在政治、思想、工作各方面树形象、做表率，切实转变作风，以求真务实的思想作风、扎实深入的工作作风和艰苦奋斗的生活作风，带动机关作风的整体好转。二突出优质服务主题。要始终坚持围绕大局、围绕中心、围绕核心、围绕群众，落实优质服务的各项措施。想问题、办事情、当参谋、提建议，一切立足大局，一切以大局为重。在协助领导谋划思路、提供决策参考时突出发展这个主题，无论哪个岗位，都要立足本职，围绕中心，支持发展。充分发挥服务职能，无论是调研协调，还是督促检查，也不管是办文、办会还是办事，都要紧紧围绕党的领导这个核心，领会主要领导的思想，体现主要领导的意图。充分体现“执政为民”这一本质，始终把体现人民群众的意志和利益，作为一切工作的出发点和落脚点，在参谋服务时把对上负责与对下负责结合起来，紧紧围绕群众利益，充分考虑群众意愿，经常深入基层、深入群众，倾听群众意见，集中群众智慧，通过狠抓工作落实，把办公室建设成为群众利益的有力维护者。

三提高优质服务水平。一是当好参谋助手。切实改变工作中被动应付的状况，充分发挥主观能动性，增强工作预见性，努力做到自觉谋划、超前思考，大力倡导创新、鼓励创新，学会用政治的、全局的、战略的眼光观察认识问题，变被动服务为主动服务，变常规服务为创新服务，变低层次服务为高层次服务。二是搞好协调综合。无论大事、小事，都要考虑周全，部署严密，认真负责，有始有终，力求做到人人有责任、件件有着落、事事有回音。要强化机要保密措施，严格机要保密纪律，确保安全可靠。强化办公室人员的时效意识，每项工作特别是领导交办的工作，都要尽快办、抓紧办、办得好，急事急办，特事特办，切实做到及时迅速，不误事，效果好。三是抓好督促检查。要不断强化责任，突出重点，改进方法，把主要精力、主要力量放在党委、政府的重大决策部署的检查上，放在领导关注、群众关心的问题上。不断拓展和深化督查工作，积极开展督查调研，及时发现问题，深入分析问题，有效解决问题。四是做好后勤保障。坚持全面服务和重点服务相结合，常规服务与应急服务相结合，对内服务与对外接待相结合。在为广大干部职工提供优良的工作生活环境的基础上，重点突出对领导的服务，使他们全身心投入工作。要在不断强化日常服务、提高服务质量的同时，提升应急服务的能力，出现紧急情况、突发事件，确保各项服务都能迅速到位。对内服务要通过改善质量、提高水平，达到领导、群众的“双满意”。同时，更要重视对外接待工作，把它作为体现工作水平，展示发展环境的重要窗口，作为沟通上下、联系左右的重要纽带。通过热情、优质、高效的接待服务，达到保证工作、联络感情、加深友谊、树立形象的目的。

二、夯实基础，切实加强自身建设

办公室作为机关的“窗口”，是提高执政能力的基础，是决策和政策落实的根基所在。充分发挥办公室承上启下、参谋助手、综合协调、系统指导职能作用，必须切实加强办公室自身建设。

一加强思想政治建设。机关办公室任何时候都要把讲政治放在首位。加强思想政治建设，最根本的是用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，指导实践。要坚持坚定正确的政治方向，善于从政治上分析问题，时刻保持清醒头脑，在大是大非问题面前反应灵敏，立场坚定，旗帜鲜明，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持一致。把讲政治、讲大局落实和体现到具体工作中去，做每一件事，处理每一个问题都要从大局出发，从党的要求出发，从群众的愿望出发。要树立正确的世界观、人生观和价值观。按照胡锦涛总书记倡导的，牢固树立社会主义荣辱观，把“八荣八耻”作为每个同志的行为规范和准则，扎扎实实做好办公室各项工作。

二加强业务能力建设。做好办公室工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要过硬的业务素质。一是要努力提高文字写作水平。办公室工作的同志要不断加强学习，苦练文字写作基本功，有效提高个人的文字功底和写作水平。吃透上情，把握下情，文字材料力求主题鲜明，表达准确，多出精品。二是要切实提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。既要有坚定的原则性，又要有充分的灵活性，不可死搬硬套，更不可耍小聪明。办公室工作中新情况、新问题层出不穷，这就要求我们积极探索破解各种矛盾和问题的有效途径，创造性地开展工作。要善于抓大事、谋全局、当高参，坚持从实际出发，力争做到“参事在点子上，谋事在关键中”，牢牢掌握工作的主动权。三是注意探讨把握业务工作规律。要多思考，多总结，善于在工作实践中探讨和把握其特点和规律，按照规律抓工作，以期达到事半功倍的效果。

三加强制度建设。办公室工作政策性、程序性、规范性很强，建立健全科学的、行之有效的规章制度至关重要。办公室工作质量好坏、效率高低，必须有完善的规章制度做保障。要根据新形式新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，把科学发展观的要求渗透、体现于办公室工作的各个方面、各个环节之中，做到用制度管事，用制度管人。有了好的规章制度，关键是要抓好落实。办公室工作人员要有超强的落实能力，要牢固树立纪律意识、规则意识和保密意识，把制度转化为照章办事的自觉性。一要根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。二要按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，量化目标，明确责任。要强化时效意识，增强“今天再晚都是早，明天再早也是晚”的观念，切实做到不压事、不误事、不漏事、不坏事。三要积极探索和推行办公室工作绩效评估办法，按照奖优、治庸、罚劣的原则，切实开展绩效考核，以考促管，推进工作。

四加强作风建设。加强办公室作风建设，一要弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎

实实地做好每一件事情。二是要弘扬分秒必争、争创一流的作风。要以高度的责任感和强烈的事业心对待每一天的工作和每一件事情。凡事踏踏实实、雷厉风行、立说立行。三要弘扬与时俱进、开拓创新的作风。结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。四要弘扬团结协作、文明和谐的作风。积极开展“和谐机关”、“和谐科室”建设，努力营造和谐、融洽、健康向上的人际关系，营造风正、气顺、心齐，想干、会干、干好的良好局面，营造干事创业的良好环境，激发活力，凝聚人心，促进工作。

五加强廉政建设。机关办公室虽然没有领导权力，但领导的决策要靠办公室去落实，群众的意见和要求要通过办公室向领导反映，容易成为各方面关注的目标。因此，办公室工作的同志必须严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，严格落实党风廉政建设责任制，恪守本分，严守纪律，一身正气，两袖清风。要严格遵守机关的各项制度，一切按制度办事。要严以律己，洁身自好，防微杜渐，自觉做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不干，做一个遵章守纪、品德高尚、清正廉明的“勤务员”。

当前，我县经济社会正处在一个较好的发展时期。新的时期、新的形势，对办公室工作，既是新机遇，又是新挑战，既有新要求，又是新考验。我们一定要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、政府的决策部署，始终立足本地本部门实际，充分发挥职能作用，牢固树立“忠心为党、诚心为民、尽心服务”的理念，树立“围绕中心、服务大局、综合协调、狠抓落实”的理念，树立“以人为本、创新为魂、满意为上”的理念。突出思路创新，坚持制度创新，推行机制创新，狠抓服务创新，注重管理创新，切实转变作风，不断提升素质，提高工作效率和科学管理水平，为领导、部门和基层提供及时优质服务，为建设活力古丈、实力古丈、魅力古丈、和谐古丈做出更大的贡献。