第一篇：作风转变暨环境创优查摆剖析材料
作风转变暨环境创优查摆剖析材料
作风转变暨环境创优活动开展以来，我按照县委、县政府和县局的统一部署，高度重视，认真学习了市县领导关于作风转变暨环境创优活动的讲话精神，特别是学习了市委常委、纪委书记杨正超到西华县作“作风转变暨环境创优”辅导报告，是我对作风转变暨环境创优活动有了更加深刻的认识和理解。
当前市委、市政府提出持续开展“作风转变暨环境创优”活动，正是基于对现实和长远发展的深入考虑。这次活动是市委、市政府根据对当前形势的科学判断、对市情的准确把握做出的重大决策，是全市广大干部群众的行动纲领，更是我们全市上下必须紧紧围绕的中心和大局。按照方案的要求，目前进入查摆剖析阶段，在前段认真学习的基础上，我认真对照市委、县委提出的“五查”，逐一分析，现将查摆剖析报告如下：
（一）、在政策法规、规章制度、决策决议、政令执行方面，我能严格按照上级机关的部署，认真落实上级机关和党委的各项工作部署，确保落实不走形式。
（二）、在机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软”问题方面，我存在以下问题：
1、在所谓“庸”的方面，存在工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多。
2、在所谓“懒”的方面，存在办事效率低下，不思考不作为。
3、在所谓“散”的方面，存在工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫。
4、在所谓“浮”的方面，存在思考问题浮浅，行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸。
5、在所谓“软”的方面，存在缺乏干事激情，不敢开拓创新，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾。
6、在“四难”现象，也不同程度上存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”。
（三）、在《廉政准则》和党风廉政建设各项规定的贯彻落实，我严格按照有关规定要求自己，管好自己事，管好身边的人，做到了以身作则、洁身自好。
（四）、在遵守“六个一律”的方面，有时在工作日中午有饮酒现象，在上班期间有浏览网页的现象。
（五）、在各项规章制度建立、执行方面，存在不能持之以恒的想象，不能很好的坚持下去。
二、针对以上存在的问题，分析原因：
1、在政治上学习少，思想上和理论上跟不上时代发展的步划。
2、对自身要求不严格，对自己的要求太低，已经不能适应当前工作发展的需要。
3、多年积攒的陋习和习惯不能一早一夕除去。
三、整改措施及下步努力方向：
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强政治理论学习。强化学习、提高认识，深刻理解市委、市政府开展“作风转变暨环境创优”活动的重大意义，积极主动参与到“作风转变暨环境创优”活动中，把整治和优化环境作为促进发展的当务之急。在思想上、行动上和市委、县委和公安局党委保持高度一致。
2、克服自身存在的“庸懒散浮软”的问题，在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。
3、严格落实《廉政准则》的各项工作要求。廉政是干部的生命线。一旦逾越后悔莫及。一是树立正确的价值观、世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。二是把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。三是在工作中，对企业不拿不要，树立良好的人格形象。
4、坚决贯彻市委提出的“六个一律”，坚决杜绝工作日中午饮酒、上班迟到、早退、打游戏、玩牌等现象，一旦发现，坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。
5、在工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作水平，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
第二篇：“作风转变暨环境创优”活动第二阶段个人查摆剖析材料
“转创”活动第二阶段个人查摆剖析材料
县教体局党组成员、纪检组长王鹏程
在同志们的协助下，虽然做了一些工作，但是按照“转创”活动有关要求，对照自己平时的实际工作及思想动态，通过查摆、剖析、反思，还是发现了不少问题，比如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求；平时忙于事务工作，业余时间疏于学习和提高等等。归纳起来，主要表现在政治思想、业务提高、工作作风等几个方面。下面，围绕查摆出的这些问题，我给同志们做一个思想汇报，请给予批评帮助。
一、存在的主要问题
（一）政治思想意识不够强。表现在：对科学发展观等时事政治学习理解不系统、不透彻，抓重点工作与统筹兼顾不够协调，思路够不开阔。乏应有的政治敏锐性和洞察力，使命感和危机意识不强。不善于运用理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。表现在：接待来访人员，不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些
1急躁，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要求过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（四）工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。工作创新不够，缺乏创造性。循规蹈矩、按部就班的多，主动创新、开拓性开展工作少，有时安于现状，不求有功，但求无过的思想还存在。与领导和同志们的要求相对照，还有差距。
（五）政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形
势的要求。平时只是看文件，报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍，造成思想观念不能及时跟进，工作不能完全适应新形势、新任务、新要求。
二、存在问题的主要原因
一是对政治学习“走过场”。学习不够踏实，重形式、轻效果。平时虽然学习一些理论，经常领学各级文件精神，但机械学习多，理解思考少，学习目的不够明确，学习效果不够理想，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、程序化。
二是服务意识淡薄。为人民服务的宗旨意识不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。“一切为了群众”就是要我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位服务对象，而不是对群众不冷不热、不理不睬，群众有时反映问题多，这是对我充分信任的体现，决不能把这作为一种负担，一种压力而情绪化。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为工作实践经验丰富，不去钻研,另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,业务水平要有提高，必需要对业
务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有集体指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定自信。
四是工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施
一是增强服务意识和责任意识。加强政治理论学习，不断用理论改造自己的世界观、人生观；不断加强自身道德修养，发扬奉献精神和牺牲精神。把服务意识和责任意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。作为一名纪检监察干部，要继承和发扬光荣传统，比风格、比奉献，永葆党的忠诚卫士的本色。发扬密切联系群众的工作作风，经常深入基层。经常深入学校调查走访，加强与教职工思想交流，多沟通少命令，多关心少冷漠，多帮助少指责，牢固树立宗旨意识。
二是加强党性锻炼，提高履职能力。加强政治、理论学习，进一步解放思想，实事求是，开拓创新，切实增强贯彻
科学发展观的自觉性；加强业务学习，特别是重点学习有关纪检工作的制度、规定、办法等，解决工作中出现的新情况、新问题；创新工作方法。用科学的眼光审视和谋划工作，为教育和谐、稳定、健康发展创造优良环境。加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，灵活运用合理的方法和措施，才能务实工作。我将坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。
三是以身作则，带头执行党风廉政建设各项规定。强化责任和服务意识，认真把握立党为公、执政为民的根本要求，维护好党和人民群众的血肉关系。落实好“一岗双责”，认真学习并坚决落实党风廉政建设各项规定。强化廉政意识，自觉加强党性修养，始终如一地保持廉洁自律，时刻保持清醒头脑，认认真真做事，实实在在做人。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。按要求努力做好各项工作，当好参谋和助手，认真履行纪检监察职能，为全县教育和谐、稳定、健康发展继续作出应有的努力。
四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成组织交办的各项工
作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。立足本职，求真务实，与时俱进，扎实工作,始终严格要求自己，时刻注重政治学习，不断增强党性修养，自觉接受组织教育和群众监督，认真开展批评和自我批评，模范遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《党政机关履行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》，以身作则，廉洁奉公。热爱本职工作，无论组织上叫我干什么样的工作，都要力争干好、争当第一，创造一流。
总之，今后我将在局党组和同志们的帮助支持下，在以后的工作中，继续查摆自己各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作做得更好。
二〇一二年八月六日
第三篇：作风转变暨环境创优活动剖析材料
作风转变暨环境创优活动剖析材料
作风转变暨环境创优活动开展以来，本科室严格按照要求，积极组织了各种学习活动，通过开展作风转变暨环境创优这一活动，对本科室存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在问题
1、政治理论学习深度不够
缺乏学习的深入性，对理论学习深钻细研不够，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握，认为只要按上级要求做好本职工作就行，而不是从理论的角度去思考问题，从而影响了学习的深刻性。
2、科研工作能力不强，科技创新能力较弱
表现在日常具体工作中，虽然对自己负责的和上级交办的各项工作能尽心尽职，但是对其他工作过问不多。没有充分发挥主观能动性，局限于布置什么做就什么，有时产生的新想法也是停于心动而无行动的姿态。
3、组织纪律不严，思想自由散漫
组织纪律制度不严，有时有上班时间擅自脱岗、办私事、上网聊天、玩游戏现象，无根据无原则的乱议乱说，影响团结共事现象。
4、工作作风不够扎实，缺乏积极性和主动性 个别干部职工对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
二、主要原因
1、缺乏对作风转变暨环境创优活动重要性的认识，没有深刻理解开展此次活动的严重性。
2、理论学习不够，政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
3、业务知识钻研不够，在开展工作中有时比较盲目，工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，思考不深刻。
三、整改措施
（一）是加强政治理论学习，不断提高政治素质。
今后认真学习科学发展观、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
（二）注重和加强培养科研人员的业务能力
提高科研人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，对其高标准、严要求，结合工作实际，大胆创新。
（三）加强管理，建立健全各项工作制度和监督机制
建立健全工作纪律、学习、奖惩等各项制度，完善工作目标考核机制，激发职工的积极性和主动性，并严格执行各项有关纪律规章制度，完善监督机制。
（三）进一步改进工作作风，提高工作效率
努力克服职工存在的消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，加强岗位工作的学习，树立创新的精神，立足现有条件，刻苦钻研，树立爱岗敬业的理念，用创新的理念努力把科研事业做好、做细，多出品种，更好的为社会服务。
第四篇：观堂镇作风转变暨环境创优查摆问题
观堂镇“作风转变暨环境创优”查摆问题
及整改措施情况汇报
观堂镇为增强班子成员的凝聚力、战斗力、创新力和执行力，促进“作风转变暨环境创优”活动的深入开展，根据转创办安排和要求，在集中学习讨论的基础上，各单位、各部门及每位班子成员要认真组织查摆剖析制约镇和本部门发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大群众的意见和建议，认真进行“五查”。
一、查出问题
（一）、从查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况上，发现还有个别部门政策有棚架，规章制度、决策决议、执行偏轨，个别同志有禁不止、有令不行的现象时有发生。究其原因是学习不深入，思想不集中，理论水平不高。
（二）、从查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软滑”问题上，个别服务窗口还有“懒散浮”的现象，如上班迟到、早退、缺岗等现象时有发生，对群众反映的问题调查不深入，解决不及时，解决不到位，工作不彻底，浮于表面，应付差事。究其原因是为人民服务思想不牢，自私自利。具体讲：
1、在所谓“庸”的方面，存在工作能力不强、业务素质不高、工作办法不多，碌碌无为，工作推一推，动一动，缺乏创新精神和工作的主动性。
2、在所谓“懒”的方面，存在办事效率低下，不思考不作为，今天工作推到明天，明天工作推到后天，工作无计划，办事说话不思考。
3、在所谓“散”的方面，存在工作纪律涣散，班子队伍涣散，思想自由散漫，开会时迟到、早退、交头接耳，上边作报告下边说小话，上班时打扑克、外游戏。
4、在所谓“浮”的方面，存在思考问题浮浅，行为方式浮躁，工作方式浮漂，工作作风浮华，总结工作浮夸，表现为工作不深入基层，不到群众中去，不做深入细致的调查研究，办公室里拍脑袋，随心所欲，造成工作被动。
5、在所谓“软”的方面，存在缺乏干事激情，不敢开拓创新，不敢较真碰硬，不敢触及矛盾，发现矛盾绕着走，发现问题不伸手。
6、在“四难”现象，也不同程度上存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”，个别同志办事不讲原则，不给好处不办事，给了好处乱办事。
（三）、从查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁上，个别党员干部还有不廉行为，入到村工作要吃要喝，婚丧嫁娶、请客招待等不廉现象常发生在身边，究其原因是没有树立正确的人生观、价值观，对党的各项廉洁自律准则学习不透，掌握不牢，把握不准知识不廉现象时有发生。
（四）、从查违反“六个一律”要求的现象上，到村从事公务活动一律在机关食堂就餐；下级单位到镇从事公务活动一律机关公务灶就餐；镇内办事一律不安排就餐；以上全部做到。工作日中午原则上一律不准饮酒，个别同志坚持不好有饮酒现象；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。究其原因是纪律涣散、制度意识淡漠。
（五）、从查各项规章制度是否建立及执行情况上，通过查摆，我镇还有个别制度不完善，在执行制度上原则性不强。
二、针对以上存在的问题，分析原因
1、在政治上学习少，思想上和理论上跟不上时代发展的步划。
2、对自身要求不严格，对自己的要求太低，已经不能适应当前工作发展的需要。
3、多年积攒的陋习和习惯不能一朝一夕除去。
三、整改措施及下步努力方向
根据查摆出来的问题，分析产生问题的根源，对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点：
1、加强政治理论学习。强化学习、提高认识，深刻理解市委、市政府开展“作风转变暨环境创优”活动的重大意义，积极主动参与到“作风转变暨环境创优”活动中，把整治和优化环境作为促进发展的当务之急。在思想上、行动上和市委、县委和公安局党委保持高度一致。
2、克服自身存在的“庸懒散浮软”的问题，在其位、谋其政、尽其责，把全部心思用在干事创业上，始终保持旺盛的工作激情。
3、严格落实《廉政准则》的各项工作要求。廉政是干部的生命线。一旦逾越后悔莫及。一是树立正确的价值观、世界观，做到自重、自省、自警、自励，树立廉洁从政的良好形象。二是把自己自觉的置于党和人民监督之下，要守的住寂寞，经的住诱惑。三是在工作中，对企业不拿不要，树立良好的人格形象。
4、坚决贯彻市委提出的“六个一律”，坚决杜绝工作日中午饮酒、上班迟到、早退、打游戏、玩牌等现象，一旦发现，坚决按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。
5、在工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合本职工作实际，敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想，不满足于现状，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作水平，切实做好本职工作，不断提高工作质量和效率。
第五篇：观堂镇作风转变暨环境创优查摆问题
观堂镇“作风转变暨环境创优”查摆问题
情况汇报
观堂镇为增强班子成员的凝聚力、战斗力、创新力和执行力，促进“作风转变暨环境创优”活动的深入开展，根据转创办安排和要求，在集中学习讨论的基础上，各单位、各部门及每位班子成员要认真组织查摆剖析制约镇和本部门发展的突出问题，开门纳谏，广泛征求广大群众的意见和建议，认真进行“五查”。
一、从查政策法规、规章制度、决策决议、政令执行情况上，发现还有个别部门政策有棚架，规章制度、决策决议、执行偏轨，个别同志有禁不止、有令不行的现象时有发生。究其原因是学习不深入，思想不集中，理论水平不高。
二、从查机关作风“四难”现象和“庸懒散浮软滑”问题上，个别服务窗口还有“懒散浮”的现象，如上班迟到、早退、缺岗等现象时有发生，对群众反映的问题调查不深入，解决不及时，解决不到位，工作不彻底，浮于表面，应付差事。究其原因是为人民服务思想不牢，自私自利。
三、从查严格遵守《廉政准则》和党风廉政建设各项规定情况，是否做到清正廉洁上，个别党员干部还有不廉行为，入到村工作要吃要喝，婚丧嫁娶、请客招待等不廉现象常发生在身边，究其原因是没有树立正确的人生观、价值观，对党的各项廉洁自律准则学习不透，掌握不牢，把握不准知识不廉现象时有发生。
四、从查违反“六个一律”要求的现象上，到村从事公务活动一律在机关食堂就餐；下级单位到镇从事公务活动一律机关公务灶就餐；镇内办事一律不安排就餐；以上全部做到。工作日中午原则上一律不准饮酒，个别同志坚持不好有饮酒现象；晚餐公务招待确需用酒的一律使用本地酒；上班期间一律不准迟到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戏等做与工作无关的事项。究其原因是纪律涣散、制度意识淡漠。
五、各查项规章制度是否建立及执行情况上，通过查摆，我镇还有个别制度不完善，在执行制度上原则性不强。
针对以上问题，镇党委、政府以管好人、事、钱、物为重点，建章立制，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人、靠制度监督人的长效机制来增强党委的凝聚力，从而使“作风转变暨环境创优”活动工作推向深处。
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