全国文明单位、全国精神文明建设工作情况简介

第一篇：全国文明单位、全国精神文明建设工作情况简介

涪陵区财政局是在重庆直辖后，于1998年7月由原地级涪陵市、原涪陵市枳城区和李渡区财政局合并而成。局机关及直属事业单位现有职工199人，离退休职工61人。担负着全区资源配置、调节收入分配、宏观经济调控和财政监督等职能。自2000年获重庆市文明单位以来，该局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全局上下认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，围绕“突出重点、突破难点、关注热点，促进财政稳定发展；科学理财、民主理财、依法理财，打造一流服务平台”工作思路，求实创新，科学理财，不断深化文明创建活动，促进了单位物质文明、政治文明和精神文明建设再上新台阶。

一方面，该局顺应财政职能变化，全面落实科学发展观，认真贯彻国家加强和改善宏观调控政策，坚持求实创新，科学理财，按照公共财政要求，突出优化收支结构，确保预算平衡这一重点，突破财政改革、政府债务和财政管理方面的难点，围绕区委、区政府提出的奋斗目标和该局工作思路，进一步创新理财观念，继续深化财政改革，大力优化收支结构，着力规范财政管理，有效提高财政资金使用效益，努力促进全区经济社会协调发展。2004年，涪陵区生产总值完成112.85亿元，首次突破100亿元大关，按可比价格计算比上年增长13.0%；全年实现财政总收入1

7.28亿元，比上年同口径增长10.5%，其中地方财政收入6.41亿元，增长11.5%；财政支出14.35亿元，实现了收支平衡，社会经济和财政收支均保持了较高增长速度。

另一方面，该局坚持以人为本，以提高干部素质和工作能力，提升财政工作水平为出发点，坚持开展主题教育，坚持抓好单位文明创建活动，全面提高干部职工思想政治觉悟、道德水平和文明素质，做到了政治文明、精神文明与物质文明同步发展。一是领导重视，创建工作纳入领导议事日程。该局不论是在创建区级文明单位、市级文明单位，还是在创建市级百佳文明单位中，都成立了专门班子负责具体抓好创建活动。班子成员分工明确，责任落实，创建工作与机关建设紧密结合，纳入单位年度工作同安排、同布置、同考核。二是创建活动常抓不懈，效果显著。该局坚

持做到精神文明创建工作常抓不懈，通过创建活动的开展，进一步提高了干部素质，增强了干部责任意识，转变了工作作风，促进了财政各项工作的开展。通过开展“求实创新科学理财”等各种形式的主题教育，增强了广大干部职工的创新意识、责任意识、大局意识和服务意识；通过广泛开展文明创建活动的宣传和《公民道德建设实施纲要》、财政职业规范以及各种新理论、新思路、新观点、新知识的教育和培训，努力用科学理论武装人，用现代科技知识充实人，用高尚道德感染人，进一步提高了财政干部的思想觉悟、道德水平和文化科学知识；通过加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步筑牢了干部职工思想道德防线，全局职工无严重违纪案件，无“黄赌毒”现象，无邪教活动；通过围绕不同时期党的中心工作抓好党的思想建设，提高了党员素质，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用；通过开展“十佳班子”创建活动，加强了班子自身建设，增强了党组织的凝聚力、战斗力；通过开展发展环境综合整治、行风评议和政务公开等活动，进一步改进了工作作风，转变了服务态度，提高了工作效率；通过开展创建市级爱国卫生单位等活动，进一步改善了单位办公和职工居家环境，单位绿树成荫，鸟语花香，环境优美；通过开展文明科室、文明楼院、五好家庭等活动，加强了单位文明细胞建设；通过坚持开展职工运动会、老年门球训练、职工周末篮球竞赛、职工业余健身、春节联欢会、中秋音乐会和参加妇女风采大赛及广场文艺等文体活动，活跃了单位文化氛围；通过继续实施科室联系乡镇、党员扶贫济困和“一帮一”扶贫计划，进一步推进了城乡联动共建文明活动的开展。通过一系列文明创建活动的开展，2003年，成为了市级“百佳”文明单位，2004年，局领导班子被涪陵区委评为首届“十佳”班子，局机关党委被涪陵区委推荐为受重庆市表彰的基层党组织，区财政局被区委、区政府授予发展环境综合整治优良单位，并保持了全区思想政治工作先进单位、重庆市爱国卫生先进单位等荣誉称号。

第二篇：税务系统全国文明单位,全国精神文明建设工作先进单位和全国精神文明建设先进工作者名单

附件

税务系统全国文明单位、全国精神文明建设

工作先进单位和全国精神文明建设先进工作者名单

一、全国文明单位（183个）国家税务总局(机关)天津市

塘沽区国家税务局第一税务所 南开区地方税务局 蓟县地方税务局 河北省

唐山市国家税务局（机关）保定市地方税务局（机关）山西省

忻州市国家税务局（机关）吕梁市国家税务局（机关）长治市国家税务局（机关）绛县国家税务局

忻州市地方税务局（机关）内蒙古自治区

通辽市国家税务局（机关）赤峰市红山区国家税务局

1－－ 锡林郭勒盟国家税务局（机关）托克托县国家税务局 辽宁省

沈阳市铁西区国家税务局 丹东市国家税务局（机关）本溪市国家税务局（机关）阜新市国家税务局（机关）沈阳市地方税务局于洪分局 东港市地方税务局

营口市地方税务局（机关）吉林省

吉林省国家税务局（机关）长春市国家税务局（机关）吉林市国家税务局（机关）通化市国家税务局（机关）延吉市国家税务局

四平市国家税务局中央路税务分局吉林省地方税务局（机关）吉林市地方税务局（机关）辽源市地方税务局（机关）松原市地方税务局（机关）和龙市地方税务局

2－ － 白山市地方税务局（机关）黑龙江省

黑龙江省国家税务局（机关）齐齐哈尔市国家税务局（机关）牡丹江市国家税务局（机关）佳木斯市国家税务局（机关）大庆市国家税务局（机关）双鸭山市国家税务局（机关）伊春市国家税务局（机关）七台河市国家税务局（机关）齐齐哈尔市地方税务局（机关）上海市

虹口区国家税务局第一税务所 江苏省

江苏省国家税务局（机关）宿迁市国家税务局（机关）丹阳市国家税务局第一分局 南京市地方税务局（机关）通州市地方税务局

射阳县地方税务局办税服务厅 泰州市地方税务局（机关）浙江省

3－－ 金华市地方税务局江北税务分局 杭州市地方税务局西湖税务分局 安徽省

宣城市国家税务局（机关）铜陵市国家税务局（机关）安徽省地方税务局（机关）合肥市地方税务局（机关）芜湖市地方税务局（机关）宿州市地方税务局（机关）蚌埠市地方税务局（机关）六安市地方税务局（机关）巢湖市地方税务局（机关）黄山市地方税务局（机关）福建省

永安市国家税务局 晋江市地方税务局

厦门市地方税务局（机关）江西省

江西省国家税务局（机关）南昌市国家税务局（机关）萍乡市国家税务局（机关）新余市国家税务局（机关）

4－－ 鹰潭市国家税务局（机关）上饶市国家税务局（机关）吉安市国家税务局（机关）江西省地方税务局（机关）南昌市地方税务局（机关）鹰潭市地方税务局（机关）信丰县地方税务局

山东省国家税务局（机关）济南市国家税务局（机关）青岛市国家税务局（机关）淄博市国家税务局（机关）枣庄市国家税务局（机关）潍坊市国家税务局（机关）济宁市国家税务局（机关）德州市国家税务局（机关）临沂市国家税务局（机关）聊城市国家税务局（机关）五莲县国家税务局东营市地方税务局（机关）烟台市地方税务局（机关）潍坊市地方税务局（机关）

5－ 山东省

－ 泰安市地方税务局（机关）河南省

焦作市国家税务局（机关）驻马店市国家税务局（机关）西峡县国家税务局

郑州市地方税务局（机关）平顶山市地方税务局（机关）湖北省

恩施土家族苗族自治州国家税务局（机关）荆门市掇刀区国家税务局 武汉市青山区地方税务局 宜昌市夷陵区地方税务局 潜江市地方税务局 湖南省

湖南省国家税务局（机关）常德市国家税务局（机关）张家界市国家税务局（机关）郴州市国家税务局（机关）永州市国家税务局（机关）娄底市国家税务局（机关）

湘西土家族苗族自治州国家税务局（机关）长沙市雨花区地方税务局

6－ － 衡阳市地方税务局（机关）湘潭市地方税务局（机关）岳阳市地方税务局（机关）广东省

深圳市蛇口国家税务局 肇庆市国家税务局（机关）连平县国家税务局

惠州市地方税务局（机关）湛江市地方税务局（机关）云浮市地方税务局（机关）广西壮族自治区

北海市国家税务局（机关）贺州市国家税务局（机关）全州县地方税务局 海南省

海口市国家税务局（机关）万宁市国家税务局 重庆市

大渡口区国家税务局 合川区国家税务局 巫溪县国家税务局 秀山县国家税务局

7－－ 重庆市地方税务局（机关）重庆市经济技术开发区地方税务局 璧山县地方税务局 武隆县地方税务局 开县地方税务局 四川省

四川省国家税务局（机关）成都市成华区国家税务局 成都市双流县国家税务局 德阳市国家税务局（机关）眉山市国家税务局（机关）广安市国家税务局（机关）乐山市国家税务局（机关）成都市地方税务局（机关）成都市青羊区地方税务局 南充市地方税务局（机关）贵州省

贵阳市国家税务局（机关）遵义市国家税务局办税服务厅 黔东南州国家税务局（机关）毕节地区国家税务局（机关）云南省

8－－ 玉溪市国家税务局（机关）澜沧拉祜族自治县国家税务局 楚雄彝族自治州地方税务局（机关）西藏自治区

拉萨市国家税务局（机关）林芝地区国家税务局（机关）堆龙德庆县国家税务局 陕西省

西安市莲湖区国家税务局 汉中市国家税务局（机关）陕西省地方税务局（机关）西安市地方税务局（机关）咸阳市地方税务局（机关）渭南市地方税务局（机关）铜川市地方税务局（机关）甘肃省

甘肃省国家税务局（机关）兰州市国家税务局（机关）平凉市国家税务局（机关）

临夏回族自治州国家税务局（机关）甘肃省税务干部学校 兰州市地方税务局（机关）

9－－ 酒泉市地方税务局（机关）青海省

青海省国家税务局（机关）湟中县国家税务局 格尔木市国家税务局

黄南藏族自治州国家税务局（机关）青海省地方税务局（机关）平安县地方税务局 宁夏回族自治区

青铜峡市国家税务局 中卫市沙坡头区国家税务局 贺兰县地方税务局

中卫市地方税务局（机关）新疆维吾尔自治区

石河子国家税务局 阿拉山口国家税务局

昌吉回族自治州国家税务局（机关）奎屯市国家税务局 哈密市地方税务局 富蕴县地方税务局

二、全国精神文明建设工作先进单位（354个）: 北京市

10－－ 海淀区国家税务局 怀柔区国家税务局

北京市地方税务局第一稽查局 东城区地方税务局 西城区地方税务局 崇文区地方税务局 丰台区地方税务局 顺义区地方税务局 昌平区地方税务局 延庆县地方税务局 天津市

天津市东丽区国家税务局 静海县地方税务局 河北省

承德市高新技术产业开发区国家税务局张家口市国家税务局（机关）秦皇岛市国家税务局（机关）保定市国家税务局（机关）邢台市国家税务局（机关）邯郸市复兴区国家税务局 秦皇岛市地方税务局（机关）唐山市地方税务局（机关）

11－ － 衡水市地方税务局（机关）邢台市地方税务局（机关）山西省

太原市国家税务局（机关）大同市国家税务局（机关）运城市国家税务局（机关）朔州市国家税务局（机关）晋中市国家税务局（机关）蒲县国家税务局

山西省地方税务局（机关）繁峙县地方税务局 河曲县地方税务局

长治市地方税务局（机关）晋城市城区地方税务局 陵川县地方税务局 高平市地方税务局

运城市地方税务局（机关）永济市地方税务局（机关）内蒙古自治区

包头市国家税务局（机关）呼伦贝尔市扎兰屯市国家税务局呼伦贝尔市国家税务局（机关）

12－

－ 乌兰察布市国家税务局（机关）乌海市海渤湾区国家税务局 阿拉善盟阿拉善右旗国家税务局 鄂尔多斯市乌审旗国家税务局 乌海市海渤湾区地方税务局 赤峰市地方税务局（机关）辽宁省

辽宁省国家税务局（机关）沈阳市国家税务局（机关）大石桥市国家税务局 海城市国家税务局

锦州市国家税务局（机关）义县国家税务局 凌海市国家税务局

盘锦市国家税务局（机关）沈阳市地方税务局大东分局 大连市地方税务局（机关）鞍山市地方税务局直属分局 抚顺市地方税务局（机关）锦州市地方税务局（机关）吉林省

长春市经济技术开发区国家税务局

13－

－ 辽源市国家税务局（机关）白城市国家税务局（机关）松原市国家税务局（机关）松原市经济技术开发区国家税务局 长春市朝阳区地方税务局 四平市地方税务局（机关）靖宇县地方税务局 敦化市地方税务局 黑龙江省

哈尔滨市国家税务局（机关）鸡西市国家税务局（机关）鹤岗市国家税务局（机关）绥化市国家税务局（机关）肇东市国家税务局 安达市国家税务局

黑龙江省地方税务局（机关）哈尔滨市地方税务局（机关）牡丹江市地方税务局（机关）佳木斯市地方税务局（机关）伊春市地方税务局（机关）鹤岗市地方税务局（机关）黑河市地方税务局（机关）

14－－ 七台河市地方税务局（机关）江苏省

南京市国家税务局（机关）无锡市国家税务局（机关）徐州市国家税务局（机关）南通市国家税务局（机关）连云港市国家税务局（机关）盐城市国家税务局（机关）扬州市国家税务局（机关）镇江市国家税务局（机关）昆山市国家税务局

江苏省地方税务局（机关）无锡市地方税务局（机关）徐州市地方税务局（机关）南通市地方税务局（机关）启东市地方税务局

扬州市地方税务局（机关）宿迁市地方税务局（机关）浙江省

杭州市余杭区国家税务局 余姚市国家税务局泗门税务分局义乌市国家税务局

15－ － 丽水市国家税务局（机关）安徽省

安徽省国家税务局（机关）蒙城县国家税务局

宿州市国家税务局（机关）蚌埠市国家税务局（机关）巢湖市国家税务局（机关）芜湖市国家税务局（机关）怀宁县国家税务局

黄山市国家税务局（机关）淮北市地方税务局（机关）阜南县地方税务局

淮南市地方税务局（机关）滁州市地方税务局（机关）马鞍山市地方税务局（机关）池州市地方税务局（机关）安庆市地方税务局（机关）福建省

福州市国家税务局（机关）厦门市国家税务局（机关）永安市地方税务局 江西省

16－ － 九江经济开发区国家税务局 景德镇市国家税务局（机关）赣州市国家税务局（机关）崇义县国家税务局 丰城市国家税务局 乐平市国家税务局

抚州市国家税务局（机关）景德镇市地方税务局（机关）萍乡市地方税务局（机关）新余市地方税务局（机关）赣州市地方税务局（机关）上犹县地方税务局

宜春市地方税务局（机关）弋阳县地方税务局

抚州市地方税务局（机关）新建县地方税务局

滨州市国家税务局（机关）荷泽市国家税务局（机关）山东省地方税务局（机关）济南市地方税务局（机关）青岛市地方税务局（机关）

17－山东省－ 淄博市地方税务局（机关）济宁市地方税务局（机关）威海市地方税务局（机关）日照市地方税务局（机关）莱芜市地方税务局（机关）德州市地方税务局（机关）滨州市地方税务局（机关）荷泽市地方税务局（机关）河南省

郑州市国家税务局（机关）开封市国家税务局（机关）洛阳市国家税务局（机关）安阳市国家税务局（机关）濮阳市国家税务局（机关）南阳市国家税务局（机关）信阳市国家税务局（机关）周口市国家税务局（机关）济源市国家税务局（机关）新乡县国家税务局开封市地方税务局（机关）洛阳市地方税务局（机关）漯河市地方税务局（机关）

18－

－ 南阳市地方税务局（机关）三门峡市地方税务局（机关）商丘市地方税务局（机关）信阳市地方税务局（机关）驻马店市地方税务局（机关）湖北省

湖北省国家税务局（机关）武汉市江汉区国家税务局 黄石市国家税务局（机关）襄樊市国家税务局（机关）黄冈市国家税务局（机关）仙桃市国家税务局（机关）天门市国家税务局（机关）孝感市国家税务局（机关）鄂州市地方税务局东城分局 随州市地方税务局（机关）襄樊市地方税务局（机关）利川市地方税务局 沙洋县地方税务局 湖南省

衡东县国家税务局

湘潭市国家税务局（机关）

19－－ 湘潭市高新区国家税务局 邵阳市国家税务局（机关）新邵县国家税务局 岳阳市云溪区国家税务局 桃源县国家税局 慈利县国家税务局 冷水江市国家税务局 湖南省地方税务局（机关）邵阳县地方税务局 韶山市地方税务局

邵阳市地方税务局（机关）汉寿县地方税务局

永州市冷水滩区地方税务局 怀化市地方税务局（机关）涟源市地方税务局 新化县地方税务局

常德市地方税务局（机关）广东省

广州市国家税务局（机关）湛江市国家税务局（机关）韶关市国家税务局（机关）汕尾市国家税务局（机关）

20－－ 江门市蓬江区国家税务局 广州市黄埔区地方税务局 河源市源城区地方税务局 阳江市地方税务局（机关）茂名市地方税务局（机关）梅州市地方税务局（机关）广西壮族自治区

广西壮族自治区国家税务局（机关）桂林市国家税务局（机关）柳州市国家税务局（机关）上林县国家税务局

梧州市国家税务局（机关）玉林市玉州区国家税务局 陆川县国家税务局

百色市国家税务局（机关）河池市国家税务局（机关）来宾市国家税务局（机关）崇左市国家税务局（机关）钦州市国家税务局（机关）南宁市地方税务局（机关）钟山县地方税务局 海南省

21－ － 海南省国家税务局（机关）文昌市国家税务局 文昌市地方税务局 儋州市地方税务局

保亭黎族苗族自治县地方税务局 重庆市

重庆市高新技术产业开发区国家税务局重庆市经济技术开发区国家税务局 北碚区国家税务局 渝北区国家税务局 万州区国家税务局 黔江区国家税务局 涪陵区国家税务局 江北区国家税务局 荣昌县国家税务局

重庆市北部新区高新园地方税务局 万盛区地方税务局 城口县地方税务局 四川省

成都市国家税务局（机关）

成都高新技术产业开发区国家税务局 自贡市国家税务局（机关）

22－ － 攀枝花市国家税务局（机关）广元市国家税务局（机关）遂宁市国家税务局（机关）雅安市国家税务局（机关）资阳市国家税务局（机关）

凉山彝族自治州国家税务局（机关）巴中市国家税务局（机关）

甘孜藏族自治州国家税务局（机关）宜宾市国家税务局（机关）

阿坝藏族羌族自治州国家税务局（机关）成都市温江区地方税务局 自贡市地方税务局（机关）达州市地方税务局（机关）攀枝花市地方税务局（机关）眉山市地方税务局（机关）安县地方税务局 贵州省

贵州省国家税务局（机关）贵阳市云岩区国家税务局 遵义市国家税务局（机关）荔波县国家税务局

铜仁地区国家税务局（机关）

23－ － 贵阳市云岩区地方税务局 贵阳市小河区地方税务局 六盘水市地方税务局（机关）福泉市地方税务局

黔东南苗族侗族自治州地方税务局（机关）黔西南布依族苗族自治州地方税务局（机关）云南省

云南省国家税务局（机关）文山县国家税务局 弥渡县国家税务局 施甸县国家税务局

兰坪白族普米族自治县国家税务局 昭通市国家税务局（机关）昭通市昭阳区国家税务局 凤庆县国家税务局

丽江市地方税务局（机关）曲靖市地方税务局（机关）昭阳区地方税务局 临沧市临翔区地方税务局 安宁市地方税务局 西藏自治区

山南地区国税局（机关）

24－ － 陕西省

陕西省国家税务局（机关）西安市国家税务局（机关）延安市国家税务局（机关）凤县国家税务局

榆林市国家税务局（机关）旬阳县国家税务局

商洛市国家税务局（机关）宝鸡市地方税务局（机关）汉中市地方税务局（机关）甘肃省

兰州市城关区国家税务局 皋兰县国家税务局

金昌市国家税务局（机关）酒泉市国家税务局（机关）张掖市国家税务局（机关）天水市国家税务局（机关）平凉市崆峒区国家税务局 庆阳市国家税务局（机关）陇南市国家税务局（机关）

甘南藏族自治州国家税务局（机关）陇南市地方税务局（机关）

25－ － 皋兰县地方税务局

嘉峪关市地方税务局（机关）张掖市地方税务局（机关）武威市地方税务局（机关）景泰县地方税务局

天水市地方税务局（机关）平凉市地方税务局（机关）庆城县地方税务局 临洮县地方税务局

临夏回族自治州地方税务局（机关）青海省

西宁市国家税务局（机关）西宁经济技术开发区国家税务局 西宁市城西区国家税务局 湟源县国家税务局

海南藏族自治州国家税务局（机关）海西蒙古族藏族自治州国家税务局（机关）海北藏族自治州国家税务局（机关）果洛藏族自治州国家税务局（机关）西宁市地方税务局（机关）西宁市城中区地方税务局

海西蒙古族藏族自治州地方税务局（机关）

26－

－ 门源县地方税务局 格尔木市地方税务局

黄南藏族自治州地方税务局（机关）宁夏回族自治区

宁夏回族自治区国家税务局（机关）银川市西夏区国家税务局 灵武市国家税务局

石嘴山市大武口区国家税务局 石嘴山市惠农区国家税务局 吴忠市利通区国家税务局 盐池县国家税务局

银川市地方税务局（机关）银川市金凤区地方税务局 石嘴山市大武口区地方税务局平罗县地方税务局

吴忠市地方税务局（机关）青铜峡市地方税务局 新疆维吾尔自治区

新疆维吾尔自治区国家税务局（机关）乌鲁木齐市国家税务局（机关）阿勒泰地区国家税务局（机关）昌吉市国家税务局

27－ － 哈密地区国家税务局（机关）克拉玛依市白碱滩区国家税务局 沙雅县国家税务局

克拉玛依市地方税务局（机关）石河子地方税务局 奇台县地方税务局 五家渠地方税务局 新和县地方税务局 泽普石油基地地方税务局

1名）

梁兴涛 云南省昆明市西山区国家税务局局长

28－

三、全国精神文明建设先进工作者（－

第三篇：全国精神文明建设工作先进单位申报材料

全国精神文明建设工作先进单位申报材料

一、单位基本概况

xx水库是xx省第一座大型水库，建成于1956年，主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工

业区供水的重任。管理处现有在职职工296人，下设12个科室，5 个党支部。近年来，处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”

工作方针，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践科学发展观，围绕全处中心工作，组织带领广大干部职工团结拚搏，开拓创新，与时俱进，谋求发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。连续十八年保持市级文明单位称号，连续

十三年保持省级文明单位称号，连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号，2008年被xx省委评为思想政治工作先进单位。

二、主要业务指标

1、确保xx市区防洪安全。防洪标准达到千年一遇设计，万年一遇校核。

2、确保xx经济社会发展用水需求。年均供居民生活用水6700万立方米，工业生产用水12亿立方米，农业灌溉用水1.3亿立方

米。

3、确保饮水安全。多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准，符合国家饮用水标准要求。

4、经济效益创历史新高。2006年完成水费收入6795万元，任务值达110%；2007年完成水费收入7365万元，完成任务值达

127%。

三、创建工作主要成绩和经验

（一）坚持“五个结合”，精神文明建设工作扎实推进

一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标，通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施，不断创新工作思路和方法，增强精神文明建设工作的针对性和实效性，增进了党群干群关系和团队的凝聚力。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合。通过完善和加强各项配套制度，如动态管理制度，干部教育培训制度，“一岗双责”责任制，党员责任区制度等规章制度，强

化激励约束，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心，增强工作效果。三是坚

持精神文明建设工作与文化建设相结合。投资280多万元，配备电脑15台，完善了图书馆、荣誉室、党员活动室，新建了职工食

堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。寓教于学，新购专业图书5200余册，引导干部职工开展岗位读书活动；寓教于乐，每年召开一次春节联欢会，坚持全年开展体育活动，每月组织单项竞技比赛，坚持开展经常性的登山比赛，积极参加上级组织的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，通过各种文化体育活动，使广大职工在潜移默化中陶冶情操，净化灵魂。四是坚持文

明创建与解决职工群众的实际问题相结合。广泛征求干部职工的意见建议。两年来，解决职工反映强烈的热点难点问题12件，设

立帮扶基金，为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元；5月12日，四川汶川发生强烈地震，第二天为灾区捐款和交纳特殊党费

54550元，被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。处党委坚持把思想政

治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂，以完善和强化政工队伍为依托，健全思想政治工作网络体系，设立 “思想政治工作接

待日”，畅通沟通渠道，加强党群干群交流。每逢节假日，各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访，问寒问暖，增

强了党组织的亲合力。

（二）开展“五项教育”，职工队伍整体素质提高

一是认真开展科学发展观学习教育活动。处党委着眼于xx建设科学发展示范区，建设人民群众的幸福之都，采取“走出去、请进

来”的办法，请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告，组织全体职工参观xx工业区，组织中层干部到先

进单位交流学习，引导全处职工开阔思路，全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，明确学习贯彻科学发展观的有效途径和方法。二是深入开展职业道德教育。组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动，通过报告会、演讲会、专题论

坛等形式，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，实施全员化、全方位、全过程的道德塑造，教育和引导干部职工以德

立业、以诚兴水、爱岗敬业，无私奉献。三是广泛开展艰苦创业教育。组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习，请来原

水库老领导做专题报告，重温老一辈革命家，老一代水库职工的艰苦创业历史，在潜移默化中增强职工的创业意识，激发大家团

结一致、不畏艰险的拚搏精神。四是扎实开展廉政勤政教育。大力倡导廉政教育，认真学习贯彻廉洁从政要求，切实加强干部职

工的法律法规、纪律教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高正确行使人民赋予的权力与职能的自觉

性。强化制度约束，全面落实廉政建设责任制。五是定期开展典型教育。在年终总结、“七一”期间，宣传表彰一批优秀共产党

员、先进工作者、学雷锋标兵、文明标兵、科技标兵等，采取利用身边的事教育身边人的方法，开展教育引导工作，使大家学有

榜样，赶有目标，营造见贤思齐的良好氛围。两年来，先后有5人被xx市文明办评为“学雷锋十佳”。

（三）实现“五个突破”，水库各项事业全面发展

一是防洪保障能力取得新突破。在科学发展观学习实践活动中，我处技术人员加班加点，成功开发研制“xx水库流域淹没预警指

挥系统”软件。该软件能在洪水暴发之际，准确显示不同高程村庄的淹没情况，指明群众转移方位和转移路线，为防洪御险提供

了强有力的支持，达到了全省首创、全国领先水平。二是安全供水保障取得新突破。为确保xx市民饮水安全，投资65万元，把水

质监测点由原来的4处增加为6处，监测次数由原来的每月3次增加为每月10次，并配备水质监测专用车，改化验部门取水样为主

动送水样，及时掌握水质状况。着眼于xx建设幸福之都的大局，投资2800万元，建设“xx市xx水质监测中心”建设项目。项目建

成后，可对xx水库及xx河道水质实施有效跟踪监测，及时掌握水质状况，为有关部门采取治理防范措施提供可靠依据，确保饮水

安全。三是管理工作取得新突破。组织开展“优化管理年”活动，在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制

度，强化落实。制定了《xx工业区供水保障方案》和《特殊情况下应急供水预案》等重点保障方案，修改完善了《防洪预案》、《党委中心组理论学习制度》、《文明奖金发放办法》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。

四是生态环境建设取得新突破。全面落实十七大提出的生态文明建设要求，着眼于水利事业可持续发展。两年来，在水库周边植

树18000余株，改造庭院绿地4000多平米，培育花卉2万多盆，凤山绿化率达到100%，连续多年保持“全国部门造林绿化400佳”、xx市“花园式单位”等荣誉称号。五是经济效益取得历史性突破。近两年，通过优质服务、科学调度、加强计量、依法收费等

多种措施的联合运用，经济效益取得历史性突破，2006、2007年分别完成水费收入6795万元、7365万元，创历史最好成绩。

第四篇：申报全国精神文明建设工作先进单位材料

申报市级精神文明建设工作先进单位材料

近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的平安和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。学校2003年被评为利通区级文明单位，2007年被命名为无烟单位、目标综合管理一等奖。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生会、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明班级和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教师代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近五来年学校先后投入30万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到30.1%以上。如今校园内景点别致，一年四季绿树成荫，芳草如茵，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“学校是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂烟窗排气、校园生活污水的排放符合环保标准，生活垃圾集中处理，“四害”得到有效的控制。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校自94年开始便与高速公路管理局四中队开展警民共建活动，警民双方优势互补，共同提高。我校与金积镇派出所保持了良好的警民共建关系，与金积镇工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

相信，社会主义精神文明之花在马家湖中学中学和谐校园将会越开越鲜艳！

马家湖中学

2008年

第五篇：全国精神文明建设工作先进单位事迹材料

民和县人民医院

精神文明建设工作先进单位事迹材料

近年来，在县委、县政府、县卫生局的关心和领导下，我院以构建和谐医院的理念为指引，以建设一支纪律严明、诚实守信、技术精湛、爱岗敬业的职工队伍和服务人民健康的一流医院为目标，按照医院《十二五规划》全面推进医院精神文明建设，取得了较为显著的成效。医院各项业务和经济指标均大幅度增长，社会效益不断提升，呈现出干群团结，精神振奋，人心思进，同心同德，共谋医院发展的良好局面。

一、抓基础工作，扎实推进精神文明建设的发展

我院党总支始终把精神文明建设摆在医院工作的重要议事日程，把精神文明建设同党组织建设、党风廉政建设、行业作风建设和医院文化建设（四项建设）有机结合起来，相互渗透，形成了医院快速发展的重要思想保证和医院形象建设的重要内涵。

1、建立了强有力的领导班子，坚持实施了一把手负总责和“谁主管，谁负责”的分工责任制，成立了领导小组，由总支书记任组长，院长任副组长，各领导班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在党办，由党办主任兼任办公室主任。从计划、制度、措施、领导机构、责任分解、检查考核等全方位抓落实，为我院文明创建工作提供了坚强的政治保证和组织保证。

2、坚持了长期规划与阶段目标相结合。每年制定精神文明 1 建设实施方案，将文明建设与医院的行政管理、目标管理工作任务结合起来，同计划、同部署、同检查、同落实。通过各种会议和宣传栏、简报、大幅标语等形式，广泛深入地宣传、动员，强化医院文化和文明建设，形成了全院上下人人参与医院文明建设的共识和合力。

3、推进“四项建设”，狠抓内涵素质。以四项建设为重点，内强素质，外塑形象。

（1）抓班子建设和党员先锋模范作用的发挥。一是抓领导班子建设。确立了“团结务实，廉洁勤政，开拓创新、群众信任”的班子建设目标，发挥一把手的表率作用和领导班子集体智慧，有效地推进党的方针、政策在医院中的贯彻、落实。二是抓党员先锋模范作用。开展了“假如我是一个病人”、“一个党员、一面旗帜”、“优质服务窗口（科室）”、“优秀管理者”、“优质护理示范科室”贴近患者、贴近职工等主题活动。

（2）抓行业作风建设，树立医务人员良好形象。

坚持不懈抓制度。认真贯彻中央政治局八项规定，重申纪律，并结合医院工作实际制定了《民和县人民医院改进工作作风十二项规定》，规范了医药购销和医疗服务行为，切实维护广大病员群众的健康权益和根本利益，确保医疗安全。签订了党总支承诺书1份；支部承诺书3份；党员承诺书51份；党总支与各科室负责人签订了廉政建设和纠风责任落实到科室负责人责任书23份；医务人员廉洁行医承诺书280余份；重点科室重点岗位人员廉政承诺书40余份。

4、抓医院文化建设，增强职工内聚力。

（1）加强职工素质教育。坚持制定职工素质教育计划，建立了职工素质教育制度。以《公民道德建设实施纲要》、医德教育、等职工素质教育题材为主要内容，并以形式多样的活动培育和营造职工高尚的道德情操。近两年素质教育50余期，职工凝聚力增强，法制意识、组织观念、敬业精神、服务理念、团队协作等综合素质得以全面提高。

（2）广泛开展了“三好一满意”、“文明服务在卫生”、“创建平安医院”“优质护理示范科室”、“优质服务窗口（科室）”、“优秀管理者”等文明建设活动。6月29日，在县卫生局党委组织“卫生系统庆祝建党92周年表彰大会暨演讲比赛”，我院总支积极响应，评选并表彰优秀党员5名，优秀党务工作者1名。同时院总支牵头慰问70周岁以上离退休老党员11名，（其中家住外省的4名、西宁的4名、民和的3名），为他们送去了祝福和慰问品。

（3）开展丰富的职工文化生活。每年利用各节日和纪念日，举办职工文艺表演活动、演讲比赛、业务技能竞赛、礼仪展示等，极大的丰富了职工的文化生活，增强了内聚力，塑造了医院新的良好形象。我院多次参加县各种文艺演出获得多项荣誉。三〃八妇女国际劳动节广场舞比赛中，我院获一等奖。

二、加强医院管理，推进精神文明建设的持续发展

加强医院管理，提高人的主观能动性，着力打造医院新的一流品质。

1、深化人事制度改革，建立具有充满活力的工作机制。

我院把改革医院人事制度和分配制度作为医院内部运行机制改革的突破口和切入点，2011年组织实施了人事改革工作，按需设岗，以岗定薪，96名临聘人员实现同工同酬，全院职工由过去的身份管理转变为岗位管理。设置科室26个，其中职能科室7个，临床科室12个，医技科室7个。增加高级职称岗位136%，中级职称岗位141%，全部高级职称、中级职称专业人员得到聘任。按照专业技术岗位不低于岗位总量80%的要求，设置专业技术岗位325个，占85.4%；管理岗位13个，占3.5%；工勤技能岗位42个，占11.1%。制定了《医院岗位竞聘实施方案》、《医院中层干部竞聘方案》。经院长办公会议、科主任护士长会议研究讨论，全院职工代表大会审议通过，对岗位、职数、竞聘条件、竞聘程序、任职资格进行公示，报请上级核准，由县政府、监察局、组织部、人事局、卫生局组织实施。通过报名、资格审查、演讲、民主测评，拟聘副院长4名，院长助理2名，科主任25名，护士长11名。全员竞聘上岗268人。顺利完成了各级人员竞争上岗、人员分流、全员聘用、合同制管理，促进了医院发展新的活力。

2、提高服务和质量水平，落脚于群众满意、社会满意、职工满意。

我们坚持医院管理年活动长效与阶段性工作相结合，完善各项医疗制度，建立医疗质量评价体系，强化综合质量考核，制订了《医院管理制度》临床和行后两个分册；建立了临床、医技和 4 行政后勤工作质量两大考核体系，加大对临床医技科室和行后工作人员综合质量考核力度；把“医院管理年”和“医疗质量月、文明诚信月”、“争当白求恩式的医务工作者、争创医德医风示范医院”等系列活动结合起来相互推进。

3、科技兴院，以项目建设带动学科发展

以建立品牌专科为重点，带动医院学科建设的发展。在学科建设上，充分利用现有先进技术和医疗设备，提供高端服务。一是抓新项目、新技术、新方法、新业务，占领技术制高点，依靠质量取胜，依靠服务发展，开展白内障超声乳化术、经尿道膀胱颈电切术、经腹腔镜消化道穿孔修补术、后颅凹血肿微创清除术等21项新技术。二是抓“难”，提高急危重症疾病的抢救能力。依托急救中心指挥平台建设项目，加强院前急救，提高抢救成功率。三是抓“专”，瞄准专科、专病、专业、专家，努力建立医院特色，打造重点科室。进一步规范科室设置，设立心血管科、脑病中心、外科微创中心、骨科、眼科中心等专科。四是按照海东市“十二〃五”期间，乐都、民和、互助三家医院三级乙等医院达标的要求，提高综合服务能力，进一步加强腔镜中心、眼科中心、社区卫生服务中心建设，全力打造老百姓自己的医院。

4、人才建设项目。

着力培养专业技术人才，把培养实用性专业技术人才作为工作的重中之重。坚持走科技强院，人才兴院之路。

（1）走出去：2009年至今省内外培养各类专业技术人员183人次。选送业务骨干到青大附院、省红十字医院、青海省妇女儿 5 童医院、陕西省人民医院、山东济宁医学院附属医院、兰大医院、解放军205医院、广州中山医院、北京妇产医院、北京安贞医院、北京中日友好医院、北京垂杨柳医院等进修学习内科、外科、妇产科、急救、眼科等专业，尤其是高端人才的培养，选送正高及副高职称人才到北京中日友好医院等医院学习，使医院整体业务水平有了快速提高。

（2）请进来：邀请湖南郴州市医院院长陈亚光教授，北大、清华医院管理特聘教授刘燕翌，济宁附院院长武光华教授，香港复康会国际及中国部高级经理黄卫平教授，北京大学医学部李慧娟教授、刘秋玲教授等近30名知名专家教授来院专题讲座，课题包括医疗体制改革，医疗市场分析，康复治疗，单病种限价的实施及质量控制。

（3）医院培训：2009年至现在院内培训97次，其中2009年培训12次，24个课时，1637人次；2010年培训30次，83个课时，3041人次；2011年培训16次，30个课时，2860人次；2012年培训24次，20个课时，3865人次；2013年上半年培训15次，20个课时，1800人次。

5、开展优质护理，打造民和护理模式。

加强院内护士基础礼仪、日常礼仪、电话礼仪、上岗礼仪、护理规范操作的全面培训。先后2次承办了海东地区优质护理规范操作培训班，来自地区六县及省内外县级医院的67名护士长和护士参加了培训，得到观摩领导和专家的好评。开展护理知识竞赛和护理技能操作竞赛。2012年进行护理基础知识考试8项，6 加强业务学习和培训，进行技能考核和护患沟通培训1300人次，参加考试536人次；2013年上半年技能考核和护患沟通培训816人次。提高整体服务技能，提供人性化、个性化服务。为新生儿沐浴抚触，留给家长第一张照片。门诊大厅设立休闲候诊厅，提供报刊、热开水。设立咨询导诊台，为患者就诊提供方便。提前一天为住院患者配药配送。护工为危重症患者陪送检查，采样送检，为患者提供优质、温馨的人性化服务。

6、加快信息化建设

在安装了HIS、RIS、LIS、PACS系统的基础上，2011年把重点放在智能信息化建设上。实现了卫生部规定电子病历、电子临床路径、医疗路径版块、护理路径版块、病人告知版块相配套。合理用药，抗生素分级管理，将一、二、三线抗菌药物按照不同权限设置使用标准。提供高效的查询功能，开通掌上移动电脑，医生平板电脑查房，医护人员在病人床边实施生命体征数据、医护数据查询、床边护理、呼叫通信、药物配送等工作。通过无线网络，院办可将各类通知以短信方式发送到每位职工手机内，极大提高了全院应急反应的能力。实现门诊挂号、看病、交费、检查、取药“一卡通”，方便患者，提高效率

7、细化绩效考评管理，完善绩效分配方案。

把人均诊疗人次、人均诊疗费用、医疗质量、病案质量、医疗安全、病床周转次数、平均病床工作日、病床使用率、冶愈符合率、药品比例、抗生素比例、医疗差错、医疗纠纷、医疗事故、医德医风、患者满意度等纳入考核指标。

依据技术价值、责任风险、建立比较系统的激励机制。进一步扩大医疗服务考评范围，绩效管理覆盖医疗服务的各个部门、科室及每一个人，通过公立医院改革试点，人均工资增长786元，有效激发了职工的工作热情和工作积极性。药品比例占业务总收入由2008年的50.15%连续三年全院控制在43%以下。2012年住院患者抗菌药物使用率为21%。2013年上半年按照绩效管理实施方案每月由监管科统计各科抗生素药品比例，各科按照科室性质不同，抗生素比例有降有升，但全院药品比例及抗生素比例平均没超过规定比例（药品比例内科系统40％，外科系统35％，抗生素比例内科系统20％，外科系统25％）

8、完善规范化行医，开展临床路径管理工作。

我院以公立医院改革为契机，借鉴省内外县级医院的经验，以卫生部2011年版临床路径方案为版本，经各科讨论制定了符合我院实际的临床路径实施方案，确定54个病种，每月由医疗质量监管科检查统计。2013年上半年实施临床路径的病例 1248 个

认真落实《青海省104种单病种住院费用限额付费标准》，严格执行病种限额付费价格规范病种付费临床路径，让群众真正享受医改带来的实惠。

9、完善医疗服务机制，方便群众看病就医。

按照卫生厅《关于青海省改善医疗服务十项便民措施的通知》，丰富“一站式”服务内涵，完善无假日门诊制度，所有门诊双休日和节假日全部开放接诊。增设专家门诊，病人高峰时段合理调配医生门诊。为患者提供就诊流程，专家介绍、科室布局、8 服务价格等信息。公开主要收费项目、服务项目、药品价格，并给每一位患者发放住院患者服务指南，为空腹检查的患者免费提供早餐。

对急危重病人实行“先诊疗、后结算”的服务模式。五保户、特困户实行先住院治疗、出院时结算的零首付费用办法，2012年10月起所有住院病人都实行了“现住院后结算”管理模式，为新农合住院患者做到出院当日结算、直报，体现党和政府对农民群众的亲切关注。从2011年9月1日起实行了基本药品零差率销售。从2011年12月1日起实行了药品、耗材零差率销售。

8、建立医联体服务模式，实现县乡管理一体化。

为贯彻落实《海东地区基层医疗卫生机构综合改革工作方案》和《民和县县乡医疗卫生服务一体化管理实施方案的通知》，按照乡镇卫生院功能定位，在隶属关系不变、公益性不变、服务职责不变、职能不变、职工身份不变、财政投入不变的前提下，我院与古鄯、峡门、李二堡、巴州、联合等6家卫生院及管辖村进行为期一年的县乡医疗卫生服务一体化管理试点。与县二医院进行了医联体试点工作，派出七名各专业骨干帮助科室建设，取得实质性的社会效益和经济效益。

一是医院领导参加了县卫生局组织的省外县乡医疗卫生一体化管理先进经验、管理模式、具体方法、实施程序观摩调研。

二是医院制定了《县医院、乡镇卫生院一体化管理实施方案》，选派12名医务人员到乡镇卫生院长期医疗巡回，帮助乡镇卫生院开展新业务、新技术，提高综合服务能力；2013年上半 9 年输送26名医务人员前往三级医院进修学习；接受6名三级医院派驻医务人员，2名三级医院派驻管理人员，来我院进行技术指导和带教，提高了我院的技术水平。

三是医院领导班子深入乡镇卫生院调研考察，制定切实可行的管理模式和工作措施。

四是对选派专家和业务骨干的巡诊、坐诊、查房、会诊、手术等进行综合考评考核，并与晋升职称、竞聘职称和绩效考核挂钩。

五是按照上级主管部门的统一安排部署，与中心卫生院建立信息化管理系统，规范开展电子病历、电子处方、网上远程会诊，最终实现县乡信息资源共享。我院与各乡镇中心医院远程会诊基础设施已基本完成。

三、大力开展扶危济困、关爱救助、对口帮扶等工作

扶危济困的事不胜枚举，关爱他人的事更是层出不穷。农村患者大多数生活贫困，生了病到医院求医，不少是变卖家产来的，对这部分病人，医院的医护人员特别关心，常常慷慨解囊，帮助急困病人渡过难关。2012年，为发挥我院“巾帼文明岗”的职能优势，深化“巾帼建功”、“双学双比”活动，更好地为共建村搭建对接帮扶平台，形成“以岗帮村”“以村促岗”的带动效应，着力帮助结对村、贫困户、五保户、贫困学生和单亲贫困妇女，5月31日，医院党总支部委员会发出倡议，全院女职工爱心助捐活动，共筹爱心捐款6000元，我院支委组织内科专家一 10 行6人，在官西村开展结对帮扶、义诊等活动，为该村村民提供免费诊疗、筹集现款6000元对8家贫困户、单亲家庭、1名贫困大学生进行慰问，受到村民的称赞。真情救助贫困大学生爱心助捐16950元。扶弱济困献爱心活动2次，共捐现金21060元。县医院党总支为转导乡王家行政村对口帮扶5000元。

2013年，4月25日组织全院职工对雅安地震灾区捐助善款15100元；5月15日根据县残工委《关于开展第二十三次“全国助残日”活动的通知》（民残工委【2013】03号文件精神），院总支委牵头，全院职工捐款13240元；6月6日真情救助贫困大学生等进行捐款献爱心，筹集善款14750元；对2名贫困户送去现金各500元进行了慰问；对王家山行政村对口帮扶5000元。

四、取得的成效

在医院的建设和发展过程中，医院党政领导始终注重精神文明建设，并把精神文明建设作为医院的首要任务来抓，在各项工作中屡创佳绩。2010年，民和县人民医院被国家卫生部、国家食品药品监督管理局、国家中医药管理局评为“全国卫生系统先进集体”；2011年，院护理部被全国妇联授予“巾帼文明示范岗”；

2012年6月，县人民医院党总支被省卫生厅党组评为“2010-2012年全省医药卫生系统”先进基层党组织；2012年7月，院领导班子被卫生厅评为“优秀领导班子”；多次被青海省卫生厅评为“全省卫生工作先进集体”；2013年4月医院被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为2012全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。