进一步加强各类先进创建活动的通知（大全5篇）

第一篇：进一步加强各类先进创建活动的通知

晋委文明办„2009‟11号

中共晋江市委文明办关于进一步加强

精神文明建设各类先进创建活动的通知

各镇（街道）、市直各单位、市创建文明行业竞赛活动联席会议各成员单位、各级各类精神文明建设先进单位：

9月中旬，市文明委组织对我市2006-2007年度泉州市级精神文明建设各类先进进行届中复查。复查发现部分单位基础工作不够扎实，特别是在创建档案管理、开展共建带创活动、行业文明窗口评选等方面较为薄弱。为进一步加强精神文明建设各类先进创建活动，整改薄弱环节，提升创建水平，根据各级精神文明创建活动管理办法和市文明委《关于对我市获2006—2007年度泉州市级精神文明建设各类先进进行届中复查的情况通报》（晋文明委[2009]18号）精神，现将有关事项通知如下：

一、加强创建档案资料管理

档案管理是精神文明建设各类先进日常管理的基本要求。各级精神文明创建活动管理办法均明确规定，精神文明建设各类先进必须建立健全文明创建活动档案，加强档案管理。要注意把握五个方面的要求：

一是规范性。要严格对照各级精神文明创建活动管理办法相应类别的“评选基本标准”，对创建活动资料进行分类归档，一条标准建一个档案（比如，文明单位有六条标准，就要有六盒档案），并编上对应序号；一条标准的创建资料较多的，可再分设若干子档。同时，可在此基础上，根据单位实际情况，设臵特色创建和图像资料两个档案，特色创建档案专门放臵富有单位特色的创建活动资料，图像资料档案专门放臵反映创建活动的照片、音像、光碟等资料。归档资料是复印件的，要在首页标注“原件复印”并加盖单位公章。在迎接届中复查和总评时，要对各个档案的资料进行认真梳理，每个档案编制一个目录表，目录表放在资料的最前面，方便查阅。

二是完整性。一方面，要注意整个档案资料的完整性，即力求做到评选基本标准的每一项要求都有相应的资料给予支撑。特别是基础性资料，包括单位概况，文明创建活动的领导机构、会议记录、届期规划、年度计划、年度总结、申请报告，重大创建活动的实施方案和活动情况，单位表彰先进情况，各类检查考核及奖惩情况，公示制实施情况，申报审批表、届中复查记录、命名表彰文件，干部职工对创建活动的建议，社会各界、群众反映问题和整改情况，主要新闻媒体对创建工作的报道等，务求收集收全。另一方面，要注意单项创建活动特别是重大创建活动资料的完整性，即归档的资料要能体现活动的全过程，包括计划或方案、活动情况、总结和信息报道等，具有连贯性。属图片资料的，要附上简短的文字说明。各单位要强化日常收集资料的意识，指定专人及时收集、定期整理，确保不遗漏。

三是整洁性。归档的资料要求干净整洁，纸张大小格式统一，各单位可根据单位实际情况选择统一采用A4或16K纸。对于其他单位的文件等资料需要归入本单位创建档案，但纸张大小与本单位不一致的，可以复印，并加盖单位公章。

四是丰富性。要求档案资料的形式和内容丰富，既要有文字资料，又要有相关的图片、影像等资料作补充。

五是时效性。精神文明创建活动实行届期制，档案资料主要反映本届期内的创建活动情况。对于届前制定、届期内仍沿用的资料，如制度、领导机构等，要继续归入本届各对应创建档案。其他往届的创建材料，一律整理归档存入单位档案室。

二、积极开展共建带创活动

各级精神文明创建活动管理办法都非常重视共建带创活动，把其作为文明单位、文明学校、创建文明行业工作先进单位履行社会责任的重要内容。要求文明单位通过参与所在村（社区）文明创建活动、与村（社区）等结对共建、与特困家庭结对帮扶等形式，带动村（社区）的文明创建工作，提升单位创建水平；文明学校、创建文明行业工作先进单位要踊跃参与城乡共建和与特困家庭结对帮扶等公益活动。同时，把结对共建工作落实情况作为文明村、文明社区考评的重要指标。

一要深化驻地共建。各级文明单位、文明学校、创建文明行业工作先进单位要主动加强与所在村（社区）的沟通联系，了解其经济社会民生发展情况，掌握群众普遍关心的问

题和村（社区）的实际困难，共商共建事宜，力所能及地为群众多做好事实事。要主动参与所在村（社区）文明创建活动，积极参加村（社区）的群众性文体活动，教育引导干部职工、学校师生、企业员工自觉遵守村（社区）的村规民约；最大限度向群众开放文体资源，实现资源共享。文明村、文明社区要主动向辖区内单位通报文明创建工作情况，争取他们的支持和配合。

二要落实结对帮扶。各级文明单位、文明学校、创建文明行业工作先进单位要结对帮扶我市辖区内的特困群众家庭（其中省级文明单位在届期内每年至少帮扶3户），组织开展走访慰问活动，发挥单位优势资源，采取切实有效措施，帮助困难家庭解决实际问题；要签订帮扶协议书，原则上每户协议帮扶时间为3年（三年后可根据帮扶效果决定是否调整帮扶对象）。同时，要按照全市统一安排，认真开展与经济薄弱村、老革命基点村、计生后进村、新农村建设示范村等的结对帮扶工作，制定帮扶计划，签订帮扶协议。

三、认真开展行业文明窗口评选

为提高文明创建的覆盖面，《晋江市精神文明创建活动管理办法》明确要求：“参与行业文明竞赛的行业主管部门组织全行业的所有基层窗口和基层所站，开展本行业的文明窗口评比表彰，表彰率达30%以上，并择优推荐参加市创建文明行业工作先进单位的评比表彰”。基层窗口和基层所站参评市创建文明行业工作先进单位的一个必备条件“是本行业的文明窗口”。明年初，我市将表彰一批创建文明行业工

作先进单位，各行业主管部门要抓紧组织开展本行业文明窗口的评选表彰活动，并择优推荐参评市创建文明行业工作先进单位。

一要强化领导。各行业主管部门要高度重视文明窗口评选表彰工作，将其作为深化本部门创建文明单位的一项重要内容，作为提升本行业精神文明建设整体水平的一个重要抓手，切实抓紧抓好。要成立由主要领导挂帅的行业文明窗口评选表彰领导小组，统筹指导评选表彰工作，加强组织领导。指定分管领导和业务人员具体负责，保证工作有人抓，有序推进、有效落实。

二要规范运作。各行业主管部门要认真参照《晋江市精神文明创建活动管理办法》中“创建文明行业工作先进单位评选基本标准”，结合行业实际，制定操作性强、便于量化评分的行业文明窗口评选标准或考评细则。要认真组织考评工作，采取听汇报、查阅资料、实地考察、座谈会、问卷调查等形式进行，注意考评道德建设、诚信建设、服务质量、文明创建、档案管理等方面的情况。要规范命名表彰工作，对精神文明建设成效显著的基层窗口和基层所站，行业主管部门可以文明窗口、文明所站、文明科室等具体名称命名，但不得冠以文明单位称号。

三要加强管理。各行业主管部门要加强对本行业文明窗口日常创建工作的指导和管理。要组织学习交流，通过召开会议、组织观摩、开展活动等形式，加强横向联系，交流创建经验，帮助解决实际问题，提高整体创建水平。要实行动

态管理，加强督查考核，对工作停滞不前、出现严重滑坡或整改不力的，给予通报批评，直至撤销荣誉称号。

中共晋江市委文明办

2009年10月25日

第二篇：关于进一步规范本市平安工地创建活动的通知

沪建交联〔2009〕470号

关于进一步规范本市“平安工地”创建活动的通知

各区、县建设行政主管部门、综治办，各有关省市驻沪办建管处，各有关单位：

2006年以来，本市建设交通系统认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅转发《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》精神，在广泛开展“平安单位”创建活动的同时，结合实际深入开展了具有本系统特色的“平安工地”创建活动，有效促进了建设工地的安全稳定。为巩固和提高创建工作成效，进一步规范“平安工地”创建工作，按照建设部《关于建设系统深入开展平安建设的意见》、市委政法委、市综治委《关于进一步加强上海平安建设的若干意见》和市建设交通委《关于建设系统深入开展平安建设的实施意见》（沪建委办〔2006〕20号）有关精神，就进一步规范本市“平安工地”创建活动通知如下：

一、突出创建重点。市级“平安工地”要突出市重大、重点建设工程。同时，要加强其他建筑工程的平安创建活动，扩大平安创建的覆盖面。

二、明确申报主体。充分发挥行业监管单位（部门）的作用，相关行业监管单位（部门）要做好本行业申报市“平安工地”的组织工作。按自愿申报的原则，申报的工地一般应已连续施工6个月以上，由工程项目施工单位向行业监管单位（部门）提出本单位拟申报的工地，并填写上海市“平安工地”申报表（见附件1）。

三、加强预审把关。相关行业监管单位（部门）要对提出申报的工地进行预审自查，将基本符合“平安工地”条件的工地，分别于每年3月底、9月底前，向市建设交通委综治办集中推荐、申报。

四、强化过程管理。要坚持对创建活动的全过程管理，加强日常自查、随机抽查、不定期暗访。对发现存在严重问题的，取消推荐、评选资格。同时，注意总结、推广创建工作经验，以点带面，推动“平安工地”创建活动深入开展。

五、严格考评标准。检查考评按照《上海市“平安工地”考评指标（修订）》执行（见附件2）。采取调查测评、暗访抽查、检查考评等方式进行，检查考评不得降低标准或弄虚作假，盲目追求达标率。对拟命名的市级“平安工地”适时进行公示，接受社会和群众监督。

六、理顺相互关系。“平安工地”达标是参评“文明工地”的前提条件，达不到“平安工地”标准的工地不得参加“文明工地”评选。各有关行业监管单位（部门）需将拟评选的“文明工地”名单，在正式验收考评前报市建设交通委综治办审核。

七、实行“回头看”抽检。对上已命名的且连续施工工期在一年以上的“平安工地”，次年不再重复申报，只进行“回头看”抽检、复查。对通过抽检、复查的，视为新“平安工地”；对存在严重问题，创建质量明显下降的，限期整改，经复查发现整改效果不明显的，取消荣誉称号，收回“平安工地”证书，并进行通报。

八、定期命名表彰。上海市“平安工地”由市建设交通委、市综治办每年联合命名表彰一次。

附件：

1、上海市平安工地申报表（略）

2、《上海市“平安工地”考评指标（修订）》二○○九年四月二十三日

附件2：

上海市“平安工地”考评指标（修订）

一、否决指标（不计分）

二、评估指标（总分100分）

第三篇：进一步加强通知

进一步加强通知 篇1

连云港市住房公积金管理中心是根据国务院《关于进一步加强住房公积金管理的通知》（国发[20xx]12号）的有关精神设立的，不以盈利为目的直接隶属于市政府的副处级独立事业单位，于20xx年4月挂牌运行，负责对连云港市行政区域内各级行政机关、企事业单位及各行业的单位和个人缴存的住房公积金进行管理的公众资金经营管理机构。其主要职责：一是编制、执行住房公积金的归集、使用计划；二是负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；三是负责住房公积金的`核算；四是审批住房公积金的提取和使用；五是负责住房公积金的保值和归还；六是编制住房公积金的归集、使用计划执行情况的报告；七是承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。

市中心机关内设归集管理科、贷款管理科、会计核算科、审计监察科、综合科5个职能科室，20xx年4月增设市区营业部和东部城区管理部。并按照属地化管理的原则，分别在东海县、赣榆县、灌云县，灌南县设立4个管理部，各管理部和中心实行统一制度、统一管理、统一核算，具体负责各责任区域内的住房公积金管理工作。

连云港市公积金管理中心自成立以来，严格按照国务院《住房公积金管理条例》关于“管理委员会决策、管理中心运作、银行专户存储、财政监督”的原则，认真履行职责，加强住房公积金管理运作，努力维护广大职工合法权益，充分发挥了住房公积金制度的优越性，取得较好的社会和经济效益。到20xx年底，累计归集住房公积金62亿元；累计提取住房公积金26亿元；累计发放住房公积金贷款56亿元，支持3.78万户家庭购房；有力地支持了城市住房保障。多次被江苏省建设厅授予“全省住房公积金管理先进单位”。

进一步加强通知 篇2

机关各科室、局属各单位：

为严密防范各类安全事故，保障局机关正常工作秩序，现就进一步加强局机关办公大楼防火防盗、安全值班等工作通知如下：

一、局机关办公大楼防火防盗安全工作由局办公室牵头、局机关各科室共同负责，局机关各科室主要领导是本部门防火防盗安全工作第一责任人。

二、强化用电安全意识，不得擅自安装或改变办公室内电源线路，不得使用大功率电器。下班后要关闭电灯、电脑、打印机、传真机、复印机、碎纸机、空调等用电设备，切断办公室电源。发现电器设备或线路故障，要立即关闭电源，并及时向局办公室反映。

三、办公室内严禁使用明火，严禁存放易燃易爆和有毒物品。发现办公大楼有异味或不明气体烟雾，要及时报告部门领导并通知办公室。

四、加强用电管理，局办公室不定期巡查各办公室用电情况，发现违规用电行为及时进行纠正;加强消防设施管理，定期检查消防设施状况，确保完善完好。不得在楼梯、过道和疏散通道(尤其是消防栓及灭火器材前)堆放杂物，随时保持应急通道通畅。

五、加强机关治安防范，妥善保管贵重物品和重要文件，做到人走门关窗闭。涉密文件按相关保密制度管理，现金按财务制度管理，个人财物自行负责。

六、加强门卫管理，严格来人来访登记和值班制度。值班人员要按照值班时间坚守岗位，认真执行交接班制度，做好值班登记，有特殊情况可进行调班并向办公室备案，不得漏岗。

七、严格责任追究。工作人员因疏忽大意或违反相关规章制度，造成用电事故、引发火灾，导致国家财物损毁、文件丢失或其他损失的，按相关规定追究相应责任。

八、局属各单位可参照本通知制定本部门安全管理相关制度，健全应急预案，确保安全无事故。

进一步加强通知 篇3

物业公司进一步加强当前防汛防台工作的通知提要：各管理处要充分分析本管理处防汛防台可能存在的问题，突出防汛防台重点，着力解决防汛防台安全问题。特别要做好：屋顶垃圾的清理工作、上下水道的疏通工作

文章现的隐患和薄弱环节不放过、造成隐患和薄弱环节的`原因没有搞清楚的不放过、整改措施不落实的不放过、责任人不明确的不放过。强调领导要带队检查，展开防汛防台的大检查，力争做到检查全覆盖，彻底排除防汛防台的隐患。

一、严明纪律，加强值班制度

汛期期间，严明防汛纪律，要有大局观念，服从命令。领导要带头值班，严格落实巡查制度。要严格检查值班人员24小时坚守岗位的情况、尽职的情况、记录是否完备的情况，要密切关注台风、雨势、水情的变化情况，随时做好防汛信息的上传下达。

二、完善预案，提升处置能力

各管理处要根据各自的台汛风险，完善应急处置预案。要保障物资的到位，保持信息的畅通，要建立与政府部门和社会求援机构的联系方式，确保快速应对。

上海E物业管理有限公司

安全生产办公室

第四篇：进一步开展精神文明创建活动工作方案

进一步开展精神文明创建活动工作方案

为贯彻落实青岛市交通委员会、青岛市总工会《青岛市出租汽车行业进一步开展精神文明创建活动的意见》（青交政发[2009]13号）精神，结合青岛市新一轮创建全国文明城市客运出租行业所承担的任务，决定在全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动。具体意见如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领，以文明创建为总抓手，深入开展“创文明城市，建和谐出租”主题实践活动，按照“加强窗口建设、强化行业监管、发挥主体作用、注重品牌培育”的文明创建新格局，全面提高客运出租行业管理与服务的能力和水平，推动客运出租行业文明度、满意度、美誉度实现新提升，促进客运出租行业文明创建工作实现新跨越。

二、目标任务

全市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动的总体目标：行业管理科学规范，企业主体作用发挥明显，窗口服务优质高效，文化培育深入持久，为全面提升道路运输行业“三个服务”能力和水平，率先打造国内领先综合枢纽城市作出贡献。

2009年是青岛新一轮创建全国文明城市的开局之年，今明两年是开展创建活动的重要时期，要努力做到客运出租行业科学管理水平、守法经营意识、公平竞争能力明显提高，经营环境明显 1 改善，市场秩序明显好转，工作作风明显改进，行业服务质量和信誉度显著提升，建立行业管理部门、企业与驾驶员的和谐关系，打造培养以“诚信客运出租企业”、“红飘带”车队和“星级出租汽车驾驶员”为代表的一批知名服务品牌和一批有影响的先进典型，使全市的客运出租行业精神文明创建活动走在全省乃至全国的前列。

三、活动范围

本市的市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区和城阳区。

四、活动内容

（一）开展科学管理实践活动

坚持以人为本，实施科学管理，构建客运出租行业管理部门、企业和驾驶员之间的和谐关系。

1、创新管理手段，不断提高行业管理部门的服务能力。通过政府、行业管理部门和出租企业的共同努力，进一步完善和规范机场、火车站、轮渡站、长途汽车站及宾馆酒店、大型商场等公共场所出租汽车停靠点德基础设施和服务设施，有效解决出租汽车驾驶员停车难、如厕难、吃饭难、休息难等实际困难。加快出租车智能调度系统的建设，为我市出租汽车提供GPS报警、定位、电召、换洗座套等服务。进一步推进出租车油改气工作，建议相关部门，尽快增加新的加气点，缓解目前城区加气难的现状，鼓励出租汽车从业者加快“油改气”的改装。

2、强化管理职能，不断提升行业管理的科学水平。坚持“总 抓手”观念和“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明创建与行业管理和业务工作有机结合，实施“四同步”工程，即：同步部署、同步实施、同步监督、同步考核。实施规范、文明的行业监管，依据《青岛市出租汽车客运管理条例》及配套的规范性文件，对客运出租市场实施人性化强势管理，实现文明有序的客运出租营运秩序。进一步强化对企业的信誉管理，按照市交通委《出租汽车客运企业质量信誉考核实施办法》，加大对客运出租企业的信誉考核力度，规范经营行为，发挥主体作用，提高服务质量。进一步深化出租汽车驾驶员队伍管理，推行青岛市出租汽车驾驶员服务违章记分管理，不断完善驾驶员诚信档案，有效制约经营违章，落实优质服务管理目标，全面提高行业服务水平。

3、拓宽创建领域，不断注入行业管理的活力。积极开展“创文明城市、建和谐出租”主题实践活动，依据《青岛市城市文明指数测评体系（试行）》，结合行业特点和所承担的工作任务，研究制定具体的落实方案，层层责任分解，确保每一个测评细节都落实到具体企业和驾驶员。认真查找行业中的薄弱环节，有重点、有针对性地进行整改，采取明查暗访等形式进行检查督导，并将日常检查情况纳入企业质量信誉考核内容，促进创城测评内容、质量落实，确保中央和省市测评中取得好成绩。

4、实施品牌带动战略，全力打造高水准的城市流动服务窗口。进一步弘扬“文明自己、关爱他人、奉献社会”的“红飘带”精神，积极整合行业文化资源，形成行业统一的“红飘带”服务品 牌，打造代表行业特点、体现时代精神的城市名片，全面提升行业的知名度和美誉度。在出租汽车驾驶员中积极开展“星级出租汽车驾驶员”评选活动，规范“红飘带”车队管理，进一步发挥典型示范效应，带动行业整体文明水平的提升。

5、健全工作机制，确保行业稳定。建立健全涉及客运出租行业突发事件的应急工作预案和节庆、大型活动的应急运力保障预案，完善落实行业稳定工作责任制，建立政府部门牵头、行业管理部门协调、企业负责的三级联动机制，建立健全突发事件新闻宣传应急方案，妥善处理突发事件，确保行业稳定。

（二）开展规范客运出租企业经营行为活动

1、加强企业诚信体系建设。积极开展争创“诚信客运出租企业”活动，充分发挥先进企业市场主体和管理主体的典型示范作用，规范管理和服务，提升行业整体服务水平。对客运出租企业实行动态管理，形成交通服务热线投诉情况和交通执法违章情况“二位一体”的企业质量信誉考核日常考核体系。

2、加强企业规范化服务和人性化管理。客运出租企业要建立健全生产、安全、服务监督等各项内部管理制度，保障服务质量；实行科学的运营调度手段，提高服务能力；加强思想政治工作和企业文化建设，营造良好的工作生活环境；强化驾驶人员的教育培训工作，提高从业人员守法经营、文明服务的能力和意识；关爱驾驶人员的身心健康；积极参与社会公益事业。

3、建立健全精神文明创建工作机制。将精神文明建设工作与 经营管理工作有机结合，制定工作计划，明确目标任务，将创建责任落实到具体岗位和具体人员。建立奖惩机制，利用物质奖励和精神奖励的手段，充分调动广大从业人员参与的积极性，培养从业人员的荣誉感，树立正确的价值导向。

（三）开展出租汽车驾驶员文明服务活动

1、开展“星级出租汽车驾驶员”推选活动。制定实施《关于在客运出租行业开展推选“星级出租汽车驾驶员”活动工作方案》，今年评选出1000名“星级出租汽车驾驶员”（暂定），制定严格的动态管理考核机制，始终保持队伍的先进性，进一步扩大社会影响力，增强从业人员规范服务、文明服务的自觉性和责任感。

2、强化出租汽车驾驶员培训教育。从法律法规、交通安全、职业道德、文明服务等方面对驾驶员进行经常性教育，倡导驾驶员使用文明用语，推广“五句话”规范用语，杜绝服务忌语；遵守交通法规，礼貌行车，带头遵守交通“三让”；严格落实座套定期换洗、随脏随换的要求，保持车辆卫生干净、车容整洁；做到仪表端庄，着装整洁；坚持诚信经营、守法经营，使从业人员成为诚实守信的倡导者、传播者和实践者。

3、加大行业监管力度。通过对出租车营运站场实施源头管理和过程监控，严厉打击“黑车”非法营运，严肃查处拒载、倒客、甩客、绕道高收费及不主动给付车票等违章违规行为，进一步规范驾驶员的营运服务行为，营造合法、规范、文明的营运秩序。

五、实施步骤 进一步开展精神文明创建活动，要统筹规划，合理安排时间进度，集中力量，分步实施，分阶段推进。

第一阶段，2009年7月，部署安排、全面启动活动。印发《青岛市客运出租行业进一步开展精神文明创建活动工作方案》，对创建活动进行部署。通过大众媒体广泛宣传，形成声势，组织召开创建会议进行动员部署。各企业要按照本方案的要求，结合各自实际，制定开展创建活动的具体实施方案，明确具体要求、任务目标、主要步骤和具体措施；要成立领导机构和工作机构，认真策划、精心组织，让发动工作落实到全行业从业人员。

第二阶段，2009年8月至2009年12月，全面实施，深入推进，取得阶段性成效。各企业要按照方案要求，精心组织开展创建活动，做到有领导、有计划、有组织、有措施、有载体、有创新。要采取有效措施，精心组织针对性、实效性强的特色活动，激发广大从业人员参与的积极性和主动性。行业管理部门定期对企业进行检查、督导和调研，及时发掘宣传一批创建活动中涌现出的先进典型，在庆祝建国60周年前夕掀起创建活动高潮。

第三阶段，2010年1月至2010年5月，总结表彰。对创建活动工作情况进行全面总结，表彰一批文明企业和优秀驾驶员。

第四阶段，2010年6月至2010年12月，巩固提高、建立长效机制。全面总结创建活动经验，并适时组织经验交流。探索研究制度建设、机制建设，建立健全开展长期创建工作的领导体制、工作机制、考核激励机制，形成一批可长期应用推广的创建成果。

六、工作要求

（一）提高认识，加强领导。在客运出租行业进一步开展精精神文明创建活动，是贯彻落实科学发展观的具体行动，是加强客运出租行业精神文明建设的重要载体。各企业要把创建活动摆在突出位置，列入重要的议事日程，精心部署，狠抓落实。要建立由一把手负总责，分管领导具体负责，各相关部门协调配合的工作机制。各企业要加大对精神文明创建活动的投入，划拨专项活动经费，建立健全组织领导机构，确保创建活动深入扎实开展。

（二）制定方案，落实措施。各企业要按照本方案的统一部署和要求，结合本企业的实际，制定切实可行的活动方案，并对目标任务进行分解，明确责任要到位。行业管理部门将制定科学规范的考核标准体系，采取检查抽查、明察暗访、问卷调查、社会评议等方式严格考核，把创建活动落到实处。各企业要把精神奖励与物质奖励结合起来，有效引导广大从业人员积极参加创建活动。

（三）突出重点，注重实效。客运出租企业是创建工作的关键环节，出租汽车驾驶员是创建工作的主体，要采取有效的措施，通过开展创建活动，切实帮助广大从业人员解决突出矛盾和现实困难，解决社会对客运出租行业普遍关注和群众反应强烈的突出问题，确保创建活动取得实效。

（四）加强宣传，树立典型。要加强对客运出租行业进一步开展精神文明创建活动的宣传，利用电视广播、报刊杂志简报等 方式，及时宣传各自开展创建活动的进展情况、成效和经验，营造良好的舆论环境和社会环境。同时，行业管理部门要加强对各出租企业的指导与沟通，在创建过程中及时总结好的经验做法，培养一批创建先进集体和个人先进典型。广泛利用现场会、交流会、报告会、座谈会等方式，总结、推广和交流先进经验，充分发挥典型示范作用，推动活动向纵深发展。

青岛市城市公交客运管理处 二〇〇九年七月二十五日

第五篇：二月文明创建活动通知

－－－－：sO100

本月十八日是公司文明办公创建活动日，搞好本次活动，对于优化办公环境、提升管理形象具有重要的意义。为此，请贵部（公司）发动全体员工，积极踊跃地投入到文明创建活动中来，现将本次活动具体要求通知如下：

一、组织本单位员工对开展文明创建活动的情况进行自查自纠，杜绝不文明办公行为。号召全体员工从我做起，自觉遵守公司的规章制度，积极参与文明办公创建活动；

二、从十八日（星期三）上午八点半开始，组织全体员工进行一次彻底的卫生大扫除；

三、文明办公创建活动领导小组组织有关负责人进行联合大检查；

四、通报各单位文明办公创建活动情况。

董事长办公室

二00四年二月十七日