先进通知

第一篇：先进通知

关于2011年度评选先进工作者、先进集体 的通知

各公司、各部室：

为了营造团结奋进、昂扬向上的工作氛围和构建和谐、健康活泼的企业文化，充分调动广大职工的生产热情和工作积极性，充分发挥先进模范人物的示范带头作用，圆满完成和超额完成年度工作目标。为此要求各公司于第四季度在全体职工中开展以“学技术、强素质、争先创优”和“比、学、赶、帮、超”为主要内容的岗位练兵，劳动竞赛活动。公司决定在年底对2011年度工作进行总结评比，对评选出的先进工作者和先进集体予以表彰。现将劳动竞赛活动开展和评选条件、标准及要求通知如下：

一、岗位练兵、劳动竞赛活动的组织

各分公司生产单位，根据各自的实际，结合活动的主要内容，确定自己的开展形式，主要目标计划和实施方案。

二、竞赛办法

各公司的劳动竞赛开展情况每月汇总小结，季末（年终）按汇总得分排名，评出优胜者。各公司对本部门员工劳动竞赛情况进行评比，并公布竞赛结果。评比结果作为年终评选的主要依据之一。年终各公司将活动开展的资料和年度工作总结及评选名单，报集团公司办公室，经评审专班考评后，报董事长审核批准。

三、评选项目

1、先进工作者

2、先进单位（班组、科室、公司、分厂）

3、优秀工作者

4、优秀单位（班组、科室、公司、分厂）

四、先进工作者、先进单位、优秀工作者、优秀单位名额的分配

先进工作者：9-14人 其中：

先进单位：5-7个 其中：

优秀工作者：5-8人 其中： 优秀单位：4-7个 其中：

五、评选标准

（一）先进工作者、先进单位评选标准（单位：包括部室、分公司、分厂、车间、班组、车队、炊事班等）

1、个人或部门遵守公司各项劳动纪律，入职以来出全勤，无迟到、早退记录，部门员工95%以上出全勤。

2、个人或部门服从上级领导的工作安排，按时保质圆满完成生产（工作）任务。

3、个人或部门工作业绩或销售业绩较为突出。

4、个人或部门爱岗敬业，工作积极主动，具有奉献精神。

5、个人或部门积极参加培训学习，刻苦钻研业务技术。技能提高较快。

6、个人或部门忠诚度较高，责任感较强。

7、个人或部门有良好的人际关系，团队合作性好，文明和谐，综合方面表现良好。

8、个人或部门积极完成上级领导交办的其它工作任务。

9、个人或部门无较大的生产安全及环境污染事故，无较严重的质量事故。

10、部门员工无较大的违纪记录，决策无较大失误。

（二）优秀工作者、优秀单位评选标准

1、个人或部门遵守公司各项劳动纪律和管理制度，个人入职以来出全勤，干满点，部门员工98%以上出全勤，无迟到、早退记录。

2、个人或部门积极参加公司举办的各项活动，并在本单位积极、扎实开展，超额完成工作任务。

3、个人或部门员工无违纪记录，无安全生产事故及环境污染事故。

4、个人或部门内部建设、管理，文明和谐，综合方面表现优秀，业绩突出，实行规范化管理，注重细节，追求完美。

5、个人或部门团结合作，团队精神强。

6、个人或部门爱岗敬业，工作积极主动，具有奉献精神，创造了优异成绩。

7、个人或部门责任性强，忠诚度高，对公司、对事业、对工作一丝不苟、认真负责。

8、个人或部门积极完成或超额完成上级领导交办的其它工作任务。

9、个人或部门积极对公司生产经营提出具有建设性、合理化建议，为提高效益，服务质量或管理水平作出了贡献。

10、个人或部门积极开拓市场业务，对市场营销有特殊贡献。

11、个人或部门努力钻研业务，积极参加各种培训，个人或团队技能提高快，对提高工作效率和产品质量有显著成效。

六、评选方式

各公司、各部室由下而上，逐级评选，逐级上报。

1、先进工作者或优秀工作者评选：根据以上两个等级评选标准，由班组或车间全体员工“无记名”投票推选，报上一级部门研究决定，向集团公司上报“先进工作者”、“优秀工作者”事迹呈报表，集团公司进行公示，评审专班进行考评和评议。研究决定，报董事长审核批准。

2、先进单位或优秀单位评选：由单位所在公司的全体员工参加评选，以“无记名”投票的方式推选，推选结果由单位所在公司上报“先进单位”、“优秀单位”事迹呈报表，集团公司进行公示，评审专班进行考评和评议。研究决定，报董事长审核批准。

七、奖励办法、标准

对评选出的“先进工作者”、“先进单位”、“优秀工作者”、“优秀单位”，公司将在宣传栏上公布，在集团公司内发文通报表扬，并存入个人档案。

奖励标准： 先进工作者 ： 奖状、荣誉证，奖品或奖金；

优秀工作者 ： 奖状、荣誉证，奖品或奖金；

先进单位： 奖牌、荣誉证，奖品或奖金；

优秀单位： 奖牌、荣誉证，奖品或奖金；

请各公司、各部门接到通知后，根据公司要求在10月30日前将劳动竞赛活动方案报集团公司办公室，并积极开展岗位练兵和劳动竞赛活动，结合评选先进工作，抓好第四季度工作，进行最后冲刺，圆满完成和超额完成全年的工作目标。

附：

1、先进工作者呈报表

2、优秀工作者呈报表

3、先进单位呈报表

4、优秀单位呈报表

（推选票另发）

2011年10月13日

第二篇：关于评选2005先进的通知

各科室：

为鼓励先进、树立典范，推进企业各项工作进一步深入开展，经研究决定，在全公司内开展评选2005先进集体、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工、五好家庭的活动。现将有关事项通知如下：

一、评选对象

1、公司各科室

2、公司在册员工（含中层干部）

二、评选内容

1、集体：先进集体、安全生产先进科室

2、个人：优秀共产党员、先进工作者、优秀员工

三、评选条件

1、先进集体

（1）、认真贯彻执行党和国家的各项方针政策及法律、法规，严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，科室无违纪违规行为发生；

（2）、认真履行工作职能，工作具有创造性、业绩突出；

（3）、遵守作息时间，服从工作安排，办事廉洁奉公，乐于奉献，艰苦奋斗，文明办公，礼貌待人，优质服务；

（4）、科室内部团结，整体合力发挥好；

（5）、完成2005工作任务好。

2、安全生产先进科室

（1）、认真贯彻执行有关安全管理的法律、法规和政策规定，把安全生产管理工作纳入科室重要议事日程，安全评议活动开展好；

（2）、严格遵守公司安全管理制度，自觉维护各种安全防护设施和装置，严格安全纪律，积极参与研究和解决公司安全生产的重大问题；

（3）、积极开展对本科室安全法律法规知识的学习教育，科室人员安全防患意识强；

（4）、科室安全生产意识强，无安全责任事故发生。

3、优秀共产党员

（1）、坚持党的基本路线、方针、政策和组织决议，政治上与组织保持高度一致，履行党员义务好；

（2）、充分发挥共产党员的先锋模范作用，率先垂范，保证党和国家政策的落实和公司各项工作的完成；

（3）、模范遵守党的纪律和企业各项规章制度，爱岗敬业，乐于奉献，廉洁务实；

（4）、为公司“三个文明”建设积极工作，有主人翁意识和集体荣誉感，积极主动参与、支持企业改革与发展建设成绩特别突出。

4、先进工作者

（1）、模范遵守党和国家的政策、法律法规及公司的各项规章制度；

（2）、坚守工作岗位，努力钻研业务技术，积极参与技术革新，努力提高业务工作水平；

（3）、工作踏实，认真负责，团结同志，积极肯干，完成公司及科室交办的工作任务实绩突出；

（4）、有高尚的职业道德修养，丰富的业务知识，熟练掌握本职工作技能，服务主动、热情、耐心、周到。

5、优秀员工

（1）、自觉遵守国家法律法规及公司的各项规章制度，热爱本职工作，坚守工作岗位，按时上下班，不迟到早退，无旷工行为；

（2）、服从管理，忠于职守，遵守劳动纪律和工作制度好；

（3）、努力学习现代科学文化知识，在业务上精益求精，热爱本职工作，熟悉本职业务，乐于奉献；

（4）、讲究文明礼貌，维护社会公共秩序和生活准则，履行职业道德，在用户中注重个人形象，无损害单位和他人声誉的言行，并自觉接受群众监督。

6、五好家庭

（1）、遵纪守法，家庭成员无违法违纪行为，执行计划生育政策好；

（2）、家庭民主和睦，家庭成员尊老爱幼，无吵嘴、骂架、打架和酗酒闹事等事件发生，不虐待家庭成员，邻里团结互助好；

（3）、爱护公共财产，做到不损坏花草树木，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾，无偷漏水、电、气等现象；

（4）、移风易俗，崇尚科学，破除旧习，讲究清洁卫生，生活情趣高尚，文明礼貌好。

四、评选办法

1、先进集体、安全生产先进科室的评比由公司经营集团按照评选条件，进行筛选评定。

2、优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推荐评选工作分三组进行，营销科为一组，安装科、规划科为二组，办公室、财务科、稽查保卫科、检定室、CNG加气站为三组。

3、优秀共产党员、先进工作者由各组按15%的比例进行推选，优秀员工由各组按15%的比例进行推选，优秀共产党员、先进工作者、优秀员工的推(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)荐人选可重复。

4、五好家庭由公司精神文明领导小组按照评选条件进行评审确定。

五、奖励办法

对新评选出来的先进集体及个人以公司名义予以表彰奖励。

六、几点要求

1、各组要认真做好宣传发动工作，并严格按照评选条件和要求，认真做好评选推荐工作，具体由各分管领导牵头负责。

2、各组在评选过程中要做到公平、公正、公开、民主、合理，不得有窜通、拉票等行为。

3、各组将推选出的优秀共产党员、先进工作者、优秀员工报分管领导审定后，于1月25日前上报办公室。

二○○六年一月十日

第三篇：关于评选2011年先进通知

关于2011先进评选工作的通知

校各部室：

为充分调动教职工的工作积极性、主动性，鼓励先进，学校决定进行“先进工作者”、“先进班组”的评选工作，同时，为表彰在服务、业务技能、管理工作上表现突出的个人，评选出“服务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，现将评选事项通知如下：

一、奖项评选基本原则

1、校领导班子成员不参加公司各奖项评选。

2、参评人员原则上在本企业工作时间满一年以上，如未满一年但工作表现突出，经推荐部门研究一致，也可参评。

3、“先进工作者”、“先进班组”、“服务标兵”、“业务标兵”重点从一线业务科室、班组中产生。

二、奖项评选标准

（一）“先进工作者”评选标准

1、模范遵守学校各项规章制度，立足本职，爱岗敬业，在工作中积极争当先进。

2、全面完成上级下达的各项工作任务。

3、能够主动学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

4、有较强的团结协作意识，主动配合领导和同事开展工作。

5、工作责任心强，心态端正；思想觉悟高，乐于奉献。

（二）“先进班组”评选标准

1、严格遵守学校的规章制度，认真履行工作职责，有较强的执行力。

2、班组成员团结协作，有较强的凝聚力，能够顾全大局，具有良好的集体形象。

3、全面完成各项工作任务，工作中勇于创新并取得明显成效。

4、全年生产经营工作中，无安全责任事故。

5、班组内有良好学习氛围，业务技能明显提高。

（三）“服务标兵”评选标准

1、具有较强的服务意识、严格遵守工作纪律和岗位服务规范。

2、熟悉服务礼仪，并能很好运用到日常服务工作中，做到文明服务、热情周到。

3、工作积极主动、团结协作，方法科学灵活，工作效率高。

4、具有较好的沟通能力及应变能力，业务娴熟，能够处理好工作中的咨询及投诉。

5、服务态度好、质量高，无投诉。

（四）“业务标兵”评选标准

1、具有较高的思想觉悟、熟练掌握业务知识及技能，能够较好的完成工作任务。

2、认真履行岗位职责，责任心强，业务精湛、工作效率高。

3、在本职岗位能起表率作用，能发挥业务骨干的引领作用。

4、刻苦钻研业务，勇于创新，不断改进工作方法，效果良好。

5、团结同事，乐于奉献。

（五）“优秀管理者”评选标准

1、本人及分管部门、班组全面完成学校下达的各项工作任务。

2、具有较强的开拓创新精神，在分管部门、班组工作中有新思路、新举措，并取得成效。

3、善于管理，所分管的部门、班组团结协作、和谐稳定，有较强的凝聚力。

4、本人及分管部门、班组合作意识强，积极配合其他部门工作。

5、注重人才培养和使用，能够在分管部门、班组中创造良好的学习氛围。

三、评选及奖励办法

各部室严格按照评选标准及分配名额采取公开投票的形式确定各奖项人员，分管校长把关，提报事迹材料至办公室，校委会依据各奖项评选标准研究评定，对评选出的“先进工作者”、“先进班组”、“服

务标兵”、“业务标兵”、“优秀管理者”，学校将在年终总结表彰大会上给予表彰和奖励。

四、具体要求

1、各部室要严格把握评选标准，评选过程中充分发扬民主。

2、先进事迹材料要求简明扼要，事迹突出，取得的业绩真实，字数在2000字左右。

2012

年1月5日

滁州市交通技工学校

第四篇：党员先进评选通知

关于开展“创先争优”活动评比表彰的通知

公司所属各党（总）支、能源公司党委：

近年来，公司各级党组织认真贯彻落实公司党委各项部署，紧紧围绕企业中心工作，全面加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，在建设现代公司进程中创佳绩、争优秀，党组织和党员的政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用得到充分发挥，为公司改革发展稳定做出了积极贡献。为发挥党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的示范带头作用，动员和激励各级党组织和广大党员为公司“十二五”发展目标实现筑牢基础、高位求进、加快发展，在全面完成公司目标任务中创造一流业绩，公司党委研究决定，评选表彰2009至2010，在创建“创先争优”活动中取得显著成绩的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。现将考核评比的有关事项通知如下：

一、推荐评选条件

（一）先进党支部：

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，出色完成党章规定的党的基层组织基本任务，本单位或本部门安全生产、优质服务、经济效益等方面成效突出。

2、党支部班子围绕企业中心工作发挥战斗堡垒作用突出，参与重大问题决策、保证监督作用有效；团结协作、廉洁自律、作风形象良好。

3、党支部管理规范，党员先锋模范作用突出，围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主题实践活动，工作有创新。

4、按时完成上级下达的生产计划和各项经济技术指标，未发生轻伤及以上人身伤亡事故，未发生一类障碍及以上电网、设备事故，未发生火灾事故，未发生恶性误操作事故。

（二）优秀共产党员：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入落实科学发展观，具有坚定的理想信念，带头执行党和国家各项方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，模范履行党章规定的党员义务和保持共产党员先进性的基本要求。

2、带头学习科学文化知识，熟练掌握本职岗位所需的知识和技能，在企业改革和发展各项工作中充分发挥了先锋模范作用，工作业绩突出。

3、忠实践行全心全意为人民服务的宗旨，做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，甘于奉献。坚决抵制各类不良行为和不良作风。

4、带头投身企业改革，坚定地站在改革前列，努力做改革的推动者和发展生产力的带头人，在“党员先锋工程”和党员身边“三无”等主题实践活动中，表现突出。

5、带头搞好精神文明建设和思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，做好群众的思想政治工作。

6、带头树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，坚决抵制愚昧落后思想的侵蚀，廉洁自律，在群众中有较高威信。

7、带头搞好安全生产工作，严格执行安全生产的各项规程制度，安全规程考试合格（无补考）。

8、党员领导班子成员带头执行党和国家法律法规、规章制度，依法经营管理，确保国有资产保值增值。

（三）优秀党务工作者：

优秀党务工作者除达到优秀党员条件之外，还应具备以下条件：

1、认真学习党建理论，热爱和熟悉党务工作，积极探索新 形势下党建工作的方法、途径，开拓创新，在创新党建工作中成绩突出。

2、党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公。

3、形象好，切实服务基层和员工群众，在各项工作中发挥

了表率作用，在党员和员工群众中有较高威信。

优秀党务工作者的评选推荐原则上在专职党务工作人员中进行。

二、评选推荐名额分配原则

按照公司系统党组织和党员分布情况，公司党委拟评选表彰先进党支部6个，优秀党务工作者7名，优秀共产党员28名。表彰名额的分配，按照既考虑党支部和党员数量，又适当兼顾面的原则进行（评选推荐名额分配见附表）。

三、评选推荐办法和要求

1、先进党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者的评选，由各基层党组织自行推荐。在评选推荐中，要坚持群众路线，严格按程序推荐、评选。要坚持高标准、严要求，原则上不得突破分配名额。

2、分配的拟表彰名额包括离退休党组织、党员。

3、申报先进集体和推荐的先进个人，应认真撰写申报材料，填写相关表格。先进党支部的事迹材料字数在2000字以内，先进个人的事迹材料在1000字以内。

各单位申报材料于6月10日前上报，上报纸质材料的同时报送电子文档。先进党支部、先进个人事迹材料（需附申报清单）的电子文档需经压缩打包处理并以“单位名称-先进申报”的格式命名后，报党委工作部。

二Ｏ一一年五月二十三日

第五篇：表彰先进的通知

关于表彰2010政务服务工作先进集体 和先进个人的通知

市政务服务中心各政务服务窗口单位及分厅：

2010年，在市委、市人民政府的正确领导下，市政务服务中心深入贯彻落实科学发展观，按照“工作落实年”的要求，围绕中心，服务大局，积极推进集中办理行政审批事项工作，行政效能得到进一步提高，为全市经济和社会发展营造了良好的政务环境。全年市政务服务中心共受理各类行政审批事项85451件，办结85720件，按时办结率100%，群众满意率99.9%。在工作中，涌现出一批政治素质高、工作能力强、服务态度好、团结协作佳的先进集体和先进个人。

为表彰先进，树立典型，进一步推动全市政务服务工作的开展，决定对市林业局政务服务窗口等6个先进集体和蓝宝玉等15名政务服务工作先进个人予以通报表彰。

希望受表彰的先进集体和先进个人珍惜荣誉，再接再厉，再创佳绩。市政务服务中心各服务窗口、分厅和全体工作人员要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，扎实工作，开拓创新，为我市政务服务工作再上新台阶做出新的更大的贡献。

二〇一一年一月二十五日