第一篇：重点工程建设管理局文明创建工作宣传教育实施办法
重点工程建设管理局文明创建工作宣传教育实施办法
结合**市申报省文明创建城市的进度要求，以及市文明委的总体部署，2007年1—4月份，重点工程建设管理局将进一步加大大建设领域文明创建工作的宣传教育力度，突出做好以下几个方面的事情：
1、组织干部职工学习有关文件与材料，提高对文明创建工作重要性与必要性的认识，并制定工作方案，加快文明创建工作的协调运转。
2、要求各施工单位利用年终总结的机会，深入开展评先创优活动，通过“星级班组”、“先进工作者”、“生产标兵”等各种评选活动，在大建设领域里全面掀起一个学先进、赶先进的热潮。
3、春节前后，组织建设工人开展一些有益的文化娱乐活动，寓教于乐，努力营造一个积极向上的文明氛围。
4、抓好舆论宣传，为文明创建工作营造强有力的声势，使建设工人了解什么是文明创建、为什么要文明创建、如何文明创建。
5、结合效能革命，在我们的日常工作中进一步规范服务质量，提高服务水平，加强办事效率。
6、加强各建设工地的卫生保洁及管理工作。工程建设中要求以人为本，做好各项便民措施。
7、对各建设工地文明创建工作开展情况进行不定期的抽查暗访，3月底对全市重点工程建设工地进行一次专项评比。
第二篇：合肥市重点工程建设管理局
合肥市重点工程建设管理局 公益性项目建设管理程序
市重点局公益性项目建设由工程立项、可行性研究、方案设计、初步设计、施工图设计、工程招标、开工审批、工程施工管理、竣工验收及备案、工程竣工移交、工程决算审计、工程质量回访、项目竣工后评估等阶段组成。各阶段的主要工作内容和管理流程具体如下：
一、工程立项
公益性项目由项目单位提出，经主管部门审核后报市发改委，市发改委按程序审批后向项目单位下达立项批复。
二、可行性研究
项目单位负责委托设计咨询单位编制工程可行性研究报告, 报市发改委按程序审批，代建单位（重点局，下同）配合。
三、方案设计
方案设计阶段由重点局负责组织，项目单位负责对项目的建设内容、具体功能、建设标准、专业设计、专业设备和工艺等提出意见。
（一）通过招标方式选择建设方案，确定设计单位（重点局负责，项目单位配合）。
（二）办理规划选址、规划设计条件以及规划方案审批（项 1 目单位负责，重点局配合）。
（三）办理环评、规划、建设、消防、人防、卫生等法定建设手续（重点局负责，项目单位协助）。
（四）办理土地审批，实现净地交付（项目单位负责）。
四、初步设计
重点局负责组织，项目单位负责会同设计单位细化并确定项目的初步设计文件和概算，由重点局及时报市发改委审批。
（一）会同设计单位细化并确定项目建设内容、功能布局、建设标准以及各类专业设计的功能需求、工艺标准、各类材料和设备的技术参数、品牌范围等，对初步设计和概算编制原则进行确认（项目单位负责）。
（二）组织进行地质勘察（重点局负责）。
（三）组织设计单位编制项目初步设计和概算，将初步设计和概算报市发改委审批（重点局负责）。
（四）编制项目实施规划（重点局负责）。
五、施工图设计
重点局负责组织，项目单位负责会同设计单位在经批复的初步设计和概算范围内，对施工图设计文件进行细化和完善。
（一）组织设计单位进行施工图设计（重点局负责）。
（二）会同设计单位对施工图设计文件进行细化和完善，并对施工图设计文件履行书面签认手续后，交重点局进行招标（项目单位负责）。
（三）委托审图机构对施工图进行审查（重点局负责）。
（四）办理人防、消防、卫生、环保、白蚁防治、防雷等部门对施工图纸审查工作（重点局负责）。
（五）向规划部门申请领取工程规划许可证（重点局负责）。
六、工程招标
招标内容包括工程监理、施工、主要设备采购等，重点局负责组织，项目单位负责对施工图设计文件履行书面签认手续后交重点局进行招标。
（一）发布招标公告（委托合肥招标投标中心进行）。
（二）编制招标文件和资格审查文件，编制招标工程量清单（委托合肥招标投标中心进行）。
（三）招标答疑（重点局负责，项目单位配合）。
（四）资格预审（后审），开标及公示（委托合肥招标投标中心进行）。
（五）发出中标通知书（委托合肥招标投标中心进行）。
七、开工审批
重点局在前期工作完成后办理开工申请，市大建办组织相关部门进行审查报市政府批准后，下达开工批复。申报材料包括立项、可研、初步设计、环评、土地等批复文件，以及规划行政许可手续、招投标、施工许可证、资金落实情况等。
八、工程施工管理
重点局负责，按照“交钥匙工程”的要求，全面负责项目施工阶段的管理。项目单位派专人履行项目单位相应职责。
（一）履行约谈程序，要求承包人必须按照招投标文件的要求确保人员（项目经理、项目技术负责人、质检员、安全员、施工员等）、机械、材料的到位，并信守投标承诺，确保工程质量、进度和安全文明施工。
（二）施工合同评审、洽谈和签订：督促承包人按规定提交履约保函和低价风险保函后，由项目负责人、资料管理员依次对施工合同文本进行书面审核后报专门委托的律师进行审核把关，经律师审核后依次报项目处负责人和分管领导审签（重点局负责，具体做法详见《 公益性项目管理手册 》中“合同管理办法”）。
（三）申报质监、安监手续并领取建设项目施工许可证（重点局负责）。
（四）组织第一次工地例会，明确对监理单位的授权，同时组织进行项目实施规划、项目管理手册、项目管理流程以及相关管理规定等各项交底工作（重点局负责）。
（五）组织设计交底和图纸会审工作（重点局负责）。
（六）质量、进度、投资及安全管理，合同和信息管理，对外协调（重点局负责，具体做法详见《 公益性项目管理手册 》中“工程质量控制管理办法”、“工程进度控制管理办法”、4 “工程造价控制管理办法”、“安全与文明施工管理办法”、“现场施工管理制度”）。
（七）概算调整的相关工作：对因政策、市场或水文、地质、技术等因素需要增加投资概算的，由重点局会同项目单位向市发改委提出调概申请。因项目单位提出设计变更超出概算的，由项目单位报市发改委提出调概申请。
（八）设计变更、经济签证及工程款支付的管理和审核工作。对因政策、市场或水文、地质、技术等因素确需变更的，重点局应及时报市发改委备案。
（九）正式供水、供电、供气、供热、电信、网络、雨污水排放等配套工程的接引（重点局负责，项目单位配合）。
九、工程竣工验收及备案
工程竣工验收由重点局组织相关单位进行。
（一）人防、消防、环保、卫生、白蚁防治、防雷、规划、档案等专项验收（重点局负责）。
（二）竣工验收（重点局组织相关单位进行），按照如下程序进行：
1.工程完工后，承包单位提交项目竣工验收申请和竣工报告；
2.勘察设计单位检查工程实物与设计文件，提交工程质量检查报告；
3.监理单位组织进行竣工初验，签署项目竣工报告，同时 5 提交项目质量评估报告；
4.市质量监督机构进行竣工综合检查，并将检查结果及时通知市重点局。
5.重点局组成项目验收组，制定项目验收方案，在计划验收一周前将验收时间、地点、验收组成员名单书面通知质监机构；
6.在质监机构的监督下，重点局组织勘察、设计、施工、监理等各方进行实物查验、审阅资料，对工程进行全面评价，形成各方签署的书面验收意见；
7.重点局提交工程竣工验收报告，在验收合格后15日内办理工程竣工验收备案。
十、工程竣工移交
工程竣工验收完成后应及时办理工程竣工移交，工程竣工实物移交由重点局移交给项目单位，实物移交完成后及时办理档案移交，签署维保协议书。
（一）工程实物移交（重点局移交给项目单位，如移交产生争议，由市建委裁定）。
（二）档案移交（重点局负责，具体程序详见《 公益性项目管理手册 》中“工程竣工档案资料移交管理程序”）。
（三）签署维保协议书（重点局、项目单位和承包单位三方共同签署）。
十一、工程决算审计
工程决算审计由重点局负责。
（一）竣工结算的初审（重点局负责）。
（二）竣工决算和财务审计由重点局负责报市财政局（审计局）审批。
十二、工程质量维保期管理
工程竣工移交后，维保期管理由项目单位负责，维保期结束后，经项目单位和重点局对工程质量确认，按合同规定办理质保金的退还手续。
十三、工程竣工后评估
在工程项目竣工两年后，对项目的实际使用状况进行系统、客观的评价，检验项目目标是否达到，是否合理和有效率。通过项目后评估阶段，为未来的工程项目决策提供经验和教训，以利实现投资项目的最优控制，包括进行目标评估、过程评估、效益评估、影响评估、持续性评估等，并将分析研究的结果进行汇总、整理，编制出项目后评估报告。
第三篇：合肥重点工程建设管理局
合肥市重点工程建设管理局 第三方质量安全巡查管理暂行规定
第一章 总则
第一条
为进一步规范第三方质量安全巡查，强化工程质量和安全生产管理，依据《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合市重点工程建设管理局（以下简称市重点局）实际，特制定本规定。
第二条
本规定所指第三方质量安全巡查（以下简称巡查），系指受市重点局委托的巡查单位，对工程质量控制和安全生产情况独立开展全过程巡视与检查的行为。
第三条
本规定适用市重点局组织实施的所有项目。
第二章 工作职责
第四条
市重点局负责将项目施工图纸，初步设计概算批复，施工、监理等投标文件，工程量清单，审批后的施工组织设计，各专项施工方案，监理规划及实施细则，检测方案，材料设备供货方案等资料送交巡查单位。
第五条
巡查单位在收到上述资料后，于5个工作日内编制完成《巡查方案》，并报市重点局审批。第六条
《巡查方案》审批通过后，由市重点局牵头组织巡查单位对被巡查项目进行交底，被交底人员包括监理、施工、检测、材料设备供应商等单位相关人员。
第七条
市重点局每周五将《巡查计划表》交巡查单位。第八条
巡查单位应于巡查结束24小时内出具巡查报告；市重点局根据巡查报告，提出处理意见，督促责任单位完成限期整改。
第九条
巡查单位应及时组织复查。涉及重大质量安全隐患，责任单位应在巡查单位复查合格后方可进入下步工序，时间紧急的重大质量安全隐患，应立即通报现场项目办和监理单位并跟踪复查。
第十条
项目竣工验收合格后，巡查单位编制完成项目巡查工作总结。
第十一条
重点局每月初组织召开月度质量安全通报会，通报巡查情况，部署下一阶段重点工作。
第十二条
重点局汇总每月在建项目检查情况，以局文件形式向相关施工、监理、检测、材料设备供应商企业总部通报。
第三章 巡查要求
第十三条
巡查单位应按照投标承诺组建巡查组。巡查组组长、副组长必须具有高级技术职称，其他成员应具有中级及以上技术职称。巡查组成员专业应合理搭配，并能满足巡查需要。
第十四条
巡查频率原则上每项目每周不得少于1次，复查频率同巡查频率。
第十五条
巡查工作分为常规巡查和专项巡查。巡查单位应根据《巡查方案》和《巡查计划表》，结合项目实际进展情况，开展常规巡查；根据行业主管部门统一安排及月度质量安全通报会精神，并结合项目具体情况，对重大质量安全隐患内容开展专项巡查。
第四章 巡查内容
第十六条
巡查单位重点检查以下内容：
（一）参建单位组织机构、质量安全体系及管理制度建立情况；
（二）参建单位主要人员配备及在岗履责情况；
（三）分包合同、劳务合同和用工协议签订情况，劳务工资发放情况；
（四）施工组织设计、专项施工方案、监理规划、监理实施细则、检测方案、材料设备供应方案等落实执行情况；
（五）安全教育培训及技术交底情况；
（六）施工现场及生活区安全文明情况，作业人员的安全防护情况，施工现场扬尘污染防治情况；
（七）施工工序报检报验情况；
（八）监理单位旁站、巡视、平行检验情况；
（九）项目所用原材料、构配件、机械设备以及现场实体施工质量是否符合设计要求、技术规范和质量验收标准；
（十）工程质量检测是否符合相关检测规程；
（十一）施工、监理等企业总部对承建项目的检查情况；
（十二）参建单位落实行业主管部门及重点局要求情况。
第五章 处理措施
第十七条
巡查人员无相关专业技术资格证书，要求巡查单位支付违约金10000元/人次；擅自更换巡查人员或巡查人员缺岗不到位，要求巡查单位支付违约金2000元/人次；擅自更换巡查组长等主要人员，要求巡查单位支付违约金20000元/人次。累计发现三次以上情况，解除巡查服务协议。
第十八条
巡查单位须严格按照巡查方案开展巡查。巡查频率不足、巡查报告未及时上报、职责缺位或未能发现明显重大质量安全隐患，要求其支付违约金10000元/次。
第十九条
针对检查发现的问题，重点局依据《合肥市重点局质量安全违约金支付标准》，以及相关合同文件，对责任单位和责任人进行严肃处理。
第二十条 监理单位需支付的质量安全违约金额原则上为施工单位的贰倍。若监理单位已完成下发有针对性的监理通知单、及时向重点局报告、采取相关有效的督促整改措施等工作，可相应免责。
第二十一条 对屡次出现相同或相似问题和恶意偷工减料行为，主观降低工程质量标准和安全生产条件的责任单位，在《合肥市重点局质量安全违约金支付标准》基础上，根据违法违规成本和不当得利额，要求其加倍支付违约金。
对于重大工程质量和安全生产隐患，将视情对责任单位予以重处。
第二十二条
加强与市城乡建委、市公管局、市安监局等部门联动，综合采用要求支付违约金、记不良行为记录等手段严肃处理相关责任单位。
第二十三条
本规定自发布之日起施行。
第四篇：航务管理局文明创建工作要点
航务管理局文明创建工作要点
2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键之年，也是全省交通运输全面提升管理、加快转型发展之年。按照全国交通运输行业精神文明建设工作要点、全省交通运输工作会议部署和省厅精神文明建设工作的具体要求，结合航务管理局精神文明建设工作实际，确定2013年航务管理局精神文明建设主要工作如下：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，高举旗帜，围绕大局，服务人民，贴近实际。着力培育和践行以“四个特别”的龙江交通精神为核心的行业核心价值观，进一步深化行业核心价值体系建设；着力开展“讲文明树新风”道德教育活动，进一步推进“创业、创新、创优”活动开展和提升行业诚信公德意识；着力实施全国交通运输文化建设“十百千”工程，进一步增强行业软实力；着力拓展丰富行业“学树建创”活动，进一步提升航务系统职工文明素质和行业文明程度。坚定信念，凝聚共识，形成合力，为加快发展现代水路交通运输提供精神动力和思想保证。
二、主要目标
新建省级文明单位标兵1个，新建省级文明单位1个，新建省直机关文明单位标兵5个，全局系统文明单位创建率达到100%。
三、主要工作
（一）深入学习贯彻党的十八大精神
围绕厅党组关于全面准确、深入系统地学习宣传贯彻党的十八大精神的总体要求，组织开展形式多样、内容丰富的学习贯彻活动，推动党的十八大精神走进基层单位、走进广大干部职工。紧密联系航务管理工作实际和职工思想实际，通过讲理论、讲政策、讲身边的模范先进典型事迹；通过中心组学习、专题研讨、干部培训、在职学习等多种形式，开展学习教育活动，引导全系统广大干部职工把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到发展现代水路交通运输业的各项工作上来。
（二）大力开展行业核心价值体系建设主题实践活动
深入开展社会主义核心价值体系学习宣传。在全行业大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。广泛开展国家好、民族好、大家才会好教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。
加强行业核心价值体系建设，不断完善和凝练行业核心价值体系内容，进一步推进“创业、创新、创优”活动开展和提升行业诚信公德意识。以“爱我航务，奉献社会”为主题，组织开展行业核心价值体系主题学习实践教育活动，举办“核心价值观大家谈”，推进行业核心价值体系进机关、进港站、进船间、进工地。大力弘扬龙江交通精神，引导全系统各方面典型人物群体在新的岗位上继续保持先进性和模范性，积极树立本单位的先进典型，把龙江交通精神从公路建设战线拓展到航务系统各个领域，建立长效运行机制，积极推动“弘扬交通精神、加快水运发展”主题系列活动继续深入、扎实、有效开展，逐步形成航务系统特有的精神内涵。
（三）不断丰富行业群众性精神文明创建活动
以“学树建创”活动为载体，围绕为民创建、高标准创建，进一步推动行业群众性文明创建活动广泛深入和可持续发展。进一步充实创建内容，完善创建标准，健全创建机制，强化动态管理，加强文明单位建设档案管理工作。加强行业核心价值体系实践、行业文化建设、诚信体系建设和职业道德建设，继续开展行业文明单位、文明示范窗口、文明优质（优秀）工程、“三优”、“做人民满意公务员”、“文明样板航道”、志愿服务等活动。继续抓好各级各类级文明单位（标兵）的评选申报推荐工作；开展“我推荐我评议身边好人”活动，广泛学习宣传、学习身边典型，更好地发挥先进典型的群体示范导向和辐射带动作用，形成学习模范、崇尚模范、关爱模范、争当模范的良好氛围。
（四）扎实推进行业文化建设
以全国交通运输文化建设“十百千”工程为抓手，深入推进行业文化建设工作，充分发挥文化建设品牌、文化建设示范单位作用。突出行业特色，扩大航务文化建设示范单位的覆盖面与影响力，进一步推进水路交通运输行业文化建设深入开展。组织开展向上级推荐、参选交通运输文化建设示范单位和文化品牌工作，充分发挥省厅首批文化建设品牌和示范单位作用，继续做好行业示范推广和社会形象展示。积极拓展行业文化建设成果，包括反映航务系统时代风尚和精神追求的文化活动、文艺作品、专题纪实片等。
（五）深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动
深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，广泛开展道德模范学习宣传活动，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。扎实推进道德领域突出问题专项教育和治理活动。探索建立加强职业道德教育、健全制度保障和依法解决问题有机结合的长效机制。围绕解决诚信缺失、道德失范两个突出问题，整治行业窗口服务中的不良风气。选树行业道德建设标杆，促进宣传道德模范常态化、平民化。
（六）继续开展学雷锋活动。
把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务活动相结合，开展环境保护、家园清洁、植树护绿、助老扶弱等志愿服务活动。坚持“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，深入开展立足岗位学雷锋、志愿者服务等活动，推动学雷锋实践活动常态化，总结和挖掘一批学雷锋活动先进经验和典型，并在全行业进行推广学习。继续参加省文明办和省厅组织开展的“五个一百”评选和推荐全国优秀志愿者和志愿服务组织工作。
（七）进一步加强思想政治工作研究
一是加强重点课题和调研方向的研究。航务系统职工政研会分会要紧密结合交通运输实际，抓住水运建设、发展具有全局性、前瞻性、战略性的重大问题，深入开展调查研究，特别是就航务管理、行业社会主义核心价值体系和行业文化建设、行业文明创建创新与发展、依法行政和文明执法、行业网络文化宣传和信息公开建设等方面的调查研究，开展论文征集，研讨创新成果，丰富政治工作的内涵。二是积极做好政研会2013论文征集工作，做好《全省交通职工思想政治工作研究优秀论文集》优秀论文的推选工作。
（八）继续开展创建文明样板航道活动。
继续落实文明样板航道创建工作，提升文明样板航道创建水平。按照交通部样板航道创建的有关要求，把“文明交通行动计划”贯穿于水路建设管理、服务的全过程，不断提升全省航务系统公共服务能力和水平。在全局系统广泛开展文明样板航道建设，不断提高航道管理和维护质量，改善航道通行条件，促进航道管理工作规范化，为运输船舶提供优质、高效、文明服务。
四、保障措施
1、加强领导，强化责任。加强领导，切实把文明建设摆在重要位置，列入议事日程，纳入目标管理，与业务工作一起研究部署，将创建工作落到实处。
2、周密部署，精心组织。各单位要按照创建工作总体部署和要求，认真确定目标，制定计划，完善措施，在巩固成果、创新特色、增强实效上下功夫。
3、齐抓共管，加强督查。文明创建工作在局文明创建领导小组统一领导下进行，各单位主要领导亲自抓、班子成员分工抓、主抓部门牵头负责、各部门协调配合，认真组织全局广大干部职工投入到文明创建工作中来。局政治工作处将定期和不定期地开展检查督促，发现问题及时纠正，推进全系统创建活动的深入开展。
五、有关要求
1、各单位要加大对文明单位创建工作的资金投入，每年安排一定的创建专项经费，用于文明单位创建工作的宣传、推动和奖励。
2、各单位要在创特色求实效上下功夫，力争在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破，同时要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。
3、各单位、各部门要结合实际，抓紧制定2013年精神文明建设工作方案或安排，并务于4月15日前上报局政治工作处。
第五篇：创建文明处室实施办法
创建文明处（室）、系实施办法
第一条 文明处（室）、系条件
（一）思想政治工作好、遵守各项规章制度
1、认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，旗帜鲜明地同党中央保持高度一致，党、团组织工作卓有成效。
2、积极参加学院的政治、业务学习，坚持学习日和党团活动日制度，活动有记录、学习有笔记，不断提高全体人员的思想道德素质和业务水平。
3、严格遵守学院各项规章制度。上班不迟到、不早退，不擅自离岗，不搞非法活动。
4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作，能及时化解各种矛盾。
5、师生防范、管理意识强，未发生安全事故。
（二）工作效率高，圆满完成各项工作任务
1、处（室）、系工作有计划、有安排，圆满完成各项工作任务，未出现相互推诿、拖拉、扯皮等现象。
2、认真落实、圆满完成院系两级管理各项管理责任指标，绩效考核成绩优良。
3、工作高标准、高质量，人员技术精、业务熟，办事快捷高效，缜密细致，未出现严重工作失误。
4、积极参加学院组织的各项集体、公益和社会活动。
（三）文明礼貌、环境优美、团结和谐氛围好
1、规范使用文明用语，树立维护学院良好形象。
2、思想、工作作风过硬，团结协调，文明向上，无不团结、吵架斗殴等现象。
3、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫，办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁，物品摆放有序。
4、室内环境优美。墙壁布置合理优雅，无乱画乱贴乱挂现象。
（四）遵纪守法、廉洁自律
1、模范遵守国家的法律法规，无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。
2、严格遵守职业道德和廉政建设有关规定。
3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任指标。
（五）有下列行为之一者，不得评为文明处（室）、系：
1、干部职工有出现政治问题者。
2、学院组织的政治业务学习，有无故不参加者。
3、工作制度不落实，形同虚设者。
4、服务意识不强，工作质量不高，工作失职、失误，造成严重后果者。
5、室内及责任区卫生差，在检查评比中屡次评为落后者。
6、干部职工与他人争吵打架造成不良影响者。
7、发生安全事故者。
8、违反计划生育政策者。
9、本处室系业务工作失误，受到学院和上级有关部门通报批评者。
10、未完成学院下达的管理责任指标和其它业务指标。
第二条 评选、奖励办法
（一）评选办法
1、根据院系两级管理考核办法及有关规章制度，对各处（室）、系工作情况进行综合评定，每半年进行一次初评，年底总评。
2、文明处（室）、系在各处（室）、系自查、自评的基础上由学院文明处（室）、系创建领导小组进行评定。
3、宣传部具体负责日常创建工作，为各处（室）、系建立创建档案，及时记录各处（室）、系创建工作情况，并作为评比的重要依据。
（二）奖励办法
被评为文明处（室）、系的单位，由学院予以表彰，颁发荣誉证书，并给予适当的物质奖励。
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