市统计局办公室先进集体事迹材料

第一篇：市统计局办公室先进集体事迹材料

市统计局办公室先进集体事迹材料

解放思想树新风与时俱进谋发展

办公室作为一个综合办事机构，在局领导班子的带领下，部门人员密切配合、齐心协力。紧紧围绕和服务中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立了服务、效率意识，推动了统计工作的顺利发

展。

一、全面加强自身建设，适应新的形势发展

一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓，为了提高思想道德素质，办公室严格坚持组织全体人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领会精神，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体人员的凝聚力、战斗力，以及政治敏锐性、政治坚定性和政治鉴别力。

为能更好地参与政务、管理事务、搞好服务，办公室以建设学习型部门为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，同时积极倡导“团结、向上、和谐、活跃”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、依法行政、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，为领导班子当好了参谋和助手。

二、完善规章制度，促进工作规范化

俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。为进一步提高工作水平和工作效率，办公室始终坚持按规矩办事、按章理事，以制订和完善制度为着眼点，在劳动纪律、政务和事务管理方面下功夫，先后制定并完善了《办公室工作标准化实施细则》、《办公室科室职能及岗位职责》、《会议制度》、《车辆管理制度》、《固定资产管理制度》等一系列规章制度，为各项工作的开展提供了有力的制度保障。

在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》，明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。

三、着眼规范有序，进一步强化内部管理

为能规范、优质、高效地搞好政务服务和事务服务，办公室重点抓了以下几方面工作。一是实行了目标管理责任制。年初办公室根据各项工作的特点，本着能量化就量化、不能量化就具体的方针，明确了工作目标和工作任务。办公室工作做到定期汇报，年终实施考评，调动了全体人员的工作积极性。

四、严把关口，突出质量，圆满完成工作目标

（一）严把文件登记审核关。，共审核27个文件、17个便函，对文件审核把关不拖不压，当场办结，急件急办、快件快办，保证了质量。

（二）加快政务信息传递速度和质量。，全局共撰写、编辑政务信息174篇，其中，省局内网采用政务信息33篇、经济信息68篇，被市政府网采用政务信息31篇、经济信息32篇。

（三）完成了大型会议、重要工作或活动汇报等材料撰写。先后参与完成了全市统计工作会议、经普各阶段会议、申报全国精神文明建设先进单位资料的整理与总结材料的撰写上报任务，满足了工作需要。9月份，成功举办了全省统计与调查系统“庆奥运、促和谐”职工篮球赛，得到了领导和同志们的好评。

（四）认真做好行风评议工作。，我局在全市“关注民生、服务发展”群众最满意活动中，以89.9分的总成绩列全市行风测评(来源：公务员在线 http://www.xiexiebang.com）综合管理类第3名，荣获最佳单位荣誉称号。至此，**市统计局已连续两年获此殊荣。

（五）成功申报全国精神文明建设先进单位。建立健全了文明单位档案，对基础资料分门别类实行规范化管理，3月份，我局被中央精神文明建设指导委员会办公室授予“全国精神文明建设工作先进单位”荣誉称号，成为全省地市级统计系统中获此殊荣的第一家。

办公室在局领导班子的带领下，解放思想、与时俱进、实事求是、转变作风，为领导当好了参谋助手。在办文、办事、办会上下功夫，在强化自身建设上下功夫，使办公室与局领导班子在决策上合谋、思路上合辙、节奏上合拍、工作上合心，出色地完成了各项工作任务。

第二篇：先进集体材料(统计局)

县统计局妇委会先进事迹材料

宣恩县统计局现有在职干部职工16人，其中女同志8人。县统计局妇委会，团结带领女同胞，长期奋斗在统计岗位上，她们承担着统计局80%以上的专业工作任务，她们勤奋工作，不记得失，不讲价钱，讲团结，重协调，长期奋斗在统计岗位上，为宣恩统计事业发展作出了不可磨灭的贡献，多次受到上级业务部门的表彰。

加强学习强素质——树立良好形象。她们都是从不同的工作岗位调入县统计局的。为了适应专业性极强的统计岗位，除积极参加省、州举办的专业知识培训外，加班加点自学，逐步成长为统计局得力的专业团队，为统计事业发展打下了坚实的基础。

讲究协调重配合——创造宽松环境。由于统计工作的特殊性，统计人员必须与各单位保持良好的工作关系，才能顺利完成工作任务。她们充分发挥女性优势，在坚持统计法的基础上，用和谐的言语、温暖的柔情、不屈的精神、长期的耐心，铸就了和谐的统计环境，为顺利完成统计工作任务创造了宽松的工作环境。

用心工作重实效——不断创造辉煌。2011年，是收获之年，是喜悦之年，是统计工作跃上新台阶的一年，统计局各专业工作都取得了较好的业绩。兰远玲负责的人口统计获州

第一名、科技第三名，R＆D调查国家级先进个人；周远凤负责的农村统计获州第三名、农产量及畜禽监测第三名、农村基础规范化第二名；吕金梅负责的农村住户调查获州第三名，贫困监测省第二名；孟玉琼负责的城镇住户调查获省第二名；母琰平负责的贸易统计获州第三名、城乡划分第三名；陈声蓉负责的建筑统计获州第二名、基本单位名录库第三名、妇儿监测第三名；谢玉华负责的办公室工作获州第二名等等。她们是宣恩统计的中流砥柱。

展望未来有信心——再创工作佳绩。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望未来，她们相约，在新的一年里，用饱满的热情，良好的精神姿态，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实工作，用崭新的业绩，向党的十八大献礼。

宣恩县统计局

二〇一二年二月二十八日星期二

第三篇：市统计局办公室2011年工作总结

市统计局办公室2011年工作总结

2011年，在局党组的正确领导和省局办公室的关心指导下，局办公室紧紧围绕《2011年全市统计工作要点》，切实将今年的各项创建工作作为加强我办作风转变,提高工作效率的有效手段，进一步加强思想建设，提高服务意识、大局意识，努力做好局重点工作，切实履行办公室职能，发挥组织、协调和保障作用，全面做好政务、事务和服务工作。

一、政务工作再创佳绩

作为“参谋部”的办公室，坚持围绕全市统计工作中心，切实强化参谋意识，搞好政务工作。

文秘工作再创新成绩。认真起草全局性的文件、领导讲话、总结等材料，2011年，局办公室共撰写大小各类材料100多篇、约40万字。细致做好收文登记、传阅等工作，杜绝了积压延误现象，提高了公文处理的质量和效率；在发文过程中，严把文字审核关和印发关，确保了公文处理的规范化和程序化。完成了《年鉴――2011》和《统计年鉴――2011》相关文字材料的编撰工作。

信息工作再登新台阶。2011年我办共撰写政务信息40多篇，被省网采用30多篇，被市委办和政府办采用5篇。在做好自身信息撰写工作的同时，我办积极组织全局人员的信息撰写工作，并明确专人负责协调沟通，及时向“两办”和省统计局报送我局各类信息，我局有多篇专报和分析得到了领导批示。经过全局人员的共同努力，我局2011年1－3 1

季度在全省网络信息工作评比中列各省辖市第2名，再次取得历史最好成绩；在市委办和政府办的考核中，也名列前茅，分列第一名和第二名，有望再次被评为全市党委系统和政府系统信息工作先进单位。

督查工作取得新成效。2011年，我办加大督查力度，充分发挥好办公室的督查职能。对局党组研究需要落实的事项，我们通过调查研究、收集和整理各方面的意见和反映，协助党组做好跟踪反馈，保证党组决策顺利地贯彻落实，并能够根据客观形势的变化提出补充、调整意见，及时汇报督查情况，得到了局党组各位领导的好评。

制度建设获得新成果。2011年，我办对《市统计局制度汇编》进行了完善修订。特别是对财务管理方面的职责、收入和支出规定以及相关报批的程序，会议管理方面的程序、内容和标准等重新作了规定和要求。通过这些规定，在局机关内部建立了新型的管理模式，取得了较好的效果。

二、服务工作优质高效

服务是办公室工作的“第一要务”，2011年，办公室围绕加强机关作风建设与提高机关效能建设这个主题，积极提供优质高效的服务，充分发挥保障作用。

为领导做好服务。工作中坚持想领导之所想，想领导之未想的原则，注重超前谋划，主动服务，善于应变求新，积极为领导提建议、出主意，辅助领导决策，让领导全身心投入到谋发展、干大事上。紧紧围绕全市统计系统重点工作，筛选制有针对性的调研课题，组织开展调研，探究问题症结，提出对策建议，为领导提供了充分的决策依据。

为部门做好服务。工作中充分发挥办公室联系上下左右的纽带作用，与局各部门多沟通勤联系，主动协调、帮助部门解决工作中的实际困难和问题，推进统计工作的顺利开展。我办始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节，对重大工作部署、阶段性中心工作、重要会议、重大活动进行认真组织，加强调度，多方协调，抓好落实，使各方面工作相互衔接，形成合力。2011年，我办组织或参与组织了1月13日市统计局召开的市级部门服务业统计工作会议、5月24日召开的全市统计局长会议、9月10日市统计局召开的调研分析研讨会、10月23市政府召开的全市服务业统计暨人口普查推进工作会议、11月6日市政府召开的全市批零住餐企业清查工作会议、12月8日－9日分片召开的全市统计工作座谈会等重大会议和活动，都取得了圆满成功。

为基层做好服务。我办带头转变作风，强化立党为公、执政为民理念，做到心里装着基层，凡事想着基层，工作依靠基层，一切为了基层，为基层诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。对基层反映强烈的问题，积极协调，主动工作，努力解决，切实维护基层利益。

为老干部做好服务。一是注重完善党组织建设，认真落实老同志的政治生活待遇，有效保证老干部各项工作的顺利开展。二是经常向老干部通报全局各项工作的开展情况，听取老干部对单位工作的意见和建议。三是解决老干部实际困难，关心老干部生活，保证老干部生活待遇的落实；为老干部订阅相关报刊杂志；对生病住院的老同志及时探望慰问。

为各项活动做好服务。今年以来，市委、市政府实施了“创先争优”、“牵手致富”、“招商引资百日冲刺”、“金桥行动”、“向甘肃灾区献爱心”等形式多样的各类重要活动，各项活动开展后，我办都能认真服务工作，特别是“创先争优”和“三服务”活动，我办在人力、物力、材料起草、综合协调等诸多方面提供了全方位的服务和保障。

三、事务工作有条不紊

办公室事务性工作繁杂琐碎，我们能够严格管理，周到服务，使各项工作井然有序地开展。

严肃认真做好人事工作。2011年，我办认真做好局机关2010考核和各县（市、区）2010办公室工作考核相关工作；完成了局机关和下属事业单位全体人员的工资正常晋升报批工作；完成了市委组织部、市人事局和省局组织人事处的各类组织人事、机构人员和工资年报等材料的报送工作；完成了2008－2010局机关和市统计计算中心工作人员招录的相关后续工作。特别是在局党组的直接关心和指导下，我办今年将全局干部人事档案整理作为一项重点工作紧紧抓上手，外聘指导老师，内部加班加点，圆满完成了全局干部人事档案归档整理工作，正申请市委组织部进行专项验收。

一丝不苟做好财务工作。2011年，我办积极主动与市财政部门和省局沟通协调，争取统计工作经费，努力保障我局各项统计工作和普查工作的顺利开展。局内财务帐做到一月一结，帐目清楚；完成了财务季报、半年报和固定资产年报；每月按时做好干部职工的工资发放、住房公积金交纳等工

作。按照市委、市政府规范事业单位津补贴的有关要求，积极稳妥地做好了局事业单位工作人员的津补贴发放工作。

切实加强车辆管理工作。车辆管理是办公室各项事务中比较重要和繁杂的一项工作，我们在强调安全行车的前提下，严格按照局《车辆管理制度》对局公务用车进行有效管理。我办还加强车辆的养护和维修，保持车辆处于完好状态；定期对车辆进行检修和保养，发现问题及时进行维修，杜绝带病车辆上路。2011年，局驾驶班安全行车20多万公里,为全局工作的正常开展提供了有力的保障。

热情周到做好接待工作。2011年，我办认真做好来访客人的接待工作，发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节俭、热情、周到的原则，使来访的客人高兴而来，满意而去。

四、团结协作蔚然成风

办公室是一个综合性办公室，全局所有非专业性工作大部分由办公室承担，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、干部文书档案、统计职称、固定资产管理、后勤保障、保密、社会治安综合治理等工作，都要由办公室来完成。办公室人员共有6人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤保障工作工和领导交办的其他工作，人手少，任务多，在这种情况下，我们办公室人员充分发挥团结协作精神，互相协助，互相补台。我们要求每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟悉办公室其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何情况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。2011年，我们还要求办公室人员“内强素质、外

树形象”，深化四个意识，提高三个水平，即深化一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高参与政务水平、文字水平、综合协调水平，以此来规范、督促办公室人员努力学习，不断提高素质。

总之，2011年办公室围绕局中心工作，作出了我们的努力，取得了一定的成绩。但工作中还存在一定的问题：工作的主动性仍需加强，工作思路仍需进一步拓展，效率仍需进一步提高等等，这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

2012年全市统计系统办公室工作思路是：牢固树立“内创和谐、外树信誉、优质服务”的理念，围绕一个主题，推进三个转变，实现五个突破，努力打造“科学、规范、有序、效率”的强有力的办公室，为顺利推进全市统计建设与发展，充分发挥办公室的综合协调、参谋决策和后勤保障职能。围绕“一个主题”就是紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题，创新工作思路，强化综合协调，提升服务水平，确保办公室工作快速、高效、协调运转，确保全局各项工作的顺利推进。推进“三个转变”：一是在工作重心上转变。紧贴全局重点工作，前瞻思考，精心谋划，统筹安排，努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。坚持抓大放小，突出重点，全面协调，认真督查，狠抓落实。三是在沟通协调上转变。注重统筹兼顾，加强沟通，多方协调。实现“五个突破”：一是政务信息上要有新突破。既要提高数量，更要注重质量，切实抓好经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的编报，全面提升信息工作水平。二是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在省市重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面，确保政令畅通。三是组织管理上要有新突破，保证全局工作在有关制度的框架下规范运作。四是后勤保障上要有新突破，确保机关正常、有序运转。五是队伍建设上要有新突破。要按照政治强、业务精、作风硬、工作实、廉政好的总体要求，以开展学习型机关建设为载体，全面加强办公室干部队伍建设，努力提高办公室人员的综合素质。

二○一一年十二月

第四篇：统计局先进集体申报材料

****乡统计基础建设先进集体申报材料

一、创新服务形式，提供优质统计服务

统计的优势在于以客观、真实的统计数字全面、准确地反映经济社会的发展状况，统计的目的在于为政府领导和社会公众提供科学的决策依据。近年来，东岸乡统计站不断创新，采取多种形式，打造“统计精品”，提供优质服务，为东岸乡各部门的正确决策提供了有力保障。

一是为政府谋划发展提供统计支持。在日常工作中，努力配合各部门的调研、文秘工作，积极为政府各职能部门提供各类统计数据。

二是为领导及时把握各阶段发展情况提供便利。每月、每季度结合统计数字的变化情况，有的放矢，撰写统计分析、报告，及时向乡领导提出意见和建议。

三是对发展中的热点难点问题进行统计监测分析。随着经济的发展，各种矛盾和问题不断显现，东岸乡统计站创新形式，编写《统计报告》、《统计分析》、《统计信息》三种刊物，针对热点、难点问题，实地调研，深入分析，加强对经济发展的监测、预警，挖掘深层次原因，提出合理的对策建议，及时反馈给政府领导，将有关情况向社会公众公布，平均每年撰写各类分析、报告xx余篇，为领导正确决策提供了科学依据。四是尽全力满足社会公众对统计数据的需求。随着经济的发展，社会公众对统计服务的要求越来越高。每年都有许多人因为搞调查研究、撰写汇报材料以及维护合法权益而到xx市统计局查询数据、咨询信息，每位工作人员都能做到热情接待，按规定提供所需数据，并耐心细致地做好指标解释工作。在具体的服务工作中，xx市统计局始终坚持“首问负责制”、“即时办结制”和“服务零收费”三项制度，不折不扣地兑现各项承诺，以优质的服务满足群众的不同需求，树立了良好的外部形象。

二、以活动为载体，加强统计基础工作

xx市的统计基础工作十分薄弱，长期制约着统计工作的发展，为扭转这一局面，在市委、市政府的支持下，xx市统计局20xx年在全市开展了“统计基础工作建设年”活动，20xx年开展了统计基础建设“三延伸、三提高”活动，抓住统计基础建设这个根本性、全局性的问题，努力提高统计基础工作水平，受到各方面的肯定和广泛赞誉。

统计基础工作建设年活动使xx市的乡镇统计面貌发生了显著变化，主要表现在：一是健全基层机构。各乡镇区办全部建立健全了统计站这一专门的统计机构，明确了统计主管领导，配齐了工业、农业和三产统计人员。二是改善办公条件。各统计站均配备了两间以上办公用房，配置了电脑、电话、传真机、打印机等办公设备，并通过以奖代补的形式，先后对全市11个“统计基础工作示范乡镇”分别奖励了“长安之星”统计专用车辆一部。

统计基础建设“三延伸、三提高”活动把规范化建设向村级机构（居委会）延伸，向市直部门（含企业集团）的二级机构延伸，向各基层企事业单位延伸，构建统计基础建设网络，在全市营造关心统计、支持统计的社会氛围，从源头上提高统计规范化水平，提高统计人员素质，提高统计数据质量。全市各基层企事业单位、各部门（企业集团）二级机构、各行政村、居委会均配备了专（兼）职统计人员，建立了

相应的统计制度，规范地填写上报统计报表，提高了依法统计的意识，基层统计工作水平有了明显提高，为提高源头数据质量提供了切实保障。

三、狠抓规范化建设，提高统计服务水平

数据质量是统计的生命线。xx市统计局在开展统计工作中，坚持以规范化建设为抓手，努力提高数据质量，以优质的服务为政府领导和社会公众提供决策据。

xx市统计局认真按照国家、xx省、xx市统计局对县、乡级政府统计工作的有关要求，逐步建立起农业、工业、固定资产投资、人口、劳动、科技等统计报表制度和农产量、农村住户、规模以下工业、城镇住户等抽样调查制度，明确工作流程，理清职责分工，建立规范化建设机制，明确任务，从统计数据的采集、汇总、审核、评估、上报等各个环节入手，按要求登记原始记录和统计台帐，规范填写统计报表并及时上报。对统计档案资料实行专人保管，并以纸质文档与计算机电子文本格式进行保存，做到机表对照。规范统计行为，加强数据质量检查、审核和数据评估，做到数出有据、数据之间逻辑一致。

为提高统计服务水平，xx市统计局通过开展“统计优质服务年”活动，采取一系列有效措施，一方面从建立健全统计制度入手，狠抓落实，加强规范化建设，提高统计数据质量；另一方面，加强全市统计人员的学习教育，着力转变工作作风，提升统计效能，增强服务意识、服务能力，创新和改进统计服务方式、方法，加强调查研究，做好监测分析，提供优质服务，提升服务形象，为各级各部门党政领导和社会各界人士科学决策提供有力的统计保障，充分发挥了统计的信息、咨询和监督职能。

四、精心安排部署，全面完成各项统计工作任务

统计以数字反映经济社会发展成就，xx市统计局坚持依法统计、科学统计，积极开展统计工作，保证各项任务顺利进行。

一是保质保量地完成年报及定报工作。年报工作是统计工作的重要内容，每年年初，局领导周密部署，各科室认真组织，历时3个多月，按时按要求完成了国家、xx省、xx市统计制度规定的年报任务。在日常工作上，每准确预测全市夏秋粮产量，按时做好农村住户调查、全社会能源统计报表、规模以上工业报表、城镇住户调查、批发零售、贸易、住宿餐饮业报表、服务业定报等各类月报、季报和半年报报表，圆满完成了各项定报任务。

二是切实做好农业普查和经济普查等大型普查调查工作。20xx年是农业普查年，20xx年是经济普查年，在市政府的支持下，xx市统计局积极与各单位协调，制定普查方案，开展普查试点工作，认真做好普查机构、人员、经费、设备的“四落实”工作，选调普查员和普查指导员，进行普查培训，按照普查进度开展摸底调查和单位清查，认真做好入户登记，及时收集报表，加班加点，录入数据，认真进行数据评估、审核、上报，圆满完成了普查工作任务。

三是全力做好各类临时性调查。除了日常工作和大型普查外，统计局每年还承担着许多临时性调查任务，以配合各有关部门的工作。近几年，xx市统计局在人手紧张的情况下，合理安排，全力以赴，先后开展了公安队伍建设满意度调查、妇女儿童规划调查、城市廉租房和经济适用房建设调查、城市低收入家庭调查、非公有制企业（单位）人才资源状况抽样调查、市委组织部领导班子考核民众满意度调查等多项调查任务，发挥统计优势，为有关部门提供了及时准确的统计数据，受到了上级业务部门的充分肯定。

五、注重全面培训，努力提高统计人员素质

统计工作的专业性对统计人员的经济、统计、会计、统计法、文字分析能力和计算机操作能力都有一定的要求，xx市统计局十分注重开展统计培训，努力提高机关和乡镇统计人员的业务水平和综合素质。

一是加强机关队伍建设。坚持每周二下午的政治学习，学习上级及市委市政府的政策精神，实行科室轮流讲课制度，提高全局同志的参与热情，激发学习积极性，使全局同志养成自觉学习的习惯，提高自身综合素质。同时，每年多次邀请省、市专家对全市统计人员进行统计业务知识等方面的培训，以提高统计人员的业务能力，切实提高统计服务水平。

二是努力提高统计人员的持证上岗率。近几年，xx市统计局积极组织，邀请省市专家，对全市各乡镇、各部门、各企业的统计人员进行统计从业资格培训，目前，全市共有xxx人取得统计从业资格证书，乡镇统计人员的持证上岗率达100%，部门和企业统计人员的持证上岗率也在90%以上。同时，按照xx市统计局的有关要求，认真做好统计从业人员继续教育和调查分析师（初级）培训工作。

三是努力做好对统计人员的普法教育和职业道德教育。xx市统计局以农业普查、经济普查及各类临时性调查为契机，开展各类普法活动，共发放《统计法》及其实施细则xxxxx余份。组织统计人员参加《统计法》知识培训，加强职业道德教育，增强统计人员的责任感和自律意识，做到依法统计，不出假数。

六、建设和谐机关，促进精神文明建设

在做好日常统计工作的同时，xx市统计局以建设和谐机关为依托，促进精神文明建设上台阶。

一是加强和谐班子建设，充分发挥其战斗堡垒作用。xx市统计局把班子团结放在第一位，坚持民主集中制，坚持集体领导下的分工负责制，定期召开民主生活会，讨论班子建设中存在的问题，开展批评与自我批评，发现并改正不足之处。班子成员以身作则，起到模范带头作用，在工作上，身先士卒，树立典范。发扬艰苦奋斗的作风，杜绝利用职务之便谋取不正当利益的现象，树立正确的政绩观，耐得住寂寞，守得住清贫，真正做到清正廉洁，两袖清风，树立统计干部的廉政形象。

二是开展主题活动，加强机关作风建设。在xx市委的统一部署下，xx市统计局认真开展了“讲正气、树新风”主题教育、“解放思想谋发展、开拓创新求跨越”大讨论活动、“讲、树、促”活动和深入学习实践科学发展观活动。在活动中，全局同志认真学习中国特色社会主义理论和党的十七大精神，认真学习领悟科学发展观的实质内涵，切实加强作风建设，解放思想，开拓创新，在全局党员和全体同志中弘扬正气、树立新风、解放思想、谋求发展，经过学习动员、查摆问题、整改提高等阶段扎实有效的学习讨论，全局同志的思想水平有了很大的提高，机关面貌焕然一新，全局上下，齐心协力，工作热情高涨。

第五篇：先进集体事迹

先进集体事迹

在公司领导的关心和领导下，通过动员和培训,全体员工统一了思想，坚定了信念，树立了决心。由于是公司对外的第一社会项目，领导的重视和同仁的期盼无形中使我们感到肩上责任重大。非同小可，只能成功，没有退路！大家变压力为动力，克服了交接不全面、图纸资料残缺、运行记录不健全和设备设施老化现象严重及故障率高的困难，用优质的服务和高效的工作赢得了甲方的好评和初步认可

经过大家的努力工作和辛勤耕耘，无论是机房还是工作区域环境面貌焕然一新。其中：粉刷墙壁650㎡、规章制度上墙52块、证照上墙7块、制作设备设施标识147个，建立了设备台帐。为了体现中电物业企业文化，我们还在操作间创办了学习园地，图文并茂地对好人好事进行了表彰，宏扬了正气、鼓励了先进，同时我们还对工具、维修材料库房进行了清理，把库房内的上百种工具材料分类登记，不仅放置有序，并做好了标识，建立了出入库管理制度和程序，改变了过去帐物不符，随意堆放的混乱局面。寝室我们采取半军事化的管理，住宿人员轮流值班，负责寝室的日常管理和卫生，努力创造一个整洁、舒适、文明、和谐的住宿环境

由于客观原因，从第一天交接起，大量的报修任务多的出乎我们的想象，仅25天时间里共接到447个报修单，较大规模的抢修27次，为了保证甲方正常工作不受维修干扰，晚上和节假日加班就成了我们的家常便饭，累计算起25天就有126个小时的加班，而加班的同志没有一个人讲条件、讲价钱的，有时晚饭都吃不上，抢修完后就在办公室或机房休息几个小时，第二天又接着干，让他们回家休息也不肯回去，仍然坚持在工作岗位。有一次晚上10点多钟值班人员电话通知四层多功能厅空调出现故障，而且第二天在多功能厅要召开一个重要的领导会议要使用空调，关亮、赵立波两名同志接到通知后二话没说立即从家赶到故障现场，连夜进行抢修，一直干到凌晨3点多钟。在维修工作中，我们的技术骨干起到了中坚作用。在资料图纸不全的情况下，凭借着他们娴熟和精湛的技术和业务知识，解决了一个又一个故障难题。董树果、杨建德同志表现尤为突出，哪里故障多、哪里困难大，哪里总能看到他们的身影。有些故障按甲方的说法“只能维持现状,是绝户活”，在他们的带领下硬是让绝户活出现生机，多年未解决的故障排除了，甲方都感到不可思议。在我们这个团队里，像他们这样的同志还有很多，大家确实做到了没有条件,创造条件也要完成工作任务。遇到顶棚内的维修工作正着爬不进去，就反着爬进去。层高够不着，就搭人梯干，大家就是靠这种不屈不挠迎着困难上的精神，攻克了一个又一个难题。梅震同志是一名新员工，平时工作认真负责,严格要求自己，当把打扫甲方办公室,打开水和倒垃圾的份外工作交给他时二话没讲每天都按时完成，从来都不讲任何条件。就是靠这种精神凝聚了我们的团队，锻练了我们的团队，铸成了我们的团队。这种精神就是我们的企业精神。

在短短的二十几天里,我们还解决了多年找不到原因的冷热水混流的故障，通过会诊分析准确地判断出故障点,立即进行排除，当天就解决了这一难题。大楼各层管道井内工作面狭小维修人员很难进入,所有冷热水阀门全部锈死,当卫生间终端设施出现跑冒滴漏时,无法关闭阀门进行维修,看着大量水能源白白流失,我们心急如焚,大家纷纷出主意想办法终于制定了切实可行的维修方案,采取分流的办法在最短的时间里完成了维修,为大楼的节能降耗工作作出了贡献,我们还利用文化部内部网站等媒体进行了正确使用空调开关和安全用电小常识的宣传。我们还将员工证照悬挂在工作区域并设立了征询意见箱,让甲方更方便地监督我们的工作,同时我们还主动登门拜访相关客户,虚心听取他们对维修工作的建议和意见,使我们尽快的适应甲方的工作环境,融入到他们当中成为一家人。

从进驻的第一天起,我们就把严格管理作为首要任务来抓,从细小环节做起,从小事做起,张扬正气、表扬为主，对违纪违规现象决不手软,爱护员工、教育员工,使他们能够生活、工作在一个宽松、和谐的工作环境,充分发挥员工的主观能动性,发挥他们的才智和想象力,让他们感到自己是企业的主人。

在全体同志的努力下,我们迈出了坚实的第一步,要继续向前迈进。摆在我们面前的工作还很艰巨,任务还很繁重向纵深发展还有很多工作。我们要时刻牢记公司领导的嘱托和公司同仁的期望,用我们的实际行动为公司的发展作出我们的贡献！

中电物业服务有限公司文化部项目部

2010年2月4日