办公室先进集体材料

第一篇：办公室先进集体材料

办公室先进文明材料

办公室是综合办事与技术协助机构, 今年以来紧紧围绕院、所领导中心与各项目部充分发挥了办公室的枢纽、保障作用。

一、按程序坚持原则办事

1、合同

今年以来我们进行了合同的数据录入工作，建立了合同的数据化管理，对合同的履行情况进行了实时监控，做到心中有数，全面管理。

2、报告

报告的送审、领取关系合同的正常履行，针对报告多、领取人员不确定，我们改进了报告领取记录，细化了报告的登记项目，并采用办公室与项目负责联合监督，使报告的领取程序更加完善。在按程序坚持原则办事的同时，针对特殊的情况，我们还必须灵活机动采取相应的措施。

3、设备

这几年添置设备较多，我们采用了各项目自主采购，办公室统一管理，为方便查找与调配，我们正在进行设备的数据录入工作。

4、局院等上级单位来文、来电、交办事宜

今年及时处理了厅、局、院、所来文、来电、交办事宜，圆满完成任务，未出现延误、漏报事项。

5、月报、周报

对各项目月报汇总整理，年度月报整理后存档，海外公司邮件提醒相关人员及时处理，周报按时报局工勘处、院办。

6、为项目服务，为各项目部（组）服务

各项目部（组）长期在野外，投标、对甲方办理相关手续的协助以及职称评定等后方工作不便完成，针对这些情况办公室积极配合为项目的顺利进行做好了后方保障工作。

7、为合作做好参谋

在报告评审完成，需要完善手续时，一般业主对汇交、备案等相关事宜都不太清楚，这时我们都会将所需的相关手续、相关步骤耐心的向甲方人员讲解，以促成该项目最终的顺利完成。

9、车辆调度

办公室及时掌握车辆及驾驶员情况在车辆调度上注意合理安排，以保证车辆的安全行驶，同时及时掌握各部门实际用车需求，以提高车辆利用率，从而达到节约费用合理用车。

二、工作出成效

1、做好办公室日常事务

今年我们克服人少文多的实际困难，按厅、局、院、所的要求完成了工作计划、工作总结以及各种会议记录、领导讲话和各种计划、总结等，较为圆满的完成了任务。同时我们还督促检查院、所的部署在各部门的贯彻落实情况，及时传达领导指示，及时反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全所上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。

2、做好地调所后勤事务的管理。

对于办公用品及时购置和发放，水、电、设备及时维修，保证了各部门的正常运转；做好机关卫生工作，为领导服好务；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。

4、加强协调，保证沟通

办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室的工作其他部门找到了也要协助完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他部门沟通，不能让工作出现真空。

一年来，办公室工作取得了一些成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；办公室人员整体素质有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；与部门之间的联系有待进一步密切，工作应当更进一步注重成效等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将进一步发扬成绩，克服不足，创新工作，取得更加优异的工作业绩。

第二篇：办公室先进集体申报材料

办公室先进集体申报材料

（一）办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的密切配合下，围绕公司2012年的方针目标，较好扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色，具体工作简述如下：

一、完善规章制度，规范运营管理完善了《产品及煤价格管理办法（试行）》、《公司知识产权管理规定》、《专利管理办法》、《技术创新和技术改进管理办法》、《保密制度》等，使公司在各方面进一步做到规范化、制度化。

二、推行量化考核，强化结果导向从今年四月份开始推行“量化管理”考核工作，将公司目标分解落实与薪酬挂钩考核，改变了员工与公司生产经营“无直接关联”的状态，将“员工能量”凝聚到公司目标上来，使员工与公司发展息息相关，为2012年提前完成目标任务作出了贡献。

三、夯实基础管理，助推经营绩效

1、一月和七月共两次修订《基础管理实施细则》，开九次考评会，OA发布考核通报九期。

2、开展6S管理活动，提升企业形象。成果初现：车辆停放有序了，地物明朗了，内务规范了、员工素质提升了，也为提升员工工作绩效奠定了基础。

四、加强法律事务，规避潜在风险

1、合同风险防控：组织了学习合同法，增加了合同扫描件管理，加强了合同履行检查等。

2、合同纠纷处理：处理了“10.6”案和煤采购合同的纠纷等。

五、配合集团工作，理清工商事务

1、“三会”召开情况：召开了一次股东会和五次临时股东会，召开了两次董事会和一次监事会。

2、配合完成了“债转股”和“股改尽职调查”的资料收集、复印、装订、送达等工作。

3、配合赤天化“配股融资尽职调查”工作。

4、完成了营业执照、组织机构代码证年检及法定代表人、增加注册资本的工商变更工作。

六、后勤保障系统，护航生产经营

2、从4月起实施了员工食堂改善计划，员工就餐满意度明显提升。

七、加强行政职能，督办公司事宜

1、公司印章、合同印章都严格按照公司管理规定规范使用，有效的防范风险的发生。

2、提高办文质量，无论收文处理，还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范。

3、提高会议质量，不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。

4、按时按质完成公司领导或会上交办的各类督办事宜，如国资委监事会杨梦龙主席的讲座，受到大家的一致好评。办公室将以“十八大”精神为指导，在公司领导的带领下，紧密围绕公司2013年的既定目标：30万吨***、15万吨**的生产任务，全面落实“安全、质量、成本”年的各项任务。办公室先进集体申报材料

（二）办公室作为一个综合办事机构，在党委和总经理室的正确领导和带领下，部门人员齐心协力、密切配合，紧紧围绕和服务于公司各项中心工作。通过不断改进服务方式、方法和深化服务意识，发挥了参谋助手、督促检查、协调综合和后勤保障作用。办公室每一个同志牢固树立了服务、效率意识，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。使09年的办公室工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，充分发挥了承上启下、协调各方、联系基层的重要桥梁和纽带作用。

1、积极提升档案集中管理能级，服务于各方做好档案室场地调整，利用休息日加班加点，搬迁档案15车计1150箱。档案室同志发扬一不怕苦、二不怕累的精神，在高温季节他们不辞辛劳地整理着各类材料，造册立卷并输入电脑进行科学管理，有效地为企业提供了大量的信息资料，为部门、职工和企业快速查找各类档案信息提供了保障。档案室同志克服家庭困难，经常放弃节假日的休息，随叫随到，需要信息和资料他们会以最快的速度赶到公司现场，热心为方方面面服务、工作。

2、积极开展“走千家访万户”活动。将关心人、帮助人、理解人，为离岗职工排忧解难当作事业做。办公室同志坚持以人为本，认真细致地开展“走千家访万户”工作。积极为离岗职工办实事、办好事，重视人文关怀，学会心理疏导，营造和谐环境。杨国民同志走访了部丧党员沈××时，发现他爱人刚过世不久，儿子在北京上大学，本人无工作。他不仅为他送上党员帮困金，了解到沈为了帮爱人治病，已变卖了部分家产，而儿子下学期的学费也无着落。为筹备这笔钱，沈基平要求解除劳动关系并希望组织上有情操作一点。杨国民将信息及时返回公司领导并进行了研究给予有情操作，为沈办理了解除劳动关系的手续，解决了沈的实际困难，沈基平从心底里感谢组织并送来表扬信以示感谢。上锁厂协保人员杨××大家庭发生了火灾，盛星同志接到来电后放下身头工作在第一时间内赶到杨居住地，进行现场慰问并了解情况。隔天盛星又前往杨住处，代表公司向杨一家表示慰问，并送上慰问金500元，慰问品床单、被子和被套等等，以解燃眉之急。他带去了组织的关怀和温暖，为离岗职工排忧解难。杨说“我是离岗协保人员，离开单位十年了，你们来慰问我，我已经很感动，这次我的大家庭发生了火灾，没想到你们公司反应之快，第一时间到我家来探望，还带来了慰问金和慰问品，太谢谢组织了，你们公司的工作真到位。”

3、坚持换位思考，确保公司和谐稳定办公室信访工作以抓源头、常预防为工作重点，从强化服务意识、带着感情做好信访工作。确立“群众利益无小事”为工作思路，对来上访者，总是耐心接待和沟通，心平气和地解释有关国家政策，化解了一起又一起的上访，确保了公司的平安。对待特殊困难职工，利用政策，出注意帮助、解决他们的实际生活问题。厨房厂邓××患精神病，收入低，杨国民积极引导家属为邓办理完丧，之后为邓办理了提前退休，享受退休职工待遇，提升他的生活水准。并通过协商解决邓集体宿舍户口问题，使其户口迁回老家，邓的一揽子问题得到圆满解决。企业和职工双赢，家属既激动、又高兴，对公司的做法深表感谢，并送来锦旗以示感谢。信访信息排查做到纵向到底，横向到边，扎口上报，联动处理。通过落实规章制度来提高信访工作效率，形成“上下联动，左右互动”的信访工作好格局。去年共接待各类来信来访68件，化解率为80%.基本确保了公司各类信访问题得到了妥善解决，为维护公司稳定，推动公司健康发展提供了可靠保障，得到五金公司的好评并作为样板进行交流。

4、深化证照、印鉴和集体宿舍户口的管理。重视单位的印章、证照和房地产权证，集体宿舍人员的户口的管理。做好印章、集体户口使用的登记和审批，严格按照制度办事，仔细把关。建立集体宿舍管理工作责任区网络，落实专人管理，保持信息畅通，确保世博平安。

5、落实后勤保障服务，确保公司正常运作勤俭节约，为公司作贡献。随着集中管理度的加强，电脑等配置有新的要求。宗国琪同志自个动手，利用现有的资源，提倡勤俭节约，变废为宝。在电脑提升方面，基本上做到了依靠自己的力量来解决，为公司节约了经费。做到既节约了成本，又取得了比较好的效果，保证了各部门的正常运转。

6、确保离休干部各项待遇的落实到位。对两位属于公司管理的离休干部，联系人主动向他们介绍公司的最新情况，对离休干部需要报销的各类费用，在家访中及时解决。我们从不放松继续做好关心、服务等工作，确保离休干部各项待遇的落实到位。总之，办公室事务性量大、繁杂，做好每件服务说到底还是要热心、认真。这种广泛的服务性工作往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中，在工作上力求务实，讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。通过坚持不懈的努力和团结协作，促进公司党委和总经理室的政令畅通。

第三篇：人民检察院办公室先进集体事迹材料

人民检察院办公室先进集体事迹材料

近年来，办公室在院党组、检察长和分管检察长的领导下，坚决按照总书记“五个坚持”的要求，始终坚持服从和服务好检察工作，大力践行“当日事当日毕，谁主管谁负责”的工作理念，充分发扬“五加二”“白加黑”的拼搏精神和团队协作精神，积极发挥参谋助手作用，当好“坚强前哨”和“巩固后院”，切实做到周到服务、得力办事、讲求效率、事事表率。因工作突出，办公室被省院评为先进集体，记二等功一次。XX年7月，全国大检察官研讨班在xx举行，办公室全体动员，全力以赴，集中精力，集中力量，聚精会神开展会务服务保障工作,得到参会领导的高度评价，最高检办公厅致信感谢表扬一次。

一、更加注重围绕中心工作，充分发挥参谋助手作用

一是在提高站位上下功夫。自觉把办公室工作放到全省检察工作全局中思考、定位和谋划，紧贴领导工作思路，广泛收集和掌握各方面工作情况，深入研究检察工作规律和发展态势，及时为领导了解情况、决策判断提供有价值的意见建议。二是在文稿质量上下功夫。始终把综合文稿出精品作为服务检察业务工作的重要载体，为领导决策提供信息基础。XX年以来，完成起草领导讲话稿、情况专报等综合性文

稿相关工作300余项，制作领导批示抄清期，及时准确地将党委、上级院和院党组相关工作精神传达到各院、各部门，较好地发挥了上传下达、以文辅政的作用。三是在督促检查上下功夫。凡是党组和检察长办公会部署的工作、决定的事项，省院督查办均切实担负起督促检查的责任，勇于担当、敢于担当、锐意创新，加大督查力度，确保各项决策的贯彻执行。XX年以来，省院党组召开会议共80次，议定事项共315项，省院主要领导批示共1268件。院督查办共报出《督查专报》57期，得到袁本朴检察长批示表扬14次。

二、更加注重凝聚各方力量，充分发挥综合协调作用

一是在沟通协调上下功夫。在上下级和部门之间的沟通协调和衔接过程中，充分发挥办公室中心枢纽作用，积极调动上下左右工作积极性，促进形成相互帮助、相互配合、精诚合作的良好工作局面，确保检令畅通、令行禁止、协调一致。二是在代表委员联络上下功夫。积极搭建联络人大代表“面对面”“点对点”的交流平台，共走访各级人大代表873人(次)；组织开展“个性化”联络人大代表活动152次，各级人大代表、政协委员1057人参加了活动；向人大代表赠阅《检察要况》《检察日报》等资料7028份；收到代表委员建271件，均指派专人跟踪办理，受到代表委员一致好评。三是在接受民主监督上下功夫。积极向省政协常委、特约检察员、专家咨询委员赠阅“一报五刊”，邀请参加“检察开

放日”、视察调研、案件质量评查汇报讨论会等各种重大活动594人，主动邀请我省各级政协委员、各民主党派、工商联和无党派人士深入各级检察机关调查研究219人，认真吸纳建言献策1246条，有效促进了检察工作的健康发展。

三、更加注重围绕“三服务”，充分发挥服务保障作用

一是突出服务保障。围绕党组和检察长决策，及时起草有关工作方案、分解工作任务，组织好文件、会议精神和领导指示的学习贯彻，确保各项决策部署落到实处。围绕公文管理等日常事务处理，协调好机关的各项工作安排，促机关秩序井然有序、运转高效。XX年以来，处理收发文XX0余件，服务保障会议100余次。二是强化保密管理。突出对领导干部、业务部门办案用计算机的使用人员、机要保密员及科室内勤等人员保密安全管理，层层签订保密责任书和承诺书，明确各级各类人员的保密责任。完善保密制度，逐步建成内容科学、程序严密、配备完善、管理有效的保密制度体系。XX年以来，共开展各项保密检查14次。三是规范档案管理。认真开展档案清理、归档工作，努力提高服务质量，服务水平和工作效率。XX年以来，共接待档案查询875人次，共查借阅文书档案2525份、诉讼档案1082卷、会计档案310册、基建档案136份并复印各类档案材料XX页。

四、更加注重围绕素能抓队建，充分发挥带头示范作用

一是注重理论武装，党性原则显著提升。紧紧围绕“两

学一做”学习教育、“三铁三强”专题教育等契机，充分发挥支部引领作用，全面加强对办公室队伍的教育、管理和监督，引导干部加强党性锻炼和党性修养，构筑共产党人的精神高地。坚持每周二组织政治理论学习，深入学习总书记系列重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是突出自身建设，综合素能显著提升。坚持“当日事当日毕”工作理念，切实增强学习的主动性和自觉性，坚持先学先会，既要学习法律、检察理论、检察业务、公文写作等知识，又要学习机要、保密、档案等专业知识，努力成为掌握法律政策、熟悉检察业务、精通专业技能的复合型人才。三是深化廉洁教育，自律能力显著提升。带头落实中央八项规定和省委十项规定，严格执行最高检检察人员八小时外行为禁令、xx省政治纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等规定。按照中央和省委关于廉洁从政的要求，加强学习教育，加强对党员干部八小时以外监督，提高党员拒腐防变的自觉性。

办公室工作取得了一定的成绩，但距院领导的要求和期待还存在一定差距。今后，我们将更加紧密联系工作实际，进一步加强思想政治建设，更加注重加强自身建设，力争使每一名干警理想信念更加坚定，思想作风更加纯洁，战斗堡垒作用更加凸显；进一步转变作风提高效率，更加注重在

“快、严、细、实”上下功夫，更好的服务领导、服务检察业务、服务机关和基层；进一步提高办公室工作规范化、精细化水平，争取办公室工作得到最高检、省委、院党组和各内设机构更多的表扬和肯定。

第四篇：国防教育办公室先进集体事迹材料

国防教育办公室先进集体事迹材料

多年来，省全民国防教育委员会办公室坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照围绕中心，服务大局，坚持抓普及，突出抓重点，扎实打基础，不断谋发展的工作思路，认真抓好省党政军部门关于加强国防教育一系列决策的贯彻落实，不断推动全省国防教育创新发展。多举-措宣传普及和贯彻实施《国防教育法》，营造依法开展国防教育的浓厚氛围。4月国防教育法颁布施行后，省国教办坚持依法施教依法治教的同时，不断加大国防教育法的宣传普及力度。一是通过省司法厅将国防教育法纳入“五五”普法内容,扩大了普及面；二是充分利用每年的国防教育法颁布纪念日、国防教育日和其他重大节日、纪念日，组织全省国防教育系统和社会各界，采取多种形式宣传普及国防教育法等国防法规；三是以组织开展“弘扬长征精神、共筑钢铁长城”，“爱我国防、心系国防”，“热爱伟大祖国，建设强大国防”、“赞颂辉煌成就，建设强大国防”等知识竞赛、演讲比赛、百万人签名、巡回展览等10多次全省性大型活动为牵引，普及了国防知识，突出宣传了国防教育法规；四是通过**省国防教育网站，向社会各界普及国防教育法规；五是协调将《**省国防教育条例》重新立法，完善地方性国防教育法规和加大国防教育法、全民国防教育大纲的实施力度，在全省上下营造了依法开展国防教育的浓厚氛围，为推动国防教育进机关、进学校、进企业、进社区、进农村创造了条件。

全面加强工作机构和骨干队伍建设。省国教办着力加强工作机构和骨干队伍建设。自以来，努力协调健全和完善省、市、县三级工作机构，配备了拥有130余名专门从事国防教育工作的公务员队伍，同时，为确保国防教育工作层层有人管有人抓，自以来，着力推进了兼职国防教育工作网络建设。建立了省市县三级直属机关党（工）委国防教育办公室，明确了兼职工作人员；在全省乡（镇）、街道办事处中明确了兼职工作人员；在省市县三级国防教育委员会成员单位中明确了兼职工作人员；在省市二级教育行政部门中设立了学校国防教育办公室，在县级教育行政部门中明确了兼职工作人员；在全省大专院校、中学和部分国有大中型企业中明确了兼职工作人员等，使全省拥有上万人参与抓国教工作。与此同时，着力加强工作骨干队伍的思想政治建设和业务建设，先后组织举办了6期全省国防教育办公室主任培训，督促、指导市、县两级国教办开展了100多期专、兼职工作人员培训，有效提高了全省专兼职人员的综合素质，为推动国防教育的发展提供了人才保障。

求真务实，着力解决国防教育的重点难点问题。省国教办始终保持积极进取开拓创新的精神，坚持求真务实，深入基层调研，为省委、省政府、省军区、省国动委和省国教委提供了一系列科学决策的依据，着力解决了制约国防教育深入发展的一系列重点难点问题。一是组织编制了省、市、县国防教育“十一五”规划，把解决各级各个层面的重点难点问题进行规划，明确了解决重点难点问题的思路和措施。二是逐步建立了将国防教育工作情况纳入各级党政机关目标绩效管理考核的长效机制。总结并在全省推广**、安顺、黔南、**等市州地将国防教育纳入目标绩效管理考核的经验，使国防教育由“软指标”变成了“硬任务”；三是建立了将国防教育工作情况纳入全省各市、县争创全国、全省“双拥”模范城（县）评比内容的长效机制，形成以国防教育推动双拥工作，以双拥工作深化国防教育工作的良好格局；四是为从根本上解决许多单位对国防教育经费保障不重视和保障太少的问题，经协调省财政厅并经过反复调研论证，初步建立按本级地方财政比例预算国防教育经费的长效保障机制。五是为解决各级各类学校国防教育专职教员严重缺乏问题，协调机构编制、教育等部门明确在高级中学以上各级各类学校配备国防教育专职教员的长效机制。上述几个机制还通过《**省国防教育条例》进行相应规定，以地方性法规的形式固定下来，为促进国防教育的科学发

展提供法律支撑。

创新国防教育手段取得明显成效。重视研究、掌握国防教育特点规律，组织开展了系列国防教育课题研究，编写出版了全省大中小学校国防教育教材，规范了教育内容。在全国率先实施“运用文化艺术形式开展国防教育工程”，扶持、指导专业文艺团体创作、演出红色精品剧目，在展示多彩**的同时体现了国防教育效益；会同有关部门在全国率先实施了“全民国防教育万场电影放映计划”，建立了覆盖全省各界的国防教育志愿者放映队伍，仅8个月时间，免费为基层群众放映电影3000余场，在改善群众文化生活的同时普及了国防知识。此项工作为全国提供了“试点”经验。由于省国教办卓有成效的努力，使**国防教育有多项工作走在了全国的先进行列，多次受到国家国防教育部门和成都军区的肯定，先后三次在全国国防教育办公室主任会议上介绍交流了工作经验。▲

第五篇：办公室先进集体代表发言稿

一切的荣誉和成绩在新的一年会有新的机遇和挑战，要以崭新的面貌和姿态迎难而上、再创佳绩。下面是由写写帮文库网小编为大家整理的“办公室先进集体代表发言稿范文五篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

办公室先进集体代表发言稿范文五篇【一】

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今天，我能够代表综采队这个光荣的集体，代表这次受表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。在此，感谢一直以来关心和支持我队工作的各级领导。

龙华煤矿综采队主要是以提高矿井生产效益，促进职工安全意识为一体的生产一线骨干队伍。自XX月份组建以来，全队员工在公司、煤矿两级领导的正确领导下，积极贯彻党和国家各项方针政策，始终如一的坚持“扎根矿山、面向一线，提高技能、安全生产”的矿业人理念，为公司的建设、发展和正常运营起着积极的作用。，全队员工紧密团结在以公司董事会为核心的领导集体周围，在“奥运精神”的鼓舞下，综采队全体员工认真总结，积极工作，艰苦奋斗、开拓创新，实现了安全和生产上的双赢，取得了区队管理工作的进步。，完成原煤生产万吨，安全推采一个工作面，其中日产量于月份突破万吨，现保持最好记录吨日。月份产量最高突破.万吨佳绩，在竭力完成生产任务的同时，创造了安全生产连续个月天无大小工伤事故的记录。目前，新面已经安全推采到 米处，保质保量地完成了公司下达的各项指标。

在确保安全生产的同时，我们进行了一系列的技术改进，对一直以来制约煤机速度的刮板机机头溢煤处进行了加高处理；对制约生产的采煤机离合器轴承、齿轨轮以及行走箱进行了改造；对液压支架立柱二级缸进行调向；对afc电缆槽错茬口使用软管连接；以及队转载机机尾单轨吊进行改进。这些技术的改进，不仅提高了产量，确保了安全，在很大程度上也减少了工人的劳动强度。

“良好的开头是成功的一半”；在的工作中，我们将会扬长避短，戒骄戒躁，我队将认真总结，不断探索，在确保安全生产的前提下，着力提高职工业务综合水平，加强职工队伍和谐化建设，促进干部管理灵活化能力，不论是在专业技能上，还是在整体意识上，都要有一个新的提高和新的突破。

“ 生死祸福久不降，更论甘苦争嗤研”，相信随着煤炭市场道路的不断拓宽，公司实力的不断壮大，综采队也会在不觉间茁壮成长。在新的一里，全体员工将会以全新的面目、百倍的热情投入到安全生产的热浪之中。请企业相信，请各级领导放心，综采队是一支在工作中不怕苦、不怕累、有经验、敢创新的一线生产队伍；是一支能够和企业同呼吸、命运、心连心的职工队伍。在企业成长过程中，综采队全体员工都会以主人翁的姿态与企业同心协力、安全度。

尊敬的各位领导、同志们：成绩只能够代表过去，新的目标就在前方，新的征程等待我们。荣誉给我们带来了希望与动力，带来了肯定；同时，也给我们增添了任务与压力。我们不会沉醉在今天的鲜花和掌声中，因为我们明白，这只能是我们出征的战鼓，前进的号角。

让我们积极行动起来，勇敢的肩负起我们龙华安全生产的重任。从我做起，从现在做起，把荣誉作为新的起点，在今后的工作中，不骄不躁，埋头苦干，继续发扬勤勉敬业、勇挑重担、矢志攻坚的矿业人精神。“安全生产齐抓管、一心一意谋发展，积极稳妥勇创佳绩”。为了促进企业又好又快发展而努力奋斗！

我的发言完毕，谢谢大家！

办公室先进集体代表发言稿范文五篇【二】

尊敬的各位领导、同事们:

大家晚上好！

能站在这里作为14先进集体----食堂xxx的代表进行发言，我非常荣幸。这个荣誉称号来之不易，我们非常珍惜，非常感动。感谢各位领导和同事对我们工作的肯定，对我们工作的大力支持和帮助。

回顾2014年食堂管理班的工作历程，我们这个集体靠着精诚团结，凭着一腔热血，挟着改善之风，在平凡的岗位上创造出极不平凡的业绩----实现了cc集团后勤管理方面的6个突破，用实际行动实践了ccccc总裁倡导的改善文化。

面对管理整合需要，我们第一次突破地域界限，实现三地合并直接供餐；面对人员优化，大家同心协力，在工作量稳中有升的情况下第一次实现了建制单位人员一次优化精简；面对后勤费用的节降，我们第一次在食堂开展酒店服务，成功招待四方客商；面对资源的充分利用，我们一次实现食堂包间招待经常化，为公司大幅节约招待费用；面对员工技能差异，我们一次大范围开展技能比武，提升厨师和服务员的素质；面对精益求精的工作要求，我们严谨细致地做好服务工作，第一次实现内0投诉。

回顾2014年，食堂管理班自豪地认识到，大家的满意就是对我们工作的最好鼓励，就是对我们工作的最大支持，金奖银奖不如大家的夸奖，金杯银杯不如大家的口碑。展望2015年，食堂管理班将坚持贯彻各级领导要求和员工的改善建议，有信心在来年的工作中再创佳绩，让领导更加放心，让员工更加满意！

谢谢各位！

办公室先进集体代表发言稿范文五篇【三】

各位领导、同志们： 你们好！首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和个人。在去年的工作当中，我们**公司面对工程多、时间紧、要求严、标准高、困难大等众多不利因素，从三月份开始经过连续奋战，先后完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔离栅安装工程；**高速公路375米伸缩护栏制作安装工程；**线等热熔标线32538平方米；**国道等冷漆标线47298平方米；**线等标志标牌107块，累计实现纯利润148万元。以上所有工程均被评为优良级工程，经济效益和社会效益取得前所未有的新突破。在取得工作成绩的同时，我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的施工队伍，涌现出来一批积极进娶无私奉献的先进典型。面对长年野外作业，**公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑，没有一个人叫苦叫累，更没有一个人临阵退缩。面对工期紧、任务重、要求高，我们交通设施公司的职工从不计较个人得失，主动放弃了节假日和星期天，日夜奋战在施工第一线。面对施工现场阻挠施工、无理取闹甚至哄抢财产的不法分子，我们**公司的职工勇敢地站出来，与他们进行斗智斗勇，有的同志甚至还为此挨了打。困难一次次考验了我们，也一次次磨练了我们，使我们的队伍成为了一支来之能战、战之能胜的钢铁队伍，有了这样一支队伍，我们完全有信心、有决心面对任何挑战，取得新的更大的成绩。今年，总公司给我们下达了200万元纯利润的经营指标，这是摆在我们面前的一块试金石，是激励我们奋勇拚搏的催化剂，是展现我们人生价值的大舞台。在工作中，我们将以经济效益为核心，动员方方面面的力量，采取一切可能的措施，开拓市场，提高质量，确保进度，保证安全，以更加优异的成绩，为实现**繁荣发展的新目标做出新的更大的贡献！谢谢大家。

办公室先进集体代表发言稿范文五篇【四】

尊敬的各位领导、同事们:

大家好！

今天我代表…***厂的先进单位发言，感到非常荣幸。首先，我代表获得先进单位称号的单位，对各位领导的关心支持和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则、科学决策、正确引导的结果，是同事们任劳任怨、相互帮助、团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为***厂做出贡献的每一个集体和个人。

在过去的一年里，我们克服了生产管理中一个又一个困难，积极加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为我厂完成生产任务做出了应有的贡献。面对氧化铝的提产任务，我车间职工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高效的完成各项工作.全年共完成溶出液量2267.8万立方，机组共检修清理39次。淘宝热卖

生产安全稳定运行，必须要有一批强有力的队伍。我们不断加强职工的业务学习，努力提高业务素质。特别针对年轻工人，加大培训次数和培训力度，有效地促进了规范操作。全年共进行业务培训118次、2360人次。我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致的检查分析车间事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，并从以往事故的经验教训里寻找启示和控制办法，使每一位职工时刻紧绷安全神经，实现了从“要我安全”到“我要安全”的质的转变。淘宝特价

在张书记的英明决策下、在*总、*总和厂部领导的直接指挥下，我们完成了对*******的改造工作，8线已于9月16日一次试车成功，产量由原来的550m3/h提到了1060m3/h。单组年产量达到了80万吨。目前，还在进一步的调试和技改当中，力争提到1200m3/h。技改完投产后，技术指标统计:电耗降低了3.454kwh/T-AO，汽耗降低0.3036T/T-AO。也就是说每吨***的生产成本降低了31.74元。每年节约成本2500多万元。现在****的技改也已经完成，我们有信心一次试车成功，并努力达到更高的产量，为公司创造更高的效益。

在工艺条件方面，我们严格执行厂部下达的指标考核准则，严格检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等准确情况，使工艺指标进一步稳定，全年的***控制在了1.2以下，相***保证在了95%以上。为了充分调动生产技术骨干及员工的积极性，我们把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，通过评比促进，每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道工序，有效地降低了生产成本。淘宝特价商城

我车间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并遵守公司各项制度，车间组织员工每月学习1次公司下发的有关文件，要求员工谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让员工充分理解公司制度的必要性和重要性，认识到自己的责任，使每一位员工都能以积极的心态投入到工作中去。

我们狠抓精细化管理，严格规范各种行为，严明劳动纪律，加强人员管理，杜绝散乱现象。用制度说话办事，有效的控制了违章违纪现象的发生。全年共查处违章违纪行为35次。我认为发生违纪的主要原因是平时对各项通报以及《员工手册》学习不够，思想上没有牢固树立时刻遵章守纪的意识，思想麻痹。我们车间经常组织员工认真学习《员工手册》和各种通知、通报，全年共进行集体学习56次、1120人次。以求有则改之，无则加勉，并时刻牢记在心。我们实行了针对车间每一位职工的绩效考核，制定了详细的考核细则，并与个人的奖金直接挂钩，使多劳者多得，少劳者少得，不劳者不得，改变了以往岗位相同，奖金大锅饭制度，充分调动了每一个班组和个人的积极性。

在今后的工作中，我们更要严格执行公司各项规章制度，挖潜节约，杜绝浪费，提高工作效率，时刻保持高度的责任感和危机感，用昂扬向上的姿态迎接新的挑战。

请集团领导和公司领导放心，我们一定会紧密团结在以张书记为首的集团领导班子周围，再接再厉，继续发扬“求严务实、开拓创新、敢为人先、争创一流”的公司精神和不怕困难，积极进取、吃苦耐劳、苦干加巧干的主人翁精神，充分发挥先锋模范作用，再创佳绩，再创辉煌！

谢谢大家！

办公室先进集体代表发言稿范文五篇【五】

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

金秋送爽，稻熟果香，在举国上下欢庆党的xx届四中全会胜利闭幕之际，在华夏儿女热烈庆祝中华人民共和国成立五十五周年时刻，我们迎来了建设银行五十周年行庆，同时我们也迎来了中国建设银行股份有限公司的成立。

对每一位建设银行的员工来说，XX年的十月是四喜临门的时刻，是硕果盈枝的收获的季节。

今天，我能够代表×××市支行这个光荣的集体，代表这次受到表彰的先进集体在这里发言，我感到非常荣幸。

近年来，在总分行党委的正确领导下，我们×××市支行全体员工艰苦奋斗，开拓创新，在深化各项改革、强化内部管理、降低不良资产、文明优质服务、创新增效、防范和化解经营风险以及加强党的建设、家园文化建设等方面，都取得了一定的成绩，各项业务得到了快速发展。截至今年8月底，各项存款余额达到6.4亿元，较XX年末余额翻了1番，位居×××当地银行同业之首；各项贷款余额突破6亿元，不良贷款率降至0.6%，自XX年扭亏为盈以来，4年共累计实现利润2745万元，仅今年1至8月份就实现利润926万元。