变电检修技术组职工创新工作室管理办法

第一篇：变电检修技术组职工创新工作室管理办法

职工创新工作室管理办法

第一章 总 则

第一条 为贯彻落实阿克苏电力有限责任公司创新管理制度，规范和促进科技创新管理工作，提高工区整体自主创新能力，结合科技创新工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法是在遵守公司各相关制度的原则和总体要求的前提下，对科技创新项目做出具体规定。

第三条 本办法适用于变电检修技术组创新工作室创新管理和各项创新活动。

第二章 组织机构及职责

第一条 组织机构

1、成立“状态检修”职工创新工作室，由杨计强担任工作室组长，分三个专业小组：继电保护专业、试验化验专业、检修专业，成员由各专业班组对科技创新有兴趣的员工组成。

2、工作室地点设在变电检修技术组创新工作。

第二条 工作室人员职责

工作室组长职责：制定创新工作室年度工作计划并组织开展、落实，开展培训教育活动，做好绩效管理工作，每年召开 1

工作室年度工作会，对当年工作进行总结，全面组织开展创新管理工作。

工作室组员职责：协助工作室组长开展各项工作并提出合理化建议和方案，使工作室能高效运转，互助合作，共同提高，创造成果。

第三章 管理内容与要求

第一条 成员条件

1、专业思想稳固，专业基础厚实

2、具有熟练运用现代科技信息技术的能力

3、工作积极主动，肯吃苦，善钻研，会创新，责任心强

4、具有团队合作精神和交往能力

第八条 创新项目计划和研究开发费预算

1、组长组织编制年度创新项目计划，按要求和规定的创新项目编制年度研究开发费预算计划。

2、创新项目分为阿克苏电力有限责任公司直管项目和本工区自管项目两种管理形式。直管项目须报公司创新工作室委员会立项，由公司管理和组织实施。自管项目由本工区自主立项、管理和组织实施，但立项时须经创新工作室委员会审查通过。

3、研究开发费预算主要包括进行项目研发的项目研发费(用于创新项目研发)、各种创新奖励费用、进行技术交流和创新活动专项费用、知识产权申报及维护费用等。

第二篇：职工(劳模)创新工作室管理办法

职工（劳模）创新工作室管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步规范我单位职工（劳模）创新工作室的创建与管理，推动职工（劳模）创新工作室的深入开展，提高职工的创新意识和技术业务水平，激发职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，培养高技能型人才，引导职工创造性地开展工作，实现职工与我单位的共同发展，依据上级相关要求，结合我单位实际，特制定本办法。

第二条 本办法适用于我单位各单位。

第二章 职责分工

第三条

我单位工会是全局职工（劳模）创新工作室创建工作的领导部门，有以下职责：

(一)负责职工（劳模）创新工作室的评比、上报、总结、表彰等工作；(二)负责对命名的职工（劳模）创新工作室进行考核管理，定期检查制度执行情况，对活动流于形式、没有创新成果的创新工作室，予以通报批评、直至摘牌处理；

(三)负责创建活动中相关经费的使用审核、监督、检查等工作；(四)负责对创建经费购买物品的使用情况进行监管；

(五)负责对创建经费购买的、达到报废标准的工会固定资产，按照相关规定履行报废手续。

(六)我单位工会负责《库都尔我单位职工（劳模）创新工作室管理办法》的修订、培训、实施、检查。第四条

我单位工会财务部门负责职工（劳模）创新工作室创建经费的收支、账目核销、建账等财务管理工作。

第五条

我单位各单位是职工（劳模）创新工作室的管理单位，负责职工（劳模）创新工作室的创建、申报及日常管理，有以下职责：(一)负责为创新工作室提供必要的活动场所；

(二)负责协调处理创新工作室在创建过程中遇到的困难、问题以及其他有关事项，对创新工作室的申报设立、设备配备、人员安排、资金落实、项目立项、技术推广、技术协作等工作积极协调，创造条件，提供便利；

(三)负责对创新工作室的工作进行定期检查、管理和考核；(四)负责创新工作室物品的比价采购、日常维护、保养及修复工作；(五)各单位工会是创新工作室购买的工会固定资产的管理单位。第六条

职工（劳模）创新工作室有以下职责：

(一)负责制（修）订本创新工作室的组织体系、管理制度、工作标准(二)负责技术创新项目的立项、开发、工艺技术交流、培训工作；围绕本单位生产经营工作中的重点、难点问题，制定课题计划和攻关目标；

(三)负责技术创新项目的信息安全与保密、有关科技文件资料的收集、整理、存档和开发利用；

(四)每年年初要向本单位工会提交工作计划，年底完成工作总结；(五)获得经费支持的创新工作室负责提出补贴经费的使用计划；(六)获得经费支持的创新工作室负责使用与保管好补贴经费购买的 所有物品;

(七)获得经费支持的创新工作室，公开发布的创新成果存在弄虚作假、抄袭剽窃等不良行为或严重违反本管理办法且造成不良影响的，将受到摘牌、追回全部支持经费并予以通报处理的考核。

第三章 基本条件

第七条

创建职工（劳模）创新工作室应以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范或者先进职工、高技能人才为负责人，组成创新团队开展工作。

第八条

职工（劳模）创新工作室应有用于开展创新活动的基本活动场所和设备设施，有完整的组织体系、管理制度和规划目标。第九条

职工（劳模）创新工作室每年按照工作计划至少完成1-2项创新成果，带动职工参与创新活动，培养技术技能人才，产生较好的经济效益和社会影响。

第四章 工作模式

第十条

职工（劳模）创新工作室建立在所在单位内部，有独立的活动场所，以一名劳动模范或者先进职工、高技能人才为带头人，吸收专业技术人员和技能职工组成创新团队，鼓励利用业余时间开展活动。

第十一条

职工（劳模）创新工作室要围绕本单位生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题，开展技术攻关、技术革新、技术交流、技能培训、管理创新和发明创造等活动，有开展创新活动的课题计划和攻关目标。

第五章 工作任务

第十二条

围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，成为技术攻关的团队。推广普及先进的创新理念、技术和方法，在本岗位工作实践中，发现课题，开展攻关，取得成果，解决本单位的技术发展瓶颈，促进我单位的科技进步。

第十三条

充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作，成为学习的团队。通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，不断吸收新知识，创新理念，掌握新技能；带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平。

第十四条

在学习和技术攻关中，培养我单位发展所需要的各方面人才，培养爱岗敬业、技艺精湛、作风过硬的职工队伍，成为推广先进技术和输送人才的团队。加快科技成果转化和新技术的推广应用，为我单位创新发展输送更多人才。

第十五条

按照自治区、上级工会和我单位工会的工作要求，做好职工（劳模）创新工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向管理部门上报至少1-2项可用于推广的创新成果。

第六章 申报认定

第十六条

管理局级职工（劳模）创新工作室由我单位工会、技术主管部门在各单位职工（劳模）创新工作室中择优推荐申报，经管理局工会和管理局职工技术协会审核、认定为管理局级职工（劳模）创 新工作室并进行挂牌。在此基础上，评选出优秀的职工（劳模）创新工作室，以带头人名字进行命名，推荐为自治区级职工（劳模）创新工作室。

第十七条

职工（劳模）创新工作室的申报材料包括：创新工作室申报表、创建情况相关材料（近年来工作内容、科研项目和取得的其他成绩以及下一步的工作计划和工作目标），相关照片及视频资料。第十八条

职工（劳模）创新工作室负责人因工作岗位调动等原因不能继续担任带头人的，由创新工作室所在单位工会向我单位工会提出更名申请，我单位工会向上级主管部门汇报获批准后进行更名，更名后工作室享受的相关政策待遇不变。

第七章 经费来源

第十九条

创建职工（劳模）创新工作室的费用由所在单位负责。第二十条

被自治区、管理局工会命名的职工（劳模）创新工作室，自治区、管理局工会下拨补贴经费。

第八章 补贴经费的使用

第二十一条

用于购置创新工作室技术培训、攻关研讨、互动交流、课题研究所需的计算机、打印机、扫描仪、投影仪、照相机、移动硬盘、U盘等电子产品的费用支出；

第二十二条

用于布置装饰创新工作室成果展牌、购置必要课题攻关的设备费，材料费及试验费等费用支出；

第二十三条

用于购置创新工作室专业书籍的费用支出； 第二十四条

用于创新工作室组织开展课题攻关、学习交流、座谈 研讨等集体活动的费用支出。

第十章 补贴经费的使用原则、程序和要求

第二十五条

补贴经费务必做到单独核算、专款专用，严格按照规定项目列支，不得超过比例限制。项目完成后，接受相关单位的专项审计。对于违反规定，挪用、滥用补贴经费的创新工作室将给予收回补贴经费、警告直至摘牌的处理。

第二十六条

补贴经费的使用程序：获得经费支持的创新工作室，按照研发项目工作计划，向所在单位工会提交经费使用计划及说明；所在单位工会严格审核、把关后，报我单位工会。我单位工会财务部门根据工会主席批示意见，办理核销手续。

第二十七条

补贴经费的使用要求：组织开展课题攻关、学习交流、座谈研讨等集体活动或购置相关物品时，必须由创新工作室负责人与所在单位工会专业人员共同办理，严格按照经费使用范围，专款专用；同时，对所购置的物品进行严格管理，建立出入库台账、使用记录；符合固定资产条件的物品应建立固定资产台账，使用人（保管人）签字后，精心使用，妥善管理；达到报废条件的按照相关规定办理报废手续。

第十一章 附 则

第二十八条

我单位工会可根据职工(劳模)创新工作室的工作开展情况，对本办法进行补充和修订。

第二十九条

本办法自下发之日起执行 第三十条

本办法解释权归我单位工会。

第三篇：变电检修技术工作总结

变电检修技术工作总结

姓名：xxx

单位：xx电业局

工种：变电检修

二00X年xxx月

技术工作总结

本人xx年xx月从事变电检修专业的工作，通过自己的努力学习，刻苦钻研，以及参加公司组织的各种业务技能培训，使得自己的技术和理论水平有了很大的提高，并于xx年xxx月取得技师资格。几年来在身边同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：

一、电网建设与改造工作

随着电力市场的规范化，对供电的可靠性有了更高的要求，而新都局在93年以前的电网非常薄弱，为优化xxxx地区的电网，我局先后在93年到95年新建了3坐35kV变电站，1座110kV变电站，其中我主持了35kVxx变电站、35kVxxx变电站的建设，110kVxxx变电站35kV及以下部分的施工工作、以及35kVxx站Ⅱ段的扩建工作。随后在2002年到2004年，又参加了220kVxx变电站10kV部分、110kVxx变电站、110kVxxx变电站35kV以下部分,2007年35kVxx变电站的工程验收工作，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。

二、变电设备改造工作

1、变电站油开关改造工作。110kV@@变电站是xx地区的枢纽变电站，主要负责新都城区的电力供应，如果出现供电可靠性事故将会造成极大的社会影响。为此，在2001年我局决定在短时间内将原来故障率较高的油开关更换为真空开关。面对时间紧，任务急的状况，我带领班组的技术人员迅速审核了设计图纸、造出工程材料单、编制了详细的工程进度表、制订了完善的安全保障措施，通过一周的艰苦奋战，最后终于顺利的完成了上级下达的任务，提高了新都主城区的供电可靠性。

2、电容器改造工作。为了保证用户的用电质量，xxx电业局加强了无功管理，而我局电容路断路器、隔离开关和电容器组存在以下问题：①.电容路断路器为较老的ZN3型真空断路器，投运时间长，机构磨损严重，故障率高，开断容量小；②.隔离开关多数为GW1型，由于长期在户外工作，传动机构锈蚀严重，操作连杆变形等情况，导致多数隔离开关根本无法操作；③.多数密集式电容器存在渗油及发热缺陷。以上缺陷为系统安全运行带来极大的隐患。为此我制定了电容器改造的可行性方案：①.将老式ZN3型真空断路器全部更换为新型的VS1型真空断路器，②.将GW1隔离开关更换为操作性能更好的GW4型隔离开关③.成立专门的QC小组针对电容器渗油及发热现象展开课题研究。最后在局领导的大力支持下，我班对我局电容器做了集中整治，取得了良好的效果，大大提高了供电质量，减少了电容路的检修率，节约了大量人力、财力。

3、35kV避雷器改造工作。由于我局35kV变电站和部分110kV

变电站投入运行均超过10年，原有的35kV阀式避雷器体积庞大，检修困难，加上长期在户外的恶劣环境下运行，锈蚀严重,性能大大降低，已不能满足变电站防雷要求，为此我带领班上人员将全局共54组35kV阀式避雷器更换为最新的合成绝缘的氧化锌避雷器，提高了变电设备的防雷水平。

三、积极组织各种课题研究小组

针对变电检修中存在的各种疑难问题，作为班组的技术员我多次成立专题小组对各种问题的形成原因进行分析，并制定出有针对性的对策加以改进，使设备运行在最良好的状态。以下是一些课题事例：

1、场地端子箱内潮湿结雾现象处理。xx地处高雾区，每到冬季110kVxx站、110KVxx站、110kVxx站场地端子箱内都结满露珠，二次接线随时有短路的危险，针对这一情况，我们成立了专门的QC小组进行研究，我们先采取了开孔透气的办法但是效果不明显，最后通过大家的尝试最后采用了放入吸潮硅胶和海棉，最终消除了隐患，本次课题上报xxx电业局获得了“QC成果三等奖”。

2、110 kVxx站风冷装置误报故障信号现象处理。110kVxxx站投入运行后，风冷装置不停误报“风冷装置故障”信号，为值班人员对主变运行状况的判断带来很大的干扰。经过对图纸分析及现场风冷装置的检查，我判断出风冷装置上传信号的电缆由于施工单位的疏忽有交流与直流共用一根电缆的情况，感应电压大于开关量转换器门槛电压，造成误发信号，通过更换电缆解决了此故障。

3、110kVxxx站电容器发热缺陷的处理。xxx站10kV电容器为密集型电容器，值班人员通过红外测温发现电容器线夹发热，在对电容器线夹通过测试回路电阻等试验项目后未发现异常，我果断判断发热源不在线夹处，而是在电容器内部。通过对电容器进行吊芯检查发现电容器厂家对连接头的紧固处理存在严重的缺陷，最后我们采取了重新压接加装并帽螺丝紧固等技术手段消除了该设备隐患，得到了相关领导的好评。

四、发现大量重大设备隐患

通过对专业知识的学习和实际工作经验的积累，在工作中发现了大量设备隐患如：

1、220kVxxxx变电站电容器选型错误。在220kVxxxx站10kV电容器新投验收工作中我发现xxx电容器设计中额定电压11/√3kV,但是在计算了相关数据后发现其额定电压选型应为12/√3kV，如果该电容器投入运行则很有可能超过其额定电压运行，时间一长必然会导致电容器频繁损坏，但是当时未引起有关领导的重视，果然在投入运行后频繁出现故障，最后将其中电容一路全部更换为额定电压为12/√3kV的电容器,运行至今再未出过故障。到目前巳陆续更换了三路,从而保证了运行的可靠性。

2、35kVxxx变电站在2002年发生了保护拒动而造成全站失压的事故，然而在事故检查中发现所有开关设备均能正常动作，经过对事故发生过程及现象的缜密分析，我发现石板滩站的直流系统存在容量衰减的严重问题，表面看电压正常但却不能提供开关跳闸所需的电流,一带负载电压急剧下降,达不到开关跳闸的最低要求,随后在对直流系统的充、放电试验的检查中证实了这一点，由于老式硅整流不能满足蓄电池的运行要求,最后将原有的硅整流系统更换为高频直流系统，消除了这一重大隐患。

五、一专多能,全面发展

我班是一个综合性班组,变电检修、继电保护、高压试验、直流及绝缘油简化试验是我班的日常工作。作为班组技术员的我不仅要做好本工种的各项工作,解决各种问题,还应该在班内其它相关工种上有相应的知识和工作能力。通过不断学习和实践,在继电保护、直流等工种上达到了较高水平,能够解决这些工种的各种难题,在日常工作和事故处理中,能很好的完成各项任务。

1、2007年10月220kVxxxx站电容二路微机保护装置在修改定值时发现定值不能修改,经过认真分析认为是微机保护装置的CPU板损坏,如从厂家发货过来更换需要三天时间,于是,拆下CPU板仔细检查,发现是板载电池漏液损坏,并将电路板腐蚀,经过清洗并从其它报废的电路板上取下电池焊接装上,修复损坏的线路,使该CPU板起死回生,节约了数千元资金,更重要的是电容二路能很快恢复运行。

2、2005年6月35kVxxxxx变电站直流接地,接令后迅速赶到现场进行检查,发现是负极对地绝缘降低,只有15千欧,低于25千欧的系统设定值。由于这种故障非常难查, 经过我的认真分析,仔细查找,最终确定是304开关的合闸直流接触器线圈与铁芯之间的绝缘降低造成的,经过更换线圈故障消除。

六、以身作则，培养复合型技术人才

我班不但负责全局35kV以下一次设备的检修维护工作，同时还负责35kV及以下保护、直流及油化验工作，属于技术密集性工种，为解决技术人员奇缺问题，从1993年至2007年我在局人事人员的安排下带徒弟共6人。通过我的言传身教和他们自身的努力现都在xxxx局各种岗位上发挥着积极的作用。其中有局级专责3名，班组长2名、班组专责1名，现将部分徒弟简要情况介绍如下：

1、xxxx，女，大学本科毕业，硕士，xxxx9年至xxx年跟随我在变电检修班学习，现任xxx供电局变电运行专责和直流专责，多次被评为新都供电局“先进个人”，“优秀党员”，并于xxxx年被评为成都电业局“安全生产先进个人”。

2、xxxxx，男，xxxx大学本科毕业，学士，从xxxx年毕业后至今跟随我在变电检修班学习，一年后任xxxx供电局变电检修班班长至今，带领xxxx供电局变电检修班连续两年获得了xxx供电局“先进集体”、xxx电业局“青年文明号”及xxx电业局2006“安全生产先进集体”称号，他个人也被评为xxx电力公司“2007优秀工作负责人”的称号。

随着设备的不断更新换代，设备智能化的引入和应用，我在今后的工作中必须投入更大的精力，加倍努力的钻研业务，不断充实自己，确保设备和电网的安全运行，为电力系统建设和维护作出自己应有的贡献。

第四篇：变电检修技术总结

个人专业技术工作总结

本人于xxxx年x月进入xxx供电局以后，先后从事过供电所抄表、电工、和变电检修等工作，一转眼间在供电局工作已有xx多个年头了，而在进入检修班从事变电检修工作也是x个年头了。在xx年里，我在各个工作岗位都得到了领导和同事们的指导和帮助，通过不断学习各种技能，努力学习和掌握电力系统相关知识，熟悉所在岗位的专业技能，同时能根据各类电气设备的需要，掌握相关的电工基础现将我这xx年来的专业技术工作总结如下：

在乡镇供电所工作期间，在所长的指导下认真对我辖区的设备和人员进行职能监督，杜绝习惯性违章行为、无票工作。坚决惩治保护器退出运行行为，使自己能掌握分管的台变设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节对设备的缺陷进行分类，落实督促设备组进行完善。使设备能健康稳定运行及时完成上级领导交给的工作任务。

在变电检修班工作期间，工作伊始，我就以自己在供电所所掌握的电工基础知识去努力找寻与变电检修工作性质上的区别，为此我积极学习变电检修专业知识，努力提高自己的岗位劳动技能，利用较短的时间学会了各种设备的技术要求和参数，弄清楚各个设备的运行原理和铭牌参数，迅速掌握了变电设备检修的工作程序。期间参与了变电一次设备及相关一次回路的检修及设备消缺工作，变电一次设备大修技改的实施工作，一次设备的定期检验试验和新投设备的验收调试。对变电一次设备的结构、工作原理、接线方式有了熟悉的了解。

积极向同事学习，理论联系实际，用心体会。多看多想多问多学。在十年多的时间里，研读了《变电运行与检修专业电力工程》《变电运行与检修技术问答》等专业书籍，逐步熟悉和掌握了变电检修操作规程。在慢慢熟悉变电检修工作后，我越来越深刻地认识到变电检修工作的特殊挑战性：停电时间短，任务紧凑，检修要求高。正因为难，我觉得肩头上的担子更重了。

管理班组内检修设备，整理台账。进入检修班后经常向班内师傅请教，渐渐清楚了各个检修设备的功效、特点。不但将这些设备整齐划类，合理摆放，还将它们全部录入计算机，方便班内管理使用。跟随班组成员参加全县多个变电站检修工作。经过大量的检修工作让我熟悉了变电检修的各种项目，在事故抢修中，更是学到了班长和同事们找问题，处理问题的窍门，同样，他们耐心细致，不怕麻烦的工作态度也深深地影响了我。

在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。主动参加班组《安风体系》的建立和完善工作，班内召开的安全例会中我都进行了积极纪录，不但对涉及本专业的安全措施多加留心，也对现场的其他安全工作注意。通过学习了南网的几起安全事故快报后更加提高了自己对安全工作的防范意识。

工作期间还通过远程教育参加了大连理工大学的《电力系统自动化技术》的大学专科培训学习，也参与了《全国专业技术人员计算机应用考试》，并且考取了初级证书。

在今后的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的变电检修技术创新分析方面。在成绩面前我也要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，完善周密细致的工作，既做好检修，又保证安全。继续刻苦钻研专业知识，力争自己专业技术水平能够不断提高，努力使自己在工作中更成熟、技术更全面、思想更先进。

第五篇：变电检修技术总结

免费

变电检修技术总结

转眼间，已是我工作的第四个年头了。前三年里，我在班长及各位师傅的帮助下，通过不断地学习努力，掌握了了高压试验的基本接线，操作工作，对试验原理有了一定程度的了解，已具备一定的判断分析能力。在学习专业知识的同时，积极参与队内安全活动，深刻体会“安全生产”的重要性，确保现场试验安全进行，同时做到“三不伤害”。

回顾三年来的工作，我主要做了以下几个方面的工作：

1、积极向班内师傅学习，理论联系实际，用心体会。当初作为一个刚参加工作的新员工，面对高压试验所涉及的大量一次设备，深深地感觉到自己的不足，于是我下决心向师傅请教，多看多想多问多学。在三年多的时间里，研读了《高压电气设备试验方法》《电气试验初级工》《带电作业工具、装置和设备预防性试验规程贯读本》等专业书籍，逐步熟悉了试验原理，设备原理，操作规程，渐渐地可以进行一些操作。

慢慢熟悉试验工作后，我越来越深刻地认识到高压试验工作的特殊挑战性：停电时间短，任务紧凑，试验要求高，数据分析难。正因为难，我觉得肩头上的担子更重了。三年中的工作中，试验前我提前预想，设想自己作为负责人将如何做；试验中，我多看多问，一有不明白的地方就尽量问清楚，不留小尾巴；试验后，我对比试验数据，温习试验流程，处理遗留问题。随着专业理论的学习，我逐步明白了为什么这样做，为什么不这样做，从被动理解转变为主动思考。

2、管理班组内试验设备，整理台账。参加工作不久后，班长将管理试分享

验设备的任务交给了。开始我面对仓库内大大小小几十台新旧设备十分陌生，三年里我经常向班内师傅请教，渐渐清楚了各个设备的功效、特点。不但将这些设备整齐划类，合理摆放，还将它们全部录入计算机，方便班内管理使用。在前不久公司举行的6S活动中，平时的功夫得到了体现。

3、跟随班组成员参加全市多个变电站检修试验工作。历年秋检、春检，以及特殊的事故抢修，我都积极向班长请缨，希望能到现场观摩学习。大量的试验工作让我熟悉了高压试验的各种项目，在事故抢修中，更是学到了前辈师傅找问题，处理问题的窍门，同样，他们耐心细致，不怕麻烦的工作态度也深深地影响了我。

4、在完成自身本职工作的同时，还积极参与班组布置的各项工作。每周五班内召开安全例会，通报近期安全工作，我积极纪录，不但对涉及本专业的安全措施多加留心，也对现场的其他安全工作注意。2006年7月，公司举办“反腐倡廉”青年辩论赛，我有幸参加，在比赛中意识到自己专业以外的知识面还不够宽广，但口才，思维还是得到了锻炼。

三年来在队领导和班长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但作为一名青年员工，与上级领导的要求相比，主要有以下几个方面：

1、自身的专业业务水平不高，经验不足，对试验数据后期的分析比较差，所以在今后的工作中需要多加学习，在遇到特殊故障情况下更加注意，耐心研究班内师傅现有的方法经验。

2、安全责任感不够强，作为一名小组成员，缺乏负责人的大局观，以后要事无巨细都要注意。

对于上述不足之处，在今后的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的试验分析方面。在成绩面前我也要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，周密细致的工作，既做好试验，又保证安全。