2014年上海公务员面试3月30日上午真题解析

第一篇：2014年上海公务员面试3月30日上午真题解析

2014年上海公务员面试3月30日上午真题解析：

1、联系实际报考岗位，谈一谈个人利益和集体利益的取舍。

2、留学人员不回国，人才流失海外，你怎么看?

3、城市一些活动中心设施老旧，存在安全隐患。你怎么解决?

中公教育-上海分校-面试

1、联系实际报考岗位，谈一谈个人利益和集体利益的取舍（2014年上海公务员面试3月30日上午真题）。

【参考要点】

1、明确说明在个人利于与集体利益发生冲突时，你会以集体利益为重。

2、谈一谈个人利益和集体利益的关系，以及集体利益的重要性。并列举一些在实际生活中一些人物的舍己利顾大局的例子。

3、结合岗位进一步表明自己的态度，无论在何种情况之下两者出现冲突时都要把握大局，以集体利益为重。

【参考答案】 在我们日常的工作中，不管是什么岗位难免会遇到个人利益和集体利益相冲突的时候，当在座的各位考官问我会怎么取舍时，我的回答是以集体利益为重。就个人利益与集体利益的关系，他们是辩证统一的关系。集体的存在离不开个体；个体只有紧紧地依靠集体才有意义。集体利益和个人利益的关系，强调任何一方而忽略另一方可能都有失偏颇。比如一所学校教职工的个人利益得到满足，就能激发教师的工作热情，就能提高学校的教学质量。所以，我们不应该忽视每个个体在集体中的作用，我们每个个体的利益在适当的条件下也应得以保障。但是我们每个人想必从小就懂得“当集体利益和个人利益发生冲突时,我们要首先维护集体的利益,甚至在有些时候要牺牲个人的利益”。

在古代大禹治水，在个人利益与集体利益中他作出了正确的选择。他心系百姓，为此离开了温暖的家和他所疼爱的妻儿，全身心投入抗洪治水，甚至三次经过家门口也没有回去看望家人，最终取得了治水的成功。在现代，也有许多这样的例子和值得称颂的人物。女警察任长霞，她刚正不阿，面对不少罪恶分子和强大的黑势力，她舍弃了自己与家人的相处时间，甚至到最后牺牲了自己的生命。

所以我们必须一切以集体利益为重，强化责任意识，自觉做到个人服利益从集体利益。俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干”，当两者发生冲突时我们应以大局为重,权衡得失。

由此可见,个人的境界与集体利益是息息相关的。我们就应该从现在做起,从点滴小事做起,当我们需要加班的时候就不应该去抱怨，当家里事儿和工作事儿出现冲突的时候应该以工作为重，决不能因为一己私利影响甚至损害了团队的利益。

2、留学人员不回国，人才流失海外，你怎么看?（2014年上海公务员面试3月30日上午真题）

【参考要点】

1、表明自己的观点，这种现象长此以往对中国来说必定不是好事儿。

2、人才流失国外会带来的一些影响（影响）

3、是什么原因导致留学人员不愿意回国？国内和国外在工作、生活、居住更方面的优势等。（原因）

4、如何让留学生回国发展，减少这些人才的流失？根据原因提措施。（措施）【参考答案】近几年来，放弃高考赴海外读书的高中生明显增多。留学热潮在一定程度上带来了人才流失，高中，大学留不住尖子生，企业科研机构要不到一流人才，直接影响到21世纪中国在国际人才战场上的成败得失。这显然是不利于中国发展的。

那么为何我国的留学生毕业后不愿意回国呢？国内和国外不管是在生活方面还是在工作等各方面都有着很大的差别，具体来说我觉得包括以下几点：

1、工作环境不同：国外的学术与创新环境比国内好得多，国外的科研等条件更为优越，更容易做出成果。国内科研经费的申请往往搞“暗箱操作”，如果没有所谓的关系或者靠山就没有科研项目。

2、就业环境不同：我国的就业形势严重，而且很多就业的时候拼的是人脉关系而不是实力。并且在中国人眼里评价一个人的时候，老板、领导会被人高看一等，售货员、快递员只能遭到冷眼。而在国外无论你从事什么职业都没有谁会去鄙视你。

3、生活环境不同：我国的房价很高压力很大。而在国外拿美国来说很多人不买房即使买房也能承受。并且居住环境不同：我国的污染相对严重，而国外的环境更加宜人。不管是公共基础设施还是社会保障。

要想留住人才关键在于我们自身综合实力的提升。首先，政府可以鼓励留学者回国，在办理回国手续给相应的简化流程，并且当他们在就业也好还是创业都应该给与一定的政策倾斜。其次，企业对于海龟也要给与公平的晋升和发展平台，让他们乐于回报自己的祖国。最后，学生自身也应该规划好自己的将来回国不一定就没有出路。总而言之，我们政府在工作环境、生活环境等各方各面都要待加强，只有综合实力提升了才能留得住人才。

3、城市一些活动中心设施老旧，存在安全隐患。你怎么解决?（2014年上海公务员面试3月30日上午真题）【参考要点】

1、破题，点明活动中心的设施如果有隐患讲给居民带来一定的人身安全问题。

2、找到存在安全隐患的原因，可以根据主体分析法找到其中的原因：建造者、管理者、使用者„

3、根据分析到的原因进行解决，而且解决不仅是要解决眼前问题，更重要的是长远的问题。

【参考答案】 活动中心的一些基础设施供大家来娱乐和健身，然而这些基础设施的安全隐患也突现出来，如果说活动中心的一些基础设施安全隐患不及时处理好的话，必定会给百姓带来人身安全问题。出现了设施老旧的情况，我觉得产生的原因是多方面的： 第一、质量不过关。建造者更多着眼于如何尽可能地维护设施归属部门的利益。所以建造者在设计和安装是就会不站在使用者的角度去考虑，所以他们会偷工减料怎么方便怎么来。第二、管理不够。活动中心的这些设施应该有专人管理做期检查，可是有些活动中心对于这些设施不闻不问，甚至都没有管理者只有门卫。第三、过度使用。人们的过度使用和不合理使用，任意的破坏加剧了设施的损耗。因此要想解决设施老旧存在安全隐患的问题，我们要从以下入手：

首先，城市公共设施领域还需要大量的民间资本、外资的资金投入。确保有足够的资金来建设和维护这些设施。让专门的维修人士前来做排查和维修，太旧不能投入使用的要更换新的设施。

其次，建立活动中心设施安全综合管理体系。设置专人管理责任到部门，让维护人员定期维护和排查，一旦发现有问题的应立即解决掉，以免后患。

再次，我们要明确对于公共设施安全事故的责任的追究，出了事故责任到人，来迫使政府部门对于活动中心的安全隐患重视起来。最后，建立全民参与机制，让居民、居委会、社区、物业等部门都参与管理，相互监督。并宣传教育人们在使用的过程中应该更加爱惜公共财物，对于随意破坏公共财产的可以给与适当的罚款。

第二篇：2012年山东省公务员面试真题及解析(18日上午)

2012年山东省公务员面试真题及解析（18日上午）简为教育

考试时间：5月18日上午

答题时间： 15分钟，也没人给计时，全靠自己控制。

面试题目

第一题：胡锦涛出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。谈谈你对这五句话的看法。

解析：

青年是祖国的未来和希望。胡主席的讲话为广大青年的成长与发展提出了总体要求，意义重大而深远。作为共青团干部，我会从以下几点来培养青年人的高尚品行：

一是培养广大青年的理想。理想是指引一个人、一个民族、一个国家勇往直前的指路灯，广大青年应该树立共产主义的远大理想，应该认真学习社会主义核心价值体系，培养社会主义的共同理想和信念，为自己的成长成才指明方向。二是培养青年刻苦学习的精神。当今的社会是学习型的社会，任何一个青年都应该加强自身的学习和修养，学习理论学习政策，努力提升自身的综合素质，为社会主义现代化建设贡献自己的微薄之力。

三是培养青年艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是党的优良传统，是广大青年应该继承并发扬的优良传统。广大青年应提高自身，艰苦磨练，努力培养自己艰苦奋斗的精神，为社会的建设与发展贡献力量。

四是培养青年开拓创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。广大青年应该积极响应国家建设创新型国家的号召，努力钻研业务，创新工作的方式与方法，创新性地开展工作。

五是培养青年的高尚品行。品行是衡量一个人的重要指标，青年应努力学习科学发展观，践行社会主义荣辱观，提高自身的思想道德修养，培养自己的社会公德心，以形成高尚的品行。总之，广大青年应以胡主席的讲话为奋斗的目标，努力提升自我，为祖国的发展、社会的发展做出自己应有的贡献。

（报考乡镇职位的问题是“你作为共青团干部，怎么带动单位的青年扎根基层”，作答思路为：一是从理论上培养广大青年的理论素养；二是从实践中锻炼广大青年的实践能力；三是鼓励青年到基层锻炼，成长成才。）

第二题：你和同事共同参加一下工作，在工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，你会如何处理?

解析：

正确处理好和同事的关系是顺利开展工作的前提。我和同事共同参加工作，工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，对此，我会以一个积极乐观的心态去对待。

一、齐心协力完成工作是我们自己的职责所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本来就有同事的功劳，因此同事在工作圆满完成之后认为有他的功劳，也是实事求是。

二、工作中我要实事求是，不贪功，不邀功，如果同事这样做，我也会考虑是否自身存在某些不足。同事抢走功劳，我会考虑是否我自身在工作中没有尽职尽责，导致了同事不满，如果是这样我会在以后的工作中更加积极主动，避免引起同事的不满；如果工作中同事本来就承担了更多的工作和更多的职责，工作完成之后邀功也属正常。

三、我不会因为同事邀功而产生对同事的看法。努力完成工作是自己的职责所在，完成自身工作的目的是为了单位工作的顺利进行。大家工作的目标是一致的，只要能顺利完成自己的工作，只要能形成一个和谐团结的工作团队，个人的这点小问题我是不会计较的。在今后的工作中，我仍然会一如既往地努力完成自己的工作，不会因此而影响到我工作的积极性，也不会因此影响到我与同事的关系。

第三题：怎么和别人说“不”?结合自身实际，说说自己的经历。

解析：

与他人处理好人际关系是工作顺利开展的一个重要前提。无论是在生活中还是在工作中，我们都应该处理好与家人、朋友、同事的关系。

一、和别人说不，要明确说不的内容。对于生活和工作中关系到原则的问题，一定要说不。工作中我们每个人都有自己的工作职责，涉及到自己工作职责的事情我们一定要严格按规章办事，对于违反政策和原则的事情，我们一定要说不。

二、和别人说不，要掌握说不的方法。对于自己的亲朋好友或者同事，在向他们说不的时候一定要注意方式方法，既要说不，又要兼顾人际关系的处理，要做到方式方法得当，这样才能既坚持了原则，又能处理好人际关系。

三、和别人说不，还要明确说不的对象。如果是自己的亲朋好友找自己办一些违法政策和原则的事情，要坚决说不。但是如果是在做群众工作的过程中，面对人民群众的合理诉求，我们一定要换位思考，要站在群众的利益处理问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

就我自身的实际而言，我曾经在学校学习期间担任过班干部，在一次为失学儿童募捐的活动中募捐了一部分钱财，有一个同学恰好有急事问我借钱，想暂时用一下这部分资金。我当时毫不思索的向他说了“不”。对于募集到的财务我如数上缴，对于这位同学的要求，我是从我自己的存折里取钱救急。

通过这个事例，我更加明确了有时候说不的重要性，同时也要处理好人际关系。在我今后的工作中，我也一定会牢记自己的工作职责，忠于职守，尽职尽责，该说不是就说不。

第三篇：11月20日上午辽宁省公务员面试真题及解析

11月20日上午辽宁省公务员面试真题

及解析

1、毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？

【试题分析】此题属观点评述类综合分析题目，考察考生的分析能力和语言表达能力。没有调查就没有发言权这句话是毛泽东同志早在1930年提出的，现在仍被经常提起，说明这句话对当前政府工作还是很有指导意义的。考生可以从这方面入手，着重谈谈如何用这句话指导工作。

【解题思路】首先就没有调查就没有发言权这就话发表看法，再以事例说明这句话的指导意义，最后总结。

【参考答案】

调查研究是谋事之基、成事之道，是做好一切工作的前提和基础。重视调查研究，历来是我们党的优良传统，是辨证唯物主义认识论的基本要求，是党保持同人民群众密切联系的重要渠道，也是我们党的一项基本工作方法和领导制度。毛泽东同志则是我们党最早倡导调查研究，在调查研究的理论与实践方面都有突出建树的革命领袖。“没有调查就没有发言权”就出自他老人家之口。“没有调查就没有发言权”其寓意就在于提示和提醒我们：调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径，也是做好工作的基本功。如果不了解实际情况，凭老经验、想当然、拍脑袋，把自己的主观愿望当作客观现实，就不可能作出正确的决策。因此在调查研究中，我们必须坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线。眼要勤看看，耳要勤听听，脚要勤走走，脑要勤想想。以某市建垃圾焚烧厂的事件为例，选址提案刚一出台立刻就遭到了市民的反对，政府劝说无果，最后只能放弃建设计划。从这件事情可以看出，政府在做决策之前是缺乏调查的，如果在确定选址地点之前能够做好充分调研工作，能充分征求市民的意见，我想后来的争执完全是可以避免的。当然，这件事情的最终结果是政府重新调查，尊重民意。也正是在充分调研、尊重民意这样的背景下，广州市出台了《重大民生决策公众征询工作规定》，并于与2010年5月19日起正式实施。根据规定，重大民生决策前都要经过重大民生决策的拟制、审核、公示、审定四个阶段，广泛听取民意，充分调查论证。公示阶段社会反响大、公众普遍关注的，拟制部门还应当举行听证会。此规定对于推进决策的科学化、民主化和法制化有着重要意义。

现在我们正处于飞速发展的时代，各种新情况、新问题层出不穷，要随时掌握了解变化的情况，就必须经常调研，经常思考，经常判断，经常决策，经常落实。正确的思路来源于正确的决心，正确的决心来源于正确的判断，正确的判断来源于客观翔实的调研和联系实际科学的思考。值得注意的是，“没有调查就没有发言权”并不代表“调查就有发言权”。我们在强调调查的重要性的同时，也要充分认识到 “不做正确的调查同样没有发言权。”保障调查的真实性需要我们的政府工作人员具有高度的社会责任感，本着对人民群众负责任的态度做事，以事实为依据，以群众利益为根本；保障调查的真实性需要科学的手段和工作人员的专业知识和业务水平作支持。保障调查的真实性更重要的是要建立规范的调查机制和信息发布机制。只有保证调查的真实性，才能保证发言权。

总之，政府工作应该充分利用好“调查”这个手段，将群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，只有这样才能保证我们的“发言权”。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”，只有老老实实地深入实际、深入基层、深入群众，科学地开展好调查研究，才能及时了解事物的进展情况，形成正确的判断。

【点睛】此题以毛泽东的一句话为题干，考察考生对这句话的看法，属观点评述类题目。考生不仅要说出对这句话的看法，更主要是要能够将这句话联系到当前的政府工作中去，建议考生多联系当前实际，突出对社会热点的认知。

2、单位要组织一次职工培训，让你进行培训内容调研，设计调查问卷，调查问卷需要涉及哪些内容？

【试题分析】本题是组织管理类题目中，常见的调查研究类题目，符合公务员“调查研究能力”范围的考察。从单位的角度考察，是为了贯彻面试考试去套路化、去模式化的方针，小角度考察。

【解题思路】在调查方面，要注意界定好参与的人群，组织好调查的内容。【参考答案】对培训进行调查问卷的设计，应针对三方面的人群进行设计：职工、中层领导、培训师。

针对职工的培训，可以从以下三方面入手：心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训。所以在问卷的设计上，可以侧重考察基本的心理测评。目前职工心理压力大，为了预防压力过大导致意外发生，心理素质培训应该放在重要地位，防患于未然，解决职工心理压力大的问题。所以在问卷上，应侧重于发现员工的心理问题，以便有针对性的解决。在问卷中加入对单位文化的考察，看员工对企业文化的理解。对于理解的不深入透彻的地方，在培训中重点讲解。在问卷中加入进行一定的职业技能知识考察，考察职工的薄弱环节。以便在培训中有针对性的加强这方面的培训。设置意见建议栏目，给职工自由发挥的空间，让他们畅所欲言，给我们的培训提出更有建设性的意见。在对职工的调查问卷设计上，注意问题深入浅出、简单明了。

在对中层领导的问卷设计上，除了以上部分，应该加入对课程体系的评价、对职工基本素质的评价。中层领导可以用更全面的角度看待问题，所指出的问题也会更有针对性。在对培训师的调查问卷中，除了上述内容，应包含对课程体系的改进建议。培训师能够直接接触到职工，能够发现培训中需要完善的地方。

综合以上三类人群、几个方面的意见，可以对该次培训需要强调的事项得出一个整体全面的认识，对于今后培训课程设置和进度的安排有一个比较明确的把握。

【点睛】调查是常考主题，对调查要注意抓关键词。以本题为例，要知道心理素质培训、单位文化培训、职业技能培训，是培训经常涉及的内容，那么问卷自然也围绕这个核心展开。

3、你在论文答辩时，有人说你论文有抄袭的地方，而你确实有借鉴相关著作，你会怎么处理？

【试题分析】典型的情景应处理题，通过把考生至于某一特殊的情境下，制造一定的压力，来考察考生的应急应变能力。本题的关键在于如何解决抄袭这件事情，如何澄清自身。并且本题在处理完题目中所给事件之后，也要明确面对工作面对成绩时的态度，是弄虚作假还是通过努力获得。

【解题思路】表明态度抄袭这样的事情一定不会发生在自己的身上，之后要运用积极心态来解决借鉴著作的原因和目的，表明“借鉴”和“抄袭”的区别，强调知识学问学术研究之间是会涉及到一些交流的。在解释说明完成之后也要表明态度，面对荣誉面对成绩，包括面对接下来的工作都要做到勤勤恳恳，坚决杜绝弄虚作假。

【参考答案】人无完人，金无足赤，我相信一个年轻人会犯一些错误，我也不例外。非常感谢别人能在我学习过程当中督促我进步指出我的不足。但是我一个诚信的人，我相信这是一场误会，这样的事情是绝对不会发生在我身上的。论文答辩是学校为了考察学生对论题的认知程度以及当场论题的能力，进一步考察毕业论文作者对专业知识掌握的深度和广度；审查毕业论文是否学员自己独立完成等情况。本来就是一个监督的过程，所以有人提出异议这也是无可厚非的，同时我也会要求指出被人误会的方面，进行相应的说明。可能在我研究和写论文的时候引用了一些前人数据或者观点，但是这些我都已经在论文当中进行了详细的说明和标注，而抄袭是没有经过思考研究一味的照搬，这是有着本质上的区别的。相信大家是能够看到我的论文是一份通过我自身努力和研究得到的高质量论文。当然学习和工作离不开监督，这样更加有利于提高工作效率，保障工作质量，促进学风和工作作风建设。但是通过这件事也在提醒我，在接下来的学习和工作当中都要本着严谨踏实的工作作风和态度去工作，不能在荣誉，成绩面前失去自身的工作原则，在任何时候都不能弄虚作假，都不能去盗取别人的成绩来冒充自己的成绩，这即违反原则又违反诚信，所以在接下的工作当中我会兢兢业业，勤勤恳恳，做一个踏实努力诚信的人。【点睛】本题的解决关键在于抓住核心考察的关键点，除了要运用积极心态去思考和解决问题展现应急应变能力之外，也要看到题目背后考察的诚信这个主题，并且要根据这一主题进行相应的论述表明自身态度。

第四篇：2014湖北公务员面试真题解析(6月12日上午)

2014湖北公务员面试真题解析（6月12日上午）

【题目1】最近湖北出台一项治理水污染的政策，强调领导责任制，出现事故领导要引咎辞职，对此你怎么看？

【参考解析】

湖北省历来就有“千湖之省”的美誉，但是近年来随着城市化建设的快速发展，水体污染严重、湖泊减少，水资源情况不容乐观，因此，加大水资源的保护力度、依法护水势在必行、刻不容缓。在这样的大背景下，今年年初，湖北省出台了水污染防治条例，出台了各项水资源保护措施，强调领导责任制等等，这些十分有利于解决我省解决水污染防治方面存在的诸多问题。

首先，这一系列政策的出台，是积极贯彻了党的十八届三中全会和省委十四届三中全会精神，立法过程中充分兼顾了法规的可操作性和前瞻性。这一系列政策措施立足湖北水环境、水污染现状，站在湖北可持续发展的高度，适应了新形势的要求，也与生态文明建设的大坏境相契合、相协调。

其次，这一系列政策的出台，进一步明确了政府的主体地位，有利于强化政府的责任与担当，改变“九龙治水”的现状。通过立法的方式，改变了以往在治理水污染的过程中有关部门监管不力、互相推诿、权责不明，甚至不作为、慢作为、迟作为的问题，对于违反产业政策批准项目造成环境污染或生态破坏的国家机关及其工作人员，或者是对水环境保护工作不到位的相关工作人员和领导进行追责也是十分有必要的。

当然，水污染治理工作任重道远，还需要全社会的共同努力，除了政府负总责、环境保护部门监督管理之外，还需要长期投入、形成长效机制、良好的社会氛围等，甚至还需要公众、媒体的积极参与。比如政府对水坏境的信息公开制度，政府部门在治理水污染问题的过程中应该信息透明，鼓励公众和媒体参与监督，让人民群众与政府一起在来做水污染坏境治理。

习近平主席视察湖北时曾说过，要高度珍惜大自然赋予湖北人民的宝贵财富，着力在生态文明建设上取得新成效。水资源是十分珍贵的战略资源，湖北以湖闻名、以湖为傲，以湖传承子孙，建设美丽的江河湖泊，建设美丽中国、幸福湖北，是通往生态文明的必由之路。

【题目2】现在公务员升职途径越来越窄，一部分公务员因此工作懈怠，问你作为即将入职的公务员，你会怎么做？

【参考解析】

公务员是国家的公职人员，凡事都以更好的人群众服务为己任。由于现在公务员升职途径越来越窄，导致一部分公务员工作懈怠。

针对出现的这种现象，作为一名即将进入公职行列的准公务人员，我想存在的原因，一方面可能是由于晋升的途径过于狭窄，很多人觉得升职无望，不愿意工作。另一方面是由于羊群效应，一旦发现有的公职人员工作懈怠，因为法不责众的心里，所以导致一部分公务员工作懈怠。

如果有幸我能进入公务员的队伍，称为一名真正的公职人员，我想面对这种现象。第一，我应该端正自己的态度，从小在父母的熏陶下，让我认识到作为一名合格的公务员，认真努力为群众服务才是最根本的原则。公务员不是为了升职才工作的，升职是对自己工作的一种认可，但最高的认可是群众对自己工作给予的口碑。第二，帮助他人，与人交流是自己的梦想，梦想是指引自己前进的动力，也给自己前进指明方向。如果仅是为了升职才进入公务员体系，就很难在自己的岗位上有一番作为，只有把群众的利益放在心中，群众才能认可自己的工作，这样做才是问心无愧。第三，应该有自己分辨对错的能力，不能人云亦云，做事要有立场、有原则。他人对自己的指责应该虚心接受，但是他人做的不好的事情，不能盲目跟从。在跟风的路上很容易迷失自己的方向，找不到自己原来的航向。第四，在进入公务员队伍之后要不断的和同事学习，学习他们的工作方法、工作方式，主动的与领导、同事沟通交流，仅在言语上的交流还不能获得更多的实战经验，要在工作中将学习到的知识真正的用到实际问题中，只有这样，才能更好的解决实际问题。

在接下来的工作中要学会不畏艰难，真正做到面对困难，要迎难而上；面对表扬，要勇于分享；面对责任，要勇于承担；人要有梦想，在追求梦想的路途中，宁拙毋巧，升职不是唯一的需求，按照马斯洛需求理论，精神的需求才是最高的需求，自己的梦想实现才是最高的需求，所以为了自己的梦想，需要自己不断的努力工作。

【题目3】广场舞噪音污染，大妈跳广场舞被泼粪你怎么看？

成群结队的大妈伴着音乐一起跳舞的场面，已成为各个城市一道美丽的风景线。然而，有人爱之如蜜糖，有人恨之如砒霜。动感的舞步给城市注入很多活力，伴随而来的高分贝噪音也让人苦不堪言。泼粪、丢水袋、鸣枪，甚至放藏獒、放高音炮„„周边居民对广场舞的不满愈演愈烈，广场舞事件层出不穷。大妈们想丰富生活，住户们要宁静环境，如何才能两全其美，引发人们热议。

事出必有因，当前广场舞盛行的原因主要是以下几方面：

一是随着经济的发展，人民生活水平的提高，运动健康的生活理念日益增强。二是中老年人娱乐方式单一，而且缺乏亲人关爱和社会关注。

三是城市规划不合理，健身区域少。

随着城市的扩张、人口的暴涨，城市居民的活动空间变得越来越窄小，如何利用有限空间进行强身健身活动，广场舞无疑是一种很好的模式和方法。

广场舞作为一个备受关注的事件，其影响是多方面的。一方面，广场舞丰富了市民的业余生活，满足了广大群众强身健体的需要，有益于居民的情感交流，有利于放松心情和促进身心健康，同时，广场舞的盛行也在一定程度上开创了中国特色的广场文化。

另一方面，广场舞也产生了一系列的不良影响，如噪声污染严重，影响其他人工作休息，容易引发群众之间的冲突和矛盾，影响社会的和谐和稳定。

因此，对于广场舞这个活动我们要合理引导和积极应对。

一是社会各界，要共同关爱关心中老人。

社会各界要关心中老年人文化生活，为中老年人提供丰富多彩、经济适宜的文娱、体育活动选择，有了充实多样的文化生活，“中国大妈”们大约也不是非跳广场舞不可的。二是积极应对，搞好合理引导。要利用电视、报纸、网络和社区广播等大众传媒，合理引导人们对广场舞的正确认识，消除少数人的误解和成见，营造相互理解、相互包容、彼此尊重的和谐氛围。各级市政、文化、体育等公共事业管理部门要树立一盘棋思想，建立统一的协调工作机制，互相配合，共同处理好涉及自身职责范围内的问题，防止出现推诿扯皮和事不关已的现象。街道和社区工作人员要主动承担职责，积极协调解决广场舞爱好者在组织过程中所面临的困难，及时防止和化解矛盾，避免各种问题的发生。

三是加大投入，创造良好条件。广场舞之争，反映目前中国的城市规划中，缺乏对公共空间的规划，没有地方活动的市民只能“走到户外广场”。因此政府要进一步加大投入，完善社区基础设施建设，为广大人民群众提供更为便利的活动场所。例如可以在公园、社区活动中心设置固定的舞蹈区，并加强相关的防噪音设施建设。要继续加大对社区周边学校、公园等现有公共场所及体育资源的开放力度，满足人们强身健体的活动需求。

四是建管并举，强化社会治理。政府部门要尽快出台相关管理办法，落实管理部门，明确管理措施和责任。严格遵照国家对于噪音的相关规定，加强对广场舞的管理，重点规范活动场所、区域、时段、噪音等要求，使广场舞的组织更加有序合法。同时，要进一步健全基

层群众自治机制，指导和扶持建立社区等基层公共事业管理群众自治组织，充分发挥群众的自我管理、自我教育、自我监督作用。

和谐和健康是文明社会的标尺，在愈发强调个人利益的大环境中，相互包容和换位思考显得弥足珍贵。就广场舞事件而言，广场舞本身的存废不是关键，合理引导不扰民才是关键。这既是是对我们公民素质的一个考验，也是对政府管理能力的一个考验。既让大妈有丰富的娱乐生活，又让住户有安宁的生活环境，这才是我们希望看到的。

第五篇：XX市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

xx市直机关遴选公务员面试真题及解析（上午）

第一题：假如你是一名社区干部，开展入户调查工作，居民怀疑你的身份是假的，不配合你的工作，你需要怎么做，请你做现场模拟。

x大妈、xx大爷：

您好，我是咱们社区的小李，咱们社区为完善为民服务平台建设，打造优质服务体系，需要进行入户信息采集，建立劳动力信息库，并进一步完善原有的陈旧数据，同时更新最新、最准确的资料。此次入户目的主要是对住户的基础信息、就业情况、就业技能及就业愿望等内容进行采集，全面了解社区居民就业情况。

之前咱们见面的少，您可能不了解我，今天来需要您配合一下我的工作，您看这是我的工作证还有社区联系卡，我刚刚从楼上王大爷那出来，王大爷正好要出去买菜，和我一同下了楼，您和王大爷说两句，您看是我进屋里填写调查表呢还是您屈尊出来一下呢？

非常感谢xx，这是我的名片和联系方式，同在一个社区，我们都是一家人，我叫xx，以后您有什么需要帮助的尽管吩咐。

第二题：小陈的单位要组织开展一场教育培训，领导把这项工作交给了小陈，小陈具体干了如下工作：制定培训方

案、下发培训通知，安排布置培训场地等，假如你是小陈，请你帮助找到这项工作中的不足并对进行完善。

当今社会每个单位都面临着一个问题，人员学历很高，但缺少实际工作经验，工作很难开展好，甚至会出现不能胜任工作的现象，单位组织这次培训，正是迎合我们的岗位需求，贴近日常工作，让我们能尽快地熟悉工作内容和工作流程，提升工作技能，使我们整个单位都能够人尽其才，物尽其用，因此，此次活动非常重要。

小陈在组织开展此次培训期间，具体做了制定培训方案、下发培训通知，安排布置培训场地的工作，思路是清晰的，但是工作做的不够完善、不细致，期间的请示汇报、团队协作、师资队伍的确立选择、培训保障以及培训后的成果转化等方面有待提升。

下面着重谈谈我如何组织开展这项活动。

第一个环节，了解并学习培训的目的、制定培训方案。多和领导及有经验的同事沟通，根据领导的指示，迅速了解培训目的，确立培训的主要内容和培训流程。

第二个环节，组建培训工作小组，妥善安排培训前的工作事宜。根据培训工作的需要，我会组建一个培训工作小组，并根据培训工作的特点，做好工作的分工和工作责任的明确。在这个环节，除了做好上述工作之外，最需要关注的是师资的确立和选配。优秀的师资配备是保障培训工作质量的前提。因此，我会提前与一些资深的培训专家联系，并与他们确立好培训课程的上课时间、地点以及上课的内容。

第三个环节，关注培训流程，做好服务协调工作。在培训正式启动后，我会全面做好培训的服务协调工作，保障培训流程的顺畅和有序。比如说，通知的发放是否及时，教材的发放是否全面，培训课程的设计是否合理，参与培训的人员学习态度是否积极，对于培训工作的具体安排是否满意，等等。

第四个环节，检验培训效果，总结培训成果。在培训课程结束之后，以考试或者竞赛的形式对培训的效果进行评估。然后，安排技术人员对培训成果进行整理，把所有的视频进行整合，归档。最后，形成书面报告，向领导进行汇报。

第三题：2019年8月30日上午中国(云南)自由贸易试验区挂牌仪式在昆明、红河、德宏3个片区同步举行，昆明如何打造自由贸易试验区建设，请你谈谈看法？

建设中国(云南)自由贸易试验区是顺应全球经贸发展新趋势，实行更加积极主动开放战略的一项重大举措，更是贯彻国家战略要求的必然选择，对推动“一带一路”建设具有重要战略意义。

昆明片区具体需要在以下几项工作上加力。第一，建设面向南亚东南亚辐射中心的核心区。构建5G产业体系，加快发展数字经济、智能制造;建设出口产品海外运营中心，打造一站式航空维修基地;开展境内外融资租赁业务，拓展“银税互动”受惠面;开展面向南亚东南亚的国际多式联运试点，建设空港型国家物流枢纽，构建面向南亚东南亚航空物流集散中心;拓宽开放平台载体，逐步建成面向南亚东南亚跨境电

力交易平台。

第二，建设昆明营造国际一流营商环境的创新高地。精简投资项目准入手续，实施公平竞争审查制度，建立知识产权运营服务体系，健全事中事后监管体系，建设成为营造市场化、法治化、国际化、便利化营商环境的“试验田”和“创新区”。

第三，建设世界一流的健康生活目的地。引进国内外高端医疗资源、开展医疗器械注册人制度试点、建设现代化中药研发平台、建设区域性国际诊疗保健合作中心等，引领带动大健康产业的创新发展。