第一篇:11物流1班就业主题班会
11物流1班“就业主题班会”策划书
一、活动背景:
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。大学生自主创业已经不是一个新鲜的话题,但大学生自主创业却依然是一个新的观念。长期以来,大学生毕业后往往只习惯被动的去求职,而很少想到主动去创业,不少毕业生在找不到满意的工作后,才会考虑创业,以至于形成了“无业才创业”的认识。
为了鼓励大学生自主创业,各级政府先后出台了一系列政策来扶持大学生自主创业,几乎把产业门槛降到了有史以来的最低限度。高校也正在积极整合校内部门资源,为毕业生提供形式多样的、内容丰富的创业教育,并对自主创业的学生在政策、经费、项目等方面提供更大的支持力度。在经济形势较为严峻的形势下,大学生自主创业无疑是为自己的就业赢得主动权。
二、活动目的:
本次主题班会旨在培养我院在校学生锐意进取,奋发向上的创新、创业意识。通过召开主题班会的方式来点燃我院在校学生的创新、创业的梦想之火;提升我院在校学生的创新、创业的激情与斗志,从而使其真正的走上勇于创新、敢于创业之路。
三、班会主题 :赢在中职 点亮人生路
四、班会开展时间及地点:
2013年4月10日、E栋教学楼20
1五、班会负责人及主要参与者:
活动参与者:班导师、辅导员、11物流1班全体同学
会场布置:全体班干部
六、班会内容
1、创业学习篇
创新、创业是的民族腾飞的希望,通过学习成功人士的动人经历、感人精神、崇高理念,来激发自身的创新、创业意识,为社会的发展、为国家的未来贡献出自己的一份力量。
方 式:以放映视频讲座形式为主,以注解感受、讲授心得为辅。视频安排:
《俞敏洪创业演讲》
2、情景互动篇
将所学的创新、创业心得摆在台上分享,让每个人都有一个新的进步,做胆大、心细、有准备的大学生,环节为一个消化性的过程,让班级的每个成员带着收获悦纳自我,欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、创业的信息,增进创新创业的自信力。
(1)、谈谈进入大学的感受和对创业方面知识的了解 ;
(2)、交流一下创业者的行为方式和为人处事的心得或感悟;
(3)、老师现场解答同学们提出的关于就业的问题;
3、游戏娱乐篇
通过一些游戏来寓教于乐,真正达到有所启发有所提升有所帮助的作用。
七、班会流程:
1、前期准备——就业委员陈军借课室及人员协调
2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐下有秩序的进场
3、嘉宾发言(王文霞老师致词)
4、观看创业教育视频(时间大约为25分钟)
5、学生互动交流——谈一谈大学生创业的优势和弊端(有奖发言);
6、娱乐表演、“点心宴”
7、总结发言——由施永红老师对本次班会作简单总结和点评;
8、合影留念、横幅签名
9、退场、打扫卫生
八、预想效果:
丰富多彩的文体活动,不仅丰富了同学们的文化生活,而且能 陶冶同学们的情操,提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动 使同学们乐得其所,从中受益,让同学们在创业主题班会中对创业正真的有所认识和了解。让新生在大学里给自己定好位,确定好奋斗目标,知道自己要用理想、信念、热心,团结拼搏,与时俱进,勇于创新,敢于创业,朝着更高、更远的目标前进。
九、人员具体安排:
①就业委员:负责活动开展前筹备,申请课室及人员协调。②文娱委员和陈天柱:负责出表演节目
③生活委员和宣传委员:负责买心理班会需要的物资
④学习委员:负责签到
⑤心理委员:负责拍照
⑥其他班干负责发奖品和零食
十、经费预算:
注:以上价格如有变动,一切以发票为主。
十一、注意事项:
A、活动中要以安全为主,输赢为次
B、活动期间发生意外的,要及时上报,做好应急措施
C、活动期间中途不得离场
D、活动过后要注意清理现场
十二、解释权:本活动的最终解释权归11物流1班班委所有。
第二篇:就业与创班主题班会
就业与创班主题班会
一 基本情况
班会主题:就业与创业 举办时间:2011年3月 举办地点:1教405教室
参加者:10级电气本〈1〉班全体同学
二 内容摘要
王老师发言:
首先,王老师用数字资料简单说明了我国大学生就业状况:2006年国家人事部的调查显示:今年全国普通高校毕业生达413万人,比上年增长22%;而全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比去年实际就业减少22%。这意味着,应届大学毕业生面临的岗位缺口很大。再加上往年没有就业的大学生毕业生,岗位的缺口更大;接着王老师说虽然我国每年有上百万大学毕业生没有出路,但可以创意创业。创意创业这个新兴行业的发展,需要大量的知识型、有创新意识的人才。国家文化部文化市场司一名官员指出:“尽管近两年国内开设动漫专业的高校院系有近百个,在校人数近万人,但还是供不应求。当前我国动漫界缺的不是技术人员,而是有创意的编剧、导演、策划以及营销人才。这也是国内许多动漫产品无法吸引观众的根本原因”。解决这个矛盾的办法,就是架起一座桥梁,引导大学生在创意产业领域就业创业,这样不仅优化产业结构,促进经济的发展有着积极的意义。大学生创业难主要反映以下问题。一是知识的限制。二是缺乏经验。三是心态问题。四是创新能力不强。五是资金缺乏。要引导促进大学生在创意领域中创业,必须解决好以上问题。而大学毕业生就业问题得不到解决,势必影响和谐社会的构建。所以,必须开拓大学毕业生就业创业的渠道,使更多的大学毕业生走上工作岗位,更好地把学习到的知识转化成果,转化为生产力。
三 师生交流
同学们在听了王老老师的简单介绍后,同学们就造成上述大学生就业难和如何克服创业时的困难和王老师做了交流:
(一)客观因素
1.学校地理
共青学院处于我省北部较发达地区,离省城较近,本地工业发达,交通顺畅,在普遍的共青学子眼里,就觉得有一种就业压抑感,觉得就业机会少,尽管有少许的外地企业来我校招揽人材,但大多数的招聘公司都是本地的,而在学生的眼里,觉得本地的企业不如发达地区的好,有种好向往发达地区的趋势。造成了我院大部分毕业学生对就业的恐惧心理。
2.社会环境
生活于社会中的个体难免会受到社会环境的影响。影响就业心理的社会环境因素包括社会风气、社会经济发展对人才的需求状况、就业形势、就业政策等。随着我国就业制度的发展与改革,市场竞争已成为现在毕业生择业的主要手段,也给了毕业生择业更大的自主权和更广阔的空间,形成有利于毕业生公平、公正、自主地去就业的局面。但由于近几年高校毕业生人数的激增、经济发展对不同专业人才的需求差异、区域性经济发展不平衡、社会上仍存在任人唯亲和不正之风等,都在不同程度上影响着毕业生的就业,从而影响到毕业生的就业心理。
3.学校教育
随着人们对教育认识的深化,现在高校不仅重视专业教育,对学生进行全面素质教育已摆在各高校议事日程。学校作为社会的一个缩影,担负着对学生进行社会化的教育与培训。这个时期的学生会在学校为之提供的社会化教育环境中不断积累生活阅历,在自己的学习、生活实践中,去了解、认识社会,掌握社会生活的本领,从而使心理不断走向成熟。在这一过程中,一个学校的校风、人文环境、教学模式等对大学生有着深刻的影响,进而潜移默化地影响到毕业生的就业心理。4.家庭影响
家庭是社会的基本细胞,父母是子女的启蒙教师。家庭的教育方法、家长的价值观念都在影响着学生的心理发展。毕业生在就业时,其就业心理很容易受到家庭因素的影响。如教育模式为民主型的家庭,毕业生就业时就自信、乐观,敢于面对挑战;溺爱型家庭成长起来的毕业生在严峻的就业形势面前就悲观、无助、自卑感强,寄希望于家长的帮助。当然,父母在子女就业时的态度,对毕业生的择业心态也有重要影响,如:有的父母希望子女留在身边,有的父母不愿子女到民营或个体企业就业。家庭教育影响着大学生个性品质的形成,父母的态度使毕业生在择业时有所顾虑,这些都影响到毕业生的就业心理。
(二)、主观因素
1、生理状况
毕业生的年龄大多在23岁左右,生理发育已经成熟,心理还不够成熟。就生理方面来说,由于用人单位在招聘员工时,对于应聘人员的性别、身高、健康状况等有所要求,同时职业本身的性质对从业者的生理状况也有限制,如招警考试要求应试者的视力在1.0以上、色盲者不宜从事需要色彩辨别的职业等。因此生理因素对就业有一定影响,从而影响到求职者的心理。
2、个性特点
个性贯穿着人的一生,影响着人的一生。正是人的个性中所包含的需要、动机和理想、信念、世界观、兴趣指引着人生的方向、人生的目标和人生的道路,也是人的个性特征中所包含的气质、性格、能力,影响着和决定着人生的风貌、人生的事业和人生的命运。不同的个性特点,决定了毕业生在择业时有不同的心理观和行为表现,决定了择业的不同取向。如有的毕业生希望得到一份稳定的工作,有的毕业生甘愿承担一定的风险而自主创业,有的学生希望到经济发达的地区,有的学生甘愿到艰苦的地方,有的学生择业时消极自卑,有的学生充满自信等等。
3、知识结构
知识结构是指知识体系在求职者头脑中的内在联系。结构决定着能力,不同的知识结构预示着能否胜任不同性质的工作。随着科学技术的发展,职业发展呈现出智能化、综合化等特点,根据职业发展特点,从业者的知识结构应该更加宽泛、合理。大学生在校学习期间,不仅要掌握本专业知识技能,而且要对相近或相关知识技能进行学习。宽厚的基础知识和必要技能的掌握,才能适应因社会快速发展而对人才要求的不断变化。
接着王老师为我们讲了国家应对大学生创业的政策和大学生刚开始创业所要解决的问题做了详细的回答:政府应引导大学生,在创意产业领域创业就业,外在的积极辅助与支持,给大学生就业创造条件 :
1.政府须加强宏观调控,完善就业市场。当前,我国各级政府机关、国有企事业单位难于吸纳更多的大学毕业生,而非公有制经济领域、经济欠发达的边远省区、条件艰苦的国家重点单位和行业以及县以下的乡镇企业却急需这些知识型人才,因此政府必须加强宏观调控,从实际出发,出台符合学生就业实际的规章办法,如户籍管、人事档案管理、专业技术职务评定及养老保险、医疗保险等社会保障方面的配套政策和贯彻措施,以解除大学毕业生择业的后顾之忧,要给予去边远省区和条件艰苦的国家重点单位和行业的大学生以优厚的待遇并落到实处。
目前,我国大学生劳动力市场存在一系列的问题,如没有统一的管理,政出多门;招聘市场管理混乱;存在明显的学历差异性、学校差异性、性别差异性;用人单位失信等问题。社会应该建立公平、公正、公开的就业机制,建立规范、完善的就业市场,为每一个有才华的毕业生提供一个展现自我的舞台,毫不吝啬地给予他们尝试的机会,真正使毕业生找到自己与社会的契合点,实现其人生价值。
2.高等学校就深化教育改革,增强大学生的就业竞争实力。社会的变化、技术的发展和知识更新速度的加快对高校的学生提出了更高的要求,因此高校必须改革人才培养模式,不断深化教育改革,大力推进素质教育,做到人才培养适应市场的需要。学校要重视培养学生的专业竞争力、动手能力、适应能力、可持续发展的竞争力、创新能力及思想素质和心理品质,增强大学生的就业竞争力,使毕业生有更多的就业机会。
3.高校应加强大学生的就业指导和教育。高校加强大学生的就业形势与就业政策的宣传教育,既介绍本地区的就业形势,也介绍全国整体的就业形势;帮助大学生了解自己的个性心理及职业对个性心理的要求,并加强思想教育和政治动员工作,引导大学生和家长认清当前就业形势,树立平和心态,从大学生自身条件出发确立就业期望和就业定位。
其次,高校应加强用人单位的情报收集、就业资料统计、行业需求分析、劳动力市场前景分析等方面的工作,建立成熟的信息发布系统,使大学生能充分地获得就业信息;还应帮助学生掌握准备自荐材料等面试应聘技巧和克服求职过程中出现的各种障碍,实现顺利就业。
4.家庭教育配合学校教育,增强学生就业的积极性和主动性。广大学生家长在子女就业问题上一定要作促进派,家长要带头克服乡土观念和传统就业观念,引导子女形成“劳动即就业”、“找工作靠自己”的想法,鼓励自己的孩子参与竞争,同时,帮助子女形成自主自立意识,主动积极争取就业机会,促使子女尽快走上工作岗位。
总之,大学生的就业问题是一个社会问题,首先大学生要确定好适合自己的理想和目标,努力提高自身素质,树立竞争意识,克服攀比、焦虑、恐惧、依赖心理,不断完善自己的文化素质、技能素质和心理素质;同时社会、学校、家庭也应为大学生就业创造一个宽松的环境,让我们的学生能够尽情学以致用,展其所长,更好地为社会服务。
加快经济发展,为高校毕业生就业创造良好的宏观环境。其次政府需继续重视和推进社会就业,进一步理顺毕业生就业体制,始终坚持市场取向,提高劳动力市场的流动性。淡化户口对劳动力市场供需双方自主选择的约束,淡化单位的福利保障功能,在户口、档案管理和劳动保险等方面给予相应配套的社会保障。同时提供优惠政策,鼓励大学毕业生到农村和西部地区就业,鼓励自主创业。大学毕业生不应该仅是社会现有岗位的竞争者,挤占就业机会,而更应该是新岗位的开拓者,为社会带来就业的机会。政府应出台鼓励各种资本对毕业生新创高科技实体进行投资的倾斜政策;设立大学生创业基地,并为创业大学生提供专业指导、法律咨询、市场分析等服务;对自主创业的大学生在审批手续、金融贷款、工商登记、税收等予以特殊优惠。1.要开展大学生创意创业教育
创业教育在美国已纳入到国民教育体系之中,涵盖了从研究生到大学生、中小学的正规及教育,英国、法国、日本等国家创业教育基本推广到初中。在国际上已经形成这样到共识是:高等院校设置创业课程,不仅有利于大学生创业和就业,还会形成国家经济发展的直接驱动力。
我国高等院校的创业教育,在个别学校刚刚起步,还有众多的学校还没有列入课程。这是,政府的教育主管部门和高校对创业教育的重要性对认识不足,没有把培养学生的创业能力,提高到“经济直接驱动力”这样的高度,来认识大学生创业教育的重要性,没有把创业教育作为培养大学生的就业能力重要手段来看待,因此,大学的创业教育发展缓慢。因此,必须改变学校只负责培养向学生传授知识的教育观念,重视大学生的创业教育,特别是在就业市场供求矛盾比较突出的形势下,创业教育更显得非常重要。
创业教育是大学生开启创业成功之门的钥匙。创业教育的目的是通过各种教育方式来培养大学生的创业意识、创业思维、创业技能等各种综合素质,使大学生具备一定的创业能力。学校对创业教育要有足够的重视,增加投入,加强课程的研究和教学,提高教学的水平,使大学生真正掌握一定的创业知识和技能。
创业教育首先是要激发大学生的创业意识和开拓精神。创业意识是人们创业实践活动的欲望,没有创业冲动,就不可能去创业,即使在外部因素的作用下去创业,创业的热情也不高,一旦遇到挫折,就很容易放弃。如果创业的意识非常强,敢于冒险和敢于承担风险,有着执着追求、坚持不懈的精神,遇到挫折,也不轻言放弃,这样才能够走向成功。所以,激发大学生的创业意识和开拓精神是创业教育的关键。
创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺的不懈动力。大学生的创意创业教育,必须注重创新精神的培养。创意创业核心是创意。创业是否能够成功,关键是否有一个好的创意,能够付诸行动的创意。好创意来源于创新精神,没有创新精神,创意创业是不可能成功的。大学生的创意创业教育的核心是创新精神的教育。通过创新精神的教育,培养大学生的创新思维、勇于创新、敢于创新的精神,这样才能达到创意创业教育的目的。2.要开展大学生创意创业实践
实践出真知。要使大学生掌握创意创业的本领,仅仅对大学生进行创意创业教育是不够的,还必须让大学生通过实践来解决。通过开展大学生的创意产业实践,提升大学生创业的能力。
开展大学生“挑战杯”创业竞赛,是大学生创意创业实践很好的平台。在以往的“挑战杯”竞赛活动中,不少大学生在这个平台上崭露头角,激发出创业的热情,走上了创业的道路。所以,必须不断深化“挑战杯”创业竞赛活动,吸引更多的大学生参加,开发大学生的创新思维,提高大学生的创新意识,创业欲望。除此,还可以开展大学生创意竞赛、创意俱乐部等活动来推动大学生进行创意创业。
开展大学生创意创业实践,还必须有创意创业的实践基地。目前,许多城市创建了创意创业园区。学校要和这些创意创业园区沟通,建立起长期合作关系,组织大学生到创意创业学习和实践,使大学生通过创意创业实践了解创业的过程,积累经验,为创业就业打下基础。3.要加强对大学生创意创业环境的建设
创意创业环境决定着人们进行创意创业的成败。创意创业环境包括,创意创业的政策、创意创业的资金的扶持、创意创业孵化器的建设、创意创业的培训等等。这几年,我国创意创业环境有了很大的改善,许多城市开始重视创意创业硬环境、软环境的建设。但是,仍然存在着不少问题,这些都制约着大学生开展创意创业活动。要促进大学生的创意创业,提高创意创业的成功率。还须加强对大学生创意创业环境的建设,创造一个有利于大学生创意创业的环境,使更多的大学生加入到创意创业中来。
一.是建立大学生创意创业的孵化器。要把一个创意变成现实,需要过程,这个过程可能很短,也可能很长,也可能失败的。作为大学生,个人的资金和能力是有限的。假如,没有一个孵化的机构,大学生在有创意时,想到要进行创业时会碰到许多困难,就不敢去尝试创业了。如果,有一个比较完善的创意创业服务机构,大学生有创意创业欲望时,就积极帮助完善创意,协助进行创业,大学生的创意创业的热情就会很高,进行创意创业也比较容易成功。
综观西方国家高新科技发展比较快的一个重要原因,就是重视科技成果的孵化工作,以及有完善的融资体系、知识产权保护体系等,使到高科技成果能够迅速转化为生产力。我国各地有不少高科技孵化基地,但是很难惠及大学生创意创业,有必要专门创立服务大学生的创意创业的孵化器,促进大学生开展创意创业。
二.是在筹措创意创业资金上的扶持。创意产业虽然说是一门点石成金的行业,但是,如果没有资金,创意创业也是不可能实现的。目前我国各地的风险投资体系不是很完善,风险投资资金的规模也不是很大,很难顾及大学生的创意创业。所以,要创立大学生创意创业基金,对大学生创意创业提供资金上的支持。同时,举办大学生创意展览会、推介会等吸引企业家、投资公司、创业风险金等,投资大学生的创意创业。
三.是在创意创业的过程进行指导。大学生进行创意创业的过程会遇到许多困难和问题,仅靠大学生自己的知识和能力还解决不了。所以,需要成立大学生创意创业指导委员会,聘请一些在创意创业方面的专家,包括在创意创业的成功人士,对大学生的创意创业过程进行指导,帮助解决在创意创业过程中遇到的难题,使大学生在创意创业时少走弯路,成为成功的创意创业者。
大学生开展创意创业是一项可行可为的、前景广阔的事业,只要政府有关部门、高校以及社会其它方面都给予重视,加以扶持,大学生的创意创业一定能够迅速发展起来,成为国家经济发展的“直接驱动力”。
四 班会感言
现如今,紧迫严峻的就业形势是我们所有目共睹。因此我们要树立志在四方的抱负,到中小城镇、农村,到基层、西部省区寻找发展的空间,调整心态。
变就业为创业,开拓就业空间。高校毕业生应当勇于开拓一片属于自己的天空。树立终身学习的观念,为将来打造全新的自我。在一个岗位、一个单位工作几十年的事情,在现在的社会已不复存在了。不断改变生活环境、寻找适合自己的生活方式是现代人的特征之一,而不断学习、充实自我则是谋求改变的前提。所以,作为现代人需要的是终身学习。五 学生个人心得 心得一:创业准备 心得二:创业素质 心得三:打有准备的仗 心得四:心理面面观 心得五:择业选择主动
心得六:就业与创业心态调整浅 心得七:准确定位自己 心得八:平和面对就业压力 心得一:创业准备
我们大学生无论是就业还是创业,首先的做到一下两方面:
(一)心理方面 作为毕业大学生,首先应该摆正心态,不能好高骛远。我们是社会的希望,却不能自视为宠儿或骄子。我们应该意识到就业问题事实上是择业问题,而并非真正的人才过剩问题。
(二)知识方面 学生要不断提高自己的内涵。一方面要有良好的社会经验和阅历。在社会上生存的每一员,与人沟通是必不可少的。社交已经成为生存的一种技巧。同时,又要有真材实料,专业知识要扎实。过硬的专业知识是能力的具体体现,而能力才是社会真正需求的。这就要求我们学以致用,为用而学,而非为学而学.其次,还需有基本的生存能力,即我们平常提倡的多才多艺。来满足社会对复合型人才的需求。
总之,我们相信,天地是广阔的,只要我们摆正心态,不断提高自己素质和技能,这样,我们会发现就业问题实际并非问题而是生命中一次有意义的挑战。心得二:创业素质
作为大学生,我们应具有的必备条件
(一)应具备的素质特征,大学生在意志品质方面,应具有自觉性、坚毅性、自制力和勇敢果断等品质;其次,要正直、守信、有责任感;具有敏锐的商业意识和自我实现欲和创新精神;具有团队意识。
(二)应具备的智慧潜能
大学生创业在知识方面,应具备扎实深厚的专业知识和广博的非专业知识,及相关的商业知识、法律知识和一定的管理知识。??(三)应具备的综合能力
大学生在开始创业或创业过程中必须不断培养和提高自我综合能力,如:学习能力、实践能力、科研动手能力、开拓创新能力、组织领导能力、管理能力、协作能力、沟通能力等。心得三:打有准备的仗
大学生如何准备创业能力、素质和条件:
当今社会为大学生自主创业提供了有利条件和大好机遇。作为大学生,首先应该注重知识的积累和技能的培养,调整好心态,掌握好学习方法,树立正确的价值观,充分利用现有条件,抓住机遇,在此基础上进行大胆艰苦的尝试,勇于在实践中磨练,成为新的创业者。
(一)掌握伴随创业过程的进展创业者心理的变化
伴随着创业过程的进展大学生创业者心态一般会发生如下变化:由起初的兴趣、特长和爱好→目标和热情→团队工作的乐趣→梦想和理想化的前景激励→接下来是挫折、怀疑和信心的反复摧毁和重建;最后是重新评估和对目标和自身的再认识→责任→新的乐趣和兴奋点。
(二)根据学习过程积极准备,不断完善提高创业能力、素质
1.大学生创业需要在校期间有意识做好准备。
有创业志向的大学生在校期间应在树立崇高理想的基础上,和实际学习目标结合起来,不怕困难和挫折,积极参加各种实践活动,加强意志锻炼,培养健全的体魄。
2.大学生创业需要在创业过程中不断完善提高。
大学生在锻炼和培养自己的创业才能时,要通过创业实践来增长才能,也要通过在创业过程中的竞争和自我否定增长才能,以求得创业才能的综合性提高。心得四:心理面面观
我们大学生常见的几种择业心理(一)功利心理
这种求职心理在受过高等教育的大学生或其他知识分子身上常常可以看到。他们求职或择业的动机既有为国家、为社会、为人民做出贡献的强烈愿望,也有获取高收入、高地位的渴求。许多大学本科生、硕士生、博士生涌向经济特区,涌向三资企业,或者是开创民办科、工、贸一体的公司,往往出于这种心理。在有关部门最近对北京高校2000多名学生的调查中,可以明显地看出这种择业倾向。当问及“你对人生价值怎么看”时,选择“人的价值既在于贡献,也在于取得功利”答案的,一至四年级学生分别为70.1%、69.0%、72.3%、74.3%;当问及“您追求怎样的人生”时,选择“既追求为社会做贡献,也追求个人生活的幸福”答案的,一至四年级学生分别为92.4%、92.9%、94.1%和90.3%;当问及“您的人生哲学是什么”时,选择“多贡献、多得利”答案的,一至四年级学生分别为80.3%、78.2%、80.6%、84.4%;当问及“您选择工作的标准是什么排序”时,大学生把“工作条件好、有利于发挥才能”排在第三位。从这些调查答案结果中,我们可以清楚地看到大学生求职择业的功利心理。特别是知识分子的清贫、社会潮流的影响以及校园经商的启发,诱发了择业中追求高经济收入的求富心理。
(二)安全心理
所谓安全心理就是指在选择职业时有些人往往从职业的稳定性出发而选择那些全民所有制的企业单位。这种心理在受传统文化影响较大的求职者身上常常遇到。例如许多干部、知识分子家庭出身的大学生往往选择高校、科研单位,认为这些地方虽然收入不高,但安全稳定;一些工人家庭出身的大学生往往选择国营大、中型企业,也是出于安全稳定的考虑。此外,人们还发现怀着安全心理来求职择业的人群中,家长“越俎瓦疱”的居多。一位大学生的家长对我们说;“我不要求孩子去冒风险挣大钱,只想帮他找一个稳定的工作,了却当家长的忧虑”。这种家长不会是少数。
(三)求“名”心理
在消费者中,有一种求名心理,即追求商品的名牌,以显示自己的社会地位,甚至不惜购买假冒商品,以满足其虚荣心。在求职择业者当中也有这种求名心理,不了解职业的内在要求或不知道自己能否胜任某些工作,单纯追求“名望高、名誉好”的单位。
(四)竞争心理
商品生产的竞争是人们竞争心理产生的源泉。国家恢复高考制度、在高等院校实行奖学金和贷款制度、科研单位实行有偿合同制、人才流动以及取消干部终身制等等,都提倡竞争、保护竞争,从而强化了人们的竞争心理。
竞争心理在求职择业过程中表现地十分明显。据一位已被上海希尔顿大酒店录用的大学生说:“首先吸引我的是工资高,待遇好,另外,坦白地说,我不满意我原先所干的研究所的工作环境。有人说我不知足,在有名气的单位做清闲的工作够惬意的,为什么还要调动呢?可气就可气在这清闲上,没有什么活可干,人又不能调走。我愿意参与各种竞争,情愿快节奏、高效率地干,并希望工作之余能自由自在地享受,这多痛快!”这位大学生的直言不讳代表了许多人的求职心态。
(五)求闲心理
求闲心理是指在求职择业中追求舒适、清闲的心态。在一些大城市里常有一种怪现象,即有些工作无人愿意干,而有些人无工作干,使大批农村“盲流”填补了空白。在北京市的一次招工见面会现场,常常看到许多手持求职证的人在“挑肥拣瘦”地寻求职业。他们宁可待业,也不愿去当煤矿工人、纺织工人、清洁工人……另外一些部门的招聘桌前却人山人海,拥挤不堪。笔者问其中的一位女青年,回答令人瞠目:“都90年代了,还让我们去操作那些笨重的纺纱机,没门!宁可吃闲饭,干个体户,也不去干那些出力不少,挣钱不多的工作”。求闲心理在大学生的求职队伍里可能只占少数。
(六)求便心理
求便心理就是那些为了离家近或追求生活便利的人的一种求职心态。事业与家庭、工作与生活常常有许多矛盾,造成许多不便,从而在择业时产生了求便心理。一位家在北京,单身在外地工作的大学讲师,为了全家团聚,竟然屈就去当一名更夫。
在大学生择业倾向上,也可以看到这种求便心理。据北京市有关部门1988年调查,当问及“假如您在毕业时可以自由选择工作去向,您首先选择哪些地区”时,大学生选择北京的占23.2%;选择沿海的开放城市的占21.0%;选择其它大城市的占16.7%。理由是为了生活、学习方便。1987年我们对部分高校在校生调查时,当问及这个问题上时,大学生选择大城市的占24.2%;选择离家近的单位的占21.0%,选择边远地区的只占极少数。可见求便心理在大学生择业中的位置。
(七)奉献心理
这种心理常见于那些树立了正确的人生观、择业观的求职者。例如,放弃到国外继承万贯家财,立志保家卫国的解放军战士;甘当螺丝钉的国家机关干部;愿做“蜡烛”燃烧自己而照亮别人的教师;甘为人梯的科研人员;为了国家的需要甘当“无名英雄”或自愿到边疆工作的人们等等,他们以过硬的思想素质和对人民、对祖国、对事业强烈的献身精神,义无返顾地选择国家急需的工作,这些人是我们中华民族的脊梁,往往更能做出较大的成绩。奉献心理是我们在择业指导中大力提倡的一种职业品德。
(八)从众心理
从众心理在求职择业时也会常常遇到。一些大学生在求职现场寻找热门职业,报考的人数越多,她们对那些职业的渴求越大。于是人们在求职时纷纷拥挤在“三资”企业、大饭店及外贸部门等狭窄的小路上,甚至有人为此“献身”或受骗。因此,我们在就业指导中再三告诫学生,求职择业是一项严肃郑重的大事,一定要认真考虑,谨慎从事,决不能“跟着感觉走”,盲目从众。心得五:择业选择主动
对于现在许多大学生,他们普遍存在“精英意识”,对工作期望值过高
近些年,我国高等教育虽然已经实现了向“大众化”的转变,但不少大学毕业生仍存在精英意识,以“天子骄子”的身份自居,认为是“我去择业”,而不是“职业择我”,对就业单位和应聘岗位挑三拣四,特别明显的现象是在诸如北京、上海等一些经济发达地区求学的学生在择业时对工资待遇、工作环境要求是苛刻的,都希望在东部沿海地区工作,而对经济欠发达地区则缺乏就业热情; 不能正确认识和面对日益激烈的就业竞争,当代大学生们毕业时都已意识到要找到自己满意的工作必须把自己放入人才市场与别人进行激烈竞争,然而面对竞争激烈的就业市场,他们往往顾虑重重,具体表现有:
1.恐惧:有些学生由于在平时没有认真学习和积累经验,求职的知识、能力、心理准备不充分,在因几次求职受挫后,产生恐惧心理,一提择业就心理紧张,甚至产生绝望心理。
2.急躁:有些大学生受到就业压力的影响,在求职时草率急躁,对用人单位不作详细了解,草草签约,一旦发现未能如愿,又后悔莫及,大学生的这种急躁心理,常常使他们烦躁不安,缺乏自制力。
3.自卑:有些大学生因自我意识发展不健全或性格内向或有某种生理缺陷而存在强烈的自卑心理,在择业时缺乏自信心,不敢大胆地推荐自己,不敢主动展示自己的能力与个性。
4.孤傲:有些自身条件比较优越的大学生自视过高,在择业过程中看不上这单位,瞧不起那职业,这山望着那山高,好高骛远。
还有就是不能正确认识成功,存在侥幸投机心理,受社会风气的影响,许多大学生渴求走捷径成功,梦想比尔?盖茨式的成功,一夜暴富,一举成名,缺乏艰苦创业的心理准备,不愿从小事做起,从基层做起,踏踏实实地去成就自己的一份事业; 依赖心理重。
在大学生择业过程中,一些大学生把择业希望寄托在自己父母、亲戚身上,寄希望于拉人情关系完成自己从学生到职业人的转变;也有一些大学生把希望寄托在学校身上,希望学校做好“全职保姆”,表现出消极等待的心理,缺乏把握时机创造机会的主动性。
心得六:就业与创业心态调整浅见 大学生择业心态的调适办法:
(一)大学生自身的逐步调整与完善
1.客观评价自我,树立正确的职业观。每一个大学毕业生首先要认清自己,有一个适当的自我定位,客观评价自己,明白自己能干什么和不能干什么,其次要认清当前就业形势的严峻性,同时树立职业的社会意识和长远意识,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标,设计好自己的职业生涯,将国家利益和个人利益结合起来,把自己的理想和现实结合起来,形成开放的大职业观。
2.客观认识竞争,保持良好心态。良好的心态在竞争激烈的社会中是不可缺少的,因为每个人都有自己的优点和缺点,同时作为社会的一分子,都有自己相应的位置和不同的分工,在求职择业中遇到挫折是正常的,切不可因此自卑,面对求职失败,应该认真反思,吸取经验教训,努力争取新的机会。在对部分成功就业毕业生调查中,绝大多数都谈到自己在择业过程中,注重发现自己的“卖点”、自身的优点或长处,并设法在应聘中突出自己的“卖点”,最终达到目的。
3.树立艰苦创业、立志成才意识。成功的事业有时会由于良好的机遇而变得一帆风顺,但是绝大多数必须付出艰苦努力。艰苦创业、自强不息、立志成才不仅是社会主义现代化建设事业对青年一代的要求,也是大学生实现自我价值、实现理想抱负、获得幸福的良方,大学生只有不断努力、不断进取、不断付出才能获得丰厚的回报;只有从小事做起、从具体事做起、从基层做起才能最终取得辉煌的成就和业绩。
4.做好就业技能准备,增强竞就业争实力。大学生一进校门就要自觉把自己的专业与以后的就业联系起来,认真学习,刻苦钻研,建立合理的知识结构,掌握扎实的专业理论知识,培养自己的实践操作能力、科学思维能力、组织协调能力等,只有如此,才能在激烈的竞争中占据有利位置。
“在家靠父母,出门靠朋友”,这句流传很广的社会俚语也在左右着当代大学生的择业心理。很多大学生在高考填报志愿时就是由家长或中学老师做的主,临近毕业时,这些人又把就业的希望寄托在学校和老师身上,怀着“车到山前必有路”的依赖心理。即使毕业分配制度已经发生了巨大变革,但仍有为数不少的大学生盼望国家继续“统分统配”。他们一方面也希望找到称心的工作,另一方面又不愿意自己到处奔波。于是有的向千里之外的家长寻求帮助、有的对职业左顾右盼,拿不定主意。,因此,这也是我们大学生要克服的。心得七:准确定位自己
大学毕业为必是精英。随着经济的快速发展,我国高等教育正在实现几十来的精英教育向大众教育的转变,越来越趋近大众化。而广大学生及其家长对毕业生就业的看法依然停留在十几年前精英教育阶段的观念上:只要大学毕业,就意味着是“精英”,一定得有一个体面的工作。因此,毕业生及其家长十分强调单位的性质、行政级别(或企业规模)、中心地理位置及起点待遇等。所以观念不能及时革新,思想不能与时俱进,是毕业生就业难的症结所在。刚毕业的大学生从各方面来看创造出的价值都是有限的,因此应理性地给自己一个较为准确的定位。心得八:平和面对就业压力
我国社会对大学生就业观念的转变势在必行,必须彻底摆脱长期以来固存于人们头脑中的人分五等、官分九级等封建思想的束缚,真正认同劳动者无高低贵贱之分的观念,形成行行出人才的社会意识。同时实实在在地为毕业生就业提供更多的服务。
毕业生更应当根据人才市场供求状况适当调整自己的就业预期。大学既培养社会精英,也培养普通的社会劳动者,“北大才子卖肉”很正常。经济发达地区和热门行业毕竟是少数,其吸纳毕业生的能力有限,而相当一部分不被大学生看好的地方和行业,却对大学生有着巨大的需求。
同时建议建立全国性的就业信息网络,加强社会需求预测研究和报告,真正为毕业生提供细致周到的就业服务。
五.活动总结
3月 10 日下午,南昌大学共青学院 10 级电气 本(1)班在辅导员的主持下,召开了以就业为主题的班会,此次主题班会主题是大学生应尽早开展职业规划设计,了解就业 形势,转变就业观念,为就业早做准备。由班主任给大家上的第一堂 短暂职业指导课,同学们都表示受益匪浅,开始对今后职业规划投入 极大的热情。参加班会的同学就当前大学生最关心的择业、就业和创 业问题展开了热烈的讨论,踊跃发言,积极发表自己的看法,各班气 氛都十分活跃。辅导员王伟在听取了同学们的发言后,对目前本科学生的就业形式和就业压力做了简要分析和介绍,要求同学们在平时 的学习中着重培养自己的实践操作能力,对自身特点和优势进一步认 识,有的放矢地学习专业和有关职业方向的知识,并适时更新相关资 讯,同时还鼓励同学们积极创业。主题班会持续了一个半小时,极大地激发了同学们的学习热情。会后,同学们纷纷表示,今后要多方面提高自己,思想和行动一致,把这次班会的主题贯彻到实处。
10级电气本(1)班 2011 年 3月
第三篇:物流管理班主题班会 卫生工作总结
物流管理班主题班会
卫生工作总结
尊敬的老师、同学们上午好!欢迎你们的到来!上一学期,我很荣幸地担任了12G物流管理班的卫生委员。同时加入经济管理学院卫生部。卫生委员负责计划并组织实施大扫除、中扫除、小扫除及扫除、扫卫生区管理好班级的日常卫生工作。根据需要积极指导同学们在打扫卫生中的具体行为,并就上述活动的完成情况向学院孙书记特别是班主任汇报。
我们班主要是在下午和晚上放学打扫卫生,一周换一个组。整整一周的时间,每个组的同学都能够坚持做好自己的工作。在中午,同学们可以牺牲休息的时间来为班级打扫卫生,每次换来的都是一个满意的肯定。放学后,无论是多么晚,同学们都会坚持打扫完后才离开学校。因而,我们班的卫生检查成绩一直都很优秀。每周一是大扫除时间,同学们也不会有埋怨,认真的打扫,最终让教室焕然一新。周二大院检查卫生,得到大院卫生部一致好评。打扫并不是只为了一个检查,我们有了这样一个良好的学习环境,我们的学习才可以名列前茅。
大学卫生委员不同与高中、初中的劳动委员,大学不像高中、初中一直都在同一个教室,大学的教室在移动,所以卫生委员的责任相较于其他班干部就显得比较重。积极分配任务,组长认真安排实训室卫生按时打扫彻底。
总结上一学期的工作,为了能够将卫生委员当好从而能使班级工作顺利展开我制定了一系列相应的措施。由于这个方面都安排的井井有条使得我班教学等各方面工作都那么秩序有然。每当老师走进教师时看到干净的黑板充满朝气的班集体心情也为之好起来讲课也是非常有精神老师们讲得有劲我们学生听得有味。渐渐地同学们越来越爱学习这也在很大程度上提高了班级的学习风气极大地提高了同学们的学习积极性。
对于这一学期的工作,我会继续保持上一学期中好的方面,改进以往的不足之处,及时听取老师与同学的意见,不断改善自己的工作,为同学提供一个干净整洁的环境学习。最后送给大家一句话“卫生是我们学习的前提,希望同学们注意好个人卫,维护好公共卫生,创建和谐班级。
12G物流管理班
刘伟
2013 3 28
第四篇:就业主题班会感想
就业主题班会感想
姓名:陈雪涵
班级:财务管理106班
学号:2010010137 今天辅导员王琴老师给我们召开了就业主题班会,作为一个大三的学生,未来毕业以后何去何从对我们来说还是迷茫的,王老师围绕着,出国,考研,两项计划,考村官,创业,考公务员,普通就业找工作着几个方面对同学们进行了介绍和指导。
辅导员之所以就这一主题举办此次主题班会,就是因为看到了当今社会残酷的就业压力,随着大学一年年的扩招,如今的人才市场上大学生比比皆是,这也就为大学生毕业后是先就业再择业还是先择业再就业问题带来许多新的思考。此次,主题班会的举办,正是为大家提供这样一个契机—共同探讨这一话题,希望大家从中获得灵感,找到自己的人生定位和目标,进而能够从容的完成从大学到社会的过渡。
我不免感慨,很多人都说现在大学生就业难。或许这就是就业期望值和落后的择业观与现实的需求反差太大。很多人的就业观念仍停留在以前—高薪、大城市、环境优越这些就业观念与新形势下的就业需求是极不相称的,它们之间的矛盾导致了一部分大学毕业生找不到相应的工作岗位。
还有很多是我们自身的综合素质欠缺。当今社会所需要的是全面发展的复合型人才,企业希望所招收的大学毕业不仅要有扎实的专业知识,还应具有良好的心理素质和社交协作能力以及适应时代发展的创新能力。而我们很多人在大学里只满足于完成应学的课程,缺乏广博的专业知识积累和解决实际问题的能力,思维狭隘,动手能力差,语言表达能力欠佳,适应性不强。社会的期望值与自身素质的这一差距也影响着我们未来的最终就业。
每个人都要有自己的职业规划,了解自己的职业理想、工作价值观、职业兴趣、职业性格、职业能力,综观全局结合自己所学的专业和当前社会就业情况,制定出适合自己的一个中长期职业生涯发展线路图。面对当前严峻的就业压力,首先应选择先就业,后择业。
当今社会,金融危机的冲击,严峻的就业压力,使大学生的就业压力非常大,在这种形势下,我们必须摆正自己的态度和改变自己的观念。
王老师给我们介绍了除了普通照工作之外的六种途径,出国:出国对与我们万里的学生来说还是有一定优势的,我们可以申请去诺丁汉多一年制或者两年制的学业,等同于出国,只不过出国要求雅思至少5.5以上,还有相应的绩点要求。但是因为我个人和父母都没有继续深造的意愿,出国自然不在我的选择范围之内。
考研:考研万里历年来有不少优秀的学长学姐选择考研这一出路,考研贵在坚持和良好的心态,高学历对于以后的就业还是很有帮助的。但是针对我个人而言,我应该不会选择考研这一出路。一方面,在于我个人意愿想早点接触社会,自我历练,我也认为我不太适合勤奋读书;另一方面,我的父母也没有让我继续深造的意愿。
考公务员:公务员每年都像千军万马过独木桥,就我们专业而言,公务员考试的报名很好报,但是我们专业在申论这一方面很占劣势,相对于考研来说会更难一点。公务员也自然不在我的选择范围之内。
两项均计划:就是去西部欠发达地区基层工作一年,会来或者留任都会有相应的优惠条件,可以给我们更好的历练机会,回报社会,锻炼我们的意志。我个人对于这一方向是比较有意愿的,首先我的家乡就是在做过的西北边陲,回到西部,扎根西部也是我的愿望,既能够回到自己的家乡,又能回馈社会,对我来说是一个不错的选择。
考村官:我国近几年考试大力扶持大学生回村工作,今年浙江省对于大学生考村官提供了很多的优惠政策,不失为一个大学生就业的好选择。但是由于我的家在新疆,我是希望能够回到家乡工作,而且,考村官还要有方言要求,我自然是不能够有机会在浙江省报考村官。
创业:就我个人而言我觉得解决就业的好办法之一便是创业,创业不仅有金钱的回报,而且也有精神方面的回报,比如自我价值的实现、社会的认可和尊重。但最重要的回报是独立自主,就是自己给自己打工,做一项自己喜欢的事,按自己的意愿行事,不受老板的束缚。
在这个竞争异常激烈的今天,我们只有完善自己,把自己很好的定位,才能更好的参与社会的竞争。不管选择就业还是创业。一味地眼高手低是注定要吃亏的。
通过这次班会,我意识到未来的路充满了选择和挑战,我一定会尽我的全力在未来毕业就业的道路上做出好的抉择,先择业再就业,定位好自己的人生,为自己以后的生活开展一个良好的开端。
第五篇:就业主题班会策划书
就业主题班会策划书
一、活动背景:
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势 日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。大学生自主创业已经不是一个新鲜的话题,但大学生自主创业却依然是一个新的观念。长期以来,大学生毕业后往往只习惯被动的去求职,而很少想到主动去创业,不少毕业生在找不到满意的工作后,才会考虑创业,以至于形成了“无业才创业”的认识。
为了鼓励大学生自主创业,各界政府先后出台了一系列政策来扶持大学生自主创业,几乎把产业门槛降到了有史以来的最低限度。高校也正在积极整合校内部门资源,为毕业生提供形式多样的、内容丰富的创业教育,并对自主创业的学生在政策、经费、项目等方面提供更大的支持力度。在经济形势较为严峻的形势下,大学生自主创业无疑是为自己的就业赢得主动权。
二、活动目的:
本次主题班会旨在培养我院在校学生锐意进取,奋发向上的创新、创业意识。通过召开主题班会的方式来点燃我院在校学生的创新、创业的梦想之火;提升我院在校学生的创新、创业的激情与斗志,从而使其真正的走上勇于创新、敢于创业之路
三、班会主题 :赢在中国 点亮人生路
四、班会开展时间及地点: 2011年11月25日
五、班会负责人及主要参与者;
活动参与者:武汉语言文化职业学院10级机电6班
参与者:6班全体学生
布置会场:全体班干部
六、班会内容
1、创业学习篇
创新、创业是的民族腾飞的希望,通过学习成功人士的动人经历、感人精神、崇高理念,来激发自身的创新、创业意识,为社会的发展、为国家的未来贡献出自己的一份力量。
方 式:以放映视频讲座形式为主,以注解感受、讲授心得为辅
视频安排:《我能创未来——中国青年创业行动》;
《 我能创未来 牛根生答网友提问》
《马云创业演讲》
《俞敏洪创业演讲》
《马云 牛根生 俞敏洪-我能创未来》
2、情景互动篇
将所学的创新、创业心得摆在台上来分享,让每个人都有一个新的进步,做胆大、心细、有准备的大学生,环节为一个消化性的过程,让班级的每个成员带着收获悦纳自我,欣赏自我的心情学会整合对自我有用的创新、创业的信息,增进创新创业的自信力。
1、谈谈进入大学的感受和对创业方面知识的了解 ;
2、交流一下创业者的行为方式和为人处事的心得或感悟;
3、相互交流自我知道的成功的创新、创业人士的创新、创业方式、过程,以及感人至深的可贵精神。
七、班会流程
1、前期准备——班委对每个同学进行创业知识问答及了解
2、入场——在主题曲《在路上》的背景音乐下有秩序的进场
3、嘉宾发言;
4、观看创业教育视频(时间大约为45分钟)
5、学生互动交流——谈一谈大学生创业的优势和弊端;
6、娱乐表演;
7、总结发言——由团总支学生会干部对本次班会作简单总结和点评;
8、退场
八、预想效果:
丰富多彩的文体活动,不仅丰富了同学们的文化生活,而且能
陶冶同学们的情操,提高了同学们的素质。积极组织同学参加活动
使同学们乐得其所,从中受益,让同学们在创业主题班会中对创业正真的有所认识和了解。让新生在大学里给自己定好位,确定好奋斗目标,知道自己要用理想、信念、热心,团结拼搏,与时俱进,勇于创新,敢于创业,朝着更高、更远的目标前进。