谈一谈我在创业时面临的困难

第一篇：谈一谈我在创业时面临的困难

谈一谈我在创业时面临的困难

有人说过，实现财富自由的唯一方法就是经商。所谓的经商，其实就是创业。很多人骨子里就有一股创业的劲头和激情，也有很多人在面临打工和创业的选择时，退缩了。对于有些人来说，创业不难；但对于另外一些人来说，创业很难！高富帅创业当然无所畏惧，因为他们不缺钱！屌丝创业面临的第一个困难就是辞掉现有的工作，找一个合适的项目，或者这个项目在你心中已经萌芽许久。

第二个困难就是寻找团队。项目本身很重要，但是团队建设更重要。找团队就和找老婆一样，找到对的人，可以事半功倍，找到错的人，就会事倍功半，再好的项目也会功亏一篑。

第三个困难是寻找资金，创业者要永远记住一句话，商业里没有雷锋，没有天使。没有投资商会把钱给你一个没有任何背景，并且前途一片模糊的创业者。所有的投资都是锦上添花，而非雪中送炭。所以下雪之前，还是要靠自身储备好过冬的粮草吧。

第四个困难是要坚持自己的想法，但又要快速试错。一个智慧的创业者应该在适当的时候选择坚持和放弃。

我创办过三个网站，第一个网虽然稍有盈利，但模式并不明朗，并且是海外舶来品，最终无疾而终。第二个网站因为第二条困难，团队的原因而解散了。夜幕降临，我回到住处。和众屌丝一样，不会去酒吧，也没有钱去看电影。所以优酷、爱奇艺的免费视频成了我消磨时光的最佳方法。寻找想看的视频的过程是痛苦的，烦躁的，耽误时间的。内心有一个想法，有没有一个网站收集各大视频网站好玩的精华视频。就是这一念之间，想创建一个视频界的美丽说。因为朋友的鼓励以及老婆的支持，给了我莫大的勇气创建了醒妹网。该放弃的也都放弃了，剩下的就是坚持了！

趁着青春还在，把想做的事情赶紧做了，不要光想着沉淀！有时候，你不过青春，就是青春就把你过了。

第二篇：电商创业面临的困难

对于电商创业面临的困难

对于创业者来说，在创业项目发展的初期是一个非常具有挑战性的时期，会遇到各种困难遇挫折，并且提升创业项目在创业初期如何才能生存下去是每一个创业者所需要思考的问题，如果在创业前能够做好所有的预备工作和要求，那么将会提高创业的成功率。

资本

不管我们进入什么样的行业进行投资创业，资本是一个重要的元素，只有拥有了足够的资本后，才能够让我们的创业项目在市场上获得比较好的发展前景，而且作为投资者我们需要知道的是，资本绝不仅仅是在创业开始，一些硬件设备，或者是创业场所需要的租金，在加上人力方面投入这些硬性的需求，同时我们在创业项目的经营过程中，也是有着比较多的资本需要的地方，就像我们店面在发展的过程中，对于自己的创业项目的知名度的打造，或者是创业项目在技术方面的研发和更新等等，这对于我们创业者来说，都是十分吃钱的方面，我们如果是不能够在资本上累计足够的规模，在创业的初期，我们就会面临比较尴尬的境地，让创业项目，直接在创业的初期就遭遇比较大的困境，让创业项目的发展遭到严重的打击。

人脉

个人人脉关系对创业过作程中也起着不可缺少的重要元素之一，对于那些善于社交的人来说，他们的人脉关系优势会让他们在创业过程中带来理想的发展速度，加快创业项目的发展，而对于一些不善于人际交往的人来说，这一步无疑是对他们的一个严重打击，这就要面临巨大的挑战了。

技术

在如今的技术时代，技术也是缺一不可的。对于电商创业我们需要掌握一些推广、营销技巧等技能。当然，这也是对资本的一项投入，寻找一些培训学校进行电商技能培训，学习更加透彻一些，也可以去网上自行学习，当然有一点缺点，那就是学习的不够全面。众创学校是一个人才孵化基地。

我们总是只看到胜利者，却往往忽视了一个胜利者的脚下躺着的无数失败者。

第三篇：大学生创业所面临的困难与解决方法

在象牙塔和商海间连线助大学生画出人生彩虹

大学这座美丽的象牙塔，它就像谜一样牵动着无数颗学子的心。时光荏苒，恰似昨天相逢，当他们满怀憧憬、带着梦想走出大学校门时，一个严峻的现实摆在他们面前：失业。“失业”似乎是对那些国企、集体企业下岗职工而言的，如今何以冠在他们头上？又是什么让他们加入到这个失业群体之中呢？

看着周围大学生们在求职路上的奔波与忙碌，那种憔悴不堪的身影和饱尝艰辛的无奈不禁引起了我们对教育体制的深思。现在，我国的教育体制、教育方式确实存在着一定的弊端：一些高校无视社会需求，在学校仍旧进行一种“以传授课本知识为主”的封闭式教育，而忽略“以社会为导向”进行一种能力型、实践型的教学培养，这种割断与社会的联系、盲目的培养方式往往使大学生的专业、技能、学实、水平不能适应当前社会发展的需要，从而导致其在就业市场上不能顺利就业而失业。同时，大学生就业人数的增加与就业岗位之间的短缺也成为大学毕业生就业难的一个重要因素。并且，很多毕业生存在着“非大城市、非高收入、环境不好不去”的错误就业观念，这往往使他们在就业门前徘徊不前，在竞争中一直处于不利的地位。

面对当前严峻的就业形势，我们应积极采取措施，缓解大学毕业生就业压力，还给他们一个自由发展的空间。

首先，要加强教育体制改革，实现高等教育与社会接轨。高校是为国家和社会培养人才的主要基地，应该以社会、市场为需求来培养人才，而不是切断他们之间的联系进行一种封闭式的教育。为改变当前毕业生就业难的问题，高校应树立科学的发展观，加强与社会的联系，并且要建立科学的评价、分析和预测体系，把握社会实时经济走势和就业市场的变化情况，以市场为导向，以质量为基础，开设专业、设置课程，不断地改革教育内容、教学观念，从而达到为社会培养人才的目的。

其次，要推进素质教育建设，优化人才结构，提高学生的实践能力。市场的需求是多样性的，不同岗位对学生素质有着不一样的需求，如果高校培养出的学生动手能力差、心理素质低、社会适应能力不强，必然会导致他们在求职过程中碰壁，在人才市场上缺乏竞争力和吸引力处于一种劣势状态。因此，高校要加强素质教育建设，优化人才结构，在日常学习中就培养学生的动手操作能力和创新思维，增加社会实践经验，使其在竞争中处于不败之地。

第三，完善毕业生就业市场建设。现在，随着高校招生人数的不断增长、规模的不断扩大，高等教育已步入大众化。从2002年开始，高校毕业生连年大规模增加，2003年全国普通高校毕业生212万，2004年达到280万，2005年达到338万，2006年达到413万，2007年达到495万，现在已多达559万，而与之相应的就业岗位确迟迟不见上涨，无法与

就业人数相协调发展。而且大学生就业高峰与全社会的就业高峰相重叠，不利于毕业生的就业工作。因此，国家、地方、教育部门要加强毕业生就业市场建设、完善就业市场机制、健全就业信息服务体系，以疏导毕业生人数与就职岗位间的矛盾，缓解当前就业难、压力大的问题，为毕业生提供一个统一规范、和谐健康的就业市场秩序。

第四，积极引导毕业生转变就业观念，实现多渠道、多方式的灵活就业。目前，很多大学生存在着去大城市、环境好、高收入的部门就业的错误观念，从而导致在求职过程中遇到一系列的困难，为此，学校的就业指导部门要充分分析市场的需求，本着“对学生负责”的原则充分做好大学生的就业指导工作，引导他们自主创业、到基层发展，以此拓宽就业渠道，增强就业的灵活性。同时，大学生也要解放思想，与时俱进，摆脱错误的就业价值观，本着“多锻炼、多长知识能力”的目的进行就业，从而为寻求到好的工作打下坚实的基础。

大学是我们许梦和圆梦的地方，我们来的时候踌躇满志、满怀憧憬，走的时候也不能留下任何遗憾。虽然大学生就业难已成为一个普遍的现象，但我们不能因此失去信心，怀着一颗坚持、勇敢、奋斗的心，相信我们的学子之途会更宽、更广，明天会更加辉煌！

第四篇：大学生村官创业面临的困难及原因分析

何楼办事处党委关于大学生村官创业

面临的困难及原因分析

近几年，大学生“村官”计划作为中央加强“三农”工作、建设社会主义新农村的重要举措已成为社会关注的焦点。选聘高校毕业生到农村任职，是党中央作出的一项重要决策，也是党对当代大学生的殷切期望。国家派大学生村官到村任职具有战略意义，不仅为社会主义新农村建设注入新鲜血液，而且解决了燃眉之急，尤其在当前全国社会主义新农村建设如火如荼扎实推进的时候。

大学生村官在村里的核心工作仍然是经济建设，要带领或带动群众艰苦创业，兴一村产业，活一村经济，富一村百姓，同时要开展文化建设，社会建设，努力把一个村庄发展好，建设好，治理好。

当前大学生村官在农村创业面临的主要问题来自两个方面，一是社会上的外在方面，二是自身的内在方面。具体来说如下：

首先，社会上对大学生村官在农村创业的认识有待提高。现实有很多部门把大学生村干部在村里的创业等同于一般的大学生创业，实施的是一般的以解决大学毕业生就业问题为目的的创业鼓励扶持措施。但大学生村干部农村创业与国家鼓励的大学生创业并不是一回事。后者是指自己创业，是一种纯粹的经济行为，首先解决自己的就业问题，其次能带动他人就业，它针对的和解决的主要是就业问题，具有经济意义。而大学生村干部的农村创业是全村创业，是大学生村干部领导或引导的全体或部分群众的新农村建设行为，解决的主要是村庄贫困，发展落后的问题，并且与文化建设、社会建设紧密相连，对村庄发展具有根本性长远性实质性的影响，具有社会意义。所以，不能将两种创业同样认识，相关政策部门在制定政策时不能同等对待。

其次，大学生村官自身存在的一些问题也制约了其在农村开展创业的顺利进行。第一，不少大学生村官存在“跳板”心态。大学生选择担任“村官”的目的或者原因多种多样，虽然也有很多响应国家号召，愿意真正扎根农村，干出一番事业的大学生“村官”，但是也有一部分的大学生出于就业形势严峻，盲目跟从报考“村官”；考研或为公务员考试加分等原因，把“村官”作为其进入其他行业的一个跳板，这对大学生“村官”在农村开展创业工作带来很多负面影响。第二，大学生村官创业缺乏动力，积极性不高。如有的大学生村官对在农村创业持观望等待的态度，等上级党委政府出台更优惠的扶持政策，看看其他同志创业的实际效果，再作考虑打算。第三，大学生村官缺乏技能，创业经验不足。由于受专业、经历等方面的制约,大学生村官 “有知识缺技能、有热情缺经验”的现象较为普遍，存在专业限制明显、工作经历单

一、创业知识局限等问题。这些不足和局限,影响了大学生村官创业的有效推进。

总之，在当前社会主义新农村的建设中，要切切实实发挥大学生村官的生力军与“先锋官”的作用，尽力发挥他们的特长与优势，积极在农村开展创业工作，带领群众推动全村的经济建设，文化建设与和谐社会建设，为新农村建设贡献一份力量。

第五篇：新教师面临的困难

一、新教师会遇到的困难

在教学工作方面，新教师感到最困难的并不是在教材处理方面，而是备课时如何根据学生的知识基础和心理特点设计教学过程，选择教学方法；教学中如何激起学生的学习兴趣，调动其学习的积极性；以及如何根据学生的个别差异因材施教。

在教育学生方面，新教师所感受到的困难程度排序较后。这说明由于强调德育，教育理论课程中这部分内容有相当份量；在教育实习中，班主任工作又是重要部分；加上有当学生干部的经验可供借鉴，因此，新教师在这方面感受到的困难程度较低。但再仔细分析，从“与学生交朋友，了解其思想和个性”到“让学生了解和接受自己，建立威信”，再到“对学生做说服教育工作”，新教师感到困难的人数比例越来越大。究其原因，所要求的有关社会心理学的知识和处理人际关系的能力越来越高，因此，感到越来越难。所以、这方面的训练还应加强。在二、教师该如何处理与同事间的关系

任何人的成长都不能只靠自己，同事的扶持和帮助才能使我们在成长的道路上获得更显著的成就。在**常工作中，我们肯定会遇到各种各样的困难，但应该记住：帮助同事即是帮助自己。在帮助别人时，任何一种努力都不会白费。我们在工作中帮助同事，有助于提高整个团队的工作效率。

帮助别人，是一个人最基本的品德，也是一个人融入社会这个大集体的需要。教师之间如果缺少相互关心相互帮助的真心，那又怎么去教育学生互相帮助呢？所以，教育学生要互相帮助，教师自己首先应该要互相帮助。

（1）首先是要把同事关系建立在平等和相互尊重的基础上。

（2）以诚意和真心对待同事，严于律己，宽以待人，对同事要看长处、优点和大方向，并要善于学习同事的长处。

（3）工作上的事务要多承担，先承担，而不能拈轻怕重、挑肥拣瘦的或计较得失，要主动去做，积极配合协助。

（4）当同事在工作上事业上取得良好成绩时，要真心为之高兴，而不是嫉妒，而当同事工作上发生失误、纰漏时，应及时地善意地指出，尽快帮助纠正，而不能幸灾乐祸。

（5）当与同事发生分歧矛盾时，要及时坦诚地交换意见，先检查自己是否做得得当。

（6）当同事在工作上生活上发生问题和困难时，应热情关心帮助。

三、合作与竞争

同事跟你是合作和竞争关系.合作是必须的，竞争是合作更加成功的动力，在一个单位应当鼓励合作、鼓励竞争。同事，就是做一件事，为同一目标做事，在当今形势下，在社会分工日益细化的情况下，合作是必须的，不容回避的。竞争是同事之间显示个性、显示个体优势和才能，有竞争才会有进步，有竞争才会有发展，竞争会使每个同事，从不同的角度，拓展事业发展的新思路、新举措。

职场竞争每时每刻都在进行，关键在于“竞”，比的是干劲，比的是能力，需要的是同心协力取得双赢的结果，决不是在工作中以自我为中心，形成对峙的小团体，去“争”权力“争”地位。只有大方向，大目标处理得好，个人的才干才能得以展现！

四、怎样培养团队精神？

人几乎都是在团队中工作的，那么我们就必须有在团队中生存的能力，怎样才能做到在团队中游刃有余呢？愿与大家分享以下知识：

第一、表达与沟通能力的培养 第二、培养自己做事主动的品格 第三、培养敬业的品质 第四、培养自己宽容与合作的品质第五、要培养自己的全局观念

培养团队精神不反对个性张扬，但个性必须与团队的行动一致，要有整体意识、全局观念，考虑团队的需要。培养团队精神要求培养团队精神中的成员互相帮助，互相照顾，互相配合，为集体的目标而共同努力。所以在工作期间，要有意识地培养全局观念。比如要建设一个优秀班组，就不能只考虑自己的需要而不关注别人的感受。要建设一个优秀部门，每个人就不能借口自己有这样那样的事情而不参与集体组织的活动，否则将会像一盘散沙，优秀集体难以形成，自己也很难从中受益。