下东乡村(社区)干部集中办公制度

第一篇：下东乡村(社区)干部集中办公制度

下东乡村（社区）干部集中办公制度

为深入开展创先争优活动，进一步推进基层组织规范化建设，结合本乡实际，制订村（社区）干部集中办公制度如下。

一、实施对象：各行政村（社区）。

二、办公要求：

1、每周至少2个工作日在村（社区）办公室中办公，其中每周二为统一集中办公服务日，另一工作日由村（社区）“两委”自行确定，但必须事先向村民公告，并上报备案。

2、办公时间为上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。集中办公实行考勤签到制度。

3、办公人员为村（社区）“两委”成员和大学生村官，驻村干部若没有特殊情况，应下村进行必要的督促和指导。集中办公由村支部书记负责并主持，如遇特殊情况支部书记不能参加，可委托村委会主任或支部副书记主持。

三、工作内容：

1、为村民办理出具证明、项目申报等日常事务，以及宣传政策、解难答疑等便民服务。

2、完成乡党委、政府下达的各项工作任务，做到上情下达、下情上报。

3、落实社会面管理具体工作，对计划生育、安全生产、违章建设、综合治理、信访维稳、财务管理、生态环境等工作进行情况排摸和管理。

4、抓好村级基础设施建设。

5、研究、讨论和解决村集体经济发展、村民热点难点问题等其他事项。

四、工作机制

（一）日常工作制度。村主要干部集中日办公必须开展实实在在的服务和工作，不能流于形式。针对集中办公工作内容，根据轻重缓急，做到对符合政策能当场研究解决的问题，当场解决；对当场不能解决，需要进一步研究的实际问题，向群众作好说明，承诺办理时限，跟踪落实；对属于上级部门管理审批的事项，要做好解释工作，并及时帮助联系、协调解决。

（二）工作台账制度。乡政府建立统一的《村主要干部集中日办公工作日志》工作台账，村干部集中办公的情况及处理的各项事务要进行详细的书面记录，并收入村级工作档案，以备查阅。工作台账主要包括：集中办公时间、驻村干部和办公村干部签名、办公事项、责任人员、完成情况等内容。每次集中办公后，驻村干部于次月5日前将村干部集中办公工作台账上报乡组办。

（三）考勤请假制度。村干部参加集中办公必须严格遵守作息时间，不得迟到、早退，更不准擅离职守，无故不参加集中办公，视同旷工处理。要严格考勤登记，不得代签，如遇特殊情况不能参加集中办公的，必须提前一日以上向村党支部书记书面请假，请假条与工作台账一并保存，村党支部书记需要请假的，必须提前一日以上向驻村干部书面请假，并指定集中办公负责人。

（四）严肃办公纪律。集中办公严禁打牌或从事其它与办公无关的活动，严禁随意离开，如确实需要离开的，应及时向集中办公负责人请假，并在工作台账中予以记录。

（五）考核奖惩制度。年终，乡党委根据日常检查和群众测评情况，对村干部集中办公情况进行考核，考核结果作为村干部年终报酬和评先选优的重要依据。原则上村党支部书记和村委会主任未参加集中办公次数达到总次数的50%（含50%），年度考评确定为不称职，并取消各类个人评先资格、扣发当年度考核奖金。

第二篇：集中办公日制度

集 中 办 公 日 制 度

一、有关事项

1、集中办公参加对象：包村干部、村党支部、村民委员会全体成员及其它相关人员。

2、集中办公时间：全镇统一为每周星期三。如遇特殊情况需要提前或推迟的，要报镇党政办备查。

3、集中办公地点：本村村活动室。

4、集中办公内容：

（1）学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及时事政治；（2）传达镇党委、政府重大工作的部署精神；

（3）研究讨论本村近阶段重点工作和主要村务，并根据分工负责制把应办理的村务分解到人，限期抓好落实；

（4）审理财务及村务公开内容，重大财务支出实行联章联签；

（5）接待、受理村民情况反映和要求办理的事项；（6）对重大或疑难问题进行实地调查，集体现场办公；（7）接受群众委托，代理报批有关手续，帮助联系办理事项，并在承诺期内送达委托人。

5、集中办公程序：集中办公一般包括“白天门诊”、“晚上会诊”、“第二天出诊”、“月度复诊”。（1）“白天门诊”

指集中办公日白天村两委成员到村部进行集中办公，接待村民的申诉来访、咨询服务。（2）“晚上会诊”指晚上村两委对白天门诊收集到的问题、意见、建议进行集体研究，落实解决的办法和具体责任人。（3）“第二天出诊”指第二天村两委成员根据头一天村民反映的情况分头到村民家里调查了解，及时加以解决，同时传达上级有关精神，座谈了解村民群众的实际困难和问题，倾听群众对处理结果的意见、建议。（4）“月度复诊”指每月月底，村两委、包村干部对本月处理落实的事项进行巡查了解，对群众普遍反映不满意或有异议的进行复检审查。

二、具体要求

镇村干部联合办公日由村党支部书记负责并主持，如遇特殊情况党支部书记不能参加，可委托村委会主任或副书记主持，联合办公要实行签到制，办公内容和参加人员由村文书详细记录。包村干部应自始至终参加所驻村的联合办公日活动，并给予指导。

第三篇：社区干部坐班制度

社区干部坐班制度

为进一步加强“两委”班子建设，强化社区组织规范化管理，结合社区工作实际，制定社区干部坐班制度。

一、工作内容

1、实行社区干部全天坐班。坐班办公的人员为两委干部，坐班时间为周一至周五，每天安排1名人员在居委会办公，工作时间为8:00-17:30。根据需要制定坐班办公安排表，坐班人员和时间要保持相对固定，并向群众公开。

2、实行每月一集中会商。由社区党组织书记每月第一个星期一主持召开全体两委干部会议，通报上月坐班情况，总结工作，及时发现问题，共同研究解决村（社区）内重要事项和热点等问题。

3、全体两委干部必须保证通讯畅通，联系方式要向群众公布。上级部门安排有具体工作，或者群众有需要办理的事项时，必须及时到岗开展工作。

二、工作职责

1、处理社区内日常事务，及时做好上传下达工作。

2、接待群众来访，积极调处各种矛盾纠纷，维护群众正常的生产生活秩序。

3、及时处置突发性事件，发生重大事件时，要立即向社区主要领导报告。

三、工作要求

1、严格遵守作息时间。坐班人员在值班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退，更不准擅离职守。坐班人员如遇特殊情况确需请假时，要找好替班人员，经社区党支部书记批准后方可离岗。

2、努力提高工作效率。对群众提出的各种事项，能办的要不拖不推，马上就办。对暂时不能办理的事项，要耐心向群众做好解释工作，不属于职责范围的，要告知申请人到有关单位办理，并帮助做好联系工作，努力达到群众满意。坐班人员要将当日受理事项和办理结果等认真填写在《值班记录》上。

3、严格保持廉洁自律。坐班人员要自觉遵守党纪国法和上级出台各项规定，严禁借为民办事之机向群众索要钱物，谋取不正当利益，切实维护社区干部清正廉洁、干净干事的良好形象。

第四篇：社区干部值班制度

北门社区干部值班制度

为加强对居委会的日常管理，树立社区干部“服务于社区，奉献于社会”的良好职业形象，特制订本制度。

一、除按规定出勤外，还须在法定时间内轮流值班，做到干部 轮休，居委会不关门，以方便居民群众到居委会办事和能够处理各种突发性事件。值班由主任负责排出值班轮流表，每人每天严格按值班轮流表值班。

二、无特殊原因不得请假，不得迟到或早退，确有特殊原因，必须向主任请假，并自行对调好值班人员。

三、值班人员应提前十五分钟到岗，签好名，并做好上班前的一切准备工作。

四、在值班时间内，应严守岗位，不得中途离岗，虽签到但中途离开的，视作缺勤。

五、认真做好值班记录，处理好公务,遇重大事件时，应及时向有关领导报告，并办理值班交接手续。对外地、外单位来访来函的调查，值班人员要实事求是，不弄虚作假，经核实了解清楚后由负责人签字，并加盖公章方可发函答复。

六、主任除自己值班外还将不定期检查值班情况，对无故缺勤或不负责任者将予以批评，责令其深刻检查。

第五篇：社区干部分片包干制度

社区干部分片包干制度

为进一步推行高效工作机制，努力构建管理有序、服务完善、文明祥和的社区生活共同体，强化工作措施，改进工作方法，特制定本制度。

第一条按照社区干部“一岗双责”的要求，干部在完成本职工作的同时，分片包干。

第二条根据各社区的实际情况，将社区分成若干个片区，分片包干至每个社区工作人员，分工合作、分层负责，将职、权、责落实到人，实行划片包干、标准量化、定期考核。

第三条严格执行“双人交叉负责制”，每2名社区干部为一组，相互交叉掌握包片情况及社区日常工作，促进管理责任人与管理区域、管理要素、管理时段全对应，实现管理工作“无缝隙、全覆盖”。

第四条社区干部对负责区域内的单位、居民、流动人口等基础信息要建立居民档案和工作台帐，并根据实际情况进行分类管理。社区干部对负责区域内的基本情况知晓率要达到100%，对一般家庭的入户率和知晓率要达到100%，对重点人员情况的动态掌握要达到100%。

第五条社区干部通过入户、发展社区信息员等多种方式，及时掌握负责区域内的社情动态，对群众关注的热难点问题做到心中有数，对责任区内发生的矛盾纠纷做到快速处理和及时上报。

第六条社区干部每年入户时间不得少于全年工作日的三分之二，入户中发现的异常情况应当形成文字记录,并在第一时间向领导汇报。

第七条每个社区工作人员的姓名、职责范围等内容在责任区内进行

公示，接受居民群众的监督；社区要张贴便民联系卡。

第八条社区党组织书记、居委会主任要全面掌握整个辖区的基本情况和动态信息，要经常性地检查社区工作人员开展入户访谈宣传、商业网点检查、流动人口清查等工作情况，并参加分片包户工作。

第九条社区每月对社区干部包片知晓率进行抽查、考评，并将考评结果记录在案，并在社区建立红旗台、曝光台，定期抽查并公布结果，考核结果将与年终干部考核相结合。