创新创业先进集体-关于学生创新创业教育工作的经验交流

第一篇：创新创业先进集体-关于学生创新创业教育工作的经验交流

关于学生创新创业教育工作的经验交流

长安大学 信息工程学院

尊敬的各位领导、各位老师，大家好！

首先由衷感谢学校将“大学生工作先进集体”这一殊荣授予信息学院，同时感谢学校领导、各职能部门和兄弟单位对我院工作的大力支持。下面就我院在大学生创新创业方面的工作向大家作一简单汇报，请批评指正。

一、全院上下统一认识，把创新创业教育贯穿人才培养全过程 十八大报告中提出“全面实施素质教育，深化教育领域综合改革，着力提高教育质量，培养学生社会责任感、创新精神、实践能力。”这就要求我们高度重视大学生综合素质和能力的培养，这里，对学生进行创新创业训练，是其中的重要和关键环节。

按照学校的统一部署，我院高度重视学生创新创业教育，并要求学院全体教职工在思想上充分认识到：大学生创新创业能力训练对大学生服务社会能力和事业发展的极其重要性，在全院上下将学生创新创业训练作为学院的最重要的工作之一，并列入每年学院工作考核目标。

二、想方设法创造条件，为构建创新创业实践提供软硬件环境 在学院经费紧张的情况下，优先考虑创新创业硬件环境构建，我院先后在本部和渭水建起了两个较大规模的大学生创新开放实验室，全部免费向学生开放，并配备专门的指导老师进行管理和指导；

根据《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》的要求，我院依托高新技术产业开发区、工业园区和大学科技园等，重点建设了一批高校学生科技创业实习基地，同时在北京万集、安徽科力、中行电测、大唐电信等合作企业建立了依托企业的实习基地。2012年，我们与大唐电信建立的大学生工程实践教育中心被批准为省级校外实践基地；

除此之外，我们也充分利用现有的科研和实验教学平台，为大学生科技创新提供有力保障。目前，我们的一个省级13115重点工程研究中心、2个省级大学生实验教学示范中心也全面向大学生创新创业工作开放。在2012年获批的一个省级实验教学示范中心工作中，实验室在开展学生创新创业方面的成绩对申报成功起了重要作用。

三、开展创新创业师资培养培训，加强指导教师队伍建设

学院重视创新创业指导教师队伍建设，设立了由主管副院长、副书记领导，指导教师和团委组成的创新工作领导小组，并制定考核指标，把学生在各项创新创业活动的参与度和获奖情况作为考评根据；

学院特别注意在职称评定、考核评优等相关政策上向创新创业指导教师的倾斜，并拿出专门的经费对各类创新创业项目进行支持，同时对其中获奖的指导教师进行奖励，以此激发全院教师对创新创业教育投入的积极性。今年，我们在年终表彰奖励的项目中，大学生创新创业方面占据了比较大的比例。

四、构建创新创业实践平台，激发学生参与创新创业的主动性

创新创业教育落脚点是学生。我院采取多种措施，激发学生参与创新创业实践活动的热情，目前大二学生中大约有40%，大三有50%都参加有一项以上的创新创业项目，今年我院立项的国家级创新创业项目有9项，在全校占有较高比例。

学院积极组织和承办多项创新创业类比赛。依托学生创新创业实验基地，我院连续三年承办了长安大学软件设计大赛；组织了两次学院创业大赛；2012年我院还承办了TI无线龙全国大学生嵌入式设计大赛西北赛区决赛，为学生参加创新创业类大赛奠定了良好的基础。

近年来，我院在创新创业类竞赛中参加人数多、项目范围广、成绩喜人。2011年我院获得“全国大学生电子设计竞赛”一等奖，实现了我校在该项赛事上国家一等奖的突破；2012年我院学生共有680余人次获得校级以上各类奖项，其中创新创业竞赛获奖480余人次，比较突出的有“挑战杯”创业大赛国家级银奖、全国大学生数学建模一等奖、全国计算机仿真大赛二等奖、国际大学生程序设计大赛优胜奖等。

各位领导、各位老师，虽然我院在学生创新和创业教育中取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们与学校的要求和国内外高水平大学的水平还有相当的差距，我们一定继续努力，力争取得更大的成绩，并为学校的发展作出自己应有的贡献。

谢谢大家。

2013.1.11

第二篇：创新创业创优先进集体事迹材料

创新创业创优先进集体主要事迹

----xxx门诊

xxx门诊部隶属于xxx，是一个具有凝聚力，朝气蓬勃，积极向上的集体。该部门人员涵盖耳鼻喉科、眼科、口腔科、中医科、中医推拿科、皮肤科等临床科室医护人员。目前支部有支部书记1人，支部成员xxx余人。

门诊部在医院党委、团委及上级主管部门的正确领导下，以习总书记群众路线为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕区域经济和社会事业发展大局，积极探索新时期门诊工作现代化建设的新思路，不断提高医疗技术水平和服务质量，切实改进行业作风，各项工作取得了长足的进步。

一、围绕医院中心工作，加强医疗安全建设

xxx门诊部是一个团结和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“敬业创新仁爱”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，部门全体人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。

安全是医院永恒的主题。医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，以高度的责任心，优秀的技术水平为病人提供优质服务，是门诊部管理的核心所在。一是提高急救水平和快速反应能力。门诊内建立了各种出诊、接诊、抢救、转院等流程及应急预案，细化了各岗位责任制，明确了职责，使出诊、抢救制度化、程序化。抢救设备、物品、器械专人管理，责任到人，班班检查交接并记录，每周定期抽查确保了急1 救工作的顺利进行。二是开展业务能力的培训。按照科内培训计划，护士学习急救的基本技能和快速反应能力。各科室周周有小讲课，每季度有理论考试和操作考核，做到人人过关。

二、加强队伍建设，树立行业形象

长期以来，门诊部以医院文化为先导，引领门诊医护人员树立正确的价值观和人生观。按照市卫计委构建学习型医院的目标和要求，加强职工队伍建设。第一，加强道德教育。定期组织职工进行医德医风、法制教育、医疗安全等有关知识的学习，同时结合新形势、新情况进行专题学习，党员观看《信仰》等教育片。第二，定期统计《门诊患者满意度问卷调查》，开展规范化、科学化的满意度分析，加强医护人员“以患者为中心”的服务理念，同时围绕医院发展规划，提出了“患者满意、员工满意、社会满意”的战略愿景，将患者满意度作为各项工作的出发点和落脚点，作为衡量医院服务质量的标准。第三，积极鼓励、支持在职人员再学习、再深造，每年有计划地安排相关人员到上级医院进修。

三、开展大型义诊社会公益活动，树天使形象

门诊各科室多次在院内外组织“服务百姓健康行动”大型义诊活动，参加科室为感染科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、中医推拿科等临床科室。感染科针对“埃博拉”疫情，重点宣传了传染性疾病的防控知识；耳鼻喉科开展专题科普讲座，围绕新生儿听力筛查、儿童常见听力障碍、助听器配戴和维护等。接受义诊的群众近500人，发放高血压病、糖尿病防治知识、控烟等各类健康教育处方千余张。临床医护人员充分利用自身优势，发挥医疗、教学的特长，始终把社会效益放在第一位，积极举办社会公益活动，为社会献爱心、送温暖，谱写出一曲曲白衣天使之歌。

四、坚持服务创新，融入人文关怀

服务不是口头禅，而是实在的行动，门诊部立足于“一切为病人，为一切病人”，面对医疗服务竞争，提出医疗服务创新，用“五心服务”服务于患者，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的理念。对门诊患者及家属及时交代注意事项，对康复、用药、饮食、运动、复查的等问题进行指导，重点病人做到电话随访，并努力拓展社区、养老院等服务范围。

xxx门诊部---这是一个令人感动的集体，他们数年如一日，默默无闻的工作在救死扶伤第一线；这是一个奋进和谐的团队，100多名白衣天使谱写了一曲曲催人奋进的乐章。在工作岗位上无私奉献的他们，没有惊天动地的事迹，但是，他们精湛的医疗技术、贴切的治疗手段、优良的服务理念、严谨的工作作风使得幸福和欢笑重新回到无数个被病魔肆虐的家庭，也被滨海大地的百姓们默默传颂，为建设美丽xxx做出了重要的贡献。

第三篇：创业创新

围绕大局履职能推动跨越作贡献

——市检察院开展“解放思想、创业创新”大讨论活动阶段性总结

按照市委要求，结合临海检察实际，我院全面贯彻落实市十二届五次党代会精神，于2011年2月28日开始，开展了“围绕大局履职能、推动跨越作贡献”为主题的大讨论活动。经过1个月来的集中学习讨论，全院上下思想观念得到了进一步解放，发展力量得到了进一步凝聚，工作热情得到了进一步激发，为检察事业的科学发展奠定了良好的思想基础，取得了良好的教育效果。现将这1个多月来的讨论学习情况汇报如下：

一、找准定位，营造氛围

我院结合政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和市委“学习型党组织建设”、“创先争优”活动、机关作风建设等工作，广泛开展“解放思想、创业创新”大讨论活动。紧紧围绕“临海五思”、“五破五强”的具体要求，从本院实际出发，坚持把解放思想与转作风、提效能、优服务结合起来，着力改进工作作风，提升服务水平，优化发展环境，狠抓各项工作落实。通过开展集中讨论学习活动，查找问题、寻找差距、研讨思路、落实措施，促使广大干警转变理念，提升素质，增强动力。

为营造良好的学习氛围，我院党组牵头，以科室为单位，层层联动，以动员大会为契机，广泛进行思想发动。通过动员，达到了思想高度统一，认识高度到位，使大家深刻理解了活动的极端重要性和必要性。学习氛围高度浓厚，行动高度统一，使大家 1

自觉把大讨论活动作为当前的“一号工程”，积极容纳进去，切实行动起来，真正取得成效。

二、领导重视，监管到位

对于此次“解放思想、创业创新”大谈论活动的举行，我院党组高度重视，迅速行动，成立了由党组主要领导挂帅，各科室负责人配合的领导小组。加强组织领导，强化指导协调。并制定了一套切实可行的《实施方案》。为全院上下开展大讨论活动奠定了坚实的组织基础。

为确保每一个干警都不掉队，充分调动干警参与积极性，加入到学习讨论中来。我院开展各科室和全体干警围绕“十二五”规划和工作目标在内网公开承诺活动。并将公开承诺事项纳入考核，年终考核时集中对诺。

院监察室也及时对各小组开展的大讨论活动及干警参与情况开展专项监督，定期通报情况。此外，单位院党组定期听取各小组大讨论活动情况汇报，将各科室开展大讨论活动的相关工作纳入到考核中去，并积极研究解决在讨论活动中出现的各种现实问题，提出解决方案，指导大讨论活动的正常、有序、高效进行。

三、更新理念，深化效果

在这次大讨论中，我院主要以科室为单位，定期开展讨论学习活动。在活动中，干警们重点围绕“解放思想为什么？思想差距是什么？临海大局是什么？服务大局做什么？临检大局是什么？临检跨越靠什么？”这六个关键问题，开展“六问临检”活动。着重解决解放思想的现实意义以及愿不愿、敢不敢、会不会

解放的思想问题，着力更新工作标准不高、工作思路不宽、工作责任不明、工作动力不足等思想理念问题。在讨论学习中，干警们也结合各科室的实际情况，就如何围绕中心，着力保障和服务我市“十二五”规划的部署；如何关注和保障民生，着力解决涉及群众利益的难点热点问题、努力为经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供有力的司法保障等方面存在的问题；如何突出深化三项重点工作，深入查办和积极预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设，全面加强对诉讼活动的法律监督，维护司法公正等方面工作展开了激烈的讨论。

在处理重大问题上，经常性开展蹲点调研活动。3月份，我院组织院领导与科室负责人一起奔赴重点工程、乡镇、街道、村居、企业开展蹲点调研活动，着重调研建立切合实际的服务工作机制，“零距离”最直接地促进经济发展。

经过1个多月的大讨论活动，全体干警科学发展的理念有了明显提升，干警们科学发展的能力明显增强，影响科学发展的难题得到有效破解，有利于科学发展的环境进一步优化，促进科学发展的机制进一步完善。

四、广征建议，查找差距

在此次的学习讨论中，干警们踊跃发言，自检不足，就解放思想对当前临检发展的现实意义、全体干警在思想理念上存在的障碍和差距、全面实现检察工作跨越发展存在的问题、以及干警在推进临海检察事业中所承担的使命和职责等方面，献计献策，发表不同的看法和建议。大讨论活动开展1个月以来，我院共收到干警的建议23条，其中多数建议得到了院里领导的高度重视，就这些建议和意见多次召开集中讨论学习会，有组织、有顺序地引导全院上下共同思考、集思广益。把“解放思想、创业创新”大讨论活动推向新的高潮。

为配合大讨论活动，将意见征集范围尽可能扩大，我院通过召开“两代表一委员”、中层干部、老干部等有关人员参加的座谈会，在内网开辟建言献策大家谈专栏，设立建言献策意见箱等各种形式，广泛征集事关临海检察事业跨越发展的热点、难点、重点问题，并突出就“六问检察”征集对策建议。总共发放征求意见表100多份，就检察机关“解放思想，创业创新”方面广泛征求意见，并积极回复。对意见中反映的，确实存在的问题进行深入剖析，寻找解决方案。

下一阶段，我院将继续组织实施“解放思想、创业创新”大讨论活动，根据讨论和调研过程中反映的实际问题，开展专项研究，梳理出事关我院今后发展的重大问题，为推进科学跨越提供新思路、新举措。结合开展“执法为民年”等活动，加强机关效能建设和大讨论活动专项督查工作，修订完善政策，建立健全机制，提升干警素质，围绕我市大局，忠实履行职能。

第四篇：大学创新创业活动经验交流材料

创新创业活动经验交流材料

各位领导，老师，同学们，大家好：

我叫***，来自xxx级设施建设管理班，非常感谢学院给我这个机会进行创新创业活动经验交流发言。创新创业其实已经融入到我的大学生活中，所以我想讲讲我的大学生活是怎样过的，希望可以对同学们有所启发。

一、陌生的城市陌生的我。

众所周知，大一的生活很陌生，是学院给了我温暖，让我有了家的感觉。我也特别感谢xxx院长，xxx院长，辅导员xxxxxx当时给我的爱护、鼓励与支持。是你们让我有了继续留下来的勇气。当时我压力特别大，为了减轻这种痛苦，我报了xxx个社团。整天忙着，也就不会多想了。那时候每天几乎都是早上七点多出门晚上10多才回宿舍，渐渐地我习惯了这种忙碌的生活。

二、在坚持中成长

大二，身为学长了，也差不多熟悉了校园的一切。但是我的坚持依然没有改变，我心里的压力稍微减轻了一些。想要做什么也开始有了自己的想法，我建立了学校的xxx协会。也在学院学生会里担任职务，并且着手于勤工俭学花卉店的经营。在大二的日子里，我没有睡过一个好觉，每天晚上都会想着自己该怎样经营，引导这些组织与团队的发展。我组织完成了学校第一届书画展，学院第一届植物标本展等。

三、在奋斗中前进

我有幸进入学校创业园，我们的创新创业项目开始从学校走出去，也得到了社会的认可，随之获得了一些荣誉，但是荣誉背后也有辛酸。我记得刚开始搞项目的时候，我甚至将假期我打工赚的准备做为学费的钱也投了进去。人生总是在风雨中同行，毕竟天无绝人之路嘛，为了减轻成本，我开始在银川掌政一个农业公司兼职当技术员，我每次周六周天过去给人家干活，那我的工资是什么呢，就是给我两个大棚。就这样，我解决了创新创业基地的问题。这是我大学前三年的在校生活，每天早上七点多出宿舍，晚上十点多回宿舍，虽然累，但是很充实。人生就应该在奋进中前进。大

四、选择自己的人生

马上面临毕业，也面临了很多选择，有很多机会我选择了放弃，因为我一直都在走自己的路，走自己喜欢的路，人生短短才多少年，如果在这风华正茂的这些年你都能迷失自我，那么你的未来又何在？各位同学，大学是什么，大学是一个展现自我的地方，大学是一个人生的起点，如果现在还不做点什么的话，那么这个大学又有何意义？

在座的大多数人听过一句话，梦想是要有的，万一你实现了呢？ 最后，给大家几点建议：

1.合理安排好自己的时间，不要让自己过得盲目，设计好自己的人生，想清楚自己要干什么，以后要做什么，就像王健林说的，先给自己定个小目标，然后一步一步实现。

2.自己的人生需要自己去完善，自己的路永远得自己走，想清楚自己是什么人，你是要随波逐流呢还是要做一个真正的自己。记着，最了解自己的还是自己

3.做一个正直的人，请你记住，堂堂正正做人，做一个正直的人，没有什么可以难倒你的。

4.孝敬父母，到了大学，我们也都不小了，在家的时候多陪陪父母家人。不要忘了他们永远是我们最坚强的后盾。

5.敢想敢做，不管做什么，想清楚了就去干，怕什么。我们都很年轻不是吗。6.有机会多出去走走，不要把出去旅游当做花钱买高兴去了，多看看那些地方的人文地理，风土人情，感受那个过程。

7.多看看书，专业知识不要落下，作为年轻人，我们更应该提高自己的灵魂。

最后，祝愿在座的每一个大学生都能在完成大学学业时，能以智慧的头脑，健康的身体，饱满的精力与高尚的情操，走向社会，去贡献我们的青春与力量，去创造属于自己的幸福未来。

第五篇：学院创新创业教育工作要点

实施“新禾行动计划”

培育农林创新创业人才

——江苏农林职业技术学院创新创业教育工作要点

一、曾获荣誉

江苏农林职业技术学院是江苏省唯一的农业类国家示范性高职院、教育部首批现代学徒制试点院校，中国现代农业职业教育集团牵头单位。被授牌为江苏省首批大学生创业教育示范校，江苏省首批大学生创业示范基地，世界技能大赛中国集训基地，国家青年农场主创业孵化基地等17个国家级、省级人才培育基地。荣获全国普通高校毕业生就业典型经验50强，全国高校毕业生就业工作先进集体等荣誉。

二、实施的创新创业计划——新禾行动计划

2015年实施了具有鲜明农林特色的“新禾行动计划”。“禾”即禾苗，代表农业、学生。“新禾”代表从事现代农业的新生一代。“新禾行动计划”旨在培育“有创意、敢创新、能创业”的新禾人才。通过“新禾行动计划”的实施，开辟了以面向全体、个性施教、融入专业、强化实践为特征的农林创新创业人才培养新路径。

三、具体做法

（一）创新创业课程

各专业将创新意识培养和创新思维养成融入教育教学全过程。面向全体学生，开设《大学生创业基础》《大学生职业生涯规划》《大学生就业指导》等创新创业必修课程48学时2学分；开放《创新思维训练》、《创新创业领导力》等在线课程。面向有创业潜质的学生，开设KAB、SYB、相关专业实践实训等创新创业选修课程；面向有创业能力、意向的学生，开设《企业经营管理》等企业实战应用课程。

（二）创新创业管理制度

一是学分转换机制。制定《学生跨专业学习课程学分转换管理办法》，将学生参加的各级创新创业大赛获奖、论文发表、专利获取、自主创业等成果折算为学分，将学生参与课题研究、项目实验等活动认定为课堂学习。二是弹性学习机制。允许学生调整学业进程、保留学籍休学创业。三是学业评价机制。改革单一的考卷制，如以发表论文、申报专利、编写创业计划书等为考核方式。四是创新激励机制。制定了《大学生创新创业奖学金评定办法》、《关于在校生发表论文和申请专利的资助和奖励办法》等系列制度。

(三)创新创业师资队伍

一是校内导师。每个系都配有专职创新创业辅导员，由副教授以上或者博/ 3

士带领学生进行创新创业项目训练。二是校外导师。邀请企业家、杰出校友、及税务、工商等相关政府部门的业务骨干作为创新创业指导教师。

（四）创新创业实践体系（训-赛-孵-战）

1、项目训练由学生自主申报学校、江苏省两级大学生创新创业训练计划项目。在导师引导下，完成项目的设计、实施、研究报告撰写等程序。

2、参与大赛以国家、省、市创新创业大赛、技能大赛为引导，以院级“中江杯”、“禾木杯”、“互联网+”等创新创业大赛为支撑，组织学生积极参与创新活动，模拟创业实践。

3、创业孵化学院以专业为依托，以学生为主体，以承包为形式，采取“零投入，后结算，目标管理，自负盈亏”的模式，打造了一批新禾项目，如：“新禾葡萄园”、“新禾草莓园”、“新禾菜园”、“新禾多肉植物园”、“新禾菇园”等，项目实施以来，学生的职业技能、创业能力得到显著提升，并取得良好的经济效益。

4、创业实战学院重视对孵化出园项目的跟踪帮扶，帮助学生落实相应的优惠政策，配备指导教师定期上门指导。学院近三年毕业生半年后平均创业率达4.2%，尤其是2014届自主创业率达5.2%，高于全国示范性高职院自主创业率（3.8%）1.4个百分点。

（五）创新创业平台——省级大学生创业示范基地——“两园一街一空间” 两园一街一空间，“两园”即江苏农博园和江苏茶博园，“一街”即大学生创业一条街，“一空间”指新禾创客空间。

（六）创新创业指导服务

组建新禾学院，为参与创新创业实践的学生提供全方位、立体化、全程化的服务与帮助。

1、培训指导 新禾学院定期组织创新创业培训、创业模拟实训。邀请优秀创业校友来校进行创业经验交流。聘请创业导师对参与创新创业的学生提供项目策划、风险评估、经营管理、生产技术等全程指导。

2、项目服务 为创业学生提供项目论证、项目指导、法律咨询、运营管理、项目审批、工商注册等全方位服务。

3、政策落实 对入驻新禾创客空间、大学生创业一条街的企业和创业项目实行房租减免、免费使用实验室、配备相应的公共服务设备等优惠政策。

4、资金支持 学院通过自筹和企业赞助，设立大学生创业扶持基金，用于跟踪和帮扶在校生和毕业3年以内的学生自主创业。

（七）创新创业宣传

学院搭建“大学生创新创业网”，开发“就业创业APP”，通过网站和APP向/ 3

学生及时发布国家、省、市和学院创新创业政策，推送创新创业典型案例、更新创新创业信息内容等。通过开展校友报告会等途径，宣传典型的创新创业精神，分享做法和经验。邀请中央电视台、中国教育电视台、江苏卫视、《新华日报》、《中国教育报》等省级以上媒体对我院创新创业教育经验做法和创业典型进行报道，放大典型的影响力。

（八）创新创业文化

学院重视创新创业文化氛围的营造，形成了具有农林特色的创业文化。一是农耕文化。建有“农耕文化馆”、“现代农业馆”、“都市农业馆”等，每年接受5000余名学生参观学习。二是励志文化。建有“励志广场”，展示近百位自主创业典型、优秀校友的事迹。三是服务文化。结合办学特色和产学研优势，深入江苏省泗洪、溧阳等地开展挂县强农富民工程。由导师带领学生驻村上门为农民提供技术指导，强化学生服务三农意识。四是社团文化。已有法人型、生产实训型、模拟型等创业社团47个，呈现百花齐放的校园创业文化格局，满足不同专业不同类型学生的创新创业需求。/ 3