上海初心文具用品有限公司

第一篇：上海初心文具用品有限公司

上海初心文具用品有限公司

介绍

品牌标志以及意义： O&B是初心文具的英文商标，是英文单词original beliefs 的首字母，寓意为最初的信念。上海初心文具股份有限公司是一家整合创意价值与服务优势，专注于文具事业的综合文具公司。初心文具致力于提供环保、创新的文具用品，让人们享受使用过程并激发使用者创意。产品领域涵盖各类办公用品，例如笔类、修改类、整理的书盒等物品。初心文具坚持使用节能环保的材料和制造方式，担负起企业作为世界公民的责任，为全球环保事业及循环经济做出贡献。

“坚持最初的信念”是初心文具的品牌口号，初心文具不只是一个传统的制造企业，更是属于创意型企业。作为企业的核心竞争力，“坚持最初的信念”已融入初心文具内部的各个领域，包括产品研发、营销创新、品牌推广、管理运营、制造技术等方面。产品类型

书写工具：中性笔、圆珠笔、活动铅笔、荧光笔、记号笔等

修正工具：修正液、修正带等 文件夹类:资料册、强力夹、抽杆夹、按口袋、纽扣袋

其它类:剪刀、长尾夹、美工刀、订书机、票夹、针钉系列

便利贴：优事贴、标签贴

品牌理念

企业身份：一家服务优势的综合文具供应商

品牌定位：

O&B初心文具持续推出富有新意的产品，为顾客提供最大创意价值；在告诉顾客勿忘最初的信念的同时又成就他人的创意价值，进而推动创意社会的实现。品牌使命：

以真诚对待、坚持不懈和不断创新，改善使用者在工作学习时的乏味，改善心情，从而提高其工作效率。

核心价值：真诚对待、坚持不懈、不断创新

品牌口号： 坚持最初的信念

第二篇：办公文具用品管理制度

天津中信置业办公文具用品管理制度

一、目的使办公用品管理制度化、规范化、合理化，实现计划采购、计划领用，控制发放，降低成本。

二、范围

适用于天津中信置业有限公司各部门及下属公司办公文具用品的管理。

三、办公用品的发放

1.各部门根据部门及个人需要填写《办公文具用品申领单》，并指定专人负责此项工作。办公室于每周一进行办公用品的发放，除特殊情况外，其他时间不予领取。

2.《办公文具用品申请单》必须经各部门负责人和办公室负责人签字后方可领货。

3.公司各部门要严格按本部门提交的《办公文具用品申领单》按公司定额进行领取，特殊情况要附加申领说明。对超计划领取，办公室将不给予发放。

4.各单位、各部门的办公用品管理人员要坚持原则，秉公办事，严格掌握办公用品的发放范围、发放数量，物品发放均由领用人签名。

5.管理人员请假、休假或因事不在岗时，由办公室主任或其指定人员代管。

四、办公用品的管理

1.办公用品由办公室统一管理，由库管统计、掌握文具的领用状况，有效地进行费用控制。

2.属于部门公用的办公用品，由部门指定专人保管；个人使用的办公用品，由个人保管。如遗失应由部门或个人赔偿或自购解决。

3.库房内礼品等贵重物品的领用，需经主管负责人同意，库管人员不得擅自动用。

4.办公室对必须及耗用量大的文具，采取酌量库存的办法。

5．月末库房管理人员要将办公用品的进货、发货、存货明细进行汇总月报。

五、办公用品定量

笔、笔芯：每位管理人员每月不超过1支。

卫生纸：每位管理人员每月不超过2卷。

双面胶、胶布：部门每月各2卷。

胶水：每部门每月不超过2瓶。

曲别针、直别针、订书钉：部门每月不超过2盒。

一次性纸杯：有关部门每月不超过2包。

复印纸：部门每月不超过2包（做到纸张二次利用）。

电池：有关部门每月不超过4节。

色带：部门每月不超过2根。

备注：物品按月申领，即每次领用为当月需求量。个别部门定量过低经确认后另做调整。

天津中信置业综合管理部

2007年5月10日

第三篇：办公文具用品管理制度

办公文具用品管理制度

第一条为使办公文具用品管理规范化，将制PG本制度。

第二条本制度所称办公文具分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。

1．消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、大头针、图钉、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子等。

2．管理消耗品：签字笔、荧光笔、修正液、电池、直线纸等。

3．管理品：剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、钢笔、打码机、姓名章、日期章、日期戳、计算机、印泥等。

第三条文具用品分为个人领用与部门领用两种。个人领用指个人使用保管的用品，如圆珠笔、橡皮擦、直尺等。部门领用指本部门共同使用的用品，如打孔机、钉书机、打码机等。

第四条消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数）、经验法则（估计消耗时间）设定领用管理基准（如圆珠笔每月每人发放一支），并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。

第五条消耗品应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消耗品（如直线纸）不在此限。

第六条管理品移交时如有故障或损坏，应以旧换新，如遗失应由个人或部门赔偿、自购。

第七条文具的申请应于每月25日由各部门提出“文具用品申请单”，交管理部统一采购，并于次月一日发放，但管理性文具的申请不受上述时间限制。

第八条各部门设立“文具用品领用记录卡”，由管理部统一保管，在文具领用时作登录使用，并控制文具领用状况。

第九条文具严禁带回家私用。

第十条文具用品一般由管理部向文具批发商采购，其中必需品、采购不易或耗用量大的物品，应酌量库存，管理部无法采购的特殊文具，可以经管理部同意并授权各部门自行采购。

第十一条新进人员到职时由各部门提出文具申请单向管理部领取文具，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余文具一并交管理部。

第四篇：文具用品管理规定

文具用品管理规定

文具用品管理规定

第一条 为使办公文具用品管理合理化，特订本办法。

第二条 本办法所称办公文具分为一般消耗品、管理消耗品及管理品三种。

1.一般消耗品：铅笔、刀片、胶水、胶带、浆糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信纸、橡皮擦、夹子、水蜡、打印油、圆珠笔、钉书针等。

2.管理消耗品：签字笔、白板笔、笔式擦、萤光笔、涂改液、打印台、电池等。

3.管理品:剪刀、美工刀、钉书机、打孔机、大型削笔器、算盘、钢笔、打码机、姓名章、日期

章、日期戳、计算机、印泥、打印台等。

第三条 领用分类

1.文具用品分为个人领用与部门领用两种。

2.“个人领用”系个人使用保管用品，如圆珠笔、橡皮擦等。

3.“部门领用”系本单位共同使用用品，如打孔机、大型钉书机、打码机等。

第四条 一般消耗品可依据历史记录（如以过去半年耗用平均数），经验法则（估计消耗时间）设定领用

管理基准（如圆珠笔每月每人发放一支）,并可随部门或人员的工作状况调整发放时间。

第五条 管理消耗品文具应限定人员使用，自第三次发放起，必须以旧品替换新品，但纯消耗品不在此限。

第六条 管理性文具列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人或部门赔偿或自购。

第七条 文具的申请应于每月廿五日由各部门提出“文具用品申请单”交行政部统一采购，次月一日发放。

但管理性文具的请领不受上述时间限制。

第八条 每人及每单位设立“文具用品领用记录卡”一张，由管理部统一保管，于文具领用时分别登录之，并控制文具领用状况。

第九条 文具严禁携带回家私用。

第十条 行政部可向文具批发商采购，其必需品、采购不易或耗用量大者应酌量库存，特殊文具管理部无

法采购者，可以经管理部门同意授权各单位自行采购。

第十一条 新进人员到职时由各单位提出文具申请单向行政部请领文具，并列入领用卡，人员离职时，应将剩余文具及列管文具一并缴交管理部。

第十二条 印刷品（如信纸、信封、表单等）除各单位特殊表单外，其印刷、保管均由管理部统一执行。

第五篇：文具用品管理规定

文具用品管理办法

签发人：

第一条为使文具用品管理合理化，减少浪费，特制定本办法。

第二条本办法所称“办公文具”分为消耗品、管理消耗品及管理品三种。消耗品包括：铅笔、刀片、胶水、胶带、漿糊、大头针、图钉、曲别针、橡皮筋、笔记本、复写纸、卷宗、标签、便条纸、信笺、橡皮擦、票夹、墨合、圆珠笔、订书钉等；管理消耗品包括：墨水笔、签字笔、白板笔、笔擦、荧光笔、修正液、电池等；管理品包括：剪刀、订书机、打孔机、钢笔、打码机、日期章、日期戳、尺子、印泥等。

第三条文具用品分为个人领用与部门领用两种，个人领用为个人使用保管用品，如圆珠笔、橡皮擦、尺子；部门领用为部门共同使用用品，如打孔机、大型订书机、打码机。

第四条 消耗品的配备、发放数量须根据各部门或人员的工作状况调整，参照上月的使用量合理发放，并作相应登记。

第五条 管理消耗品文具自第三次发放起必须以旧品换新品，如遗失应由个人赔偿或自购。

第六条 管理性文具（管理消耗品、管理品）列入移交。如有故障或损坏应以旧品换新品，遗失应由个人或部门赔偿或自购。

第七条 文具申领应于每月5日前由各部门提出，由办公室安排统一采购并在每月···日前发放，但管理性文具的领用不受上述时间限制。

第八条 各人、各部门在文具用品领用记录本上作登记，由办公室统一保管，文具领用时登记并控制文具领用状况。

第九条 文具不得取回家私用。

第十条 办公室可向文具批发商采购其必需品，如采购不易或耗用量大的，应建适量库存，特殊文具无法采购可授权使用部门自行采购。

第十一条 新进人员到职时，由各部门写出文具申请单向办公室领用文具并登记领用记录本；人员离职时应将剩余文具及列管文具一并交还办公室。

第十二条 印刷品如信纸、信封、表格，除各部门特殊表单外，其印刷保管均由办公室负责。

本规定自签署之日起执行。

········公司

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